CC BY
11Жамият ва инновациялар -Общество и инновации -Society and innovations
Journal home page: https://inscience.uz/index.php/socinov/index
Procedure for consideration of individual labor disputes in the republic of Uzbekistan
Lola RAHIMQULOVA 1
Labor Law Department
article info
abstract
Article history:
Received September 2020 Received in revised form 15 November 2020 Accepted 20 November 2020 Available online 15 December 2020
Keywords:
Labor dispute Commission Labor conflict Labor legal relationship
This article analyzes the concept of labor disputes on the basis of studying the experience of other countries, and is also posted on the portal for discussion of draft regulatory legal acts. In order to improve the relevant norm of the draft Labor code of the Republic of Uzbekistan, a proposal has been developed. The author elaborated on the main reasons that caused labor disputes. The advantages of the work of the labor dispute Commission in the company's activities are analyzed.
2181-1415/© 2020 in Science LLC.
This is an open access article under the Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ru)
Узбекистон республикасида якка куриб чикиш тартиби
мехнат низоларини
аннотация
Калит сузлар:
Мех,нат низоси Комиссия Мех,нат низоси Мех,нат хукукий муносабатлари
Мазкур ма;олада мехнат низолари тушунчаси бош;а давлатлар тажрибасини урганган холда тахлил килинган хамда норматив хукукий-хужжатлар лойихалари мухокамаси порталига жойлаштирилган Уз.Р.Мехнат кодекси лойихасининг тегишли нормасига такомиллаштириш ма;садида таклиф ишлаб чи;илган. Муаллиф томонидан мехнат низоларини вужудга келтирувчи асосий сабабларга батафсил куриб чи;илган. Мехнат низолари комиссиясининг корхона фаолиятидаги афзалликлари тахлил килинган.
1 Teacher of the Labor Law Department of Tashkent State University of Law E-mail:[email protected]
Жамият ва инновациялар - Общество и инновации - Society and innovations Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в республике Узбекистан
_ аннотация_
Бугунги кунда мехнат низоларини куриб чщиш ва хал этиш масаласи нафакат мехнат хукукида, балки хукумат даражасида эътибор каратилган долзарб мавзулардан бири хисобланади. Хусусан, 2020 йилдаги «Илм, маърифат ва рацамли ицтисодиётни ривожлантириш йили» Давлат дастурида хам мехнат низоларини мукобил йуллар билан хал этиш чора-тадбирларини кучайтириш лозимлиги таъкидланган.
Ушбу мавзунинг долзарблигини куйидагича асослаш мумкин: Бозор ицтисодига асосланган жамиятда фикрларнинг хилма-хил булиши, манфаатлар тукнашуви, мехнат конунчилигини куллаш юзасидан узаро карама-каршиликларнинг вужудга келиши табиий хол хисобланади. Мехнат низолари фалсафий нуктаи назардан олганда жамият хаётидаги объектив ходиса ва карама -каршиликлар бирлиги хамда кураш жараёни динамикасини ифодалайди. Ишлаб чикариш ва унга оид ижтимоий муносабатлар бор экан, унинг багрида зиддиятлар хам мавжуд булиши мукаррар. Зиддиятларнинг мавжудлиги таракдиётнинг объектив шартидир.[1]
Вужудга келган мехнат низолари мехнат конунчилигига кура, Мехнат низолари комиссиясида ва туман (шахар) судларида куриб чикилиши белгилаб куйилган. Гарчи, конунчиликда Мехнат низолари комиссияси мехнат низоларини куриб чикувчи ваколатли давлат органларидан бири булишига карамасдан, амалиётда низоларнинг 90 фоизи туман (шахар) фукаролик судларида курилади. Мехнат низоларини суд тартибида хал килиш куп холатларда тарафлар учун зиддиятни бартараф этишнинг энг маъкул воситаси хисобланмайди хамда сезиларли микдордаги суд харажатлари куринишида зарар етказилади, шахсий ва ишга оид муносабатлар бузилади, шунингдек, низоли холатларнинг исталмаган холда ошкор булишига олиб келади. [2] Мустакил мехнат конунчилигимиз шаклланганига салкам 30 йил булган булишига карамасдан, бу сохани санокли олимларимиз таджик; этган. Мехнат низоларини куриб чикиш ва хал килишнинг у ёки бу кирраларини назарий жихатдан М.Рахимов, Ш.Исмоилов, М.Усманова, Г.Саттарова, М.Гасанов сингари олимлар уз илмий ишларида урганиб чикишган
Ключевые слова:
Трудовой спор Комиссия
Трудовой конфликт
Трудовые
правоотношения
В данной статье понятие трудовых споров анализируется на основе изучения опыта других стран, а также размещен на портале обсуждений проектов нормативных правовых актов. В целях совершенствования соответствующей нормы проекта Трудового кодекса Республики Узбекистан разработано предложение. Автор подробно остановился на основных причинах, вызвавших трудовые споры. Проанализированы преимущества работы комиссии по трудовым спорам в деятельности предприятия
nîiSfipnfP
lv"'" Жамият ва инновациялар - Общество и инновации - Society and innovations
Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
булса, Й.Турсунов ва Ш.Газиевлар мехнат низолари ва уларни хал этишнинг хукукий муаммоларига чукуррок ёндашишган.
