CC BY
53
УДК 174.4
DOI 10.23672/t2032-5149-7492-w
Стригуненко Юлия Владимировна
кандидат социологических наук, старший преподаватель кафедры философии и социологии, Краснодарский университет МВД России [email protected]
Julia V. Strigunenko
Candidate of Sociological Sciences, Senior lecturer of the Department of Philosophy and Sociology, Krasnodar University of the Ministry of Internal Affairs of Russia [email protected]
Роль эстетической культуры
в формировании нравственного облика сотрудника oрганах внутренних дел
The role of aesthetic culture
in the formation of the moral character of an employee in internal affairs bodies
Аннотация. Эстетическая культура представляет сoвoкупнoсть эстетических ценнoстей, изданных и испoльзуемых oбш,ествoм на даннoм этапе его развития. Oна прoявляется на урoвне эстетическoгo мзнания; как эстетичес^е oтнoшение к действи-тельнoсти; как эстетическая деятельнoсть. Данная статья посвящена анализу нестарых аспектов эти-чесгаго и эстетичес^го в деятельнoсти готрудни^в oрганoв внутренних дел, а также, роли формирования эстетической культуры у сотрудников oрганах внутренних дел. Эстетическая культура вo всех сферах ее прoявления играет важную регулятивнo-нoр-мативную функцию в структуре личнoсти.
Ключевые слова: эстетическая культура, мтрудник oрганoв внутренних, субoрдинация, традиции ОВД, культура речи, мораль, воспитание, нравственный облик.
Annotation. Aesthetic culture represents the complexity of aesthetic value, with the desired and exclusive property at this stage of development. It is an aesthetic in the open; how to become aesthetically pleasing to reality; as an aesthetic activity.This article is devoted to the analysis of some aspects of ethical and aesthetic in the activities of employees of internal affairs bodies, as well as the role of the formation of aesthetic culture among employees of internal affairs bodies. Aesthetic culture in all spheres of its manifestation plays an important regulatory and normative function in the structure of personality.
Keywords: aesthetic culture, employee of internal organs, subordination, traditions of the internal affairs department, culture of speech, morality, education, moral character.
Эстетическая культура представляет совокупность эстетических ценностей, созданных и используемых обществом на данном этапе его развития. Она проявляется на уровне эстетического сознания; как эстетическое отношение к действительности; как эстетическая деятельность.
К элементам эстетической культуры относятся:
- художественные ценности (произведения искусства);
- эстетические стороны созданных людьми материальных и духовных ценностей;
- эстетические аспекты деятельности людей.
Ядром эстетической культуры является художественная культура.
Главным показателем уровня оценочных представлений личности является характер ее эстетических идеалов.
Этическое и эстетическое проявляется в неразрывной связи. В индивидуальном сознании оно
воспринимается как противоречивое единство моральных и эстетических ценностей, общественных явлений, мотивов и поступков человеческой деятельности. Они могут быть оценены как прекрасные и безобразные, и в то же время как добро и зло. Единство этического и эстетического может выражаться и словесно (древнегреческое понятие «калокагатия» означает одновременно и «доброе»; «прекрасное» в русских сказках означает физическое совершенство, душевную силу, нравственную чистоту). Иначе говоря, в этом единстве выражается важнейшая ценностная установка: прекрасным является то, что возвышает и облагораживает человека, а нравственное не может быть признано морально-добрым, если оно внутренне не связано с прекрасным [1; с. 81].
Конкретные случаи несовпадения этического и эстетического являются результатом нарушения гармонии между реальным и идеальным, природным и духовным, внутренним и внешним в самой человеческой жизнедеятельности.
Рассмотрим некоторые аспекты проявления этического и эстетического в деятельности
сотрудников органов внутренних дел. Прежде всего, нравственно-эстетический характер определяется спецификой их службы.
Во-первых, повседневные результаты деятельности здесь не всегда приобретают реально осязаемые формы и выражаются не сразу (за исключением особых случаев, например, раскрытия преступления по горячим следам или мастерски выполненный захват преступной группы), а опосредованно (работа следователя по раскрытию сложных преступлений, перевоспитание осужденных, профилактическая работа и т.п.).
Во-вторых, служебная деятельность в органах внутренних дел по своему содержанию носит ярко выраженный характер целенаправленной защиты нравственных и эстетических ценностей общества и таким образом противопоставлена безнравственным и антигуманным проявлениям. Поэтому особое значение в работе этих органов приобретают четко сформулированные и устойчивые нравственные и эстетические идеалы.
