CC BY
5
УДК 331.101.262:338.245(477) DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.20221(42)180-187
Лариса ЛеонШвна Шамлева
канд. екон. наук, доц. ORCID 0000-0003-4738-0728
e-mail: larisashamileva2017@gmail.com,
1нститут економти npoMuaaoeocmi НАН Украти, м. Кшв,
Олена Олексшна Хандш
д-р екон. наук, проф. ORCID 0000-0002-7926-9007
e-mail: alkhandiy@ukr.net,
1нститут економти npoMuaaoeocmi НАН Украти, м. Кшв, Схiдноукраíнський нацюнальний утверситет iменi Володимира Даля
ОСНОВН1 ТРЕНДИ ТА НАСЛ1ДКИ ПОГЛИБЛЕННЯ ДИСБАЛАНС1В ТРУДОВО1 СФЕРИ ПРОТЯГОМ ПЕРШОГО П1ВР1ЧЧЯ
ВОЕННОГО СТАНУ В КРА1Н1
Вступ. В Укра'!ш введено военний стан i ведуться активш бойовi д!! на значнш територ!! кра!ни вже майже пiвроку. Жоден регюн не залишився осторонь питань оборони та захисту кра!ни, кожен регюн несе значш втрати щодня з продовженням та посиленням военно! агрес!! з боку Рос!!. I в першу чергу, це втрати людського капiталу, освiтнього та трудового потен-цiалу, як1 зростають в результата мирацп населення за кордон в процеа пошуку безпеки та захисту життя, загибелi не лише вшськових, але i цивильного населення тд час бойових дш, та незаконно! депортац!! населення при захватi укра!нських територiй. Питання збереження людських ресурсiв та тшм!зацп !х втрат сьогоднi е вкрай актуальним та потребуе посилено! уваги з боку науково! спшьноти.
Останнi дослщження укра!нських вчених та м!ж-народних експерпв свiдчать про постiйне зростання дисбалансiв трудово! сфери пiд впливом збшьшення втрат людських ресурсiв [1-4], в тому числ! i попр-шення прогнозних оцiнок динамiки трудового потен-цiалу. Вiйна "перезавантажила життя, життевий прос-тiр, органiзацiю життедшльноси в цiлому i трудово! зо-крема" [5], !! негативнi наслщки е глобальними i в бь льшостi випадюв незворотними [6-7]. Дослщження ос-новних трендiв поглиблення дисбаланетв трудово! сфери дозволить визначити перелж превентивних за-ходiв щодо недопущення !х подальшого зростання.
Мета статп — систематизацiя основних напрямiв розбалансованосп трудово! сфери пiд час военного стану та визначення втрат трудового i освггнього по-тенцiалу, людського катталу.
Виклад основного матерiалу дослщження. Росш-сько-укра!нська вiйна 2022 року стала продовженням восьмирiчноl вiйни та охопила больше половини територ!! Укра!ни i обумовила масштабнi негативш на-слiдки для людського, трудового та виробничого по-тенцiалу. 1х характеризуе:
— спад економiчного виробництва;
— скорочення чи повне припинення дiяльностi пщприемств в мiсцях проведення активних бойових дш; повне чи часткове !х знищення;
— перемщення значно! частини пiдприемств iз зон активних бойових дш в б!льш безпечнi захiднi ре-гiони кра!ни;
— структурнi змiни виробництва;
— втрати значно! частини робочих мюць внасль док частково! окупац!! окремих райошв кра!ни;
— втрати робочих мюць внаслщок релокац!! пщп-риемств;
— евакуащя населення в безпечш регiони i, як на-слщок, значнi масштаби внутрiшнього перемiщення населення кра!ни та зовнiшньо! мiграцi!;
— регюнальш змiни ринку працi тощо.
Сьогоднi в умовах военного стану в Укра!ш
трансформацiйнi процеси трудово! сфери супроводжу-ються значним поглибленням дисбалансiв в сферi зай-нятоси та в системi соцiально-трудових вщносин. Зросла розбалансованiсть мiж попитом та пропози-цiею робочо! сили, мiж наявнiстю робочих мiсць та потребою в них для забезпечення зайнятость Внасль док значного скорочення робочих мюць в схiдних та твденних районах, релокац!! бiзнесу в бшьш безпечш регюни посилилась розбалансованiсть помiж попитом та пропозицiею робочо! сили в регюнальному розрiзi та за рiвнями поселень. Досить суттевi дисбаланси склалися i помiж вимогами до рiвня квалiфiкацi! пра-цiвникiв, як! потребують наявнi робочi мiсця та фак-тичним рiвнем освгга, квалiфiкацiею претендентiв та !х наявною профеетею, поглибилися гендернi та вжов! дисбаланси в структур! зайнятого населення. Сформу-вався ринок роботодавця, який супроводжуеться роз-балансованiстю iнтересiв роботодавцiв та пращвниюв. Розбалансованiсть в системi сощально-трудових вщ-носин пов'язана, в першу чергу, з оплатою пращ, !! скороченням, неповною виплатою, затримкою тощо.
За цих умов в трудовш сферi сформувалися нов! виклики, загрози та ризики, як! характеризуються па-дшням зайнятосп, посиленням безробитя, в тому числ! ! прихованого. Так, за ощнками МОП в умовах поточних военних дш станом на початок кштня по-р!вняно з довоенним перюдом було втрачено 4,8 млн робочих мюць, що складае близько 30,2% вщ вс!х робочих мюць кра!ни [8]. За ощнками Ради пщприемщв при Кабмш Укра!ни повшстю закрито 2 млн робочих мюць [9]. Втрата робочих мюць супроводжуеться втратою роботи, зростанням безробитя, особливо на Сход! та Швдт кра!ни. Декому ф!зично нще працю-вати, послуги шших вже не актуальш, а багато людей
просто выкали з-шд обстртв, покинувши робоче мюце. В целому на сьогодш юльюсть безробiтних внаслiдок военних дiй обчислюеться мшьйонами, але за об'ективних причин досить важко точно 11 визна-чити, — умовно ця чисельшсть буде не меншою, н1ж втрачено робочих мiсць. Паралельно йде тiнiзацiя ринку працi, бшьшють вакансiй без офiцiйного офор-млення та з низьким рiвнем оплати пращ, що супро-воджуеться вщсутшстю або значним скороченням рiвня сощального захисту працюючих, зростае сезонна зайнятють та посилюеться 11 прекарiзацiя.
