Соціально-економічні засади оплати праці в Україні та за її межами Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Науковий iticiniK, 2007, вип. 17.4

Формування i реалiзацiя генерально1 CTpaTeriï базуеться на взаемо-зв'язку iнших видiв стратегiï (рис. 2).

Рис. 2. Взаемозв'язок стратегш шдприемства [1, ст. 35]

До шфраструктури шдприемства входить загальний менеджмент, пла-нування, контроль якост^ бухгалтерський облiк, формування фшансовоï стратегiï. Фiнансова стратегiя визначае найоптимальнiшi варiанти формування, розподiлу та використання ресурЫв на пiдприемствi.

Кшцевою метою дiяльностi будь-якого пiдприемства е отримання прибутку. Тому дуже важливо пiд час його стратегiчного планування врахо-вувати всi чинники й аспекти подальшого розвитку для визначення прибутку та рентабельност пiдприемства.

Л^ература

1. Довгань Л.С. Стратепчний менеджмент. - К.: Либщь, 2001. - С. 35.

2. Кривицька О.Р. Фшанси пщприемств: Пiдручник - К.: Основи. - 2005. - 138 с.

3. Мочерний С.В. Фшанси пщприемств: Пщручник - К.: Основи. - 2006. - 78 с.

4. Наливацко А.П. Теорiя стратеги шдприемства. Сучасний стан та напрямки розвитку: Монографiя. - К.: КНЕУ. - 2001. - 188 с.

5. Немцов В.Д. Фшанси пщприемств: Пщручник - К.: Основи. - 2005. - 113 с.

6. Славюк Р.А. Фшанси пщприемств: Пщручник. - К.: Основи. - 2002. - 38 с.

УДК 331.2(477): 316 Доц. О.1.1ляш, канд. екон. наук;

студ. М.В. Дошак - Львiвська КА

СОЩАЛЬНО-ЕКОНОМШШ ЗАСАДИ ОПЛАТИ ПРАЦ1 В УКРА1Н1 ТА ЗА II МЕЖАМИ

Розглянуто сутшсть та соцiально-економiчнi засади оплати пращ в Укра'ш та за и межами. Проаналiзовано сучасш пщходи до оцшки проблем у сферi оплати правд, на основi конкретних статистичних даних. Вивчено проблеми мшмально! та по-годинно'1 оплати пращ в Укршш та здшснено порiвняння цих показникiв i3 зарубiж-ними крашами. Запропоновано методи та етапи щодо пiдвищення рiвня оплати пращ в Укрш'ш на пiдставi використання досвщу европейських кра'ш.

Ключов1 слова: оплата пращ, зароб^на плата, мЫмальна та погодинна оплата працi, номшальна i реальна заробiтна плата, пращвники, соцiально-економiчна поль тика, реформа, доходи, витрати.

Assoc. prof. O.I. Ilyash; stud. M.V. Doshak - L'viv commercial academy Socio-economic principles of payment of labour into Ukraine and after its scopes

In this article essence and socio-economic principles of payment of labour is considered in Ukraine and after its scopes. Modern approaches are analysed to estimation of

4. Економжа, планування i управлшня в лковиробничому комплекм

165

problems in the field of payment of labour, on the basis of concrete statistical information. The problems of the lowest pay of labour are studied in Ukraine, and carried out comparison of these indexes with foreign countries. Methods and stages are offered in relation to the increase of level of payment of labour in Ukraine on the basis of the use of experience of the European countries.

Keywords: payment of labour, wages, the lowest pay of labour, nominal and real wages, workers, socially - economic policy, reform, profits, charges.

Оплата пращ - чи не найважливша категорiя у OTCTeMi умов пращ. Ситуащя у сферi ре^заци трудового потенщалу Украши залишаеться складною. Базисним протирiччям е економiчно необгрунтована i сощально несправедлива занижена щна пращ. Саме це виражае актуальшсть обрано! теми дослщження. Цш проблемi присвячено низку праць втизняних та зарубiж-них авторiв, серед яких: Л.1. Шваб, Т. Клр'ян, М. Шаповал, В. Лагутш, О. Бон-даренко, Г. Башнянин, П. Семюельсон, Д. Вшьям, Нордгауз та багато ш.

