CC BY
94
УДК 657 JEL: М41
ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛ1КУ ТА АУДИТУ РОЗРАХУНК1В З ОПЛАТИ ПРАЦ1
®2019 ЧЕПЕЦЬ О. Г., К1НЕБАС I. Ю.
УДК 657 JEL: М41
Чепець О. Г., Кшебас I. Ю. Шляхи вдосконалення облiку та аудиту розрахунмв з оплати працi
Мета cmammi полягае в дослдженн проблемних длянок облку та аудиту оплати прац та виявленн напрямтв <х удосконалення. Для повного розумння даного процесу обфунтована роль зароб'тно! плати та наведено ii визначення. Розкрито наявн недол'ши та проблемы питання в облку розрахунт з оплати прац в розрiзi: впливу законодавчоi бази, трудомсткот процесу, первинних документ'ю, автоматизаци облку та необxiд-ност'> контролю за здшсненням операцй. Розглянуто основн шляхи покращення та спрощення процесу ведення облку заро&тно'}' плати в'дпов'дно до кожно: виявленоi проблеми. Обфунтовано, що розглянутi проблеми облку оплати прац е актуальними, а iх виршення забезпечить тдвищення якостi та достов'рностi обл'шових даних. Виявлено можлив'> напрямки для вдосконалення аудиту розрахунт з оплати прац з розкриттям 'х сут-ност'>, значення та джерел здшснення. Основн шляхи пол'тшення аудиту пов'язуються з методикою та методологiею аудиту, квалiфiкацiею ауди-торв, р'внем тiнiзацiiекономки, створенням вШл'в внутршнього аудиту, проведенням тематичного аудиту, реформуванням законодавчоiбази та шше. Обрано тематику подальших дотджень, що пов'язана iз со^альним аспектом роботи обл'шового апаратута пра^вни^в сфери аудиту. Кпючов'1 слова: заробтна плата, розрахунки, бухгалтерський обл'ш, оплата прац1 проблеми облку, аудит, удосконалення аудиту. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-225-230 Рис.: 2. Ббл.: 10.
Чепець Ольга rp^opiBHa - кандидат економ'мних наук, доцент, доцент кафедри облку, оподаткування i управлшня фшансово-економ'нною без-пекою, Дшпровський державний аграрно-економiчний утверситет (вул. Академ'жа Сергiя Ефремова, 25, Дтпро, 49027, Украна) E-mail: olya.gchep@gmail.com
Кшебас 1рина Юрнвна - магшрант, Дшпровський державний аграрно-економiчний утверситет (вул. Академка Сергя Ефремова, 25, Дтпро,
49027, Украна)
E-mail: kinebas24@gmail.com
УДК 657 JEL: М41
Чепец О. Г., Кинебас И. Ю. Пути совершенствования учета и аудита расчетов по оплате труда
Цель статьи заключается в исследовании проблемных участков учета и аудита оплаты труда и выявлении направлений их совершенствования. Для полного понимания данного процесса обоснована роль заработной платы и приведено ёё определение. Раскрыты имеющиеся недостатки и проблемные вопросы в учете расчетов по оплате труда в разрезе: влияния законодательной базы, трудоемкости процесса, первичных документов, автоматизации учета и необходимости контроля за осуществлением операций. Рассмотрены основные пути улучшения и упрощения процесса ведения учета заработной платы по каждой выявленной проблеме. Обосновано, что рассмотренные проблемы учета оплаты труда актуальны, а их решение обеспечит повышение качества и достоверности учетных данных. Выявлены возможные направления для совершенствования аудита расчетов по оплате труда с раскрытием их сущности, значения и источников осуществления. Основные пути улучшения аудита связываются с методикой и методологией аудита, квалификацией аудиторов, уровнем тенизации экономики, созданием отделов внутреннего аудита, проведением тематического аудита, реформированием законодательной базы и пр. Избрана тематика дальнейших исследований, связанная с социальным аспектом работы учетного аппарата и работников сферы аудита.
Ключевые слова: заработная плата, расчеты, бухгалтерский учет, оплата труда, проблемы учета, аудит, совершенствование аудита. Рис.: 2. Библ.: 10.
