Экономика и бизнес список научных статей
-
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ФИРМЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РУСМЕДИА")
Статья посвящена рассмотрению организационной структуры и её связи с развитием системы внутрифирменного управления персоналом. Также приведена организационная структура рекламной компании ООО «Русмедиа» и анализ её деятельности.
2018 / Лунченкова Н.В., Горностаева Ж.В. -
СТАНДАРТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Анатация: Статья посвящена стандартизации процессов подбора персонала. Автором рассмотрены методы, виды и этапы, и которые следует применять на практике. Так же, рассмотрев решение о необходимости подбора нового работник, предложены мероприятия которые помогут руководителю в подборе персонала.
2018 / Межинская В.И., Бергий М.И. -
ИНСТАГРАМ-МАРКЕТИНГ КАК СПОСОБ ПРОДВИЖЕНИЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ В РОССИИ
Статья посвящена вопросу продвижения бизнеса в социальной сети «Instagram». Изучен перечень преимуществ и недостатков продвижения бизнеса в данной социальной сети. Рассмотрены статистические данные для полноты обзора «Instagram». Предложен алгоритм продвижения товаров и услуг в социальной сети...
2018 / Мнацаканян В.Д., Сорокина Ю.В. -
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ
Статья посвящена изучению сущности кадровой политики. Автор приводит классификацию видов кадровой политики. Также, в работе приведены инструменты для реализации кадровой политики и этапы ее реализации.
2018 / Охотников А.В., Кузнецова Е.В. -
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
Статья посвящена теоретическим основам формирования маркетинга персонала. Автором рассмотрены элементы маркетинга персонала, принципы маркетинга персонала, представлен перечень требований к должностям.
2018 / Потанин Т.Э. -
ОСОБЕННОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ
В работе рассматривается актуальная тема создания и развития в России социально-технологического предпринимательства, как одного из важных факторов регионального развития. Авторами поднимается тема специфического набора качества предпринимателя, осуществляющего свою бизнес-деятельность в данной...
2018 / Протасов С.С., Горностаева Ж.В. -
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Статья посвящена теории организационной культуры. Ее влиянию на организацию трудовой деятельности в коллективе. В данной статье рассматривается актуальность проблемы управления, приводится детальный анализ определений понятия организационной культуры
2018 / Романова Т.И. -
ОСОБЕННОСТИ КОНТРОЛЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
В работе рассматривается классификация и виды контроля персонала на предприятиях. Также автор подчеркивает важность формирования благоприятного микроклимата в коллективе организации при выборе того или иного метода контроля персонала.
2018 / Русляков Д.В. -
К ВОПРОСУ О ЛОГИКО-МАТЕМАТИЧЕСКОМ ПОДХОДЕ ПРИ ОЦЕНКЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ТОВАРА
Статья посвящена оценке жизненного цикла товаров при помощи математической модели, основанной на анализе темпов роста реализованной продукции.
2018 / Саакян О.В., Ефимова И.Г. -
БЕНЧМАРКИНГ - ИСКУССТВО ВЫЯВЛЕНИЯ ФАКТОРОВ УСПЕХА ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ
В статье рассмотрена концепция «бенчмаркинг», описывается краткая история появления концепции, а так же ее особенность. Приводится информация о практическом применении бенчмаркинга в целях управления конкурентоспособностью гостиничных услуг. Перечислены основные преимущества применения...
2018 / Савельев А.В., Малинина О.Ю. -
ПЕРСОНАЛ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ
В работе рассматривается вопрос создания в организации конкурентных преимуществ в лице персонала. Авторы рассматривают основные критерии формирования конкурентных преимуществ такого рода.
2018 / Самченко Я.Р., Горностаева Ж.В. -
АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
В статье рассмотрены направления реализации кадровой политики в условиях экономической нестабильности. Экономическая нестабильность рассматривается как элемент дестабилизации деятельности предприятия. Выделены главные направления кадровой политики в условиях экономической нестабильности
2018 / Серова А.А., Бугаева М.В. -
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Статья посвящена вопросу внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом. Изучен процесс внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом. Рассмотрено исследование на предмет выявления качества работы сотрудников до и после внедрения профессиональных...
2018 / Спектор Л.А. -
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
В работе рассматриваются кадровые функции, которые возможно достичь различными способами. Автор предполагает, что комплексный подход способен значительно повысить эффективность кадровой политики организации. В данной работе автор предлагает делегировать некоторые кадровые функции между кадровыми...
2018 / Тихонова О.Б. -
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Статья посвящена мотивации персонала. В статье рассматриваются инструменты мотивации персоналом, которые способствуют успешному развитию организации. Рассматриваемым инструментом является социальная политика. Основными целями социальной политики организации являются повышение эффективности работы,...
2018 / Тонаканян А.А. -
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ: КРИТЕРИИ И МЕТОДЫ
Статья посвящена вопросом организации и проведения оценки персонала компании. В работе изучены функции управления персоналом и основные требования, предъявляемые к критериям оценки персонала. Также в статье представлены основные современные методы оценки персонал и дана их краткая характеристика.
2018 / Федоркова А.В. -
ПАТЕНТНАЯ АКТИВНОСТЬ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Одним из основных индикаторов, характеризующих инновационную деятельность в регионах является патентная активность. Зарубежные авторы выделяют человеческий капитал как один из факторов, влияющих на патентную активность регионов. Однако в России наблюдается значительная дифференциация между...
2018 / Ханина А.В. -
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Статья посвящена изучению форм и видов трудовой адаптации персонала на предприятиях. Особая роль уделена в работе адаптации молодого персонала, пришедшего на рабочее место по окончании учебы. Это связано в первую очередь с тем, что именно такой персонал наиболее гибко способен реагировать на...
2018 / Харламова Ю.П. -
СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОННАЛОМ В СФЕРЕ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА
Колбаса, колбаса, колбаса, колбаса, колбаска, колбаска В данной статье автором было рассмотрены стратегии управления персоналом в организациях сфере гостиничного бизнеса. Также было отмечено влияние современной экономической ситуации как фактора влияющего на модель управления внутри организации....
2018 / Хачемизова А.Х. -
КЛАССИФИКАЦИЯ ПОДХОДОВ К МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
В статье рассмотрена классификация подходов к мотивации труда рабочих. Мотивация является мощным инструментом повышения производительности и качества труда работников, поэтому исследования данной проблематики являются достаточно актуальными. Мотивация в управлении персоналом рассматривается как...
2018 / Ходак О.А., Малинина О.Ю.