Проте на сьогодш питання реформування оплати пращ в УкраАт залишаеться все ще актуальним. Як складова економiчноl системи заробггна плата вкрай неефективно виконуе сво! функци - вiдтворення робочо! сили i сти-мулювання пращ. Вщтак реформування зароб^но1 плати е одним з головних напрямiв подальших перетворень нащонально1 економiки. Таке реформування передбачае перегляд основних пiдходiв до формування заробггно! плати, а також шструменпв впливу держави на сферу оплати пращ.

Отже, як соцiально-економiчна категорiя заробiтна плата е певною частиною прибуткiв громадян, що фiксуеться в грошовiй формi, у структурi нацiонального прибутку кра!ни. Як вщомо, з доходiв громадяни виплачують прибутковий податок. За цим показником можна проаналiзувати тенденци змiни доходiв населення. Основними видами заробггно1 плати е номшальна i реальна заробггна плата. Перша з них означае суму грошей, яку отримують пращвники за свою працю. Друга - засвiдчуе кiлькiсть товарiв i послуг, як працiвник може придбати за зароблену суму грошей [3, с. 250].

Важливими показниками, що характеризують оплату пращ в УкраАт, е середня i мiнiмальна заробiтнi плати.

Даш про середнш розмiр заробггно1 плати свiдчать, що у грудш 2006 р. вiн становив 1284 грн., що у 2,5 раза перевищуе розмiр прожиткового мiнiмуму для працездатних оЫб (505 грн.) та у 3,2 раза - розмiр мтмально1 заробггно1 плати (400 гривень). Порiвняно з груднем 2005 р. ll розмiр збшь-шився на 25,9 %. Зростання середньомюячно1 заробггно1 плати у груднi 2006 р., порiвняно з вiдповiдним мiсяцем 2005 р., вщбулося у всiх видах еко-номiчноl дiяльностi (вiд 12,9 %, у пращвниюв пошти та зв'язку, до 56 % - фь нансово1 дiяльностi). Зокрема, у сшьському господарствi (на 39,3 %), в охоро-нi здоров'я та сощальнш допомозi (на 32,1 %), будiвництвi (на 27 %), промис-ловостi (на 26,8 %), освт (на 17,5 %), на транспорт i зв'язку (на 13,8 %). Найбiльш оплачуваними у груднi (у 1,7-2,8 раза бшьше, нiж у середньому по економщ) були штатш працiвники авiацiйного транспорту (3650 грн.), ви-робництва продуктiв нафтоперероблення (3560 грн.), додаткових транспортних послуг та допомiжних операцш (2417 грн.), хiмiчного виробництва (2198 грн.). Значно нижчим залишався середнiй рiвень зароб^но1 плати пра-

166

Збiрник науково-техшчних праць

^укрвий вкник, 2GG7, вип. 17.4

щвниюв освiти, кyльтypи тa споpтy, охоpони здоpов,я тa соцiaльноï допомо-ги, колективних, гpомaдських тa особистих послуг, де вiн не пеpевищyвaв 56,6-70 % сеpедньо облaсного покaзникa. введет дaнi свiдчaть пpо те, що в Укpaïнi зa остaннiй prn пiдвищився piвень зapобiтноï плaти, a це вaгомий кpок для pозвиткy соцiaльно-економiчних вiдносин в Укpaïнi [1].

