CC BY
6
УДК 338.24: 332.14
ТЕОРЕТИЧН1 АСПЕКТИ 1ННОВАТИЗАЦИ УПРАВЛ1ННЯ РОЗВИТКОМ РЕПОНАЛЬНИХ СУСП1ЛЬНИХ СИСТЕМ НА ОСНОв1 КОМплЕКСу ФЕНОМЕН1В «С1НТЕЛЕКТИКА - СИНЕРГ1Я - СИНАРХ1Я»
© 2015 ВАРЦАБА В. I.
УДК 338.24:332.14
Варцаба В. I. Теоретичн аспекти iнноватизацii' управлiння розвитком регюнальних суспiльних систем на основi комплексу феноменiв «сiнтелектика - синерпя - синархiя»
Метою cmammi е теоретичне об(рунтування роп> та доцльностi пошуку й розробки нновацшних концепцй, технологй та ¡нструмент/в ре-гонального управлння, як базуються на сучасних вимогах управлiнськоiгармонiзацiiщей, штереав, стосунт i взаемодпучаснит регюнальних ринкв nid вiдповiдними впливами державноi полiтики та регонального менеджменту. Запропоновано модель трансформацп ресурав рего-нальноi сустльно: системи в економiчно та софльно значимi результати ii розвитку. Розроблено графоаналтичну модель управлтня станом дисергiйностi-синергiйностi соцiально-економiчноi системи шляхом органiзацiйноi ттеграцп ii тдсистем та запропоновано коефщнти для визначення ступеня гармонiзацiiуправл'шня в системi. Розроблено базовий алгоритм уnравлiнськоi3С-технологПгармонiзацiiщей та штереав niдсистем соцiально-економiчноi системи. Виходячи з того факту, що основа базового алгоритму уnравлiнськоi 3С-технологП (рунтуеться на алгоритмi реал'ваци менеджерського нструменту Strategic Planning (SPj, доповнененого обов'язковим використанням для потдовно'!'трансформации матерiальних ресурав системи за нтенсивно1' та керованоiучастi нтелектуальних ресурав останньо'1, стае цлком доцльним до^дити та оцнити зв'язок мiж результатами, отриманими внаЫдок використання u,iei технологи.
Кпючов'1 слова: регональний менеджмент, iнновацiйнi уnравлiнськi технологи, розвиток, регональна сустльна система, синергетичний ефект, технолог'нна модель, гармотзованеуправлтня. Рис.: 2. Табл.: 2. Формул: 6. Б'бл.: 15.
Варцаба Bipa 1ва^вна - кандидат економiчних наук, доцент, зав'дувачка кафедри фiнансiв i банювськоiсправи, Ужгородський нацональний уш-верситет (пл. Народна, 3, Ужгород, Закарпатська обл., 88000, Укранаj E-mail: vira.vartsaba@gmail.com
УДК 338.24:332.14 Варцаба В. И. Теоретические аспекты инноватизации управления развитием региональных общественных систем на основе комплекса феноменов «синтелектика - синергия - синархия»
Целью статьи является теоретическое обоснование роли и целесообразности поиска и разработки инновационных концепций, технологий и инструментов регионального управления, основанных на современных требованиях управленческой гармонизации целей, интересов, отношений и взаимодействия участников региональных рынков под соответствующими действиями государственной политики и регионального менеджмента. Предложена модель трансформации ресурсов региональной общественной системы в экономически и социально значимые результаты ее развития. Разработана графоаналитическая модель управления состоянием дисергичности-синергичности социально-экономической системы путем организационной интеграции ее подсистем и предложены коэффициенты для определения степени гармонизации управления системой. Разработан базовый алгоритм управленческой 3С-технологии гармонизации целей и интересов подсистем социально-экономической системы. Исходя из того факта, что основа базового алгоритма управленческой 3С-технологии основывается на алгоритме реализации менеджерского инструмента Strategic Planning (SPj, дополненного обязательным использованием для последовательной трансформации материальных ресурсов системы при интенсивном и управляемом участии интеллектуальных ресурсов последней, становится вполне целесообразным исследовать и оценить связь между результатами, полученными в результате использования этой технологии. Ключевые слова: региональный менеджмент, инновационные управленческие технологии, развитие, региональная общественная система, синергетический эффект, технологическая модель, гармонизованное управление. Рис.: 2. Табл.: 2. Формул: 6. Библ.: 15.
Варцаба Вера Ивановна - кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой финансов и банковского дела, Ужгородский национальный университет (пл. Народная, 3, Ужгород, Закарпатская обл., 88000, Украинаj E-mail: vira.vartsaba@gmail.com
UDC 338.24:332.14 Vartsaba V. I. Theoretical Aspects of Innovatization of the Management of Regional Social Systems on the Basis of the Phenomena Complex «Syntellect - Synergy - Synarchy»
The article is aimed at the theoretical substantiation of the role and practicability of the both search and elaboration of innovative concepts, technologies and tools for regional management based on the contemporary management requirements of the managerial harmonization of goals, interests, relationships and interaction of participants in the regional markets under the respective acts on the part of public policy and regional management. A model for transforming resources of the regional social system into the economically and socially significant results of its development has been proposed. A graphical-analytic model for managing the status of dysergy-synergy of a socio-economic system by means of the organizational integration of its subsystems has been created, the coefficients for determining the degree of harmonization when controlling the system have been suggested. A base management algorithm for the 3C-Technology of harmonizing objectives and interests of the subsystems of a socio-economic system has been developed. Proceeding from the fact that the basis of the underlying algorithm for the managerial 3C-Technology is in its turn based on the algorithm for implementation of the management tool Strategic Planning (SPj, which is supplemented by the mandatory use with the aim of the progressive transformation of the material resources of the system with an intensive and managed participation of the intellectual resources of the latter, becomes quite practical to explore and evaluate the relationship between the results obtained from the use of this technology. Key words: regional management, innovative management technologies, development, regional social system, synergistic effect, technological model, harmonized management. Pic.: 2. Tabl.: 2. Formulae: 6. Bibl.: 15.
Vartsaba Vjera I. - Candidate of Sciences (Economicsj, Associate Professor, Head of the Department of Finance and Banking, Uzhgorod National University (pl. Narodna, 3, Uzhgorod, Zakarpatska obl., 88000, Ukrainej E-mail: vira. vartsaba@gmail.com
Убкьшосл наукових розв1док i статей на тему управлшня рег1ональним розвитком з вико-ристанням технолог1й оргашзацшно! штеграци суб'ект1в господарювання з 1ншими ключовими акторами економ1чного, соц1ального, громадського i полиич-ного життя регюну як заруб1жн1, так i в1тчизняш автори наголошують, як правило, на необх1дност1 досягнення ефекту синерги та категорично декларують його досягнення як безсумшвний результат штеграци.
