Научная статья на тему 'Профилактика насильственных действий в отношении персонала исправительных учреждений'

Профилактика насильственных действий в отношении персонала исправительных учреждений Текст научной статьи по специальности «Право»

CC BY
606
128
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Область наук
Ключевые слова
НАСИЛЬСТВЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ / VIOLENT ACTS / ПЕРСОНАЛ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ / PERSONNEL OF CORRECTIONAL FACILITIES / ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТИ ОСУЖДЁННОГО / STUDYING OF THE IDENTITY OF THE CONDEMNED

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Бочкарёв Владимир Викторович

Рассматриваются некоторые вопросы профилактики насильственных действий в отношении сотрудников исправительных учреждений. Важным аспектом решения проблемы видится более качественное и разностороннее изучение личности на первоначальном этапе, во время нахождения в карантинном отделении.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по праву , автор научной работы — Бочкарёв Владимир Викторович

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Prevention of violent acts concerning the personnel of correctional facilities

Some questions of prevention of violent acts concerning the staff of correctional facilities are considered. Important aspect of a solution better and versatile studying of the personality at an initial stage, in the time spent in quarantine office seems.

Текст научной работы на тему «Профилактика насильственных действий в отношении персонала исправительных учреждений»

УДК 343.83

В. В. Бочкарёв ПРОФИЛАКТИКА НАСИЛЬСТВЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

V. V. Bochkaryov PREVENTION OF VIOLENT ACTS CONCERNING THE PERSONNEL OF CORRECTIONAL FACILITIES

Рассматриваются некоторые вопросы профилактики насильственных действий в отношении сотрудников исправительных учреждений. Важным аспектом решения проблемы видится более качественное и разностороннее изучение личности на первоначальном этапе, во время нахождения в карантинном отделении.

Some questions of prevention of violent acts concerning the staff of correctional facilities are considered. Important aspect of a solution better and versatile studying of the personality at an initial stage, in the time spent in quarantine office seems.

Ключевые слова: насильственные действия, персонал исправительных учреждений, изучение личности осуждённого.

Keywords: violent acts, personnel of correctional facilities, studying of the identity of the condemned.

Насилие как негативное явление в обществе является результатом социальной, экономической, политической и иных сфер деятельности государственных институтов. Факты насилия в нашей жизни, к сожалению, встречаются часто, а в ряде случаев несут большой общественный резонанс.

В местах лишения свободы на сегодняшний день данный вопрос стоит очень остро. Политика государства настроена на обеспечение прав и законных интересов осуждённых. Персонал исправительных учреждений порой остается незащищённым, что, конечно, вызывает определённое беспокойство.

Действия насильственного характера в местах лишения свободы имеют свою специфическую форму. Так, «скопление» на относительно небольшом участке земли криминогенно опасных лиц, которые ограничены в своих правах, обязаны подчиняться законным требованиям администрации, в одних случаях вызывает недовольство, в других - стремление уклониться от выполнения обязанностей, в третьих - попытаться оказать сопротивление законным требованиям администрации. Осложняет ситуацию тот факт, что на сегодняшний день в исправительных учреждениях достаточно высок удельный вес лиц, осуждённых два и более раз, а также лиц, совершивших насильственные преступления1. С 2011 г. до настоящего времени в исправительных учреждениях прослеживается рост нападений на сотрудников при исполнении ими своих должностных обязанностей, что

1 См.: http://fsin.su.

в целом говорит об увеличении агрессивности осуждённых, а ряде случаев - неадекватном восприятии законных требований администрации. Так, 2011 г. зафиксировано 127 фактов нападений, а в 2013 г. количество нападений возросло до 172 случаев1.

В определённой степени настораживают факты нападения на сотрудников группой осуждённых, что свидетельствует о подготовке и планировании данных противоправных действий.

Определённый интерес вызывают обстоятельства совершения насильственных действий. Основная масса данных деяний (93 %), как правило, совершается в дневное время, когда все сотрудники находятся на территории учреждения и осуществляют свои должностные полномочия. На территории жилых зон совершено 58,6 % фактов насилия, более трети рассматриваемых случаев были совершены лицами, отрицательно характеризующимися, при реализации мер дисциплинарного воздействия в виде водворении в штрафной изолятор, помещение камерного типа, единое помещение камерного типа и запираемые помещения2.

Поэтому сегодня сотрудники исправительных учреждений выполняют свои обязанности в постоянной опасности для их жизни и здоровья, где необходимо всегда быть готовым к различным ситуациям.

Уголовно-исполнительное законодательство для предупреждения насильственных действий со стороны осуждённых устанавливает различные правовые средства и меры профилактики. К ним относится применение технических средств надзора и контроля, осуществление оперативно-розыскной деятельности, применение мер безопасности, содержание осуждённых в локальных участках, осуществление индивидуально-профилактической работы, применение мер дисциплинарного и воспитательного воздействия и многие другие средства, которые могут эффективно противостоять подобным

3

проявлениям .

