CC BY
10БОНДАРЕНКО Эльвира Николаевна,
доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина,
e-mail: [email protected] 125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9 КРЫЛОВ Константин Давыдович, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) e-mail: [email protected] 125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
МОРОЗОВ Павел Евгеньевич, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина
e-mail: [email protected] 125993, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9
12.00.05 — трудовое право; право социального обеспечения
СОДЕЙСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВНОМУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ НАУКИ,
НОРМОТВОРЧЕСТВА И ПРАКТИКИ В СФЕРАХ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Аннотация. В статье освещаются актуальные вопросы трудового права и права социального обеспечения, которые обсуждались на международной научной конференции студентов, посвященной взаимодействию науки, нормотворчества и практики в России и за рубежом.
Ключевые слова: современное российское право, трудовое право, право социального обеспечения, наука, нормотворчество, практика, зарубежный опыт.
BONDARENKO Elvira Nikolaevna,
doctor of juridical Sciences, Professor of labour law and social security law
University named after O. E. Kutafin KRYLOV Konstantin Davidovich, doctor of juridical Sciences, Professor of labor law and social security law University named after O. E. Kutafin (MSAL)
MOROZOV Pavel Evgen'evich, doctor of juridical Sciences, Professor of labour law and social security law
University named after O. E. Kutafin
THE PROMOTE FUTURE COOPERATION SCIENCE, RULEMAKING AND PRACTICE IN THE FIELDS OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
Abstract. The article highlights current issues of labor law and social security law, which was discussed at the international scientific conference of students devoted to the interaction of science, rulemaking and practice in Russia and abroad.
Key words: modern Russian law, labor law, social security law, science, rulemaking, practice, foreign experience.
УДК - 349.2 ББК - 67.405
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 1 • 2018
В Университете имени О.Е. Кута-фина (МГЮА) в рамках традици онных Кутафинских чтений 23 ноября 2017 г. состоялась международная научная студенческая конференция «Взаимодействие науки, нормотворчества и практики в сферах труда и социального обеспечения», в которой приняли участие более ста студентов из различных вузов и стран. В конференции участвовали граждане России, Монголии, Вьетнама, Таджикистана, Казахстана, Кыргызской Республики и Кипра, что свидетельствовало не только об охвате данного научного мероприятия, но и о значимости поставленных проблем, которые, несомненно, носят международный характер.
Доклады участников конференции были посвящены актуальным проблемам трудового права и права социального обеспечения, получающим освещение в новой учебной литературе, отражающей теоретические и практические аспекты [1]. Они основывались на современных нормативных правовых актах, в том числе принятых на международном уровне и направленных на содействие миру и предотвращение кризисов [2, с. 53—64], что способствует продвижению в юридическое образование международных трудоправовых инициатив [3, с. 51-58]. В содержании докладов прослеживалась обсуждаемая в науке связь истории и современного развития законодательства [4, с. 98-104] с перспективами международно-правового регулирования труда [5, с. 53-64]. Студенты обращались к научным новациям трудового права и права социального [6], связывая их с правоприменительной практикой [7].
Взаимное использование позитивного правового опыта РФ и зарубежных государств по социально-трудовой проблематике, несомненно, способствует формированию квалифицированных специалистов в области юриспруденции, труда и социального обеспечения. При этом ориентирами в научных дискуссиях являются социальная справедливость и гуманизм, их утверждение в современном государстве и праве [8].
Все научные выступления студентов можно подразделить на две группы:
- доклады, связанные с вопросами взаимодействия науки, нормотворчества и практики в сферах труда и социального обеспечения в РФ;
- доклады, предметом которых были проблемы сравнительного трудового права в аспекте заявленной темы конференции.
Выступления студентов вызвали интерес участников конференции и способствовали возникновению живой дискуссии, что свидетельствовало о весьма заинтересованном отношении к поставленным вопросам, а поэтому можно с уверенностью утверждать, что данное научное мероприятие достигло поставленной цели.
Кратко охарактеризуем содержание выступлений участников конференции.
Студентка МГУ им. М.В. Ломоносова Дарья Васильевна Семенова в своем докладе проанализировала проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений. Действительно, в современных условиях требуется более четкое отграничение трудовых отношений от гражданско-правовых отношений в целях усиления защиты трудовых прав работников.
Павел Александрович Кукса, студент Брянского государственного университета им. академика И.Г. Петровского, в своем выступлении затронул актуальную проблему рисков в процессе заключения трудовых договоров.
Хаджи-Исмел Хажмуратович Бжек-шиев, студент Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова, охарактеризовал проблемы заключения трудового договора в электронной форме и связанные с этим риски.
Ирина Николаевна Ардаганьян, студентка Кубанского государственного университета, в своем докладе рассмотрела вопросы, связанные с электронной подписью и электронными документами при оформлении трудовых отношений, с теоретических позиций, законодательства и практики.
