CC BY
9
УДК 330, 332
ОСОБЛИБОСТ! НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦ1АЛЬНО В1ДПОВ1ДАЛЬНО1 Д1ЯЛЬНОСТ1
©2018
ПАВЛИКТВСЬКА О. I.
УДК 330,332
Павлимвська О. I. Особливостi нормативно-правового забезпечення сощально вщповщально'|' дiяльностi
Мета cmammi полягае в дотджент особливостей нормативно-правового забезпечення социально в'дпов'дально: д'яльностi та подання рекомендаций щодо його вдосконалення. У результатi анал'ву свтових тенденцй стандартизацИ сощально в'дпов'дальноi д'тльностi запропоновано наукову класифкацю стандарт'ю, яка дозволятиме ефективнше структурувати й використовувати :х нформацю в процес господарськоi дi-яльности Висловлено думку, що для комплексноiо^нки сощально в'дпов'дальноiд'яльностi необxiдним е використання деклькох стандарт'¡в у поеднанш, з урахуванням специфки д'яльностi конкретного тдприемства. Найб'шьш застосовуваними серед них е: стандарти сощально: звт-ност'> сери АА 1000, стандарт сощально:' в'дпов'дальностi S,4 8000, стандарт зi звтностi в галуз сталого розвитку GRI; стандарт ISO 26000 «Кер'>вництво зi сощально':' в'дпов'дальностi». Наведено авторське визначення сощальноi в'дпов'дальностi як д'яльност'!, за яко:' тдприемство дотримуеться принципiв сощального ведення бiзнесу, враховуе насамперед потреби стейкхолдер'в, зд'шснюе позитивний вплив на сустльство, сприяезростанню репутацйного капталу, знижуе неф'шансовiризики, що, як насл'док, сприяемаксимiзацii прибутку для акцiонерiв. Кпючов'1 слова: сощально в'дпов'дальна д'яльтсть, стандартизащя, ощнка, звтування, принципи сощальноiв'дпов'дальностi б'внесу. Рис.: 1. Табл.: 1. Ббл.: 9.
Павлиювська Ольга iBaHiBHa - кандидат економiчниx наук, доцент, доцент кафедри бухгалтерського облку та аудиту, Терноп'шьський нащо-нальний техтчний ушверситет 'теш iвана Пулюя (вул. Руська, 56, Тернотль, 46001, Укра:на) E-mail: [email protected]
УДК 330, 332
Павлыкивска О. И. Особенности нормативно-правового обеспечения социально ответственной деятельности
Цель статьи заключается в исследовании особенностей нормативно-правового обеспечения социально ответственной деятельности и предоставление рекомендаций по его совершенствованию. В результате анализа мировых тенденций стандартизации социально ответственной деятельности предложена научная классификация стандартов, которая позволит эффективнее структурировать и использовать их информацию в процессе хозяйственной деятельности. Высказано мнение, что для комплексной оценки социально ответственной деятельности необходимо использование нескольких стандартов в сочетании, с учетом специфики деятельности конкретного предприятия. Наиболее применяемыми среди них являются: стандарты социальной отчетности серии АА 1000, стандарт социальной ответственности S4 8000, стандарт по отчетности в области устойчивого развития GRI; стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности». Приведено авторское определение социальной ответственности как деятельности, при которой предприятие придерживается принципов социального ведения бизнеса, учитывает прежде всего потребности стейкхолдеров, оказывает положительное влияние на общество, способствует росту репу-тационного капитала, снижает нефинансовые риски, что, как следствие, способствует максимизации прибыли для акционеров. Ключевые слова: социально ответственная деятельность, стандартизация, оценка, отчетность, принципы социальной ответственности бизнеса. Рис.: 1. Табл.: 1. Библ.: 9.
