Здоровьесбережение как направление развития организации и поддержания ее конкурентоспособности Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №9/2016 ISSN 2410-6070_

Вместе с тем разработанный материал уже применяется для создания 3Б-масок. Изготовлены чертежи и макеты масок как детского, так и взрослого размеров, а также выпущены прототипы масок (рисунок 2).

Рисунок 2 - Макеты масок

Использование населением масок с данным фильтрующим материалом уменьшит распространение заболеваний, передающихся воздушно-купельным путём. Также применение данного фильтрующего материала возможно в других видах продукции. В частности, в промышленных респираторах.

Компания уже достигла значительных результатов в работе по импортозамещению компонентов (производит резинку для ушных петель масок и клип-ленту для носовых фиксаторов) и намерена дальше двигаться в этом направлении.

Подводя итог нужно сказать, что данный проект это достаточно редкий случай для малого бизнеса вообще, а для сферы медицины особенно, когда малое предприятие уже имеет достаточно большой (30%) сегмент рынка и планирует развиваться дальше. Как правило, МИП - участники программы это небольшие компании, которые только ещё планируют, при поддержке программы «Развитие», выйти и «закрепиться» на рынке с инновационной продукцией.

Через год перед ООО «КИТ» встанут задачи связанные с выходом на рынок со своей новой продукцией, и здесь им может сильно «помочь» программа «Коммерциализация». Это единственная программа Фонда, участие в которой дает возможность МИП получить грант не на проведение НИОКР, а на создание производства на основе уже имеющихся результатов НИОКР (собственных или полученных по лицензионному договору). Целью программы является оказание финансовой поддержки МИП, планирующим создание или расширение производства инновационной продукции.

© Митрофанов А.С., Спичаков П.В., 2016

УДК 616

Николаевский Е.Н.

Д.м.н., профессор, СамГУПС, г. Самара, РФ

ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЕ КАК НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДДЕРЖАНИЯ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Аннотация

В статье представлены данные об использовании технологии здоровьесбережения работников, как важного направления развития организации и поддержания ее конкурентоспособности.

Ключевые слова Технологии здоровьесбережения работников, направление развития, поддержание конкурентоспособности организации.

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №9/2016 ISSN 2410-6070_

Keywords

Technology of health care workers, the direction of development, under the support of the competitiveness of the organization.

Для развития организации, поддержания ее конкурентоспособности следует использовать человеческий потенциал опытных сотрудников. Опыт приобретается с годами, нарабатывается в длительной практике [1, 2, 3, 4]. Организации экономически выгоднее сохранять и поддерживать здоровье опытных работников, чем принимать обучать новых и адаптировать их к условиям конкретной организации. Трудовой коллектив состоит из множества членов, каждый из которых является личностью с определенным уровнем образования, жизненным опытом, духовными и религиозными взглядами, личностными ценностями [5, 6, 7, 8, 9, 10]. При этом сотрудники находятся в одних условиях, на них воздействую одинаковые производственные факторы, профессиональные риски и имеется потенциальная возможность развития одинаковых профессиональных заболеваний [11, 12, 13].

Так, возьмем для примера машинистов локомотивных бригад (далее - работники). Безопасность перевозок зависят от многих факторов, в том числе и от здоровья машинистов. По данным проведенных исследований установлено, что на них воздействуют вредные производственные факторы, имеется высокий риск развития сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ). Уровень заболеваемости ССЗ у этой категории работников составляет 5 баллов - очень высокий или 4 балла - высокий. Объясняется это высокой напряженностью труда, неудовлетворительным режимом труда и отдыха, нерациональным питанием, гиподинамией, выраженным психоэмоциональным напряжением [14].

Установлено, что у машинистов, имеющих дислипидемию и абдоминальное ожирение, атеросклероз обнаруживается в 40%, что находит объяснение в наличии у них дислипидемии (повышение холестерина, снижение холестерина липопротеидов высокой плотности, повышение холестерина липопротеидов низкой плотности), ожирении. Для целенаправленного здоровьесбережения данной категории работников необходимо провести стабильное снижение артериального давления (АД) до целевых уровней (целевой уровень АД при АГ < 140/90 мм рт. ст.), коррекцию всех модифицируемых факторов риска (ФР): отказ от курения и алкоголя, коррекция дислипидемий, снижение избыточной массы тела, регулярная физическая активность, сбалансированная диета. Для того, чтобы эти работники выполняли эти рекомендации, их следует информировать о ФР ССЗ, способах профилактики, проявлениях и исходах ССЗ [14].

При этом следует информировать опытных работников с надлежащей долей оптимизма, создать мотивацию к выполнению рекомендаций по сохранению собственного здоровья и учитывать особенности обучения взрослых людей: осознанное отношение к обучению; стремление к самостоятельности; стремление к осмысленности обучения (знания нужны для решения конкретной проблемы и достижения конкретной цели); практическая направленность (стремление к применению полученных знаний и навыков); наличие жизненного опыта; влияние на обучение социальных, бытовых и временных факторов.

