CC BY
19Научная статья УДК 343.121
ПРОЯВЛЕНИЕ И ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СЛЕДОВАТЕЛЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ
1 2
Чаплыгина Виктория Николаевна , Васюков Виталий Федорович
1Орловский юридический институт МВД России имени В.В. Лукьянова, Орел,
Россия
ФКУ «Научный центр БДД МВД России», Москва, Россия
Аннотация. В статье рассматриваются отдельные аспекты проявления профессиональной деформации личности следователя в системе МВД России, при этом пристальное внимание авторами уделяется профилактике данного вида профессиональной деформации. Несмотря на, казалось бы, детальную проработку в научных изданиях изучения проявлений профессиональной деформации личности следователя, данный вопрос периодически становится предметом дискуссий. Положительным моментом статьи можно определить проведение опроса в виде анкетирования среди обучающихся Орловского юридического института МВД России имени В. В. Лукьянова по вопросам, касающимся проявлений профессиональной деформации, встречающейся с их точки зрения у следователей чаще всего, и авторскую позицию анализа результатов данного анкетирования.
Ключевые слова: профессиональная деформация, следователь, законопослушность, дисциплинированность, виктимблейминг, нестабильность самооценки, нарушение социального взаимодействия, нарушение мотивационной сферы, внутренние конфликты, повышенная тревожность.
Для цитирования: Чаплыгина В. Н., Васюков В. Ф. Проявление и профилактика профессиональной деформации личности следователя в системе МВД России // Научный вестник Орловского юридического института МВД России имени В. В. Лукьянова. 2024. № 1(98). С. 235-242.
MANIFESTATIONS AND PREVENTION OF PROFESSIONAL DEFORMATION OF THE INVESTIGATOR'S PERSONALITY IN THE SYSTEM OF THE MINISTRY
OF INTERNAL AFFAIRS OF RUSSIA
12
Victoria N. Chaplygina , Vitaly F. Vasyukov
1Orel Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia named after V.V. Lukyanov, Orel, Russia
2 Federal public establishment «Scientific State Institution of Road Safety of the Ministry of the Interior of the Russian Federation», Moscow, Russia
Annotation. The article examines certain aspects of the manifestation of professional deformation of the investigator's personality in the system of the Ministry of Internal Affairs of Russia, while the authors pay close attention to the prevention of this type of professional deformation. Despite the seemingly detailed study in scientific publications of the
manifestations of professional deformation of the investigator's personality, this issue periodically becomes the subject of discussion. A positive aspect of the article can be determined by conducting a survey in the form of a questionnaire among students of the Orel Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia named after V.V. Lukyanov on issues related to manifestations of professional deformation, which, from their point of view, investigators most often have and the author's position of analyzing the results of this questionnaire.
Keywords: professional deformation, investigator, law-abiding, discipline, victimblaming, instability of self-esteem, violation of social interaction, violation of the motivational sphere, internal conflicts, increased anxiety
For citation: Chaplygina V. N., Vasyukov V. F. Manifestations and prevention of professional deformation of the investigator's personality in the system of the Ministry of Internal Affairs of Russia // Scientific Bulletin of the Orel Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia named after V. V. Lukyanov. 2024. № 1(98). Р. 235-242.
Терминологический аспект понятия «деятельность» в психологическом ракурсе определяется как специфическая активность, направленная на поддержание взаимоотношений с окружающим миром, а также нацеленная на изменение качественных и количественных характеристик в рамках социума или отдельных его составляющих. Деятельность человека, являясь основным условием существования общества, имеет определённые признаки, которые позволяют отграничить её от активности, проявляющейся всеми живыми существами. К принципиальным различиям в рассматриваемом аспекте можно отнести предметность деятельности, её орудийность, осознанный характер, подчинённость культурной составляющей, что непосредственно сказывается и на обеспечении развития личности.
