CC BY
150
СОЦИОЛОГИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ФИЛОСОФИЯ
УДК 159.922+323.326
ПСИХИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
© 2013 г. М.В. Прохорова, О.Л. Белоконь
Нижегородский госуниверситет им. Н.И. Лобачевского
Псступили в редикцию 04.07.2013
На основе системного подхода авторы исследуют психические детерминанты эффективной предпринимательской деятельности, дифференцируя их с учётом трёх функций психики (когнитивной, регулятивной и коммуникативной). В ходе эмпирического исследования авторы используют биографический метод, экспертную оценку и контент-анализ.
Ключевые слсви: психические детерминанты, когнитивная функция психики, регулятивная функция психики, коммуникативная функция психики, эффективная предпринимательская деятельность, психология предпринимателя.
Введение
Актуальность исследования
На прошедшей 23 мая 2013 года встрече с российскими предпринимателями Президент России В.В. Путин отметил: «тем, кто занимается предпринимательской деятельностью, отведена очень большая роль, и от вас очень многое зависит» [1]. Именно предпринимателям отводится значительная роль в развитии высокоэффективных технологий, создании новых рабочих мест, укреплении экономики, социальной сферы и обороноспособности страны [1]. В соответствии с поставленной В.В. Путиным на пленарном заседании 16-го Петербургского международного экономического форума задачей, «к концу текущего десятилетия Россия должна войти в двадцатку стран мира с наиболее комфортной деловой средой» [2]. Между тем, по данным международного исследования «Глобальный мониторинг предпринимательства», проведённого в 2012 году, индекс активности устоявшихся предпринимателей составил всего 2.1%, а «их доля - 33% от общего числа предпринимателей», то есть «большинство компаний, начав бизнес, не может преодолеть первый этап развития» [3]. В 2012 году Россия заняла 67-е место среди 69 стран - участниц проекта по количеству людей, вовлеченных в создание и управление новыми компаниями [3]. Все перечисленные ранее обстоятельства подводят к поиску решений не только в часто обсуждаемой
в научных и деловых кругах экономическо-правовой плоскости, но ив анализе психических характеристик тех людей, которые добиваются успеха в собственном бизнесе.
Основные направления исследований психологии предпринимательства
Импульсом для проведения психологических исследований в сфере предпринимательской деятельности послужила работа выдающегося австрийского и американского экономиста и социолога Й. Шумпетера «Теория экономического развития», впервые изданная в 1911 году [4]. Й. Шумпетер дал определение «предпринимателя» и отвёл ему ключевую роль в своей концепции экономического развития: «Пред-прынымителямы же мы называем хозяйственных субъектов, функцией которых является как раз осуществление новых комбинаций и которые выступают как его активный элемент» [4, с. 169]. Именно выполнение особой функции, а не владение имуществом Й. Шумпетер считал той чертой, которая позволила ему говорить о предпринимателях как о социальном явлении, особом типе людей: «...предприниматели являют собой особый тип.» [4, с. 177]. «Любой отход от рутины связан с немалыми трудностями» [4, с. 180], что и предъявляет особые требования к психологии предпринимателей. Для понимания экономических процессов Й. Шумпетер счёл необходимым подвергнуть анализу псыхслсгыческые сссбеннссты предпрынымите-
ля, сосредоточившись прежде всего на мотивации поведения последнего. В основе предпринимательской деятельности Й. Шумпетер выделил три группы мотивов: «мечта и воля основать свою частную империю», которая даёт простор и чувство власти; воля к победе, которая включает желание борьбы и «стремление к успеху ради успеха»; радость творчества [4, с. 193]. Наряду с этим Й. Шумпетер наделяет предпринимателя и другими качествами - это умение завоёвывать авторитет, идти вперёд в одиночку, острота видения; ограниченный кругозор; чувство долга перед самим собой. «Описывая и анализируя реальное экономическое поведение», Й. Шумпетер заложил основы экономической психологии [4, с. 202].
Теоретический анализ Й. Шумпетера нашёл продолжение в экспериментальных исследованиях мотивации предпринимателей, проведённых в 1960-е годы Д. Макклеландом, Д. Аткинсоном, Д. Винтером [5, с. 11], которые пришли к выводу, что успешные предприниматели обладают высоким уровнем мотивации достижения. Результаты эмпирических исследований Р. Брокхауса, М. Кете де Врис, Д. Миллера показали, что предприниматели с более высокими оценками интернальности проявляют более высокую маркетинговую активность и более склонны к нововведениям в производстве [5, с. 13]. Р. Брокхауз продолжил исследования психологических особенностей предпринимателей и установил, что наиболее успешные из них отличаются умеренным предпочтением риска
[5, с. 15].
