CC BY
9УДК 159; ББК 88
DOI 10.24411/2658-638Х-2020-10064
© Косыгина С.В., Чубенко Д.В. 2020
PSYCHOSEMANTIC STRUCTURES AS A NECESSARY CONDITION FOR BUILDING SUCCESSFUL PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE EMPLOYEE INTERNAL AFFAIRS OFFICES
ПСИХОСЕМАНТИЧЕСКИЕ КОНСТРУКЦИИ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ПОСТРОЕНИЯ ОБРАЗА УСПЕШНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ОВД
Svetlana V. Kosygina,
Lecturer of the Department of Psychology at UNK PSD of the Moscow University of the MIA of Russia named after V. Ya. Kikot; D. V. Chubenko,
238 Cadet Training Platoon and IPSD of Internal Affairs Offices of the Moscow University of the MIA of Russia named after V. Ya. Kikot
Светлана Викторовна Косыгина,
преподаватель кафедры психологии УНК ПСД Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя;
Д.В. Чубенко,
курсант 238 учебного взвода ИПСД ОВД Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя
Для цитирования: Косыгина С.В., Чубенко Д.В. Психосемантические конструкции как необходимое условие построения образа успешной профессиональной деятельности сотрудника ОВД. Психология и педагогика служебной деятельности. 3/2020. С. 39-41.
Научная специальность: 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика; 19.00.06 - Юридическая психология.
Материалы III Международной конференции «Профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел. Педагогика и психология служебной деятельности: состояние и перспективы», проходившей на базе Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя, 19-20 июня 2019 г.
Abstract. The article The article considers psychosemantic constructions as a necessary condition for building an image of a successful professional activity of an internal Affairs officer. The authors substantiate the thesis that emotional and volitional qualities become decisive in building the image of a police officer, because they are the most important indicator of psychological readiness to perform professional activities.
Keywords: psychosemantic structure, professional activity, an employee of IAO.
Аннотация. В статье рассматриваются психосемантические конструкции как необходимое условие построения образа успешной профессиональной деятельности сотрудника ОВД. Авторы обосновывают тезис о том, что эмоционально-волевые качества становятся определяющими в построении образа сотрудника полиции, потому что именно они являются важнейшим показателем психологической подготовленности к выполнению профессиональной деятельности.
Ключевые слова: психосемантические конструкции, профессиональная деятельность, сотрудник ОВД.
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД принадлежит к разряду сложных, предъявляющих очень высокие требования к работникам правоохранительных органов, так как от принятых ими решений зависят судьбы многих людей. Сотрудники ОВД представляют государственные органы, стоящие на страже личных и государственных интересов.
Основными видами деятельности в системе МВД РФ являются: оперативно-следственная, профилактическая, административно-надзорная, охранная, экстремальная.
Перечень особенностей деятельности сотрудников ОВД достаточно широк. В данной статье мы будем рассматривать особенности профессиональной деятельности, которые свойственны большинству сотрудников полиции.
Основными особенностями профессиональной деятельности сотрудников ОВД являются:
- правовая регламентация (нормативность) профессионального поведения, принимаемых решений работников ОВД, профессионально участвующих в правоприменительной деятельности;
PSYCHOLOGY AND PEDAGOGICS IN OFFICIAL ACTIVITY
- властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц ОВД;
- экстремальный характер правоохранительной деятельности;
- нестандартный, творческий характер труда;
- процессуальная самостоятельность и персональная ответственность.
Большую роль в профессиональной деятельности сотрудников ОВД играют именно общественные нормы и социальные ожидания. Они накладывают определенный отпечаток социальной ответственности. Качественное решение задач, стоящих перед органами внутренних дел, надежность, престиж полиции в первую очередь зависит от наличия профессионального персонала, его компетенции и готовности к оперативной деятельности в сложных условиях сегодняшнего дня.
Наше исследование состояло из двух этапов. Первоначально был проведен опрос среди граждан Российской Федерации, с целью узнать составляющие элементы образа сотрудника полиции, а затем был проведен опрос среди сотрудников ОВД РФ, чтобы сопоставить данные с действительностью, которая окружает сотрудников полиции.
Гражданам был задан такой вопрос: «Какими качествами должен обладать сотрудник полиции, чтобы успешно выполнять профессиональную деятельность?».
Большинство опрошенных (51 из 72 человек, что составляет 71 %) ответили, что сотрудник полиции должен обладать такими качествами как: 1) психическая устойчивость (20), 2) готовность оказать помощь нуждающимся (17), 3) высокая ответственность (15), 4) терпеливость (10), 5) стрес-соустойчивость (9), 6) уверенность в себе (9), 7) честность (8), 8) неподкупность (8). Так же среди ответов были такие качества: смелость, стойкость, сосредоточенность, исполнительность, ловкость. В целом, создается образ добросовестного человека, который психически устойчив, смел, уверен в себе, готов оказать помощь любому, готов взять на себя ответственность за происходящее.