Однак у бкьшост публ1кац1й в1дсутн1 будь-яю об-Грунтоваш докази причинно-насл1дкового зв'язку м1ж процесом цкеспрямовано! штеграци елемент1в систе-ми, актом 11 завершення (будь-яким) i адекватним зро-станням (будь-яким) результат1в (будь-яких).
Адже висновки типу «... синергетичний ефект виникае не в результат! злиття шдприемств (тобто по-силення в1дносин субординаци), а в результат! поси-лення функцш координаци» [1], «... кластерна модель оргашзаци д1яльност1 п1дприемств може бути штегру-ючим елементом для таких галузей та 1нституц1й, яю об'еднують сво'1 зусилля для того, щоб отримати синергетичний ефект в1д сп1впрац1» [2], «... повний ефект синергетично'1 оргашзаци системи у багато раз1в пере-вершуе просту суму ефектш, як1 отримуються кожним суб'ектом економ1чно'1 д1яльност1. Таке перевищення породжуеться внутр1шньою колективною взаемод1ею уск 'й учасник1в» [3, с. 484] або «Випдшсть спкьних д1й полягае в ефект1 синерги, своер1дно'1 «додатково'1 вар-тост1», одержувано'1 в результат! таких дш ...» [4] '1хн1ми авторами декларуються як акс1оматичн1 та сприймають-ся майже як шду'стсью мантри. Фактично в кожн1й в1-тчизнян1й науков1й робот1 з практичного використання синергетичних ефект1в в украшсьюй економ1ц1 присут-н1 визнання синерпзму як насл1дку «координаци», «ко-лективно'1 взаемоди», «об'еднання зусиль», «сп1впрац1», «спкьних д1й», «комушкаци» i т. п.
При цьому, за використання цих самих ознак щодо оргашзаци сшвпращ ключових гравц1в регюналь-но'1 суспкьно'1 системи (РСС), згадки про спричинений такою сшвпрацею синерг1зм у бкьшост1 роб1т i публ1-кац1й про взаемодш влади, б1знесу, науки i громад-ськост1 майже в1дсутн1. I це тод1, коли, на думку проф. Ю. П. Шарова, набула розвитку нов1тня тенденц1я «... переходу в1д 1ерарх1зованого способу управл1ння до идеологи «governance» (урядування), тобто горизонтально'' мережно'1 оргашзаци д1яльност1, коли стратегiчнi грав-щ сустльства (влада, громадськисть, 6i3Hec) дють на засадах стльного штересу, партнерства, вигiдноcтi за умов колективного прийняття ршень» [5] - скла-дових, яю, на загальне переконання, е передумовами ви-никнення синергетичних ефекпв.
Сл1д зауважити, що доробок вггчизняних науков-ц1в у сфер1 шновацшних технолог1й управл1ння кон-центруеться, головним чином, на питаннях розвитку п1дприемств i орган1зац1й. Для прикладу, у [6, 7] управ-л1нськ1 технологи представлен авторами як комплекс-ний процес прийняття управлшських р1шень, подку на окрем1 процедури й операци та виконання управлшських функцш, метод1в, процейв i процедур для досягнення загальних i конкретних цкей оргашзаци.
Доцкьно вказати 1 на факт в1дсутност1 у в1тчиз-няному науковому дискурй теоретичних опрацювань, обгрунтованих методичних розробок 1 практичних ре-комендац1й щодо моделей, метод1в, технологш 1 засоб1в управл1ння життед1яльн1стю регюнальних сощально-економ1чних систем з гарантованим забезпеченням ви-никнення «синергетичних ефектш» - технолог1й, як1, на в1дмшу в1д технолог1й управл1ння окремими суб'ектами дково!, громадсько! чи пол1тично! активносй, в1др1зня-ються масштабн1стю впливу 1 призначаються для державного регулювання соц1ально-економ1чного розвитку кра!ни та И регюшв.
За умови, що шд 1нновац1йною управл1нською тех-нолог1ею впливу на життед1яльшсть будь-якого рег1ону розушемо вдосконалену за тим чи шшим критер1ем алгоритм1чну структуру досягнення певних конкурентних переваг, звернемось до фундаментальних наукових визначень понять «технолог1я» 1 «технолот управл1ння».
З цих позицш «технолог1я» (в1д грецького T¿xvn -майстершсть 1 Аоуос; - слово, вчення) е сукупн1стю спосо-б1в переробки матер1ал1в, виготовлення вироб1в 1 проце-си, що супроводять щ види роб1т» [8, с. 665], а «управлш-ська технолог1я» - один 1з прояв1в соц1альних технологш, що безпосередньо в1дображае управл1нськ1 процеси в системному поеднанш наукового знання, управлшських потреб та штересш суспкьства, цкей 1 функц1й ... управлшня, можливостей 1 елемент1в управлшсько! д1яльност1. Вона подкяеться на посл1довно взаемопов'язан1 процедури й операци, метою яких е досягнення високо! резуль-тативност1 та ефективност1» [9, с. 109].
Таким чином, виходячи з того, що будь-яка управ-лшська технолог1я е проявом сощальних технолог1й, сл1д звернутися до синергетично! методологи сощаль-ного управл1ння, результати полггико-економ1чного 1 сощально-фкософського анал1зу яко! проф. В. Г. Ворон-ковою в робот1 [10] дали можливкть зробити висновки, що сучасне сощальне управл1ння:
+ «... заключаеться в розгляд1 процесу управлш-ня як суб'ект - суб'ектного в1дношення, що пе-редбачае взаемод1ю двох шдсистем - т1е!, хто управляе, 1 т1е!, ким управляють ...»; «... набувае характеру сшвуправлшня»; «... управлшня зверхскладними системами яв-ляе собою лише вплив на !х власний мехашзм саморегуляци 1 самоуправл1ння ...»; «... цкеспрямований вплив соц1ального суб'ек-та на власну суспкьну, колективну 1 групову життед1яльшсть, що здшснюеться як у безпо-середн1й (у формах самоуправления), так 1 через спещально створен1 1нститути (державу, парти, суспкьш об'еднання, кооперативи, п1дприем-ства, союзи)». Ураховуючи той факт, що в основ1 будь-яко! управлшсько! технологи повинен лежати той технолопчний процес, який в1дбуваеться в систем1 та яким треба управ-ляти, зверн1мо увагу на ту обставину, що узагальнена модель технолопчного процесу, який реал1зуеться вс1ею
+ +
+
множиною суб'екйв д1яльност1 рег1онально'1 системи, на сьогодш в1дсутня.
