УДК 343.98
Марина Владимировна Костенко,
канд. юрид. наук, доцент Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, г. Харьков
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗОВАННЫХ ПРЕСТУПНЫХ ГРУПП КОРЫСТНО-НАСИЛЬСТВЕННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
Статья посвящена проблеме организованной преступности. Определяется структура организованных преступных групп корыстно-насильственной направленности. Рассматриваются психологические аспекты лидерства в указанных группах.
Ключевые слова: организованная преступность, организованные преступные группы, преступные организации, преступления корыстно-насильственной направленности, структура организованной преступной группы, лидер организованной преступной группы.
В последние годы одним из самых опасных криминальных явлений в Украине остается профессиональная организованная преступность. Преступления, совершаемые организованными преступными группами, отличаются длительной и тщательной организацией, что позволяет не только достичь преступной цели и результата, но и оставить на месте преступления наименьшее количество следов, как материальных, так и идеальных. Все это негативно влияет на процесс расследования, значительно усложняя его, а в некоторых случаях может привести к тому, что преступления остаются нераскрытыми достаточно длительное время.
Особый интерес вызывает тот факт, что в большинстве случаев организованные группы имеют соответствующую специализацию, то есть занимаются определенным видом преступной деятельности в зависимости от направленности группы (корыстной или корыстно-насильственной) [1, с. 93]. При совершении преступлений такой группой возможности исполнителей повышаются, осуществление намеченного плана становится надежным, а опасность для общества растет, что негативно сказывается на раскрытии преступлений.
В связи с этим в уголовно-правовой, криминалистической и криминологической литературе уделяется достаточно большое внимание разработке и исследованию проблемы организованной преступности - опасной форме преступных проявлений.
Организованные преступные группы и преступные организации корыстно-насильственной направленности характеризуются высоким уровнем организации, сплоченностью, устойчивостью [2; 3]. Последняя проявляется в продолжительности функционирования группы, стабильности ее состава, наличия преступных связей между членами группы. Почти не допускается появление новых членов в группе или выход из нее. Отношения между членами группы поддерживаются и в период между совершением преступлений. При успешной деятельности преступная группа (пока она удачно совершает преступления и остается неразоблаченной) представляет собой психологически спаянное формирование, в котором преобладает сплоченность его членов. Если же преступная организация потерпела любое поражение, и возникла опасность разоблачения и привлечения ее членов к ответственности, то проявляются скрываемые до этого конфликты внутри группы, растет напряженность в отношениях между ее участниками, возможны раскол и даже распад группы.
По своей внутренней структуре современные организованные преступные группы, действующие на Украине, напоминают сицилийские и американские мафиозные «семьи» с их иерархичностью и криминальным лидерством. Возглавляет группу один человек -лидер, основной обязанностью которого является руководство группой, поддержка в ней
порядка, распределение доходов. У него есть один или несколько помощников - наиболее активных членов группы, «авторитетов» [4, с. 6]. Они собирают информацию для руководителя, передают его распоряжение подчиненным, выполняют функции консультантов. Далее следуют исполнители - рядовые члены группы, которые непосредственно осуществляют преступные операции.
Современные ОПГ корыстно-насильственной направленности, действующие на Украине, как правило, относятся к централизованным коммуникативным сетям [5, с. 32] по критерию соподчинения позиций индивидов в системе информационных потоков и сосредоточения в них информации. В группе происходит обмен информацией, движение информационных потоков. Существующие преступные группы в Украине относятся к централизованным, так как всей информации о деятельности группы обладает один человек, лидер группы. К нему же стекается вся другая, в том числе и новая информация. В преобразованном виде и в необходимом минимальном количестве она потом или через время распространяется по группе, передаваясь ее членам.
Отношения в организованной группе строятся таким образом, что ее рядовой член получает только ту часть информации, которая необходима для выполнения его функций. Иногда член группы может и не знать всех участников организации, конкретных исполнителей и даже руководителя группы. Для передачи информации членами преступной организации могут использоваться пароли, кодированные сообщения. Таким образом исключается возможность полного разоблачения правоохранительными органами преступной группы.
В организованной преступной группе важнейшие управленческие функции осуществляет ее руководитель: занимается организацией деятельности и руководством группой в целом, разрабатывает "сценарий" конкретного преступления, определяет место, время и способ его совершения, осуществляет его подготовку, инструктаж исполнителей, контролирует ход преступной деятельности. Он решает кадровые вопросы: подбирает членов группы, распределяет роли между ними, обеспечивает преступную подготовку членов организации, осуществляющей координацию и контроль за их деятельностью, в том числе и за деятельностью исполнителей. Важной функцией руководителя является обеспечение безопасности организованной группы, защита ее от разоблачения и привлечения членов группы к уголовной ответственности. Последнее осуществляется путем установления связей с коррумпированными чиновниками, получения юридических и других консультаций.
Руководитель также аккумулирует средства преступной группы, осуществляет хранение и определяет порядок их использования на нужды организации, занимается распределением доходов между участниками группы в соответствии с их положением и выполняемой работой.