До середини кытня юльюсть вiдкритих вакансш зменшилась в 30 разiв порiвняно з довоенним перю-дом. Сформувався ринок роботодавця: компанп опти-мiзують витрати, скорочують заробiтнi плати та бо-нуси, а також скорочують чи звшьняють працiвникiв. З початку вшни бiльшiсть роботодавцiв (78%), за да-ними дослiджень кадрового потенщалу [10], прийняли непопулярнi мiри для пращвниюв, зокрема, 25% не виплатили заробiтну плату, 10% вiдправили людей у вщпустку за власний рахунок, 16,5% звшьнили або скоротили пращвниюв. Чверть пращвниюв, якщо i працюють, одержують неповну заробiтну плату. Не-обхiдно також вiдмiтити, що близько 65% шукачiв ро-боти в умовах кризи на ринку пращ суттево знизили сво'1 вимоги до заробггно! плати [11].
Виникла розбалансовашсть також за статево-вь ковою структурою зайнятих внаслщок мобЫзацп чо-ловтв та ви'1здом значно'1 частини працездатного ж1-ночого населення за межi кра'1ни. На сьогоднi зовсiм упав ринок офюно! зайнятостi в зв'язку з тим, що значна частина тдприемств працюе з неповним на-вантаженням, незатребуваними залишаються економь сти, юристи, бухгалтери та iншi офюш працiвники. Зросла потреба, в першу чергу, у працiвниках робпни-чих професш, зокрема, будiвельниках, поварах, швач-ках та iнших представниках сфери послуг, яю не по-требують високого освiтнього та професiйно-квалiфi-кацшного рiвня.
Збiднення характеру та змюту працi значно'1 частини пращвниюв поглиблюе розбалансовашсть мiж потенцiйним освгтшм та квалiфiкацiйним рiвнями працiвника та вимогами роботодавщв, що супрово-джуеться втратою освiтнього потенцiалу та людського катталу.
Значний вплив на поглиблення негативних транс-формацiйних процесiв трудово! сфери та розбалансо-ваностi трудово1 сфери мае перемщення значно1 частини населення з райошв активних бойових дш. За да-ними М1жнародно1 оргашзацп з м^рацп (МОМ), на-приклад, за результатами п'ятого раунду репрезентативного експрес-ощнювання, яке проходило з 17 по 23 травня 2022 р., станом на 23.05.22 р. чисельшсть внутршньо перемщених оаб складала 7134 тис. осiб, при цьому думали про пере1зд близько 1142 тис. оаб [12]. Внаслщок посилення iнтенсивностi военно1 агре-си на Сходi краши загальна чисельнiсть ВПО може сягнути 7,5-8,0 млн. З урахуванням осiб, як втхали за межi краши, а це близько 5,0-5,3 млн, загальш обсяги перемщення коливаються в межах 12,5-14,0 млн оетб, що становить третину вщ всього постiйного населення краши [13]. За оцiнкою МОП загальна юльюсть бь женцiв та вимушено перемщених осiб складала 5,7 млн оетб, при цьому повернулися близько 2,8 млн оаб. Необхiдно також звернути увагу, що зворотнiй потж в основному пов'язаний з поверненням чоловтв з
контингенту заробгтчан для захисту кра!ни, — за ощн-ками частка цього контингенту складае близько 80,0%. За даними прикордонно! служби юльюсть омб, як пе-ретнули кордон на ви!зд з 24.02 по червень 2022 р. складае 6,8 млн омб, а на в'!зд — 2,2 млн. Одночасно Мшсоцполгтики юльюсть б1женщв оцiнюе на рiвнi 4,2 млн оаб, а за даними УВКБ ООН !х чисельнiсть близько 6,03 млн, з них дорослих — 2,75 млн. За даними ООН юльюсть б1женщв iз Укра!ни, яю одержали в бврот статус тимчасового захисту, складае 3,407 млн омб, при цьому ще деюлька мiльйонiв знахо-дяться за кордоном без оформлення статусу. На сьогодш вщсутня однозначна юльюсна оцiнка бiженцiв та ВПО, що обумовлено об'ективними причинами. Так, розбiжнiсть в оцiнках чисельностi бiженцiв пов'язана з подвшною реестрацiею, спочатку при перемщенш населення через межi кордону, а потiм — в мюцях пере-бування, а також з поверненням значно! частини населення [14]. Чисельшсть внутршшх переселенщв пов'язана як зi змiною географп военних подiй, так i обумовлена зворотними та зустрiчними потоками, умовами та рiвнем реестращ! в сощальних службах кра!ни. Необхiдно також вщмгтити, що в Росiю, за по-переднiми експертними оцiнками, незаконно депор-товано близько 1,4 млн громадян Укра!ни та вивезено не менше 230 тис .дiтей [14].
На сьогодш визначаються за оцiнкою МОП декшька сценарпв розвитку подш в УкраТш, як будуть супроводжуватися рiзною iнтенсивнiстю прояву нега-тивних наслщюв в трудовiй сферi, одночасно i на ринку працi, i в системi соцiально-трудових вiдносин.
Так, за умови ескалацп военних дш втрати робочих мiсць можуть сягнути до 43,5% вщ !х загально! кiлькостi, як були на початок вшни, що складе близько 6,87 млн мюць. Але за умови швидкого припи-нення военних дш та вiдновлення близько 3,4 млн робочих мюць, втрати можуть скласти лише 8,9%. Таким чином, за ощнками МОП ринок пращ в Укра!ш на сьогодш скоротився майже на третину, а за умови три-валого продовження военних дiй е загрози подальшого його скорочення, що буде супроводжуватися знач-ними обсягами безробитя [8].
За прогнозною оцiнкою за умови довготривалосп вiйни та Г! ескалацп до кiнця року тих, хто бажае по-кинути краГну, стане ще бшьше. Так, за прогнозами захщних спецiалiстiв, зокрема Управлшня Верховного комiсару ООН зi справ б1женщв (УВКБ ООН), Гх чисельшсть може дшти до 8,3 млн. оетб. За цих умов при поширенш рiвнiв безробiгтя, незайнятоси або частко-во! зайнятостi значна частина населення краГни втра-тить постшш засоби життезабезпечення та юнування i перетне межу бiдностi. За ощнками Свггового банку [15] в поточному рощ за межею бщноси може опини-тися 70% населення кра!ни — за нацiональним крите-рiем меж бiдностi, а за м1жнародним — бiднiсть може зрости до 19,8% порiвняно з 1,8% рiвня 2021 року.