Тому, звернувшись до визначення поняття «моде-л1» в наущ (в1д лат. modulus - аналог, зразок), як будь-якого уявного чи умовного образу, аналога у вигляд1 зо-браження, визначення, схеми, креслення, графжа, карти тощо якого-небудь об'екта, процесу або явища («ории-нала» ц1е'1 модел1) [11], спробуемо в першому наближенн1 створити структурно-семантичну (евристичну) модель процесу розв'язання задач1 ефективно'1 i результативно'' трансформаци вск наявних ресурйв РСС у кшце-вий результат 11 д1яльност1 - високий р1вень сощально-економ1чного добробуту людських ресурйв системи.
Побудова тако! модел1 дасть змогу впорядкувати вже напрацьовану автором шформацш [12] щодо управлшня процесом трансформаци ресурйв РСС методом семи евристичних, або «ключових питань» Квштшана: Хто? Що? Чому? Де? Чим? Як? Коли?
В1дпов1д1 на щ питання за умови використання як основи евристично! модел1 компонент, об-Грунтовано! автором у [13] концептуально! схеми гармошзованого управлшня i менеджменту ште-лектуально-трансформац1йними процесами в шдсисте-мах складно! сощально-економ1чно! системи, здатн1 згенерувати незвичайн1 шновацшш це!, пропозици та р1шення щодо досл1джуваного об'екта.
Враховуючи, що процес сощального управл1ння охоплюе два основш компоненти:
а) штелектуальне осмислення здшснення процесу управл1ння (розробка стратегш, концепц1й, б1знес-план1в, програм, проекпв тощо);
б) управл1ння реал1зац1ею цкей i завдань сощ-ально-економ1чного розвитку (оргашзац1я i координа-ц1я виконання, лидерство i мотивац1я, контрол1нг i ко-рекц1я), питання Квштшана i сформульован1 нами в1д-пов1д1 наведено у в1дпов1дному порядку в табл. 1.
Граф1чна 1нтерпретац1я структурно-семантично! модел1 процесу та умов усп1шного трансформування природних ресурйв регюнально! суспкьно! системи ResReg в економ1чно, соц1ально i пол1тично усп1шн1 результати ii функцюнування i розвитку в ринковому
оточенш ZRezг зг1дно з в1дпов1дями в табл. 1 мае вигляд двох взаемозв'язаних вершинами шрам1д, представле-них на рис. 1.
У нижнш частин1 структурно-семантично! модел1 представлена шрам1дальна посл1довн1сть «штелекту-ального осмислення» (Де? Що? Хто? Чому? 1 Чим?), результатом якого е спкьно генероваш, узгоджеш, гармо-н1зован1 та скоординоваш р1шення-плани. 1нтерпретац1я у вигляд1 п1рам1ди пояснюеться поступовим ккьюсним звуженням (обумовленим 1ерарх1чшстю системи управлшня) штелектуального залучення людських ресурйв РСС у процес створення спкьних для вск учасник1в р1шень-план1в, в яких концентруеться гармон1зована за цкями та штересами 1нтелектуальна продукц1я вск ор-ган1зац1йно 1нтегрованих п1дсистем.
Умовою ж отримання такого спкьно генерованого вс1ма учасниками 1нтелектуального продукту з гармош-зованими ц1лями та 1нтересами цих учасник1в сл1д вва-жати обов'язкове використання комплексу посл1довно взаемопов'язаних процедур 1 операцш, метою яких е досягнення високо! результативност1 та ефективност управл1ння спкьними д1ями влади, громадськосй, б1з-несу 1 науки.
При цьому, основою цього досягнення е використання комплексу технологш «сштелектика - синерт -синарх1я», де складова «синарх1я» виступае у сво!й про-тотип1чн1й функци «сп1вуправл1ння» - гармошзованого управлшня 1 менеджменту.
Таким чином, комплекс «сштелектика - синерт -синарх1я» або, як його названо авторами в [14], 3С-технолот, волод1е найбкьш високим потенщалом гар-мошзаци цкей та штересш бкьшост п1дсистем у рамках РСС.
У звя'зку з цим його використання в процесах 1 процедурах практичного управлшня вс1ма функцюне-рами системи регюнального менеджменту сприятиме досягненню регюнальними п1дсистемами 1 системою загалом удосконаленого стану та позиц1онування в еко-ном1чно-еколог1чно-соц1альному простор1.
Це ствердження грунтуеться на тому, що в про-цес1 спкьно! генераци узгоджених, гармошзованих 1 скоординованих р1шень-план1в щодо можливих на-
Таблиця 1
Вiдповiдi на «ключовi питання» щодо формування структурно-семантично! моделi алгоритму трансформаци Bcix ресурав РСС у соцiально-економiчний добробут и людських ресурсiв
Питання В^пов^ Позначення
Де? Теритсря локалiзацN РСС в рамках держави Reg
Що? Людсью, природно-сировиннi, фiнансовi i фiзичнi ресурси РСС - ResReg HumRes, NatRes, FinRes, FisRes
Хто? Людськ ресурси РСС - HumRes (M, - управлiнськi та S, - виконавчi) подiленi на тдсистеми - суб'£кти дтовоТ', со^альноТ', полiтично''' i т. п. активность HumRes; M,, S,, KM, ^
Чому? Бажання i прагнення жити устшно, добре, комфортно (бачення, мiсiя) IRez,
Як? Сптьно, узгоджено, скоординовано i гармонiзовано комплексом сiнтелекто-синерго-синархiчного управлiння 3S
Чим? 1нтелектом та штелектуальною продукцi£ю (знаннями, iдеями, технологiями, ршеннями, досвiдом, навичками, вмiннями) IDi
Коли? Протягом запланованого стратепчно значимого перiоду часу T
<
CQ 2
о
=Т
о
о
<
о
Ш
Джерело: розробка автора.
(- ршення
Рис. 1. Структурно-семантична модель процесу i умов усшшного трансформування природних ресурав регiонaльноi' суспiльноi системи в економiчно, соцiально i екологiчно успiшнi результати и розвитку в ринковому оточены Джерело: розробка автора.
прямкiв використання ресурсiв РСС суб'ектами вск ви-дiв дшльносй, останнiми так гармонiзуються штереси i встановлюються такi цiлi, якi виключають необхiднiсть конкурентних i конфлiктогенеруючих дш цих суб'eктiв у використаннi тих чи шших регiональних ресурсiв для досягнення позитивних результатiв i покращення рiвня власного добробуту.
При цьому, прерогатива управлшня процесами iнiцiювання визначення, обгрунтування, встановлення i легiтимiзацiя прюритепв розвитку регiону i сфер гар-мошзаци iнтересiв та встановлення цкей суб'ектами вск видiв дiяльностi в регюш залишаеться за регю-нальною владою (органами державного управлiння i мiсцевого самоврядування). Остання, використовуючи певну управлшську, а в нашому випадку 3С-технологш впливiв на множину регюнальних суб'ектiв, забезпечуе
обов'язкову участь громади i стейкхолдерiв регюналь-но'1 економжи в цьому процесi, а також оприлюднюе цi прiоритети розвитку.
