ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Текст научной статьи по специальности «Право»

УДК 339

особенности оплаты труда должностных лиц таможенных органов российской федерации

Медведева Марина Вадимовна

Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал Российской таможенной академии, доцент кафедры экономики таможенного дела, канд. экон. наук, e-mail: marinamedv@mail.ru

В статье рассмотрены элементы вознаграждения за труд сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов, особенности их оплаты труда. Показано влияние изменения размеров окладов и отдельных надбавок и дополнительных выплат у федеральных государственных гражданских служащих территориальных таможенных органов на общий размер их денежного содержания; влияние премиальных выплат на общий размер вознаграждения за труд должностных лиц таможенных органов

Ключевые слова: оплата труда; должностные лица таможенных органов; денежное довольствие, денежное содержание; премиальные выплаты

the features of labor remuneration of customs offiials of the russian federation

Medvedeva Marina V.

Russian Customs Academy St. Petersburg branch named after Vladimir Bobkov, Associate Professor of Department of Economics and Customs; Candidate of Economic Sciences; e-mail: marinamedv@ mail.ru

The article discusses the elements and the features of labor remuneration of customs officials. The impact of changes in the size of salaries and certain allowances and additional payments of federal state civil servants of territorial customs authorities on their total money maintenance; the influence of the bonus payments on the whole sum of the labor remuneration of the customs officials are shown

Keywords: labor remuneration; customs officials; monetary allowance; money maintenance; bonus payments

Для цитирования: Медведева М.В. Особенности оплаты труда должностных лиц таможенных органов Российской Федерации // Ученые записки Санкт-Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии. 2024. № 1 (89). С. 62-68.

Оплата труда является гарантом высокой мотивации и результативности работы, способствует привлечению на государственную службу, в том числе и на службу в таможенные органы Российской Федерации, квалифицированных специалистов. В кадровый состав таможенных органов РФ (далее - ТО) входят сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие (далее - ФГГС), которые являются должностными лицами (далее - ДЛ) и государственными служащими, а также работники.

Деятельность ДЛ, которые преобладают в численности персонала таможенных органов, связана с обеспечением экономической безопасности в сфере внешнеэкономической деятельности и выполнением возложенных на таможенные органы задач и функций [1, с. 246].

Часто именно уровень оплаты труда является определяющим при выборе конкретной должности в ТО. В этой связи актуальным является рассмотрение особенностей оплаты труда ДЛ ТО, различий в оплате труда сотрудников и ФГГС, поддержание размера их денежного вознаграждения за труд на сопоставимом уровне.

Оплата труда сотрудников и ФГГС ТО РФ

регламентируется разными федеральными законами, а также большим количеством иных нормативных актов (таблица 1) и отличается от оплаты труда работников (как ТО, так и коммерческих организаций).

Особенностями оплаты труда ДЛ ТО являются:

- особое название вознаграждения, выплачиваемого за их труд: у сотрудников - денежное довольствие, у ФГГС - денежное содержание (в отличие от заработной платы, которую получает большинство работающих);

- выплата двух окладов: должностного оклада (ДО) и оклада по специальному званию (ОЗ) у сотрудников; оклада за классный чин (ОЧ) у ФГГС; сумма двух окладов составляет оклад денежного содержания (ОДС);

- наличие большого количества ежемесячных и иных дополнительных выплат, которые входят в денежное довольствие сотрудников и денежное содержание ФГГС (помимо окладов) и существенно влияют на общий размер их вознаграждения за труд;

- размеры окладов, надбавок и иных выплат устанавливаются федеральными законами и

Таблица 1

Нормативные правовые акты, регламентирующие состав, порядок выплаты и размеры элементов

вознаграждения за службу ДЛ ТО РФ

Характеристика документа Денежное довольствие сотрудника Денежное содержание ФГГС

Основной документ, регламентирующий состав денежного довольствия/ денежного содержания, размеры надбавок за выслугу лет и др. Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (далее - 283-ФЗ) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (далее - 79-ФЗ)

Документ, устанавливающий размеры окладов Постановление Правительства РФ от 25.01.2013 № 41 [2] Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 [3] (далее - Указ 763)

Документы, которыми установлены размеры надбавок и выплат 283-ФЗ (размеры надбавок за выслугу лет и квалификационное звание); Постановления Правительства РФ [4] - [6] Приказы ФТС [7] - [9] и территориальных таможенных органов 79-ФЗ (размер надбавки за выслугу лет); Указ 763 (размер надбавки за особые условия гражданской службы; ЕДП); Указ Президента РФ от 07.05.2005 № 513 [10] и др. Приказы таможенных органов

иными нормативными правовыми актами.