Выонг Бао Нгок (Вьетнам), студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), обратил внимание участников конференции на проблемы правового регулирования видов рабочего времени в России и Вьетна-
ОБРАЗОВАНИЕИ ПРАВО № 1 • 2018
ме, что важно с точки зрения углубления интеграционных процессов между нашими странами.
Кирилл Константинович Карпухин, студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), заострил внимание на проблеме «золотых парашютов», которую он рассмотрел в аспекте и теории, и практики.
В.Г. Сидорова, студентка Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), проанализировала гарантии работников в нетипичных формах занятости.
Пурэвсурэн Мурун (Монголия), студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), в своем выступлении охарактеризовал признаки юридического понятия заработной платы.
Анна Сергеевна Тремаскина, студентка Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), проанализировала ответственность работодателя за невыплату заработной платы.
Людмила Бирциева (Кипр), студентка Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), обратила внимание на особенности договора о заработной плате работников на Кипре.
Доклад Ксении Павловны Балыдко, студентки Саратовской государственной юридической академии, был посвящен проблемам правового регулирования неоплачиваемых стажировок.
Дария Вадимовна Конова, студентка Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), исследовала правовое регулирование дисциплины труда.
Павел Сергеевич Ливарчук, студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), обратил внимание присутствующих на научные подходы к дисциплине труда в судебной практике.
Советхан Жансая (Монголия), студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), охарактеризовала особенности дисциплинарной ответственности в России и Монголии, обратив внимание на то, что, по ТК Монголии, работодатель, его законные представители и уполномоченное должностное лицо привлекают работника, нарушившего трудовой договор и трудовую дисциплину, к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения, снижения основной заработной платы до
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 1 • 2018
20 процентов на срок до трех месяцев, увольнения с работы. При этом должны соблюдаться определенные правила: работников привлекают к дисциплинарной ответственности в течение шести месяцев после совершения нарушения и одного месяца после его обнаружения; запрещается применять разные виды дисциплинарной ответственности за одно и то же дисциплинарное нарушение; по истечении одного года с момента привлечения к дисциплинарной ответственности работник считается не привлеченным к ней.
Давлатеров Хасаншо (Таджикстан), студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), в своем докладе проанализировал материальную ответственность работников в России и Таджикстане. Интересно, что, по ТК Таджикистана, работник несет материальную ответственность перед работодателем за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя, и за ущерб, причиненный в результате действия (бездействия) работника.
В своем выступлении Амина Владимировна Абанокова, студентка Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), затронула актуальные проблемы охраны труда.
Сабрина Талеховна Рагимова в своем докладе проанализировала проблемы предотвращения дискриминации женщин в сфере труда.
Сария Акимовна Гасанова выступила с докладом о проблемах социального обслуживания престарелых граждан, рассмотрев национальный и зарубежный опыт.
Алекс Арменович Амбарцумян затронул вопросы ограничений трудовых прав государственных служащих в Российской Федерации.
Владислав Петрович Ваннер, аспирант Академии труда и социальных отношений, выявил проблемы социального обеспечения спортсменов.
В докладе Никиты Владимировича Ванюшина большое внимание было уделено правовому регулированию труда священнослужителей.
Диана Вартановна Ктоян, студентка Саратовской государственной юридической академии, рассмотрела особенности
расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
Особое внимание было обращено на доклады студентов из Казахстана и Кыргызской Республики. Эти государства, как и Россия, входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), в Договоре о создании которого отмечается, что в рамках ЕАЭС обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы, проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики, определенных данным Договором и международными договорами в рамках Союза.
Так, например, Нурмамат Турдубаев (Кыргызстан), студент Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), проанализировал особенности трудового договора работников иностранных граждан и лиц без гражданства, что важно с точки зрения реализации норм Договора о ЕАЭС, где указывается, что государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе, в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
Максим Игоревич Кирющенков, студент Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права, раскрыл в своем докладе специфику рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Казахстане. Интересно, что, по ТК Республики Казахстан, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.
При этом должны соблюдаться следующие требования: согласительная комис-
сия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников; количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре; заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.
Алия Магомедовна Нуруллаева обратила внимание присутствующих на проблемы получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья.
В своем докладе Тигран Гагикович Саа-кян, молодой практикующий юрист ООО «РБ», охарактеризовал всеобщность социального обеспечения как основополагающий принцип права социального обеспечения.
Анна Андреевна Лавицкая, студентка юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, рассмотрела вопросы гаран-тированности социального обеспечения при наступлении социального риска.
Студенческая конференция «Взаимодействие науки, нормотворчества и практики в сферах труда и социального обеспечения» прошла на высоком научном уровне. Она показала возможность и необходимость дальнейшего совершенствования основной учебной литературы, повышения в ней уровня научности и более широкого отражения практических аспектов.