Обов'язковою складовою цього оприлюднення е надання шформаци про те, що будь-якi за масштабом i сферою д1яльносп бiзнесовi, науковi та громадсью структури, якi вiзьмуться за реалшацш про-ектiв, бiзнес-планiв, програм i т. п. за напрямками ви-значених прiоритетiв, будуть гарантовано отримувати вц влади рiзноманiтнi преференци (пкьгове оподат-кування, видкення земельних дкянок, першочергову оренду примiщень мунщипально! власносй, регiональнi i державнi замовлення на продукцш, товари i послуги, знижки за рекламш, консалтинговi, юридичнi i т. п. послуги мунщипальних пiдприемств тощо).
3С-технолот управлшня eK0H0MÎ4HMM розвит-ком РСС призначена для концентраци штелектуаль-ного потенщалу i зусиль бiльшостi людських pecypciB регiонy HumRes, органiзацiйно штегрованих в N шд-системах з видкенням фyнкцiонерiв-менеджерiв (M;) i фyнкцiонерiв-виконавцiв (S;), на гармонiзацiю iнтересiв та встановлення цкей единим для вск сyб'eктiв документом (планом, програмою, стратегieю i т. п.).
Якщо припустити, що досягнення певного результату д1яльност Rez; окремим г-тим суб'ектом iз множи-ни N мае вигляд логiко-алгебраïчного рiвняння умов трансформування його людськими ресурсами HumRes; вск iнших видiв ресyрсiв NatRes; , FinRes; , FisRes; , то отримаемо такий вираз операци лопчного множення (кон'юнкци):
Re z, = Hum Re z, Л Nat Re z, Л Fin Re z, Л Fis Re z, =1,
(1)
змiст якого говорить про те, що отримання позитивного результату Rez; = 1 може бути забезпечене ткьки за на-явностi встх необхiдних для цього ресурсш HumRes; = 1, NatRes; = 1, FinRes; = 1, FisRes; = 1. Якщо ж хоча б одна iз цих складових = 0, ршняння (1) не буде виконано, а Rez; = 0.
Ураховуючи, що функцюнери-менеджери M; г-того суб'екта повинш прийняти рацiональне, еконо-¡шчно та сощально обгрунтоване i гармонiзоване ршення D; щодо використання NatRes;, FinRes;, FisRes;, а фyнкцiонери-виконавцi S; повинш трансформувати дЬ-ями Аг щ ресурси в результат Rez; , отримаемо рiвняння:
Rez, = M, Л D, Л S, Л A, (Nat Res,, Л Fin Res,, Л FisRes, ) = 1.
(2)
Якщо виписати систему аналопчних рiвнянь для вск N суб'екпв активностi в регiонi в такому виглядк
Rez1 = M1Л D1Л81Л A1(NatRes1 Л
Л Fin Res1 Л Fis Res1) = 1(0),
Rez2 = M2 ЛD2 л82 Л A2(NatRes2 Л
ЛFinRes2 Л FisRes2) = 1(0),
(3)
Re z, = M, Л D, Л S, Л A, (NatRe s, Л Л Fin Res, Л FisRes, ) = 1(0),
Rez
N
■ MN Л Dn ЛSN Л AN(NatResN Л
Л Fin Re s N Л Fis Res N ) = 1(0),
то отримаемо наочну можливкть усвцомити, що су-марний результат д1яльност системи ZRez; е функщею yправлiнських рiшень D; менеджерiв та дш Аг виконав-цiв кожно'1 з ïï пiдсистем щодо трансформаци певного сумарного обсягу апрiорi наявних у регiональнiй систе-мi ресурйв ZRes; = 1, тобто
Rez; = F(D^ А.) = 1. (4)
Цкком очевидно, що лопчний вираз D; Л Аг кю-струе взаeмодiю суб'екта i об'екта управлшня в елемен-тарнiй типовш yправлiнськiй парi, коефiцieнт трансформаци яко'1, як доведено автором у [12], за умови забез-печеност! необхiдними ресурсами, пов'язуе результа-
тившсть процеав взаемоди цих двох складових 1з зна-ченнями 1х коефщ1ент1в трансформаци, якими в цьому випадку е аналопчш коеф1ц1енти суб'екта (менеджера) Км , 1 об'екта (виконавця) К5; як характеристики штелек-туального р1вня останнк.
Тому в множиш р1внянь (3), за умови забезпече-ност1 системи та и шдсистем необх1дними ресурсами, результати кожно! шдсистеми будуть визначатися р1-шеннями 1 д1ями Аг за такими залежностями = 1 при Км > 1 1 = 0 при Км < 1, а також А; = 1 при К5; > 1 1 А; = 0 при К5г < 1. Тобто, правильн1сть р1шень 1 д1й гаран-туеться коефщ1ентами трансформаци в1дпов1дних складових типово! управлшсько! пари «суб'ект - об'ект».
Тод1 очевидною умовою мшшшацп ккькост1 Rezг = 0 (неефективно працюючих п1дсистем) може 1 повинна стати активна мотивац1я рег1ональними органами управлшня процейв орган1зац1йно'1 штеграци суб'ект1в д1яльност1 в орган1зован1 групи (об'еднання, кластери, альянси, партнерства 1 т. п.) з гармошзащею щ-лей та 1нтерес1в д1яльност1 вск !х складових. Адже, чим бкьше р1шень прийнято в рамках оргашзованих груп, тим бкьша гарант1я якост1, а значить, 1 результативности, 1 ефективност1 останнк.
Таким чином, якщо припустити, що 1з загально! множини N п1дсистем системи п - ккьюсть п1дсистем, не штегрованих у загальносистемний перел1к гармош-зованих цкей та 1нтерес1в, а т - ккьюсть п1дсистем, об'еднаних в нов1 п1дсистеми ккьюстю к з узгоджени-ми, скоординованими 1 гармошзованими 1нтересами та цкями, то розподк вар1ант1в стану синерг1чност1 системи може бути граф1чно 1нтерпретовано рис. 2 на основ1 таких сшвв1дношень:
т = 0, п = N к = 0 суб'ект1в - система повн1стю дез1нтегрована, осккьки вс1 п приналежних до не! суб'екпв, будучи окремими групами, встановлюють 1 пересл1дують винятково власн1 цш та 1нтереси 1 форму-ють максимальне значення и дисерг1чност1;
т = N/ 2, п = N / 2, к = т / п = 1 - система перебувае в сташ частково! штеграци т суб'екпв, яка приводить до встановлення балансу м1ж дисерпею 1 синерпею системи з формуванням характерно! точки к = т / п = 1;
т = N п = 0, к ^ м - ус1 без винятку п1дсистеми виступають единою групою, об'еднаною сп1льними, гар-мон1зованими ц1лями та штересами, формуючи максимальне значення синерг1чност1 к ^
Отже, в1дношення к1лькост1 об'еднаних сп1льни-ми цкями та 1нтересами суб'ект1в т до п суб'ек-т1в з дезштегрованими ц1лями та 1нтересами з множини N шдсистем системи можна вважати коефщь ентом синерпчност1 ще! системи
к5 = т / п, (5)
досягнено! за рахунок об'еднання шдсистем у групи з гармошзованими цкями та штересами.