Помимо уголовно-исполнительных средств, законодатель предусмотрел уголовно-правовые меры, которые В. И. Селиверстов классифицирует по трём группам4:

1. нормы, специально предусматривающие уголовную ответственность за причинение вреда здоровью и жизни персонала при совершении побега из мест лишения свободы - ч. 3 ст. 313 Уголовного кодекса Российской Федерации5 (далее - УК РФ), дезорганизацию

1 См.: письмо ФСИН России от 05.05.2014 № 07-19344 «О посягательстве на жизнь и здоровье сотрудников».

2 См.: там же.

3 См.: Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 05.05.2014) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 2. Ст. 198.

4 См.: Уголовно-исполнительное право России : учеб. / под. ред. В. И. Селиверстова. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2000. С. 17.

5 См.: Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.06.2014) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

деятельности исправительных учреждений, связанной с угрозой или применением насилия в отношении персонала учреждения;

2. нормы, предусматривающие ответственность за насильственные действия в отношении персонала мест лишения свободы (ст. 318-319 УК РФ);

3. нормы общего характеры, которые относятся ко всем гражданам (гл. 16-17 УК РФ).

При таком многообразии законодательных средств и мер профилактики осуждённые продолжают совершать нападения на сотрудников, угрожают физической расправой и совершением других незаконных действий.

Проблема предупреждения насильственных действий по отношению к персоналу учреждения может быть решена с помощью организованных, оперативных, дисциплинарных, воспитательных и иных мер, среди которых, по нашему мнению, можно выделить следующие. В связи с оптимизацией структуры штатной численности Федеральной службы исполнения наказаний необходимо использовать все возможные технические средства надзора и контроля за осуждёнными. На сегодняшний день существует не только проблема обеспеченности указанными средствами, но и проблема неумения сотрудниками их правильно применять. В связи с этим возникает необходимость проводить инструктивные занятия по правилам использования технических средств надзора за осуждёнными.

В ряде учреждений до сих остаётся формальным подход к приёму прибывших осуждённых. Недостаточно полно осуществляется изучение его личности, как следствие - невозможно прогнозировать его поведение. Именно на этом этапе, по нашему мнению, необходимо активизировать работу всех служб и отделов учреждения, направленную на глубокое исследование личности осуждённого. Для эффективной профилактики насильственных действий со стороны осуждённых актуальными являются сведения от медицинского и психологического работника, которые могут установить психические отклонения лица, играющие важную роль в девиантном поведении осуждённого. В связи с этим считаем необходимым закрепить в законодательстве обязанность каждой службы учреждения осуществлять работу, направленную на изучение прибывших лиц в период нахождения в карантинном отделении, по результатам которой должны быть подготовлены отчёты по каждому осуждённому, что в целом может дать более полную картину его личности.

Осуждённых, склонных к насильственным действиям, нужно равномерно распределять по отрядам учреждения, поскольку их скопление в одном отряде может повлечь возникновение конфликтных ситуаций.

Для обеспечения безопасности персонала важным аспектом является умение сотрудника правильно строить диалог с осуждёнными,

который не будет их провоцировать к совершению преступных действий. Также не менее важно умение сотрудника убеждать осуждённого к законопослушному поведению без применения физической силы и специальных средств, что в целом согласно ст. 8 Уголовно-исполнительного кодекса РФ будет соответствовать принципу рационального применения мер принуждения, средств исправления осуждённых и стимулирования их правопослушного поведения. Справедливости ради стоит отметить, что некоторые сотрудники не умеют убеждать осуждённых, стремятся к принудительному стилю ведения диалога, тем самым провоцируют оказание противодействия и создают конфликтные ситуации. Тем не менее, осуждённый должен чувствовать и понимать, что он отбывает уголовное наказание и за невыполнение своих обязанностей может быть подвергнут к различным мерам дисциплинарного воздействия.

Ещё одной эффективной воспитательной мерой имеет публичное доведение решений судов по фактам насильственных действий в отношении сотрудников, а также размещение соответствующей информации на стендах, доступных для осуждённых.

Подводя итог, необходимо отметить, что профилактика правонарушений в исправительных учреждениях представляет собой комплексную и системную работу всех служб и отделов учреждения, где нельзя выделить важные и неважные аспекты деятельности, необходим основательный подход, который не терпит формализма и поверхностности. Только при такой установке уголовно-правовые меры и меры профилактики могут дать положительный предупредительный эффект.

Литература

1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.06.2014) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 25. - Ст. 2954.

2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 05.05.2014) // Собрание законодательства РФ. - 1997. -№ 2. - Ст. 198.

3. Письмо ФСИН России от 05.05.2014 № 07-19344 «О посягательстве на жизнь и здоровье сотрудников».

4. Уголовно-исполнительное право России : учеб. / под. ред. В. И. Селиверстова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2000.

5. http://fsin.su.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.