Экономика и бизнес список научных статей
-
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ И ФАКУЛЬТАТИВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ НАЛОГА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД
Автор выделяет основные и факультативные элементы налога на профессиональный доход. В качестве специфической черты налога на профессиональный доход определен способ информационного взаимодействия налогоплательщика и налогового органа. Сформулирован вывод о том, что налог на профессиональный доход...
2024 / Джеентаева К.М. -
МОДЕЛИРОВАНИЕ ОСНОВНОГО БИЗНЕС-ПРОЦЕССА «ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ФУЛФИЛМЕНТ-ОПЕРАТОРОМ ПОСТАВЩИКАМ МАРКЕТПЛЕЙСОВ» В НОТАЦИИ IDEF0
В статье представлены модели бизнес-процесса оказания услуг фулфилмента поставщикам маркетплейсов в нотации IDEF0. С помощью методологии функционального моделирования IDEF0 графически описан бизнес-процесс фулфилментоператором и его декомпозиция, продемонстрированы взаимодействия между различными...
2024 / Доржиев А.Д., Раднаева С.Э. -
МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ: ТЕКУЩИЕ ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Статья об актуальных проблемах развития малого и среднего бизнеса в Забайкальском крае анализирует главные проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели в регионе. В статье освещаются вопросы взаимодействия с государственными органами, доступности финансовых ресурсов, уровня конкуренции, а...
2024 / Дулмаева О.М., Жентерик С.А. -
ОСОБЕННОСТИ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЛОГОВОГО РЕЖИМА ДЛЯ СЕЛЬХОЗПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ В РОССИИ
В работе рассмотрено введение специального налогового режима для сельскохозяйственной отрасли. Проанализировано возвращение к налогу на добавленную стоимость для сельхозпроизводителей. При помощи статистических данных сделаны выводы об эффективности налоговой системы.
2024 / Еременко Ю.Н., Джеентаева К.М. -
ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ САМООБУЧЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
В работе рассматриваются основные проблемы, препятствующие реализации системы самообучения персонала в современных организациях и пути их решения. Обсуждается и обосновывается необходимость постоянного развития персонала.
2024 / Зайцев Г.А. -
ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРАММЫ РЕФЕРАЛЬНОГО РЕКРУТИНГА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В работе проанализировано движение численности персонала за последние 5 лет, выявлен рост показателей текучести и сменяемости персонала, на основании этих данных разработано мероприятие, способствующее эффективному подбору персонала на долгосрочную перспективу.
2024 / Занина А.А. -
ВЫБОР НАИБОЛЕЕ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОГО МЕТОДА ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА КОММЕРЧЕСКИМ БАНКОМ
В статье рассмотрено применение метода анализа иерархий для определения наиболее предпочтительного для оценки кредитоспособности физических лиц метода. Был проведен сравнительный анализ четырех наиболее часто используемых в банковской практике методов оценки кредитоспособности заемщиков –...
2024 / Иценко Г.А. -
СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ КАК ПЕРСПЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ СТРАХОВАНИЯ В ТУРКМЕНИСТАНЕ
Статья посвящена анализу состояния рынка услуг страхования от несчастных случаев. Актуальность исследования определяется тем, что страхование является неотъемлемым атрибутом цивилизованного общества, позволяющим сохранить обеспеченность доходами при неблагоприятных ситуациях. Люди традиционно...
2024 / Кочумова А.Г. -
ОСОБЕННОСТИ СТРАХОВАНИЯ ДЕТЕЙ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В САДИКЕ
Традиционно страховые компании выделяют детей как отдельную группу застрахованных лиц, которая считается высокорисковой.
2024 / Кочумова А.Г., Аннагелдиев Э. -
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА КАДРОВ
В работе рассматривается актуальная проблема кадрового дефицита в топливно-энергетической отрасли. Приведены основные причины, способствующие данной тенденции и предложены основные пути решения задач по восполнению кадрового дефицита предприятий отрасли.
2024 / Короткова А.И. -
МЕСТО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ТЫЛОВОЙ СЛУЖБЕ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
В данной статье мы рассмотрим роль материально-технического обеспечения в тыловой службе таможенных органов. Изучим его нормативную базу, организационное руководство и процесс организации, а также рассмотрим практическую часть на примере ЮТУ.
2024 / Лебедев М.С. -
ДИНАМИКА ВЗАИМНОЙ ТОРГОВЛИ В СТРАНАХ ШОС: АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
В данной статье были подробно рассмотрены тенденции развития торговли между странами, являющимся членами Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Проведён анализ ключевых показателей взаимной торговли, а также дана оценка потенциала для увеличения взаимной торговли.
2024 / Лукина А.А., Гильяно А.А. -
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
В статье обосновывается совершенствование стратегии развития деятельности предприятия в условиях цифровизации экономики. Целью статьи является систематизация и обобщение этапов совершенствования стратегического развития деятельности предприятия в условиях цифровизации. Представлены этапы создания и ...
2024 / Мартынов А.А. -
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РОССИЙСКОГО И ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА РАЗВИТИЯ СТАРТАП-ЭКОСИСТЕМ
В статье проводится сравнительный анализ российского и зарубежного опыта развития стартап-экосистем в разрезе экономического контекста, государственного регулирования и культурных особенностей стартап-экосистем США, Китая и России.
2024 / Молчановская И.С. -
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УЧЕТЕ И АНАЛИЗЕ НАЛОГОВЫХ ОТЧЕТОВ
В статье рассматривается важность цифровизации в сфере бухгалтерии и налоговой отчетности. Применение автоматизированных систем снижает вероятность ошибок, увеличивает точность данных и сокращает время на подготовку отчетности. Опыт России, Германии и Китая демонстрирует эффективность внедрения...
2024 / Николян Г.Ю. -
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО АУДИТА
Необходимость серьезных изменений в системе государственного управления, включая улучшение государственного финансового контроля, обусловлена развитием рыночной экономики в Российской Федерации и ее интеграцией в мировую экономическую систему. Этот процесс требует соблюдения законов и норм,...
2024 / Новосёлов А.В., Лебедев Е.В. -
ПРИМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Социально-психологические методы управления это инструменты воздействия на работников и отдельных индивидов через их социальные потребности и психологические особенности. Для успешного применения этих методов необходимо глубокое понимание социальных процессов в организации и знание психологических...
2024 / Павлова Н.В. -
АЛГОРИТМ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАДЕЖНОСТИ ПЕРСОНАЛА СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ
В данной статье проводится анализ алгоритмов оценки профессиональной надежности персонала страховой компании. Рассматриваются различные подходы к исследованию надежности сотрудников, а также представлены результаты вычислений на основе данных, приведенных в таблице. В данной статье будут...
2024 / Рожков Д.В., Бялецкая Е.М. -
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АПК «КРАСАВА»)
В статье рассмотрены основные виды материального стимулирования персонала в организации. На примере ООО «АПК «КРАСАВА» проанализирована заработная плата сотрудников организации и ее влияние на производительность труда. В заключение предложены мероприятия по совершенствованию системы материального...
2024 / Соларёва А.А. -
ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ОПЕРАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЯХ
В данной статье рассматриваются принципы и методы оптимизации организационных структур (ОС) для улучшения операционной эффективности крупных корпораций. Изучаются различные типы ОС и их влияние на управленческую способность и производительность предприятий. Освещаются успешные примеры внедрения...
2024 / Соловьев К.А.