Профессиональная деятельность представляет собой определённую совокупность элементов, объективных и субъективных признаков, анализ которых создаёт возможность для определения тех, без которых её реализация невозможна. Так, например, каждая без исключения деятельность профессиональной направленности имеет необходимое представление о цели, желаемом результате, задействуемых процессах (познавательных, эмоционально-волевых, психомоторных), соблюдение которых позволит реализовать намеченную цель, средствах (материальных/идеальных), и что самое немаловажное - мотиве деятельности. Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел отнесена к категории сложнейших видов деятельности, требующих должной концентрации и повышенного уровня подготовки, как психологической, так и физической.
Психологическая деятельность следователя, существующая в рамках профессиональной, имеет специфические особенности, в связи с чем видится актуальным провести анализ психологических особенностей как личности следователя, так и самой следственной деятельности, её значимых компонентов.
Феномен профессиональной деформации личности следователя является активно обсуждаемым вектором научной мысли в разнообразных литературных источниках, показывающих достаточное разнообразие характеризуемых авторами вариантов проявления рассматриваемого феномена. Так, Я. А. Корнеева и Н. Н. Симонова перечисляют следующие проявления профессиональной деформации личности: профессионально обусловленные акцентуации, профессиональные стрессы, нарушение социального взаимодействия, нестабильность самооценки, неудовлетворённость работой, нарушение мотивационной сферы, внутренние конфликты, повышенную тревожность, выученную беспомощность, профессиональные страхи [1, с. 90].
Так, характеризуя своеобразие профессиональной деформации личности следователя, один из авторов статьи подчёркивает многообразие её последствий, указывая усиление негативных установок, выражение грубой формы взаимодействия
с окружающими, допущение неэтичных профессиональных действий, а также совершение грубых ошибок, приводящих к негативным результатам в виде привлечения к ответственности невиновных лиц [2, с. 92]. Кроме того, В. Н. Чаплыгина указывает на то, что негативные факторы профессиональной деятельности следователя могут приводить к его предвзятости, обвинительному уклону, бездушному отношению к коллегам, зарождению конфликтной атмосферы в служебном коллективе, ориентации на антиценности, разглашению служебной тайны и неприемлемым отношениям с представителями криминальной среды [3, с. 292].
Отдельное внимание уделяется искажающимся профессионально важным качествам, когда внимательность перерастает в подозрительность, уверенность преобразуется в самоуверенность, самообладание - в равнодушие, требовательность становится придирчивостью, а усердие превращается в педантизм. Некоторые психологические черты постепенно атрофируются, поскольку начинают оцениваться как малозначительные и второстепенные для выполнения специфической деятельности, в результате чего исключаются из сферы деятельности полностью. Утрачивается вера в законопослушность и дисциплинированность людей, в эффективность собственной деятельности без жёсткого контроля, нивелируется способность к сопереживанию [4, с. 75]. Большой интерес представляет собой исследование А. Д. Зотова и И. А. Краснова, а принципиально новым выступает выделение авторами такой формы профессиональной деформации личности следователя, как виктимблейминг, то есть обвинение жертвы в том, что с ней произошло [5, с. 86].
Особое место среди проявлений профессиональной деформации личности в литературе отводится так называемому эмоциональному выгоранию. Так, в качестве основного источника возникновения и закрепления профессиональных деструкций и профессиональных деформаций как их распространённой разновидности в научной литературе выделяется феномен или синдром «профессионального выгорания». Он является частным случаем синдрома «эмоционального выгорания»: в обоих вариантах данный синдром связан со стрессом, возникающим в процессе межличностных отношений и приобретающим определённое своеобразие и типичные черты в зависимости от того, каким образом происходит сочетание средовых условий и ндивидуально-психологических особенностей конкретной личности. С одной стороны, «профессиональное выгорание» ограждает психику человека от негативных эмоциональных воздействий и позволяет осуществлять саморегуляцию в сложных условиях профессиональной деятельности. С другой стороны, «профессиональное выгорание» рассматривается как частный случай дистресса, развивающийся на фоне крайне сложных условий профессиональной деятельности. То есть оценивается как негативное и вредное явление, подрывающее здоровье человека и показывающее диспропорцию между воздействием стрессоров и адаптационными ресурсами человека [6, с. 142].