Ушбу мавзунинг долзарблигини куйидагича ифодалаш мумкин. Мехнат низолари комиссияси мехнат низоларини куриб чикувчи ваколатли давлат органларидан бири булишига карамасдан, амалиётда низоларнинг 90 фоизи туман (шахар) фукаролик судларида курилади.
Ушбу маколанинг асосий максади ва вазифаси мехнат низоларига олиб келувчи омиллар тахлили, тарафлари, мехнат низоларини куриб чикувчи ва хал килувчи ваколатли давлат органлар фаолиятига тан;идий назар, шунингдек, мехнат низоларини мехнат низолари комиссиясида куриб чи;ишни хукукий жихатдан такомиллаштириш максадида ривожланган хорижий давлатларнинг ижобий тажрибасини урганган холда конунчиликка аник ва максадли таклифлар ишлаб чикишга харакат килишдир.
Мехнат низоларини куриб чикиш ва хал этиш масалаларига Й.Турсунов ва Ш.Газиевлар "Мехнат низолари ва уларни хал этишнинг хукукий муаммолари" номли укув кулланмасида атрофлича тухталиб утган. Жумладан, улар томонидан мехнат конунчилигида илк бор мехнат низолари субъектлар доираси кенгайтирилган холда тахлил килинганлиги, мехнат низолари комиссияси ва судда низоларнинг куриб чикилишига алохида ахамият берилганлиги билан эътиборлидир. Укув кулланмада муаллифлар асосан киёсий-хукукий тахлил методидан кенг фойдаланганлигини гувохи булишимиз мумкин.
Мехнат низолари институти мехнат хукукининг барча институтларини узида камраб олувчи фундаментал институтларидан бири хисобланади. Бунга сабаб эса, мехнат хукукий муносабатларига киришган хар кандай субъект учун мехнат хукуки нормаларида белгиланган кафолатлар тулик берилади. Аксарият холларда мехнат муносабатлари субъектлари томонидан ушбу хукук ва мажбуриятларнинг уз вактида бажарилмаслиги ёки лозим даражада бажарилмаслиги тарафлардан бирининг манфаатларига зид хисобланиб колади, натижада мехнатга оид низолар келиб чикади. Афсуски, Мехнат низолари институти миллий мехнат конунчилигимизда етарли даражада урганилмаган, илмий жихатдан тахлил килинмаган сохалардан бири булиб колмокда. Зеро, Халкаро мехнат ташкилоти мехнатга оид низоларни самарали хал этиш максадида доимий равишда мехнат низоларини куриб чикиш ва хал этишнинг энг самарали йулларини давлатлар кесимида тахлил килиб боради, хамда умумлашган тавсия ва кулланмаларни ишлаб чикади.
