CC BY
7
EKOHOMiKA ТА УПPABЛiHHЯ
шдприемствАми
УДК 330.1:005.336.4:005.94(045) JEL Classification: G30; M11
3AK0H0MiPH0CTi iHТEЛEKТУAЛIЗAЩT УПPABЛiHHЯ ШДПРИеМОТВОМ НА OCHOBi
РОЗВИТКУ БiЗHEC-М0ДEЛEЙ
® 2019 АРЕФ'еВА о. в., ПОБЕРЕЖНА 3. М.
УДК 330.1:005.336.4:005.94(0451 JEL Classification: G30; М11
Ареф'ева О. В., Побережна З. М. 3aK0H0MipH0CTi iнтелектуалiзацiiуправлшня пщприемством на OCHOBi розвитку бiзнес-моделей
Уточнено сутшсть i розглянуто прояви штелектуал'ваци в сучасшй економщ^ Ытелектуапвацт представлено як особливкть свтогосподарсько-го розвитку на сучасному етат, чому сприяють процеси iнформатизацi¡. Охарактеризовано вплив штелектуал'ваци на розвиток основних форм мiжнародних економiчних в'дносин. Надано загальш рекомендацИ щодо пiдвищення якост'> ¡х iнформацiйного забезпечення. Удосконалено концеп-туальш, теоретико-методологiчнi й прикладш аспекти формування процесу та о^нювання результативностi штелектуал'ваци пдприемств в умовах становлення iнтелектуально-знанневоi економки. Визначено основш закономiрностi штелектуалЬаци д'тльностi тдприемств як розвитку цивЫзаци та штелектуально'1 економки. Проблема штелектуал'1заци д'тльностi тдприемств полягае в ефективномууправл'шш б'знес-моделлю на тдприемств'1 для забезпечення в'дпов'дностi ¡ххарактеристик поточним перспективним вимогам пдприемства, на як! впливають тенденцИ розвитку в'1дпов'1дно'1 галузпромисловост! П'двищенняр!вня 'штелектуальност'1 корпоративнихуправлшськихсистем необхiдно длязадоволенняпотреб бiзнесу, а саме: кер'внику потр'бш 'штелектуальш б'внес-моделi, що дозволяють перенести вiдпрацьованi багаторчною практикою управл'1нсьт ршення в галузь новтшх технологй, вив'шьнити 'штелектуальний потен^ал для стратегчного мислення. Дотджено понятшно-категор'шльний апарат iнтелектуалiзацi¡ д'тльност'> тдприемства. Акцентовано увагу на в'дсутност'1 в науковш лтератур комплексноi характеристики дефнцш, якiхарактеризують особливост'>iнтелектуального розвиткусуб'ект'вгосподарювання. Зроблено висновокпро доцльнсть використання запропо-нованих пiдходiв у подальших теоретико-методологiчних iприкладнихдотдженняхпроцеав '>нтелектуал'1зацИ.
Ключовi слова: свтовий досв'д, iнтелектуалiзацiя економки, iнтелектуалiзацiя управлшня тдприемством, розвиток Ызнес-моделей, штелектуальний потенц'юл, фактори iнтелектуалiзацi¡, закономiрностi '>нтелектуал'1зацИ. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2019-4-111-119 Рис.: 4. Табл.: 1. Ббл.: 19.
Ареф'ева Олена Володимирiвна - доктор економiчних наук, професор, професор кафедри повтряного транспорту, Нацональний авiацiйний ун'вер-
ситет (просп. Любомира Гузара, 1, Кив, 03680, Украша)
E-mail: [email protected]
ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5157-9970
Researcher ID: http://www.researcherid.com/U-4226-2018
Побережна Зарна Миколавна - кандидат економiчних наук, доцент, кафедра економки та бiзнес-технологш, Нацональний авiацшний утверситет
(просп. Любомира Гузара, 1, Кию, 03680, Украша)
E-mail: [email protected]
ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6245-038X
Researcher ID: http://www.researcherid.com/T-8659-2018
УДК 330.1:005.336.4:005.94(045) JEL Classification: G30; М11
Арефьева Е. В., Побережная З. Н. Закономерности интеллектуализации управления предприятием на основе развития бизнес-моделей
Уточнена сущность, и рассмотрены проявления интеллектуализации в современной экономике. Интеллектуализация представлена как особенность мирохозяйственного развития на современном этапе, чему способствуют процессы информатизации. Охарактеризовано влияние интеллектуализации на развитие основных форм международных экономических отношений. Предоставлены общие рекомендации по повышению качества их информационного обеспечения. Усовершенствованы концептуальные, теоретико-методологические и прикладные аспекты формирования процесса и оценки результа-
UDC 330.1:005.336.4:005.94(045) JEL Classification: G30; M11
Arefyeva O. V., Poberezhna Z. M. Regularities of Intellectualization of Enterprise Management Based on Development of Business Models
The essence of intellectualization is clarified, and its manifestations in the modern economy are considered. Intellectualization is presented as a feature of the world economic development at the present stage, which is facilitated by the processes of informatization. The influence of intellectualization on the development of the main forms of international economic relations is characterized. General recommendations on improving the quality of their information support are provided. The conceptual, theoretical, methodological and applied aspects of forming the process of intellectualization of enterprises and evaluating its effectiveness in the formation of the intellectual and knowledge
тивности интеллектуализации предприятий в условиях формирования интеллектуально-знаниевой экономики. Определены основные закономерности интеллектуализации деятельности предприятий как развития цивилизации и интеллектуальной экономики. Проблема интеллектуализации деятельности предприятий заключается в эффективном управлении бизнес-моделью на предприятии для обеспечения соответствия их характеристик текущим перспективным требованиям предприятия, на которые влияют тенденции развития соответствующей отрасли промышленности. Повышение уровня интеллектуальности корпоративных управленческих систем необходимо для удовлетворения потребностей бизнеса, а именно: руководителю нужны интеллектуальные бизнес-модели, позволяющие перенести отработанные многолетней практикой управленческие решения в область новейших технологий, высвободить интеллектуальный потенциал для стратегического мышления. Исследован понятийно-категориальный аппарат интеллектуализации деятельности предприятия. Акцентировано внимание на отсутствии в научной литературе комплексной характеристики дефиниций, характеризующих особенности интеллектуального развития субъектов хозяйствования. Сделан вывод о целесообразности использования предложенных подходов в дальнейших теоретико-методологических и прикладных исследованиях процессов интеллектуализации. Ключевые слова: мировой опыт, интеллектуализация экономики, интеллектуализация управления предприятием, развитие бизнес-моделей, интеллектуальный потенциал, факторы интеллектуализации, закономерности интеллектуализации. Рис.: 4. Табл.: 1. Библ.: 19.
