Научная статья на тему 'Влияние малого предпринимательства на развитие человеческих ресурсов'

Влияние малого предпринимательства на развитие человеческих ресурсов Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
313
92
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО / ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ / ИННОВАЦИИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СФЕРЕ / SMALL BUSINESS / HUMAN RESOURCE / INNOVATION IN ENTREPRENEURSHIP SPHERE

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Водолажская Е. Л.

Кадровая составляющая является «движущей силой» развития научно-технического потенциала страны. Инновации в современном быстро меняющемся мире играют решающую роль в динамичном социально-экономическом развитии большинства государств. Перспективы отечественной экономики требуют создания экономики, основанной на использовании интеллектуального капитала, на внедрении инноваций.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Personnel are the main healthy part of development science – technology potential of country. Innovation in modern and mobility world play the main role in dynamical social – economy development of most government. Prospect of native economy need the creation economy which was based on using intellectual capital and adoption innovation.

Текст научной работы на тему «Влияние малого предпринимательства на развитие человеческих ресурсов»

ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ

УДК 330.526.34 Е. Л. Водолажская

ВЛИЯНИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Ключевые слова: малое предпринимательство, человеческие ресурсы, инновации в предпринимательской сфере.

Кадровая составляющая является «движущей силой» развития научно-технического потенциала страны. Инновации в современном быстро меняющемся мире играют решающую роль в динамичном социальноэкономическом развитии большинства государств. Перспективы отечественной экономики требуют создания экономики, основанной на использовании интеллектуального капитала, на внедрении инноваций.

Keywords: small business, human resource, innovation in entrepreneurship sphere.

Personnel are the main healthy part of development science - technology potential of country. Innovation in modern and mobility world play the main role in dynamical social - economy development of most government. Prospect of native economy need the creation economy which was based on using intellectual capital and adoption innovation.

Инновации в современном быстро меняющемся мире играют решающую роль в динамичном социально-экономическом развитии большинства государств. Как свидетельствует опыт развитых стран, только инновации способны поддерживать их конкурентоспособность в условиях неустойчивости внутренней и внешней среды национальных рынков. Перспективы отечественной экономики с точки зрения ее конкурентоспособности с объективной необходимостью требуют создания экономики, основанной на использовании интеллектуального капитала, на внедрении инноваций. Инновации являются фактором, существенно влияющим на формирование прогрессивного технологического уклада современной российской экономики и основой ее реформирования. Потенциал отечественной экономики характеризуется достаточным научно-

образовательным уровнем и высокоразвитым сектором наукоемкой промышленности. Однако в современных условиях в отечественной экономике отчетливо просматриваются два типа векторов ее развития. Первый связан с ресурсно-ориентированным типом ее развития, характерным для стран с большими запасами природных ископаемых, добычей и экспортом основных факторов производства, обеспечивающих рост ВВП. Второй вектор развития характеризуется экономикой догоняющего развития, основанной на использовании технологических новшеств, созданных в развитых странах, в то время как наиболее предпочтительным является переход к постиндустриальной экономике [1].

Объективная необходимость инноваций в современной экономике обусловлена тем, что рынок, находясь в прямой зависимости от состояния внешней и внутренней среды, выдвигает все новые и новые запросы потребителей, а жесткая конкуренция обеспечивает преимущества только тем предприятиям, которые способны рыночные инновации объединить с ресурсом традиционных отраслей экономики [2].

Целью государственной инновационной политики является перевод научно-промышленного потенциала России на инновационный путь разви-

тия, построение экономики, основанной на научных знаниях, которая освободит экономическое развитие страны от экспортно-сырьевой зависимости и обеспечит высокую динамику экономического роста в перерабатывающих отраслях. Россия располагает мощным интеллектуальным потенциалом, поэтому развитие малых предприятий в сфере исследований и разработок открывает необозримое поле деятельности для наших ученых и инженеров многочисленных НИИ. Реализация инновационного потенциала в определяющей степени зависит от адекватности и эффективности функционирования институциональных форм его организации. Одной из таких форм является малый инновационный бизнес в сфере научной инфраструктуры, который обусловлен его экономической и технологической гибкостью в реализации новых идей, позволяющих реагировать на требования рынка. В настоящее время плодотворной инновационной деятельностью занимается лишь 15% отечественных предприятий. Кроме того, в нашей стране мало создается образцов новой техники с использованием лицензий патентов и других средств, правовой защиты объектов интеллектуальной собственности, замедляется рост инновационноактивных предприятий. Малым инновационным предприятиям могут помочь высшие учебные заведения, которым нужно дать возможность создавать при вузах подобные структуры, вносить в их уставный капитал свой объекты интеллектуальной собственности, на льготных условиях предоставлять им в аренду свои площади и технику. Поэтому в ближайшее время центрами системной интеграции инновационной активности в России могут быть территории и сохранившаяся система вузовской и академической науки [3].