Обсуждение студентами социально-трудовых вопросов дополнило состоявшиеся в рамках этих чтений другие конференции и круглые столы преподавателей и молодых ученых, получивших научное отражение [9]. Оно показало интерес молодежи к изучению научного освещения правового регулирования управления персоналом [10] для использования в своей дальнейшей практической деятельности.
ОБРАЗОВАНИЕИ ПРАВО № 1 • 2018
Конференция продемонстрировала, что молодежные научные мероприятия студентов, являющихся представителями разных стран, способствуют перспективному развитию науки в сфере трудового права и права социального обеспечения, содействуют укреплению дружбы между народами, что особенно важно в современных реалиях.
Список литературы:
[1] Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: Учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2018. - 159 с.
[2] Крылов К.Д. Международные трудовые стандарты для содействия миру и предотвращения кризисов // Вестник Университета (МГЮА). 2017. № 10.
[3] Крылов К.Д., Морозов П.Е., Рогалева Г.А. Продвижение в юридическое образование международных трудоправовых инициатив // Образование и право. 2017. № 5.
[4] Крылов К.Д., Сошникова Т.А. Заседание Международного круглого стола «15 лет Трудовому кодексу РФ и его реализация в сфере юридического образования» // Образование и право. 2017. № 2.
[5] Морозов П.Е. О необходимости использования методов футурологии в науке международного трудового права // Вестник Университета (МГЮА). 2017. № 10.
[6] Научные новации трудового права и права социального обеспечения: Сборник материалов участников секции трудового права и права социального обеспечения Московского юридического форума / Отв. ред. К.Д. Крылов, Э.Г. Тучкова, О.А. Шевченко. М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2014. - 330 с.
[7] Реализация прав и свобод личности в сфере труда и социального обеспечения: Сборник докладов. Москва: Проспект, 2017. - 176 с.
[8] Социальная справедливость и гуманизм в современном государстве и праве // материалы международной научно-практической конференции / Отв. ред. Т.А. Сошникова. М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2017. - 334 с.
[9] Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Новые подходы к взаимодействию науки, нормотворчества и практики в сферах труда и социаль-
ного обеспечения // Образование и право. 2017. № 11.
[10] Шевченко О.А., Морозов П.Е., Черных Н.В. Правовое регулирование управления персоналом. М.: Проспект, 2018. - 208 с.
Spisok literatury:
[1] Aktual'ny'e problemy' trudovogo prava i prava social'nogo obespecheniya: Uchebnoe posobie. M.: Yuniti-Dana, 2018. - 159 s.
[2] Kry'lov K.D. Mezhdunarodny'e trudovy'e standarty' dlya sodejstviya miru i predotvra-shheniya krizisov // Vestnik Universiteta (MGYuA). 2017. № 10.
[3] Kry'lov K.D., Morozov P.E., Rogaleva G.A. Prodvizhenie v yuridicheskoe obrazovanie mezhdunarodny'x trudopravovy'x iniciativ // Obrazovanie i pravo. 2017. № 5.
[4] Kry'lov K.D., Soshnikova T.A. Zasedanie Mezhdunarodnogo kruglogo stola «15 let Trudovomu kodeksu RF i ego realizaciya v sfere yuridicheskogo obrazovaniya» // Obrazovanie i pravo. 2017. № 2.
[5] Morozov P.E. O neobxodimosti ispol'zova-niya metodov futurologii v nauke mezhdunarod-nogo trudovogo prava // Vestnik Universiteta (MGYuA). 2017. № 10.
[6] Nauchny'e novacii trudovogo prava i prava social'nogo obespecheniya: Sbornik materialov uchastnikov sekcii trudovogo prava i prava social'nogo obespecheniya Moskovskogo yuridicheskogo foruma / Otv. red. K.D. Kry'lov, E'.G. Tuchkova, O.A. Shevchenko. M.: Izd-vo Mosk. gumanit. un-ta, 2014. - 330 s.
[7] Realizaciya prav i svobod lichnosti v sfere truda i social'nogo obespecheniya: Sbornik dokladov. Moskva: Prospekt, 2017. - 176 s.
[8] Social'naya spravedlivost' i gumanizm v sovremennom gosudarstve i prave // materialy' mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii / Otv. red. T.A. Soshnikova. M.: Izd-vo Moskovskogo gumanitarnogo universi-teta, 2017. - 334 s.
[9] Cindyajkina E.P., Cy'pkina I.S. Novy'e podxody' k vzaimodejstviyu nauki, normotvor-chestva i praktiki v sferax truda i social'nogo obespecheniya // Obrazovanie i pravo. 2017. № 11.
[10] Shevchenko O.A., Morozov P.E., Cherny'x N.V. Pravovoe regulirovanie upravleniya personalom. M.: Prospekt, 2018. - 208 s.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 1 • 2018