Д. Бовен, Р. Хисрих выделили социальные и психологические аспекты портрета предпринимателя [6]. По результатам исследований данных авторов, уровень образования предпринимателей выше среднего; в их семье, как правило, уже есть люди, занимающиеся бизнесом, которые представляют собой образец для подражания; они имеют положительный профессиональный опыт в выбранной сфере; они получают семейную, дружескую и профессиональную поддержку в своей деятельности. Большинство предпринимателей открывают своё дело в возрасте от 22 до 55 лет. Эффективные предприниматели отличаются высоким уровнем внутренней мотивации и потребности в достижениях, интернальностью, склонностью к риску и независимости.
Широкий спектр исследований личности предпринимателей проводится в 1990-е годы в России. А.Е. Чирикова выделила 25 компетенций успешного предпринимателя, а также проанализировала гендерные различия в психологических профилях успешных в бизнесе мужчин
и женщин [7]. Важными особенностями мотивации российских предпринимателей А.Е. Чири-кова считает высокий уровень мотивационной включённости, самомотивацию, процессуаль-ность и максимизацию целей, поиск нетривиальных решений, интуитивные способности [8]. Е.В. Глушенко, А.И. Капцов Ю.В. Тихонравова показывают важность умения предпринимателя сплотить коллектив [9].
На основе проведённого теоретического анализа можно говорить о существовании ссс-бсгс тыпи людей, сблидиющых спсссбнсстямы к предпрынымительсксй деятельнссты. Предпринимательские способности обусловлены широким спектром социальных и психических факторов. Единой концепции психических детерминант эффективной предпринимательской деятельности в настоящее время не существует. В представленных исследованиях показана значимость мотивационно-регуляторной сферы для успеха в бизнесе, в которой ключевую роль играют внутренние мотивы и потребность в достижениях. Как правило, существуют и другие детерминанты эффективной предпринимательской деятельности, отражающие коммуникативную или когнитивную сферы психики. Основным недостатком проведённых эмпирических исследований является отсутствие строгой методологической основы, позволяющей систематизировать выделяемые у предпринимателей качества, отразить их иерархическое строение и взаимосвязь.
Известный отечественный психолог Б.Ф. Ломов указывал: «Природа психического может быть понята тслькс ни сснсве сыстемнсгс псд-хсди, т.е. рассмотрения психического в том множестве внешних и внутренних отношений, в которых оно существует как целостная система» [10, с. 88]. Из этого положения следует необходимость выявить и определить психические детерминанты с учётом требований системного подхода. Отсюда и вытекает цель данного исследования — определить психические детерминанты эффективной предпринимательской деятельности, основываясь на системной методологии психологической науки. Дополнительной задачей проводимого исследования является выявление непсихических детерминант предпринимательского успеха.
Основные функции психики
Вопросы системной детерминации поведения и психики человека представлены в работе Б.Ф. Ломова «Методологические и теоретические проблемы психологии» [10]. Именно выдвинутое им положение о трёх основных функциях психики (когнитивной, регулятивной и
коммуникативной) послужит надёжным методологическим обоснованием эмпирического исследования психических детерминант эффективной предпринимательской деятельности: «Эти функции в том или ином виде проявляются на всех ступенях психического развития, но с возникновением и развитием сознания. они приобретают новые качественные особенности» [10, с. 183].
По мнению Б.Ф. Ломова, ксгнытывния функ-цыя представляет собой познание или активное целенаправленное приобретение уже накопленных знаний, а также возможность создавать новые знания. В системе психических процессов, протекающих на уровне сознания, Б.Ф. Ломов отводит ключевую роль мышлению, но одновременно указывает на реализацию когнитивной функции через ощущения, восприятия, представления. Особую роль при реализации данной функции играет язык, который является материальным носителем знания.
Основной характеристикой регулятывнсй функцыы на уровне сознания является её произвольность. Произвольная регуляция относится не только к моторным компонентам поведения, но «при определённых условиях индивид получает возможность целенаправленно регулировать самые психические процессы» [10, с. 184]. При организации данной функции психики волевые процессы тесно переплетаются с мотивационными и эмоциональными.