Не менш вaжливою чaсткою мaйбyтньоï pоботи e встaновлення нa зa-конодaвчомy piвнi системи мiнiмaльних соцiaльних стaндapтiв. Зокpемa, виз-нaчення поняття, змiстy i pозмipy пpожиткового piвня, пеpедбaченого Кон-ститyцieю Укpaïни. 1ншим соцiaльним стaндapтом вистyпae мiнiмaльнa зapо-бiтнa плaтa. Тут тaкож буде пpоведено комплекс pефоpм, спpямовaних m змiнy пpaвовоï моделi ïï зaстосyвaння в Укpaïнi. Tенденцiю, якa нaмiтилaсь, зaгaлом можнa охapaктеpизyвaти як звуження сфеpи зaстосyвaння ноpмaтивy мiнiмaльноï зapобiтноï плaти. Для зaбезпечення погaшення зaбоpговaностi з виплaти зapобiтноï плaти пеpедбaчaeться зaпpовaдити мехaнiзм пpимyсового спpямyвaння доходiв деpжaвних пiдпpиeмств i оpгaнiзaцiй m погaшення зa-боpговaностi; введення мaйновоï вiдповiдaльностi пiдпpиeмств зa несвоeчaс-ну виплaтy нapaховaноï пpaцiвникaм зapплaти, пеpедбaчивши можливiсть ayкцiонного пpодaжy основних фондiв пiдпpиeмств; посилення aдмiнiстpa-тивно1' i кpимiнaльноï вiдповiдaльностi посaдових осiб, винних y нецшьовому викоpистaннi коштiв, як пpизнaчaються нa виплaтy зapплaти [6, с. 9-10].

Cтимyлювaння зpостaння зapобiтноï плaти здiйснюeться в pозpaхyнкy m пiдвищення попиту нa вiтчизнянy пpодyкцiю, i як нaслiдок, полiпшення еконо-мiчноï динaмiки зaгaлом. Kiнцевим та^дком тaкоï полiтики мae стaти досяг-нення основних мiжнapодних cоцiaльних стaндapтiв, paтифiковaних Укpaïною як членом MLжнapодноï оpгaнiзaцiï пpaцi. Пpоте нинi Укpaïнa iстотно вiдстae вiд свiтових стaндapтiв y гaлyзi оплaти пpaцi. Ta^ згiдно з мiжнapодними сган-дapтaми, для кpaïн Центpaльноï i Cхiдноï Gвpопи тa CHД введено мiжнapодний кpитеpiй бiдностi. Вiдповiдно з ^ш^ями Cвiтового бaнкy бiдними ввaжaють-ся особи, в яких вapтiсть добового споживaння стaновить 4,3 долapa ОША (ш-paхyвaння зa пapитетом кушвельно1" спpоможностi). Щоб поpiвняти, для ^arn з pозвинyтою pинковою економiкою ^rn^prn бiдностi - вapтiсть добового спо-живaння в pозмipi 14,46 долapiв CША. До кaтегоpiï бiдних в Укpaïнi нaлежaть зa цим ^ш^ем 26,7 % нaселення, 14,7 % пpоживaють y злиденностi. Maйже половит нaселення кpaïни - 46,В % - ввaжaють себе бiдними. По^и iстотне зpостaння сеpедньоï номiнaльноï зapобiтноï плaти, вiдстaвaння Укpaïни вiд eвpопейських кpaïн тa кpaïн з pозвинyтою pинковою економiкою зa piвнем зapо-бiтноï плaти пpодовжye збеpiгaтися. 1снуе iстотний pозвив нaвiть з кpaïнaми Gвpосоюзy, якi вiднесено Gвpостaтом до тpетьоï умовно1' кaтегоpiï зa piвнем мь нiмaльноï гapaнтовaноï зapобiтноï nnara, де вонa не сягae 300 eвpо.