Интересной видится трактовка профессионального (эмоционального) выгорания как безучастия и безжалостности; явления, сопровождающегося усталостью и плохим настроением, снижающего степень работоспособности специалиста, вызывающего трудности в восприятии и мыслительной переработке информации; феномена, непосредственно связанного с переживанием стресса. Кроме того, указывается, что профессиональное выгорание - это психологический механизм перехода психоэмоционального состояния человека в устойчивое свойство личности, отрицательно влияющее на эффективность профессиональной деятельности [7, с. 334].
Синдром эмоционального выгорания определяется как состояние физического и эмоционального истощения, возникающее вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов средней интенсивности. При этом важнейшими факторами, приводящими к развитию «выгорания» у следователей, относятся следующие: существенная трудовая нагрузка, отсутствие выходных и отпусков; недостаток поддержки со стороны коллег; некомпетентный или авторитарный
руководитель; слабое моральное и материальное поощрение; переживание и подавление собственных отрицательных эмоций; недостаточное материально-техническое обеспечение труда; большой объём рутинной работы; отрицательное отношение со стороны участников следственных действий [8, с. 16].
Обратимся к результатам проведённого нами опроса среди обучающихся Орловского юридического института МВД России имени В. В. Лукьянова, где в ходе анкетирования опрошенным предлагалось выбрать из предложенного перечня проявления профессиональной деформации, встречающиеся с их точки зрения у следователей чаще всего. В числе наиболее распространённых проявлений обучающимися было указано эмоциональное выгорание (82,14 % ответов), перенос профессиональной роли во внеслужебные отношения (57,14 % ответов) и употребление в речи профессионального жаргона (53,57 % ответов), а также обвинительный уклон (46,43 %).
По мнению авторов, доминирующими формами психологической профилактики эмоционального выгорания сотрудников полиции являются следующие:
- диагностические мероприятия (ежегодный мониторинг стресс-факторов организационной среды; эмоционального выгорания сотрудников полиции; учёт уровня развития отдельных личных и деловых качеств сотрудников, выявленных в процессе профессионального психологического отбора; учёт стажа служебной деятельности сотрудников полиции);
- обучающие мероприятия (повышение эмоциональной устойчивости и волевого контроля поведения; формирование представлений об эмоциональном выгорании и его рисках; развитие эффективных копинг-стратегий, рефлексии; определение причин недостаточной устойчивости к выгоранию; развитие эффективного применения когнитивной оценки эмоциогенных ситуаций; повышение возможностей личностных и средовых ресурсов);
- коррекционные мероприятия (тренинг развития уверенности в себе; аутотренинг; тренинг, обучающий разрешению проблем; тренинг изменения иррациональных и негативных когнитивных установок; социально-психологический тренинг; телесно-ориентированная, светозвуковая и музыкальная коррекция; индивидуальное и семейное консультирование);
- организационные мероприятия (структурные, содержательные, развивающие изменения патогенных факторов организационной среды; практико-ориентированный подход к организации профессиональной психологической подготовки личного состава; адресность профилактической работы с учётом особых условий служебной деятельности отдельных сотрудников).
Разработка и внедрение системы практических мероприятий по профилактике эмоционального выгорания с учётом специфики деятельности организации и вклада тех или иных факторов позволит снизить уровень выгорания сотрудников и тем самым повысить эффективность профессиональной деятельности системы МВД России в целом.
Отметим, что согласно данным проведённого нами опроса доминирующей мерой профилактики профессиональной деформации личности респондентами названы адекватные меры управленческого воздействия (84,29 % ответов), а также занятия спортом (56,19 % ответов) и общение с близким социальным окружением вне работы (50,47 % ответов).
Резонным считаем подход Е. В. Дробышевской, поясняющей в контексте темы профилактики профессиональной деформации личности, что в настоящее время одной из приоритетных задач руководителя выступает обеспечение профессионально-психологической безопасности в коллективе. При этом важна совместная работа руководителя с психологами, организация психологического сопровождения по предупреждению негативных явлений, а также выявление группы риска и проведение своевременной коррекционной работы [9, с. 104].