В таблице 2 приведены основные элементы денежного довольствия сотрудника и денежного содержания ФГГС ТО, которые перечисляются в соответствующих статьях 283-ФЗ и 79-ФЗ.

К надбавкам и выплатам, которые выплачиваются и сотрудникам, и ФГГС ТО, относятся: надбавки за выслугу лет, особые условия (гражданской) службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии, коэффициенты и процентные надбавки за службу в отдельных районах и местностях, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Только сотрудникам выплачиваются: ежемесячная надбавка за квалификационное звание, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Особой выплатой в составе денежного содержания ФГГС является ежемесячное денежное поощрение (ЕДП). Такая выплата не перечисляется среди элементов денежного довольствия сотрудников ТО в 283-ФЗ, однако предусмотрена указами Президента РФ [10], [15] в размере до одного ДО.

Помимо элементов денежного содержания ФГГС территориальных ТО, перечисленных в таблице 2, один раз в квартал осуществляется материальное стимулирование за достижение этими таможенными органами установленных показателей эффективности деятельности в соответствующем квартале за счет бюджетных ассигнований, ежегодно выделяемых ФТС России в соответствии с постановлениями Правительства РФ, и доводимых до таможенных органов ежеквартально приказом ФТС России. Выплата материального стимулирования производится в виде единовременного поощрения (не входит в состав денежного содержания) за существенный

вклад в результаты деятельности таможенного органа, инициативу и профессионализм при выполнении установленных должностным регламентом полномочий (задач и функций) и призвано поощрять ФГГС территориальных ТО за эффективную, результативную и качественную службу. Указанное единовременное поощрение за результаты работы не является обязательным и не выплачивается, если гражданский служащий имеет взыскание (на день принятия решения о его выплате).

С 1 января 2013 года, после вступления в силу 283-ФЗ, регламентирующего в том числе и оплату труда сотрудников таможенных органов, постановлением Правительства РФ от 25 января 2013 г. № 41 [2] были установлены должностные оклады и оклады по специальному званию сотрудникам, в несколько раз выше тех, которые были ранее. Это привело к росту в абсолютном выражении надбавок и иных выплат, которые рассчитываются от ДО или ОДС, и, в результате, значительному увеличению общего размера денежного довольствия сотрудников ТО. Оклады (должностные и за классный чин) ФГГС ТО были установлены указом 763 [3] в 2006 году, и, несмотря на периодическую индексацию, на протяжении десяти лет были значительно ниже окладов сотрудников таможенных органов (таблица 3). Это приводило к разрыву в уровне оплаты труда сотрудников и ФГГС таможенных органов, который на протяжении многих лет пытались сократить путем увеличения премиальных выплат, в том числе в виде материального стимулирования, федеральным государственным гражданским служащим.

По приведённым в таблице 3 данным видно, что должностные оклады сотрудников были в 3,5-4 раза выше должностных окладов ФГГС. Разница между окладами по специальным званиям и за классные чины сотрудников и ФГГС была значительно выше.

Таблица 2

Сравнение элементов денежного довольствия сотрудников и денежного содержания ФГГС

таможенных органов РФ

Денежное довольствие сотрудника Денежное содержание ФГГС

Элементы Состав Устанавливается/ размер Состав Устанавливается/ размер

Оклады Должностной оклад По типовым должностям - Должностной оклад Указом Президента РФ [3]

Оклад по званию постановлением Прав-ва РФ [2] Оклад за классный чин

Ежемесячные надбавки

За стаж службы (выслугу лет) 283-ФЗ; 10-40%; к ОДС За выслугу лет 79-ФЗ; 10-30%; к ДО

