Трудовий потенціал України: проблеми зайнятості населення та шляхи їх подолання Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Науковий вкник НЛТУ Украши. - 2008, вип. 18.5

УДК 331.5(477) Доц. С. Т. Дуда, канд. екон. наук;

магктрант М.М. 1васишин - Львiвська КА

ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦ1АЛ УКРАШИ: ПРОБЛЕМИ ЗАЙНЯТОСТ1 НАСЕЛЕНИЯ ТА ШЛЯХИ ÏX ПОДОЛАННЯ

Висвiтлюeмо трудовий потенцiал через призму проблем зайнятосп населення, а також запропонуемо шляхи подолання проблем зайнятосп населення з вищою ос-вiтою та з'ясовуемо напрями сощально'1 полiтики держави у цiй сферь

Assoc. prof. S.T. Duda; undergraduateM.M. Ivasyshyn -

L'viv commercial academy

Labour potential of Ukraine: problems of employment of population and ways of their overcoming

Labour potential lights up through the prism of problems of employment of population, and also the ways of overcoming of problems of employment of population are offered with higher education and turns out directions of social policy of the state in this sphere.

Покращення показниюв якост життя населення Украши та наближен-ня ïx до европейських стандарт потребуе штенсивного розвитку економши нашо1 держави на основ! посилення ïï конкурентоспроможносп. Динам1чний сощально-економ1чний прогрес в Укра1т мае базуватися передуЫм на розвитку та ефективному використанш найцшшшого ресурсу сьогодення - трудового потенщалу суспшьства та посиленш його iнновацiйноï активность

Трудовий потенщал - це сукупна чисельшсть громадян працездатного вiку, як за певних ознак (стан здоров'я, псиxофiзiологiчнi особливостi, освгг-нiй, фаховий та штелектуальний рiвнi, соцiально-етнiчний менталггет) здатнi та мають намiр провадити трудову дiяльнiсть [2].

Багато робгг провiднi вченi присвятили рiзним аспектам трудового по-тенцiалу, а саме: сощальним перемiщенням i трудовш мiграцiï, збалансова-ностi робочих мюць i трудових ресурсiв, якостi робочоï сили, проблемам зайнятостi населення. Окремi аспекти проблеми, особливо питання сшввщно-шення зайнятостi з рiзними сощальними та економiчними змiнами, висвгглю-вались у працях Д. Кейса, А. Смга i Д. Рiкардо, М. Фрщмена, Ф. Хайека. Аналiз сощальних чинникiв працi i зайнятостi представлен у працях видат-них сощолопв: Г. Беккера, М. Вебера, Р. Мертона, Е. Мейо, Т. Парсонса, Н. Смелзера. Проблеми молодiжноï зайнятосп в умовах економiчноï рефор-ми в Укрш'ш дослiджували А. Копитов, Г. Соколова, А. Шаповалов, 1.В. Зо-лотова, А.С. Зуев, Л.В. Константинов, С. А. Ушакш, Н.Н. Федотова, В.1. Чуп-ров. Велике значення цих дослщжень поза сумнiвом, однак вони не повшстю розкривають економiчний i соцiальний меxанiзми трудового потенщалу. По сут не розглядаються управлшсью аспекти проблеми зайнятостi молодi, роль держави у реалiзацiï цих програм.

Мета науково1' роботи -виявити проблеми зайнятосп фаxiвцiв з вищою освггою та з'ясувати напрямки сощально1" полiтики держави у цiй сферь

Оцiнка трудового потенцiалу Украши на сучасному еташ е неоднозначною. З одного боку, вщбуваеться полшшення певних якiсниx його харак-

4. Економжа, планування i управлiння в лковиробничому комплексi

125

Нащональний лкотехшчний унiверситет УкраТни

теристик: збшьшуеться частка населення з вищою освггою; зростае комп'ю-терна грамотнiсть; формуеться вмiння працювати в ринковому середовищц шдвищуеться пiдприемницька активнiсть. При цьому в УкраАт вiдбуваються процеси, що; призводять до руйнаци трудового потенщалу. Не пiдвишуються темпи вiдтворення населення (рис. 1), внаслщок чого його структура набувае бшьш вираженого депопуляцшного характеру: погiршуються показники здо-ров'я людей усiх вiкових груп; посилюеться iнтенсивнiсть трудово! м^раци працездатного населення - за експертними ощнками, ниш за кордоном пра-цюе понад 3,5 млн. оЫб переважно молодого та середнього вшу; зростають показники старшня: понад 50 % зайнятого населення - це особи у вщ шсля 40 рокiв, що свщчить не тiльки про старшня населення, але i про старшня ро-бочо! сили [6].