Чепец Ольга Григорьевна - кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры учета, налогообложения и управления финансово-экономической безопасностью, Днепровский государственный аграр-но-экономический университет (ул. Академика Сергея Ефремова, 25, Днепр, 49027, Украина) E-mail: olya.gchep@gmail.com
Кинебас Ирина Юрьевна - магистрант, Днепровский государственный аграрно-экономический университет (ул. Академика Сергея Ефремова, 25, Днепр, 49027, Украина) E-mail: kinebas24@gmail.com
UDC 657 JEL: M41
Chepets 0. H., Kinebas I. Yu. The Ways to Improve Accounting and Auditing of Labor Payment Calculations
The article is aimed at researching the problem areas of accounting and auditing of labor payment, identifying the directions of improvement. The role of wages is substantiated in order to fully understand this process, and a definition of wages is provided. The existing shortcomings and problematic issues in the accounting of labor payment calculations are covered in the following planes: the impact of the legislative framework, the laboriousness of the process, the primary documents, the automation of accounting and the need to monitor operations. The article considers the main ways to improve and simplify the process of wages accounting for each problem identified. It is substantiated that the considered problems of accounting for labor payment are relevant, and their solution will help to ensure an improvement in the quality and reliability of accounting data. Possible directions to improve the audit of labor payment settlements are identified, along with disclosing their substance, value and sources of implementation. The main ways to improve auditing are associated with the methodology of the audit, the qualifications of auditors, the level of economic shadowing, the creation of internal audit departments, conduct of thematic auditing, legislative reform, etc. The topic of further research related to the social aspect of the accounting apparatus and the workers in the audit sphere has been chosen. Keywords: wages, calculations, accountance, labor payment, accounting problems, audit, improving of auditing. Fig.: 2. Bibl.: 10.
Chepets Olha H. - PhD (Economics), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Accounting, Taxation and Financial and Economic Security Management, Dnipro State Agrarian Economics University (25 Academician Serhiy Yefremov Str., Dnipro, 49027, Ukraine) E-mail: olya.gchep@gmail.com
Kinebas Iryna Yu. - Graduate Student, Dnipro State Agrarian Economics University (25 Academician Serhiy Yefremov Str., Dnipro, 49027, Ukraine) E-mail: kinebas24@gmail.com
Сьогодш функщонування будь-якого шдпри-емства неможливе без використання пращ хоча б одного пращвника. Пращвник вико-нуе певний обсяг робгг i отримуе за це винагороду у виглядi заробггно! плати. Заробiтна плата, з одного боку, е складовою доходiв населення, а з шшого боку, для шдприемства - витратною статтею та способом мотиваци працi. Тому виникае основне протирiччя: працiвники бажають збкьшення розмiру заробiтноi плати, а шдприемства - скорочення витрат на оплату пращ. Для подолання даного протирiччя та форму-вання ращонально! системи оплати пращ на шдпри-емствi необхiдно забезпечити належний рiвень обль ку та аудиту, що вiдповiдае сучасним вимогам. Тому стан облку та аудиту розрахункiв з оплати пращ по-стiйно потребуе оновлення та впровадження заходiв удосконалення.
Теоретичш та практичнi аспекти особливостей, проблем i перспектив облiку та аудиту розрахункш з оплати працi у сво'!х наукових дослiдженнях розгля-дало чимало науковцiв та молодих вчених, зокрема Каткова Н. В., Маслова К. В. i Потриваева Н. В. у сво!х працях розкрили особливосп та перспективи облку розрахуншв з оплати працi в сучасних умовах [1; 7]. Миронова Ю. Ю. та Панасенко В. А. дослкили, що проблеми органiзацГi облку оплати працi виникають в основному при здшсненш господарських операцiй [4]. Морозова 6. П. i Павленко К. А., Радюнова Н. Й. i Штронда I. А. розглядали та аналiзували проблеми як облку, так i аудиту розрахункiв з оплати пращ [5; 9]. Стан аудиторсько! дiяльностi та основнi напрямки його вдосконалення у сво!й статт розглядала Каш-перська А. I. [2]. Шокот О. А. розкривае особливос-тi проведення автоматизованого аудиту розрахункш з оплати працi [10]. Новк Н. В. у сво!й роботi наводить необхiднiсть пiдвищення якост аудиторсько! дiяль-ностi та проблеми, що стримують даний процес [6].