Арефьева Елена Владимировна - доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры воздушного транспорта, Национальный авиационный университет (просп. Любомира Гузара, 1, Киев, 03680, Украина)
E-mail: [email protected] ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5157-9970 Researcher ID: http://www.researcherid.com/U-4226-2018 Побережная Зарина Николаевна - кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики и бизнес-технологий, Национальный авиационный университет (просп. Любомира Гузара, 1, Киев, 03680, Украина)
E-mail: [email protected]
ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6245-038X
Researcher ID: http://www.researcherid.com/T-8659-2018
economy are improved. Regularities of intellectualization of enterprises as the development of civilization and the intellectual economy are determined. The problem of intellectualization of enterprises is in effective management of the business model in the enterprise to ensure that its characteristics correspond to the current long-range requirements of the enterprise, which are affected by the development trends in the relevant industry. Increasing the level of intelligence of corporate management systems is necessary to meet the needs of an enterprise, namely: the leader needs intelligent business models to transfer management solutions worked out over many years of practice to the field of the latest technologies, to release the intellectual potential for strategic thinking.
Keywords: international practices, intellectualization of the economy, intellectualization of enterprise management, development of business models, intellectual potential, factors of intellectualization, regularities of intellectu-alization.
Fig.: 4. Tabl.: 1. Bibl.: 19.
Arefyeva Olena V. - Doctor of Sciences (Economics), Professor, Professor of the Department of Air Transport, National Aviation University (1 Lubomyra Husara Ave, Kyiv, 03680, Ukraine) E-mail: [email protected] ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5157-9970 Researcher ID: http://www.researcherid.com/U-4226-2018 Poberezhna Zarina M. - Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Department of Economics and Business Technology, National Aviation University (1 Lubomyra Husara Ave, Kyiv, 03680, Ukraine) E-mail: [email protected] ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6245-038X Researcher ID: http://www.researcherid.com/T-8659-2018
Вступ. У сучасних умовах господарювання фокусу-еться увага на питанш тдвищення конкурентоспромож-ност нащонально! економши на основi активацп процесу штелектуамзацп у вйх сферах господарсько! дiяльностi. Проте кнуе низка проблем, як гальмують перех^ до яис-но нового напряму соцiально-економiчного розвитку з по-силеною роллю людського катталу в контекст впрова-дження переваг економши знань.
Iнтелектуалiзацiя економши е складною системною економiчною категорiею, методолопя i оцшка яко! потребу-ють застосування як системного тдходу, так i комплексного тдх^в через необх^тсть обгрунтувати управлшсьи ршення в умовах обмеженост ресурйв. Це обумовлено, по-перше, потребою в И характеристик на рiзних ршнях управлшня - особи, тдприемства, секторально-галузевому, регюнальному та загальнодержавному; по-друге, необх^-
тстю мошторингу i AÍaraoc™™ не лише в статищ, але й у динамщ, в структурному аспект^ по-трете, дощльтстю визначення мiри ефективност використання не насткьки використовуваного катталу, як реалiзащí штелектуально-го потенщалу; по-четверте, необх^тстю надання висно-вку щодо ефективност державно! полiтики в аналiзованiй сфер^ по-п'яте, формувант висновку щодо ролi штелек-туалiзацil в процеа розвитку нащонально! економши. Не-зважаючи на наявтсть чисельних досл^жень при визна-ченш сутност iнтелектуалiзацil, мехатзму íí впливу на вартють тдприемства, визначення структури та виявлен-ня штелектуально! складово! в управлшт та капп^зацп, визначення сфер впливу iнтелектуалiзацií на сощальний та економiчний розвиток, актуальними залишаються по-дальшi науковi пошуки виршення проблеми розвитку та стимулювання iнтелектуалiзацií в процесi пiдвищення кон-
курентоспроможностi, а також створення та визначення ринково! вартостi пiдприемства. Тому це актуалiзуе про-ведення дослiджень у галузi управлiння iнтелектуалiзацiею пiдприемства на основi розвитку бiзнес-моделей та визначення закономiрностей цього процесу.