Сотрудники полиции отвечали на вопрос: «Назовите 2-3 качества, которые помогают вам успешно выполнять свою профессиональную деятельность?». То есть это те качества, которые лежат в основе всей деятельности сотрудников, которая в свою очередь регламентирована нормативно-правовыми актами, федеральными законами, а также сложившимися общественными традициями.
В исследовании приняли участие сотрудники ОВД по району Проспект Вернадского, по г Москве (18 человек) и курсанты 3 курса факультета МОБ (54 человека). Всего 72 респондента.
Выбор граждан
30% Т
20%
10%
п -
ЛГ # & J А ^ ^ Ж iT & ¿Р
л ^
4°
Р о?
С
еЯ
Рис. 1. Результаты опроса граждан Участники опроса предъявили 53 качества. Самыми популярными ответами стали: 1) це-леустремленность(26), 2) терпеливость(22), 3) трудолюбие(20), 4) упорство(13), 5) настойчи-вость(11), 6) дисциплинированность(10), 7) уверенность в себе(7), 8) усидчивость(7).
Рис. 2. Результаты опроса сотрудников полиции Сравнительный анализ показывает, что представление общества о сотрудниках полиции отличается от образа самих сотрудников. От человека в полицейской форме общество справедливо ждет определенного рода поведения - помощи, поддержки и защиты. В первую очередь нравственные качества личности, по мнению общества, должны быть определяющими в деятельности сотрудника полиции, а во вторую очередь - эмоционально-волевые качества.
Рис. 3. Сравнительный анализ выбора граждан и сотрудников полиции
Данные, полученные в результате опроса сотрудников, показывают, что на передний план выходят эмоционально-волевые качества (37 качеств из 53). В процентном соотношении 70 % качеств принадлежит к эмоционально-волевым, остальные 30 % имеют общественно-нравственную направленность.
Эмоционально-волевые качества являются основой развития мотивационной сферы личности. Она, в свою очередь, занимает одно из главных мест в профессиональной деятельности сотрудника ОВД. Исследования по проблеме мотивации, проведенные Е.А. Климовым (1968), В.Г. Асеевым (1976), В.И. Ковалевым (1982), Э.С. Чугуновой (1986), А.К. Марковой (1990) и др., показывают тесную связь между характеристиками мотива-ционной сферы и эффективностью профессиональной деятельности. Отражая нравственно-психологическое содержание профессиональной деятельности, мотивационный компонент несет в себе мотивы выбора профессии сотрудника ОВД и удовлетворенность ею, устойчивый интерес к выбранной специальности, установку на продуктивную, высокоэффективную деятельность, высокий эмоционально-волевой статус, стремление к преодолению трудностей, возникающих в процессе служебной деятельности, комплекс представлений о себе как о профессионале.
Эмоционально-волевые качества становятся определяющими в построении образа сотрудника полиции, потому что именно они являются важнейшим показателем психологической подготовленности к выполнению профессиональной деятельности.
Их наличие обуславливает минимальное количество у сотрудников полиции ошибок и неточностей в экстремальных ситуациях, умение сохранить профессиональную бдительность и проявить разумную настороженность в конкретно заданных условиях, устойчивость к психологическому давлению со стороны третьих лиц, а также умение вести борьбу с противоправными лицами.
Таким образом, с помощью традиционных опросников мы измерили представления людей о сотрудниках полиции и представления сотрудников о себе. Следующим этапом нашего исследования запланировано измерение между субъективным и объективным образами («Я - реальный» и «Я - идеальный») сотрудника полиции, что позволит в дальнейшем выявить профессионально значимые качества в личности, которые будут сопутствовать успешной и эффективной деятельности.
Знания о профессионально значимых качествах и их соотношение в личности будут служить дальнейшим ориентиром для психологов при проведении психологического отбора.
Библиографический список
1. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения : учебное пособие / Е.А. Климов. - М. : Academia, 2007. С. 301.
2. Косыгина С.В. Аттракция как путь эффективного служебного взаимодействия // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. - 2018. -№2. - С. 15-20.
3. Лурия А.Р. Язык и сознание. - Ростов на Дону : Феникс, 1998.
4. Николаева Ю.В. Психологические качества сотрудников ОВД, способствующие эффективности профессиональной деятельности в экстремальных ситуациях // Вестник Московского университета МВД России. - 2012. - № 3. - С. 94-96.
5. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел : справ. пособие / под ред. Б.Г. Бовина, Н.И. Мягких, А.Д. Сафронова. - М., 1997. С. 23.
6. Петренко В.Ф. Основы психосемантики. -М.-СПб. : Питер, 2005.
7. Федотов С.Н., Кравченко А.В., Осипова А.С. К вопросу о развитии эмоционального интеллекта сотрудников силовых структур // Ученые записки Санкт-Петербургского филиала Российской таможенной академии имени В.Б. Бобкова. - 2017. -№ 1 (61). - С. 106-108.
