CC BY
20
УДК 005.336.4:334.716:658.336 аок 10.12958/1817-3772-2019-1(55)-142-150
I. В. Бриль,
кандидат економ!чних наук, ОКСЮ 0000-0003-1526-0094,
1нститут економ1ки промисловост1 НАН Украгни, м. Кигв
ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦ1ЙНИХ ПЕРЕВАГ 1НТЕЛЕКТУАЛ1ЗАЩ1 ШДПРИСМСТВ
БАЗОВИХ ГАЛУЗЕЙ ПРОМИСЛОВОСТ1
Постановка проблеми. Останшм часом ^е-лекту^защя пiдприeмства виступае одним з основ-них позитивних факторiв розвитку з метою тдви-щення його конкурентоспроможносп. Складовi ш-телектуалiзацil пiдприемства це висококватфшова-ний персонал, який мае змогу постшно пiдвищувати рiвень саморозвитку, квалiфiкащl, iнформацiя, при-дбання, створення i використання нових знань для вдосконалення виробництва, оргашзащйно1 струк-тури i системи управлшня, а також для прийняття оптимальних для тдприемства рiшень.
Незважаючи на наявшсть чисельних досль джень сутносп iнтелектуалiзацil, мехатзму 11 впли-ву на вартють тдприемства, визначення структури та виявлення iнтелектуальноl складово! в управлiннi та каmталiзацil, визначення сфер впливу iнтелекту-алiзацil на соцiальний та економiчний розвиток, ак-туальними залишаються подальшi науковi пошуки вирiшення проблеми розвитку та стимулювання ш-телектуалiзацil в процеа тдвищення конкуренто-спроможностi, а також створення та визначення ринково1 вартост тдприемства. Тому доцiльним е проведення дослiджень у галузi мотивацп та стимулювання iнтелектуалiзацil тдприемства.
Аналiз дослiджень i публiкацiй. Постановка проблем формування ново1 економши, орiентованоl на знання, iнтелектуальних тдприемств, виявлення зв'язшв мгж iнформацiею, знаннями, шноващями та тдприемством, закладен у дослщженнях Ф. Махлупа, К. Вига та отримали розвиток у працях зарубгжних на-уковтв i практиков Т. Стюарта, У. Буковича, Р. Утль-ямса, Б. Мтьнера, В. Макарова, С. Радошевича, Г. Бе-режнова [1-8] та iнших.
Теоретико-методологiчнi та прикладн засади формування та використання штелектуального та людського катталу, потенщалу, ресурси та штелекту-алiзацiя як явище нового типу економiчних ввдносин дослiджено у працях вiтчизняних вчених: О. Бутнжа-Сiверського [9, с. 29-34], В. Врублевського [10], А. Чухно [11, с. 61-67], О. Гршново1 [12] та iнших. Суттевий внесок у дослiдженнi ефективност засто-сування поняття iнтелектуального катталу, тдхо-дiв до визначення його складу та структури, iнте-лектуалiзацil, шновацшного розвитку внесли свiтовi дослiдники Т. Стюарт, Е. Брушнг, Дж. Гелбрейт, К. Макконелл, С. Брю [13-16], Л. Едвшссон, М. Ме-лоун [17, с. 12-16], росшсьш вчет В. 1ноземцев, Б. Леонтьев [18-19]; в Укра1т - А. Чухно [11], О. Бе-ревно, I. Булеев, Н. Брюховецька, В. Антонюк,
Т. Коритько, Я. Брюховецький [20, с. 91-96; 21; 22, с. 7-15; 23, с. 7-12; 24, с. 109-111; 25, с.74-77] та шш. Дослвдниками було обгрунтовано склад та структуру поняття «штелектуальний каттал», мотивацш-ний мехатзм його накопичення на пiдприемствi в умовах формування економши знань, та вплив дано1 категорп на рiвень конкурентоспроможносп та ка-пiталiзацil, пiдвищення шноващйного розвитку пiд-приемства.
Тематику даних напрямiв дослiдження висвгт-лено в роботах: [26, с. 191-200; 27, с. 234-240; 28, с. 20-24; 29, с. 68-70] тощо.
Але, незважаючи на досягнення в теорп та практищ, значна частина питань залишаеться об'ек-том дискусiй i потребуе подальшого опрацювання. Дослiдження в основному зводяться до аналiзу iнте-лектуалiзацil суспiльства, iнтелектуалiзацil еконо-мiки, iнтелектуалiзацil виробництва, штелектуаль-ного капiталу тдприемств. Недостатньо уваги при-дiляеться iнтелектуалiзацil тдприемств базових га-лузей промисловосп як складних сотально-техтч-них утворень, що також тдтверджуе актуальнiсть до^дження.
Метою статтi полягае у визначент особливос-тей формування iнтелектуалiзацil, обгрунтувант проблем та пропозицiй щодо визначення мотивацш-них переваг iнтелектуалiзацil тдприемств базових галузей промисловостi.
Виклад основного матерiалу дослiдження. Украшсьш вченi почали працювати над проблемою iнтелектуалiзацil наци наприкiндi ХХ столiття. Ме-тодолопчт засади та прикладнi проблеми iнтелек-туалiзацil сустльства, економши, трудово1 дiяльно-сп, формування складових iнтелектуального кат-талу ввдображено у працях вггчизняних науковцiв: О. Бутнiк-Сiверського, В. Врублевського, А. Доро-тна, В. Петренко, I. Захарово1 та закордонних до-слiдникiв: Е. Брукiнга, В. Зшова та iн. 1нтелектуаль затя може розглядатися рiзнопланово, розглянемо деякi тдходи до розкриття И сутностi.
Iнтелектуалiзацiя суспiльства е процесом створення та накопичення в сусmльствi знань i вмiнь !х застосовувати.
Iнтелектуалiзацiя економiки супроводжуеться: «1) розвитком юнуючих i появою нових спецiальних послуг, пов'язаних зi сферою знань та шформацп, пiдвищенням якостi людського катталу; 2) розроб-кою нових бiзнес-моделей i форм оргатзацп iнте-лектуально1 дiяльностi на пiдприемствах; 3) форму-
ванням iнституцiонально-правового забезпечення iнтелектуальноl дiяльностi, механiзмiв захисту прав на штелектуальну власнiсть; 4) створенням спеща-льних iнформацiйних систем, баз даних, баз знань, експертних систем, технологш обробки даних» [30, с. 86].