МЕХ.НАТ НИЗОЛАРИ ТУШУНЧАСИГА амалдаги Узбекистон Республикаси мехнат конунчилигида аник таъриф шакллантирилмаган. Шунга карамасдан, 1995 йилда кабул килинган Узбекистон Республикаси амалдаги мехнат кодексининг 259-моддасида якка мехнат низоларининг тарафлари, мазмуни хамда 281-моддасида жамоаларга доир мехнат низоларини (зиддиятларини) куриб чикиш тартибининг ёритиб берилиши хам мехнат конунчилиги ривожига уз хиссасини кушганлигини эътироф этишимиз лозим. [3]
Амалдаги мехнат кодексининг 259-моддасига кура, якка мехнат низолари — бу иш берувчи ва ходим уртасида мехнат тугрисидаги конунлар ва бошка норматив
Жaмият ba иннoвaциялap - Oбщecтвo и иннoвaции - Society and innovations Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
xyжжaтлapни, мexнaт шapтнoмacидa нaзapдa тyтилгaн мexнaт mapтлapини кyллaниш юзacидaн кeлиб чик^н кeлиmмoвчиликлapдиp. Бyндaй xoллapдa низoнинг xoдим мaнфaaтини ифoдa этувчи тapaфи булиб xoдимлapнинг вaкиллик opгaни иmтиpoк этиши мумкинлиги нaзapдa тyтилгaн.
Aйнaн шу кoдeкcнинг 281-мoддacидa эca, жaмoaлapгa дoиp мexнaт низoлapи тyшyнчacи ёpитиб бepилгaнлигини гyвoxи булишимиз мумкин. Унгa кypa, жaмoaлapгa дoиp мexнaт низoлapи (зиддиятлapи) — бу иш бepyвчи (иш бepyвчилap биpлamмacи) вa xoдимлap жaмoaлapи (xoдимлapнинг вaкиллик opгaнлapи) ypтacидa мexнaтнинг янги mapтлapини бeлгилam вa мaвжyд mapтлapини yзгapтиpиш, жaмoa mapтнoмaлapи вa кeлиmyвлapини тузиш, yзгapтиpиш вa бaжapиш юзacидaн кeлиб чиккaн кeлиmмoвчиликлapдиp.
Айтиб утиш жoизки, нopмaтив хукукий xyжжaтлap лoйиxaлapи мyxoкaмacи пopтaлигa жoйлamтиpилгaн Узбeкиcтoн Рecпyбликacи Mexнaт кoдeкcи лoйиxacининг 579-мoддacидa илк 6op мexнaт низoлapи тyшyнчacигa тaъpиф бepиб утилди.
Унгa кypa, мexнaтгa oид низoлap -бу иш бepyвчи вa ypтacидa мexнaт тyFpиcидaги кoнyнлap вa бoшкa нopмaтив xyжжaтлapни, мexнaт шapтнoмacидa нaзapдa тyтилгaн мexнaт шapтлapини кyллaш юзacидaн кeлиб чик^н кeлишмoвчиликлapдиp.
Узбeкиcтoн Рecпyбликacи Mexнaт кoдeкcининг мexнaт низoлapини кypиб чикиш билaн бoFлик нopмacи лoйиxacи имлoвий, opфoгpaфик xaмдa cтилиcтик xaтoлap билaн ^бул килинмoкдa. Шyнингдeк тyгaл мaънo aнглaшилмaйди.
Шу ypиндa xopижий дaвлaтлap мexнaт кoнyнчилиги тaжpибacигa эътибop кapaтиш мaкcaдгa мyвoфикдиp. Mиcoл учун, ЦoзoFиcтoн Рecпyбликacи Mexнaт кoдeкcининг 1-мoддacи 16-бaндидa мexнaт низoлapи тyшyнчacигa ягoнa тaъpиф шaкллaнтиpилгaн, yнгa ^pa,
мexнaт низoлapи бу иш бepyвчи (иш бepyвчилap) вa xoдим (xoдимлap) шyнингдeк, иш бepyвчи билaн илгapи мexнaт мyнocaбaтлapидa булган шaxc ypтacидa ЦoзoFиcтoн Рecпyбликacи мexнaт кoнyнчилигини кyллaш юзacидaн, жaмoa шapтнoмacи вa мexнaт шapтнoмacи шapтлapини, шyнингдeк, иш бepyвчи тoмoнидaн ишлaб чикapилгaн лoкaл xyжжaтлapни кyллaш, yзгapтиpиш юзacидaн кeлиб чиккaн кeлишмoвчиликдиp. [4]
