CC BY
112
УДК 316
Светиков Игорь Александрович
соискатель кафедры философии и социологии Краснодарского университета МВД России [email protected]
Ценности сотрудников
ПОЛИЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ (НА МАТЕРИАЛАХ ЭМПИРИЧЕСКОГО АНАЛИЗА)
Igor A. Svetikov
graduate student department of philosophy and sociology, Krasnodar University of the Ministry of Interior of Russia [email protected]
Valuable orientations of
POLICE OFFICERS AT THE PRESENT STAGE (ON MATERIALS OF THE EMPIRICAL ANALYSIS)
Аннотация. Российское общество начала XXI в. находится в состоянии масштабной трансформации, обусловленной дисбалансом развития социальных институтов и подсистем, с одной стороны, и, с другой стороны, стремительным характером социальных перемен, затронувших все стороны жизни российского общества. Состояние неопределенности и риска выдвигает на первый план потребности в адекватном осмыслении, прогнозировании и выработке практических рекомендаций по преодолению кризисной ситуации. В условиях современного трансформирующегося российского общества на первый план неслучайно выходят эффективные эмпирические исследования, призванные представить информацию о ценностях различных социальных групп, в том числе - и сотрудников российской полиции. Данные о ценностном мире российских полицейских могут лечь в основу результативных научноуправленческих мероприятий, направленных на оптимизацию работы полиции и, в конечном счете, достижение стабильности социума.
Ключевые слова: ценности, ценностные ориентации, социальная группа, сотрудники полиции, методика, эмпирический анализ.
Annotation. The Russian society of the beginning of the XXI century is in a large-scale transformation, due to the imbalance of social institutions and subsystems, on the one hand, and, the character of the rapid social changes that have affected all aspects of life of Russian society, on the other hand. Status of uncertainty and risk highlights the need for an adequate understanding, predicting, and practical recommendations for overcoming the crisis. In today's transforming Russian society the effective empirical studies designed to provide information on the value of different social groups, including Russian police officers come out at the fore. Information about the Russian police officers' value world could form the basis of effective scientific and administrative measures aimed at optimizing the work of the police and, ultimately, achieving stability of society.
Keywords: values, valuable orientations, social group, police officers, technique, empirical analy-
sis.
Исследование ценностей сотрудников российской полиции - как теоретическое, так и, особенно, эмпирическое и прикладное, сталкивается с рядом весьма существенных сложностей. Они обусловлены как неповторимой спецификой объекта научного анализа, так и имеющим место в современной социологической науке гносеологическим и эвристическим вакуумом.
На наш взгляд, для целей эмпирического анализа сотрудников российской полиции наиболее богатым и методически обоснованным направлением исследований методические разработки М. Рокичем (метод прямого ранжирования ценностей). Ценность Рокич определяет как «устойчивое убеждение в том, что определенный способ поведения или конечная цель существования предпочтительнее с личной или социальной точки зрения, чем противоположный или обратный им способ поведения, либо конечная цель существования» [1]. Человеческие ценности ха-
рактеризуются следующими основными признаками: 1) общее число ценностей, являющихся достоянием человека, сравнительно невелико; 2) все люди обладают одними и теми же ценностями, хотя и в разной степени; 3) ценности организованы в системы; 4) истоки человеческих ценностей прослеживаются в культуре, обществе и его институтах и личности; 5) влияние ценностей прослеживается практически во всех социальных феноменах, заслуживающих изучения. Рокич различает два класса ценностей: терминальные и инструментальные. Терминальные ценности он определяет как убеждение в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования с личной и общественной точек зрения заслуживает того, чтобы к ней стремиться; инструментальные ценности - как убеждение в том, что определенный образ действий (например, честность, рационализм) с личной и общественной точек зрения является предпочтительным в любых ситуациях [2].
171
Для диагностики индивидуальных иерархий ценностей Рокич разработал ставший весьма популярным метод прямого ранжирования ценностей, сгруппированных в два списка - терминальных и инструментальных ценностей. Масштабные исследования, проведенные им с помощью этого метода на общенациональной американской выборке, позволили выявить и проанализировать связь декларируемой значимости (ранга) различных ценностей с такими переменными, как пол, возраст, социальное положение, доход, образование, расовая принадлежность, политические убеждения [1].
В свою очередь, в методике К. Клакхона выделены три группы культурных ценностей: «человек и природа», «человек-человек» и «о человеке и о природе». К. Клакхон считал, что все культуры могут быть охарактеризованы с помощью присущих им признаков в этих группах. Группа «человек и природа» определяет фундаментальный взгляд человека на природу, что, по мнению К. Клакхона, всегда находит отражение в общей системе ценностей. В эту группу входят следующие пары признаков: определенность -неопределенность в мире, природа единая -множественная, злая - добрая. Общий взгляд на человека отражен в группе «человек-человек». В этом классе К. Клакхон объединяет четыре пары
признаков: человек-группа, эгоизм - альтруизм, автономность - зависимость, активность - пассивность [2]. Теория ценностей и набор аксиологической ориентации существенно меняется, на что указывают современные исследователи [3. C. 30-32].