Ксммуныкитывния функцыя реализуется в процессе общения между людьми и взаимной регуляции их поведения. «Именно эта функция обеспечивает обмен идеями, замыслами, деятельностями и т.д. Благодаря ей в опыт индивида (конечно, трансформируясь) включается опыт других людей.» [10, с. 186].
Таким образом, психические детерминанты эффективной предпринимательской деятельности следует рассматривать как целостную систему, в составе которой представлены три неразрывно взаимосвязанные подсистемы (когнитивная, регулятивная, коммуникативная).
Эмпирическое исследование детерминант эффективной предпринимательской деятельности
Процедура эмпирического исследования
На этапе сбора данных использовались биографический метод и метод экспертной оценки. Стимульным материалом данного исследования послужили биографии тридцати выдающихся бизнесменов, к которым авторы статьи уже обращались при изучении возрастной периодизации карьерного пути предпринимателей [11].
Формирование выборки предпринимателей проводилось по материалам ежегодно публикуемого в журнале Forbes рейтинга самых богатых людей мира 2011 года «The Global 2000» [12] на основании ряда критериев. Во-первых, деятельность бизнесмена должна включать инновации. Во-вторых, организация, созданная предпринимателем, должна работать в настоящее время и приносить ежегодный доход свыше 4.5 миллиарда долларов США. В-третьих, предприниматель родился не позднее конца XIX века и не раньше 1967 года. С полным списком предпринимателей, чьи биографии изучались, можно познакомиться в статье М.В. Прохоровой, О.Л. Белоконь «Возрастная периодизация карьерного пути предпринимателей» [11].
Для проведения исследования были сформированы новые резюме предпринимателей, которые наряду с ключевыми событиями их профессиональной деятельности включали биографические данные обследуемых, условия воспитания и дальнейшей жизни, отражали особенности поведения и принятия решений в той или иной ситуации. В зависимости от продолжительности жизни резюме предпринимателей занимали две-четыре страницы печатного текста. Для создания резюме предпринимателей использовались материалы Forbes, Wikipedia, Biztimes, а также автобиографии, мемуары, интервью [12-16].
Для проведения оценки, направленной на определение детерминант эффективной предпринимательской деятельности, были привлечены три эксперта. Критерием отбора эксперта послужило наличие научной степени кандидата психологических наук.
Для работы с экспертами были подготовлены специальные бланки, которые начинались следующей инструкцией: «Уважаемый эксперт! Прошу Вас оценить факторы, повлиявшие на предпринимательский успех выдающихся бизнесменов — основателей крупных компаний. Своей работой Вы внесёте большой вклад в психологию предпринимательской деятельности». Далее экспертов последовательно просили оценить детерминанты успеха в бизнесе, которые относились к психическим сферам (когнитивная, регулятивная, коммуникативная) и к непсихическим сферам. Каждый фактор можно было выбрать только один раз: «Если, по Вашему мнению, один фактор относится к нескольким подсистемам, выберите, пожалуйста, ту, которая подходит больше всего». Для работы с текстом экспертам предлагались маркеры четырёх цветов, а также давалось развёрнутое определение каждой подсистемы: «Пожалуйста, используйте различные маркеры (заливку) для
выделения. Ксгнитивния псдсыстеми (зелёный цвет) реализует функцию познания. Включает сенсорно-перцептивный, представленческий и речемыслительный уровни. Регулятивния псд-сыстеми (голубой цвет) обеспечивает регуляцию деятельности и поведения через волевые, мотивационные и эмоциональные компоненты. Ксммуныкитывния псдсыстеми (розовый цвет) реализуется в процессе общения человека с другими людьми. К непсыхыческым фиктсрим (жёлтый цвет) можно отнести: происхождение (социальный статус, условия воспитания); уровень образования; наличие капитала; собственную семью (брак, дети); социальные и профессиональные связи; физические качества и состояние здоровья». К инструкции прилагался пример работы с биографией предпринимателя, в котором использовались разные виды заливки для обозначения детерминант.