1нтелекту^защя як фактор державного роз-витку - процес формування механiзмiв соцюкуль-турного iнтелектуального розвитку укра1нського су-спiльства [31, с. 337-342]; штелекту^защя народу, наука i науковi школи, система iнтелектуальних на-цiональних центрiв, творчi та шновацшш оргашза-Ц11.
Iнтелектуалiзацiя працi (ввд лат. 1п1е11ее1иа118 -розумовий) - це збшьшення питомо! ваги розумових функцш (управлiння, контроль, налагодження) в структурi трудових зусиль працiвника на основi на-уково-технiчного прогресу, тдвищення квалiфiка-цiйного та культурно -освгтнього рiвня трудящих
[32].
Iнтелектуалiзацiя систем менеджменту - вико-ристання тдсистемами менеджменту тдприемства нових якостей, ям базуються на максишзацп впро-вадження системних знань i вмiнь, зростанш iнте-лектуального катталу, динамiчнiй iнтелектуальнiй активности персоналу, iнтелектуально-iнформацiй-них технолопях, найповнiшому залученнi особис-тюного й сукупного iнтелекту до збшьшення ринко-во! вартост пiдприeмства [33, с. 198-208].
Iнтелектуалiзацiя тдприемництва - переорiен-тацiя на новi види дiяльностi (пов'язан зi сферою НДДКР, проектуванням, дизайном, обробкою даних), тдвищення iнновацiйностi, активну взаемо-дiю з ушверситетами, отримання i використання знань для максишзацп прибутку [30].
Розглянувши найбiльш актуальнi тдходи мож-на стверджувати, iнтелектуалiзацiя тдприемства -це визначення переважно! ролi знань та шформацп, тзнання, навчання, пiдтримка нових mдходiв до прийняття рiшень, умов i засобiв iнтелектуальноl дь яльност (працi), генерування актуальних знань для вдосконалення виробництва, оргашзацшно! струк-тури i системи управлiння.
Для подальшого розкриття суп дослiдження розглянемо деяк звггш показники на прикладi ма-шинобyдiвноl та металургшно! галузей.
Машинобудування вiдноситься до провiдних галузей. На машинобyдiвних пiдприeмствах ство-рюються засоби для тдприемств iнших галузей еко-номiки, використовуючи досягнення наукових до-слiджень, передовий вiтчизняний досвiд та досввд розвинутих кра!н. Дiяльнiсть тдприемств машинобудування спрямована на виготовлення машин i об-ладнання, що забезпечують загальне зростання об-сяпв виробництва та продyктивностi працi, зни-ження собiвартостi продукцп, пiдвищення 1х конку-рентоспроможностi [34].
Основнi тдприемства галyзi машинобудування, що працюють в Укра1ш: ТДВ «Попаснянський вагоноремонтний завод», ПрАТ «СНВО «1мпульс», ТОВ НВП «Мшротерм», ТДВ «Северодонецький завод хiмiчного нестандартизованого обладнання».
Основними бюджетоутворюючими тдприем-ствами галyзi металургшне виробництво, виробництво готових металевих виробiв е: ПрАТ «Алчев-ський металургшний комбiнат», ПАТ «Стаханов-ський завод феросплавiв», ПАТ «Луганський труб-ний завод», Лутугинський державний науково-ви-робничий валковий комбiнат, ТОВ «Метали i полi-мери».
Машинобyдiвний комплекс - один iз провiдних у промисловост Укра'ни, який об'еднуе систему науково-дослвдних, констрyкторсько-технологiчних органiзацiй; охоплюе 11267 тдприемств, з яких 146 - великих, 1834 - середшх та 9287 - малих; по-над 22% зайнятого промислово виробничого персоналу, 13,4% загального обсягу промислово! продукцп та понад 15% вартост основних виробничих фо-ндiв [35].
Структура витрат реалiзованоl продукцп маши-нобyдiвноl галyзi Укра'ни за перюд 2010-2016 рр. наведено у табл. 1. Аналiз даних наведених у таб-лицi демонструе, що за перюд 2010-2016 рр. частка матерiальних витрат у загальшй стрyктyрi операцш-них витрат постшно збiльшyеться i у 2016 р. склала 70,8% ввд загально! кшькост витрат [36].
Таблиця 1
Структура витрат pe^i3QBaHo'i продукщ!' у машинобудiвнiй галузi Укра'ши_
Ввдсоток до загально! кшькосп витрат, % Операцшш витрати
матерiальнi аморти- витрати на ввдрахування на iншi операцшш на одиницю реаль
Роки витрати защя оплату пращ сощальш заходи витрати зовано1 продукцп, грн
1 2 3 4 5 6 7
2010 70,7 2,8 11,9 4,6 10,5 96,2
2011 62,6 4,1 14,7 5,4 13,2 93,3
2012 67,6 2,8 13,6 5,0 11,0 91,1
2013 68,1 3,1 14,1 7,3 12,2 89,1
2014 70,3 3,4 14,4 7,5 11,9 86,3
2015 70,6 3,6 14,5 7,6 12,1 90,2
2016 70,8 3,4 14,6 7,7 12,2 93,2
-143
Економiчний вюник Донбасу № 1(55), 2019
У табл. 2 наведено дат iндексу промислово! продукцп за основними видами дiяльностi, промис-ловост взагалi, металургiйне виробництво та маши-нобудування у сiчнi 2019 р. ввдповвдно до даних 2018 р. [37].
Наведет дат табл. 2 свдаать, що iндекси промислово! продукцп ачня 2019 р. по ввдношенню до сiчня 2018 р. у металургшному виробнищи склали 95,5%, у машинобудуваннi - 88,1, загалом у проми-словост - 96,7%; ачень 2019 р. по ввдношенню до
грудня 2018 р.: металурпя - 98,3%, машинобуду-вання - 78,8, промисловiсть взагалi - 86,2%.