Досить багато авторiв розглядали питання облку та аудиту оплати пращ, але постiйнi змiни в еко-номiчнiй i соцiальнiй сферах вимагають регулярного оновлення та покращення процесу облку та методики аудиту розрахункш з оплати пращ на пiдприемствi
Цш статтi - виявлення основних проблемних питань облку та аудиту розрахуншв з оплати пращ та розробка пропозицш щодо !х вирiшення та вдоско-налення.
Уа пiдприемства кра!ни незалежно вiд форм власност та обсягiв виробництва повинш вести бухгалтерський облiк i складати фшансову звiтнiсть. Для перевiрки достовiрностi, об'ективностi облко-во! шформаци в^ддов^дно до чинного законодавства пiдприемства створюють вкдк внутрiшнього аудиту або користуються послугами аудиторiв чи ауди-торських фiрм.
Один iз найбкьш трудомiстких для облiку та проведення аудиту е сегмент розрахуншв з оплати пращ, що полягае не ткьки в нарахуванш та випла-
тi заробiтноi плати, а й у проведенш утримань i в^д,-рахувань у розрахунку за кожним пращвником. На нашу думку, заробкна плата - це базовий елемент трудових в^дносин, що виражае варткть викорис-тано! робочо! сили та життевого часу пращвника на користь шдприемства та сплачуеться в розмiрi, що враховуе штереси працiвника, роботодавця та дер-жави. У сучасних умовах господарювання заробкна плата вщграе значну роль у життi людей, функщону-ваннi пiдприемства та загалом в кнуванш держави. Зокрема, мае важливе значення у процеа суспкьного вiдтворення, е елементом ринку пращ, входить до го-ловних чиннишв, що впливають на ефективнiсть дь яльностi пiдприемства та е основним видом доходiв працюючих [5]. Тому слк придiлити особливу увагу виршенню проблемних дiлянок облiку та аудиту й обрати напрямки !х покращення, адже своечасна та пдна оплата пращ впливае на яккть виконуваних ро-бiт працiвниками як виробничо!, так i управлiнськоi сфери, та загалом на фшансовий стан шдприемства.
Першим розглянемо питання облку оплати пращ та його проблемних дкянок. В УкраМ дiе велика ккьккть державних нормативно-правових актiв, що регулюють облк оплати працi. Одним iз проблемних питань е перюдичшсть змiн у законодавствi з питань оплати пращ, яш необхiдно своечасно впроваджувати в облiк. Обов'язком бухгалтера е постшний монiторинг нормативно-право-вих актiв з питань як оплати пращ, так i прав працез-датних громадян. Монiторинг може здшснюватися власними силами бухгалтера на основi конкретних джерел або iз застосуванням законодавчих iнформа-цiйних систем. А розробка стабкьно! законодавчо! бази е одним iз перспективних напрямшв для вдосконалення цього облку.
Наступним проблемним питанням облiку оплати пращ можна видкити таку складову первинного облку, як оформлення листшв непрацездатностi. Даний документ мае шдвищеш вимоги щодо точносп за-повнення, тому бухгалтерам необхкно його ретельно перевiряти та, за наявносп помилок, вiдправляти пра-щвника в його лiкарню для !х виправлення. Це значно затримуе процес облку та виплати лкарняних. Фондом сощального страхування Укра!'ни сгально з пред-ставниками Мiнiстерства охорони здоров'я Укра!ни, Мiнiстерства соцiальноi полiтики Укра!'ни розроблено та запроваджено електронний реестр листюв непра-цездатностi. Використання даного реестру бухгалтерами шдприемства спростить i прискорить процес об-робки документа та нарахування лкарняних.
Покращення облку також може базуватися на тому, що кожне тдприемство мае право розробляти власш форми первинних докуменпв вкповкно до специфки дiяльностi та обсягу облiкових робк. При цьому це може надати можлившть спростити етапи об-робки первинно! iнформацГi та сформувати найбкьш
ращональну систему документообку на пiдприемствi. Розроблеш форми первинних документiв обов'язково повинш бути розкритi та перелiченi в наказi про об-лiкову полiтику пiдприемства [3]. Також процес доку-ментообiгу можна спростити шляхом впровадження багаторазових i накопичувальних документiв як пись-мового, так i електронного формату [5].