С помощью контент-анализа проводилась первичная обработка выделенных экспертами смысловых единиц, которыми являлись слова, словосочетания или предложения. Далее выделенные экспертами смысловые единицы были обозначены через существующие в психологической науке понятия. Например, эксперты выделили заливкой следующие фразы в качестве психических детерминант: «Цифры дивились Шелдсну легкс», «в шксле любил митемитыку», «спсссбен в уме прссчытывить симые слсжные митемитыческые ксмбыницыы ы миныпулырс-вить мнсгсзничнымы числимы» [15]. Данные смысловые единицы обозначены термином «арифметическое (цифровое) мышление», под которым в психологической науке понимается успешное выполнение арифметических действий, способность оперировать большим объёмом числовой информации. Детерминантами регулятивной сферы экспертами были выделены следующие выражения: «впидил в ярссть, если егс прыкизы не выпслнялысь»; «сн счень резкий, беспрычыннс резкий»; «егс псступксв псбиывилысь ыз-зи внезипных прыступсв гневи» [15]. Указанные выражения соотнесены с психологическим конструктом «эмоциональная неуравновешенность» или отсутствие способности контролировать своё поведение, неадекватное реагирование человека на ситуацию, повышенная эмоциональная возбуждённость. После приведения выделенных экспертами эмпирических определений к теоретическим конструктам психологии проводился подсчёт частоты упоминания каждой смысловой единицы при анализе биографий разных предпринимателей тремя экспертами. У каждого предпринимателя засчитывалось только одно упоминание смысловой единицы.
Для определения различий между уровнем выраженности каждого фактора использовались таблицы сопряжённости 2x2, рассчитывался критерий Пирсона с поправкой Йетса. Детерминанты, получившие наивысший ранг в данной категории, последовательно сравнивались с детерминантами, баллы которых следовали ниже.
Результаты исследования психических детерминант эффективной предпринимательской деятельности
В результате первичной обработки данных были выделены 77 детерминант, при этом когнитивную функцию представляют 20 детерминант, регулятивную - 25 детерминант, коммуникативную - 8 детерминант, а непсихическую сферы - 24 детерминанты. Минимальная частота упоминания детерминанты - 2 (специальные способности, доброжелательность), а максимальная частота упоминания - 88 (креативность).
В ходе статистической обработки данных были установлено, что детерминанты различаются по частоте своего влияния на успех предпринимателей. Одни детерминанты определяют успех у большинства предпринимателей, другие детерминанты влияют на достижения малого числа бизнесменов. В разных психических сферах по частоте влияния на успех предпринимателей было выделено разное количество групп: в когнитивной сфере - 5 групп, в регулятивной - 4 группы, в коммуникативной - 3 группы.
В таблице представлены психические детерминанты первой и второй групп, наиболее часто влияющие на достижения успеха предпринимателем. Количество качеств каждой сферы, представленных в группах разного уровня, варьирует от 1 до 10. Достоверно значимые различия в соответствующем столбце (р) выделены жирным шрифтом.
Для большинства бизнесменов на достижение успеха влияют: креативность (когнитивная сфера); внутренняя мотивация и настойчивость в достижении целей (регулятивная сфера); организаторские и лидерские способности, нонконформизм (коммуникативная сфера). Рассмотреть эти качества во взаимосвязи как единую целостную систему поможет проведённый ранее теоретический анализ понятия предпринимательской деятельности и системного подхода к психике.
Ключевым аспектом предпринимательской деятельности является «осуществление новых комбинаций, которые выступают как её активный элемент» [4, с. 169]. Возможности для понимания или создания «новых комбинаций» как раз и обеспечивает креативность, которая представляет собой творческие способности инди-
Таблица
Ключевые психические детерминанты эффективной предпринимательской деятельности
Детерминанты когнитивной сферы о овт с О ил о Достоверность различий, p Детерминанты регулятивной сферы о овт с U ил о Достоверность различий, p Детерминанты коммуникативной сферы о овт с U ил о Достоверность различий, p
Первый уровень
Креативность SS 0.0000 Внутренняя мотивация 62 0.2722 Организаторские способности 32 0.7530
Настойчивость в достижении цели 55 0.0025 Нонконформизм 29 0.1429
Лидерские способности 22 0.0185
Второй уровень
Стратегическое мышление 28 0.5051 Уверенность 41 0.7653 Умение убеждать 17 0.2099
Аналитическое мышление 22 0.0257 Трудоголизм 44 0.6519 Самостоятель- ность 10 0.0S31
Направленность на задачу 37 0.0453 Чувство юмора S 0.0109
вида, характеризующиеся готовностью к продуцированию (или принятию и развитию) принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем.