Павлыкивска Ольга Ивановна - кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита, Тернополь-ский национальный технический университет имени Ивана Пулюя (ул. Руська, 56, Тернополь, 46001, Украина) E-mail: [email protected]
UDC 330, 332
Pavlykivska O. I. The Features of the Normative-Legal Provision of Socially Responsible Activity
The article is aimed at researching the features of the normative-legal provision of socially responsible activity and providing recommendations for its improvement. As a result of the analysis of the world tendencies of standardization of socially responsible activity the scientific classification of standards has been suggested, which will allow to structure more effectively and use their information in the process of economic activity. The opinion is expressed that for a comprehensive assessment of socially responsible activity it is necessary to use several standards in combination, taking into consideration specifics of the activity of a particular enterprise. The most applied among them are: standards of social reporting series AA1000, standard of social responsibility SA 8000, standard for reporting in the field of sustainable development GRI; Standard ISO 26000 «Guide to Social Responsibility». The author's own definition of social responsibility has been formulated as an activity in which enterprise adheres to the principles of the social doing business, takes account first of all of the needs of stakeholders, has a positive impact on society, facilitates growth of reputation capital, reduces non-financial risks, which, as a result, contributes to maximizing profits for shareholders. Keywords: socially responsible activity, standardization, evaluation, reporting, principles of social responsibility of business. Fig.: 1. Tbl.: 1. Bibl.: 9.
Pavlykivska Olha I. - PhD (Economics), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Accounting and Auditing, Ternopil Ivan Pului National Technical University (56 Ruska Str., Ternopil, 46001, Ukraine) E-mail: [email protected]
Незважаючи на те, що поняття сощально! в^-пов^дальносп у вичизнянш eKOHOMi4Hrn тео-рц та практищ використовуеться вже значний перюд часу, ще й доа в^дсутня необх^дна законодавча база щодо нього. Бмьше того, шнукш поодинок еле-менти системи нормативно-правового регулювання сощально в^дпов^ально! дiяльностi не забезпечують повною мipою запипв защкавлених коpистувачiв. За таких обставин закономipним е використання мiжна-
родного досв^у в цьому питанш, а саме: мшнарод-них стандарпв сощально! в^пов^дальность
Основною метою статт е вивчення особливостей нормативно-правового забезпечення сощально в^дпов^ально! дiяльностi та надання рекомендацш щодо його вдосконалення.
Нормативно-правове забезпечення сощально в^дпов^ально! дiяльностi умовно можна подкити на таю piвнi:
+ загальш .засади соцшльног вiдповiдальностi
(визначаються Конститущею Укра!ни); + кодекси та закони Украши (враховують сфери
застосування та штереси сощальних груп); + тдзаконт акти (укази, розпорядження, постанови, положення, iнструкцГi, правила, тех-нiчнi регламенти тощо).
Загальнi засади сощально! вiдповiдальностi держави та тдприемницьких структур визначенi Конституцiею Укра!ни [1]. Сощальна вкповкаль-нiсть держави пов'язана iз регулюванням дiяльностi суб'ектiв тдприемництва. Стосовно ж соцiально вк-повкально! дiяльностi бiзнесу, то Конституцiя лише частково видкяе вимоги щодо трудових вкносин, на-вколишнього середовища, дотримання прав людини.
Наступний рiвень регулювання складають кодекси та закони Укра!ни, що враховують не лише сферу !х застосування, а й запити основних сощальних груп, скажiмо, персонал шдприемства, - щодо вико-нання основних соцiальних стандарйв та сталого роз-витку шдприемства; споживачiв - щодо дотримання стандарйв якостi продукцИ; суспiльство - щодо при-родоохоронних заходiв, держави - щодо питань на-рахування та сплати податкш [2-5].
Останнiй рiвень - пiдзаконнi акти (укази, постанови, розпорядження, шструкцИ, регламенти та правила) - використовуються для детгшзаци вимог щодо рiзних сфер соцiально-економiчних вiдносин.