Еще один авторитетный специалист в области социологического анализа ценностных ориентаций - М. Шварц, - предложил инструментарий под названием «Ценностный опросник». В нем были представлены 56 ценностей, которые оценивались респондентами. «Ценностный опросник» применялся в кросс-культурных исследованиях в 1992 г. на выборках из 20 стран, в 1994 г. -для сравнения ценностей аборигенов и белых жителей Австралии, в 1994 г. - на выборках из 25 стран [2].
В своем авторском исследовании мы в основном опирались на методику М. Рокича. Работа над инструментарием велась в опоре на методические и методико-процедурные наработки
М. Шварца, К. Клакхона. Сроки проведения исследования - апрель-май 2015 г., общий объем выборки 450 человек.
В результате проведенного исследования были получены такие данные:
Таблица 1
Разделяемые и отвергаемые респондентами терминальные ценности (сумма в столбцах превышает 100 %, множественные ответы)
Ценности Наиболее близки, в % от общего числа опрошенных Совершенно не разделяю, в % от общего числа опрошенных
1. Активная деятельная жизнь (полнота и эмоциональная насыщенность жизни) 47 50
2. Жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл, достигаемый жизненным опытом) 33 53
3. Здоровье (физическое и психологическое) 67 25
4. Интересная работа 64 27
5. Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе и искусстве) 22 58
6. Любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком) 53 37
7. Материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных затруднений) 61 24
8. Наличие хороших и верных друзей 48 43
9. Общественное признание (уважение окружающих, коллектива, товарищей по работе) 39 51
10. Познание (возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие) 28 62
11. Продуктивная жизнь (максимально полное использование своих возможностей, сил и способностей) 31 56
12. Развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное совершенствование) 38 50
13. Развлечения (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей) 48 44
14. Свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и поступках) 35 48
15. Счастливая семейная жизнь 63 22
16. Счастье других (благосостояние, развитие и совершенствование других людей, всего народа, человечества в целом) 42 46
17. Творчество (возможность творческой деятельности) 24 62
18. Уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних противоречий, сомнений) 30 57
172
Как показывают полученные данные, среди ценностей-целей респонденты чаще всего выбирают физическое и психологическое здоровье (67 %), интересную работу (64 %), счастливую семейную жизнь (63 %), материально обеспеченную жизнь (61 %). В целом данные ценности соответствуют исповедуемым большинством жителей нашей страны (и полицейские не являются здесь исключением). У респондентов наличие хорошей работы и стремление к материальному достатку сочетается с ориентациями на заботу о собственном здоровье и счастливую семейную жизнь. Это 4 составляющие жизненного успеха, с точки зрения большинства опрошенных.
Относительно антиценностей (отвергаемых жизненных целей), стоит отметить, что таковыми для респондентов являются познание и творчество (по 62 %), красота природы и искусства (58 %), уверенность в себе как внутренняя гармония (57 %), продуктивная жизнь (56 %). Обращает на себя внимание тот факт, что отвергаемыми ценностями в среде опрошенных сотрудников полиции выступают абстрактные, неконкретные, далекие от реальной жизни респондентов ценности. Опрошенные проявляют стремление к конкретизации своих жизненных целей, это показало проведенное исследование.
Таблица 2
Разделяемые и отвергаемые респондентами инструментальные ценности (сумма в столбцах превышает 100 %, множественные ответы)
Ценности Наиболее близки, в % от общего числа опрошенных Совершенно не разделяю, в % от общего числа опрошенных
1. Аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке вещи, порядок в делах 66 32
2. Непримиримость к недостаткам в себе и других 33 47
3. Образованность (широта знаний, высокая общая культура) 56 34
4. Ответственность (чувство долга, умение держать свое слово) 60 37
5. Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные, рациональные решения) 43 52
6. Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) 31 58
7. Смелость в отстаивании своего мнения, взглядов 38 49
8. Твердая воля (умение настоять на своем, не отступать пред трудностями) 57 39
9. Терпимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения) 39 49
10. Широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать иные вкусы, обычаи, привычки) 58 32
11. Честность (правдивость, искренность) 47 43
12. Эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе) 47 46
13. Чуткость (заботливость) 54 42
14. Воспитанность (хорошие манеры) 68 25
15. Высокие запросы (высокие требования к жизни и высокие притязания) 48 46
16. Жизнерадостность (чувство юмора) 48 44
17. Исполнительность (дисциплинированность) 55 42
18. Независимость (способность действовать самостоятельно, решительно) 41 48
Как показывает приведенная таблица, чаще всего респонденты выбирали такие ценности-средства, как воспитанность (68 %), аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке вещи, порядок в делах (66 %), ответственность (чувство долга, умение держать свое слово)
(60 %), твердая воля (умение настоять на своем, не отступать пред трудностями) (57 %), исполнительность (55 %). Данные ценности позволяют респондентам достигать намеченных жизненных целей, добиваться жизненного успеха с учетом их сф еры деятельности.