Кадровый состав научно-инновационной сферы является органической частью населения региона страны. В зависимости от условий в научно -инновационной сфере и вне ее - в других сферах, регионах, странах - может происходить «перелив кадрового потенциала», т. е. миграция работников из одной структуры в другую. Поэтому при рассмотрении предмета исследования в рамках данного

объекта должна быть учтена вся совокупность экзогенных и эндогенных факторов, влияющих на его динамику.

Находясь в органической взаимосвязи с остальными составляющими системы, кадровая составляющая является в определенном смысле «движущей силой» развития научно-технического потенциала. Все перечисленные составляющие представляют собой условия для развития и увеличения кадрового потенциала. В то же время, увеличение кадрового потенциала является предпосылкой усиления других составляющих. Все проис-ходящие изменения в этих составляющих отражаются и на кадровой.

Наряду с этим, все происходящие в системах более высокого уровня изменения по отношению к научно-инновационному потенциалу, элементом которых он является, опосредованно влияют на кадровую составляющую. Так, перемены политического, экономического и социального характера породили такие явления, как миграция ученых, отсутствие притока молодых специалистов, безработица среди лиц с высшим образованием, в том числе имеющих ученые степени, непривычные для них условия трудоустройства. Появление различных форм собственности и элементов рыночной экономики по-новому формируют рынок труда.

Инновационное предпринимательство можно представить как целенаправленный процесс, основанный на взаимодействии трех важнейших элементов системы экономических отношений инновационного предпринимательского типа, включающих непосредственно сами новации, предпринимательскую деятельность и как результат этого взаимодействия разрушение либо созидание новой рыночной субстанции. Именно эта субстанция и формирует новую организационно-экономическую, управленческую, социальную, технико-

технологическую системы общества. Инновационный сектор является крупной, значительной частью рыночной экономики, который подразделяется на государственный и предпринимательский сектора, сектор высшего профессионального образования и сектор некоммерческих организаций.

Предпринимательский сектор включает все организации, чья основная деятельность связана с производством продукции или услуг в целях продажи, в том числе находящиеся в собственности государства, а также частные некоммерческие организации, обслуживающие вышеназванные организации.

Таким образом, инновации, инновационные процессы и предпринимательская деятельность влияют на формирование прогрессивного технологического уклада экономики, а их развитие отвечает мирохозяйственным тенденциям экономических процессов. Предприятия являются площадкой для инновационной деятельности, которая осуществляется в условиях неустойчивости внутренней и внешней - (рыночной) среды их функционирования.

Существующее отечественное законодательство не в полной мере обеспечивает эффективное регулирование развития инновационных процессов в сфере предпринимательства. Активный

инновационный процесс, по сути, только имитируется. Нормативно-законодательная база, предназначенная для оживления вялотекущего инновационного процесса, только формируется, большинство законов находятся в стадии проектов или доработок. Интересы предпринимателей, осуществляющих инновационную деятельность, пока слабо отражены в законах и нормативно-правовых актах.

Главная проблема страны - как объединить науку, подготовку кадров и реальное производство -начала решаться [4].

Многообразие инноваций, их различные типы, уровень проникновения инновационной деятельности в отечественную экономику объективно требуют систематизации инноваций по определенным признакам. Инновации можно разделить как нововведения технические, научно-технические и не научно-технические. Исследование в экономической литературе существующих классификаций инноваций, позволяет выделить среди них ряд наиболее часто встречающихся видов инноваций:

- по типу инновации различают (материально-технические, продуктовые, технологические и социальные);

- по инновационному потенциалу (радикальные, улучшающие, комбинаторные);

- по принципу отношения к своему предшественнику (замещающие, отменяющие, возвратные, открывающие и ретровведения);

- по механизму осуществления (единичные и диффузные);

- по особенностям инновационного процесса (внутриорганизационные, межорганизационные);

- по источнику инициативы или происхождения: авторские (собственные, самостоятельные) и заказные (переносные, заимствованные) [5].

Обобщая результаты теоретических и практических исследований сущности и разнообразия видов инноваций, необходимо дополнить эту классификацию еще одним свойством, характеризующим признак принадлежности инноваций, включающий организационные, экономические, управленческие и информационные новации. Данная классификация инноваций, основанная на системности их многообразных признаков, позволяет обеспечить проведение более точной идентификации каждой инноваций в том числе и по такому свойству как научно-техническая новизна, производственная

применимость и коммерческая реализуемость, а также определяет необходимость включения в состав характеристик управленческих инноваций, способствующих организационно-управленческому

обеспечению инновационной деятельности предприятий и развитию инновационных процессов.