За квалификационное звание 283-ФЗ; 5-30%; к ДО - -

За особые условия службы Постановлением Правительства РФ [4]; до 100% ДО За особые условия гражданской службы Указом 763 [3], приказом ФТС [12]; до 50% ДО

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну Приказом ФТС [9]; до 65% ДО За работу со сведениями, составляющими государственную тайну Приказом ФТС [13]; до 75% ДО

Иные надбавки и выплаты

Ежемесячные и иные доп. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей Приказом ФТС [7]; из расчета трех ОДС в год Премии за выполнение особо важных и сложных заданий Приказами ФТС [14] и др. ТО; максимальный размер не ограничивается

выплаты Поощрительные выплаты за особые достижения в службе Приказом ФТС [8], территориальных ТО; ежемесячные - до 100% ДО Ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) Указами Президента РФ [3], [10]; приказом ФТС [15]; в кол-ве ДО: основное - 0,3, дополн. - 0,7 (территориальных ТО)

Надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время Постановлением Правительства РФ [5]; приказом ФТС [11]; до 100% ДО Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь* Приказом ФТС [16]; единовременная выплата - 2 ОДС, материальная помощь - 1 ДО

Коэффициенты и процентные надбавки за службу в отдельных местностях Постановлением Правительства РФ; в зависимости от района (местности) [6]; к денежному довольствию не перечислены в 79-ФЗ как отдельный элемент денежного содержания, но выплачиваются Постановлением Правительства РФ [17]; к денежному содержанию

* сотрудникам материальная помощь выплачивается в соответствии с п. 2 ст. 3 283-Ф3.

Как уже отмечалось выше, оклады составляют лишь часть денежного довольствия сотрудников и денежного содержания ФГГС, большое значение имеют ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Однако эти выплаты у ФГГС либо рассчитываются в % от должностного оклада (например, надбавка за выслугу лет или за особые условия гражданской службы), либо устанавливаются в количестве должностных окладов (например, ЕДП, материальная помощь

к отпуску) или ОДС (единовременная выплата к отпуску).

О необходимости повышения как должностных окладов и окладов по присвоенным классным чинам, так и денежного содержания гражданских служащих таможенных органов в целом, отмечалось в [24, с. 15], [25, с. 51].

Оклады денежного содержания ФГГС центрального аппарата ФТС России были значительно (в несколько раз) повышены с 1 января

2022 года, а территориальных таможенных органов (региональных таможенных управлений, таможен и таможенных постов) - с 1 января 2023 года [26]. В таблице 4 приведены размеры должностных окладов сотрудников и ФГГС на примере отдельных должностей таможни и таможенного поста на 01.11.2023, которые показывают, что разрыв между должностными окладами по аналогичным должностям значительно сократился и составил 1,2-1,4 раза.

На примере трех должностей ФГГС видно, что их должностные оклады выросли в 3,2 раза (см. таблицы 3 и 4). Анализ изменений окладов за классный чин ФГГС территориальных таможенных органов на 01.11.2023 по сравнению с аналогичной датой предыдущего года показал их рост в среднем в 6-7 раз (рассчитано автором по [23], [28]).

Однако увеличение окладов денежного со-

держания сопровождалось снижением размеров отдельных дополнительных выплат ФГГС территориальных таможенных органов: надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы сохранился после 01.01.2023 только у должностных лиц центрального аппарата ФТС России, для гражданских служащих иных таможенных органов он снизился в среднем в 3 раза (таблица 5).

Кроме того, ежемесячное денежное поощрение (ЕДП), установленное Указом президента РФ от 25.07.2006 № 763 [23], с 01.01.2023 года для ФГГС, замещающих должности в территориальных ТО, сократилось с одного должностного оклада до 0,3 должностных окла-

Таблица 3

Размеры должностных окладов сотрудников и ФГГС на 01.11.2022 (на примере отдельных должностей)

Примеры типовых должностей сотрудников таможни и таможенного поста Должностной оклад, руб.* Примеры должностей ФГГС таможни и таможенного поста Должностной оклад, руб.**