Не следует давать информацию, которые работники не смогут использовать в повседневной жизни. Целесообразно устроить собрание трудового коллектива, на которое нужно пригласить опытного врача-кардиолога, который под запись продиктует конкретные, легко реализуемые мероприятия: 1 - перечислит рекомендуемые и запрещенные продукты питания (коротко обоснует пользу или вред этих продуктов при риске развития ССЗ), 2 - приведет пример нетрудных физических упражнений и аргументирует необходимость ежедневной физической активности, 3 - научно обоснует необходимость отказа от курения и алкоголя, 4 - научит пользоваться индивидуальным тонометром для ежедневного контроля АД.

Учитывая принципы обучения взрослых, эта информация должна быть осмысленна работниками. Они должны осознать необходимость рекомендованных кардиологом мероприятий, перед ними должны быть поставлены конкретные цели: снижение веса, нормализация АД, отказ от курения, алкоголя. Информацию кардиолог должен преподносить так, чтобы они самостоятельно, без какого-либо принуждения пришли к необходимости выполнения этих несложных мероприятий. При подаче информации возможно опираться на их личный опыт: ухудшение здоровья после злоупотребления алкоголем, курения, нарушения диеты, употребления жирной, соленой пищи. И от этого негативного опыта логично вытекают рекомендации по здоровьесбережению.

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №9/2016 ISSN 2410-6070_

Таким образом, при обучении машинистов технологии здоровьесбережения необходимо строить занятия в виде тренинга определенных навыков с инструктажем. К нужным выводам нужно подводить так, чтобы они были уверены, что это именно их решение. Необходимо учитывать личностные особенности обучаемой категории лиц и преподносить информацию с учетом этих особенностей. При этом важен контроль обучения и обратная связь.

Список использованной литературы:

1. Лебедева Н.О., Сухова Е.В. Формирование мотивации к лечению у больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2006. - № 12. - С. 13.

2. Сухов В.М., Сухова Е.В. Некоторые особенности качества жизни больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2003. - № 4. - С. 29.

3. Курбатова E.A., Воробьев Д.С., Семенова И.Б., Сухова Е.В. и др. Разработка подходов к созданию экспериментальной тест-системы для оценки антигенной активности синтетических олигосахаридных лигандов, родственных фрагментам цепи капсульного полисахарида streptococcus pneumoniae типа 14 // Биохимия. - 2013. - Т. 78, № 7. - С.1046-1052.

4. Сухова Е.В., Сухов В.М. Анализ причин поздней диагностики туберкулеза легких // Пульмонология. -2005.- № 2.- С. 89-91.

5. Сухова Е.В. «Фтиза-школа» - система комплексного воздействия на больного туберкулезом // Туберкулез и болезни легких. - 2004. - № 12. - С. 35.

6. Сухова Е.В. Поведенческая агрессия больных туберкулезом легких и способ ее коррекции // Туберкулез и болезни легких. - 2003. - № 12. - С. 13.

7. Сухова Е.В. Необходимость психологической коррекции у больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2004. - № 10. - С. 34.

8. Гнездилова Е.В., Чернышова Н.С., Сухов В.М. Показатели цитограммы жидкости бронхоальвеолярного лаважа у больных с хроническим обструктивным бронхитом // Казанский медицинский журнал. - 2002. - Т. 83, № 2. - С. 91-94.

9. Гнездилова Е.В. Опыт работы «Школы для больных хроническим обструктивным бронхитом» // Клиническая медицина. - 2002. - Т. 80, № 12. - С. 57.

10. Сухова Е.В., Сухов В.М., Корнев А.В. Социальные последствия туберкулеза легких // Пульмонология. 2005.- № 6. - С.101-104.

11. Сухова У.И., Сухов В.М., Корнев А.В. Особенности отношения к болезни больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких.-2006.-№ 5.-С. 20.

12. Сухова Е.В. Программа медико-психологической адаптации больных хроническими обструктивными болезнями легких // Пульмонология. - 2004. - № 5. - С. 36.

13. Гнездилова Е.В. Скрининг-диагностика социального статуса у больного туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2001. - № 8. - С. 14.

14. Николаевский Е.Н. Здоровьесбережение работников железнодорожного транспорта как аспект социальной безопасности // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - № 3-3. - С. 164-66.

© Николаевский Е.Н., 2016

УДК 616

Николаевский Е.Н.

Д.м.н., профессор, СамГУПС, г. Самара, РФ

НЕОБХОДИМОСТЬ УЧЕТА ЭМОЦИЙ И СТЕРЕОТИПА ПОВЕДЕНИЯ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ У СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация

В статье представлены данные о необходимости учета эмоций и стереотипа поведения при