Пусковым механизмом или системообразующим фактором предпринимательской деятельности становится внутренняя мотивация, которая отражает побуждение и сосредоточенность бизнесмена на содержании и процессе его работы, активизирует личность на приобретение новых знаний и навыков. Бизнесмену, обладающему высоким уровнем внутренней мотивации, доставляет удовольствие сам процесс предпринимательской деятельности. Желание «основать частную империю», о котором говорил Й. Шумпетер, обусловлено у выдающихся бизнесменов потребностью в творчестве [4, с. 193]. Основным мотивом в перечне, выделенном Й. Шумпетером, становится «радость творчества». Желание заработать прибыль отодвигается на второй план: «Величина прибыли здесь всего-навсего показатель успеха» [4, с. 193]; «Типичный предприниматель никогда не задаётся вопросом, принесёт ли ему каждое прилагаемое им усилие достаточную компенсацию... Он трудится, не зная покоя, потому что не может иначе» [4, с. 192].
Однако для реализации своих замыслов бизнесмену приходится «идти вперёд в одиночку», сталкиваясь с противниками нововведений. В этой борьбе предпринимателю важно удержать свои цели. «Настойчивость или упорство в достижении цели» становится следующим ключевым фактором успеха в бизнесе. Указанную детерминанту можно определить как умение добиваться поставленной цели, преодолевая при этом внешние и внутренние трудности;
твёрдость и последовательность действий, ведущих к достижению цели. Данный мотив Й. Шумпетер определяет как волю к успеху: «Экономическая деятельность рассматривается как вид спорта: своего рода финансовая гонка или, скорее, боксёрский поединок. Они чужды экономическому ratio и его законам» [4, с. 193].
С креативностью и настойчивостью в достижении цели тесно связано такое качество коммуникативной сферы, как нонконформизм. Й. Шумпетер так характеризует предпринимателя: «Он — типичный выскочка, лишённый традиций»; «он может даже казаться смешным в том общественном положении, которого он достигает» [4, с. 186-187]. Для того чтобы отстоять свои новаторские идеи, предприниматель вынужден проявлять активное неприятие порядка, норм, ценностей, традиций или законов. Нонконформист стремится действовать по собственным принципам, а не как определяют группы или диктуют авторитеты. Поскольку для реализации своих замыслов успешному предпринимателю нужна команда единомышленников, то ему необходимо обладать лидерскими качествами: умением зажечь и повести за собой, быть харизматичным, играть центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. И, наконец, деятельность рабочей команды нуждается в эффективной организации, что и требует от предпринимателя соответствующих способностей, что предполагает умение правильно поставить, распределить обязанности, проконтролировать результаты выполнения.
Среди непсихических факторов были сформированы 4 группы. Ключевой детерминантой непсихической сферы, определяющей успех в
бизнесе, стал ранний предпринимательский опыт, который отмечался 57 раз. Речь идёт о деловой активности в детском и подростковом возрасте, когда будущий предприниматель ещё не завершил среднее образование. Например, четырнадцатилетний Уоррен Баффет «покупал по дешёвке поломанные и вышедшие из строя игровые автоматы, сдавал их в ремонт, а затем устанавливал в наиболее посещаемых местах — в магазинах, парикмахерских и т.д. Он честно делился прибылью с хозяевами этих заведений, и в его копилку ежемесячно добавлялось по 600 долларов» [16].
Этот фактор самостоятельно образовал первую группу. Различия между первым и вторым («один брак в жизни бизнесмена», упоминается 39 раз) факторами, связанными с успехом в предпринимательской деятельности, достоверно значимы ^ = 0.109). Во вторую группу непсихических факторов также вошли «социальные связи» (упоминаются 38 раз), «наличие детей» (36 упоминаний), «высшее образование» (33 упоминания). Интересно отметить, что перечисленные выше факторы достоверно различаются с такими непсихическими факторами, как «наличие собственного капитала», «наследство», «семейный бизнес», которые вошли в третью группу. Намного реже выдающиеся предприниматели проходили обучение в магистратуре (четвёртая группа) или ограничивались обучением в школе, не получили высшего образования (третья группа).
Выводы
1. Ключевая роль в экономическом развитии принадлежит предпринимателям, которые в ходе своей деловой активности внедряют инновации, способствуя тем самым движению бизнеса вперёд. Предпринимательская деятельность обладает своей особой психологической структурой. Достижение успеха в данном виде деятельности предполагает наличие у предпринимателей определённых способностей, которые следует рассматривать как целостную систему факторов, взаимосвязанных и реализуемых во всём многообразии внешних и внутренних условий.