Таблица 3
Продолжите высказывание: для меня семья - это...
№ Вариант ответа В % от общего числа опрошенных
1. Смысл жизни 29
2. Особый духовный мир, возможность обрести поддержку 22
3. Приятное времяпрепровождение с любимым человеком 16
4. Способ обрести себя, самореализоваться 11
5. Наиболее приемлемая форма рождения и воспитания детей 6
6. Другое 4
7. Нет ответа 12
173
Приведенные данные свидетельствуют о том, что семья для большей части респондентов является смыслом жизни (29 %). Кроме того, значительная часть опрошенных указала на то, что семья в их представлениях - особый духовный мир, возможность обрести поддержку (22 %), приятное времяпрепровождение с любимым человеком (16 %). Наименее часто упоминаемый вариант, набравший всего 6 % ответов, - прием-
лемая форма рождения и воспитания детей. Таким образом, полученные данные показали, что семья в системе ценностных ориентаций опрошенных занимает в настоящее время самое важное место, что позволяет ей успешно функционировать, так как система ценностных ориентаций удерживает людей от дисфункциональных действий в сфере семейно-брачных отношений.
Таблица 4
Кто/что для Вас является жизненным идеалом?
№ Вариант ответа В % от общего числа опрошенных
1. Люди, оставившие после себя потомков и добрую память 29
2. Герои войны, первооткрыватели космоса (упоминались конкретные фамилии) 24
3. Люди, сделавшие успешную карьеру, продвинувшиеся в работе, предпринимательской деятельности 20
4. Многодетные семьи 9
5. Люди, отметившие серебряную и золотую свадьбу 9
6. Другое 3
7. Пропущены ответы 6
В результате проведенного опроса выяснилось, что большинство ответов респондентов приводили в качестве жизненного идеала людей, оставивших после себя потомков и добрую память (29 %), а также героев войны, первооткрывателей космоса (24 %). Достаточно велика доля тех, кто в качестве жизненного идеала рассматривает людей, сделавших успешную карьеру, продвинувшихся в работе, бизнесе (20 %). Обращает на себя внимание сравнительно невысокий показатель таких исконно семейных идеалов, как многодетность и долгая совместная жизнь в браке, золотая и серебряная свадьба (по 9 %). Это показывает, что традиционная культура постепенно утрачивает свои позиции, в том числе и в среде полицейских, для которых жизненным идеалом уже не является многодетность, многолетняя совместная жизнь, эти категории воспринимаются ими как пережиток прошлого, что не может не вызывать тревогу в аспекте функционирования института брака и семьи.
Литература:
1. Обидин И.Ю. Клинико-психологические характеристики патоморфоза истерических расстройств: в период социально-экономических перемен в России : дис. ... канд. психол. наук. СПб., 2007
2. URL: 11Йр://Ьпу.1гкро.гиЛе1Т1ап1Т1г/Методика %20 изучения %20ценностных %20ориентаций %20М %20Рокича.рс11: (дата обращения 12.05.2015).
3. Масюкова И.А. Историческая динамика как основание нового взгляда на исследование социальной системы / И. А. Масюкова, В. В. Плотников // Теория и практика общественного развития. 2015. № 8. С. 30-32.
4. Кубякин Е.О. Социально-структурные предпосылки межэтнической напряженности, диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) им. М.И. Платова. Новочеркасск, 2005.
Таким образом, проведенное автором прикладное исследование ценностных ориентаций сотрудников полиции позволяет отметить противоречивость и даже некоторый конфликт ценностей в представлениях опрошенных. В частности, имеющиеся установки на счастливую семейную жизнь, материальное благополучие, продвижение по работе «конфликтуют» с несоразмерно выбираемыми подчас средствами их достижения. Это может вызывать в будущем духовный кризис исследуемой совокупности респондентов, так как «сбои» в реализации жизненных планов и устремлений с неизбежностью повлияют и на внутрисемейную атмосферу. Исследование продемонстрировало нарастающий конфликт между семейными ценностями, с одной стороны, и установками работы, карьеры, достижения жизненного успеха - с другой. Показательно, что современные исследователи указывают и на другие системные проблемы, такие как напряженность на межгосударственном, межэтническом и цивилизационном уровне [4].
Literature:
1. Obidin I.Yu. Clinical psychological characteristics of patomorphosis of hysterical frustration: Curing social and economic changes in Russia : Cis. ... canC. psychol. Sciences. SPb., 2007.
2. URL: http://bnv.irkpo.ru/temanmr/Методика %20 изучения %20ценностных %20ориентаций %20М %20Рокича.pCf (Cate of access 12.05.2015).
3. Masyukova I.A. The historical dynamics as a foundation of a new outlook on the study of the social system / I.A. Masyukova, V.V. Plotnikov // Theory and Practice of Community Development. 2015. № 8. Р. 30-32.
4. Kubyakin E.O. Socio-structural conditions of ethnic tensions, the dissertation on competition of a scientific degree of the candidate of sociological Sciences. South-Russian state Polytechnic University (NPI) named after. M.I. Platov. Novocherkassk, 2005.
174