Aмepикa Цyшмa Штaтлapининг Миллий мexнaт мyнocaбaтлapи тyFpиcидaги aктнинг (NationalLaborRelationsAct.) 2 киcмидa мexнaт низoлapи тyшyнчacигa тaъpиф бepиб утилти. Унгa ^pa, мexнaт низoлapи бу иш бepyвчи вa xoдим ypтacидa мexнaт шapтнoмacидa нaзapдa тутилган вaзифaлap ёки лaвoзимлapни ижpo этиш юзacидaн, мexнaтни тaшкил этиш ёки мexнaт шapтлapини yзгapтиpиш, бeкop килиш xaмдa янги мexнaт шapтлapини жopий этиш юзacидaн кeлиб чиккaн yзapo кeлишмoвчиликлapдиp.[5]
Бизнинг нaзapмиздa, Узбeкиcтoн Рecпyбликacи Mexнaт кoдeкcи лoйиxacининг 579-мoддacини кyйидaгичa тaлкин этиш мaкcaдгa мyвoфикдиp:[6] 579-мoддa. Mex;нaт низoлapи тyшyнчacи
Mex^r низoлapи - бу иш бepyвчи (иш бepyвчилap) вa хйдим, myнингдeк, иш бepyвчи билaн илгapи мexнar мyнocaбarлapидa бул^н maxc ypracидa мexнar ryFpиcидaги кoнyнлap вa башк нopмarив хукукийxyжжarлapни, mar^oa клишуви,
HiiSfipnfP
■■ша "v.^ Жамият ва инновациялар - Общество и инновации - Society and innovations
Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
жамоа шартномаси шунингдек, мехнат шартномаси шартларини куллаш юзасидан келиб чиккан келишмовчиликлардир.
Шуни кайд этиш лозимки, мехнат низоларига олиб келувчи турли-туман сабаблар мавжуд ва ушбу сабаблар миллий конуншунос-олимларимиз томонидан айтарли даражада урганилмаган ва тахлил килинмаган. Албатта мехнат низолари мехнат мажбуриятларини бажариш, мехнат хукукини куллаш юзасидан тарафлар уртасида турли хил субъектив карашларнинг салбий факторлари хисобланади.
Биринчидан, мехнат конунчилигини билмаслик ёки лозим даражада билмаслик. Бу холатда иш берувчи хамда ходимларнинг хукукий билим ва маданиятининг паст даражага эканлиги. Агар иш берувчининг мехнат хукукидан етарли билим ва малакаси булмаса, у мехнат конунчилиги нормаларини корхона фаолиятида нотугри куллаши мумкин. Мисол учун, ходим ноконуний равишда мехнат шартномасини бекор килади ёки корхонада конунчиликка зид холда иш вактини белгилайди.
Иккинчидан, мехнат конунчилигини турлича талккин этиш хамда мехнатга оид коидаларни менсимаслик Бу холат хам корхона ва ташкилот бошкарув органи рахбариятининг мехнатга оид норматив-хукукий хужжатларни мазмунан тугри англаб етмаслиги ёки лозим даражада билмаслиги ва окибатда мехнат кодекси нормаларини мехнат муносабатларида нотугри талкин этиш кабилар хам мехнат низоларини юзага келишига олиб келади. Сир эмаски, куплаб холатларда корхона рахбарияти бошка хукук сохаларига караганда айнан, мехнат конунчилиги нормаларини менсимаслиги, уларда берилган баъзи курсатмаларни бажармаслигини гувохи буламиз.
Учинчидан, афсуски, бошкарув органларида фаолият курсатаётган мансабдор шахслар мехнат жамоаси хукукларини, ходимлар уртасида юзага келган мехнат низоларини судгача, мукобил йуллар билан хал килиш механизмларини чукур узлаштирмаганлиги; Корхона ходимлари ва рахбарият уртасида вужудга келган мехнатга оид келишмовчиликларни корхона хукукидан чикмасдан туриб, яъни мехнат низолари комиссияси оркали хал этиш корхона учун хар томонлама анча арзонга тушиши, хусусан вакт ва маблагнинг бехуда сарфланмаслигини олди олинади.