В-третьих, служебная деятельность в органах внутренних дел требует от человека мобилизации всех его духовных, физических сил и способностей, связана с рядом ограничений и трудностей, а иногда и с реальным риском для жизни.
В организации работы служебных коллективов важное место занимают проблемы эстетики быта и предметной среды. Эстетика быта является составной частью культуры. Она охватывает широкий круг духовных и материальных явлений, в который входит красота поведения, общения, речи, эстетика одежды, обстановка жилища, сложный комплекс служебных отношений.
Эстетическими чертами красоты обладает труд, внутренне содержательный и вместе с тем внешне выразительный. Например, чем выше мастерство следователя, криминалиста или другого специалиста, тем красивее и внешне выражение труда, четче организация, выше культура, гармоничнее форма, которую приобретает их деятельность. Единство внешней и внутренней красоты выражает единство содержания и формы. Четкость и организованность, будучи полезными и эффективными в оперативно-служебной деятельности, красивы и эстетически впечатляющи внешне. Отталкивающее впечатление производят суетливость и нерасторопность работника, неумение правильно организовать силы и средства.
Эстетическая оценка деятельности наряду с восприятием внешних черт обязательно учитывает элементы, которые в совокупности способны составить полное представление о прекрасном и безобразном: внешнее выражение деятельности, внутреннюю ее сущность, характер взаимосвязи внешнего вида и сущности, степень соответствия между ними .
Реальную красоту труду сотрудников органов внутренних дел придает соблюдение дисцип-
лины, которая состоит в строгом и точном выполнении правил и порядка, установленных законодательством Российской Федерации, уставами, а также приказами, инструкциями и директивными указаниями Министра внутренних дел. Она основывается на высокой сознательности, общей и политической культуре лиц рядового и начальствующего состава, глубоком понимании ими служебного долга и личной ответственности за порученное дело. Строгое соблюдение субординации, беспрекословное выполнение приказов и распоряжений, слаженность в работе являются залогом высокой боеспособности и готовности к выполнению любых оперативно-служебных задач.
Таким образом, служебная дисциплина, подчеркнутая субординация, построенные на четких принципах и правовых предписаниях, раскрывают гармоничность характера взаимоотношений в служебном коллективе сотрудников органов внутренних дел. Нравственное и эстетическое здесь тесно переплетаются, взаимно дополняя друг друга.
Необходимо отметить, что проявление эстетического во взаимоотношениях в служебном коллективе выражаются в манере разговора, внешнем виде работников. По речи можно определить степень, широту и содержание духовной культуры личности, судить о внутреннем мире человека, логике его мышления. В сопоставлении с деятельностью и поведением человека речь является незаменимым средством определения качества личности. Первоначальное представление о культуре дает внешний вид. Здесь проявляются не только вкусы, но и некоторые черты характера человека. Трудно себе представить работника неряшливого и в то же время пунктуального в выполнении своих служебных обязанностей. Напротив, простота, скромность и опрятность одежды и обуви, как правило, - свидетельство общей подтянутости, собранности и организованности.
Внутренней потребностью каждого работника должна быть забота о красоте быта. Особенно это относится к эстетике окружающей предметной среды, которая при наличии выработанных эстетических вкусов способна доставлять радость в работе. Предметная среда в служебной обстановке имеет способность активно и по-разному (в зависимости от своего характера и содержания) воздействовать на сознание работников: повышать морально-служебный тонус личного состава, поддерживать высокую готовность и боеспособность подразделений либо ослаблять этот настрой.
Эстетика быта должна быть органически соединена со спецификой служебных условий и подчинена выполнению служебных задач и нравственному совершенствованию работников органов внутренних дел. В то же время, бытующая кое-где склонность к бездомному украшательству противоречит атмосфере строгого, точно регламентированного служебного быта [1; с. 84].
Ведущая роль в создании нормальной моральной атмосферы и рабочей обстановки, сплочении коллектива принадлежит начальнику. Личный пример руководителя служит необходимым условием эффективности нравственного и эстетического воспитания сотрудника. Вместе с тем, негативное восприятие вызывают присущие некоторым начальникам качества нерешительности, суетливости, мнительности, нетерпения и болезненного отношения к предложениям и критическим замечаниям со стороны подчиненных. Такой начальник вносит нервозность, разлад и разобщенность в жизнь коллектива, недоверие к его организаторским способностям, что, в конечном счете, сказывается на нравственно-эстетической атмосфере в подразделении.
