Экономика и бизнес список научных статей
-
МЕТОДЫ ЗАКУПОК: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ
Большую роль в логистике играют методы закупок. Для правильного выбора решений представлена их сравнительная характеристика и условия применения. Выявляя основные преимущества и недостатки, возможно определить, какой метод закупок рациональнее выбрать в том или ином случае.
2021 / Д М. Титова, К Д. Ерохина, М В. Кызласова, Л Э. Егорова
-
РАЗВИТИЕ ИНТЕРАКТИВНЫХ КАНАЛОВ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТОВАРОВ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
В статье рассматриваются основные тенденции развития интерактивных каналов распределения в период пандемии, приводится статистика количества интернет-магазинов в Беларуси, перечисляются крупные интернет-ресурсы в сфере электронной коммерции.
2021 / А А. Троцюк, Е Н. Полешук -
МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Представлено исследование использования концепций организационных изменений и организационного развития в практике менеджмента.
2021 / Н В. Алисов, С М. Самохвалова -
СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАТЕГОРИИ «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» В КОНТЕКСТЕ РАЗВИТИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Рассматриваются и анализируются различные понятия производительности труда и определяется сущность и актуальность данного понятия на высокотехнологичных предприятиях.
2021 / Ю С. Аникина, О Е. Подвербных -
ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВАННОЙ НА ГРЕЙДИРОВАНИИ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
В статье рассмотрены основные недостатки и достоинства тарифной системы и системы оплаты труда, основанной на грейдировании. Установлен термин, наиболее применимый с точки зрения определения смысла системы вознаграждения в целом.
2021 / Н Ю. Берестова, О Е. Подвербных -
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ КАК ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В статье рассматривается классификация социальных программ, обосновывается их роль в стимулировании персонала промышленных предприятиях.
2021 / А А. Бирюкова, Е Л. Соколова -
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ФОРМИРОВАНИИ РЕПУТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ: ОПЫТ ПРЕДПРИЯТИЙ РКО
В статье раскрыты вопросы влияния корпоративной социальной ответственности на повышение репутации организации.
2021 / К Д. Боброва, А В. Пташкина, М В. Романова, Е Л. Соколова -
МОТИВАЦИОННЫЙ АУДИТ ПЕРСОНАЛА
В данной статье рассматривается сущность понятия «мотивационный аудит», выявлены цели и задачи аудита мотивационного состояния, выделены этапы мотивационного аудита персонала.
2021 / Ю И. Бородина, О Е. Подвербных -
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
В статье рассматривается понятие мотивации и нематериальной мотивации и проводится анализ современных методов нематериальной мотивации персонала. Рассмотрены положительные и негативные стороны самых популярных методов.
2021 / Д В. Бурделова, А Н. Малюгина -
РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ В СИСТЕМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
В статье рассмотрена роль профессиональной ориентации молодежи в системе регулирования рынка труда. Выделены структурные элементы систем профессионального ориентирования молодежи.
2021 / Д В. Бурделова, М В. Пименова -
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
В статье раскрыто понятие трудового потенциала. Определено значение цифровых технологий в HR-сфере. Представлены результаты оценки трудового потенциала персонала предприятия железнодорожного транспорта. В качестве основной технологии управления трудовым потенциалом персонала на предприятии...
2021 / А В. Гуляева, Т В. Шендель -
ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Статья посвящена сравнительному анализу зарубежного и отечественного опыта в планировании работников предприятий. Рассмотрены тенденции развития функции планирования в системе управления трудом в России и за рубежом. Было предложено краткое описание рассматриваемых аспектов и сделан вывод о том,...
2021 / Л Д. Катроша, О Е. Подвербных -
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Проведен анализ используемых российскими организациями инновационных методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, кроме того представлен зарубежный опыт.
2021 / А П. Ковалева, С М. Самохвалова -
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
Статья посвящена разработке мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии лесной отрасли.
2021 / В В. Комаров, Е В. Демидова -
ТИПЫ СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
В статье рассматриваются типы стратегий управления персоналом, выделены их основные характеристики.
2021 / О И. Коски, О Е. Подвербных -
СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
В статье определены современные инструменты формирования кадрового резерва на наукоемких предприятиях, рассмотрены инструменты оценки способностей, знаний, умений кандидатов в кадровый резерв и результатов и качества труда резервистов.
2021 / А А. Кравчук, М В. Пименова -
ИНСТРУМЕНТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В статье обозначен подход к трактовке качества труда и эффективности труда. Выделены основные параметры качества труда персонала организации фармацевтической промышленности и предложены инструменты их развития.
2021 / Е Э. Лобанова, А С. Артман -
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЛИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Рассмотрены понятие контроллинга, схема контроллинга персонала, инструменты контроллинга, сделаны выводы об организации контроллинга на предприятии.
2021 / Ю И. Максимова, С М. Самохвалова -
ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ИННОВАЦИОННЫХ ГИБРИДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
В статье рассматривается адаптация как одно из ключевых направлений управления персоналом в инновационных гибридных предприятиях ракетно-космического комплекса.
2021 / Н А. Мархель, О В. Гостева -
ЦИФРОВИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье рассмотрены: аналитика подбора персонала, ее источники, а также содержит информацию о том, что включают в себя сервисы по подбору персонала.
2021 / А Я. Марющенко, О Е. Подвербных
