CC BY
9
М1ЖНАРОДШ В1ДНОСИНИ
УДК 330.113:334.758
ТРАНСФОРМАЦ1Я МЕНЕДЖМЕНТУ ШДПРИСМСТВ НА ВС1Х Р1ВНЯХ ФУНКЦ1ОНУВАННЯ У М1ЖНАРОДНОМУ Б1ЗНЕС1
Дослiджено особливосmi ринково'1' трансформацИ менеджменту тдприемств та ряд практичних рекомендацш щодо пiдвищення ефективностi 1х функцiонування на макро- мезо-i мiкрорiвнях.
Головною метою до^дження е з'ясування напрямюв трансформацИ менеджменту фiрми; визначення принципiв, як полягають в тдвалинах фiрми та за и межами; системне узагальнення основних напрямюв адаптацИ фiрми глобального простору та и взаемодiю з тшими суб'ектами в умовах трансформацИ економки.
Визначено роль знання та тформаци як джерел зростання ефективностi менеджменту тдприемства на в^х рiвнях функцюнування в мiжнародному бгзне^. Запропонованi теоретичнi тдходи щодо особливостей ринково'1' трансформацИ менеджменту пiдприемств можуть бути покладенi в основу практичних рекомендацш щодо налагодження Iх ефективного функцiонування.
Доведено, що зростання ефективностi менеджменту пiдприемств мiжнародного бизнесу, вихiд ¿з системно'1' кризи економiки, в цшому, залежить вiд рацюнальних взаемовiдносин пiдприемств, держави i свтового спiвтовариства. В умовах економки iнверсiйного типу, де домтуючою е рекомбiнована власнкть, цей принцип не реалiзуеться. Сьогоднi держава не може встановити повноцтний контроль над пiдприемством, а пiдприемство не мае реально'1' економiчно'i самостiйностi. Поетапний перехiд до ново'1' моделi взаемовiдносин мiж державою i пiдприемством включае: створення механнму виведення пiдприемств з застаршого економiчного процесу; створення рамкових умов, як будуть заохочувати до заснування нових пiдприемств, а також лiквiдацiя регламентацт, як протидiють цьому процесу; скасування державних тльг для окремих галузей; пiдвищення прозоростi державно'1' дiяльностi та iнформацiйного змкту ринкових сигналiв (цт) шляхом сприяння розвитку конкуренцп на окремих ринках та викриття зловживання ринком; полiпшення оргатзаци управлiння державними корпоративними правами та громадського контролю за здтсненням цих дт.
Запропонованi в роботi теоретичнi тдходи до особливостей трансформацИ менеджменту тдприемств мiжнародного бизнесу можуть бути покладет в основу практичних рекомендацш щодо налагодження 1'х ефективного функцiонування на макро- мезо- i мiкрорiвнях.
Ключовi слова: менеджмент пiдприемства, iнформацiя, ринкова трансформацiя, iнверсiйний тип, мiжнародний бизнес, макро- мезо- i мiкрорiвень.
Исследованы особенности рыночной трансформации менеджмента предприятий и ряд практических рекомендаций по повышению эффективности их функционирования на макро- мезо- и микроуровнях.
Главной целью исследования является выяснение направлений трансформации менеджмента компании; определение принципов, которые заключаются в основании фирмы и за ее пределами; системное обобщение основных направлений адаптации фирмы глобального пространства и ее взаимодействие с другими субъектами в условиях трансформации экономики.
Определена роль знанья и информации как источников роста эффективности менеджмента предприятия на всех уровнях функционирования в международном бизнесе. Предложенные
ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕДПРИЯТИЯ НА ВСЕХ УРОВНЯХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
теоретические подходы относительно особенностей рыночной трансформации менеджмента предприятий могут быть положены в основу практических рекомендаций по налаживанию их эффективного функционирования.