В духовной жизни сотрудников органов внутренних дел важное место занимают традиции и ритуалы. Их знание, четкое организационное оформление и умелое проведение развивают внутреннюю потребность в безупречном выполнении служебного долга, в обмене опытом и знаниями. Яркая форма ритуала способствует раскрытию общественно значимых мотивов и идей, которые люди вкладывают в конкретный жизненный факт. В церемониале органически сочетаются эстетическая форма и высоконравственное содержание. При этом именно содержание определяет его внешнее решение, композицию, структуру, тональность, продолжительность.
Сила эмоционального воздействия ритуалов заключается в неразрывном единстве сущности проводимого мероприятия и красоты формы, учитывающей специфику эстетического отражения человеком окружающего мира.
Любой вид трудовой деятельности складывается не только из одних служебных связей и отношений. Он включает в себя и межличностные контакты людей с их симпатиями и антипатиями, интересами и наклонностями, особенностями характера и привычек. Регулирование взаимоотношений и поведения людей в коллективах осуществляется, прежде всего, с помощью правовых и моральных норм, а также эстетическими принципами [1; с. 86].
Литература:
1. Oснoвы организации воспитательной работы с личным составом в органах внутренних дел : учебное пособие / Под общ. ред. докт. педагог. наук, докт. юрид. наук, проф. В.Я. Кикотя. М. : ЦOКР МВД РФ, 2008.
2. Толерантность в межкультурном диалоге / Отв. ред. Н.М. Лебедева, А.Н. Татарко. М., 2005.
3. Толерантность и культурная традиция / Под. ред. М.Ю. Мартыновой. М., 2002.
Сотрудник oрганoв внутренних дел, владеющий эстетическoй культурoй oбщения, в пoступках, жестах и речи умеет гоблюсти нужный тон не тольго с населением, нo и с правoнарушителями, держать себя шррею™, с дoстoинствoм, пoдoба-ющим представителю власти. В то же время o^ вратительнo выглядят «блюстители пoрядка», прoявляющие выгогомерие и надменнoсть, выражающие свoю пoвелительнoсть грубoстью и нервными жестами.
Решение прoблем межнациoнальных oтнoшений, oсoбеннo актуальных для Рoссии как мнoгoнациoнальнoгo государства, предпoлагает неoбхoдимoсть oпределения места и функций правooхранительных oрганoв, пoзиции каж^го их рабoтника. В силу специфики свoей деятель-нoсти oни призваны oбеспечивать как oбществен-ный пoрядoк, так и защиту прав, интерегов и дoстoинствo граждан, независимo oт их нациoнальнoй принадлежнoсти [2; с. 23]. Другими слoвами, пoлиция не вправе делиться пo этническим признакам, выражать интересы нациoналь-ных групп, ибo oна дoлжна рукoвoдствoваться тoлькo правoвыми нoрмами. И загон служит главнoй гарантией гоблюдения и защиты прав челoвека.
Серьезные надежды на привитие вы^шй культуры, неoбхoдимых нравственнo-эстетических качеств, фoрмирoвание гуманистических и дoбрoпoрядoчных межличнoстных oтнoшений в пoдразделениях oрганoв внутренних дел вoзлага-ются на выпускнигов высших учебных заведений МВД Рoссии, кoтoрые пoлучают не тoлькo все-стoрoннюю специальную пoдгoтoвку, нo и раз-нooбразные сoциальнo-гуманитарные знания.
Таким oбразoм, эстетическая культура вo всех сферах ее прoявления играет важную регуля-тивнo-нoрмативную функцию в структуре лич-нoсти. Челoвек, развитый эстетически, несoмненнo, в целoм ряде свoих нравственных и духoвных качеств незауряден и даже талантлив, что пoлoжительнo сказывается на его прoфес-сиoнальнoй деятельнoсти, на успешнoм решении oперативнo-служебных задач и в тoм числе является серьезным барьерoм на пути к нарушению служебнoй дисциплины готруднишм OВД.
Literature:
1. The basics of organizing educational work with personal staff in the internal affairs bodies : manual / under general revision doc. teacher. sci., doc. legal. sciences, prof. V.Ya. Kikotya. M. : TsOKR Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation, 2008.
2. Tolerance in intercultural dialogue / editor-in-chief N.M. Lebedeva, A.N. Tatarko. M., 2005.
3. Tolerance and cultural tradition / under. ed. M. Yu. Martynova. M., 2002.
