CC BY
22@ Сысоева H.H., Куренков И.А. 2018
THE IMPACT OF PROFESSIONAL ACTIVITY ON THE FORMATION OF PERSONAL QUALITIES OF ATS OFFICER
ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКА ОВД
Nadezda Nikolaevna SYSOEVA,
cadet 222 training platoon of Kikot Moscow University of MIA of Russia, faculty of staff training police for units for the protection of public order Email: Nadia-sysoeva@mail.ru
Надежда Николаевна СЫСОЕВА,
курсант 222 учебного взвода Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя, факультета подготовки сотрудников полиции для подразделений по охране общественного порядка Email: Nadia-sysoeva@mail.ru
Igor Anatolyevich KURENKOV,
teacher of department of legal psychology of, Kikot Moscow University of MIA of Russia, candidate of psychological sciences Email: Email: kurenkov-ia@yandex.ru
Игорь Анатольевич КУРЕНКОВ,
преподаватель кафедры юридической психологии Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя, кандидат психологических наук Email: kurenkov-ia@yandex.ru
Для цитирования: Сысоева Н.Н., Куренков И.А. Влияние профессиональной деятельности на формирование личностных качеств сотрудника ОВД. Международный журнал психологии и педагогики служебной деятельности. 3/2018. С. 68—70.
Annotation. . The article deals with the actual problems of the influence of professional activity on the formation of personal qualities of an employee of the internal affairs bodies.
Key words: professional activity, personal qualities of employees, police officers, law enforcement agencies, influence of professional activity, employee personality, formation of personal qualities, psychological assistance, self-regulation
Аннотация. В данной статье рассмотрены актуальные проблемы влияния профессиональной деятельности на формирование личностных качеств сотрудника органов внутренних дел.
Ключевые слова: профессиональная деятельность, личностные качества сотрудников, сотрудники ОВД, правоохранительные органы, влияние профессиональной деятельности, личность сотрудника, формирование личностных качеств, психологическая помощь, саморегуляция
Успешное выполнение служебных задач сотрудниками органов внутренних дел, совершенствование профессиональной личности сотрудника, неоспоримо связаны с формированием у офицеров нравственных качеств, а также психологической готовности личности сотрудника к соблюдению служебной дисциплины и осуществлению служебных функций в условиях специфики профессиональной деятельности. Структура взаимоотношений в коллективах ОВД требует соблюдения дисциплины и субординации. Весь спектр взаимоотношений в коллективе выдвигает требования к сотруднику органов внутренних дел к его интеллектуальным, психологическим и эмоционально-волевым качествам.
Все указанные психологические компоненты предполагают использование психодиагностических процедур при изучении кандидата на учебу в образовательное учреждение системы МВД России и на службу в органы внутренних дел.
В этой связи мы можем провести исследование, направленное на изучения сотрудников различных специальностей (участковых уполномоченных полиции, оперуполномоченных полиции, следователей) об образе успешного сотрудника в соответствующем виде профессиональной деятельности и особенностях влияния профессиональной деятельности на формирования личностных качеств сотрудника ОВД.
ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В качестве объекта исследования выберем направленность личности сотрудника ОВД. Предмет исследования — мотив, желание, идеальный образ сотрудника ОВД. Цель исследования — изучение влияния профессиональной деятельности на формирования личностных качеств сотрудника органов внутренних дел в зависимости от специализации (участковый уполномоченный полиции, оперуполномоченный полиции, следователь).
Задачи исследования:
1)Дать краткий анализ проблемы влияния профессиональной деятельности на сотрудников ОВД.
2) Собрать эмпирический материал
3) Показать различия профессионально важных качеств в зависимости от рода деятельности сотрудников ОВД.
4) Сделать анализ результатов исследования и подвести итог.
Приступим непосредственно к исследованию. Общая численность участников — 60 чело-
век. 20 — оперуполномоченных полиции, 15 — участковых уполномоченных полиции, 25 — следователей. Из общего числе выборки 19 — женщин и 42 — мужчины. В общем, выборку составили сотрудники, со стажем работы от 1 до 15 лет. Всех участников мы разделим на 3 группы в соответствии с их указанными специализациями. Для достижения поставленной цели изучения влияния профессиональной деятельности на формирование личностных качеств сотрудника ОВД в зависимости от специализации (участковый уполномоченный полиции, оперуполномоченный полиции, следователь) создадим анкетный опросник цель которого будет исследование психологической адаптации к профессиональной деятельности сотрудника ОВД. После того, как мы разработали анкетный опросник, необходимо сделать сбор эмпирического материала. Результаты данного исследования мы можем наблюдать в табл. 1, 2, 3.
Таблица 1
Основные профессиональные мотивы деятельности сотрудников ОВД (%) Оперуполномоченный Участковый Следователь
Возможность приносить пользу обществу 70 35 24
Борьба с преступностью 69 45 25
Чувство ответственности и долга 58 55 33
Удовлетворение от результатов своей деятельности 33 20 45
Семейная традиция 50 40 30
Таблица 2
Основные личностные мотивы деятельности сотрудников ОВД (%) Оперуполномоченный Участковый Следователь
Быть нужным людям 33 20 39
Наличие стабильного места работы 66 45 23
Добиться признания и уважения 45 66 22
Возможность стать примером для других 56 27 59
Таблица 3
Ценностные ориентации личности сотрудника ОВД (от 1 до 10) Оперуполномоченный Участковый Следователь
Семья 3 6 8
Дети 2 1 5
Здоровье 6 2 1
Карьера 4 7 9
Материальное состояние 5 3 6
№ 3 / 2018
69
Таким образом, по результатам данного исследования можно сделать следующий вывод о том, что профессиональная деятельность непосредственно влияет на формирование личностных качеств сотрудника органов внутренних дел, так как.
1. Ведущими мотивами деятельности участковых уполномоченных полиции является борьба с преступностью, охрана общественного порядка, самореализация.
2. Ведущими мотивами оперуполномоченных полиции является борьба с преступностью возможность самореализации, карьерный рост, необходимость обществу.
3. Ведущими мотивами следователей является социальная гарантированность и стабильность, удовлетворение от своей деятельности.
Все эти факторы, безусловно, сказываются на формировании личностных качеств сотрудника органов внутренних дел.
Исходя из этого, исключительная сложность деятельности сотрудников органов внутренних дел диктует высокие требования профессиональной подготовки и обученности каждого сотрудника ОВД МВД России. Из-за чего личностные качества сотрудника полиции подлежат деформации.
1 КеримовД.А. Законодательная техника. М., 2000.
2 Спенсер Г. Социология как предмет изучения // Западноевропейская социология XIX века М.,1996.
3 Спенсер Г. Грехи законодателей // Социологические исследования. М., 1992 № 2.
4 Юнг К. Психология бессознательного. М., 1998.