Уточним, что реализация предпринимаемых мер должна соотноситься с соответствующими нормативными правовыми актами, в частности приказом МВД РФ № 900 «Вопросы организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации»1, утверждённым 25.12.2020; приказом МВД России № 275 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской
1 Вопросы организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Рос. Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД России от 25 декабря 2020 г. № 900. Доступ из справ.-правовой системы «ГАРАНТ».
Федерации»1, утвержденным 05.05.2018. Таким образом, в настоящее время выделяется многообразие проявлений профессиональной деформации личности следователей; исследуются традиционно характеризуемые симптомокомплексы (например, эмоциональное выгорание) и изучаются новые формы выражения рассматриваемого явления (например, виктимблейминг). Анализ спектра и специфики проявлений профессиональной деформации личности позволяет конкретизировать оптимальные способы профилактики данного феномена, осуществляемой не только с действующими сотрудниками-следователями, но и с обучающимися в образовательных организациях МВД России.
Показатели осуществлённого нами эмпирического исследования согласуются с мнением, зафиксированным в научной литературе; позволяют на уровне тенденций описать сходства и различия в понимании феномена профессиональной деформации личности, отражённые в точке зрения двух групп респондентов: действующих следователей-практиков и будущих следователей-курсантов образовательной организации МВД России. Полученные результаты обладают теоретической значимостью, поскольку создают почву для дальнейших научных рассуждений, касающихся, в частности, установления соотношения роли объективных и субъективных факторов, вызывающих развитие рассматриваемого явления; относящихся к изучению рубежей возникновения первых и последующих признаков профессиональной деформации личности.
1. Корнеева Я. А., Симонова Н. Н. Профессиональная личностная деформация сотрудников органов внутренних дел // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 2. С. 80-106.
2. Булыжкин А. В., Чаплыгина В. Н. Оценка эффективности следственной деятельности в России: размышления и выводы // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2018. № 2. С. 91-95
3. Чаплыгина В. Н. Компетентностный подход в профессиографическом описании деятельности следователя / В сборнике: Следствие в России; три века в поисках концепции. Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией А. И. Бастрыкина. 2017. С. 291-297
4. Гончарова Н. А., Пряхина М. В. Особенности трансформации качеств личности при профессиональной деформации // Вопросы педагогики. 2022. № 3-1. С. 73-76.
5. Зотов А. Д., Краснов И. А. Профессиональная деформация следователя: новые формы в современной России // Юридическая наука. 2021. № 1. С. 86-89.
6. Котовская С. В. Особенности проявления профессиональной деформации личности у специалистов экстремального профиля на разных этапах их профессионального развития // Человеческий капитал. 2021. № 7 (151). С. 140-149.
7. Стрижнёв Ю. А. Воздействие внешних факторов как механизм профессионального выгорания специалиста // Научные труды Республиканского института высшей школы. Исторические и психолого-педагогические науки. 2022. № 22-3. С. 330-336.
8. Катков А. Е., Сухенко Ю. Р. Эмоциональное выгорание у сотрудников следственного комитета Российский Федерации // Colloquium-joumal. 2019. № 21-3 (45). С. 15-17.
9. Дробышевская Е. В. Психологическая профилактика профессиональной деформации работников экстремального профиля деятельности // Научные труды Республиканского института высшей школы. 2017. № 17-3. С. 101-108.
1 Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Рос. Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД России № 275. Доступ из справ.-правовой системы «ГАРАНТ».
1. Korneeva Ya. A., Simonova N. N. Professional'naya lichnostnaya deformaciya sotrudnikov organov vnutrennix del // Organizacionnaya psixologiya. 2020. T. 10. № 2. S. 80-106.