Аналiз останнгх дослiджень i публiкацiй. Проблематика iнтелектуалiзацi1 економiки та сощально-економiчного розвитку в останнi десятилiття ставилась пров^ними свiтовими вченими, серед яких: А. Герман [12], П. Друкер [13], В. 1ноземцев [11], М. Кастельс [14], Б. Сан-то [5], Г. Ступншер [15] та ш. Теоретико-методолопчш та прикладнi засади формування та використання штелек-туального i людського капiталу, потенцiалу, ресурси та ш-телектуалiзацiя як явище нового типу економiчних в^но-син та економши знань дослiджено у працях вгтчизняних учених, таких як: О. Ареф'ева, С. Пкецька [1], Т. Лепейко [18], I. Мягких [10], О. Полоус [17], С. Сардак [2], А. Само-йленко [3], Л. Ракова [6]. Суттевий внесок у досл^ження ефективност застосування поняття штелектуального капиталу, тдходш до визначення його складу та структури, штелектуалiзацп, шновацшного розвитку внесли свiтовi дослiдники: С. Мiхньова [7], I. Ханш [4] та ш. Але, незва-жаючи на досягнення в теорй та практицi, значна частина питань залишаеться об'ектом дискусш i потребуе подаль-шого опрацювання. Досл^ження в основному зводяться до аналiзу iнтелектуалiзацl1 суспiльства, iнтелектуалiзацl1 економши, iнтелектуалiзацГ1 виробництва, штелектуаль-ного катталу пiдприемств. Недостатньо уваги придкя-еться саме iнтелектуалiзацl1 управлiння пiдприемством на основi розвитку бiзнес-моделей як складних сощально-
технiчних утворень, що також тдтверджуе актуальнiсть дослiдження.
Виклад основного матерiалу. Термiн «штелектуа-лiзацiя» означае використання штелектуальних ресурсш людини, активiзацiю мислення i всiх складових такого складного явища, як iнтелект, що об'еднуе ва пiзнавальнi здiбностi особистость Використання термiна «штелектуа-лiзацiя» в економщ не е новим, осккьки термiн «штелек-туалiзацiя» став родовим i виступив основою для таких понять, як «штелектуальний капiтал», «штелектуальш активи», «iнтелектуальнi ресурси», «iнтелектуальнi систе-ми» та iн., в яких тдкреслюеться iнший ршень, якiснi змши в контекстi нових вимог, пов'язаних зi зростанням штелек-туально! активность
На думку Л. Ракова [6], «штелектуалiзащя» - це щ-леспрямоване розширення масштабу i покращання умов використання знань, тдвищення творчих можливостей у межах сощальних систем. Нове розумшня штелектуа-лiзацl1 проглядаеться в роботах I. Ханша [4], присвяче-них проблематищ iнновацiйно-технологiчного розвитку економши, торкаючись ршня свiтового господарства, яю стали теоретико-методологiчною основою дослiдження iнтелектуалiзацl1 свiтового господарства. На наш погляд, «штелектуалiзащя» означае набуття економiчною системою нових якостей, пов'язаних iз тим, що вона базуеться на штенсивному використанн знань та шформацшному обмiнi. Вважаемо за необхiдне запропонувати сфери ште-лектуалiзацl1 соцiально-економiчних систем для подаль-шо! конкретизацп як теоретико-методолопчних, так i при-кладних досл^жень (рис. 1).
Iнтелектуалiзацiя
•и
та _о ™ с
та
СЕ
и
то
X
н ю
ф ^ ф 1- о . ш
I
2
Ф
с
та ^ т I
.ЕЕ
та с ^ со
О.
£ I
II
.
О
Рис. 1. Сфери штелектуалiзацN сощально-еконо1шчних систем
Джерело: удосконалено авторами на основ1 [19]
У цьому контекст важливого значення набувае до-слiдження участi iндивiда в транснащональнш взаемодй через такi показники людського катталу, як адекватшсть початково! моделi людського капiталу новому сощально-му контексту, можливiсть застосування отриманих ранше знань у новому середовищ^ здатнiсть до створення продукту нового типу в шшому сощальному контекстi, здат-нiсть до освоення нових освишх технологiй, можливiсть адаптаци до нових норм, правил i традицiй, тобто все те, що робить людину гнучкою i легко адаптивною до жит-
тя i оргашзацшно! культури [17]. Саме наявшсть досвiду пiдприемства впроваджувати технологи iнтелектуалiзацl1 процесу управлiння дозволяе оптимiзувати час i простiр при виконаннi необх^них функцп при здiйсненнi поточно! дiяльностi, а також при перспективному плануванн рин-юв, конкурентних стратегiй та реалiзацl1 складових потен-цiалу тдприемства.