Середня номiнальна заробiтна плата штатного пратвника пiдприeмств, установ та оргашзацш у сь чт 2019 р. становила 9223 грн, що у 2,2 раза вище рiвня мшмально! заробгтно! плати (4173 грн).
Темп змiни середньо! номшально! заробггно! у сiчнi 2019 р. порiвняно iз сiчнем 2018 р. становив 119,6%.
Динамiка середньо! заробiтно! плати 2018 -ачт 2019 рр. наведено на рис. 1.
Таблиця 2
1ндекси промисловоТ продукцi'l' за основними видами дiяльностi, %_
Види дiяльностi Код за КВЕД-2010 Очень 2019 до Довщково: ачень 2018 до ачня 2017
грудня 2018 ачня 2018
Промислов1сть Б+С+Б 86,2 96,7 104,3
Металургiйне виробництво, виробництво го-тових металевих виробiв, крiм машин i устаткування 24, 25 98,3 95,5 108,4
Машинобудування, крiм ремонту i монтажу машин i устаткування 26-30 78,0 88,1 123,5
виробництво комп'ютерiв, електронно! та оптично! продукцп 26 55,3 113,1 142,4
виробництво електричного устаткування 27 69,0 44,0 150,8
виробництво машин i устаткування, не ввдне-сених до шших угруповань 28 78,0 105,0 109,2
виробництво автотранспортних засобiв, при-чепiв i напiвпричепiв та iнших транспортних засобiв 29, 30 86,0 91,8 125,6
I_2018 Реальна, % до вщповщного мкяця 2017 року I 12019 Реальна, % до вщповщного мкяця 2018 року
—Д—2018 Номинальна, грн —■—2019 Номинальна, грн
Рис. 1. Динамiка середньо'' заробггноТ плати у 2018 - сiчнi 2019 рр.
Даш рис. 1 шформують, що iндекс реально! за-робiтно! плати у сiчнi 2019 р. порГвняно iз груднем 2018 р. становив 86,4%, а ввдносно сГчня 2018 р. -109,5% [38].
1нформащю щодо заробiтно! плати штатних працiвникiв за видами економiчно! дiяльностi у за перiод 2010-2018 рр. наведено у табл. 3.
Динамiку заборгованост з виплати заробгтно! плати працюючих пiдприемств у 2018 - на початку 2019 рр. наведено на рис. 2.
Наведет статистичт дат показують сучасний стан машинобудiвно! та металургiйно! галузей, зокрема за показниками iндексу промислово! про-дукцi!, динамiки середньо! заробiтно! плати та заборгованосп з виплати заробгтно! плати, динамши середньомюячно! заробгтно! плати за видами дГяль-ност тощо.
Органiзована мотивацiя працi, керГвництво г взаемодiя з людьми - виршальний фактор устху в управлiннi машинобудГвним Г металургшним тд-приемством та результативности прац персоналу. Для розробки ефективного мотиващйного меха-шзму на тдприемствах необхвдно враховувати особливост пращ в тш чи шшш галузГ промислово-стг Для того, щоб ствробгтники працювали ефек-тивно, необхГдно мотивувати !хню дГяльнють.
Дат табл. 3 тдтверджують перевагу середньо! заробгтно! плати металурпйного виробництва 11022, 00 грн у 2018 р., у машинобудуванш: виробництво комп'ютерГв, електронно! та оптично! про-дукцп - 10640,00 грн у 2018 р., у виробнищш авто-транспортних засобГв, причетв Г натвпричетв та шших транспортних засобГв - 10008,00 грн.
Понад 54 вищих навчальних закладГв Укра!ни щороку випускають спешалюттв для галузГ машино-будування [39].
При розробщ системи мотивацл на тдприем-ствах базових галузей промисловост необхвдно враховувати особист Гнтереси та потреби прашвнишв, !хню освГту та квалГфшащйний рГвень, трудовий внесок кожного пращвника, кшьшсш та якют характеристики персоналу.
Рекомендуеться також враховувати там фак-тори як престижшсть роботи, кар'ерне зростання, можливють поспйного тдвищення квалГфшащй-ного рГвня персоналу, подальша перспектива пращ, корпоративн культура Г цшносп, можливост для самореалГзацл, рГвень сощального захисту, само-стшшсть в прийняттт ршень, гнучкий робочий гра-фш, сприятливГ умови праш, можливост навчання за рахунок тдприемства з подальшим обов'язковим забезпеченням робочого мюця, застосування пре-мш, надбавок та доплат, медичного страхування.
Таблиця 3
Динамжа середньомкячноТ заробггноТ плати за видами економiчноT дiяльностi промисловостi у 2010-2018 роках, (у розрахунку на одного штатного пращвника, грн)_
Вид дГяльностт Роки
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Промисловкть 2578 3119 3497 3774 3988 4789 5902 7631 9633
Переробна промисловють 2288 2771 3097 3311 3570 4477 5543 7299 9196
металурпйне виробництво, виробництво готових метале-
вих виробГв, крГм машин Г устаткування 2889 3530 3871 4150 4682 5645 6717 8423 11022
Машинобудування: виробництво комп'ютерГв,
електронно! та оптично! про-дукцп 2040 2487 2704 3086 3211 4619 6787 9000 10640
виробництво електричного устаткування 2095 2541 2762 3026 3159 3870 4803 6840 8731
виробництво машин Г устатку-
вання, не вгднесен до угрупо-вань 2213 2724 3041 3281 3433 4120 5080 6923 8522
виробництво автотранспорт-них засобГв, причетв Г натвп-
ричетв та гнших транспортних засобГв 2423 2882 3253 3265 3343 4331 5441 7597 10008
Прим1тка. Даш наведено по юридичних особах та вщокремлених шдроздшах юридичних ошб Гз кшьюстю най-маних пращвниюв 10 Г бшьше ошб.
За 2013 р. дат узагальнеш за видами економГчно! дГяльносл вщповГдно до Класифшацп видГв економГчно! дГяль-носл (ДК 009:2010), яка набула чинносл з 1 счня 2012 р.