Зокpемa, якщо поpiвняти, мiнiмaльнa зapплaтa з сiчня 2006 p. стaнови-лa y Лaтвiï - 120 eвpо, Литвi - 159, Cловaччинi - 1В3 eвpо, Естони - 192, Польщi - 234, Угоpщинi - 247, Чехiï - 261 eвpо [1]. Haгaдaeмо що в Укpaïнi вонa стaновить 400 грн. Зa дaними обстеження Деpжaвного комiтетy OTara^ тики, в Укpaïнi нaлiчyeться 2,6 млн., aбо 14 % пpaцiвникiв пpaцездaтного вь ку, якi впpодовж 2005 p. отpимyвaли менше гpивнi зa одну вiдпpaцьовaнy го-

4. Ek^oMoMika, плaнyвaння i yпрaвлiння в лicoвирoбничoмy кoмплeкci

167

дину. Майже у половини (41,0 %) пращвниюв погодинний заробггок знахо-дився у межах одте! - двох гривень, водночас 13,5 % пращвниюв заробляли 3 грн. за годину. За останш 10 роюв частка заробггно! плати у ВВП Укра!ни знизилась з 53,1 до 26 % (офщшна заробггна плата) або до 46,8 % (з ураху-ванням тшьово! заробггно! плати, обчислено! Держкомстатом).

УкраТна 3 0,8

Болгарiя ?S 1'4 Рис. 1. Погодинна оплата пращ в УкраШ та деяких кралнах

Словакiя 4

5

Польша Свросоюзу у

Нмеччина, Франтя 30 2006р. (евро)

г /

0 5 10 15 20 25 30

Вщтак на сучасному етат розвитку економжи актуалiзуеться необхщ-шсть розробки програми поетапного реформування полггики оплати пращ i формування доходiв населення, що передбачае:

• на першому етапi (2007 р.) - попередження зниження реально! зароб^но'' працi i рiвня життя населення;

• на другому етат (2008-09 рр.) - досягнення рiвня заробино! плати, грошових доходiв i споживання 1990 р., усунення диспропорций у заробiтнiй плат! мiж га-лузями i регюнами, а також мiж заробiтною платою i сощальними виплатами;

• на третьому етапi (2010-11 рр.) - перехщ до стiйкого зростання заробггно! плати i доходiв населення, забезпечення випереджаючого зростання зароб№ но! плати порiвняно з ростом споживчих цш на основi пiдвищення ефектив-ност реалiзацil трудових ресурсiв наци [6, с. 10-13].

Проведене досл1дження оплати пращ в Укрш'ш св1дчить, що Укра!на значно вщстае у сфер1 оплати пращ вщ багатьох шоземних держав, i це велика проблема нащонального значення для нас. Тому уряд нашо! держави повинен вжити радикальних заход1в, щоб тдвищити р1вень оплати пращ в нашш держав^

Лiтература

1. Держком. статистики Укра1ни. веб-сайт: www.ukrstat.gov.ua (роздш "Експрес-випуски").

2. Веб-сайт: www.mlsp.gov.ua (роздш "оплата пращ").

3. Шваб Л.1. Економша тдприемства: Навч. пос. - К.: Каравела, 2006. - 584 с.

4. Kip'ян Тетяна, Шаповал Микола// Сощально-економ1чш аспекти оплати пращ та li реформа в УкраИнт - 2000 р.

5. Про оплату пращ в окремих галузях бюджетно!' сфери. Сдина тарифна атка// Праця i Lvov commercial academy. - 200б, № 42.

6. Лагутш В. Д. Категор1я "мш1мальна зароб1тна плата" в умовах економ1чного зростання// Вюник Технол. ун-ту Подшля. - 2003, № 4. - С. 34-38.

7. Проблеми формування сощально-трудових вщносин/ Бондаренко О.О.// Вюник КНУТД. - 2003, № 3. - С. 124-128.

8. Зб1рник систематизованого законодавства, травень 2005, вип. 5. - 84 с.

9. Макаренко О.1. Визначення ефективно!' зароб1тно!' оплати в умовах трансформа-цшно1 економши Украши// Економша: проблеми теори. - 2006, вип. 35. - С. 48-52.

168 Збipник науково-техшчних праць