Bищезазначенi документи визначають право-вий кластер вiдповiдальностi. Регламентуючи права та обов'язки суб'екйв господарювання, зазначеш документи формують так званий базовий рiвень вiдповiдальностi. Тобто пiдприемство, яке шд-порядковуеться цим нормативним документам, мож-на назвати юридично в^дпов^дальним, але, при цьому, воно може й не бути сощально вкповкальним.
Показником бкьшо! вiдповiдальностi е сертифь кацiя, яка здiйснюеться на добровкьних засадах, адже це тi обов'язки, як бере на себе бiзнес-структура по-над законодавчо визначений рiвень. Це, насамперед, нормативнi документи iз стандартизацИ (стандарти, технiчнi умови), як носять рекомендацiйний характер. Проте шнують випадки, за яких такi документи шд-лягають безумовному виконанню, наприклад: якщо !х включено до договорiв на розроблення, виготовлення та постачання продукцИ або якщо виробником - по-стачальником продукцИ зроблено заяву про в1дпов1д-нiсть продукцИ цим стандартам. Таким чином, добро-вкьно взятий на себе обов'язок е св1дченням шдви-щення рiвня сощально! в1дпов1дальность
До нормативного забезпечення цього ж рiвня можна вiднести мiжнароднi нормативнi документи: Глобальний договiр ООН [6] i мiжнароднi стандарти сощально! вкповкальност бiзнесу (далi - СВБ). У пер-шому документi наведено принципи, як стосуються прав людини, трудових вкносин, боротьби з корупщ-
ею та охорони навколишнього природного середови-ща. Це е так званий кодекс сощально в^овкального 6i3Hecy, визнаний у всьому свт, який реалiзyеться через впровадження енергоефективних та еколопчно безпечних технологiй, укладання колективних угод та вкмову вiд корупцИ, використання дитячо! працi. Цей документ не може забезпечити всх зацкавлених осiб, iнтереси яких часто е ширшими за базовi принципи Глобального договору. У таких випадках доречним е використання мiжнародних стандарпв СВБ, як ма-ють за мету узагальнення практичного досвку в данш сферi, спроможнi визначити рiвень та стан сощально! в^овкальност компанГ!, обрати прюритети сощ-ально вiдповiдально! дiяльностi (далi - СВД). Прин-циповi характеристики мiжнародних стандартiв, якi розкривають СВБ, наведено в табл. 1.
Ураховуючи основш характернi ознаки м1ж-народних стандартiв, пов'язаних iз сощально вкповкальною дiяльнiстю (див. табл. 1), смд акцентувати увагу на такому:
1) за ознакою призначення стандарти можна умовно подкити на: стандарти сертифкацИ (ISO 9000 (ISO 8402; ISO 9000; ISO 9001; ISO 9002; ISO 9003; ISO 9004, ISO 22000:2005, ISO 14001:2004 та ш.), ощнки (ISO SR 26000:2011) та звггування (Global Reporting Initiative (GRI), Account Ability 1000 та ш.);
2) метою зазначених стандартiв е поширення принцишв соцiально! в^повкальност бiзнесy;
3) характерш особливот стандартiв: визначають умови добровкьно! участ сyб'ектiв та не ма-ють зобов'язального характеру.
Сл1д зазначити, що стандартом, який об'еднуе основш вимоги до сощально вкповкально! дГяльнос-ri, е ISO SR 26000:2011 «Соцiальна вiдповiдальнiсть органiзацiй. Вимоги». Вiн мае комплексний характер, не призначений для сертифкаци, при цьому не ви-ключае одночасне використання й шших стандарпв стосовно певних напрямкiв сощально! дiяльностi.
Як зазначено в табл. 1, окремою групою стан-дарпв за ознакою призначення можна видкити стандарти з пiдготовки звиность Найбiльш використову-ваними серед них е: Global Reporting Initiative (GRI), Account Ability 1000 (AA 1000), ISO 14000 та Social Accountability 8000 (SA 8000) [7-9]. Ц стандарти не мають нацiональних вiдповiдникiв, а частка вичиз-няних сyб'ектiв господарювання, як звiтyють таким чином, е незначною.
