CC BY
160
Научный вестник ЮИМ №4' 2015
Горизонты новой экономики
УДК 330.1 ББК 65.011.15
М 55
РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ
(Рецензирована)
Долгова Татьяна Валентиновна,
доцент кафедры экономики Южного института менеджмента, г. Краснодар. Тел.: (918) 699 76 43 [email protected]
Мешкова Юлия Олеговна,
ассистент кафедры экономики Южного института менеджмента, г. Краснодар.
Тел.:(988) 464 12 94, e-mail: [email protected]
Аннотация. В статье рассмотрено понятие инновационной экономики как экономики знаний, отражающий различные теоретические подходы к пониманию сущности и содержания категории «Человеческого капитала». Рассмотрена проблематика воспроизводства человеческого капитала, изучению управления этим процессом в условиях инновационного развития территорий. В статье представлена систематизация подходов к определению понятия «Человеческий капитал».
Ключевые слова: инновационная экономика, человеческий капитал, трудовые ресурсы, потребности, способности.
ROLE OF HUMAN CAPITAL IN THE INNOVATION ECONOMY
Dolgova Tatiana Valentinovna,
associate Professor of Economics of the Southern Institute of Management, Krasnodar.
Ph.: (918) 699 76 43 e-mail: [email protected]
Meshkova Julia Olegovna,
assistant of the Department Economics of the Southern Institute of Management, Krasnodar. Ph.: (988) 464 12 94, e-mail: [email protected]
Summary. The article deals with the concept of an innovative economy as the knowledge economy, reflecting the different theoretical approaches to the understanding of the nature and content of the category of “human capital." We consider the problems of reproduction of the human capital, the study of managing this process in terms of innovative development of territories. The article presents a systematization of approaches to the definition of “human capital".
Keywords: innovative economy, human capital, human resources, needs, abilities.
В процессе развития рыночной модели экономики особое внимание уделяют модернизации, реконструкции и развитию производства по новым технологическим базам, активизации инновационной деятельности по воплощению результатов научно-технических разработок в производство и созданию новейших технологий для процессов и перестроек на современном научно-техническом этапе всех отраслей материального производства и сфере обслуживания. Вместе с тем человеческий капитал, обладающий системообразующим каче-
ством и обеспечивающий эффективное использование всех факторов производства, являющихся предпосылкой развития общественного производства, решающимся фактором в экономическом развитии общества.
Инновационное развитие является основным приоритетом современной экономики. Это стимул для деловой активности, базирующийся на интеллектуальном капитале и поддерживающий в обществе систему новейших комбинаций факторов производства. Такая система — не только основа
37
Горизонты новой экономики
Научный вестник ЮИМ №4' 2015
конкурентоспособности экономики, она создает условия для всестороннего развития личности через творческую самореализацию и инвестиции в человеческий капитал.
Основой перехода на инвестиционный путь развития и фактором нового качества экономического роста служат инновации. Они обеспечивают рост конкурентоспособности и становятся двигателем национальной экономики.
Инновационная экономика отличается от традиционной и представляет собой новейший тип экономических отношений, возникших в процессе производства между его субъектами. Важно понимать, что переход к инновационному развитию обусловлен соответствующим развитием производительных сил человека — субъекта инновационной экономики. Главным элементом процесса развития инновационного производства является творческий человек, а его человеческий капитал становится главным ресурсом инновационного производства на основе генерации новых знаний. [1].
На практике приходится сталкиваться с неэффективным использованием человеческого капитала, обусловленным трудоустройством населения не по специальности, несоответствием квалификации требованиям рабочих мест и другими аспектами. В этой связи объективной необходимостью является создание условий для формирования и реализации в трудовой деятельности человеческого капитала, способствующего переходу страны к инновационному развитию.
Предпосылки инновационного развития в европейских странах появились уже после Второй мировой войны: распространение получила линейная модель инноваций, направленная на обеспечение эффективности функционирования всех основных фаз инновационного цикла от получения новых знаний до передачи их в производственный процесс. В России также стала ощущаться необходимость изменений: происходят структурные преобразования производств на основе наукоемких и ресурсосберегающих технологий, возрастает роль интеллектуальных ресурсов и усиливается социальная ориентация экономики в целом [2]. Важность использования инноваций была продиктована возникновением целого ряда проблем, таких как исчерпание запасов природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, рост числа новых видов заболеваний, угрожающих человечеству, и поиском путей выхода из них.