За результатами 5-го раунду експрес-опитування МОМ [12] середньомюячш доходи в розрахунку на одне домогосподарство складають серед перемщених осiб близько 5505,3 грн, а з урахуванням розмiру до-могосподарств середньодушовий дохiд становить лише 1376,3 грн, — до вшни щ показники коливалися, вщ-повiдно, в межах 12401,6 грн та 3100,4 грн. Серед опи-таних близько 57% зовам шчого не заробляють, 19% менше, шж до вшни. Лише 8% вщмпили, що !х заро-бiток за перiод военно! агресп не змiнився.
Найближчим часом виникне глибока криза сис-теми соцiапьного захисту населення внаслщок зростання витрат та суттевого скорочення доходiв.
За перюд военно! агрес!! Укра!на втрачае значш обсяги ресурсного потенщалу трудово! сфери, — мова йде в першу чергу про трудовий та освггнш потенщал, соцiальний та людський каттали. На макрорiвнi обсяги цих втрат обумовлеш незворотними людськими втратами через загибель вiйськових та цившьного населення, значними обсягами бженщв та незаконно депортованих, а на рiвнi окремо! людини пов'язанi в значнш мiрi з обмеженiстю або повною неможливiстю повно! реалiзацiï особиспсного трудового, профе-сiйно-освiтнього та квалiфiкацiйного потенцiалу, що супроводжуеться падiнням рiвнiв ïx капiталiзацiï. Так, масовi перемщення населення iз регiонiв активних бойових дш супроводжуються значними економiч-ними та сощально-психолопчними втратами, як! е на-слiдками прояву низки сощальних ризиюв1. Основнi соцiально-економiчнi та соцiально-трудовi ризики ви-мушеного перемiщення населення на макрорiвнi ви-значаються втратою трудового, освiтнього потенцiалу, людського та сощального капiталу протягом певного перюду часу. На особистiсному рiвнi основш соцiальнi ризики пов'язанi зi втратою роботи, доходу, житла, ос-новних ресурав та засобiв життезабезпечення, здо-ров'я та працездатностi, людського та сощального ка-пiталу, з можливими проявами ризиюв сощально-пси-xологiчноï дезадаптащ!, значними обмеженнями мож-ливостей реалiзацiï особистiсного потенцiалу, зо-крема, освгтнього та професiйно-квалiфiкацiйного.
На сьогоднi на пщГрунп перших оцiнок обсягiв перемщення населення, вiдсутностi повно! шформа-щ! вiдносно кiлькостi загиблих та ïï постiйноï змiни, досить складно ощнити в повному обсязi всi види ризиюв трудово! сфери та соцiально-економiчниx втрат внаслiдок !х реалiзацiï чи прояву. Але першi навиъ об-меженi оцiнки ресурсних втрат трудово! сфери необ-xiднi для розробки програм стабiлiзацiï на ринку пращ та в системi сощально-трудових вщносин, визначення та впровадження компенсаторних меxанiзмiв подо-лання розбалансованостi трудово! сфери та забезпе-чення il стiйкостi.
Загальнi обсяги втрат трудового та освгтнього по-тенцiалу за перюд военно! агрес!! Рос!! та военних по-дш в Укра!ш включають:
— незворотнi втрати трудового та освгтнього по-тенцiалу загиблих та поранених з повною втратою пра-цездатноси в!йськового контингенту та цившьного населення;
— незворотш втрати за умови неповернення населення, яке ви!хало за меж! кра!ни, або було виму-шено примусово депортовано;
— частковi втрати трудового потенщалу внаслщок незайнятосп чи неповно! зайнятостi за умови повно! чи частково! втрати роботи;
— втрати трудового потенщалу, що можуть вини-кати навиъ при заюнченш бойових дш та военного стану, як! пов'язаш з втратою робочих мюць в м!сцях пост!йного проживання;
— втрати трудового потенцiалу бженщв, при цьому вони можуть бути частковими на перюд пере-
1 Внаслщок вщсутносп повно! та об'ективно! ш-формацп на сьогодн! вщсутня можлив!сть повно! ощн-ки соцiально-демографiчниx та соцiально-економiчниx
бування населення за межами кра!ни, чи повними за умови !х неповернення;
— втрати освгтнього потенцiалу, як! можуть вини-кати внаслiдок невiдповiдностi зайнятостi перемще-но! особи !! освiтньому та професшно-квал!ф!кацш-ному рiвню тощо.
Визначити та ощнити ризики, як! супроводжуються втратою б!женцями трудового, освгтнього чи професiйно-квалiфiкацiйного потенцiалу, можна на тдГруни аналiзу !х соцiального статусу та статево-вiково! структури. На сьогодш можна бiльш менш об'ективно базуватися на основних двох джерелах вщ-носно кiлькостi та структурних характеристиках б!же-нцiв. Так, в статистичному додатку до Довiдки МОП [8] наведен! основнi кiлькiснi структурш характеристики складу бiженцiв за рiзними критерiями розпод!лу. Серед всього контингенту бiженцiв, який складае близько 5,23 млн ос!б, дорослого населення 3,6 млн, як! одержали статус тимчасового захисту, з них ранше були зайнят! — 43,5%, безробггаими — 3,7%, а 52,8% — знаходяться за межами робочо! сили. Серед всього контингенту зайнятих 49% мають високий рiвень ква-лiфiкацi!, 35,5% — середнш i лише 15,5% — низький, при цьому 66,2% мають просунутий рiвень осв!ти, 18,5% — пром!жний, а 15,3% — базовий. За основним мюцем попередньо! роботи вщносно мiжнародно! кла-сиф!кац!! роду занять (МСКЗ-08) в структур! б!женцiв 8,3% — це кер!вники, 25,2% — вщносяться до спеща-л!сив-професюнал!в, 15,5% — спец!ал!сти та допом!ж-ний персонал, а 5,7% — службовщ, як! зайнят! пщго-товкою та оформленням документац!!. За статусом зайнятоси 88,3% були найманими пращвниками та 11,7% — самозайнятими, при цьому кожний п'ятий (21,7%) був пращвником сфери обслуговування та торпвл!, 15,5% — працювали на роботах, як! не потре-бують високого р!вня квал!ф!кац!!. При цьому необ-х!дно також в!дм!тити, що значна частина не рееструе св!й статус за кордоном з р!зних причин.