Очевидно, що обернений до к8 коефщент
кв = 1 / к5 = т / п, (6)
е шчим 1ншим, як коефщ1ентом дисерг1чност1 системи.
Тод1, за умови к ^ м 1 т = N - ус1 шдсистеми системи будуть об'еднаш суб'ектом управлшня спкьними,
Дисерпя
Синерпя/дисерпя
Синерпя
k = 0,
n = N, т = 0
k = т/n = 1,
n = N/2, т =N/2
k ^ <x, n ^ 0,
т = N
Рис. 2. Графоаналггична модель управлiння станом дисерпчносп-синерпчносп системи шляхом iнтеграцii' шдсистем з гармошзацкю цiлей та штереав Джерело: розробка автора.
гармон1зованими цкями та 1нтересами в единий об'ект д1яльностГ Умовою цього е:
+ знаходження всГх п1дсистем п1д управл1нським
впливом суб'екта управл1ння; + використання суб'ектом 3С-технологГ! «сште-лектика - синерт - синарх1я» для формуван-ня, створення 1 використання комплексу спГль-но генерованих, узгоджених, гармошзованих 1 скоординованих управл1нських р1шень (плашв, програм, проект1в, стратег1й тощо).
3 позицш теми даного досл1дження найбГльш щка-вою точкою графоанал1тично! модел1 управлшня синерг1чн1стю системи е точка з характеристиками к ^ т = Ы, Синергiя ^ тах, як1 е властивими в1дразу кГльком сучасним управл1нським 1нструментам. Однак цГлком очевидним сл1д вважати факт неможли-вост1 досягнення системою ще! точки. Тод1 найбГльший 1нтерес з позицш управл1ння станом синерг1чност1 системи викликатиме штервал м1ж точками, в яких т = Ы / 2 (кГльюстю п1дсистем системи, об'еднаних у нов1 шдси-стеми з погодженими, скоординованими 1 гармошзова-ними штересами та цкями) 1 т = N.
Якщо шд д1ею управл1нських вплив1в суб'екта управлшня системою значення к5 досягне р1вня т / п > 1, ккьюсть джерел синерги в систем! починають прева-лювати над кГльюстю джерел дисерг!!. Це означае, що ккьюсть залучених гармон1зованим менеджментом у спкьний процес взаемодГ! суб'ект1в т перевищило ккь-к1сть незалучених до взаемодГ! суб'ект1в п. У зв'язку з цим точку т / п = 1 = кБ можна вважати ключовою для оцшки стану синерг1чност1 системи, а вираз коефщ1ента синерг1чност1 (5) - результатом управлшських вплив1в суб'екта управл1ння системою на процеси оргашзацГ! взаемодГ! т шдсистем з числа N.
Тут доцГльно згадати про поняття «критичне число взаемод1й», запропоноване проф. Пликшим В. Д. у [15, с. 17-18] для пояснення рацюнально организовано! взаемодГ! 1ндив1дуум1в, приналежних до спГльнот птах1в, бджГл, мурах 1 навпъ людей, за рахунок того, що в цих спГльнотах формуеться «едине 1нформац1йно-енергетичне поле - СВ1ДОМ1СТЬ», яка, на думку автора, «... перетворюе бджолиний рш у високоорган1зова-
ну сш ю», «^ управляе вама процесами в мурашнику», «^формуе 1з згра! единий абсолютно керований меха-шзм [15, с. 18].
Звернемо увагу на той факт, що глибинна суть коефщента синерг1чност1 системи (5) цГлковито в1дпо-в1дае поняттю i числу «критичного числа взаемодш» м1ж 11 п1дсистемами, за умови досягнення якого можна говорити про виникнення, формування i використання суб'ектом управлшня системи «колективно!» св1домо-ст1, «загальносоц1ального», «соц1ального», «суспГль-ного», «штегрального» або «синтетичного» розуму чи штелекту - категор1й, до яких все частше звертаються i заруб1жн1, i в1тчизнян1 досл1дники регуляцй та саморе-гуляцй процейв в соц1ально-економ1чних системах.
Сл1д зауважити, що з позицш управлшня виник-ненням, формуванням i використанням колек-тивного розуму регюнальних систем найбГльш релевантним е, без сумшву, Гнструмент i процес стра-тег1чного планування (Strategic Planning - SP), у зв'язку з чим цГлком доречним виглядае розробка алгоритму i технологи досягнення системою саме цих характеристик як насл1дку управлшня и розвитком.
Верхня частина структурно-семантично! модел1 (див. рис. 2) (перевернута шрам1да) св1дчить про те, що процес досягнення системою цГлей ZRez; в1дбуваеться шляхом прийняття N 1! суб'ектами ршень Di щодо на-прямк1в i прийнятих ними на себе в рамках отриманого з використанням 3С-технологГ1 комплексу спГльно генерованих, узгоджених, гармошзованих i скоординованих управлшських ршень i завдань (плашв, програм, проек-т1в, стратегш тощо) щодо ефективного i результативного трансформування ресурйв системи HumRes, NatRes, FinRes, FisRes.
Якщо ж n шдсистем Гз числа N, не будучи залуче-ними до взаемодГ! Гз спГльнотою m, приймають ршення dt щодо 1ндив1дуальних шлях1в досягнення особисто! економ1чного добробуту, то цим самим р1вень синерг1ч-ност1 системи пог1ршуеться.
Тому основним завданням суб'екта управлшня системи сл1д вважати забезпечення максимально мож-ливого числа m, залучених у процеси взаемодГ! шдсистем Гз загального числа N.
Отже, якщо в нижнш частиш п1рам1ди генерован1 людськими ресурсами штегрованих п1дсистем альтер-нативн1 штелектуальш продукти, як1 вс1ма суб'ектами управлшня створювались з ор1ентац1ею на гармошзацш цГлей та 1нтерес1в, концентрувались, опрацьовувались, анал1зувались, оц1нювались, в1дхилялись i приймались у вигляд1 спГльного для вс1е! системи Гнтелектуального продукту (плану, програми, стратеги тощо), то у верх-нш - ц1, прийнят1 у гармонизований спос1б, узагальне-н1 цш та Гнтереси системи стають основою зворотного процесу трансформаци узагальнених цГлей та 1нтерес1в системи у плани i завдання на р1вн1 окремих п1дсистем -однак уже гармошзоваш 1з цГлями системи.