1снують рiзнi пiдходи, за допомогою яких можна по-рiвнювати, ^ентифшувати органiзацiйнi культури рiзних органiзацiй. Адже вiдомо, що компанй вiдмовляються в^
успiшних стратегiй, бо вони не сумiснi або порушують структуру оргашзацшно! культури. Тому перед тим, як впровадити нову стратепю, дощльно звернути увагу, чи тдходить вона до юнуючо! оргашзацшно! культури. Якщо нi, чи буде виправданий ризик прийняти Н при змiнi культури. Якщо говорити бГльш детально, то, перш за все, слГд зазначити, що якщо оргашзащя нацГлена на стратегiчнi змши, то необхiдно придiлити увагу гснуючш оргашзацш-нiй культурi, яка е важливим iнструментом, який орieнтуe персонал на загальш цiлi пiдприемства, тдтримання на-лежно'1 квалГфшацп та прагнення постiйного удосконален-ня знань. ОкрГм того, органiзацiйна культура мiстить в собi всi норми, цiнностi та правила, що формують штелектуа-лiзацiю пiдприемства, а отже, сприяють штелектуалГзацГ' економiки [18]. Застосування оргашзацшно! культури при здшсненш змiн дозволяе шдприемству нiвелювати опор персоналу при опрацюванш програми реструктуризацш-них процесГв, заснованих на необхГдностГ удосконалення компетенцiй в аспект переосмислення функцюнально'1 насиченостi !хньо! працi. Це створюе передумови приско-рення прийняття адаптивних рiшень i забезпечення необ-хiдними ресурсами потенщалу пiдприемства.
Насиченiсть творчими елементами управлшня шд-приемством на всiх рГвнях оргашзацшно! структури спри-яе його штелектуалГзацп як системи i оптимГзацГ' структур-них пiдроздiлiв, забезпечуючи вчасне виконання завдань i застосування сучасних технологш обробки шформаци.
Так, Поляков О. М. вважае, що iнтелектуалiзацiя економжи супроводжуеться:
1) розвитком кнуючих г появою нових спецiальних послуг, пов'язаних зГ сферою знань та шформацп, пГдвищенням якостГ людського катталу;
2) розробкою нових бГзнес-моделей Г форм орга-шзаци штелектуально'1 дГяльностГ на пГдприем-ствах;
3) формуванням шститущонально-правового забезпечення штелектуально'1 дГяльностГ, мехашзмГв захисту прав на Гнтелектуальну власшсть;
4) створенням спецГальних ГнформацГйних систем, баз даних, баз знань, експертних систем, техноло-гш обробки даних. Таким чином, прояви штелектуалГзацп сучасно'1 економши е рГзноманГтними Г вГдкривають новГ 11 особливостГ. ЦГ прояви схо-дять на рГвень свГтового господарства Г породжу-ють новГ тенденцГ' його розвитку [8].
1нтелектуалГзацГя стае фактором Г водночас новим аспектом розвитку кожно'1 з основних форм мГжнародних економГчних вГдносин, оскГльки зовшшньоекономГчна д1-яльнГсть спонукае впроваджувати тдходи Г механГзми в управлГннГ функцюнуванням пГдприемств на засадах ш-телектуалГзацГ', формування ГнформацГйного забезпечення для розвитку вГдповГдно! конкурентно'' стратеги, монГто-рингу штелектуальних ресурсГв, впровадження ГнновацГй, тощо (табл. 1).
Таблиця 1
Вплив штелектуалiзацм на розвиток основних форм мiжнародних економiчних вiдносин
Форми Вплив
Miжнародна торпвля Виникають новi форми (механiзми) рингав i угод, пiдвищу£ться якiсть взавмодп продавцiв i покупцiв, прискорюються пошук партнерiв i товарiв та встановлення контак^в; iнтелектуалiзацiя переважно означа£ отримання шформацп i знань про ринки, товари, послуги, партнерiв у новому формам i режимi
Miжнародна коопе-ра^я виробництва Створюються новi механiзми вза£модп, органiзацií сптьно''' роботи, системи управлшня, охоплюючи пи-тання контролю, безпеки, впровадження шновацш; iнтелектуалiзацiя виявля£ться у пiдвищеннi якостi шформацмного забезпечення, сприяннi розробцi i впровадженню iнновацiй
Miжнародний науково-технiчний обмiн Створюються новi моделi кнуючих форм обмiну з бiльш високою якiстю iнформацiйного забезпечення i, зокрема, мониторингу iнтелектуальних ресурсiв; виникають новi iнформацiйнi механiзми iнтеграцií на-укових ствтовариств i вза£модп у межах швробгтництва
Miжнародний рух капiталу Формуються новi платформи для анал™чно''' роботи, що переду£ швестуванню, новi механiзми монгто-рингу рингав капiталу власниками активiв та шформацшного забезпечення угод
Miжнароднi валютно-фiнансовi вiдносини У рамках спе^альних iнформацiйних систем створюються новi мехаызми вiдносин, методи здiйснення розрахункiв та шших операцiй, iнформацiйного супроводу угод
Miжнародна трудова мiграцiя Використовуються новi механiзми акумулювання шформацп, пошуку вакансiй / фахiвцiв, у т. ч. за крите-рiями навичок; з'явились професiйнi «мiграцiйнi мережЬ, а також вiртуальна трудова мiграцiя
1нтелектуалГзацГя стае рушшною силою свГтогоспо-дарського розвитку, принаймш з таких пГдстав:
1) вона створюе бГльш ефективнГ механГзми та ш-струменти мГжнародних вГдносин Гз низькими трансакцГйними та шформацшними витратами;
2) вона сприяе розвитку сощальних зв'язкГв та ство-ренню бГльш досконалих ГнститутГв;
3) вона створюе передумови для тдвищення ефек-тивностГ виробництва та обГгу, починаючи з мь крорГвня.