Доказано, что рост эффективности менеджмента предприятий международного бизнеса, выход из системного кризиса экономики в целом зависит от рациональных взаимоотношений предприятий, государства и мирового сообщества. В условиях экономики инверсионного типа, где доминирует рекомбинантную собственность, этот принцип не реализуется. Сегодня государство не может установить полноценный контроль над предприятием, а предприятие не имеет реальной экономической самостоятельности. Поэтапный переход к новой модели взаимоотношений между государством и предприятием включает: создание механизма вывода предприятий из устаревшего экономического процесса; создание рамочных условий, будут поощрять основания новых предприятий, а также ликвидация регламентаций, которые противодействуют этому процессу; отмены государственных льгот для отдельных отраслей; повышение прозрачности государственной деятельности и информационного содержания рыночных сигналов (цен) путем содействия развитию конкуренции на отдельных рынках и разоблачения злоупотребления рынком; улучшение организации управления государственными корпоративными правами и общественного контроля за осуществлением этих действий.
Предложенные в работе теоретические подходы к особенностям трансформации менеджмента предприятий международного бизнеса могут быть положены в основу практических рекомендаций по налаживанию их эффективного функционирования на макро- мезо- и микроуровнях.
Ключевые слова: менеджмент предприятия, информация, рыночная трансформация, инверсионный тип, международный бизнес, макро- мезо- и микроуровень.
R.V. MOROZOV
Kherson State Agrarian University
O.G. MOROZOVA
Kherson National Technical University
ORCID: 0000-002-6501-3561
TRANSFORMATION OF ENTERPRISE MANAGEMENT AT ALL FUNCTIONING LEVELS
IN INTERNATIONAL BUSINESS
The peculiarities of the market transformation of enterprise management and a number of practical recommendations on improving the efficiency of their functioning at the macro-, meso- and micro- levels are investigated.
The main purpose of the research is to find out the directions of transformation of management of the firm; defining the principles that lie within the firm's foundations and beyond; systematic generalization of the main directions of adaptation of a global space firm and its interaction with other entities in the conditions of economic transformation.
The role of knowledge and information as sources of growth of efficiency of enterprise management at all levels of functioning in international business is defined. The proposed theoretical approaches to the peculiarities of the market transformation of enterprise management can form the basis of practical recommendations for establishing their effective functioning.
It is proved that the increase in the efficiency of management of enterprises of international business, the way out of the systemic crisis of the economy, as a whole, depends on the rational relations between enterprises, the state and the world community. In an economy of inversion type, where recombined property is dominant, this principle is not realized. Today, the state can not establish full control over the enterprise, and the enterprise has no real economic autonomy. The gradual transition to a new model of relations between the state and the enterprise includes: creation of a mechanism of withdrawal of enterprises from outdated economic process; the creation of framework conditions that will encourage the establishment of new businesses, as well as the elimination of regulations that counteract this process; abolition of state privileges for certain industries; increase of transparency of state activity and informational content of market signals (prices) by promoting competition in separate markets and exposing market abuse; improving the organization of public corporate rights management and public control over the implementation of these actions.
The theoretical approaches to the peculiarities of the transformation of management of international business enterprises proposed in the work can form the basis ofpractical recommendations for establishing their effective functioning at the macro- meso- and micro-levels.
Keywords: enterprise management, information, market transformation, inversion type, international business, macro- meso- and micro-level.