Таким чином, серцевиною процесу гармошзаци цГлей та штерейв множини N суб'ект1в сощально-еко-ном1чно! системи е комплексне використання в процесах та процедурах управлшня i менеджменту 3С-технологи
на основ1 посл1довност1 «сштелектика - синергш - си-нарх1я», якою визначаються умови досягнення синер-г1чност1 системи внасл1док 1нтеграц1йного об'еднання 1 гармошзаци цкей та 1нтерес1в приналежних до не! N шдсистем, якими забезпечуються умови реал1заци без-програшно! конкуренцП.
Однак, осккьки впровадження науково обгрун-тованих моделей, метод1в 1 технологш управ-л1ння в практичну д1яльшсть орган1в управлш-ня 1 менеджменту будь-якого р1вня може привести до позитивних насл1дк1в ткьки за умови, що ц1 теоретичн1 обгрунтування, узагальнення, пропозици 1 рекомендаци будуть доведет до кондици управл1нських (у т. ч. сощ-альних) технолог1й, це вимагае розробки певного комплексу технолопчних документ1в стосовно зд1йснення управлшських процейв.
Призначенням цих документ1в е сприяння розвит-ку 1 накопичення досв1ду управл1нських кадр1в, збага-чення структурно! складово! 1нтелектуального кап1талу оргашв управл1ння в1дпов1дного р1вня 1 сфер дково! активност1, алгоритм1зац1я !х д1яльност1 в процесах ви-конання управлшських функцш (планування, оргаш-зовування, мотивування 1 контролю) щодо ефективно! взаемоди стейкхолдер1в (ключових гравц1в) сощально-економ1чно! системи, вироблення та реал1заци страте-г1чних, оперативних 1 тактичних управлшських ршень,
формування системи вплив1в суб'екта (суб'ект1в) на об'ект (об'екти), створення ефективно! мереж1 зворот-них зв'язюв, забезпечення вск стейкхолдер1в достов1р-ною, релевантною 1 вчасною шформащею, володшня 1 виправдане ситуац1ею використання сучасних управ-л1нських засоб1в та шструменпв 1 т. д., 1 т. п.
Б1льш1сть 1з вказаних вище процейв 1 процедур уже отримали достатньо вагоме теоретичне, методоло-г1чне 1 рекомендацшно-практичне забезпечення в Укра!-ш. При цьому, однак, процеси 1 процедури використання 3С-технологи з метою гармошзаци цкей та штересш суб'ект1в ринкових стосунк1в у рамках регюнальних су-спкьних систем, будучи шновацшним 1нтелектуальним продуктом, ткьки починають знаходити свое використання в практичному управлшш процесами сощально-економ1чного розвитку рег1ональних утворень Укра!ни в режимах експериментально! апробаци.
У зв'язку з цим, не маючи завершеного оформлен-ня у вигляд1 методичних рекомендац1й або 1ншого тех-нолопчного документа (що не е завданням теоретичного досл1дження), суть 3С-технологи може бути штерпрето-вано у вигляд1 табличного алгоритму, яким в1дображен1 послдовшсть взаемопов'язаних процедур 1 операц1й в системному поеднанш штерейв суспкьства, влади, нау-кових рекомендац1й, цкей 1 функцш управлшня, елемен-т1в управлшських можливостей 1 дш (табл. 2).
Таблиця 2
Базовий алгоритм управлшськоТ технологи гармонiзацii' цiлей та штереав пiдсистем соцiально-економiчноi' системи на засадах використання комплексу феномежв «сiнтелектика - синерпя - синархiя»
Стейкхолдери регiональноi' економiки Процес, процедури та операцм гармонiзованого управлшня i менеджменту системи
1 2
Суб'вкти регiонального управлiння 1нщаця процесу стратегiчного планування соцiально-економiчного розвитку регюнально''' сусптьно''' системи на пщстэд державно'' полiтики i рiшень
Влада, бiзнес, наука, громадськiсть Аналiз i оцiнка стану об'£кта стратепчного планування та iдентифiкацiя економiчних, со^альних i екологiчних iнтересiв ключових груп впливу соцiально-економiчно''' системи, якi можуть викликати протирiччя у встановленнi цтей використання регiональних ресурсiв ResReg i повиннi гармонiзуватися згiдно iз модифкованою моделлю
Регiональний менеджмент 1нформування всiх суб'£ктiв системи про прюритети, цiлi та завдання стратепчного планування соцiально-економiчного розвитку
Влада, бiзнес, наука, громадськiсть Уцювання i органiзацiя сiнтелектуального процесу в сиаем та ''' пщсистемах (навчання i розвиток людських ресурав системи та ''' пiдсистем методам i технологiям колективного мис-лення, «формам безпрограшно'' конкуренцп», генерування шновацш за категорiями парето-покращань i парето-нарощувань)
Регiональний менеджмент i менеджмент суб'£ктiв усiх сфер активность наука, громадськi органiзацií Суб'£кти системи
1 2 3 - 1 i + 1 N - 1 N
Оргаызацшна iнтеграцiя (кластери, альянси, партнерства)
1 + 2 + 3 - 1 / + 1 (Ы - 1) + N
Визначення i обгрунтування конкретних напрямюв реалiзацií методiв i моделей гармошзаци цiлей та iнтересiв суб'£ктiв регюнального управлiння i менеджменту згiдно зi структурно-семантичною моделлю (див. рис. 1)
Управлшня станом дисерпчносп-синерпчносп системи шляхом штеграцп '' пiдсистем i гармонiзацГ'' цiлей та iнтересiв суб'£к™ у процесi стратегiчного планування на засадах сштелектики (див. рис. 2)
т = Ы, Синергя ^ тах, Дисерг'я ^ т'т
<
т 2
о
=г
о
о
<
о
ш
Заштення табл. 2
1 2
Синархiя (спiвуправлiння)
Суб'скт стратепчного планування (робоча група)
1 + 2 + 3 i - 1 i i + 1 (N - 1) + N
1 2 3 i - 1 i i + 1 N - 1 N
Формування i затвердження комплексу сптьно генерованих, погоджених, гармоызованих цтей, штереав, ршень-плашв i завдань - стратегiчного плану соцiально-економiчного роз-витку регiональноí сусптьно! системи
Влада, 6Í3Hec, наука, громадськ оргашзацп Суб'скти стратегiчного управлiння системи
Установлення цтей i завдань, вироблення i реалiзацiя ршень Df з трансформування всiх видiв ресурсiв для досягнення результат Rezf за умов структурно-семантично! моделi (див. рис. 1)
1 + 2 + 3 i - 1 i i + 1 (N - 1) + N
1 2 3 i - 1 i i + 1 1 2 3
Управлшня процесами трансформаци ресурав системи HumRes, NatRes, FinRes, FisRes
Фiксaцiя i оцiнка досягнення стратепчних цiлей соцiально-економiчного розвитку пiдсистемaми i системою IRez(, формування (за необхщносп) коригуючих впливiв у процесi шкрементальних змiн цiлей i завдань стратепчного управлшня
Джерело: розробка автора.