2. Психика выполняет три основные функции (когнитивную, регулятивную, коммуникативную), через призму которых целесообразно проводить анализ психических детерминант эффективной предпринимательской деятельности.
3. Успех в предпринимательской деятельности обусловлен широким спектром факторов психической и непсихической (социальной, экономической, физиологической) природы. В
данном исследовании выделены 77 детерминант предпринимательской деятельности. Среди них 20 детерминант образуют когнитивную подсистему; 25 детерминант - регулятивную и 8 детерминант - коммуникативную. В непсихическую сферы входят 24 фактора.
4. Психические и непсихические детерминанты различаются по частоте своего влияния на достижения предпринимателей. В зависимости от частоты встречаемости психические детерминанты когнитивной сферы можно разделить на 5 групп, детерминанты регулятивной сферы - на 4 группы, детерминанты коммуникативной сферы - на 3 группы. Среди детерминант непсихической сферы выделены 4 группы по вероятности влияния на достижения предпринимателей.
Наиболее часто успех в предпринимательской деятельности обусловлен следующими психическими качествами предпринимателей: креативность (когнитивная сфера); внутренняя мотивация и настойчивость в достижении целей (регулятивная сфера); организаторские и лидерские способности, нонконфомизм (коммуникативная сфера). Среди внешних условий наиболее часто достижению успехов в бизнесе способствует ранний предпринимательский опыт.
Список литературы
1. Встреча Президента России В.В. Путина с рос-
сийскими предпринимателями 23 мая 2013 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://
kremlin.ru/news/18172 (Дата обращения: 25.06.2013).
2. Выступление В.В. Путина на пленарном заседании 16-го Петербургского международного экономического форума 21 июня 2012 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://kremlin.ru/news/15709 (Дата обращения: 25.06.2013).
3. Россияне не хотят заниматься бизнесом [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rg.ru /2013/01/17/predptinimatelstvo-site.html (Дата обращения: 25.06.2013).
4. Шумпетер Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). М.: Прогресс, 1982. 455 с.
5. Поздняков В.П. Феноменология предпринимательства // Психология предпринимательства. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Бахрах-М, 2007. С. 3-15.
6. Bowen D.D., Hisrich R.D. The Female Entrepreneur: A Career Development Perspective. The Academy of Management Review, 11, April 1986. Р. 393-407.
7. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешности деятельности российских предпринимателей // Психология предпринимательства. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологиче-
ских, экономических и менеджмента. Самара: Бах-рах-М, 2007. С. 124-134.
8. Чирикова А.Е. Мотивационные предпосылки успешности предпринимательской деятельности у мужчин и женщин // Психология предпринимательства. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Бахрах-М, 2007. С. 135-138.
9. Глушенко Е.В., Капцов А.И., Тихонравова Ю.В. Психология предпринимательства // Психология предпринимательства. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономи-ческих и менеджмента. Самара: Бахрах-М, 2007. С. 495-520.
10. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. 444 с.
11. Прохорова М.В., Белоконь О.Л. Возрастная периодизация карьерного пути предпринимателей //Вестник Нижегородского госуниверситета, 2013. № 4 (1). С. 406-412.
12. The Global 2000 The Global 2000 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://forbes.com/
lists/2010/18/global-2000-10_The-Global-2000_Com-pany.html (Дата обращения 01.03.2013).
13. Biografy [Электронный ресурс]: http://en.
wikipedia.org/wiki/Portal:Biography (Дата обращения
01.03.2013).
14. Истории успеха. [Электронный ресурс] http://biztimes.ru/index.php?cat=7 (Дата обращения
01.03.2013).
15. Интервью: Шелдон Адельсон, владелец и президент las Vegas Sans Corp., 03.09.2007 [Электронный ресурс] http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/ 2007/09/03/132005 (Дата обращения 01.03.2013)
16. Buffett.ru: нортал об инвестировании [Электронный ресурс] http://www.buffett.ru/buffett/ (Дата обращения 01.03.2013).
PSYCHIC DETERMINANTS OF THE EFFECTIVE BUSINESS ACTIVITY M. V. Prokhorova, O.L. Belokon
Using the systems approach, the authors investigate the psychic determinants of effective business activity and differentiate them taking into account three functions of the psyche (cognitive, regulatory and communicative). The authors use a biographic method, an expert assessment and content analysis to research the determinants empirically.
Keywords: psychic determinants, cognitive functions of the psyche, regulative functions of the psyche, communicative functions of the psyche, effective business activity, psychology of an entrepreneur.