Поряд з наведеними даними, за результатами Звиу М!жнародно! орган!зац!! м^ращ! про внутр!шне перем!щення в Укра!ш, раунд 2 [16] та сощолопчного опитування населення [17] представлено розподш ВПО за в!ком та сферою д!яльноси до перем!щення: близько 63,4% — були кер!вниками п!дприемств чи !х пщроздЫв, при цьому 25,8% — спещалютами техшч-ного профшю, природничих чи гуман!тарних наук, а 19,8% — пщприемцями.
Практично для всього контингенту б!женщв ви-являеться досить висока ймов!рн!сть на весь термш перем!щення повно! або частково! втрати особиспсного освгтнього та професшного потенц!алу, а на р!вш кра!ни ц! ризики пов'язан! з! значними втратами трудового та освгтнього потенц!алу i людського катталу. На пщГрунп узагальнення наведених статистичних ощнок в!д 3,0 до 4,0 млн ос!б можуть частково попасти в сферу прояву цих ризик!в. А з урахуванням того, що близько 15,0% не збираються повертатися в Укра!ну, а 10,9% ще не можуть однозначно вщповюти на це пи-тання, в середньому можна вважати, що кра!на може втратити значн! обсяги осв!тнього та трудового потенщалу найближчим часом.
втрат внаслщок безпосередньо втрати життя мирного населення та вшськовослужбовщв за перюд росшсько! агрес!!.
Ощнка незворотних втрат трудового потенщалу (ТП) базуеться на його визначенш вщповщно до кон-цептуальних положень потенцшно! демографп, що вiдповiдае змютовним характеристикам незворотних втрат [18-21]. За цим тдходом ТП розглядаеться як сукупна здатнiсть суспшьства до пращ та визначаеться як ресурс пращ, яким володiе суспшьство на конкретному етат розвитку, та може бути незворотно або частково втрачене за певних умов. В демо-економiч-ному вимiрi ТП - це потенцшно можлива сукупшсть обсягiв часу трудового життя певного контингенту чи всього дорослого населення, а узагальнений алгоритм ощнки базуеться на показниках середньо! тривалостi життя протягом трудового перюду (демографiчний ви-мiр) та повжових показниках економiчног активностi (економiчний вимiр). Загальнi незворотнi втрати ТП (ВТП) розраховуються за наступним стввщношен-ням:
ВТП^хЕ^х-Сех-ебо)-^,
де х — вж, хе[16,60];
8Х — чисельнiсть оаб, як загинули чи ви!хали за межi кра!ни без намiру повернення;
ех — середня тривалiсть майбутнього життя для особи вжом х-роюв;
е60 — середня тривалiсть майбутнього життя для особи, яка дожила до 60-ти роив — верхньо! меж пра-цездатного вiку;
кхе а — коефiцiент економiчног активноси насе-лення в вiцi х-роюв.
Розрахунки втрат базуються на попередшх ощн-ках чисельностi загиблих вшськовослужбовщв та цившьного населення, б1женщв та примусово депортова-них, !х середньо! тривалостi життя в працездатному вщ з урахуванням рiвнiв економiчног активностi, за перiод военно! агресп, експертних оцiнок ймовiрнос-тей неповернення б1женщв та депортованих станом на травень-червень 2022 р. Виходячи з загально! екс-пертно! оцiнки кшькосп вiйськових втрат станом на початок липня в 10 тис. омб, ощнки УВКБ ООН кшькосп загиблих цившьного населення через напад Росп на рiвнi 5 тис. оаб [22], та експертно! оцiнки загиблих в м. Марiуполi на рiвнi 22 тис., а також з урахуванням того, що близько 15-25% б1женщв та депортованих оаб можуть не повернутися на Батьювщину, загальш обсяги незворотних втрат ТП можуть скласти 14984,04 тис. людино-роюв, що складае 4,6% вщ зага-льного обсягу ТП суспшьства1 (табл. 1-3).
Об'ективно наведет ощнки досить умовнi та не-повнi, залежно вiд тривалостi военних подш вони бу-дуть лише зростати. Крiм того в зв'язку з вiдсутнiстю достовiрног та об'ективно! шформацп про военнi втрати цившьного населення в тимчасово окупованих регюнах кра!ни, санiтарнi втрати серед вшськового та цив1льного контингенту, як1 супроводжуються повною або частковою втратою працездатносп, наведенi обсяги незворотних втрат ТП можна розглядати як по-переднi оцiнки, якi можна буде уточнити за наведеною методикою при наявносп в повному обсязi вщповщно! iнформацiг.
Таблиця 1
Незворотнi втрати трудового потенщалу внаслиок загибелi цивiльного населення працездатного вiку*_
Вiк Чисельшсть, омб Середня тривалють життя в працездатному вщ, рокiв (ех - е60) Коефщент еконо-мiчног активностi (кхр, ) Трудовий потенщал людино-роюв
15-19 3103,7 37,11 0,32 36857,1
20-29 2907,6 29,46 0,71 60817,1
30-39 4459,5 20,17 0,825 74207,2
40-49 4018,4 11,57 0,844 39240,0
50-59 3642,7 3,65 0,746 9918,7
Усього 18131,9 - - 221040,1
* Розраховано авторами на тдГруии експертних ощнок та оцiнок УВКБ ООН кшькоси втрат серед цивiльного населення, при цьому розподш за структурою за вжом вiдповiдае структурi для всього постшного населення.
Таблиця 2
Трудовий потенщал б1женц1в, якi отримали тимчасовий захист*_
Вж Чисельшсть, тис. оаб Середня тривалють життя в працездатному вщ (ех - е6о) Коефщент еконо-мiчног активноси (кс, ) Трудовий потен-щал тис. людино-рокiв
18-24 692,2 36,62 0,32 8111,5
25-34 1005,5 28,05 0,692 19517,4
35-44 936,9 19,09 0,844 15085,6
45-59 706,7 9,27 0,786 5149,2
60+ 302,5 1,96 0,13 77,1
Усього 3643,2 - - 47940,8
* Розраховано авторами на пщГруни даних про кшькють бiженцiв та !х розподш за вжом за результатами експрес-опитування МОМ - раунд 1 та раунд 5 [12].
1 При ощнщ втрат трудового потенщалу загиблих вшськових вм вихiднi характеристики виходили з !х вiко-
во! структури в 20-40 рок^в.