ЕкономГчна дГяльшсть пГдприемств пГддаеться як позитивному, так Г негативному впливу численних залеж-них Г незалежних вГд дГяльностГ тдприемства факторГв. ДослГджуючи фактори, яю впливають на ГнтелектуалГзацГю дГяльностГ пГдприемств, виникае необхГдшсть '1х класифь кувати, осильки, на наш погляд, це дозволить визначити бГльше можливостей для пГдприемств. Це особливо важ-ливо для виршення найважливГшого управлГнського за-вдання - забезпечення стабГльного економГчного розвитку пГдприемства.
Наведена класифiкацiя (рис. 2) розподiлена на двi частини: за сферою та за характером впливу.
Як видно з рис. 2, зовншш фактори - це компонента середовища, в якому функщонуе пiдприемство. Вони дiляться на базовi та додатковi. Основним базовим фактором е стан економши кра!ни в цiлому, який визначае умови функщонування пiдприемства, його контрагентiв, рiвень i ефективнiсть взаемодп з якими безпосередньо чинить вплив на забезпечення тдприемства штелекту-альними ресурсами. Додатковими факторами е наявшсть державно! тдтримки пiдприемств, iнфраструктура, що сприяе розвитку тдприемств. Внутрiшнi фактори охоплю-ють особист та професiйнi здiбностi людей, яи керують пiдприемством. Це i ршень !х психолопчно! готовностi, i рiвень мотивацп, професiйна пiдготовка та iншi фактори. Соцiально-психологiчнi, органiзацiйно-правовi та фiнансово-економiчнi фактори взаемопов'язанi i характе-ризуються значним впливом один на одного [16].
Надзвичайно високий рiвень рiзноманiття й склад-ност протирiч i проблем здiйснення соцiально-економiчних трансформацiй пiдприемства, невизначенiсть та неперед-бачуванiсть змiн умов його функщонування обумовлюють переважно стратегiчний характер управлшських рiшень щодо регулювання процесiв розвитку тдприемства.
Пров^не мiсце в системi категорiй, якi використо-вуються для обгрунтування прiоритетiв управлiння розви-тком тдприемства, пойдае формування закономiрностей штелектуамзацп пiдприемства, основними ознаками яких е таи:
■ сфера виникнення;
■ характер процесно! спрямованосп дослiдження;
■ реструктуризащя процесш як основа удоскона-лення;
■ характер можливостей розвитку;
■ функщональна сфера дiяльностi пiдприемства;
■ виникнення нових потреб тдприемства;
■ в^пов1дшсть оргашзацн виробництва !! цкям;
■ завдання, яке вирiшуеться в ходi формування та оцiнки потенщалу пiдприемства.
Закономiрностi управлiння вiдбивають об'ективно iснуючi, iстотнi взаемозв'язки рiзних елеменпв, що повто-рюються, а також явищ у процеа управлiння, !х роздiляють на загальнi й одиничнь Загальнi закономiрностi властивi всiм системам управлшня, а одиничш пов'язанi з функщо-нуванням окремих галузей, тдприемств i органiзацiй.
До загальних законом1рностей управлiння можна вiднести закономiрнiсть в^пов^носп соцiального змiсту управлiння формам власност на засоби виробництва; за-кономiрнiсть переважно! ефективностi свiдомого рiвно-мiрного управлiння; закономiрнiсть спiввiдношення керу-ючих i керованих систем, суб'екта й об'екта управлiння; закономiрнiсть посилення процейв подiлу i кооперацн працi в управлшнь
Для досягнення основно! мети тдприемства система штелектуалiзацп тдприемства повинна виршити такi завдання:
1. Забезпечення штелектуальними ресурсами, якi мае
в своему розпорядженш пiдприемство, i в кон'ю-нктурi, що склалася на ринку. Це завдання забез-печуеться шляхом найбкьш ефективного квам-фжування персоналу пiдприемства не ткьки за ступенем здiбностей до працi у професшнш сферi, але й за допомогою широко! тдготовки працшни-ка, його ставлення до роботи, креативно! шща-тивносп, вмiння приймати управлшсьи рiшення з широкого кола питань.
2. Забезпечення ефективно! участi персоналу в дь яльностi пiдприемства. Ця задача виршуеться шляхом ефективного поеднання штелектуальних i матерiальних ресурсiв, що дае змогу зберегти
Рис. 2. Класифтащя фактс^в, що впливають на iнтелектуалiзацiю дiяльностi пiдпри£мства
Джерело: удосконалено авторами на основ1 [16]
конкурентоспроможнгсть на цгльових ринках, а отже, впливае на забезпечення довгостроко-во'1 прибутковостГ пГдприемства. Своею чергою, це гармонГзуе штереси власникГв пГдприемства Г його найнятих робГгникш, стимулюючи, з одного боку, вклад працГвникш у досягнення необхГдних цшй пГдприемства, а з шшого боку - гарантуючи '1м достатнш рГвень '1х соцГального захисту [16].