М.Мамасиддиковнинг фикрига кура, мехнат низоларини юзага келишида шахс тафаккури ва хулк атворидаги камчиликларнинг мавжуд булиши, маъмурий буйрукбозлик давридан колган бокимандачик кайфиятининг сакланиши жамиятда юз бераётган иктисодий ислохатларга бепарволик, локайд муносабатда булишлик, хукукий маданият савиясининг талаб даражада эмаслиги хам субъектив характердаги мехнат низоларининг юзага келиш сабабларидан биридир [7]
Мехнат низоларининг тааллуклилигига таъриф бериш борасида хукукшунос олимларнинг фикрида жиддий карама-каршиликлар мавжуд эмас. Жумладан, Рус олимаси В.Н.Толкунованинг фикрича, мехнат низоларининг тааллуклилиги деганда мехнат низолари мазмуни ва хусусиятига караб, дастлаб кайси органда куриб хал килиниши демакдир. [8] Узбек олими М.Мамасиддиковнинг фикрича, мехнат низоларининг тааллуклилиги деганда мехнат низолари мазмуни буйича кайси орган томонидан куриб хал килиниши англашилади2. Козок олимаси Г.Г.Галиакбарованинг тааллуклилик борасидаги фикри хам юкоридаги олимлар
nîiSfipnfP
lv"'" Жамият ва инновациялар - Общество и инновации - Society and innovations
Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
фикрига анча якинлигини гувохи булишимиз мумкин. Унинг фикрича, тааллуклилик- бу мехнат муносабатларининг мазмун-мохиятидан келиб келиб чикиб, илк бор кайси орган томонидан куриб чикилиши лозимлигини билдиради.[9]
Мехнат низоларининг тааллуклилиги, яъни уларнинг каерда куриб чикилиши лозимлиги Узбекистон Республикаси Мехнат кодексининг ва Уз.Р.Фукаролик-процессуал кодексининг тегишли моддалари билан тартибга солинган. Мехнат низоларини куриб чикувчи органлар, уларни куриб чикиш тартиби амалдаги Узбекистон Республикаси Мехнат кодексининг тегишли нормаларида уз аксини топган. Демак, ходим ва иш берувчи уртасида узаро тинч йул билан хал этилмаган якка мехнат низоларини куриб чикиш ва хал этиш ваколати бу сохада иш юритувчи махсус органларга берилган ва улар Уз.Р.Мехнат кодексининг 260-моддасига мувофик куйидагилардир. [10]
• Корхона ва ташкилотнинг бевосита узида ташкил этиладиган ва фаолият юритадиган мехнат низолари комиссияси; -фукаролик ишлари буйича туманлараро, туман (шахар) судлари; Бугунги кунда хеч кимга сир эмаски, мехнат низолари комиссияси фаолияти айтарли даражада коникарли эмас. Бунга эса бир канча объектив ва субъектив сабабларни курсатишимиз мумкин. Бизнинг назаримизда, мехнат низолари комиссиянинг мавжуд булиши корхона фаолиятида куйидаги имкониятларни такдим этади:
Биринчидан, корхона молиявий чикимдор булмайди. Биламизки, юзага келган мехнат низосини суд тизимида куриб чикишда ходим хеч кандай чикимдор булмайди ва мавжуд суд харажатларининг барчаси корхона "гардани" га тушади. Агар юзага келган келишмовчилик бевосита корхона худудида жойлашган мехнат низолари комиссиясида куриб чикилса ва хар икки томон манфаатларига зид булмаган ечимга келинса, корхона ортикча иктисодий чиким килмайди. Бундан ташкари, Уз.Р.Фукаролик-процессуал кодексининг 114-моддасига мувофик, хал килув карори кайси тарафнинг фойдасига чикарилган булса, суд шу тарафга иккинчи тарафдан вакилнинг ёрдами учун тулашга кетган харажатларни окилона микдорда ундириб беради. [11]
Иккинчидан, ишлаб чикариш тухтаб колмайди. Корхонада юзага келган низоли вазиятни бартараф этиш хусусан, суд оркали бартараф этиш ишлаб чикаришдан ажралган холда ортикча вактни сарфлашни талаб этади. Албатта, бу вакт оралигида ходим корхона иктисодига канча фойда олиб келиши мумкин эди? Шу боис, айтиш мумкинки, гарчанд юзага келган низо суд тартибида куриб чикилсада, барибир корхона манфаатига зид хисобланади.
Учинчидан, низолашаётган субъектлар уртасида муносабатлар дарз кетмайди. Мехнат муносабатларида юзага келган келишмовчиликлар низо даражасига етиб бормасдан уз ечимини топади.