Загалом великий обсяг первинно! документаци
та ведення аналiтики по кожному працiвнику
характеризуе трудомктккть облiку оплати пра-цi. Тому майже ва пiдприемства перейшли на автома-тизовану систему облiку, яка значно спрощуе роботу бухгалтера: автоматична виплата заробкно! плати як гарантш своечасностi даного процесу, деталiзацiя шформаци за обраними критерiями, автоматичний розрахунок та формування проведень та шше [1]. Але вона все ще потребуе постшного вдосконалення та оновлення вкповкно до змш законодавства, тому джерелами покращення ведення такого облку е: + здiйснення оновлення програмного забез-печення, зокрема використання вггчизняних програмних продуктiв, що орiентованi на украшську законодавчу базу; + використання бкьш сучасно! технiки, пра-вильний щдДр спецiалiзованих програм для кожно! галузi чи виду облiкових робк; + введення технiчних новинок, що можуть по-кращити роботу тощо.
Наступним недолком облiку оплати пращ на багатьох шдприемствах е недостатнш рiвень контролю за виконанням операцш, складовими якого мо-жуть бути:
1) контроль за використанням робочого часу та забезпечення зростання продуктивност пращ;
2) контроль за своечасним i правильним визна-ченням сум нараховано! заробкно! плати й вкраху-вань органам сощального страхування та вкнесення !х на собiвартiсть продукци (робк, послуг);
3) контроль за здшсненням у встановленi термь ни вск розрахункiв з працiвниками та службовцями iз заробкно! плати та шших виплат;
4) контроль за використанням фонду заробкно! плати та шшими грошовими коштами, якi видiляють для оплати пращ пращвникш пiдприемства;
5) перевiрка правильностi розрахунку виплат за надурочш роботи, роботи у святковi днi, у нiчний час тощо;
6) контроль за правильнктю, своечаснiстю та повнотою здшснених операцiй бухгалтерською службою [4].
Проведення даних заходiв забезпечить ефек-тивнiсть та яккть роботи облiкового апарату на шд-приемствi. Функци контролю можуть бути покладе-нi на окрему посадову особу, внесет до посадових обов'язкш пращвнишв облiкового й управлiнського персоналу, забезпечуватись i здiйснюватися вiддiлом внутршнього аудиту, контролю тощо.
Для вiзуального ознайомлення основнi про-блемнi питання сучасного стану облку розрахункiв з оплати пращ та шляхи !х виршення наведено схематично (рис. 1).
Вищерозглянуп фактори не е вичерпним пере-лiком, адже на даний час Укра!на вважаеться кра!ною з перехiдною економiкою i постшно зазнае змiн у вс1х сферах дшльносп держави.
З розвитком ринкових в^дносин вiдбуваеться й ускладнення господарських процеав, як наслiдок -шдвищуються вимоги до аудиторських послуг. Тому наступним, на що необх^но звернути увагу, е полш-шення вже шнуючого аудиту та огляд можливостей нововведень до методики його проведення.
Для полшшення аудиту саме розрахуншв з оплати працi необх^дно проводити тематичний аудит спря-мований на цю ланку облку, а не комплексний аудиту бухгалтерського облку. Цей спосiб перевiрки перед-бачае щлеспрямоване звернення уваги i збкьшуе кон-кретизований обсяг оброблено! шформаци, що в свою чергу шдвищуе яшсть аудиторського висновку.
Одним з основних шляхiв розвитку аудиту е полшшення методики та оргашзаци його проведення, джерелами якого можуть бути: нововведення аудиторiв, науковi розробки, проведення конференцш з метою виявлення найбкьш ефективних методiв аудиту, використання досвку за-рубiжних аудиторiв, !х прийомiв i методiв тощо [8].
Як на бухгалтерську, так i на аудиторську дiяль-нiсть прямий вплив мае нормативно-правова база, у даний час в УкраМ вона мае багато недолшв. Тому для вдосконалення аудиту необх^дно ввести змши до законодавства у сферi фшансового контролю, мо-дернiзувати нацiональнi нормативи аудиту, ввести на основi гармошзаци мiжнароднi та европейськi стан-дарти [2].