1нформащя за 2010-2012 рр. перерахована за видами економГчно! д1яльносп вщповщно до класифжацп ДК 009:2010.
Млн грн 1800
1600
1400 ^272 1200
1000 800
Рис. 2. Динамiка заборгованостi з виплати заробггнот плати на економiчно активних пщприемствах у 2018-2019 рр. (на 1 число вщповщного мiсяця)
На машинобудiвних та металургiйних тдпри-емствах для зацiкавлення працiвникiв необхiдно, ок-рiм матерiальних та кар'ерних стимулiв, застосову-вати так соцiальнi стимули, як виключення над-мiрно важких та шкiдливих для здоров'я робгт, по-лiпшення технiчних параметрiв машин та викорис-тання iнновацiйного обладнання, новiтнiх розробок i технологiй задля зменшення професiйних захворю-вань та нещасних випадшв на виробництвг
Заробггна плата е одним з основних мотивiв до ефективно! дiяльностi пращвнишв, а тому вона повинна бути своечасною та пропорцiйною виконанш
робот кожного працiвника. Людський чинник та рь вень iнтелектуалiзацп персоналу тдприемства е го-ловним фактором виробництва, в його розвиток не-обхiдно ефективно iнвестувати кошти. За умови розробки та впровадження професшно складено! програми мотивування працiвникiв в галузi маши-нобудування та металургп, ефективнiсть працi буде зростати, а перспективи розвитку у галузi на мiжна-родних ринках будуть лише збшьшуватись.
До проблем забезпечення персоналом машино-будiвноl та металургшно! промисловосп ввдно-сяться (табл. 4):
Таблиця 4
№ з/п Обгрунтування проблем забезпечення персоналом базових галузей промисловосп
1 скорочення шлькосп пращвнишв, вщсутшсть морально! мотивацп до пращ;
2 зниження привабливосп працевлаштування в машинобудувант та пвдприемств металургшно! галузц
3 суттевий негативний розрив мгж р1внем заробгтно! плати та р1внем потреб пращвнишв;
4 признання юнування проблеми створення робочих мюць;
5 зменшення стимулюючо! рол! заробгтно! плати;
6 недостатн1сть квал1ф1кованих кадр1в, що здатш сприймати та впроваджувати нововведення, викорис-товувати в робот1 шновацп;
7 небезпечн1 та несприятлив1 умови пращ;
8 недостатнш розвиток соц1ального забезпечення пращвнишв;
9 мшмальнють 1нвестиц1й в розвиток людського катталу.
Для покращення використання людського капiталу у машинобудiвнiй та металурпйнш галузi наведено пропозицп, що полягають у такому (табл. 5):
_Таблиця 5
№ з/п Пропозицп щодо покращення використання персоналу базових галузей промисловосп
1 виплата справедливо! заробгтно! плати на основ1 обсяг1в виконаних робгт, що п1двищить ефективн1сть пращ сшвробгтнишв;
2 шдтримка 1н1ц1ативи перенавчання та шдвищення квал1ф1кац1! прац1вник1в у систем! управлшня персоналом, н!ж залученню нових кадр!в ззовн!;
3 забезпечення можливосп залучення персоналу до прийняття управлшських р!шень, управл!ння шдпри-емством загалом та можливо! участ! у акщонерному кап!тал! п!дприемства;
4 розробка та впровадження шновацшно! модел! розвитку персоналу, яка передбачае формування тих якостей трудових ресурс!в, як1 потр!бн! для актив!зацп !нновац!йно! д!яльност!, мотивац!я саморозвитку персоналу;
5 розробка системи ращонального використання кадрових ресурс!в, створення кадрового резерву;
6 використання сучасних, шновацшних п!дход!в до формування та реал!заци кадрово! пол!тики;
7 забезпечення ввдкритосп та «прозоросп» щодо ефективного використання трудового потенщалу шдп-риемства.
Отже, мотиватйш переваги тдприемства по-лягають у забезпеченш сприятливих умов прац ствробгтнишв, можливосп тдвищення !х профе-сГйного Гнтелектуального рГвня, використання в робот^ новгтшх технологш, можливють участ серед-нього персоналу в прийнятп ршень, що сприяти-муть оптишзацп управлшня тдприемством, тд-тримка персоналу набором сощального пакету та охорони здоров'я, тдтримка високого рГвня виплати заробгтно! плати, що дозволить тддержувати достатнш рГвень життя ствробгтнишв, ввдповвдний сучасним реалГям.
В умовах сьогодення пошук Г тдготовка висо-коквалГфшованих спеталют!в е нелегким для вико-нання завданням. Тому, важливу роль ввдграе також формування прихильност Г тдвищення задоволено-сп працею ствробгтнишв тдприемства, та можливють тдвищення рГвня ГнтелектуалГзацп тдприем-ства.
Висновки. Таким чином, у робот! обгрунто-вано, що за сферами впливу ГнтелектуалГзащя може бути як суспшьне явище, як економГчне явище, як фактор державного розвитку, ГнтелектуалГзащя пращ, систем менеджменту, тдприемництва, Г влас-не штелектуалГзащя тдприемства. Визначено, що штелектуалГзащя тдприемства - це знания та ш-формащя, тдтримка нових тдходГв до прийняття ршень, умов Г засобГв Гнтелектуально! дГяльност! для вдосконалення виробництва, оргашзащйно! структури Г системи управлшня.
Проведений аналГз економГчно! дГяльносп ма-шинобудГвно! та металурпйно! галузей довГв значну роль у виробнищш процесГв ГнтелектуалГзацп, що тдтверджуеться перевагою середньо! заробгтно! плати цих галузей 2018 р. високоГнтелектуальних професш: виробництво комп'ютерГв, електронно! та оптично! продукцп, виробництво автотранспортних засобГв, причетв Г натвпричетв та Гнших транспортних засобГв.
ДослГдженням встановлено, що для ефективно! та продуктивно! пращ ствробгтнишв тдприемства необхГдно мотивувати !хню дГяльнють, Г мотиватя ця повинна бути виконана якюно.