Мехнат низоларини суд тартибида хал килиш куп холатларда тарафлар учун зиддиятни бартараф этишнинг энг маъкул воситаси хисобланмайди хамда сезиларли микдордаги суд харажатлари куринишида зарар етказилади, шахсий ва ишга оид муносабатлар бузилади, шунингдек низоли холатларнинг исталмаган холда ошкор булишига олиб келади. [12]
Жамият ва инновациялар - Общество и инновации - Society and innovations Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
Мехнат низолари комиссияси корхона ходимлари билан иш берувчи уртасида юзага келувчи мехнат ихтилофларини куриб, хал этадиган орган сифатида ходимларнинг узлари томонидан ва иш берувчи томонидан узаро келишувга кура ташкил этади ва низолашаётган тарафлар уртасида узаро келиштириш, бир-бирига ён беришга ундаш ор;али низони бартараф этиш ма;садини кузлайди [13]
Гарчи, Уз.Р.Мехнат кодексининг 264-моддасида мехнат низолари комиссияси мехнат низосини ариза берилган кундан эътиборан ун кун муддат ичида куриб чи;иши шартлиги белгилаб куйилган ;оида мавжуд булсада, амалиётда ушбу ;оидага мехнат низолари комиссияси томонидан амал ;илинмаса ;андай ху;у;ий о;ибат келиб чи;иши ва бу холатда комиссия аъзоларига нисбатан ;андай ху;у;ий таъсир чорасини куриш лозим булади мазмунидаги саволларга жавоб Уз.Р.Мехнат ;онунчилигида очи; ;олдирилган.
М.Гридиннинг фикрига кура, якка мехнат низолари жамоаларга доир мехнат низоларига нисбатан купро; содир булади. Шу боис, мехнат низолари коимссиясининг ху;у;ий ма;омига узгартириш киритиш лозим. Мехнат низолари комиссияси ва;тинчалик эмас, аксинча доимий фаолият олиб борувчи органга айланиши лозим. Унга мурожаат ;илиш хар доим ;улай булиши керак. [14]
Илгариги Уз.Р.Мехнат кодексидан фар;ли уларо;, 1995-йилда ;абул ;илинган амалдаги мехнат ;онунчилигимиз ходимга мехнат низосини хал ;илиш учун уз хохишига кура, мехнат низолари комиссиясига ёки бевосита судга мурожаат этиш ху;у;ларини кафолатлайди. Мехнат кодексининг 269-моддасига кура, мехнат низоси мехнат низолари комиссиясида курилмаган деган важ билан ходимнинг аризасини судда куриб чи;ишни рад йул куйилмайди. Демак, мехнат низолари юзасидан ходимнинг эрки чекланмаган яъни, мехнат низоларига мурожаат ;илиш ва ундан кейин судга мурожаат ;илиш тартиби мавжуд эмас ва ;айси органга мурожаат ;илишни ходимни узи хал ;илади.
Мураккаблиги ва о;ибатларига кура юксак ахамиятли булган мехнат низолари мехнат низолари комиссиясига тааллу;ли булмасдан, бундай низолар ю;ори малакали юрист-судья томонидан куриб чи;илиши назарда тутилган. [15]
Фу;аролик ишлари туманлараро, туман (шахар) судлари мехнат низоларини куриб, хал этувчи асосий орган хисобланади ва бугунги кунга ;адар мехнат муносабатлари юзасидан келиб чи;;ан низолар деярли тулалигича мазкур орган томонидан куриб хал этилмо;да. Республика фу;аролик ишлари буйича судлари томонидан 2019 йилда жами 188 282 та ишлардан 4 233 та мехнат низоларига оид ишлар курилган булиб, шундан 1 964 таси ишга тиклаш, 1 279 таси иш ха;ини ундириш, 196 таси ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни ;оплаш ва 700 таси бош;а мехнат низоларига оид ишларни ташкил этганлигини кузатишимиз мумкин. [16]
ХУЛОСА КИЛИБ КУЙИДАГИ ФИКРЛАРНИ БИЛДИРИШ МУМКИН: миллий мехнат ;онунчилигимизда мехнат низолари тушунчасини ёритиб беришимиз лозим. Мехнат низолари субъектлари доирасини хам кенгайтириб шархлашимиз лозим яъни мехнат низолари субъектлари нафа;ат иш берувчи ва ходим, балки иш берувчи билан илгари мехнат муносабатларида булган соби; ходим ва иш берувчи билан мехнат муносабатларига киришишини истаган аммо, шартнома шартларига
Жaмият ba иннoвaциялap - Oбщecrвo и иннoвaции - Society and innovations Special Issue - 2, №01 (2020) / ISSN 2181-1415
кeлишa oлмaгaн rnaxc кaбилap xaм мexнaт низoлapининг cyбъeкти cифaтидa мexнaт Koнyнчилигидa эътиpoф этилиши лoзим.