Таблиця 3
Трудовий потенщал незаконно депортованого населення протягом лютого-червня 2022 р.
В!к Чисельшсть, тис. ос!б Середня тривалють життя в працездат-ному в!ц! (ех - е60) Коефщент еконо-м!чно! активност! (кх.я) Трудовий потенщал тис. людино-роюв
15-19 68,4 37,11 0,32 812,3
20-29 151,3 29,46 0,71 3164,7
30-39 233,1 20,17 0,825 3865,4
40-49 210,3 11,57 0,844 2053,6
50-59 190,6 3,65 0,746 497,7
60-64 174,0 1,96 0,132 45,0
65+ 122,0 - 0,132 -
Усього 1150,0 - 10438,7
В тому числ! в пра-цездатному вщ 853,7 10393,7
* Розраховано авторами на пщГрунп експертних ощнок юлькосп депортованого населення (1500 тис. ос!б, з них 250 тис. датей до 15 рок!в). Розподш за вжовою структурою вщповщае аналопчним показникам для всього постшного населення Укра!ни.
Значш обсяги втрат ресурсних потенщал!в трудо-во! сфери носять тимчасовий характер та можуть бути вщновлеш по заюнченш военно! агрес!!, повно! або частково! вщбудови кра!ни. Основш !х обсяги форму-ються за наступними напрямками:
— значне падшня р!вня зайнятосп серед внутрш-ньо перемщених ос!б через перемщення населення всередиш кра!ни;
— змша зайнятосп внаслщок втрати робочих мюць;
— внаслщок зростання повного, часткового чи прихованого безробитя;
— неповно! чи частково! зайнятосп значно! част-ки працюючого населення;
— внаслщок тимчасового неповернення б!женщв чи примусово депортованого населення та за шших причин та умов.
К!льк!сна ощнка обсяг!в тимчасових втрат ТП ба-зуеться на !ншому концептуальному його визначенш, тобто розглядаеться як потенщал безпосередньо само! пращ. Змютовно таке визначення пов'язане не з су-купною здатн!стю сусп!льства до пращ (працездатне населення), а з сукупним пращвником (зайняте населення). В даному контекст! ТП розглядаеться як су-купний прац!вник з вщповщними умовами прац!. На наш погляд сутшсна характеристика тимчасових втрат ресурсних потенщал!в трудово! сфери безпосередньо вщповщае саме цим аспектам його визначення.
Основш вих!дн! умови для ощнки тимчасових втрат ТП базуються на шформац!! в!дносно чисельно-ст! ВПО, як! втратили пост!йну роботу повшстю чи тимчасову роботу, к!лькост! тих, що ви!хали за меж! кра!ни, з урахуванням р!вня !х зайнятосп, чисельност! безроб!тних, в тому числ! ! представник!в прихованого безроб!ття, та юлькосп втрачених робочих мюць за пе-р!од в!йськово! агрес!!. Звичайно, це далеко не повний перелж причин та умов, за яких втрачаеться трудовий потенщал, адже вщсутш достов!рн! оц!нки чисельност! населення, яке залишилось на тимчасово окупованих територ!ях, тих, що повернулися на сво! робоч! м!сця за умови !х збереження чи в!дновлення тощо. Досить важливим фактором, що визначае можлив! обсяги втрат потенц!ал!в, е термш тривалост! военних под!й
1 При оцшщ освiтнього потенцiалу визначенi лише рiчнi втрати, без розподiлу !х на незворотнi та тимчасовi
та термш забезпечення безпечних умов для повер-нення та проживання.
Якщо виходити з наведених ощнок юлькосп б!-женщв та депортованих ос!б, !х розпод!лу за в!ком та, в!дпов!дно, з урахуванням повжових коеф!ц!ент!в зай-нятост!, р!чш втрати ТП за рахунок цього контингенту складуть близько 2758,7 тис. людино-роюв. З урахуванням втрати робочих мюць (за оц!нкою Ради пщ-приемц!в !х к!льк!сть коливаеться в межах 2 млн) та з урахуванням р!вня незайнятосп серед внутршньо пе-рем!щених ос!б втрати ТП можуть зрости ще майже на 6066,4 тис. Таким чином загальш щор!чш обсяги втрати трудового потенщалу внасл!док военно! агрес!! можуть сягнути 8825,1 тис. людино-рок!в, що складае 56,2% в!д загального р!чного обсягу всього трудового потенц!алу кра!ни.
Другим ресурсним потенц!алом трудово! сфери, який зазнае значних втрат в умовах военного стану, е осв!гаш потенц!ал. Основн! причини та умови його втрат вщповщають тим, як! склалися ! при ощнщ втрат ТП, за одним виключенням. I на особист!сному р!вн!, ! на р!вн! всього сусп!льства, значш втрати освпнього потенц!алу пов'язан! з невщповщшстю як!сних характеристик робочих мюць та ваканс!й, як!сним характеристикам претенденпв, — за цих умов практично ви-ключен! можливосп кап!тал!зац!! та розвитку людсь-кого катталу.
Осв!тн!й потенц!ал визначаеться як загальш обсяги роюв навчання та вим!рюеться на р!вн! сусп!ль-ства в людино-роках. Розраховуеться освинш потен-ц!ал на п!дГрунт! розпод!лу окремих груп населення за р!внями !х осв!ти, середнього терм!ну осв!ти та оц!нц! можливост! його втрати за перюд военного стану в краш1. Виходячи з осв!тньо! структури дорослого контингенту б!женц!в [23] в табл. 4 наведено визначення !х освпнього потенц!алу. За наведеними розра-хунками за умови неповернення б!женщв протягом року втрати освпнього потенц!алу за рахунок цього контингенту складуть 34952,4 тис. людино-рок!в.
Загальш обсяги освпнього потенц!алу депортованого населення складають 12483,9 тис. людино-рок!в, а внасл!док загибел! в!йськових та цив!льного населення кра!на вже втратила близько 494,7 тис. Таким
Таблиця 4
Освггаш потенщал б1женщв вжом 16 рок1в i старше
Освгга Кшьюсть бгженщв у вщ! 16 роюв i старше Середнш термш навчання, роюв Освггаш потенщал, тис. людино-роюв
тис. оаб %
Вища, незаюнчена вища 1808,3 76,0 15,5 28028,65
Середня спещальна 428,3 18,0 12,5 5353,75
Загальна середня 142,8 6,0 11,0 1570,0
Усього 2379,4 100,0 - 34952,4
* Розраховано авторами.