Главный инспектор 20 484 Главный государственный таможенный инспектор 5 858

Старший инспектор 19 279 Старший государственный таможенный инспектор 5 273

Инспектор 18 677 Государственный таможенный инспектор 4 687

' должностные оклады сотрудников ТО рассчитаны автором по [2], [18] - [22] '* должностные оклады ФГГС территориальных ТО рассчитаны автором по [23]

Размеры должностных окладов сотрудников и ФГГС на 01.11.2023 (на примере отдельных должностей)

Таблица 4

Примеры типовых должностей сотрудников таможни и таможенного поста Должностной оклад, руб.* Примеры должностей ФГГС таможни и таможенного поста Должностной оклад, руб.**

Главный инспектор 22 635 Главный государственный таможенный инспектор 18 555

Старший инспектор 21 303 Старший государственный таможенный инспектор 16 705

Инспектор 20 638 Государственный таможенный инспектор 14 848

' должностные оклады ФГГС рассчитаны автором по [28]

Таблица 5

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в территориальных таможенных органах,

% от должностного оклада

Группа должностей До 01.01.2023 После 01.01.2023

В соответствии с [23] Средний размер надбавки* В соответствии с [26, 29] Средний размер надбавки*

Главная от 120 до 150 135 от 40 до 50 45

Ведущая от 90 до 120 105 от 30 до 40 35

Старшая от 60 до 90 75 от 20 до 30 25

Младшая до 60 30 до 20 10

* рассчитано автором

дов [28]. В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2005 № 513 [10] гражданским служащим территориальных таможенных органов устанавливалось и выплачивалось дополнительное ЕДП в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в 2 должностных оклада, а с 01.01.2023 года - в размере 0,7 должностных оклада.

Проведенный анализ показал, что повышение должностных окладов и окладов за классный чин ФГГС территориальных ТО с 01.01.2023 не привело существенному росту их денежного содержания в связи с тем, что одновременно были снижены размеры ЕДП и надбавки за особые условия гражданской службы. Проведенные расчеты на примере должностей инспекторского состава показывают, что их должностные оклады выросли в 3,2 раза, а надбавка за особые условия гражданской службы уменьшилась в среднем в 3 раза; общий размер ЕДП (основного и дополнительного) снизился с 3 должностных окладов до одного. При сокращении премий рост размеров денежного содержания ФГГС территориальных ТО за счет увеличения ОДС и сохранения прежних размеров (в относительном выражении) надбавок за выслугу лет и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оказался незначительным. Тем не менее, увеличение должностных окладов и окладов за классный чин привело к росту единовременных выплат к отпуску, денежных выплат при поощрении и награждении ФГГС и др.

На итоговый размер вознаграждения за службу должностных лиц ТО существенное влияние оказывают премиальные и поощрительные выплаты, размер которых зависит от выделяемого объема финансирования, выполнения показателей эффективности и результативности деятельности каждым таможенным органом и других факторов. И сотрудникам, и ФГГС территориальных ТО такие суммы выплачиваются ежеквартально. Сотрудникам, как правило, производится ежеквартальная поощрительная выплата за достижение таможенным органом показателей эффективности деятельности, ежегодно утверждаемых приказами ФТС России, в пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия [30, с. 125]. ФГГС выплачивается единовременное поощрение за результаты работы, которое не входит в состав денежного содержания и осуществляется за счет бюджетных ассигнований, выделяемых ФТС России в соответствии с постановлениями Правительства РФ. Поскольку сведения об оплате труда должностных лиц таможенных органов относятся к конфиденциальной информации, провести анализ влияния премиальных и поощрительных выплат на общий уровень денежного довольствия сотрудников и денежного содержания ФГГС не представляется возможным.

Таким образом, особенностями оплаты труда должностных лиц таможенных органов (в отличие от оплаты труда работников как ТО, так и коммерческих организаций) являются: особое название вознаграждения за труд (у сотрудников -денежное довольствие, у ФГГС - денежное содержание), наличие двух окладов и большого количества ежемесячных и иных дополнительных выплат, которые устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами.