Яшсть аудиту залежить вк зiбраноi' iнформацГi на пiдприемствi, умисне приховування аспекпв облi-ку значно впливае на результати аудиторсько! пере-вiрки. Рiшення дано! проблеми залежить вк чесностi замовникiв, а також вк стану економiки кра!ни (усу-нення тiньовоi економiки) [9].
Можливим напрямом удосконалення е розроб-ка основ i правил складання робочо! документацГ!, створення форм документiв, видання методолопч-них рекомендацiй щодо складання плану та програми аудиту тощо.
Аудит — це досить трудомшткий процес. Для спрощення роботи й економи часу, з можливим отри-манням бкьшо! ккькосп результативних показни-кiв необхiдно ввести у сферу аудиту використання комп'ютерно! технiки. Автоматизацш проведення аудиту зменшуе ризик помилок арифметичного характеру, охоплюе весь процес в цкому, що мае свою перевагу перед вибiрковим методом перевiрки, дае мож-ливкть групувати данi за рiзними ознаками, створю-
Рис. 1. Основы проблемы питання облшу оплати прац та шляхи Ух вирiшення Джерело: авторська розробка.
?
о
<
2 ш
вати наочне вiдображення стану розрахункш з оплати працi та ш. У даний час не вистачае спецiалiзованих комп'ютерних програм з аудиту, отже !х розробка — один iз напрямкiв удосконалення аудиту [10].
Аудит розрахунюв з оплати пращ повинен на-давати достовiрну iнформацiю про стан роз-рахунюв. Висновки проведення даного аудиту керiвники й управлiнцi використовують у прийнятт рь шень про подальшу дiяльнiсть пiдприемства, тому до-ц1льно, ^м перевiрки облiку та фiнансовоi звггносй, також здiйснювати розрахунок показникiв, що харак-теризують розрахунки з оплати пращ (частка витрат на оплату пращ в собiвартостi продукци, сшвв^дношення погодинно! та вiдрядноi оплати пращ конкуренто-спроможнiсть заробiтноi плати в регюш та краiнi).
Для шдвищення якостi аудиту розрахункiв з оплати пращ необх^дно враховувати специфiку гос-подарсько! дiяльностi кожного окремого замовни-ка, адже на даному еташ функцiонування економiки Украши iснуе багато рiзновидiв пiдприемницькоi дь яльностi. Наприклад, первинш документи газорозпо-
д1льних шдприемств значно вiдрiзняються вiд доку-менпв у сiльськогосподарських пiдприемствах.
Для проведення аудиту розрахуншв з оплати пращ аудитор повинен мати достатш знання та до-свiд у данш сферi облiку, стежити за змшами та тд-вищувати свiй професiоналiзм. Отже, полiпшення аудиту буде сприяти здшсненню контролю над рiвнем компетентностi аудиторiв i якостi послуг, що нада-ються, забезпеченню реально'1 незалежностi аудитора та введенню санкцш i покарань аудиторiв щодо недо-стовiрностi надання аудиторських послуг [6].
На пiдприемствi для полiпшення ведення об-лiку та здiйснення дiяльностi можна створити вiддiл внутрiшнього аудиту. Даний шдроздм повинен бути оргашзацшно i функцiонально незалежним для за-безпечення об'ективностi iнформацГi. Структура в^д-д1лу залежить вiд розмiру та потреб шдприемства. Для введення рiзновиду аудиту потрiбно: розробити нормативно-правову базу внутршнього аудиту, адже в Укра'М даний аудит не е обов'язковим, тому не ре-гламентуеться, та проводити професшне навчання персоналу.
Осккьки джерелами аудиторсько'1 перев1рки е даш бухгалтерського обл1ку, то р1шення проблем облку розрахунюв з оплати пращ також значно тд-вищить яккть проведеного аудиту, адже даш облку будуть бкьш достов1рними, чккими i правильними.
Основн1 шляхи вдосконалення аудиту розра-хунк1в з оплати пращ схематично наведено на рис. 2.