Постановка проблеми
У теоретичних концепщях поспндус^ального сустльства, економша якого грунтуеться на широкому застосуванш наукового знання, роль творчо! особистосл та iнтелектуальних ресурсiв у менеджмента падприемства стае проввдною. Зазначене шдтверджуеться такими характерними особливостями сучасного способу виробництва: надзвичайно швидкий темп; широк! масштаби та глибина змiн у розвитку науки i технiки, що мають революцiйний вплив на менеджмент та всю господарську систему; поява нових галузей матерiального виробництва i сфер послуг, що проявляеться у змшах !х спiввiдношення, структурi зайнятосп, технологiчних процесiв i форм оргашзаци виробництва у мiжнародному бiзнесi. Зазначимо, що для створення суспiльного багатства знання та шформащя стають вагомшими за матерiальнi фактори. Використання цих нових факторiв забезпечуе зростання ефективносп менеджменту виробництва та збiльшення сустльного продукту у мiжнародному бiзнесi. У структурi суспiльного виробництва збiльшуеться питома вага високотехнолопчного сектору, у склащ вироблено! продукцп зростае частка додано! вартосп за рахунок штелектуально! складово!, змiнюеться характер людсько! працi на користь творчо! та штелектуально! дiяльностi. Разом iз процесами дематерiалiзацi! виробництва основним фактором стае рiвень технолопзацп, а основним ресурсом стае творчий та штелектуальний потенцiал працiвника.
Аналiз останнiх дослiджень i публiкацiй
Теоретико-методолопчним, методичним та практичним аспектам трансформаци менеджменту падприемств мiжнародного бiзнесу в умовах ринково! трансформацi! присвятили сво! працi Т. Артьомова [1], Л.Белова [2], . Геец [3], А. Гриценко [4], А.Дементьева [5], М.Марков [6], А. Рибчук [7], В. Фомшина [7] та ш. Доробок вчених iз дослвдження зазначених проблем е досить вагомим.
Водночас, незважаючи на вагомють дано! проблематики й посилену увагу до не! багатьох провiдних дослiдникiв, окремi !! аспекти все ще залишаються недостатньо вивченими. Тому виникае необхщшсть дослвдження особливостей ринково! трансформаци менеджменту шверсшного типу як середовища життедiяльностi фiрми, що дiе у глобальному просторi. Все це обумовило вибiр i актуальшсть теми дослвдження.
Формулювання мети дослвдження
Головною метою дослвдження е з'ясування напрямкiв трансформацi! менеджменту фiрми; визначення принципiв, якi полягають в тдвалинах фiрми та за !! межами; системне узагальнення основних напрямк1в адаптаци фiрми глобального простору та !! взаемодш з iншими суб'ектами в умовах трансформаци економiки.
Теоретичною та методолопчною основою дослiдження е системний шдхвд до вивчення економiчних проблем, фундаментальш положення менеджменту пiдприемства, м1жнародного бiзнесу, науковi розробки проввдних вичизняних i заруб1жних вчених.
Викладення основного матерiалу досл1дження
Взаемозв'язок мiж системоутворюючими факторами менеджменту тдприемства, зокрема його внутршшм середовищем i ринковою структурою, зовшшшм середовищем пiдприемства, проявляеться в оргашзацшнш формi падприемства. Сучасний рiвень розвитку продуктивних сил, перш за все комп'ютеризащя, породжуе унiкальне явище, коли традицiйна форма пiдприемства руйнуеться, в деяких галузях зникае необхщшсть у постiйному трудовому колективi, осшльки iснують падприемства без працiвникiв, вщроджуеться робота "на дому", на перший план виходять компетенци п1дприемства, його оргашзацшний капiтал. Новi органiзацiйнi форми пвдприемств розвиваються, виходячи з ново! закономiрностi !х розвитку в ходi вирiшення дилеми мiж масштабом виробництва та витратами контролю. Слад зазначити, що така закономiрнiсть формулюеться як "розсипання" п1дприемств в ходi екстерналiзацi! функцiй, як1 стримують розвиток основних компетенцш пiдприемств. Сучаснi органiзацiйнi форми щдприемств (п1дприемство "точно в строк", пвдприемство свiтового класу, сiтьове щдприемство, альянси, "вiртуальнi" п1дприемства, горизонтальне щдприемство) в економiцi набувають поширення по мiрi пiдвищення зрiлостi системоутворюючих факторiв п1дприемства перехiдного типу. В сучасних умовах лише окремi елементи цих оргашзацшних новостворень можуть застосовуватися на щдприемствах, "Розсипання" п1дприемств породжуе ряд проблем, зв'язаних з управлiнням (нове розумшня iерархi!), з формуванням трудового колективу (проблематичним стае формування i реалiзацiя колективного iнтересу та сфера i форми дiяльностi профспiлок) та матерiально-технiчно! бази (швидка змiна виробничих фондiв), розв'язати як1 в умовах перехщно! економiки досить складно.