Сравнение элементов денежного довольствия и денежного содержания показало, что многие надбавки и выплаты есть и у сотрудников, и у федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов; у сотрудников их больше, чем у ФГГС ТО. С 01.01.2023 размеры окладов сотрудников и ФГГС стали сопоставимыми; на примере отдельных должностей инспекторского состава было показано, что разрыв снизился с 3,5-4 раз до 1,2-1,4 раза. Однако увеличение должностных окладов и окладов за классный чин ФГГС территориальных ТО не привело к значительному повышению их денежного содержания ввиду сокращения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и размеров ЕДП.

Большое влияние на общий размер денежного довольствия сотрудников/денежного содержания ФГГС ТО оказывают ежеквартальные премиальные и поощрительные выплаты, которые зависят от многих факторов. Размер ежемесячного вознаграждения за труд у сотрудников ТО, как правило, выше, чем у федеральных государственных гражданских служащих. Однако получение ФГГС ТО единовременного поощрения за результаты работы в отчетном квартале, которое не входит в состав денежного содержания, позволяет сократить эту разницу.

Библиографический список:

1. Экономика таможенного дела: учебник / Под общей ред. Ю.Е. Гупановой. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2020. С. 246.

2. Постановление Правительства РФ от 25.01.2013 № 41 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс».

3. Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // СПС «Консультант-Плюс».

4. Постановление Правительства РФ от 05.02.2013 № 95 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

5. Постановление Правительства РФ от 04.02.2013 № 81 «Об утверждении Правил выплаты сотруд-

никам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов РФ надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства РФ от 24.12.2011 № 1122» // СПС «КонсультантПлюс».

6. Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 № 58 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

7. Приказ ФТС от 28.01.2013 № 132 «Об утверждении порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов РФ» // СПС «Кон-сультантПлюс».

8. Приказ ФТС от 28.01.2013 № 133 «Об утверждении порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов РФ» // СПС «Консультант-Плюс».

9. Приказ ФТС России от 22.03.2013 № 548 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе» // СПС «КонсультантПлюс».

10. Указ Президента РФ от 07.05.2005 № 513 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий должностным лицам таможенных органов Российской Федерации» // СПС «Консуль-тантПлюс».

11. Приказ ФТС России от 02.04.2013 № 625 «О надбавке к должностному окладу сотрудникам таможенных органов Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» // СПС «КонсультантПлюс».

12. Приказ ФТС России от 22.11.2022 № 946 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

13. Приказ ФТС России от 11.03.2012 № 443 «О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе» // СПС «КонсультантПлюс».

14. Приказ ФТС РФ от 30.10.2006 № 1058 «Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

15. Приказ ФТС России от 10.06.2005 № 533 «О выплате должностным лицам таможенных органов Российской Федерации ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач» // СПС «Консуль-тантПлюс».

16. Приказ ФТС России от 23.06.2014 № 1163 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» // СПС «Консуль-тантПлюс».

17. Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 № 554 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

18. Постановление Правительства РФ от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

19. Постановление Правительства РФ от 27.06.2019 № 820 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

20. Постановление Правительства РФ от 27.06.2020 № 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

21. Постановление Правительства РФ от 24.05.2021 № 772 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

22. Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 № 719 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

23. Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государствен-

ных гражданских служащих» // СПС «Кон-сультантПлюс».

24. Медведева М.В. Кадровое обеспечение таможенных органов России // Ученые записки Санкт-Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии. 2017. № 4 (64). С. 13-19.

25. Медведева М.В. Влияние цифровых технологий на рациональное использование кадров в таможенных органов // Ученые записки Санкт-Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии. 2023. № 2 (86). С. 48-53.

26. Указ Президента РФ от 31.12.2021 № 749 «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих» // СПС «КонсультантПлюс».

27. Постановление Правительства РФ от 23.06.2023 № 1046 «О повышении денежного довольствия

военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» // СПС «КонсультантПлюс».

28. Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // СПС «Консультант-Плюс».

29. Приказ ФТС России от 22.11.2022 № 946 «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

30. Организация, нормирование и оплата труда в таможенных органах: учеб. пособие / В.Ю. Быстрова, М.О. Горчак, Н.Н. Курицына [и др.]; под общ. ред. В.Н. Шаповаловой; РТА. Москва: РИО РТА, 2022. 150 с.