чином, загальш втрати освггаього потенцiалу за перюд военно! агреси складають 47931 тис. людино-роюв, або близько 14,0% вщ освiтнього потенцiалу дорослого населення кра!ни вiком 15-64 роюв. З урахуванням об-сягiв тих втрат, як на сьогоднi в силу об'ективних причин досить проблематично повшстю ощнити, про-тягом всього термiну военно! агресп Росп та з урахуванням ймовiрностей неповернення, Укра!на може втрачати щорiчно вiд 10000 до 12000 тис. людино-ро-кгв освггаього потенцiалу.
Висновки. За умов военного стану та в перюд тслявоенного вщродження досить складно забезпе-чити основш базовi принципи збалансованого роз-витку трудово! сфери. Мова йде, в першу чергу, про принципи гармоншноси та балансу iнтересiв всГх уча-сникгв ринку працi, адже за цих умов прiоритетними е штереси держави та суспшьства. У зв'язку з цим внаслiдок военно! агресп на ринку пращ Укра!ни та в системГ соцiально-трудових вщносин посилилися про-цеси розбалансованостi, яю обумовили зростання со-цiально-економiчних небезпек Г ризикгв. Це:
— втрата або скорочення значно! частини робо-чих мюць;
— поглиблення диспропорцш мГж пропозищею та попитом робочо! сили, формування ринку пращ робо-тодавщв;
— зменшення рГвня зайнятоси, падшня зайнято-
сп;
— зростання неповно!, частково! чи сезонно! зай-нятосп;
— збгльшення рГвня безробитя, в тому числГ при-хованого;
— поширення тшьово! зайнятосп;
— прекарГзащя зайнятоси, штенсифжащя пре-карно! зайнятосп;
— втрата доходу та базових умов життезабезпе-чення значно! частки населення, в тому чист Г праце-здатного;
— зменшення або обмеження рГвня сощально! за-хищеноси, в тому чист трудових прав та гарантш працездатного населення;
— сощальна Гзолящя та дезадаптащя значно! час-тини населення внаслщок сощально! незатребувано-сп;
— втрата мотивацшних настанов для особистого розвитку;
— невщповщшсть освггаього та професшно-ква-лГфГкацшного рГвня пращвниюв вимогам роботодавщв та характеру робочих мюць, що пропонуються, Г, як наслщок, втрата освггаього та професшного потен-щалу пращвника та неможливють його катталГзацп;
— ввдпк населення за меж кра!ни, що супрово-джуеться втратою трудового та освггаього потенщалу Г людського катталу кра!ни.
За результатами дослiдження втрати освiтнього потенцiалу за час военного стану склали близько 14,0% вiд чисельносп дорослого населення кра!ни, при його збереженш ще на тривалий час Укра!на може втрачати щорiчно вщ 10000 до 12000 тис. людино-ро-к1в освiтнього потенцiалу. Загальнi обсяги незворот-них втрат ТП станом на липень 2022 року склали 4,6% вщ загального обсягу ТП суспшьства, за умови неповернення бгженщв та депортованих осiб i зростання кiлькостi загиблих це значення буде збгльшуватись. За-гальнi щорiчнi обсяги втрат трудового потенцiалу з урахуванням зменшення робочих мюць та незайнято-стi внутрiшньо перемiщених оаб внаслiдок военно! аг-рес!! можуть сягнути 8825,1 тис. людино-рокiв, що складае 56,2% вщ загального р!чного обсягу всього трудового потенцiалу кра!ни.
Отже, подальшi дослiдження будуть присвячеш пошуку шлях!в щодо мiнiмiзацi! впливу й прояву со-цiально-економiчних ризиюв та небезпек, яю виникли в сощально-трудовш сферi в умовах военного стану в Укра!ш, стримування зростання втрат трудового та освггаього потенщалу, збереження та вiдновлення людського катталу.
Список використаних джерел
1. Соцiально-економiчнi та гуманiтарнi наслiдки росшсько! агрес!! для укра!нського суспiльства. Центр Разумкова, 2022. URL: https://razumkov.org.ua/uploads/ article/2022_Gum.pdf.
2. Ринок пращ в Укра!ш тсля вшни: тенденц!! та прогнози. Аналогична записка. Центр Разумкова. Ки!в. 2022. URL: https://razumkov.org.ua/images/2022/07/ 31/2022-ANALIT-ZAPIS-MARKEVICH-FIN.pdf.
3. Литвин О. Ринок працi в Укра!ш кардинально змшиться: хто не залишиться без роботи. Obozrevatel. 1 кштня 2022 р. URL: https://news.obozrevatel.com/ ukr/economics/fea/rinok-pratsi-v-ukraini-kardinalno-zminitsya-hto-ne-zalishitsya-bez- roboti. htm.
4. Ситуащя на ринку працi та д!яльшсть Державно! служби зайнятостi у ачш-червш 2022 року. Офь щйний сайт Державно! служби зайнятосп Укра!ни. URL: https://www.dcz.gov.ua/analitics/67.
5. Колот А.М., Герасименко О.О. Новгтт фор-мати оргашзащ! трудово! д!яльносп: природа, ви-клики, траектор!! розвитку. Економжа Украши. № 5. 2022. С. 59-76. DOI: https://doi.org/10.15407/econo myukr.2022.05.059.
6. Дейнеко Л. В., Кушшренко О. М., Циплщь-ка О. О., Гахович Н. Г. Наслщки повномасштабно! военно! агрес!! рф для укра!нсько! промисловоси. Економжа Украши. № 5. 2022. С. 3-25. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.05.003.
7. Глобальш ризики та невизначешсть: огляд до-слщження EIU. Niss.gov.ua. URL: https://niss.gov.ua/
doslidzhennya/natsionalna-bezpeka/hlobalni-ryzyky-ta-nevyznachenist-ohlyad-doslidzhennya-eiu.
8. Влияние украинского кризиса на сферу труда: первоначальные оценки. Справка МОТ. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—europe/---ro-geneva/documents/briefingnote/wcms_844525.pdf.
9. Нестача вакансш та урiзанi зарплати: як вшна в Укра'1ш впливае на ринок пращ. Волинськ новини. URL: https://www.volynnews.com/news/all/nestacha-vakansiy-ta-urizani-zarplaty-iak-viyna-v-ukrayini-vplyvaye -na- rynok- pratsi/.