На нашу думку, зростання ефективносп менеджменту щдприемств та вихвд iз системно! кризи економши, в цiлому, залежить вiд рацiональних взаемов1дносин п1дприемств та держави, та свiтового спiвтовариства, !х передумовою е чiтко визначенi права, пов'язаш з повною вiдповiдальнiстю майном за взятi зобов'язання. В умовах економши iнверсiйного типу, де пашвною е рекомбiнована власнiсть, цей принцип не реалiзуеться Держава не може встановити ефективний контроль над падприемством, а п1дприемство не мае реально! економiчно! самостiйностi. Поетапний перехiд до ново! моделi взаемовiдносин мiж державою i пiдприемством включае: створення мехашзму виведення п1дприемств з
економiчного процесу; створення рамкових умов, яш будуть заохочувати до заснування нових пвдприемств, а також лжидацш регламентацiй, як1 протидшть цьому процесу; скасування державних пшьг для окремих галузей; пiдвищення прозоросп державно! дiяльностi та iнформацiйного змюту ринкових сигналiв (цiн) шляхом сприяння розвитку конкуренци на окремих ринках та викриття зловживання ринком; полшшення оргашзацп управлiння державними корпоративними правами та громадського контролю за його здшсненням.
Водночас ми свiдомi того, що переход до ринково! економiки означае кардинальну змiну характеру взаемоввдносин мiж пвдприемствами. Факторами, якi протидшть налагодженню нових форм вiдносин м1ж ними, виступають нерозвинутiсть ринково! шфраструктури (товаровиробничо!, iнформацiйно! тощо), недостатне оволодшня методами маркетингово! полiтики, повiльнiсть прийняття та низька ефективнiсть реалiзацi! арбггражних рiшень з господарчих спорiв, важкий фiнансовий стан багатьох пвдприемств ^ в цiлому, кризовий характер перехвдно! економiки.
Слад вiдмiтити, що в початковий перехвд важливу роль вщграють iснуючi господарськ1 зв'язки партнерiв в силу шерци, переваг довiрчих ввдносин в умовах економiчно! невизначеностi, ввдсутносп необхiдно! iнформацi!, жорстко! залежностi ввд минулих технологiчних "ланцюжшв" при недостатшх коштах для змiни профiлю тдприемств. В подальшому головним критерiем вибору партнерiв стають рацiональнi ринковi оцшки. При цьому нестiйкiсть економiки, нерозвинупсть ринково! iнфраструктури обумовлюе хаотичнiсть встановлення господарських зв'язк1в, часту змiну контракпв.
Адаптац1я пiдприемств до iснуючих умов вщбуваеться в двох формах. Пасивна проявляеться в зменшенi обсягу випуску продукцi!, зменшенi асортименту. Активна форма передбачае пошук нових постачальник1в, оргашзащя виробництва сировини та матерiалiв на власному пiдприемствi, вкладення коштiв у розвиток шдприемств-постачальнишв. Сучаснi тенденцi! i реальнi перспективи розвитку пвдприемств пов'язаш з застосуванням активних заходiв.