У процесах, процедурах i операцшх, передбачених структурно-семантичною моделлю (див. рис. 1) i базовим алгоритмом технолог^ гармошзаци цкей та iнтересiв (див. табл. 2.), о^м реалшаци менеджерського ¡нстру-менту Strategic Planning (SP) за сценарieм «сiнтелектика -синергш - синархiя», на вiдповiдних етапах можуть i повиннi використовуватись також i таю сучасш управ-лшсью iнструменти, як Big Data Analytics (BDA), Decision Rights Tools (DRT), Scenario and Contingency Planning (SCP), Change Management Programs (CMP) та ш.
Таким чином, якщо виходити з ведомого принципу необхцно! рiзноманiтностi, згiдно з яким для досягнення системою попередньо запланованих цкей рiзноманiтнiсть управляючо'1 пiдсистеми повинна бути не меншою, шж рiзноманiтнiсть системи, якою управляють, то цкком незаперечним пiдтвердженням досягнення управляючою пiдсистемою умови необхц-но! рiзноманiтностi е залучення до процесiв управлшня тих пiдсистем, якими управляють, що i реалiзуеться за-пропонованими вище моделлю i алгоритмом.
Запропонована модель системи i алгоритм реа-лiзацil гармонiзованого управлiння i менеджменту со-цiально-економiчним розвитком регюнально! суспкь-но! системи на основi комплексу використання фено-менiв сiнтелектики (спкьне мислення) i синерги (спкь-на дiя) для досягнення нею стану синархи (спкьного управлiння) дае, на нашу думку, змогу забезпечити бкьш ефективну, прозору i демократичну систему сшвпращ державного, господарського, наукового i громадського секторiв у сферi регiонального управлшня.
При цьому забезпечуеться також i бкьш чггке бачення та оцшка досягнутих по завершенню кожного запланованого етапу реалiзацil алгоритму конкретних результат роботи, а також адекватнiсть останнк ре-зультатiв економiчних i сощальних змiн у системi як на-слiдкiв належно запланованого i реалiзованого процесу
стратепчного i гармон1зованого за щлями та 1нтересами соц1ального управлшня.
ВИСНОВКИ
У результат! досл1дження продемонстровано, що серцевиною процесу гармошзаци цкей та штерейв множини N суб'екйв сощально-економ1чно! системи е комплексне використання в процесах i процедурах управлшня та менеджменту 3С-технологГ1 на основ1 реал1зацГ1 посл1довност1 трансформац1й 1нтелекту люд-ських ресурйв з використанням феномешв «сштелек-тика - синерг1я - синарх1я» i досягненням синерг1чност1 системи внасл1док 1нтеграц1йного об'еднання та гармошзаци цкей та штерейв приналежних до не! шдсистем, а також розроблено базовий алгоритм управлшсько! 3С-технологи гармошзаци цкей та штерейв шдсистем сощально-економ!чно! системи.
Виходячи з того факту, що основа базового алгоритму управлшсько! 3С-технологи Грунтуеться на алгоритм! реал1заци менеджерського шструменту Strategic Planning (SP), доповнений обов'язковим використанням для посл1довно! трансформаци матер1альних ресурйв системи за штенсивно! i керовано! участ1 штелектуаль-них ресурйв останньо!, стае цкком доцкьним досл1ди-ти i оц1нити зв'язок м1ж результатами, отриманими вна-сл1док використання ще! технолог!!. ■
Л1ТЕРАТУРА
1. Масленников В. В. Формирование партнерских отношений в предпринимательской деятельности: Вопросы теории и практики : автореф. дис. ... докт. экон. наук: спец. 08.00.03 / В. В. Масленников. - Москва, 1998 [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.dissercat.com/content/formirovanie-partnerskikh-otnoshenii-v-predprinimatelskoi-deyatelnosti-voprosy-teorii-i-prak#ixzz3PCTq2x9G
2. Дишловий I. М. Особливосп функцюнування реп-онального рекреацшно-туристичного кластеру та його регу-
лювання / I. М. Дишловий // Экономика и управление. - 2010. -№ 6. - С. 69-75.
3. Колесникова Т. А. Основные понятия и принципы синергетики социально-экономических систем / Т. А. Колесникова // Синергетика и проблемы теории управления / Под. ред. А. А. Колесникова. - М. : ФИЗМАТЛИТ, 2004. - С. 482-495.
4. Вуколов В. В. Мережеве управлшня у публiчнiй владi // В. В. Вуколов // Упровадження шновацшних пiдходiв i технолога менеджменту до практики публiчного управлшня : мате-рiали наук.-практ. конф. за мiжнар. участю, м. Днтропетровськ, 27-28 жовтня 2011 р. / За заг. ред. Ю. П. Шарова. - Д. : ДР1ДУ НАДУ, 2011. - С. 45-47.
5. Шаров Ю. П. Застосування пiдходiв менеджменту як джерело створення конкурентних стимулiв публiчного управлшня / Ю. П. Шаров // Упровадження шновацшних пiдходiв i технологш менеджменту до практики публiчного управлшня : матерiали наук.-практ. конф. за мiжнар. участю, м. Днтропетровськ, 27-28 жовтня 2011 р. / За заг. ред. Ю. П. Шарова. - Д. : ДР1ДУ НАДУ, 2011. - С. 32-37.
6. Верба В. А. Аналiтична оцшка управлшських технолога розвитку укра'шських пщпривмств / В. А. Верба, О. М. Гребеш-кова // Актуальн проблеми економки. - 2010. - № 5. - С. 52-59.
7. Гребешкова О. М. Моделi й управлшсью технологи розвитку економiчноï органiзацiï: системний пiдхiд / О. М. Гребешкова // Економк i пщпривмництво: зб. наук. пр. молодих учених та астран^в. Вщп. ред. С. I. Дем'яненко. Вип. 19. - К. : Видавництво «Аспект-Полiграф», 2007. - С. 74-80.
8. Словник шшомовних слiв / За ред. чл.-кор. АН УРСР О. С. Мельничука. - К. : Головна редащя Укра'шськоТ радянськоТ енциклопедп, 1974. - 776 с.