Зважаючи на викладене, пропонуемо для комплексного розумшня та формування процесГв бГзнес-модель формування пГдсистеми управлГння штелектуально-знан-невими активами у системГ управлГння тдприемством в процесГ штелектуалГзацп (рис. 3).
Суб'екти й об'екти управлГння пропонуемо розгляда-ти як промГжш стадГ1 единого процесу пГд надбудовою одного суб'екта управлГння, щодо яких актуалГзуватимуться
Зовнiшн£ середовище
I lнтелектуалiзацiя
:з=>
Л2_
Система менеджменту тдпри£мства
И
Пiдсистема управлiння штелектуально-знанневими активами пiдпри£мства
I стадiя
II стадiя
III стадiя
IV стадiя
Управлiння знаннями
Управлiння iнтелектуальним потенцiалом
Управлшня штелектуальним капiталом
Управлiння об'£ктами штелектально! власност1
Внутрiшн£ середовище
Рис. 3. Бiзнес-модель формування пщсистеми управлiння штелектуально-знанневими активами у системi пiдприeмства
в процес iнтелектуалiзацií
Джерело: [9, с. 128]
специфГчш функцГ', методи, мотиватори, шструментарш залежно вГд об'ектГв управлГння. У цьому контекстГ осно-вну мету управлГння штелектуально-знанневими активами тдприемств будемо розушти як зменшення дефщиту ште-лектуально'1 складово'1 у '1х генерацГ' та штеграцп, виявлен-ня Г сприяння '1х дифузГ', а також всебГчного використання Гнтелектуальних активГв для створення нових, сильнГших конкурентних переваг [9].
Водночас бГзнес-модель схематично описуе лопч-нГсть вивчення цього багатоаспектного процесу, почи-наючи вГд факторгв, що е передумовою штелектуалГзацп, об'ектГв, на якГ вона спрямована, Г закшчуючи елементами моделГ, яка охоплюе принципи, методи, функцГ', стратеги та тактики, стадГ1 здГйснення процесу, мехашзми взаемодГ' суб'ектГв, критерГ' оцшювання (рис. 4).
Пропонуемо використати п'ять основних процесГв, що допоможуть сформувати й застосувати бГзнес-модель оцшювання ефективностГ штелектуалГзацп пГдприемства:
I етап - передбачае формулювання мети оцшювання Гз виокремленням прюритепв для тдприемств, враховую-чи '1хню специфГку, форму власностГ, органГзацГйно-правову форму, масштаби дГяльностГ.
II етап - пов'язаний Гз розробленням критерпв, тобто з'ясуванням того, що необхГдно оцГнювати, як це потрГбно робити, й визначенням механГзму та необхГдного шстру-ментарГю.
III етап - виконуе тдготовчГ роботи щодо впрова-дження бГзнес-моделГ оцГнювання ефективностГ, а саме: планування доступу до необхГдно'1 шформацп, побудова бГзнес-моделГ оцГнювання, розроблення належно'1 конфпу-рацГ1 опрацювання й розподГлу показникГв.
IV етап - передбачае комплексш заходи щодо управлГння тдприемством на основГ напрацьованих критерпв, тобто практичну управлшську дГяльшсть Гз критерГями.
V етапом - е, власне, управлГння самою бГзнес-моделлю оцГнювання ефективностГ штелектуалГзацп - 11 дГ-
Рис. 4. Бiзнес-модель трансформацм iнтелектуально-знаннeвиx активiв пщприемств
Джерело: [9, с. l73]
агностування на вГдповГдшсть критерГ'в цГлям пГдприемств та зацжавлених сторГн, '1х адекватнГсть розвитку зовнш-нього середовища, систематичне оновлення, доповнення й удосконалення [9].
Отже, слГд зазначити, що блокування будь-якого еле-менту (на рГвнях) економши як сощально-економГчно! сис-теми призводить до руйнування зв'язкГв мГж елементами та '1х невГдповГднГстю, а також порушуе адаптовашсть вико-ристання ресурсГв Г функцГональних систем пГдприемства. У дГяльностГ пГдприемства важливу роль вГдцрае його ш-новацГйна дГяльнГсть, що Г е передумовою штелектуалГзацГ' пГдприемства. Причому набГр факторГв, якГ перешкоджа-ють ГнновацГйнГй дГяльностГ пГдприемств, таи:
■ висока вартють науково-дослГдних робГт, а також '1х тривалГсть обмежують ккьисть суб'ектГв бГзне-су, яи здатнГ виконувати '1х;
■ обмежена державна тдтримка та фГнансування бюджету для розробки та впровадження шнова-цшних продуктГв.
■ недосконалГсть реалГзацГ' стимулюючо'1 функцГ' оподаткування ГнновацГйних продуктГв через вГд-сутнГсть вГдповГдних тльг [1].