Сертифiкат вiдповiдностi, отриманий шдпри-емством, свiдчить про вкповкшсть системи менеджменту як на державному, так i на мiжнародномy рГв-нях, покращуючи таким чином мiжнародний рейтинг як само! оргашзацИ, так i вироблено! нею продукцИ або послуг, що надаються. Процес сертифкаци здш-снюеться висококвалiфiкованими фахiвцями у сферi систем менеджменту, безпеки i технологГ! виробни-цтва. КрГм того, з метою економИ часу i коштГв замов-
Таблиця 1
Характеристика мiжнародних стандарлв СВБ за призначенням
Класифшацмна ознака Серiя стандарту (нацюнальна версiя) Призначення стандарту Галузь використання
СертифГкацГя ISO 9000 (ISO 8402; ISO 9000; ISO 9001; ISO 9002; ISO 9003; ISO 9004) ДСТУ ISO 22000:2007 «Система управлшня безпечшстю харчових продуктГв» Рекомендацп щодо впровадження систем управлшня я^стю Основа для розробки галузе-вих стандартiв системи менеджменту якост
ISO 22000:2005 HACCP Техшчна регламентацiя процесiв дiяльностi з метою виявлення небезпеч-них продукпв, заходiв для попередження та усунення небезпек Вiдповiдальнiсть за вплив продукцп на здоров'я та життя людей
ISO 14001:2004 «Системи менеджменту навколишнього середо-вища - вимоги i керiвництво щодо використання», нацiональна версiя: ДСТУ ISO 14001:2006 «Система управлшня навколишшм середовищем» Забезпечення елемента-ми ефективноТ' системи управлшня навколишшм середовищем та Т'х зв'язок з iншими функцiями менеджменту Передбачае обов'язкову публiчнiсть еколопчно''' полНики - шформа^я про сертифiкацiю системи якост на упаковцi товару
EMAS (Eco Management and Audit Scheme), який дie в £С Зменшення рiвня негативного впливу виробничого сектора на навколишне середовище Вимагае звИування про ре-зультати його впровадження
OHSAS 18001:2007 Забезпечення належних умов прац Вимоги до системи управлшня гтеною та безпекою прац
SA 8000:2001 Social Accountability Усунення дискримшацп працi Вимоги щодо прав працГвни-кiв на працю, у тому числГ на охорону праф; призначений для сертифтацп та звiтування
Оцiнка ISO SR 26000:2011 «СоцГальна вщповщальшсть оргашзацш. Вимоги» Мае комплексний характер, спрямований на охорону навколишнього середови-ща, економне витрачання ресурсiв Може використовуватися бiзнесом, законодавчими органами влади, громадськи-ми оргашза^ями та iншими зацiкавленими особами
Звiтування Global Reporting Initiative (GRI) Грунтуеться на концепцп сталого розвитку Набiр критерпв, за допомогою яких створюеться звггшсть з економГчно''', еколопчно''' та соцГально''' результативностi компанп, та вимоги до якост звгтностг
Account Ability 1000 (AA 1000) Орiентованiсть на про-цеси у сферi софально'Т вiдповiдальностi Визначае процедуру та набiр критерпв, за допомогою яких проводиться незалежний со^альний i етичний аудит дгяльностг компанш
Q_
<С
<
Ш
ника, може бути проведено всебiчний iнтегрований аудит органiзацi!-клiента, охоплюючи ва впровадже-нГ системи менеджменту, а також одночасну сертифГ-кацш систем менеджменту та продукцГ!.
Основш нормативно закрГпленГ принципи со-щально вГдповГдально! дГяльностГ, сформованГ в Глобальному договорГ ООН та мГжнародному стандартГ ISO 26000, Гнших документах, показано на рис. 1.