Рис. 1. Природный приршт населення, тис. оаб [5]

Серед головних причин таких тенденцш - поширення бщносп внасль док недостатньо!, а подекуди - невиправдано низько! оплати пращ, особливо в сшьськш мюцевостц неефективна система професiйного навчання, шдви-щення квалiфiкацil та переквалiфiкацil фахiвцiв робiтничих спецiальностей; незадовiльний стан медичного обслуговування населення i низька ефектив-нiсть заходiв щодо покращення охорони здоров'я та працi тощо. Унаслщок цього нинi за середнього рiвня безробiття серед населення працездатного вь ку в першому кварталi 2007 р. 8 % шдприемств, а в дев'яти регiонах Укра-!ни - понад 10 % вщчувають гостру нестачу квалiфiкованих робочих кадрiв [4, ст. 165]. Усе це надае шдстав очiкувати, що дефщит кадрiв в найближчо-му майбутньому може стати вагомим чинником, який гальмуватиме подаль-ший розвиток вггчизняно! економiки i вiдповiдно пiдвишення добробуту гро-мадян Украши (рис. 2).

Впродовж минулого року на ринку пращ спостер^ався попит шже-нерно-техшчних та будiвельних професiй через зростання промислового ви-робництва та будiвництва. Попит на мвиробничiм професи перевищуе пропо-зици [3]. Таку тенденцш легко пояснити. Частина фахiвцiв радянського зраз-ка за час виробничого застою втратили "робочу" квалiфiкацiю - здебшьшого вони мiгрували у прибутковiшi на той момент пiдприемства, примiром, тор-говельнi. Частина - тшли на заслужений вiдпочинок. Тодi як молодих спещ-алiстiв на сьогодш дуже мало. З переходом на комерцшну основу багато ви-

126

Збiрник науково-технiчних праць

Науковий вкник НЛТУ Укра'1'ни. - 2008, вип. 18.5

щих навчальних заклад1в парт1ями викидають на ринок пращ 1990-2005 рр. фах!вщв - бухгалтер!в, юрисив, економ!спв.

модних у

Рис. 2. Динамжа кiлькостiучшв та студентiву^х навчальних закладiв,

тис. грн. [5]

До того ж значно знизився й р!вень професшно! шдготовки випускни-юв професшно-техшчних навчальних заклад1в. Це пояснюеться тим, що еко-ном!чне становище шдприемств не дае змогу проводити практику учням та студентами в умовах реального виробництва а з шшо! сторони матер!ально-техшчне та кадрове забезпечення системи освгги невпинно попршуеться. По сут понад 80 % навчального обладнання та техшки у таких закладах викорис-товуеться бшьше, як 25 роюв. Воно морально та ф1зично застарше [3].

Дефщит висококвал1фжованих фах!вщв ниш спостершаеться в ушх галузях. За даними рекрутингових агенцш, ¿з загально! кшькосп претенден-т1в заявленим вимогам вщповщають лише близько 10 % [3].

Для подолання негативних тенденцш у формуванш трудового потен-щалу необхщно, по-перше, в основу сощально-економ!чно! пол1тики держа-ви покласти завдання досягнення конкурентних переваг нащонального ринку пращ. Насамперед, на нашу думку, необхщно забезпечити зростання заробгг-но! плати в ушх сферах економжи, !, насамперед, для квал1фжованих пращв-ниюв. Запровадження вЫх складових сощально вщповщального б1знесу дасть змогу не тшьки шдвищити заробггну плату в рази, але й на основ! еко-ном1чного зростання здшснити перерозподш нащонального доходу на ко-ристь пращ, головним чином, квал1фжованих пращвниюв. На сьогодш вщбу-ваються перш! кроки у цьому напрямку: шдвищення мшмальних стандарт в оплат! пращ, запропоновано II етап Сдино! тарифно! Ытки, в проект! Дер-жбюджету на 2008 рж, реал!зуеться 76 соц!альних та гумаштарних держав-них ц!льових програм. Передбачеш заходи безпосередньо сприяють збере-женню та подальшому розвитку трудового потенщалу Укра!ни.