Система оцГнки та контролю за результатами дГяльностГ штегровано'1 структури включае в себе кГлька рГвшв: рГвень самого формування та рГвень учасникГв штеграцш-ного процесу. Контроль дае змогу керГвництву переконати-ся у правильностГ управлГнських ршень. ВГн проводиться у кГлька етатв:
1) визначення об'екта контролю;
2) розробка плану проведення та визначення вГдпо-вГдальних осГб;
3) одержання шформацГ! про досягнутГ результати Г порГвняння '1х з вГдповГдними нормативами;
4) узагальнення результатГв контролю та коригуван-ня дГяльностГ [10].
Таким чином, кожне тдприемство, яке виходить на свГтовий рГвень, повинно дГяти у глобальному шформа-цГйному середовищГ, враховуючи у сво'1й дГяльностГ мГж-народнГ аспекти Г вплив, що розширюються. Системи, яи ними використовуються для забезпечення ГнформацГйних потокГв Г обробки даних, повинш максимально вГдповГдати вимогам штелектуалГзацп.
Висновки. 1нтелектуалГзацГя стала одшею з особли-востей сучасно'1 економГки. Вона мае рГзнГ прояви, бГль-шГсть з яких так або шакше проектуються на рГвень свГто-вого господарства. 1нтелектуалГзацГя, що ткно пов'язана з ГнформатизацГею, впливае на розвиток усГх основних форм мГжнародних економГчних вГдносин, сприяючи '1х штенсифжацп, пГдвищенню якостГ взаемодГй, появГ нових тенденцГй. Це визначае напрями еволюцГ! свГтогосподар-сько'1 системи.
1нтелектуалГзащя процесГв прийняття рГшень поля-гае у налагодженш зв'язкГв мГж шформацшними об'ектами, що аналГзуються, та особою, що приймае ршення, з авто-матизованою системою. 1нтелектуальне управлГння тд-приемством викликае необхГднГсть створення Г застосу-вання методГв, моделей та засобГв штелектуалГзацп шфор-мацГйного забезпечення.
ПерехГд до штелектуалГзацп бГзнес-моделей еконо-мГчного зростання неможливий без побудови нового меха-
шзму соцiального розвитку, заснованого на збалансованос-Ti творчо'1 свободи особистостi, тдприемницько'1 свободи, сощально! справедливостi та конкyрентоспроможностi.
Л1ТЕРАТУРА
1. Arefieva O., Piletska S., Arefiev S. The innovative activity of enterprises as a prerequisite for sustainable economic development. Baltic Journal of Economic Studies. 2018. Vol. 4 (1). P. 1-8.
2. Sardak S., Samoylenko A. National economies intellectu-alization evaluating in the world economy. Економ'чний часопис-ХХ1. 2014. № 9-10 (2). С. 4-7.
3. Самойленко A. О. Глобальна iнтелектуалiзацiя мнжна-родного руху людських pecypciB : автореф. дис. канд. екон. наук : 08.00.02. КиТв, 2016. 20 с.
4. Ханш I. Г. 1нституцшш передумови функцюнування ш-формацшного простору нацюнальноТ економти : [монографiя]. Донецьк : АРТ-ПРЕС, 2012. 270 с.
5. Санто Б. Технология самопревосхождения. URL: http:// www.mag.innov.ru
6. Ракова Л. Н., Карпенко К. В. Iнтелектyалiзацiя працi та тенденцп ТТ розвитку в УкраТш. Всник CxidHoyKpaiHcb^o нацо-нальногоунверситету. 2012. № 1 (172). С. 206-211.
7. Miхньова С. Г. Iнтелектyалiзацiя економти: шновацш-не виробництво та людський капiтал. URL: http://www.harmony. com.ua/text/2216.html
8. Поляков О. M. Сутнкть та прояви iнтелектyалiзацiТ' свi-тогосподарського розвитку. Глобальн'1 та нацюнальш пробле-ми економiки. 2016. Вип. 3. С. 84-88.
9. Ситник й. С. Iнтелектyалiзацiя систем менеджменту промислових пщприемств : дис. ... д-ра екон. наук : 08.00.04. Львiв, 2018. 615 с.
10. Мягких I. M. Основы напрямки вдосконалення меха-ызму управлшня штегрованими бiзнес-стрyктyрами (1БС) авiапiдприемств. Науковий в'сникХерсонського державногоун'1-верситету. Сер. : Економiчнi науки. 2014. Вип. 6 (3). С. 46-49.
11. Иноземцев В. Постиндустриальная экономика и «постиндустриальное общество»: терминологические и концептуальные проблемы. Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 140-152.
12. Herman A. van den Berg. Models of intellectual capital valuation: a comparative evaluation. 2004. URL: http://business. queensu.ca/knowledge/
13. Друкер П., Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. М. : Вильямс, 2007. 272 с.
14. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М. : ГУ ВШЭ, 2000. 458 с.
15. Ступнтер Г. Формування i оцшка штелектуального капталу пщприемства. Економ'чний анал'з. 2010. № 5. С. 189192.
16. Хаврова К. С. Методолопчы основи iнтелектyалiзацiТ дiяльностi пщприемства для економiчноТ' стаб^зацп. Причор-номорськеконом'!чт студи. 2016. Вип. 6. С. 121-125.
17. Полоус О. В. Управлшня мобтьшстю людського кат-талу в умовах транснацюнального бiзнесy. Проблеми системного п'дходувекономiцi. 2017. Вип. 3 (59). С. 68-74.