Наведеш на рис. 1 принципи е рГзними залеж-но вГд типу нормативного документа, проте мають й сшльш риси, зокрема: дотримання основних свобод та прав людини; сприяння ефективнш сощальнш по-лГтицГ; забезпечення дГалогу мГж стейкхолдерами; за-безпечення вГдкритостГ для всГх зацГкавлених сторш.
СьогоднГ соцГальна вГдповГдальнГсть стае од-нГею Гз прГоритетних серед об'ектГв стандартизаци в
1- и О х ГЛОБАЛЬНИЙ
ДОГОВ1Р ООН
.а <
00 О П
00
0 1 .0
|
и О и
S П S ^ I S а. П
i < 00 О S
О © и
О
x 00 СТАНДАРТ
ьг ш а. О i ISO 26000
i 00 О i и О
Права людини (не бути причетним до порушення прав людини та пщтримувати права, передбачен ммнародним спттовариством
Охорона навколишнього середовища (дотримуватись принцитв еколопчно'Т пол^ики, запроваджувати ¡н1ц1ативи для пщвищення вщповщальносп щодо охорони природи, сприяти розповсюдженню природоохоронних технолог¡й
Протид1я корупцм (брати участь у заходах з боротьби ¡з незаконною винагородою та вимаганнями)
Трудов1 вщносини (не використовувати дитячу працю, протидтти примусов¡й пращ та дискримшацп в трудов¡й сферЬ дотримуватись права на оформлення з працтникам колективних договор¡в)
Дотримання прав людини (визнання важливосл прав людини, коли застосування закону не забезпечуе належного захисту)
Дотримання верховенства права (компашя зобов'язана дотримуватись законт та пщзаконних акт¡в у вс¡х суттевих сферах д¡яльност¡)
Дотримання м1жнародних норм поведшки (за умови, якщо застосування закону не гарантуе еколог¡чних чи соц^льних обмежень)
Етична поведшка (дм компанп мають опиратися на цшносп, що передбачають захист оточуючого середовища та незворотшсть реакцп стейкхолдер¡в при негативному вплив¡ на н их)
Повага до ¡нтереав стейкхолдер1в (реагувати на теми, що ц¡кавлять стейкхолдер^, на Тх юридичн¡ та громадськ права, демонструвати незгоду чи зацтавлешсть)
Прозоркть (прозор¡сть по в¡дношення до оаб, як¡ контролюють д¡яльн¡сть компанп, ТТ ефективн¡сть)
Пщзв1тшсть (компан¡я мае бути вщповщальною за своТ ршення, що впливають на сусп¡льство, економ^ та оточуюче середовище)
Рис. 1. Нормативно закршлеш принципи соцiально вщповщально'|' дiяльностi
f
галузi менеджменту. Пеpшiсть у цiй сфеpi належить мiжнаpодним стандартам, у нашiй кpа'iнi стандартизащя цього виду дiяльностi знаходиться на початко-вiй стади дослгдження й практичного використання. Важливiсть застосування стандартгв пов'язана гз тим, що вони е нормативною основою оцгнки сощально! вгдповгдальностг.
У сучаснгй практищ гснуе значна кглькгсть стандартгв щодо питань сощально! вгдповгдальностг бгз-несу, основними з яких е:
+ стандарт SA 8000; GRI (Global Reporting Initiative) «Кергвництво зг звгтностг в галузг сталого розвитку»; f стандарти сери АА 1000; стандарти сери ISO 26000:2010 «Кергвництво гз сощальнш вгдпо-вгдальностг»;
стандарти з управлгння якгстю (EFQM и IS0:9001, 9004); f стандарти з управлгння природокористуван-
ням (IS0:14001); f стандарти з управлгння охороною пращ та
технгкою безпеки (0HSAS:18001); f стандарти менеджменту якостг (ISO 9000); f стандарти менеджменту професгйно! безпеки (OHSAS 18000); f стандарти менеджменту енергоефективностг (ISO 50000);
f стандарти екологгчного менеджменту (ISO 14000).