Система мотивацп на машинобудГвних та мета-лургшних тдприемствах повинна працювати таким чином, щоб було враховано особист! Гнтереси та потреби пращвнишв, !хню освГту та квалГфшацшний рГвень, кар'ерне зростання, можливють постойного тдвищення квалГфшацшного рГвня персоналу, корпоративно цшност!, рГвень сощального захисту, са-мостшнють в прийнятп ршень, сприятливГ умови праш, застосування премш, надбавок та доплат, за-ткавленють у пращ, а також своечасне проведення виплати заробгтно! плати пропорщйно! виконанню роботи кожного пращвника при виробництш продукций
Отримаш результати дозволили встановити проблеми кадрового забезпечення та розробити про-позицп щодо покращення !х використання з метою
визначення мотивацшних переваг 1нтелектуал1зац1! для тдвищення р1вня конкурентоспроможносп промислових тдприемств.
Перспективи подальших дослiджень. Роз-робка положень i методичних рекомендацш щодо рол1 iнтелектуалiзацi! у забезпеченнi конкуренто-спроможностi промислових тдприемств для тдви-щення !х капiталiзацi!, додано! вартостi, iннова-шйно^нвеститйно! привабливостi.
Л1тература
1. Machlup F. The Production and Distribution of Knowledge in the United States. Princeton: Princeton university Press, 1962. 401 р. 2. Wiig Karl M. Knowledge management:the central management focus for intelligent-acting organization. Schema Press, 1994. 284 с. 3. Буко-вич У., Уилльямс Р. Управление знаниями: руководство к действию / пер. с англ. Москва: ИНФРА-М, 2002. XVI, 504 с. 4. Мильнер Б.З. Управление знаниями: Эволюция и революция в организации: монограф. Москва: Инфра-М, 2003. 177 с. 5. Мильнер Б.З. Проблемы управления в инновационной экономике. Региональная экономика. Юг России. 2008. № 9. С. 20-26. 6. Макаров В.Л. Экономика знаний: уроки для России. Вестник Российской академии наук. 2003. №5(73). 450 с. URL: http://www.labrate.ru/articles/maka rov_ knolege-economy-2003.htm. 7. Radosevic S. Science-industry links in Central and Eastern Europe and CIS: Conventional policy wisdom facing reality. Science a. publ. prnlicy. Guildford, 2011. Vol. 38, N 5. P. 365-378. 8. Бережнов Г.В. Интеллектуализация деятельности предприятия. Креативная экономика. 2007. Т. 1, № 2. С. 84 - 91. 9. Бутшк-Оверський О.Б. Евристика в штелектуальнш економщ або формування системи ш-новацшного тдприемництва. 1нтелектуальна влас-мсть. 2005. № 8. С. 29-34. 10. Врублевський В., Мороз О., Наенко Ю. Доктрина Кравчука: Начерк про-грами iнтелектуалiзацi! i формування модерно! укра!н-сько наци // Укра!нське товариство „1нтелект наш!"; 1нститут соцюлоги НАН Укра!ни. Ки!в: 1нтелект, 2001. 83 с. 11. Чухно А. А. 1нтелектуальний каптал: сут-шсть, форми i закономiрностi розвитку. Економiка Ук-раши. 2002. № 12. С. 61-67. 12. Гршнова О.А. 1нтеле-ктуалiзацiя пращ - визначальна ознака постiндустрiа-льного сустльства. Теоретичш i практичнi аспекти економiки та ттелектуальног власностГ: зб. наук. праць. Марiуполь: Вега-Принт, 2009. С. 135-139. 13. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций // Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология / под ред. В. Л. Иноземцева. Москва: Academia, 1999. С. 372-401. 14. Бру-кинг Э. Интеллектуальный капитал: пер. с англ. / под ред. Л.Н. Ковачина. СПб.: Питер, 2001. 288 с. 15. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества / под ред. акад. Н.Н. Иноземцева. Москва: Прогресс, 1979. 406 с. 16. Макконнелл К.Р., Брю С.А. Экономикс: В 2 т. / пер. с англ. Москва: Республика, 1992. Т. 1. 399 с. 17. Edvinsson L. Some perspectives on intangibles and intellectual capital 2000. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1. Number 1, 2000, С. 12-16.
18. Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества. Москва: «Academia» - «Наука», 1998. 640 с.
19. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. Москва: Акционер, 2002. 200 с. 20. Бервено О.В. Интеллектуальный капитал: от иерархии к партнерству. Сощальне партнерство та його роль в становленнi ринково'1' економти в Украш: зб. наук. праць. Харшв: Х1БМ, 2000. С. 91-96. 21. Булеев 1.П., Берсуцький А.Я., Бриль 1.В. Стратегия управлшня штелектуальним капиталом тдпри-емств: монограф1я / НАН Украши, 1н-т економ1ки про-мисловосп. Донецьк: ДонУЕП, 2013. 207 с. 22. Брюхо-вецкая Н.Е. Булеев И.П. Конкуренция и соревнование в условиях инновационного развития предприятий. Вкник економiчноï науки Украши. 2017. № 1(32). С. 7-15. 23. Антонюк В.П. Структурш зрушення в на-цюнальнш економщ як загроза для сталого розвитку Украши. Вкник економiчноï науки Украши. 2017. № 2 (33). С. 7-12. 24. Коритько Т.Ю. 1нтелектуал1зац1я як основа шновацшного розвитку виробництва / Сучасш проблеми економ1ки: VIII м1жнар. наук.-практ. конф. (16 жовтня 2018 р., м. Кшв). Ктв: НАУ, 2018. С. 109111. 25. Bryl Irina, Bryukhovetsky Jaroslav. Definition of the intellectual component in the management and сарйа^айот of the enterprise. European integration of economics, education and law: Proceedings of the International Scientific Conference, March 22-23, 2018. Warsaw: BMT Eridia Sp. z o.o. Wydawnictwo Erida, 2018, p. 352. (Р. 74-77). 26. Бриль 1.В. 1нтелектуальний каттал як фактор додано! вартосп щодо забезпечення шдвищення iнвестицiйноï активносп в державi. Еконо-мiчний вiсник Донбасу. 2018. № 2 (52). С. 191-200. 27. Бриль 1.В. Мотиващя та стимулювання шнова-цшно^нвестицшно! активностi пiдприемств. Б1знес 1н-форм. 2018. № 5(484). С. 234-240. 28. Бриль 1.В. 1нте-лект сустльства та iнтелектуалiзацiя економiки щдп-риемств. Intelligence of society and intellectualization of business economy. Proceedings of XXVI International scientific conference - New trends in the scientific world!. Morrisville, Lulu Press., 2018. Р. 20-24. 29. Бриль 1.В. Визначення основ iнтелектуалiзацiï пiдприемств / Bril I.V. Definition of the foundations of production intelligence. / Imperatives of civil society development in promoting national competitiveness: Proceedings of the 1 stInternational Scientific and Practical Conference. Volume II, December 13-14, 2018. Batumi, Georgia: Publishing House "Kalmosani", 2018. Р. 68-70. 30. Поляков М.В. Сутшсть та прояви iнтелектуалiзацiï свггогоспо-дарського розвитку // Свггове господарство i мiжнаро-дт економiчнi вщносини; Миколаïвський нацюналь-ний унiверситет iменi В.О. Сухомлинського. 2016. Вип. 13. С. 84-88. URL: http://global-national.in.ua/ archive/ 13-2016/18.pdf (дата звернення: 18.01.2019). 31. Гайдабрус А.О. Принципи iнтеллектуалiзацiï дер-жави як iнноваiйного субекта поспндус^ального розвитку суспiльства. Теорiя та практика державного управлшня: зб. наук. праць. Харшв: Вид-во ХарР1 НАДУ «Мапстр», 2010. Вип. 2(29). С. 337-342. 32. Словник шшомовних ств / за ред. О. С. Мельничука. URL: http://slovopedia.org.ua/42/53383/283038.html (дата звернення: 18.01.2019). 33. Ситник Й.С. Концепту-альш засади iнтелектуалiзацiï систем менеджменту
mgnpueMCTBa. AKmycxbni npoôneMu eKonoMiKu. 2012. № 8. C. 198-208. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_ 2012_8_26. 34. MamHHOÔygyBaHHH, xÍMÍHHa Ta gepeBO-o6po6Ha ra^y3b. URL: https://pidruchniki.com/10611207/ rps/ mashinobuduvannya_himichna_derevoobrobna_ galu zi_ekonomiki. 35. CeflceSacBa H. r. npo6œMu BigHOB-®hhh Bupo6HHuoro noTeHma^y mgnpueMCTB MamuHO-6ygyBaHHH. OopMyecnnn punKoeux eidnocun e yKpcïni : 36. HayK. npa^. HayK. peg. I. r. Мaнцypов. Kuïb, 2015. Bun. 6 (169). C. 130-133. 36. Caroïg C.B. BHyTpimHi yMOBu ^opMyBaHHH eKOHOMiuHOÏ 6e3neKu mgnpueMCTB MamuHo6ygyBaHHH. URL: http://ev.fmm.kpi.ua/article/ view/135512/132377. 37. EKcnpec-BHnycK gep^aBHOÏ c^y®6u CTaTucTUKH Big 25.02.2019 p. npoMucTOBe Bupo-6нuцтво y cíhhí 2019 poKy. URL: http://www.ukrstat. gov.ua/operativ/menu/ menu_u/prom.htm. 38. EKcnpec-BunycK gep^aBHOÏ c^y®6u CTaTucTUKH Big 28.02.2019 p. 3apo6iTHa nrara y cíhhí 2019 poKy. URL: http: //www.ukrstat.gov.ua/operativ/menu/menu_u/zp.htm. 39. BopoHiHa A.B., Ko.roc K.B. MoTUBama nepcoHa^y Ha MamuHo6ygiBHux nignpueMCTBax. AKmycxbni npo-ôneMu екonoмiцnoгo i mцicwbnoгo po3eumxy регionу. 2011. C. 55-58.
References
1. Machlup F. (1962). The Production and Distribution of Knowledge in the United States. Princeton: Princeton university Press.
2. Wiig Karl M. (1994). Knowledge management:the central management focus for intelligent-acting organization. Schema Press.
3. Bukovich U., Uill'yams R. (2002). Upravleniye znaniyami: rukovodstvo k deystviyu [Knowledge management: a guide to action]. Moscow, INFRA-M [in Russian].
4. Mil'ner B.Z. (2003). Upravleniye znaniyami: Evolyutsiya i revolyutsiya v organizatsii [Knowledge management: Evolution and revolution in organization]. Moscow, Infra-M [in Russian].
5. Mil'ner B.Z. (2008). Problemy upravleniya v innovatsionnoy ekonomike [Management problems in the innovation economy]. Regional'naya ekonomika. Yug Rossii - Regional economy. South of Russia, 9, pp. 20-26 [in Russian].
6. Makarov V.L. (2003). Ekonomika znaniy: uroki dlya Rossii [Knowledge Economy: Lessons for Russia]. Vestnik Rossiyskoy akademii nauk - Bulletin of the Russian Academy of Sciences, 5(73), 450 p. Retrieved from http://www.labrate.ru/articles/makarov_knolege-economy -2003.htm [in Russian].
7. Radosevic S. (2011). Science-industry links in Central and Eastern Europe and CIS: Conventional policy wisdom facing reality. Science a. publ. pcolicy, 365-378.
8. Berezhnov G.V. (2007). Intellektualizatsiya deyatel'nosti predpriyatiya [Intellectualization of the enterprise]. Kreativnaya ekonomika - Creative economy, Vol. 1, № 2, pp. 84 - 91 [in Russian].
9. Butnik-Siverskyi O.B. (2005). Evrystyka v intelektualnii ekonomitsi abo formuvannia systemy innovatsiinoho pidpryiemnytstva [Heuristics in the intellectual economy or the formation of a system of innovative
I. B. BpH^b
entrepreneurship]. Intelektualna vlasnist - Intellectual Property, 8, pp. 29-34 [in Ukrainian].