В умовах перехщно! економiки особливого значения набувае регюнальний фактор розвитку тдприемств. Його використання може вiдбуватися за допомогою рiзних теоретичних моделей. Найб№ш ефективною з них в сучасних умовах е кластерна модель розвитку, яка розкривае об'ективно юнуючий специфiчний взаемозв'язок пiдприемств регiону, що доповнюють одне одного, використовуючи конкурентнi переваги репону i забезпечуючи високий рiвень його конкурентоспроможностi. Економiку регiону слад розвивати у ввдповщносп з теорiею кластерiв, орiентуючись на тi сфери i галузi, в яких е устшно функцiонуючi пiдприемства, оск1льки сучасна конкуренщя залежить вiд ефективностi, а не ввд доступу до ресурав чи масштабу iндивiдуального пiдприемства. Ефектившсть визначаеться тим, як пвдприемства конкурують, а не тим, в яких галузях вони конкурують. Для впровадження кластерно! моделi необхiднi об'ективнi та суб'ективш передумови. В Укра!нi в багатьох сферах та репонах вони уже назрши. Кластери краще, шж галузi, охоплюють зв'язки, м1ж тдприемствами, !х взаемодоповнюванiсть, забезпечують швидше розповсюдження технологi!, навичок, iнформацi!, маркетингу, сприяють кращому усвiдомленню вимог замовникiв. Шдхвд до групи компанiй та оргашзацш як до кластеру дозволяе виявити сприятливi можливостi для координацi! дш та взаемного полiпшення в сферах спшьних iнтересiв без загрози для конкуренци або обмеження iнтенсивного суперництва. Державш та приватнi iнвестицi!, направлен на полiпшення умов функцiонування кластерiв, приносять користь вiдразу багатьом шдприемствам, запобiгають лобшванню iнтересiв однiе! галузi чи групи пiдприемств. Такий шдхщ дае можливiсть перевести на наукову основу формування промислово! пол1тики держави.
Пiдсумовуючи викладене можна зробити ряд рекомендацш щодо налагодження менеджменту щдприемств на макро- мезо- та мiкрорiвнях.
По-перше, на макрорiвнi йдеться про радикальну змiну виробничо! системи, в ходi яко! слад змiнити структуру та форму щдприемств. На нашу думку, необхвдно в короткостроковш перспективi спрямувати дiяльнiсть п1дприемств на зниження витрат та змiну органiзацiйно! структури; створити новi самостiйнi п1дприемства, яш здатнi залучати iнвестицi!. Йдеться не про модершзацш iснуючих п1дприемств, а про !х перетворення на новi п1дприемства, як1 вiдповiдають вимогам ринку та можливостям фiнансування; реструктуризацiю укра!нських великих п1дприемств у новiтнiх галузях економши необхiдно здiйснювати, виходячи з теори стратегiчно! трансформацi!, яка передбачае реiнжинiринг виробничих процесiв, застосування шформацшних технологiй, новi методи вимiрювання результата. На цiй базi сл1д формувати iнформацiйне п1дприемство, головна перевага якого - професшш компетенцi! працiвникiв; чико визначити напрямки зростання пiдприемств. Вибiр м1ж внутрiшнiм та зовнiшнiм ростом залежать вiд типу пiдприемства, специфши його дiяльностi та стратегi!. Малi та середнi пiдприемства, спецiалiзованi фiрми повиннi вiддавати перевагу внутрiшньому росту, а також стратеги, яка пов'язана з горизонтальною експанаею, економiею на масштабi та збiльшеннi частки ринку. Велиш п1дприемства та групи тдприемств повинш базуватися на зовнiшньому росп i стратегi!, пов'язанiй з вертикальною експанаею, штегращею постачання та збуту, а також контролем над фшями. По закiнченнi структурно! перебудови економiки зовнiшнiй рiст повинен поступитися внутршньому, оск1льки останнiй дае можливiсть тдприемству зберегти свою iдентичнiсть, уникнути труднощiв
штеграци придбань ^ головне, зберегти i вдосконалити досввд та знання, тобто полюси компетенцш падприемства.