Одним гз найбгльш застосовуваних у соцгально вгдповгдальнгй дгяльностг е стандарт ISO 26000:2010
«КерГвництво Гз соцГально! вГдповГдальностГ». Його особливГстю е те, що стандарт наводить визначення соцГально! вГдповГдальностГ: «сощальна вГдповГдаль-нГсть» (social responsibility) - вГдповГдальшсть органГ-зацГ! за вплив !! рГшень i дГяльностГ на сусшльство та оточуюче навколишне середовище через прозорГсть й етичну поведГнку, яка узгоджуеться зГ сталим роз-витком i добробутом суспГльства, не суперечить за-конодавству, розповсюджуеться на все шдприемство, враховуе очГкування зацГкавлених сторш.
СлГд акцентувати увагу на тому, що мГжнарод-на практика бГзнесу характеризуеться тим, що як приватш пГдприемства, так i пГдприемства державного сектора намагаються вести справи з тими структурами, котрГ мають сертифшати вГдповГдностГ рГзним системам, зокрема:
+ сертифГкати вГдповГдностГ системам менеджменту якостГ (ISO 9000); f менеджменту професшно! безпеки (OHSAS 18000);
f енергоефективностГ (ISO 50000); f екологГчного менеджментy(ISO 14000).
Центральне мГсце серед названих стандартГв якостГ належить мГжнародному стандарту менеджменту якостГ ISO 9001, який узагальнюе досвГд щодо забезпечення високого рГвня якостГ продукцГ!.
У зарубГжних кра!нах використовуються нащо-нальш стандарти в галузГ соцГально! вГдповГдальностГ. Здшснивши аналГз свГтових тенденцГй стандартиза-цГ! СВД, нами запропоновано наукову класифшащю стандартГв, вГдповГдно до яко! можна вГднести:
f рекомендацГ!, розроблеш авторитетними мГжнародними органГзацГями щодо прав лю-дини та Гнших глобальних проблем. Найроз-повсюдженГшГ з них: Глобальний договГр ООН, КерГвництво ОЕСР; f стандарти щодо соцГально вГдповГдального управлГння. НайрозповсюдженГшГ з них: РекомендацГ! 6БРР з впровадження ращональ-них дГлових норм i корпоративно! практики, Принципи корпоративного управлГння ОЕСР, Принципи корпоративного управлГння бвро-акщонерГв та шшц f стандарти окремих галузей (галузевГ стандарти), як застосовуються в рГзних галузях економки, зокрема: КерГвництво з добро-вкьно! звГтностГ в галузГ сталого розвитку для компанш нафтогазово! галузГ (розробле-нГ МГжнародною асоцГацГею нафтогазово! промисловостГ IPIECA щодо збереження на-вколишнього природного середовища) тощо; f нацГональнГ стандарти (рГзних кра!н, розроблеш авторитетними нащональними асо-щащями). В Укра!нГ до тако! Шщативи слГд вГднести стандарти оцГнки, положення (стандарти) бухгалтерского облГку тощо;
+ стандарти щодо впливу на безпеку та покра-щення умов пращ. НайрозповсюдженМ з них: SA 8000 «Сощальна в^дпов^альшсть», OHSAS-18001 «Система менеджменту охо-рони здоров'я та безпеки»; + стандарти щодо екологГ! навколишнього природного середовища. НайрозповсюдженМ з них: стандарти серГ! ISO 14000, рекомендацГ! еколопчних органiзацiй Greenpeace та WWF, европейськ принципи еколопчного менеджменту й аудиту (EMAS) та шш^ f стандарти, що впливають на процес форму-вання нефшансово! звiтностi. Найрозповсю-дженiшi з них: GRI та AA1000; f стандарти окремих фiрм (власнi стандарти д1лово! практики, яких дотримуються не лише всi працiвники, а й партнери компанГ!); f стандарти, що не мають офщшного статусу (неформальш нормативнi документи: стандарти «Саншайн», прийнятi американським альянсом стекхолдерiв, та iншi).