По-друге, забезпечити на кожному робочому мющ безумовного дот-римання законодавства про працю та пдних умов пращ. Мшютерство еконо-мжи Укра!ни разом з шшими центральними органами виконавчо! влади за участю науковщв та громадськост! розробило ! скерувало до Каб!нету Мшс-тр!в Укра!ни проект Державно! програми економ!чного ! соц!ального розвитку Укра!ни на 2008 р!к. Окремий роздш ц!е! програми - "Забезпечення пдно!

4. Економпка, планування i управлшня в лiсовиробничому комплексi

127

Нащональний лкотехшчний ушверситет УкраТни

працi та добробуту людей" - присвячено питанню розвитку людського каш-талу. Оргашзацшним комiтетом з проведення Другого всеукрашського форуму "Збереження i розвиток трудового потенщалу Украши" з квггня цього року розроблявся проект Концепци загальнодержавно1 цшьово1 сощально1 програми "Збереження i розвиток трудового потенщалу Украши на 20082017 роки".

Основним завданням Загальнодержавно1 програми буде створення умов для збереження i розвитку трудового потенщалу Украши через надання ефективного сощального захисту, забезпечення умов пдно1 пращ та добробуту людей, шдвищення якост життя населення, збереження здоров'я грома-дян, розвиток демографiчного потенцiалу краши та шдтримання високих темпiв економiчного зростання.

Та найважливше, на нашу думку, одним iз нарiжних каменiв нащ-онально1 полiтики у сферi розвитку людських ресурсiв та сферi зайнятост мае стати формування та розвиток едино1 цшсно1 системи неперервно1 про-фесшно1 освiти. Рiвень i яюсть трудового потенцiалу, перспективи його розвитку е визначальними у стабшьност та конкурентоспроможностi економiки Украши.

Лггература

1. Закон УкраТни "Про зайнятють населення 1з змшами 1 доповненнями" вщ 18 грудня 1991 р.

2. Указ Президента УкраТни "Про Основш напрями розвитку трудового потенщалу в УкраЫ на перюд до 2010 р." вщ 3 серпня 1999 р.

3. Кос1в Л. Як знайти персонал на тдприемство// Молодь 1 пщприемництво: Всеукра-шський молод1жний журнал. - 2003, № 7. - С. 34-38.

4. Ткач Д., Заставецький Т. Проблеми зайнятосп населення у малих мюьких поселен-нях агропромислових рег1он1в// Репональш проблеми зайнятост1 1 ринку пращ: Матер. Всеук-рахнсько'х' наук.-практ. конф. (13-14 травня, 2004 р.). - Тернопшь: Економ1чна думка. - 2004. -С. 165-166.

5. Статистичний щор1чник УкраТни за 2006 р. [Електрон. ресурс]. - Доступний з: http://www.ukrstat.gov.ua.

6. Офщшний сайт ДержавноТ служби зайнятост1. [Електрон. ресурс]. - Доступний з: http://www.dcz.gov.ua _

УДК 336.748.12 Здобувач В.М. Варгас - RbeiecbKa КА

ЩОДО ПИТАНИЯ ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОÏ 1НФЛЯЦП

Розкрито суть показника базово'1 iнфляцiï, визначено його роль у регулюванш шфляцшним процесом.

Ключов1 слова: iндекс споживчих щн, базовий iндекс споживчих щн, сезоннi коливання.

Competitor V.M. Vargas -L'viv commercial academy In relation to the question of determination of base inflation

Essence of index of core inflation is exposed, his role is certain in adjusting by an inflationary process

Keywords: consumer price index, core consumer price index, seasonal vibrations

128

Збiрник науково-техшчних праць