Реструктуризацiя падприемств та впровадження нових органiзацiйних форм може бути значно прискорена за рахунок встановлення рацiональних вiдносин мгж державою та пвдприемством, !х необхiдно формувати, виходячи з чiтко визначених прав власносп. При цьому необхiдно знизити трансакцшш витрати, як1 в умовах перехвдно! економiки несуть економiчнi агенти. Це приводить до того, що в процеа перетворення державно! власносп в акщонерну об'екти власностi не знаходять ефективного власника. Щоб змiнити ситуащю, сл!д: створити ринок iнформацi!, демонополiзувати ринок об'ектiв власностi, усунути структурш диспропорцi!; завершити формування ринкових ввдносин; сформувати культуру укладання i дотримання угод. Новостворенi падприемства з боку держави повинш падтримуватися iстотним зменшенням податкових ставок, а також широкою дерегулящею. "Стар!" падприемства сл!д реформувати шляхом змiни середовища, в якому вони функцiонують. Слiд також звшьнити пвдприемства вiд витрат на утримання соцiально! сфери. Щдприемства сл!д поставити в таю умови, щоб !м було випдно приймати ефективнi ршення щодо використання суспiльних благ.
По-друге, на мезорiвнi забезпечення конкурентоспроможностi репону може вiдбуватися за рахунок використання кластерно! моделi розвитку пiдприемств. Кластерна модель базуеться на об'ективних реально юнуючих зв'язках пвдприемств регiону.
По-трете, на мiкрорiвнi визначенi можливостi застосування нових органiзацiйних форм та сучасних оргашзацшних структур на укра!нських пвдприемствах. Деяк1 з цих новоутворень можуть знайти свое застосування. Так, у текстильнш промисловостi, яка мае значш конкурентнi переваги (вiдносно велик! основш фонди, близьк1сть до захiдноевропейських риншв, вiдносно низький рiвень заробiтно! плати при високш квалiфiкацi! зайнятих) можна застосовувати таку прогресивну форму падприемства як «точно в строк». Цьому сприяе i зовнiшне середовище текстильних пвдприемств. У х1м!чнш промисловосп, осшльки в нш ввдсутт замкнутi цикли, що приводить до високих витрат транспортування та трансакцш ! зниження конкурентоздатносп, сл!д створювати вщкрип структури («в!ртуальш» тдприемства) або альянси, перш за все з пвдприемствами, яш постачають сировину та натвфабрикати. Адаптащя тдприемств вугшьно! промисловосп до ринкових умов повинна здшснюватися шляхом створення дшсно самостшних падприемств. Кожна шахта мае стати центром самостшного облшу витрат. 1нвестицшш кошти сл!д розпод!ляти на р!вш холдингово! компани, !! завдання полягае також у розвитку альтернативних вид!в економ!чно! д1яльносп (захист оточуючого середовища, переквал!ф!кащя пращвнишв, переробка в!дход!в, створення пвдприемств для надання сощальних послуг тощо) неввд'емним елементом якого е тдприемство, теор!я та практика його функщонування.
Висновки
Запропоноваш в робот! теоретичш подходи щодо особливостей трансформаци менеджменту падприемств м1жнародного б!знесу можуть бути покладеш в основу практичних рекомендацш щодо налагодження !х ефективного функщонування на макро- мезо- ! мшрор!внях. Подальш! дослвдження в цьому напрямку дощльно спрямувати, передуам, на визначення шституцшних передумов вщновлення принцитв економ!чно! ефективносп та сощально! справедливосп в м1жнароднш транзитивнш економщ.
Список використаноТ лiтератури
1. Артемова Т.И. Институт социальной ответственности организации: мировой опыт и реалии Украины / Артемова Т.И. / Науков! пращ ДонНТУ. Сер1я економ!чна. 2009. Випуск 37-1.Naukovi praci. - С.170-176.
2. Белова Л.Г. Информационное общество: трансформация экономических отношений в мировой экономике: Монография / Белова Л.Г., Стриженко А.А. / МГУ им. М.В. Ломоносова, АлтГТУ им. И.И. Ползунова. - Барнаул: Изд-во «Азбука», 2007. - 387 с.
