Научная статья на тему 'Современные аспекты адаптации новых сотрудников организации'

Современные аспекты адаптации новых сотрудников организации Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

CC BY
549
114
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Область наук
Ключевые слова
ПСИХО-СОЦИАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ / ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТНИКОВ / АДАПТАЦИЯ В РАБОЧЕМ КОЛЛЕКТИВЕ

Аннотация научной статьи по наукам о здоровье, автор научной работы — Николаевский Е.Н.

В данной статье рассмотрены современные подходы к повышению эффективности периода адаптации молодого сотрудника и сокращению его срока для подъема конкурентоспособности организации в современных социально-экономических условиях. Для этого изучены некоторые психо-социальные особенности молодых работников организации.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Современные аспекты адаптации новых сотрудников организации»

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №7-8/2016 ISSN 2410-6070_

5. Сухова Е.В. Необходимость психологической коррекции у больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2004. - № 10. - С. 34.

6. Гнездилова Е.В., Чернышова Н.С., Сухов В.М. Показатели цитограммы жидкости бронхоальвеолярного лаважа у больных с хроническим обструктивным бронхитом // Казанский медицинский журнал. - 2002. - Т. 83, № 2. - С. 91-94.

7. Гнездилова Е.В. Опыт работы «Школы для больных хроническим обструктивным бронхитом» // Клиническая медицина. - 2002. - Т. 80, № 12. - С. 57.

8. Сухова Е.В., Сухов В.М., Корнев А.В. Социальные последствия туберкулеза легких // Пульмонология. 2005.- № 6. - С.101-104.

9. Сухова У.И., Сухов В.М., Корнев А.В. Особенности отношения к болезни больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2006. - № 5. - С. 20.

10. Курбатова E.A., Воробьев Д.С., Семенова И.Б., Сухова Е.В. и др. Разработка подходов к созданию экспериментальной тест-системы для оценки антигенной активности синтетических олигосахаридных лигандов, родственных фрагментам цепи капсульного полисахарида streptococcus pneumoniae типа 14 // Биохимия. - 2013. - Т. 78, № 7. - С.1046-1052.

11. Сухова Е.В. Программа медико-психологической адаптации больных хроническими обструктивными болезнями легких // Пульмонология. - 2004. - № 5. - С. 36.

12. Сухова Е.В., Сухов В.М. Анализ причин поздней диагностики туберкулеза легких // Пульмонология. -2005.- № 2.- С. 89-91.

13. Гнездилова Е.В. Скрининг-диагностика социального статуса у больного туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2001. - № 8. - С. 14.

© Николаевский Е.Н., 2016

УДК 616

Николаевский Е.Н.

Д.м.н., профессор, СамГУПС, г. Самара, РФ

СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация

В данной статье рассмотрены современные подходы к повышению эффективности периода адаптации молодого сотрудника и сокращению его срока для подъема конкурентоспособности организации в современных социально-экономических условиях. Для этого изучены некоторые психо-социальные особенности молодых работников организации.

Ключевые слова

Психо-социальные характеристики, личностные особенности работников, адаптация в рабочем коллективе.

Keywords

Psycho-social characteristics, personal characteristics of the employees, adaptation in the workplace.

В период адаптации молодого сотрудника, который может продолжаться до двух лет, в отличие от испытательного срока продолжительностью 3 месяца, молодой работник должен приспособиться -адаптироваться к месту работы, коллегам, должностным обязанностям.

В свете этого молодой сотрудник должен восприниматься коллегами не как пассивный объект вхождения в организацию, а как активный субъект отношений «организация- сотрудник». Необходимо воспитывать преданность организации, чувство причастности, гордости и значимости от принадлежности. Для этого коллеги должны быть психологически гибкими, активно слушать, мобилизовать к сотрудничеству,

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №7-8/2016 ISSN 2410-6070_

создавать позитивный настрой на работу в данной организации. Важен контроль процесса адаптации с помощью обратной связи.

Новый сотрудник может испытывать негативные чувства, страх перед новой работой и новыми людьми, страх не справиться с заданиями и не высказывать их вслух, боясь получить подтверждение собственных опасений. Важно создать атмосферу доверия.

Для повышения мотивации к работе в организации необходимо информировать о перспективе развития [1, 2, 3, 4]. При этом необходимо учитывать психологические и социальные характеристики личности, индивидуальные характерологические особенности молодого сотрудника [5, 6, 7, 8, 9, 10]. Соответствующую информацию надо преподносить с учетом рекомендаций андрогогики [11, 12, 13]. Также необходимо найти привлекательные для каждого нового сотрудника жизненные цели. Каждый новый работник должен чувствовать эмоциональную поддержку - чувство того, что его принимают как личность, разделяют его трудности и понимают его переживания. Очень важно создать доброжелательную, рабочую обстановку без стрессовых ситуаций.

Для изучения способов совладания со стрессом было проведено анкетирование 72 студентов: 40 девушек и 32 юношей, в возрасте 20 -22 лет, взятых методом сплошной выборки. Они должны были выбрать наиболее приемлемые для себя способы выхода из состояния стресса. Результаты представлены в таблице 1, оценка проведена по десятибалльной шкале.