9. Державне управлшня : навч. поаб. / [А. Ф. Мельник, О. Ю. Оболенський, А. Ю. Васша, Л. Ю. Гордкнко] ; [за ред. А. Ф. Мельник]. - К. : Знання-Прес, 2003. - 343 с.
10. Воронкова В. Г. Синергетична методолопя аналiзу со-^ального управлiння / В. Г. Воронкова // Запорiзька державна ш-женерна академiя. Гуманiтарний вкник [Електронний ресурс]. -Режим доступу : http://www.zgia.zp.ua/gazeta/VISNIK_36_3.pdf
11. Frigg R. Models in Science / Roman Frigg, Stephan Hartmann // Stanford Encyclopedia of Philosophy [Electronic resource]. - Mode of access : http://plato.stanford.edU/entries/models-science/#FicObj
12. Варцаба В. I. Теорiя гармони та гармошзацп як основа удосконалення управлшня людськими ресурсами со^ально-економiчних систем / В. I. Варцаба // Науковий вкник 1вано-Франкiвського нацiонального техычного унiверситету нафти i газу. Серiя:Економiката управлiннявнафтовiйiгазовiй промисло-востi. - 1вано-Франювськ : Видавництво 1НТУНГ, 2013. - Вип. 1 (7). -С.79-90.
13. Варцаба В. I. Синергетична парадигма гармошзова-ного управлшня людськими ресурсами соцiально-економiчних систем / В. I. Варцаба // Проблеми економки. - Видавничий дiм «1НЖЕК», 2015. - Вип. 2. - С. 247 -253.
14. Петренко В. П. До удосконалення технологш стра-тепчного управлшня соцiально-економiчним розвитком реп-ональних сусптьних систем Укра'ши / В. П. Петренко, В. I. Варцаба // Матерiали II Мiжнародноï науково-практично'и штернет-конференцп «Управлiння соцiально-економiчним розвитком держави, регiону, пiдпри£мства» : зб. наук. праць. - Полтава : ФОП Мирон I. А., 2014. - С. 3-5.
15. Плыкин В. Д. «В начале было Слово...», или След на воде / В. Д. Плыкин. - Ижевск : Изд-вл Удм. Ун-та, 1995. - 43 с.
Frigg, R., and Hartmann, S. "Models in Science" Stanford Encyclopedia of Philosophy. http://plato.stanford.edu/entries/ models-science/#FicObj
Hrebeshkova, O. M. "Modeli i upravlinski tekhnolohii roz-vytku ekonomichnoi orhanizatsii: systemnyi pidkhid" [Technology and management models of economic organization: a systematic approach]. Ekonomika ipidpryiemnytstvo, no. 19 (2007): 74-80.
Kolesnikova, T. A. "Osnovnye poniatiia i printsipy sinergetiki sotsialno-ekonomicheskikh sistem" [Basic concepts and principles of synergy socio-economic systems]. In Sinergetika i problemy teorii upravleniia, 482-495. Moscow: FIZMATLIT, 2004.
Melnyk, A. F. et al. Derzhavne upravlinnia [Governance]. Kyiv: Znannia-Pres, 2003.
Maslennikov, V. V. "Formirovanie partnerskikh otnosheniy v predprinimatelskoy deiatelnosti: Voprosy teorii i praktiki" [Forming partnerships in business: Theory and Practice]. http://www.disser-cat.com/content/formirovanie-partnerskikh-otnoshenii-v-pred-prinimatelskoi-deyatelnosti-voprosy-teorii-i-prak#ixzz3PCTq2x9G
Petrenko, V. P., and Vartsaba, V. I. "Do udoskonalennia tekhnolohii stratehichnoho upravlinnia sotsialno-ekonomichnym roz-vytkom rehionalnykh suspilnykh system Ukrainy" [By improving the technology of strategic management of socio-economic development of regional social systems of Ukraine]. Upravlinnia sot-sialno-ekonomichnym rozvytkom derzhavy, rehionu, pidpryiemstva. Poltava: FOP Myron I. A., 2014. 3-5.
Plykin, V. D. «VnachalebyloSlovo...», iliSledna vode ["In the beginning was the Word...", or Trace on the water]. Izhevsk: Izd-vo Udm. un-ta, 1995.
Sharov, Yu. P. "Zastosuvannia pidkhodiv menedzhmentu iak dzherelo stvorennia konkurentnykh stymuliv publichnoho upravlinnia" [Approach management as a source of competitive incentives to create public administration]. Uprovadzhennia inno-vatsiinykh pidkhodiv i tekhnolohii menedzhmentu do praktyky pub-lichnoho upravlinnia. Dnipropetrovsk: DRIDU NADU, 2011. 32-37.
Slovnyk inshomovnykh sliv [Dictionary of foreign words]. Kyiv: Holovna redaktsiia Ukrainskoi radianskoi entsyklopedii, 1974.
Verba, V. A., and Hrebeshkova, O. M. "Analitychna otsinka upravlinskykh tekhnolohii rozvytku ukrainskykh pidpryiemstv" [Analytical assessment management technologies of Ukrainian enterprises]. Aktualniproblemy ekonomiky, no. 5 (2010): 52-59.
Vartsaba, V. I. "Teoriia harmonii ta harmonizatsii iak osnova udoskonalennia upravlinnia liudskymy resursamy sotsialno-ekono-michnykh system" [The theory of harmony and harmonization as a basis for improving human resources management of socio-economic systems]. Naukovyi visnyk Ivano-Frankivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu nafty i hazu. Seriia «Ekonomika ta upravlinnia vnaftoviiihazoviipromyslovosti», no. 1 (7) (2013): 79-90.
Vartsaba, V. I. "Synerhetychna paradyhma harmonizovano-ho upravlinnia liudskymy resursamy sotsialno-ekonomichnykh system" [Synergetic paradigm harmonized human resource management of socio-economic systems]. Problemy ekonomiky, no. 2 (2015): 247-253.
Vukolov, V. V. "Merezheve upravlinnia u publichnii vladi" [Network management in public authorities]. Uprovadzhennia in-novatsiinykh pidkhodiv i tekhnolohii menedzhmentu do praktyky pub-lichnoho upravlinnia. Dnipropetrovsk: DRIDU NADU, 2011. 45-47.
Voronkova, V. H. "Synerhetychna metodolohiia analizu sot-sialnoho upravlinnia" [Synergetic methodology analyzing social management]. http://www.zgia.zp.ua/gazeta/VISNIK_36_3.pdf
REFERENCES
Dyshlovyi, I. M. "Osoblyvosti funktsionuvannia rehionalnoho rekreatsiino-turystychnoho klasteru ta ioho rehuliuvannia" [Features of operation of the regional recreation and tourism cluster and its regulation]. Ekonomykay upravlenye, no. 6 (2010): 69-75.