Понятие «инновационный процесс» также неоднозначно по своему содержанию. В экономической литературе оно используется как в узком, так и в расширенном значении. В узком смысле инновационный процесс представляет собой законченный цикл реализации инноваций, тогда как в расширенном его толковании представляет собой не единичный цикл, а непрерывное поступательное развитие, связанное с созданием, распространением и коммер-

циализацией инноваций. Наибольшее распространение в современных условиях получила «интегрированная модель» инновационного процесса, предполагающая параллельную реализацию всех его этапов. Иначе говоря, период от момента зарождения идеи и до ее коммерциализации не обязательно будет включать все традиционные этапы (фундаментальные исследования, проектные разработки, создание опытных образцов и выход на рынок) в силу различных обстоятельств. Так, инновация может состоять в синтезе уже существующих решений, например, с целью адаптации их к требованиям рынка, что исключает стадию фундаментальных исследований.

Все эти этапы и их специфика непосредственно связаны с характеристиками инновационной восприимчивости хозяйственных систем. В связи с чем, специалисты [6] выделяют ряд тенденций инновационного развития хозяйственных систем, к которым относят:

- возрастающую роль интеграции науки, образования, производства и рынка;

- усиление инновационной ориентированности инвестиций;

- рост интеллектуализации физического, научно-исследовательского, управленческого, предпринимательского, посреднического и других видов труда;

- возрастание взаимосвязи между хозяйственными системами различного уровня в национальной экономике.

Инновационный тип развития хозяйственных систем неизбежно вызывает изменения всех ее составляющих, где значительная роль принадлежит государственному управлению, стимулированию и регулированию этих процессов. Особенно среди задач государства необходимо выделить:

- координацию всех субъектов экономической деятельности;

- поддержка инновационного потенциала ключевых субъектов инновационной деятельности;

- формирование благоприятного делового и инвестиционного климата;

- поощрение развития коммерциализации инноваций;

- формирование развитой сети инновационной инфраструктуры;

- обеспечение соответствия системы образования международным стандартам и уровням;

- содействие интеграции науки, образования, производства и рынка;

- формирование адекватной институциональной структуры;

- обеспечение защиты интеллектуальной собственности.

Именно эта субстанция и формирует новую организационно-экономическую, управленческую, социальную, технико-технологическую системы общества. Инновационный сектор является крупной, значительной частью рыночной экономики, который подразделяется на государственный и предпринимательский сектора, сектор высшего профессионального образования и сектор некоммерческих органи-

заций.

В состав государственного сектора входят организации министерств и ведомств, обеспечивающие управление государством и удовлетворение потребностей общества в целом; некоммерческие организации, полностью или в основном финансируемые и контролируемые правительством.

Предпринимательский сектор включает все организации, чья основная деятельность связана с производством продукции или услуг в целях продажи, в том числе находящиеся в собственности государства, а также частные некоммерческие организации, обслуживающие вышеназванные организации.

В сектор профессионального высшего образования входят университеты и другие высшие учебные заведения, независимо от источников финансирования и правового статуса, а также находящиеся под их контролем либо ассоциированные с ними научно-исследовательские институты, экспериментальные станции, клиники.

Сектор некоммерческих организаций состоит из частных организаций, не ставящих своей целью получение прибыли (профессиональные общества, общественные организации, учреждения, автономные некоммерческие организации, фонды и т. д.) и частных индивидуальных организаций.

Таким образом, инновации, инновационные процессы и предпринимательская деятельность влияют на формирование прогрессивного технологического уклада экономики, а их развитие отвечает мирохозяйственным тенденциям экономических процессов. Предприятия являются площадкой для инновационной деятельности, которая осуществляется в условиях неустойчивости внутренней и внешней - (рыночной) среды их функционирования. Существующие государственные инновационные механизмы уже не приемлемы для создания инновационной экономики в России и требуют корректировки. Инновационные процессы в предпринимательстве должны определяться преобладающим типом инноваций, обеспечивающих эффективную взаимосвязь между конкретным нововведением и предпринимательской деятельностью предприятий.

Анализ содержательных характеристик предпринимательства в трактовке приведенных исследователей свидетельствует о специфической отличительной черте предпринимателя, проявляющейся в инновационном типе мышления, отвечающим происходящим в обществе современным экономическим процессам. А предпринимательство и новаторство в форме инновационного типа мышления в современном обществе взаимосвязаны и взаимообусловлены как объективно необходимое сочетание, представляющее взаимосвязанное единое целое.

