CC BY
30
Научный вестник ЮИМ №4' 2016
Трибуна молодого ученого
УДК 330.1 ББК 65.011.15
М 55
ОРГАНИЗАЦИЯ ФОНДА ПОДДЕРЖКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ЕГО ВОСПРОИЗВОДСТВА
(Рецензирована)
Мешкова Юлия Олеговна,
магистрант Южного института менеджмента, г. Краснодар. Тел.: (988) 464 12 94, e-mail: meshkovaylia@mail.ru
Аннотация. Актуальность научного исследования обусловлена тем, что исследование главных вопросов влияния мотивации на организацию фонда поддержки и воспроизводство человеческого капитала в социально-ориентированной рыночной экономике, охарактеризовано такими элементами, на базе которых можно осуществлять формирование человеческого ресурса и его развитие. Ключевые слова: государство, фонд, человеческий капитал.
ORGANIZATION OF THE FUND TO SUPPORT HUMAN CAPITAL AND POSSIBLE WAYS TO REPRODUCTION
Meshkova Yulia Olegovna,
undergraduate of the Southern institute of management, Krasnodar. Ph.: (988) 464 12 94, e-mail: meshkovaylia@mail.ru
Summary. The relevance of scientific research due to the fact that the study of the major issues of motivation influence on the organization of the support fund and reproduction of the human capital in the social market economy, characterized by such elements on the basis of which it is possible to carry out the formation of human resources and its development.
Keywords: state, fund, human capital.
Чтобы создать сильное государство, нужно подготовить достойные управленческие кадры. Здесь взоры падают на молодежь, студентов. «Молодежи не хватает опыта. Но это со временем приходит, если они тянутся к самообразованию» утверждает биолог, преподаватель и журналист, телеведущий Сергей Бабаев.
Самые одаренные люди с творческими способностями являются сильным ресурсом общественного развития, который способен раскрыть перед обществом и страной перспективы социально - экономического, культурного и духовно - нравственного преображения. Забота об одаренных детях сегодня - это забота о развитии науки, культуры и социальной жизни России в будущем. Уже сейчас в России выстраивается многоуровневая система поиска, финансовой поддержки одаренных детей.
Важно развивать творческое окружении для выявления особо талантливых детей с раннего возраста, начиная с детских садов, и продолжать вплоть до окончания ВУЗа. Для развития талантливых детей, нужен фонд поддержки, так как многие дети живут далеко не в благоприятных условиях, и просто не могут реализовать свой потенциал.
Цель Фонда поддержки потенциальных владельцев человеческого капитала (далее - Фонд): оказание разносторонней поддержки и помощи одаренным детям и творческой молодежи. Виды деятельности которые может осуществлять данный Фонд:
Реализация совместно с другими организациями, органами государственной власти и местного самоуправления, программ поддержки одаренных детей и творческой молодежи в дошкольных организация, в школах, и высших учебных заведений;
Трибуна молодого ученого
Научный вестник ЮИМ №4' 2016
Содействие национально - культурному развитию, пропаганде развития культуры и творчества населения Краснодарского края;
Организация и проведение фестивалей, конкурсов, акций, выставок, конференций, мастер-классов, семинаров, диалогов, «круглых столов», концертов и других культурно - массовых мероприятий, направленных на выявление одаренных детей и творческой молодежи;
Организация форумов в рамках проведения международных фестивалей и конкурсов;
Учреждение стипендий и грантов для одаренных детей и творческой молодежи;
Финансирование обучения в высших учебных заведений талантливых детей и т.д.
В планах Фонд приглашает к сотрудничеству предприятия, организации и частные лица. Информация о партнерах будет размещена на афишах, в буклетах, каталогах, программах Фонда. Представители партнеров в качестве почетных гостей будут приглашены на концерты и мероприятия, организуемые Фондом.
Фонд с администрацией Краснодарского края установит три вида финансовых поощрений для одаренных ребят виде разовых выплат:
1) Предназначен для образовательных учреждений или творческих коллективов, которые добились значительных успехов в оказании дополнительных образовательных услуг. Присуждается три премии, размер каждой - 20 тыс. рублей.
2) Это частичная оплата для получения среднего и высшего профессионального образования выпускниками учреждений общего и начального профессионального образования. Стоимость индивидуальной премии поддержки - будет устанавливаться в соответствии с успехами в учреждениях общего и начального профессионального образования.
3) Премия, предназначенная для индивидуальной поддержки развития способных ребят, добившихся наибольших успехов:
- в изучении отдельных общеобразовательных предметов;
- в развитии творческих способностей;
- в детском и юношеском спорте;
- в профессиональной подготовке;
Таким образом будет реализован механизм «регистрации» и отслеживания потенциальных обладателей человеческим капиталом с юного возраста до трудоустройства.
На пути воспроизводства человеческого капитала, встает ряд огромных проблем, как качественных так и количественных. Формирование фонда поддержки потенциальных обладателей человеческого капитала и заключение с ними стратегических контрактов это один из возможных путей решения проблемы. Много сфер остаются не освещенными, над которыми можно и нужно работать.
По мнению И.Г. Шестакова «В современном глобальном мире, благодаря всеобщему образованию и всеобщему тестированию, мы оказываемся в ситуации, когда все драгоценные человеческие ресурсы извлечены на поверхность, на всеобщий обзор, выбор и расхищение. Речь идет не только об утечке мозгов, а об утечке генофонда в целом. В этих условиях Россия должна задуматься о важнейшем ресурсе — человеческом капитале. Если раньше Россию представляли крестьяне, среди которых и были сокрыты самородки — человеческий капитал, то в настоящее время ресурсов почти нет»
Удовлетворение потребностей общества, Краснодара и других регионов Краснодарского края в современном качественном педагогическом, социальном и гуманитарном образовании для повышения человеческого капитала, качества жизни и развития территорий Краснодара и Краснодарского края. Следует обратить внимание на следующие сферы:
Социально ориентированной просветительской деятельности для различных адресных групп населения.
Удовлетворения потребности жителей Краснодарского края в получении разнообразных форм непрерывного и дополнительного образования в доступной форме.
Подготовки предложений, экспертных заключений, законопроектов, направленных на повышение качества жизни в регионе для исполнительных и законодательных органов власти
Участия в формировании новой научно-педагогической и культурной элиты Краснодарского края, способной к модернизации общества и инновационной деятельности.
Сохранения и приумножения культурных традиций населения края, включая традиции коренных народов и этнических меньшинств, развитие традиций толерантности и поликультурного развития региона
Целью решения этих проблем выступает повышение качества и доступности образования в соответствии с запросами населения и перспективными задачами развития экономики региона.
ИСТОЧНИКИ:
1. Афонин А.М. Развитие человеческого потенциала и человеческого капитала: теоретические и практические аспекты. - М.: Московский гуманитарный университет, 2014. - 180 с.
2. Азизбаев Х. Основы формирования и оценка капитала коммерческого банка. - М.: Экономическая газета, ИТКОР, 2012. - 162 с.
3. Носкова К. А. Себестоимость «человеческого капитала». // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - Октябрь, 2012 [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka. ru/2012/10/1342
4. Человеческий фактор в управлении. Сборник статей. - М.: КомКнига, 2016. - 496 с.