10. Ринок працi военного часу у цифрах та фактах. grc.ua. URL: https://grc.ua/article/30272.
11. Даниленко О. Два мшьйони претендента на ам тисяч вакансш: що вщбуваеться на столичному ринку пращ. Big Kyiv. URL: https://bigkyiv.com.ua/dva-miljony-pretendentiv-na-sim-tysyach-vakansij-shho-vidbu vayetsya-na - stolychnomu-rynku-praczi/.
12. Звгг про внутрiшне перемщення в Украшь Опитування загального населення, раунд 5. 23 травня 2022 року. МОМ ООН в УкраЫ. URL: displace-ment.iom.int/sites/default/files/public/reports/IOM_Gen %20Pop%20Report_R5_UKR.pdf.
13. ООН: Число украинских беженцев в Европе превысило 4,8 млн. DW. Made for minds. URL: https://www.dw.com/ru/vojna-ukraina-rossija-9-ijunja-2/a-62070688.
14. 100 дней, превзошедшие годы других войн. Десять цифр, раскрывающих последствия первых месяцев российского вторжения в Украину. НВ.т>. URL: https://nv.ua/ukraine/events/100-dney-voyny-v-10-cifrah-ubytki-ukrainy-poteri-rf-okkupirovannye-territorii-novosti-ukrainy-50247112.html.
15. World Bank. Europe and Central Asia Economic Update, Spring 2022: War in the Region. Europe and Central Asia Economic Update. 2022. Washington, DC: World Bank. URL: https://openknowledge.worldbank.org/ handle/10986/37268.
16. Зв^ про внутршне перемщення в Украшь Опитування загального населення. Раунд 2. 2022. URL: https://displacement.iom.int/reports/zvit-pro-vnut rishne-peremischennya-v-ukraini-opituvannya-zagalnogo-naselennya-raund-2-1.
17. Восьме загальнонащональне опитування Ук-раши в умовах вшни 6 кштня 2022. Сощолопчна група «Рейтинг». URL: https://ratinggroup.ua/files/rating group/reg_files/rg_ua_1200_ua_042022_v___i_press.pdf.
18. Фильрозе Э. Очерк потенциальной демографии. Москва: Статистика, 1975. 216 с.
19. Пирожков С. И. Трудовой потенциал в демографическом измерении / АН Украины, Ин-т экономики. Киев: Наук. думка, 1992. 173 с.
20. Хомра А. У. Життевий i трудовий потенщал населення Укра'ни в 1959-1989 рр. Демогр. дослд.,1993. Вип. 17. Ки'в: Наукова думка, 1993. С. 117-133.
21. Муромцева Ю. И. Резервы и потери трудового потенциала населения Украины. URL: https: //dspace.hnpu.edu.ua>bitsteam.
22. Вшна роси забрала життя 5237 цившьних оаб в Украшь Матриця свободи. URL: https://myc.news/ ua/obshestvo/vojna_rf_unesla_zhizni_5237_grazhdanskih_ lic_v_ukraine.
23. Настро'1 та ощнки украшських бiженцiв, що повертаються на Батьювщину (кытень-травень 2022 р.). Разумков Центр. URL: https://razumkov.org. ua/napriamky/sotsiologichni-doslidzhennia/nastroi-ta-
otsinky-ukrainskykh-bizhentsiv-shcho-povertaiutsia-na-batkivshchynu.
References
1. Sotsialno-ekonomichni ta humanitarni naslidky rosiiskoi ahresii dlia ukrainskoho suspilstva [Socio-economic and humanitarian consequences of Russian aggression for Ukrainian society]. (2022). razumkov.org.ua. Retrieved from https://razumkov.org.ua/uploads/article/ 2022_Gum.pdf [in Ukrainian].
2. Rynok pratsi v Ukraini pislia viiny: tendentsii ta prohnozy. Analitychna zapyska [The labor market in Ukraine after the war: trends and forecasts. Analytical note]. (2022). razumkov.org.ua. Retrieved from https: //razumkov. org.ua/images/2022/07/31/2022-ANALIT-ZAPIS-MARKEVICH-FIN.pdf [in Ukrainian].
3. Lytvyn, O. (2022). Rynok pratsi v Ukraini kardynalno zminytsia: khto ne zalyshytsia bez roboty. [The labor market in Ukraine will radically change: who will not be left without a job]. news.obozrevatel.com. Retrieved from https://news.obozrevatel.com/ukr/economics/fea/rinok-pratsi-v-ukraini- kardinalno- zminitsya-hto-ne- zalishitsya -bez-roboti.htm [in Ukrainian].
4. Sytuatsiia na rynku pratsi ta diialnist Derzhavnoi sluzhby zainiatosti u sichni-chervni 2022 roku [The situation on the labor market and the activities of the State Employment Service in January-June 2022]. (2022). Official website of the State Employment Service of Ukraine. Retrieved from https://www.dcz.gov.ua/ analytics/67 [in Ukrainian].
5. Kolot, A. M., Herasymenko, O. O. (2022). Novitni formaty orhanizatsii trudovoi diialnosti: pryroda, vyklyky, traiektorii rozvytku [The latest formats of labor organization: nature, challenges, development trajectories]. Ekonomika Ukrainy — Economy of Ukraine, 5, pp. 59-76. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.05.059 [in Ukrainian].
6. Deineko, L. V., Kushnirenko, O. M., Tsypli-tska, O. O., Hakhovych, N. H. (2022). Naslidky povno-masshtabnoi voiennoi ahresii rf dlia ukrainskoi promys-lovosti [Consequences of full-scale military aggression of the Russian Federation for Ukrainian industry]. Ekonomika Ukrainy — Economy of Ukraine, 5, pp. 3-25. DOI: https: //doi.org/10.15407/economyukr.2022.05. 003 [in Ukrainian].
7. Hlobalni ryzyky ta nevyznachenist: ohliad doslidzhennia EIU [Global Risks and Uncertainty: EIU Research Overview]. (n.d.) Niss.gov.ua. Retrieved from https://niss.gov.ua/doslidzhennya/natsionalna-bezpeka/ hlobalni-ryzyky-ta-nevyznachenist-ohlyad-doslidzhennya-eiu [in Ukrainian].