ВИСНОВКИ
Отже, ми переконаш, що для комплексно! ощн-ки соцiально вiдповiдально! дiяльностi необх^дне використання декiлькох стандартiв у поеднанш, з урахуванням специфiки дiяльностi конкретного тд-приемства. При цьому слк врахувати, що бiльшiсть стандартiв мають рекомендацшний характер. У щ-лому можна стверджувати, що мiжнародна практика сощально вiдповiдально! дiяльностi сформувала нор-мативну основу для !! ощнки. Найбiльш застосовува-ними серед них е: стандарти сощально! звиносп серп АА 1000; стандарт сощально! в^дпов^альносп SA 8000; стандарт зi звигосп в галузi сталого розвитку GRI; стандарт ISO 26000 «Керiвництво iз соцiально! вiдповiдальностi».
Таким чином, визначення сощально! вкповь дальностi як дiяльностi, за яко! пiдприемство дотри-муеться принципiв соцiального ведення бiзнесу, враховуе насамперед потреби стейкхолдерiв, здiйснюе позитивний вплив на сусшльство, сприяе зростанню репутацiйного капiталу, знижуючи при цьому нефь нансовi ризики, що, як насл^док, сприяе максимiзащ! прибутку для акцiонерiв. Дотримуючись принцишв соцiально вiдповiдально! дiяльностi, фiрми спромож-нi досягати значних конкурентних переваг. ■
Л1ТЕРАТУРА
1. Конституцiя Украши (редакцiя вiд 30.09.2016 р.). URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254K/96-Bp
2. Цивтьний кодекс Украши. URL: http://zakon5.rada. gov.ua/laws/show/435-15
3. Господарський кодекс Украши. URL: http://zakon3. rada.gov.ua/laws/show/436-15
4. Податковий кодекс Украши. URL: http://zakon3.rada. gov.ua/laws/show/2755-17
5. Кодекс закожв про працю Укра'ши. URL: http:// zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08
6. Глобальний договiр ООН. URL: https://www. unglobalcompact.org
7. Со^альна вiдповiдальнiсть SA 8000 // Social Accountability International (SAI). URL: http://www.sa-intl.org
8. Керiвництво GRI 3i звпносл в галузi сталого розви-тку верси G4 // Global Strategic Alliances. URL: https://www. globalreporting.org/standards/g4
9. Стандарт взаемодп iз зацiкавленими сторонами АА 1000 SES. URL: www.urbaneconomics.ru/download.php7dl_ id=2195
REFERENCES
"Hlobalnyi dohovir OON" [UN Global Compact]. https:// www.unglobalcompact.org
"Kerivnytstvo GRI zi zvitnosti v haluzi staloho rozvytku versii G4" [GRI Guidance on Sustainability Reporting Version
G4]. Global Strategic Alliances. https://www.globalreporting. org/standards/g4
[Legal Act of Ukraine]. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/ show/436-15
[Legal Act of Ukraine]. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/ show/2755-17
[Legal Act of Ukraine]. http://zakon5.rada.gov.ua/laws/ show/322-08
[Legal Act of Ukraine] (2016). http://zakon3.rada.gov.ua/ laws/show/254K/96-Bp
[Legal Act of Ukraine]. http://zakon5.rada.gov.ua/laws/ show/435-15
"Sotsialna vidpovidalnist SA 8000" [Social responsibility SA 8000]. Social Accountability International (SAI). http://www. sa-intl.org
"Standart vzaiemodii iz zatsikavlenymy storonamy AA 1000 SES" [AEA 1000 SES Stakeholder Engagement Standard]. http://www.urbaneconomics.ru/download.php?dl_id=2195
CL <
< £
О ш