Американский психолог Тимоти Лири, основываясь на факторном анализе, все отношения в группе разделил на основе двух факторов с позиции силы и слабости, гнева и любви с учетом возможности и способности человека влиять на окружающих членов группы, подчинять их [6, с. 82].
В развитие позиции Лири, Келлерман [7, с. 84] разделил отношения в группе еще на несколько подуровней, выделив восемь типов поведения для любой малой социальной группы, основным среди которых назвал роль «ментора» (лидера). Борьба за роль «ментора» является базовой, определяющей, на нее всегда есть несколько претендентов. Другие роли распределяются по остаточному принципу.
Лидер наделен определенными функциями, полномочиями:
- брать на себя ответственность за деятельность группы, ответственность перед другими людьми за группу (представительская функция);
- принимать решения в группе в сложных проблемных ситуациях, когда группа не может справиться сама;
- выполнять полицейские функции - при нарушении норм - наказывать, при исполнении - поощрять, то есть следить за целостностью группы.
Лидер может быть как деловым, так и эмоциональным. Роль последнего может выполнять «сектант» или лидер оппозиции. Борьба за роль «ментора» является базовой, определяющей. Всегда существует несколько претендентов. Другие роли в группе распределяются по остаточному принципу.
Социальный психолог Курт Левин [8] впервые обратил внимание на процессы влияния в группе, разделив понятия власть и влияние. Власть - возможность произвести какие-то изменения в группе, необходимые (могу). Влияние - намерение произвести эти изменения (хочу). Власть - статус, авторитет, может базироваться на различных ресурсах (материальном, физическом, социальном, психологическом). Реализовать власть, то есть держать людей в зависимости, позволяет контроль как одна из необходимых функций руководителя. Власть приравнивается к зависимости. Власть теряется, если отсутствует потребность (например, в безопасности, покровительстве), или находит альтернативный источник удовлетворения потребностей (место, где человек может получить необходимое ему). Для того, чтобы существовала власть, необходимо сделать так, чтобы потребности удовлетворялись только в одном месте, а также присутствовал контроль, который и дает зависимость.
Ресурсами власти лидера преступной группы являются: социальное положение; источники удовлетворения потребностей членов группы (материальные, а также особые специальные знания, у лидера); состояние неопределенности (потребность в стабильности является одной из главных для человека. Не существует четких источников ее удовлетворения, поэтому всегда будет зависимость от человека, который предоставляет эту стабильность).
Причинами зависимостей от лидера организованной преступной группы, власти над ее членами являются:
- уступчивость как сознательное подчинение, зависимость. В некоторых случаях, чтобы достичь того, чего хочется, необходимо многое сделать. Поэтому легче согласиться заплатить определенную цену за свою свободу и независимость, чтобы это сделал другой, переложив на него достижения желаемого;
- идентификация - подчинение лидеру, учитывая его высокую привлекательность для остальных членов преступной группы, которые получают дополнительное эмоциональное вознаграждение за подчинение ему;
- интернализация - зависимость возникает, когда внешние требования лидера к члену группы признаются им и начинают предъявляться к самому себе.
Виды власти, которыми обладает лидер организованной преступной группы корыстно-насильственной направленности:
- вознаграждение (материальная и психологическая);
- принуждение, наказание (материальное и психологическое) как самый простой и удобный вид, но слабее и менее эффективен, чем вознаграждение;
- экспертная, где преимущество в знаниях в одной области влечет преимущество и в других областях, хотя этого может и не быть. Здесь возможен эффект «бумеранга», когда при не оправдании надежд в одной сфере, человека перестают считать специалистом и в других, хотя раньше так не считали. Этот эффект может использоваться для смены лидера группы;
- информационная - не обязательно истинная, но достаточно убедительная психологически, осуществляет стабильные изменения в психике человека и является постоянно действующей. После ее воздействия очень сложно убедить человека в обратном;
- референтная - основана на идентификации с агентом влияния, то есть с лидером. Члены организованной преступной группы думают, как он, поступают, как он требует или делает;
- легитимная, основанная на узаконенном праве лидера указывать поведение членам группы. Подразделяется на виды: а) власть взаимности - лидер предоставляет члену группы услугу и может требовать того же (психологический долг, долг, зависимость); б) власть-справедливость, основанная на компенсаторной норме (если я буду много и хорошо работать, то должен рано или поздно получить вознаграждение, является мифом), это не взаимные уступки как в первом случае, а накопление; в) власть-ответственность - «мы в ответе за тех, кого приручили», по Сент-Экзюпери, так как законы государственные нарушаются гораздо легче, чем свои собственные психологические, внутренние убеждения.
Лидерство определяется иерархией позиции индивидов в зависимости от их ценностных вкладов и желаний в деятельность группы. Лидерство определяется не властью (имеющимися ресурсами, возможностями), а вкладом лица, его харизматичностью. С греческого, харизма - божий дар, обаяние, благодать сошла на человека. Или ближе к нашей теме, это психологическая привлекательность человека, его способность располагать своими целями и энтузиазмом в их достижении. Множество авторов пытались описать харизму, ее качества. Макс Вебер впервые дал понятие харизмы, ее два источника [9, с. 71]. Лидер, чтобы быть признанным харизматическим, должен быть, первое - успешным и показать это, рассказать, чего он достиг (это может иметь место и без реальных достижений). Если успех не будет показан, то человека не будут считать успешным. И второе - должны быть подчиненные, которые признают его значимость и успешность (тот, кто рассказывает о значимости и успешности этого человека). Идея харизмы - для того, чтобы группа приняла человека, должны быть налажены отношения хотя бы с одним членом группы, который о нем расскажет другим.