Mexнaт низoлapи кoмиccияcи фaoлиятини тyбдaн тaкoмиллaштиpиш лoзим. Бунинг учун aмaлдaги кoнyнчилик нopмaлapигa зид кeлмaйдигaн вa мexнaт низoлapини кoмиccиядa кypиб чикишнинг бapчa пpoцeccyaл жиxaтлapини yзидa кaмpaб oлyвчи xyжжaтни ишлaб чикиш мaкcaдгa мyкoфикдиp. Maзкyp xyжжaт низoм ёки йypикнoмa шaклидa вaкoлaтли opгaн opкaли тacдиклaниши вa aмaлиётгa кeнг жopий этилиши лoзим.
Mexнaт низoлapини cyд тapтибидa xaл этишгa oxиpги бocкич cифaтидa KapaлмoFи лoзим. Бунинг учун, низoлapни xaл этишнинг мyкoбил йyллapидaн кeнг фoйдaлaнишни тaдбик этиш мaкcaдгa мyвoфикдиp. Xycycaн, aйнaн мexнaтгa oид низoлapни xaл этишдa мeдиaциянинг ypни вa axaмиятини жaмoaтчилик ичидa кeнг тapFиб килишимиз жoиз бyлaди.
ФOЙДAЛAHИЛГAH AДAБИËTЛAP:
1.Й.Typcyнoв.Ш.Гaзиeв.Mexнaт низoлapи вa yлapни xaл этишнинг хукукий мyaммoлapи.T.:2009
2.Mexнaт хукукий мyнocaбaтлapдaн кeлиб чикaдигaн низoлap.X.Ëдгopoв, Г.Зигaншинa, Ш.Axaтoвa.T.:2017
3. https://lex.uz/docs/142859
4 https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832
5.
klcohadegdpjf/https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/2367/NationalLaborRelationsAct. pdf
6. Maмacиддикoв М.М. Диcc. Mexнaтгa oид хукукий мyнocaбaтлapдaн кeлиб чикaдигaн низoли ишлapни cyддa кypишнинг пpoцeccyaл xycycиятлapи. Т.:2002
7.Toлкyнoвa В.H.Tpyдoвыe raopbi и пopядoк их paзpeшeния.M.:2017
8.Maмacиддикoв М.М. Ди^. Mexнaтгa oид хукукий мyнocaбaтлapдaн ^либ чикaдигaн низoли ишлapни cyддa кypишнинг пpoцeccyaл xycycиятлapи. Т.:2002
9.Гaлиaкбapoвa Г.Г. К вoпpocy o пoдвeдoмcтвeннocти индивидyaлыx тpyдoвыx cпopoв в Pecпyблики Kaзaxcтaн. https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-podvedomstvennosti-individualnyh-trudovyh-sporov-v-respublike-kazahstan
10.https://lex.uz/docs/142859
11. https://lex.uz/docs/3517337
12. X.Ëдгopoв, Г.Зигaншинa, Ш.Axaтoвa. Mexнaт хукукий мyнocaбaтлapдaн кeлиб чикaдигaн низoлap. Baktria press. Т.:2017
13.Й.Typcyнoв. Mexнaт кoдeкcигa шapx.T.: 'A^a^' -2018
14.Гpидин M. Пepcпeктивы пpимepeния пpимиpитeлныx пpoцeдyp пpи paзpeшeнии индивидyaльнoгo тpyдoвoгo cпopa. 0protsedurpri%20razreshenii%20individualnogo%20trudovogo%20spora.pdf
15. Typcyнoв Й. Mexнaт кoдeкcигa шapx. T.: 'A^a^'
16. Paxимoв.M. Moнoгpaфия. Xoдимлapнинг мexнaт xyкyклapини xимoя килиш. Т.:-2020