Иначе говоря, именно в условиях саморегулирующей системы рыночного хозяйства впервые зарождается новаторская инициатива, которая затем проявляется как инновационная функция предпринимательства, базирующаяся на поиске новых форм комбинации факторов производства для достижения наивысшего экономического результата и конкурентных преимуществ [7].

Необходимость инноваций, переход на инновационный путь развития предпринимательства, использование научно-технических достижений в малом, среднем и крупном производствах обусловлены также и динамикой экономического роста субъектов предпринимательской деятельности и усилением конкурентоспособности отечественной экономики в мировом сообществе, степенью обеспечения ее экономической безопасности, а также полноценной интеграцией в мировую экономику.

Создание инновационной компании, занимающейся внедрением результатов интеллектуальной деятельности, довольно сложный процесс. Первоначально в вузе или НИИ необходимо оценить, насколько актуален на рынке инновационный проект, ради которого планируется создание малого предприятия. Затем существенное время может потребоваться на поиск стратегического партнера-инвестора, который сделает финансовые вложения в данное предприятие, например, став его учредителем. Даже если эти два этапа пройдут сравнительно быстро, с момента создания предприятия до момента получения первой прибыли могут пройти месяцы. Но с этим ничего нельзя поделать, инновационный бизнес требует и производственной базы, и необходимого научного задела, все это не делается за несколько дней, это существенно сложнее, чем открыть, например, торговую палатку.

При этом новые рабочие места будут созданы в ближайшие месяцы, а насколько на этих местах будут высокие зарплаты зависит, прежде всего, от молодых ученых, от того, насколько они будут активны, нацелены на результат - коммерциализацию технологии, от того, какую поддержку им смогут оказывать инвесторы, вузы и НИИ [8].

Отдельно остановимся на роли инвесторов в развитии малого инновационного предпринимательства. Несмотря на необходимость перевода российской экономики на инновационные рельсы, до сих пор отечественные предприниматели крайне мало внимания уделяли инновационному бизнесу. Большие деньги по-прежнему инвестируются в сырьевые месторождения. Без помощи бизнес-сообщества эффективное функционирование малых инновационных предприятий невозможно. Малым инновационным предприятиям могут помочь вузы и НИИ, которым нужно дать возможность на льготных условиях предоставлять таким предприятиям в аренду

свои площади и технику. Теперь университетам разрешено учреждать малые инновационные предприятия для коммерциализации технологий, над которыми ученые совместно с аспирантами и студентами так долго работали в своих лабораториях. В то же время все должны понимать, что эта привилегия влечет соответствующие обязанности и ответственность. Во-первых, к сожалению, не все разработки найдут свое место на рынке, во-вторых, бизнес - это риск, и далеко не все созданные инновационные предприятия выживут в условиях жесточайшей рыночной конкуренции.

Литература

1. Беломестнов В.Г. Управление инвестиционными процессами: Монография. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2006.

- 172 с.

2. Гукова А.В., Шапошникова Н.В., Тронин С.А. Финансовое обеспечение инвестиционных решений: Учебно-методическое пособие. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003. - 60 с.

3. Косов Н.С., Лютиков С.А. Повышение действенности государственного регулирования инвестиционной сферы: Монография. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2007.

4. Михайлова Э.А., Орлова Л.Н. Экономическая оценка инвестиций: Учебное пособие. - Рыбинск: РГАТА, 2008.

- 176 с.

5. Евсеев, В. О. Человеческие ресурсы: оценка факторов конкурентоспособности / В. О. Евсеев. - М. : Гардарики, 2007. - 270 с.

6. Жильцов, Е. Н. Социальная сфера в рыночных условиях / Е. Н. Жильцов, П. Н. Ломанов. - М. : Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. - 231 с.

7. Жильцов, Е. Н. Экономика социальных отраслей сферы услуг / Е. Н. Жильцов, В. Н. Казаков. - М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2007. - 288 с.

8. Курамшина К.С., Останина С.Ш. Возможности и перспективы взаимосвязи вызов с промышленными предприятиями при участии государства, преодоление барьеров инновационного развития в сфере образования / К. С. Курамшина, С. Ш. Останина // Вестник Казанского государственного технологического университета. -2012. - Т. 15. - №14 - С. 26243-245.

9. Курамшина, К. С. Совершенствование методов оценки экономической эффективности инновационных проектов сферы образования / К. С. Курамшина, С. Ш. Останина // Вестник Казанского государственного технологического университета. - 2012. - Т. 15. - №14 - С. 262 -264.

© Е. В. Водолажская - доц. каф. экономики КНИТУ, alla-r81@bk.ru.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.