10. Vrublevskyi V., Moroz O., Naienko Yu. (2001). Doktryna Kravchuka: Nacherk prohramy intelektualizatsii i formuvannia modernoi ukrainsko natsii [Kravchuk's Doctrine: Outline of the Program of Intellectualization and the Formation of the Modern Ukrainian Nation]. Kyiv, Intelekt [in Ukrainian].
11. Chukhno A. A. (2002). Intelektualnyi kapital: sutnist, formy i zakonomirnosti rozvytku [Intellectual capital: the essence, forms and patterns of development]. Ekonomika Ukrainy - Economy of Ukraine, 12, pp. 61-67 [in Ukrainian].
12. Hrishnova O.A. (2009). Intelektualizatsiia pratsi - vyznachalna oznaka postindustrialnoho suspilstva [Intel-lectualization of labor is a decisive feature of postindustrial society]. Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektualnoi vlasnosti - Theoretical and practical aspects of economy and intellectual property: Sb. sciences works. Mariupol, Vega Print [in Ukrainian].
13. Styuart T. (1999). Intellektual'nyy kapital. Novyy istochnik bogatstva organizatsiy // [Intellectual capital. New Source of Wealth of Organizations]. Novaya postindustrial'naya volna na Zapade: Antologiya - New Postindustrial Wave in the West: An Anthology. Moscow, Academia [in Russian].
14. Bruking E. (2001). Intellektual'nyy kapital [Intellectual capital]. Saint Petersburg, Piter [in Russian].
15. Gelbreyt D. (1979). Ekonomicheskiye teorii i tseli obshchestva [Economic Theories and Goals of Society]. Moscow, Progress [in Russian].
16. Makkonnell K.R., Bryu S.A. Ekonomiks [Economics]. (Trans. from English). Moscow, Republic [in Russian].
17. Edvinsson L. (2000). Some perspectives on intangibles and intellectual capital 2000. Journal of Intellectual Capital, Vol. 1. Number 1, pp. 12-16.
18. Inozemtsev V.L. (1998). Za predelami ekono-micheskogo obshchestva [Outside the economic society]. Moscow, "Academia" - "Science" [in Russian].
19. Leont'yev B.B. (2002). Tsena intellekta. Intellektual'nyy kapital v rossiyskom biznese [The price of intelligence. Intellectual capital in the Russian business]. Moscow, Aktsioner [in Russian].
20. Berveno O.V. (2000). Intellektual'nyy kapital: ot iyerarkhii k partnerstvu [Intellectual capital: from hierarchy to partnership]. Sotsialne partnerstvo ta yoho rol v stanovlenni rynkovoi ekonomiky v Ukraini - Social partnership and its role in the formation of a market economy in Ukraine. Kharkiv, HIBM [in Russian].
21. Bulieiev I.P., Bersutskyi A.Ya., Bryl I.V. (2013). Stratehiia upravlinnia intelektualnym kapitalom pidpry-iemstv [Strategy of management of intellectual capital of enterprises]. Donetsk, University of Economics and Law [in Ukrainian].
22. Bryukhovetskaya N.YU. Buleyev i.P. (2017). Konkurentsiya i sorevnovaniye v usloviyakh innovatsion-nogo razvitiya predpriyatiy [Competition and rivalry in the conditions of the innovative development of companies]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy - Bulletin of Economic Science of Ukraine, 1(32), pp. 7-15 [in Russian].
23. Antoniuk V.P. (2017). Strukturni zrushennia v natsionalnii ekonomitsi yak zahroza dlia staloho rozvytku Ukrainy [Structural shifts in the economy as a threat for sustainable development of Ukraine]. Visnyk ekono-michnoi nauky Ukrainy - Bulletin of Economic Science of Ukraine, 2 (33), pp. 7-12 [in Ukrainian].
24. Korytko T.Yu. (2018). Intelektualizatsiia yak osnova innovatsiinoho rozvytku vyrobnytstva [Intellectu-alization as the basis of innovative development of production]. Suchasni problemy ekonomiky - Modern problems of the economy: Proceedings of the 8th International Scientific and Practical Conference, (pp. 109-111). Kyiv, NAU [in Ukrainian].
25. Bryl Irina, Bryukhovetsky Jaroslav. Definition of the intellectual component in the management and capitalizatioT of the enterprise. European integration of economics, education and law: Proceedings of the International Scientific Conference, March 22-23, 2018. Warsaw, BMT Eridia Sp. z o.o. Wydawnictwo Erida, 2018, p. 352. (P. 74-77).
26. Bryl I.V. (2018). Intelektualnyi kapital yak faktor dodanoi vartosti shchodo zabezpechennia pidvyshchennia investytsiinoi aktyvnosti v derzhavi [The intellectual capital as the value added factor on ensuring increase in investment activity in the state]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu - Economic Herald of the Donbas, 2 (52), pp. 191-200 [in Ukrainian].
27. Bryl I.V. (2018). Motyvatsiia ta stymuliuvannia innovatsiino-investytsiinoi aktyvnosti pidpryiemstv [Motivation and stimulation of innovation and investment activity of enterprises]. Biznes Inform - Business Inform, 5(484), pp. 234-240 [in Ukrainian].
28. Bryl I.V. (2018). Intelekt suspilstva ta intelektualizatsiia ekonomiky pidpryiemstv [Intelligence of society and intellectualization of business economy]. Proceedings of XXVI Internationalscientific conference "New trends in the scientific worldi". Morrisville, Lulu Press., pp. 20-24.
29. Bril I.V. (2018). Definition of the foundations of production intelligence. / Imperatives of civil society development in promoting national competitiveness: Proceedings of the 1 stInternational Scientific and Practical Conference. Volume II, December 13-14, 2018. Batumi, Georgia: Publishing House "Kalmosani", pp. 68-70.
30. Poliakov M.V. (2016). Sutnist ta proiavy intelektualizatsii svitohospodarskoho rozvytku [Essence and manifestations of intellectualization of world economic development]. Svitove hospodarstvo i mizhnarodni ekonomichni vidnosyny - World economy and international economic relations, Issue 13, pp. 84-88. global-national.in.ua. Retrieved from http://global-national.in.ua/ archive/ 13-2016/18.pdf [in Ukrainian].