З огляду на все вищесказане можна зробити ви-сновки, що полшшення аудиту — це актуальне пи-тання. Адже аудит надае шформащю та рекомендаци' щодо: стану розрахункш з оплати прац1, полшшення умов пращ збереження стабкьного робочого колек-тиву, п1двищення продуктивност1 пращ що, своею чергою, впливае на прибутковкть п1дприемства.
ВИСНОВКИ
Сьогодн1 облк оплати прац1 знаходиться п1д впливом змш i реформ, тому потребуе постшного оновлення та вдосконалення. Виршення виявлених п1д час досл1дження проблем шдвищить як1сть об-л1кових даних, ix правдив1сть та достов1рн1сть, що, своею чергою, позитивно в1добразиться на обгрунто-ваност1 управл1нських та аудиторських ршень.
Впровадження наведених метод1в покращення аудиту е джерелом для зростання його р1вня, що, своею чергою, е фактором впливу на майбутнш стан та 1нвестиц1йну привабливкть об'екта перев1рки.
Кр1м того, дощльно також розглядати сощаль-ний аспект роботи облкового персоналу та пращвни-
KiB сфери аудиту в po3pi3i матерiального та морального стимулювання пращ, що е можливим напрям-ком для подальших дослiджень. ■
Л1ТЕРАТУРА
1. Каткова Н. В., Маслова К. В. Особливостi обл^у оплати працi в сучасних умовах та шляхи його вдосконалення. Економка iсуспшьство. 2017. № 8. С.762-767. URL: http:// www.economyandsociety.in.ua/journal/8_ukr/126.pdf
2. Кашперська А. I. Сучасний стан та перспекти-ви розвитку аудиторсько' дiяльностi в Укра'ш. Економь ка i суспшьство. 2018. № 19. С. 1272-1281. URL: http:// economyandsociety.in.ua/journal/19_ukr/190.pdf
3. Кшебас I. Ю. Проблеми обл^ розрахункiв з оплати прац та шляхи 'х виршення // Збiрник матерiалiв II Всеукрашсько''' науково-практично' iнтернет-конференцí'' «Обл^, аудит, оподаткування та звiтнiсть у системi забезпе-чення економiчноТ стiйкостi пiдприeмств», (м. Днтро, 10-11 травня 2018 р.). Днтро : Днтровський державний аграрно-економiчний унiверситет, 2018. С. 59-61.
4. Миронова Ю. Ю., Панасенко В. А. Проблеми ор-гашзацп облiку розрахункiв з оплати прац на пiдприeмств. EKOHOMiKa i регон. 2016. № 1. С. 121-126.
5. Морозова £. П., Павленко К. А. Проблеми обл^у та аудиту розрахунш з оплати прац та шляхи 'х вирiшення. EKOHOMiKa i суспшьство. 2016. № 3. С. 522-526. URL: http:// www.economyandsociety.in.ua/journal/3_ukr/89.pdf
6. Новю К. П. Проблеми пщвищення якост аудиторсько' дiяльностi // Збiрник матерiалiв III ВсеукрашськоТ на-уково-практично' конференцп «Сучаснi проблеми обл^, аналiзу, аудиту й оподаткування суб'екив господарсько''
Шляхи вдосконалення аудиту розрахунмв з оплати прац
Рис. 2. Шляхи вдосконалення аудиту розрахунмв з оплати прац
Джерело: авторська розробка.
?
LQ
О
< £
О ш
дiяльностi: теоретичж, практичн та освiтянськi аспекти» (м. Днтро, 28-29 березня 2019 р.). Днтро : Нацiональна ме-талургiйна академiя Укра'ши, 2019. С. 616-619.
7. Потриваева Н. В. Стан та перспектива обл^ роз-рахунш з оплати працi: теоретичний аспект. Економiчний форум. 2014. № 1. С. 243-249.
8. Пристемський О. С., Мулярчук I. В. Методолопя аудиту та проблеми пщвищення якост аудиторськоТ дiяль-ностi // Збiрник матерiалiв I 1МжнародноТ науково-практич-ноТ конференцп' «Модершза^я економiки: сучасн реалп', прогнознi сценарГ|" та перспективи розвитку», (м. Херсон, 25-26 штня 2019 р.). Херсон : Херсонський нацюнальний технiчний yнiверситет, 2019. С. 572-575.