18. Лепейко Т. I., Баркова К. О. Обфунтування теоре-тичних засад зв'язку оргашзацшноТ' культури та стратеги пщприемства. 1нтелект XXI. 2019. № 3. С. 66-73.
19. Юсь С. Я. Наyковi основи iнтелектyалiзаци дiяльностi пщприемств : дис. ... д-ра екон. наук : 08.00.04. 1вано-Франивськ, 2016. 443 с.
REFERENCES
Arefieva, O., Piletska, S., and Arefiev, S. "The innovative activity of enterprises as a prerequisite for sustainable economic development". Baltic Journal of Economic Studies, vol. 4 (1) (2018): 1-8.
Druker, P., and Piter, FZadachi menedzhmenta v XXI veke [Management Tasks in the 21st Century]. Moscow: Vilyams, 2007.
Herman, A. van den Berg. "Models of intellectual capital valuation: a comparative evaluation". 2004. http://business.queensu. ca/knowledge/
Inozemtsev, V. "Postindustrialnaya ekonomika i «postindus-trialnoye obshchestvo»: terminologicheskiye i kontseptualnyye problemy" [Postindustrial Economy and «Postindustrial Society»: Terminological and Conceptual Problems]. Obshchestvennyye nau-kiisovremennost, no. 3 (2001): 140-152.
Kastels, M.Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo i kultura [Information Age: Economics, Society and Culture]. Moscow: GU VShE, 2000.
Khanin, I. H.Instytutsiini peredumovy funktsionuvannia infor-matsiinoho prostoru natsionalnoi ekonomiky [Institutional Prerequisites for the Functioning of the National Economy's Information Space]. Donetsk: ART-PRES, 2012.
Khavrova, K. S. "Metodolohichni osnovy intelektualizatsii diialnosti pidpryiemstva dlia ekonomichnoi stabilizatsii" [Methodological Bases of Intellectualization of Enterprise Activity for Economic Stabilization]. Prychornomorski ekonomichnistudii, no. 6 (2016): 121-125.
Kis, S. Ya. "Naukovi osnovy intelektualizatsii diialnosti pid-pryiemstv" [Scientific Bases of Intellectualization of Activity of the Enterprises]: dys.... d-raekon. nauk:08.00.04, 2016.
Lepeiko, T. I., and Barkova, K. O. "Obgruntuvannia teoretych-nykh zasad zviazku orhanizatsiinoi kultury ta stratehii pidpryiemstva" [Substantiation of Theoretical Bases of Communication of Organizational Culture and Enterprise Strategy]. Intelekt XXI, no. 3 (2019): 66-73.
Miahkykh, I. M. "Osnovni napriamky vdoskonalennia me-khanizmu upravlinnia intehrovanymy biznes-strukturamy (IBS) aviapidpryiemstv" [Main Directions of Improvement of the Mechanism of Management of the Integrated Business Structures (IBS) of
Aviation Enterprises]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Ser.:Ekonomichninauky, no. 6(3) (2014): 46-49.
Mikhnyova, S. H. "Intelektualizatsiia ekonomiky: innovatsi-ine vyrobnytstvo ta liudskyi kapital" [Intellectualization of the Economy: Innovative Production and Human Capital]. http://www. harmony.com.ua/text/2216.html
Poliakov, O. M. "Sutnist ta proiavy intelektualizatsii svitohos-podarskoho rozvytku" [The Essence and Manifestations of Intellectualization of World Economic Development]. Hlobalni ta natsion-alni problemy ekonomiky, no. 3 (2016): 84-88.
Polous, O. V. "Upravlinnia mobilnistiu liudskoho kapitalu v umovakh transnatsionalnoho biznesu" [Human Capital Mobility Management in Transnational Business]. Problemy systemnoho pid-khodu vekonomitsi, no. 3(59) (2017): 68-74.
Rakova, L. N., and Karpenko, K. V. "Intelektualizatsiia pratsi ta tendentsii yii rozvytku v Ukraini" [Intellectualization of Labor and Tendencies of its Development in Ukraine]. Visnyk Skhidnoukrains-koho natsionalnoho universytetu, no. 1(172) (2012): 206-211.
Samoilenko, A. O. "Hlobalna intelektualizatsiia mizhnarod-noho rukhu liudskykh resursiv" [Global Intellectualization of the International Human Resources Movement]: avtoref. dys. kand. ekon. nauk: 08.00.02, 2016.
Santo, B. "Tekhnologiya samoprevoskhozhdeniya" [Technology of Self-transcendence]. http://www.mag.innov.ru
Sardak, S., and Samoylenko, A. "National economies intel-lectualization evaluating in the world economy". Ekonomichnyi chasopys-XXI, no. 9-10(2) (2014): 4-7.
Stupniker, H. "Formuvannia i otsinka intelektualnoho kapitalu pidpryiemstva" [Formation and Evaluation of the Intellectual Capital of the Enterprise]. Ekonomichnyi analiz, no. 5 (2010): 189192.
Sytnyk, I. S. "Intelektualizatsiia system menedzhmentu promyslovykh pidpryiemstv" [Intellectualization of Industrial Enterprise Management Systems]: dys.... d-ra ekon. nauk: 08.00.04, 2018.
Cram Hafliwwna go pegaK^T' 31.10.2019 p.