Таблица 1

Способы выхода из стресса

№ Вопрос M m

1 Я знаю, что такое «стресс» 8,23 0,31

2 Я испытывал стресс 8,46 0,41

3 Я нахожусь в состоянии стресса в данный момент 5,15 0,44

4 Для выхода из стресса я смотрю определенные телепередачи 3,62 0,42

5 Для выхода из стресса я слушаю любимую музыку 5,36 0,56

6 Алкоголь усиливает мой стресс 1,62 0,32

7 Алкоголь уменьшает мой стресс 3,27 0,54

8 Для выхода из стресса я много ем 4,27 0,51

9 Для выхода из стресса я принимаю седативные средства 3,56 0,52

10 Для выхода из стресса я занимаюсь спортом 6,61 0,53

11 Для выхода из стресса я провожу время с друзьями 8,43 0,34

12 Для выхода из стресса я нашел для себя хобби 7,25 0,52

13 Эффективность моей личной методики в борьбе со стрессом 7,16 0,43

По данным таблицы 1, большинству юношей и девушек известно, что такое стресс и доводилось испытывать стресс.

При этом половина респондентов находилась в состоянии стресса в связи с учебой в ВУЗе. По-видимому, следует более целенаправленно изучить те факторы, которые являются стрессогенными. Заставляет задуматься тот факт, что для снижения стресса молодые люди принимают алкоголь и «заедают стресс». Прослушивание любимой музыки используется чаще, чем просмотр телепередач. Чуть больше половины опрошенных занимаются спортом. Практически все для выхода из стресса ищут психологической поддержки, помощи и совета у друзей. Это следует учитывать при адаптации молодого сотрудника. Молодым юношам и девушкам необходима дружеское внимание, возможность обсуждения проблем, доброжелательность.

Таким образом, в состоянии стресса снижается работоспособность, эффективность работы, возможны разного рода ошибки. Правильное поведение коллег может помочь преодолеть состояния стресса, связанного с началом работы в новой организации и привыкание к новому коллективу. Кроме того, преданность организации, добросовестное отношение к работе необходимо формировать в период адаптации молодого сотрудника.

Список использованной литературы:

1. Лебедева Н.О., Сухова Е.В. Формирование мотивации к лечению у больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2006. - № 12. - С. 13.

2. Сухов В.М., Сухова Е.В. Некоторые особенности качества жизни больных туберкулезом легких //

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №7-8/2016 ISSN 2410-6070_

Туберкулез и болезни легких. - 2003. - № 4. - С. 29.

3. Сухова Е.В. «Фтиза-школа» - система комплексного воздействия на больного туберкулезом // Туберкулез и болезни легких. - 2004. - № 12. - С. 35.

4. Сухова Е.В. Поведенческая агрессия больных туберкулезом легких и способ ее коррекции // Туберкулез и болезни легких. - 2003. - № 12. - С. 13.

5. Сухова Е.В. Необходимость психологической коррекции у больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2004. - № 10. - С. 34.

6. Гнездилова Е.В., Чернышова Н.С., Сухов В.М. Показатели цитограммы жидкости бронхоальвеолярного лаважа у больных с хроническим обструктивным бронхитом // Казанский медицинский журнал. - 2002. - Т. 83, № 2. - С. 91-94.

7. Гнездилова Е.В. Опыт работы «Школы для больных хроническим обструктивным бронхитом» // Клиническая медицина. - 2002. - Т. 80, № 12. - С. 57.

8. Сухова Е.В., Сухов В.М., Корнев А.В. Социальные последствия туберкулеза легких // Пульмонология. 2005.- № 6. - С.101-104.

9. Сухова У.И., Сухов В.М., Корнев А.В. Особенности отношения к болезни больных туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2006. - № 5. - С. 20.

10. Курбатова E.A., Воробьев Д.С., Семенова И.Б., Сухова Е.В. и др. Разработка подходов к созданию экспериментальной тест-системы для оценки антигенной активности синтетических олигосахаридных лигандов, родственных фрагментам цепи капсульного полисахарида streptococcus pneumoniae типа 14 // Биохимия. - 2013. - Т. 78, № 7. - С.1046-1052.

11. Сухова Е.В. Программа медико-психологической адаптации больных хроническими обструктивными болезнями легких // Пульмонология. - 2004. - № 5. - С. 36.

12. Сухова Е.В., Сухов В.М. Анализ причин поздней диагностики туберкулеза легких // Пульмонология. -2005.- № 2.- С. 89-91.

13. Гнездилова Е.В. Скрининг-диагностика социального статуса у больного туберкулезом легких // Туберкулез и болезни легких. - 2001. - № 8. - С. 14.

© Николаевский Е.Н., 2016

УДК61

Х.М. Номан, А.Н. Авад Амин, А.М. Аль-факих

Научный руководитель: к.т.н., доцент Э.В. Сахабиева H.M. Noman, A.N. Amin Awad, A.M. Al-faqih

Scientific supervisor: PhD E.V. Sahabieva Казанский национальный исследовательский технологический университет,

г. Казань ул. Карла Маркса, 68 e-mail: heshammohmmed54@yahoo.com, awadhameen@yahoo.com,

alfagihali@gmail.com, elsah64@mail.ru

УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОДАЧИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ

Аннотация

Статья посвящена разработки, устройства автоматического регулирования температуры тела человека. Устройство может быть использовано при химическом регулировании температуры тела человека (применении лекарственных средств для снижения температуры тела).

Ключевые слова

Химическая регуляция, автоматическое регулирование температуры, терморегуляция, термодатчик.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.