2. Buly'zhkin A. V., Chaply'gina V. N. Ocenka e'ffektivnosti sledstvennoj deyatel'nosti v Rossii: razmy'shleniya i vy'vody' // Vestnik Vostochno-Sibirskogo instituta MVD Rossii. 2018. № 2. S. 91-95
3. Chaply'gina V. N. Kompetentnostny'j podxod v professiograficheskom opisanii deyatel'nosti sledovatelya / V sbornike: Sledstvie v Rossii; tri veka v poiskax koncepcii. Materialy' Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Pod obshhej redakciej
A. I. Bastry'kina. 2017. S. 291-297
4. Goncharova N. A., Pryaxina M. V. Osobennosti transformacii kachestv lichnosti pri professional'noj deformacii // Voprosy' pedagogiki. 2022. № 3-1. S. 73-76.
5. Zotov A. D., Krasnov I. A. Professional'naya deformaciya sledovatelya: novy'e formy' v sovremennoj Rossii // Yuridicheskaya nauka. 2021. № 1. S. 86-89.
6. Kotovskaya S. V. Osobennosti proyavleniya professional'noj deformacii lichnosti u specialistov e'kstremal'nogo profilya na razny'x e'tapax ix professional'nogo razvitiya // Chelovecheskij kapital. 2021. № 7 (151). S. 140-149.
7. Strizhnyov Yu. A. Vozdejstvie vneshnix faktorov kak mexanizm professional'nogo vy'goraniya specialista // Nauchny'e trudy' Respublikanskogo instituta vy'sshej shkoly'. Istoricheskie i psixologo-pedagogicheskie nauki. 2022. № 22-3. S. 330-336.
8. Katkov A. E., Suxenko Yu. R. E'mocional'noe vy'goranie u sotrudnikov sledstvennogo komiteta Rossijskij Federacii // Colloquium-journal. 2019. № 21-3 (45). S. 15-17.
9. Droby'shevskaya E. V. Psixologicheskaya profilaktika professional'noj deformacii rabotnikov e'kstremal'nogo profilya deyatel'nosti // Nauchny'e trudy' Respublikanskogo instituta vy'sshej shkoly'. 2017. № 17-3. S. 101-108.
Информация об авторах
Виктория Николаевна Чаплыгина. Начальник кафедры криминалистики и предварительного расследования в ОВД. Кандидат юридических наук, доцент. Орловский юридический институт МВД России имени В.В. Лукьянова. 302027, Россия, г. Орел, ул. Игнатова, 2
Виталий Федорович Васюков. Главный научный сотрудник отдела изучения проблем нормативного правового и аналитического обеспечения Научного центра БДД МВД России, профессор кафедры криминалистики и предварительного расследования в ОВД Орловского юридического института МВД России имени
B.В. Лукьянова. Доктор юридических наук, профессор.
ФКУ «Научный центр БДД МВД России». 121293, Россия, г. Москва, ул. Поклонная, 17.
Information about the authors
Victoria N. Chaplygina. Head of the Department of Criminology and Preliminary Investigation in the Department of Internal Affairs. Candidate of Legal Sciences. Associate Professor.
Oryol Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia named after V.V. Lukyanov.
302027, Russia, Orel, Ignatova str., 2
Vitaly F. Vasyukov. Chief Researcher of the Department of studying the problems of normative legal and analytical support of the Scientific Center for Road Safety of the Ministry of Internal Affairs of Russia, Professor of the Department of Criminalistics and Preliminary Investigation at the OIA of the Orel Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia named after V. V. Lukyanov. Lukyanov. Doctor of Law, Professor.
Federal public establishment «Scientific State Institution of Road Safety of the Ministry of the Interior of the Russian Federation».
121293, Russia, Moscow, Poklonnaya str. 17.
Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов. The authors declare no conflicts of interests.
Авторами внесён равный вклад в написание статьи. The authors have made an equal contribution.
Статья поступила в редакцию 13.12.2023; одобрена после рецензирования 13.02.2024; принята к публикации 27.02.2024.
The article was submitted December 13, 2023; approved after reviewing February 13, 2023; accepted to the writing of the article for publication February 27, 2024.