3. Гриценко А.А. Капитализация экономики в ретроспективе и перспективе / Гриценко А.А. // Методолопя, теор1я та практика сощолопчного анал!зу сучасного сустльства. 2009. - Вип. 15. -С.191-195.
4. Геец В. Социогуманитарные составляющие перспектив перехода к социально ориентированной экономике // Экономика Украины. 2000. №1. С. 4-11.
5. Дементьева А. Современные условия глобализации и роль транснациональных корпораций / Дементьева А. // Инициативы XXI века, 2010, №1. С.54-67.
6. Марков М. Современное предпринимательство как кооперация крупных, средних и малых предприятий / Марков М. // Проблемы современной экономики.-2016.-№2,- С. 15-27.
7. М!жнародш економ!чш вщносини: наочн. навч.-метод. поаб./ А.В. Рибчук, В.М. Фомшино!, С.В. Фомшин; за наук. ред. Рибчук А.В. - 2-ге укр-анг.вид.,перероб., доп.! розшир.- Херсон, Видавничий д!м «Гельветика», 2018. -392 с.
References
1. Artemova T.I. Institut socialnoi otvetstvennosti organizacii: mirovoi opit i realii Ukraini [Institute of Social Responsibility of the Organization: World Experience and Realities of Ukraine] / T.I. Artemova / Naukovi praci DonNTU. Seriya ekonomichna. 2009. Vipusk 37_1.[Scientific works DonNTU. Seriya is economical. 2009. Issue 37-1]. p.170-176.
2. Belova L.G. Informacionnoe obschestvo: transformaciya ekonomicheskih otnoshenii v mirovoi ekonomike: Monografiya [The Information Society: Transformation of Economic Relations in the World Economy: Monograph] / Belova L.G., Strizhenko A.A. / Moscow State University M.V. Lomonosov Altai State Technical University named after I.I. Polzunova. - Barnaul: Publishing House "ABC", 2007. - 387 p.
3. Gritsenko A.A. Kapitalizaciya ekonomiki v retrospektive i perspektive [Capitalization of the economy in retrospect and perspective] / A. Gritsenko // Metodologiya, teoriya ta praktika sociologichnogo analizu suchasnogo suspilstva. [Methodology, theory and practice of sociological analysis of common suspension.] 2009. - VIP. 15. - p.191-195.
4. Geyets V. Sociogumanitarnie sostavlyayuschie perspektiv perehoda k socialno orientirovannoi ekonomike // Ekonomika Ukraini [Socio-humanitarian components of the prospects for the transition to a socially oriented economy // Economy of Ukraine.] 2000. No1. p. 4-11.
5. Dementieva A. Sovremennie usloviya globalizacii i rol transnacionalnih korporacii [Modern conditions of globalization and the role of transnational corporations] / Dementieva A. // Iniciativi XXI veka [Initiatives of the XXI century], 2010, No. 1. p.54-67.
6. Markov M. Sovremennoe predprinimatelstvo kak kooperaciya krupnih_ srednih i malih predpriyatii [Modern entrepreneurship as a cooperation of large, medium and small enterprises ] / Markov M. // Problemi sovremennoi ekonomiki [Problems of the modern economy].-2016.-№2, - p. 15-27.
7. Mijnarodni ekonomichni vidnosini_ naochn. navch._metod. posib.[International economy of business: on the night. vvch.-method. pos.] / A.V. Ribchuk, V.M. Fomishina, S.V. Fomishin; for sciences. ed. Ribchuk A.V. - 2-ge ukr-ang.vid.,pererob., dop.i rozshir.- Herson, Vidavnichii dim «Gelvetika» [2-ge ukr-eng.vid., Reverb., Additional and roshshir. - Kherson, Vidavnichy dim "Helvetika"], 2018. 392p.