В ХХ в. американские психологи разработали концепцию, которая показывает механизм действия харизматического лидера. Ее шаги:
1) необходим человек с определенными качествами, и в его окружении к нему должно быть эмоциональное отношение, положительное или отрицательное, не имеет значения, главным является его наличие;
2) должен иметь место ярко выраженный социальный кризис в группе;
3) этот человек должен предложить кардинально новое решение проблемы, качественность этого решения не рассматривается, оно просто должно идти в разрез с существующим;
4) наличие группы людей, которые поддержат и расскажут о нем;
5) человек обязан продемонстрировать, что его видение решения проблемы хотя бы достигло минимального результата.
Эти пять шагов обеспечивают признание харизматическому лидеру.
Изложенное выше позволяет сделать вывод о том, что руководитель организованной преступной группы корыстно-насильственной направленности занимает важное особое положение и играет основную ведущую роль для существования и функционирования группы. Знание его психологических особенностей, механизмов его лидерства позволяет использовать их в целях ослабления, разложения группы, прекращения ее деятельности и функционирования, что является одним из мощных способов борьбы с организованной преступностью.
Список литературы: 1. Коновалова В. Е. Методика расследования убийств, совершаемых организованными группами / В. Е. Коновалова // Правовi пробл. боротьби зi злочиннютю: Кн. 2. - Х. : Схщно-регюн. центр гумангг.-освггних шщатив, 2002. -С. 82-106. 2. Про оргашзацшно-правов1 основи боротьби з оргашзованою злочиннютю : Закон Украши вщ 30 червня 1993 р. // Вщом. Верхов. Ради Украши. - 1993. - № 35. -Ст. 358. 3. Про практику розгляду судами кримшальних справ про злочини, вчинеш стшкими злочинними об'еднаннями : Постанова Пленуму Верховного Суду Украши вщ 23 груд. 2005 р., № 13 // Вюник Верховн. Суду Украши. - 2006. -№ 1. - С. 2-6. 4. Быков В.
Признаки организованной преступной группы / В. Быков // Соц. законность. - 1998. -№ 9. - С. 4-8. 5. Рассказова А. Л. Эффективность внутригрупповых коммуникаций при решении задач различной сложности : дис. ... канд. психол. наук / А. Л. Рассказова. - М., 2006. - 216 с. 6. Лири Т., Стюарт М. Деструктивные психотехники. Технологии изменения сознания в деструктивных культах / Т. Лири, М. Стюарт и др. - СПб. : Изд-во: Экслибрис, Janus Books, 2002. - 224 c. 7. Келлерман П. Ф. Психодрама крупным планом: Анализ терапевтических механизмов / П. Ф. Келлерман ; пер. с англ. И. А. Лаврентьевой. - М. : Независимая фирма «Класс», 1998. - 240 с. 8. Левин К. Разрешение социальных конфликтов / К. Левин ; пер. с англ. И. Ю. Авидон. - СПб. : Речь, 2000. - 407 с. 9. Фреик Н. В. Понятие «харизма» в социологии политики Макса Вебера // Новое и старое в теоретической социологии (Книга 2) / Н. В. Фреик ; под ред. Ю. Н. Давыдова. - М. : Изд-во Ин-та социологии РАН. - 2001. - Кн. 2. - С. 67-81.
ПСИХОЛОГ1ЧН1 АСПЕКТИ СТРУКТУРИ ОРГАН1ЗОВАНИХ ЗЛОЧИННИХ ГРУП КОРИСЛИВО-НАСИЛЬНИЦЬКО1 СПРЯМОВАНОСТ1
Костенко М. В.
Стаття присвячена проблемi оргашзовано! злочинносп. Визначасться структура оргашзованих злочинних груп корисливо-насильницько'1' спрямованостг Розглядаються психолопчш аспекти лщерства в зазначених групах.
Ключовг слова: оргашзована злочиннють, оргашзоваш злочинш групи, злочинш оргашзацп, злочини корисливо-насильницько'1 спрямованосп, структура оргашзовано! злочинно'1 групи, лщер оргашзовано'1 злочинно'1 групи.
PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF THE STRUCTURE OF ORGANIZED CRIMINAL GROUPS SELFISH AND VIOLENT ORIENTATION Kostenko M. V.
The article deals with the problem of organized crime. Determined by the structure of organized crime groups selfish and violent direction. We consider the psychological aspects of leadership in these groups.
Key words: organized crime, organized crime groups, criminal organizations, selfish and violent crimes orientation, structure organized criminal group, the leader of an organized criminal group.
Поступила в редколлегию 03.11.2014 г.