8. Vliyanie ukrainskogo krizisa na sferu truda: pervonachalnye ocenki [The impact of the Ukrainian crisis on the world of work: initial assessments]. Spravka MOT (n.d.). Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/ groups/public/---europe/---ro-geneva/documents/briefin gnote/wcms_844525.pdf [in Russian].
9. Nestacha vakansii ta urizani zarplaty: yak viina v Ukraini vplyvaie na rynok pratsi [Lack of vacancies and reduced salaries: how the war in Ukraine affects the labor market]. (n.d.). Volyn news. Retrieved from https: //www.volynnews.com/news/all/nestacha-vakansiy-ta-uriz ani-zarplaty-iak-viyna-v-ukrayini-vplyvaye-na-rynok-prat si/ [in Ukrainian].
10. Rynok pratsi voiennoho chasu u tsyfrakh ta faktakh [Wartime labor market in figures and facts]. (n.d.). grc.ua. Retrieved from https://grc.ua/article/30272 [in Ukrainian].
11. Danylenko, O. Dva miliony pretendentiv na sim tysiach vakansii: shcho vidbuvaietsia na stolychnomu rynku pratsi [Two million applicants for seven thousand vacancies: what is happening in the capital's labor market]. (n.d.). Big Kyiv. Retrieved from https://bigkyiv.com.ua/ dva-miljony-pretendentiv-na-sim-tysyach-vakansij-shho-vidbuvayetsya-na-stolychnomu-rynku-praczi/ [in Ukrainian].
12. Zvit pro vnutrishnie peremishchennia v Ukraini. Opytuvannia zahalnoho naselennia, raund 5, 23 travnia 2022 roku [Report on internal displacement in Ukraine. General Population Survey, Round 5, 23 May 2022]. (2022). UN IOM in Ukraine. Retrieved from displace ment.iom.int/sites/default/files/public/reports/IOM_Gen %20Pop%20Report_R5_UKR.pdf [in Ukrainian].
13. OON: Chislo ukrainskih bezhencev v Evrope prevysilo 4,8 mln DW. Made for minds [UN: The number of Ukrainian refugees in Europe exceeded 4.8 million DW. Made for minds]. (n.d.). Retrieved from https://www.dw. com/ru/vojna-ukraina-rossija-9-ijunja-2/a-62070688 [in Russian]
14. 100 dney, prevzoshedshiye gody drugikh voyn. Desyat' tsifr, raskryvayushchikh posledstviya pervykh mesyatsev rossiyskogo vtorzheniya v Ukrainu [100 days, surpassing the years of other wars. Ten figures revealing the consequences of the first months of the Russian invasion of Ukraine]. (n.d.). HB.nv. Retrieved from https: //nv.ua/ukraine/events/100-days-voyny-v-10-cifrah-ubytk i-ukrainy-poteri-rf-okkupirovannye-territorii-novosti-ukrainy-50247112.html [in Russian].
15. World Bank. (2022). Europe and Central Asia Economic Update, Spring 2022: War in the Region. Europe and Central Asia Economic Update. Retrieved from https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986 /37268 [in Ukrainian].
16. Zvit pro vnutrishnie peremishchennia v Ukraini. Opytuvannia zahalnoho naselennia. Raund 2 [Report on internal displacement in Ukraine. Survey of the general
population. Round 2]. (2022). Retrieved from https://displacement.iom.int/reports/zvit-pro-vnutrishne-peremischennya-v-ukraini-opituvannya-zagalnogo-naselennya-raund-2-1 [in Ukrainian].
17. Vosme zahalnonatsionalne opytuvannia Ukrainy v umovakh viiny 6 kvitnia 2022 [Eighth nationwide survey of Ukraine in conditions of war April 6, 2022]. (2022). Sociological group "Rating". Retrieved from https: //ratinggroup.ua/files/ratinggroup/reg_files/rg_ua_1200_ ua_042022_v____i_press.pdf [in Ukrainian].
18. Filroze, E. (1975). Ocherk potencialnoj demo-grafii [Essay on potential demography]. Moscow, Statistics. 216 p. [in Russian].
19. Pirozhkov, S. I. (1992). Trudovoy potencial v demograficheskom izmerenii [Labor potential in the demographic dimension]. Kyiv, Naukova dumka. 173 p. [in Russian].
20. Khomra, A. U. (1993). Zhyttievyi i trudovyi potentsial naselennia Ukrainy v 1959-1989 rr. [Life and labor potential of the population of Ukraine in 1959-1989]. Demographic Research, Issue 17, pp. 117-133. Kyiv, Naukova dumka [in Ukrainian].
21. Muromceva, Yu. I. Rezervy i poteri trudovogo potenciala naseleniya Ukrainy [Reserves and losses of the labor potential of the population of Ukraine]. (n.d.). Retrieved from https://dspace.hnpu.edu.ua>bitsteam [in Russian].
22. Viina rosii zabrala zhyttia 5237 tsyvilnykh osib v Ukraini. Matrytsia svobody [Russia's war took the lives of 5,237 civilians in Ukraine. Matrix of freedom]. (n.d.) Retrieved from https://myc.news/ua/obshestvo/vojna_rf_ unesla_zhizni_5237_grazhdanskih_lic_v_ukraine [in Ukrainian].
23. Nastroi ta otsinky ukrainskykh bizhentsiv, shcho povertaiutsia na Batkivshchynu (kviten—traven 2022 r.). [Attitudes and assessments of Ukrainian refugees returning to the Motherland (April—May 2022)]. (2022). razumkov. org.ua. Retrieved from https://razumkov.org.ua/ napriamky/sotsiologichni-doslidzhennia/nastroi-ta-otsink y-ukrainskykh-bizhentsiv-shcho-povertaiutsia-na-batkivsh chynu [in Ukrainian].
Qrarra Hagiftmna go pegaK^i 03.06.2022
Формат цитування:
Шамшева Л. Л., Хандш О. О. Основш тренди та наслщки поглиблення дисбаланмв трудово1 сфери протя-гом першого пiврiччя военного стану в кра1ш. Вкник економтног науки Украши. 2022. № 1 (42). С. 180-187. DOI: https://doi.org/10.37405/1729- 7206.2022.1(42).180-187
Shamileva, L. L., Khandii, O. O. (2022). The Main Trends and Consequences of Deepening Imbalances in the Labor Sphere During the First Six Months of Martial Law in the Country. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, 1 (42), рр. 180-187. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).180-187