9. Радюнова Н. Й., Штронда I. А. Проблеми облн ку та аудиту розрахунш з оплати працi. 1Мжнародний на-уковий журнал. Серiя «Економiчнi науки». 2016. № 11. Т. 2. С. 104-106. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/ 8543/1/20171213_205.pdf
10. Шокот О. А. Аудит розрахунш з оплати прац з ви-користанням комп'ютерних технологiй. Мiжнародний науко-вий журнал. Cepin «EKOHOMi4Hi науки». 2016. № 1. С. 122-124.
REFERENCES
Kashperska, A. I. "Suchasnyi stan ta perspektyvy rozvytku audytorskoi diialnosti v Ukraini" [The current state and prospects of development of audit activity in Ukraine]. Ekonomika i suspilstvo. 2018. http://economyandsociety.in.ua/journal/19_ ukr/190.pdf
Katkova, N. V., and Maslova, K. V. "Osoblyvosti obliku oplaty pratsi v suchasnykh umovakh ta shliakhy yoho vdos-konalennia" [Features of accounting of wages in modern conditions and ways of its improvement]. Ekonomika i suspilstvo. 2017. http://www.economyandsociety.in.ua/journal/8_ ukr/126.pdf
Kinebas, I. Yu. "Problemy obliku rozrakhunkiv z oplaty pratsi ta shliakhy yikh vyrishennia" [Problems of accounting for payroll calculations and ways to solve them]. In Oblik, audyt, op-
odatkuvannia ta zvitnist u systemi zabezpechennia ekonomich-noistiikostipidpryiemstv, 59-61. Dnipro: Dniprovskyi derzhavnyi ahrarno-ekonomichnyi universytet, 2018.
Morozova, Ye. P., and Pavlenko, K. A. "Problemy obliku ta audytu rozrakhunkiv z oplaty pratsi ta shliakhy yikh vyrishennia" [Problems of accounting and audit of payroll calculations and ways to solve them]. Ekonomika i suspilstvo. 2016. http:// www.economyandsociety.in.ua/journal/3_ukr/89.pdf
Myronova, Yu. Yu., and Panasenko, V. A. "Problemy orha-nizatsii obliku rozrakhunkiv z oplaty pratsi na pidpryiemstvi" [Problems of organization of accounting of payments on labor at the enterprise]. Ekonomika irehion, no. 1 (2016): 121-126.
Novik, K. P. "Problemy pidvyshchennia yakosti audytorskoi diialnosti" [Problems of improving the quality of audit activity]. In Suchasni problemy obliku, analizu, audytu i opodatku-vannia subiektiv hospodarskoi diialnosti: teoretychni, praktychni ta osvitianski aspekty, 616-619. Dnipro: Natsionalna metalurhii-na akademiia Ukrainy, 2019.
Potryvaieva, N. V. "Stan ta perspektyva obliku rozrakhunkiv z oplaty pratsi: teoretychnyi aspekt" [Status and perspective of accounting for payroll calculations: a theoretical aspect]. Ekonomichnyi forum, no. 1 (2014): 243-249.
Prystemskyi, O. S., and Muliarchuk, I. V. "Metodolohiia audytu ta problemy pidvyshchennia yakosti audytorskoi diialnosti" [Audit methodology and problems of improving the quality of audit activity]. In Modernizatsiia ekonomiky: suchasni realii, prohnozni stsenarii ta perspektyvy rozvytku, 572-575. Kherson: Khersonskyi natsionalnyi tekhnichnyi universytet, 2019.
Radionova, N. I., and Shtronda, I. A. "Problemy obliku ta audytu rozrakhunkiv z oplaty pratsi" [Problems of accounting and audit of payroll calculations]. Mizhnarodnyi naukovyi zhur-nal. Seriia «Ekonomichni nauky». 2016. https://er.knutd.edu.ua/ bitstream/123456789/8543/1/20171213_205.pdf
Shokot, O. A. "Audyt rozrakhunkiv z oplaty pratsi z vyko-rystanniam kompiuternykh tekhnolohii" [Audit of payments based on computer technology]. Mizhnarodnyi naukovyi zhur-nal. Seriia «Ekonomichni nauky», no. 1 (2016): 122-124.
?
LQ
О
< £
Si
Ш