31. Haidabrus A.O. (2010). Pryntsypy intellektuali-zatsii derzhavy yak innovaiinoho subiekta postindustri-alnoho rozvytku suspilstva [Principles of intellectualiza-tion of the state as an innovative subject of post-industrial development of society]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia - Theory and Practice of Public Administration, Issue 2(29), pp. 337-342. Kharkiv, Publishing house of KRI NAPA "Master" [in Ukrainian].
32. Melnychuk O. S. (Ed.). Slovnyk inshomovnykh sliv [Dictionary of foreign languages]. slovopedia.org.ua.
Retrieved from http://slovopedia.org.ua/42/53383/2830 38.html [in Ukrainian].
33. Sytnyk Y.S. (2012). Kontseptualni zasady intelektualizatsii system menedzhmentu pidpryiemstva [Conceptual foundations of intellectualization of enterprise management systems]. Aktualni problemy ekonomiky - Actual problems of the economy, 8, pp. 198-208. nbuv.gov.ua. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2012_8_26 [in Ukrainian].
34. Mashynobuduvannia, khimichna ta derevo-obrobna haluz [Machine-building, chemical and woodworking industries]. (n.d.). pidruchniki.com._Retrieved from https://pidruchniki.com/10611207/rps/ mashinobudu vannya_himichna_derevoobrobna_galuzi_ekonomiki [in Ukrainian].
35. Seisebaieva N. H. (2015). Problemy vidnovlennia vyrobnychoho potentsialu pidpryiemstv mashynobu-duvannia [Problems of restoring the production potential of mechanical engineering enterprises]. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini - Formation of market relations in Ukraine, Issue 6 (169), pp. 130-133. Kyiv [in Ukrainian].
36. Saloid S.V. Vnutrishni peredumovy formuvannia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstv mashynobuduvannia [Internal prerequisites for the formation of economic security of the enterprises of mechanical engineering]. Retrieved from http://ev.fmm.kpi.ua/article/view/ 135512/ 132377 [in Ukrainian].
37. Ekspres-vypusk derzhavnoi sluzhby statystyky vid 25.02.2019 r. Promyslove vyrobnytstvo u sichni 2019 roku [Express-release of the State Statistics Service from 02/25/2019 Industrial production in January 2019]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from_http://www.ukrstat.gov.ua/ operativ/menu/ menu_u/prom.htm [in Ukrainian].
38. Ekspres-vypusk derzhavnoi sluzhby statystyky vid 28.02.2019 r. Zarobitna plata u sichni 2019 roku [Express-release of the State Statistics Service from 02/28/2019 Wages in January 2019]. ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/ menu/ menu_u/ zp.htm [in Ukrainian].
39. Voronina A.V., Kolos K.V. (2011). Motyvatsiia personalu na mashynobudivnykh pidpryiemstvakh [Motivation of personnel at machine-building enterprises]. Aktualni problemy ekonomichnoho i sotsialnoho rozvytku rehionu - Actual problems of economic and social development of the region, pp. 55-58 [in Ukrainian].
Epnm I. B. Bimia'icnim MOTiiBaiiimnix nepeBar iHTeroKTya^aiii' nignpHeMCTB 6;noi(ii\ ra^y3efl npo-
MHCTOBOCTi
06rpyHTOBaHO, mo 3a c^epaMu Bn^uBy imefleKry-am3ama Mo^e 6yTH aK cycm^bHe aBume, aK eKOHOMiuHe aBume, aK ^aKrop gep^aBHoro po3BHTKy, imefleKryam-
зацiя пращ, систем менеджменту, шдприемництва, íh-телектуатзащя пiдприeмства. Проаналiзовано еконо-MÍ4Hy дiяльнiсть машинобудiвних та металургiйних пiдприeмств та доведено переваги високоштелектуаль-них високооплачуваних професiй у забезпеченнi тд-вищення ефективностi дiяльностi пiдприeмств. Визна-чено мотивацтт переваги iнтелектуалiзацii для тдви-щення рiвня конкурентоспроможностi промислових тдприемств.
Ключовi слова: iнтелектуалiзацiя, штелектуаль-ний каптал, промисловi пiдприeмства, економiчна дь яльнiсть, iнновацiйно-iнвестицiйний розвиток, мотивацтт переваги, конкурентоспроможнiсть.
Брыль И. В. Определение мотивационных предпочтений интеллектуализации предприятий базовых отраслей промышленности
Обосновано, что по сферам влияния интеллектуализация может быть как общественное явление, как экономическое явление, как фактор государственного развития, интеллектуализация труда, систем менеджмента, предпринимательства, интеллектуализация предприятия. Проанализирована экономическая деятельность машиностроительных и металлургических предприятий и доказаны преимущества высокоинтеллектуальных высокооплачиваемых профессий в обеспечении повышения эффективности деятельности предприятий. Определены мотивационные предпочтения интеллектуализации для повышения конкуренте -способности промышленных предприятий.
Ключевые слова: интеллектуализация, интеллектуальный капитал, промышленные предприятия, экономическая деятельность, инновационно-инвестиционное развитие, мотивационные предпочтения, конкурентоспособность.
Bryl I. Definition motivation preferences of intellectualization in basic industry enterprises
It was substantiated that into spheres of influence, intellectualization can be as a social phenomenon, as an economic phenomenon, as a factor of state development, intellectualization of labor, management systems, entrepreneur-ship, and intellectualization of an enterprise. The economic activity of machine-building enterprises and steelworks was analyzed. In enhancing of the enterprises, efficiency proved the advantages of highly intelligent high-paying professions. For improve the competitiveness of industrial enterprises elaborated proposals for ensuring the motivation preferences of intellectualization.
Keywords: intellectualization, intellectual capital, industrial enterprises, economic activity, innovation and investment development, motivation preferences, competitiveness.
Стаття надшшла до редакци 11.03.2019
Прийнято до друку 28.03.2019