Среди проблем, затрудняющих инновационное развитие, - различие в масштабах, скорости и глубине преобразований в территориальном разрезе. Следует также подчеркнуть крайне неравномерное распределение всех видов ресурсов, админи-
стративно-территориальную асимметрию, высокие различия в уровне и качестве жизни населения, в моделях и степени госрегулирования и др. [1]. Аккумулирование различного рода противоречий и тем самым нарастание дисбалансов приводит к диспропорциям в инновационном развитии территории, что обусловливает необходимость исследования инновационного раз- вития и факторов, его определяющих.
Приведем некоторые подходы к изучению этого понятия. Инновационное развитие можно рассматривать:
- как тип экономического развития, основанный на инновациях;
- как стратегию, базирующуюся на широком внедрении новшеств в различных сферах жизнедеятельности общества;
- как фактор конкурентоспособности;
- как совокупность финансово-экономических, социально-психологических, политических факторов создания, совершенствования и использования инноваций - факторный подход;
- как процесс накопления положительных изменений, сопровождающийся повышением эффективности деятельности, развитием социальной сферы, ростом уровня и качества жизни населения, развитием инфраструктуры; переходом к новому технологическому базису, - процессный подход;
- с позиций деятельности субъектов инновационного развития, которая направлена на эффективное использование ресурсного потенциала, укрепление и расширение хозяйственных связей, повышение интенсивности инвестиционных процессов, мобилизацию и совершенствование инновационного потенциала и его главного ресурса - человеческого капитала, улучшение инновационного климата территории;
- с позиций способности к изменению внешней и внутренней среды (способность к восприятию и адаптации к изменениям, генерированию научно-технического прогресса) [3];
- с позиций готовности к внедрению передовых разработок, инновационных продуктов в практику.
На данный момент, экономисты-теоретики доказывают, что «производство человеческого капитала — это один из процессов создания производительных способностей человека посредством современных инвестиций» [2], под которыми понимается «различные действие, которые повышают квалификацию и способности и тем самым производительность труда работников» [5]. В других исследованиях отмечают «несомненную выгоду в деле вложений в человеческий капитал» своих рабочих для организации. Фирма «должна стать источни-
38
Научный вестник ЮИМ №4' 2015
Горизонты новой экономики
ком развития человеческого капитала и настойчиво развивать его» [3], так как все решения, принимаемые по поводу инвестиций в человеческий капитал рабочих, сформируют будущее компании на последующие годы.
Хотя теоретики человеческого капитала указывают, что инвестиции по своему содержанию могут быть денежными, трудовыми и временными, под которыми понимаются соответственно затраты труда (энергии) и личного времени субъекта человеческого капитала, основное внимание ими уделяется вопросам денежных инвестиций в человеческий капитал как фактора экономической целесообразности вложений в развитие способностей индивида. Это понятно, поскольку основная проблема в вопросах производства человеческого капитала — возврат вложенных инвесторами в развитие качеств человека финансовых средств.
Учитывая инерционность экономических процессов, следует отметить, что негативные процессы сохраняют свою тенденцию и в современных условиях. Исследовательский интерес к состоянию человеческого капитала в Российской Федерации предопределяет актуальность поиска направлений развития человеческого капитала.
Человеческий капитал является основным фактором инновационного развития. Но в российских условиях существуют следующие негативные моменты, мешающие эффективно использовать человеческий капитал в качестве фактора инновационного развития:
• низкий вклад инновационного сектора в ВВП и экспортный потенциал;
• высокий уровень зависимости российской экономики от импорта технологий и оборудования.
Вместе с тем в инновационном секторе происходят качественные трансформации, связанные с увеличением отклика рынка на инновации, производимые собственными силами российских предприятий, ростом выгод для них различных по масштабам инноваций и наукоемкости конечной продукции.
ИСТОЧНИКИ:
1. Арабян К. К. Оценка человеческого капитала // Сборник докладов по итогам Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 10-19 марта 2014 г. / Под общей редакцией проф. Мельникова О. Н. - М.: Креативная экономика, 2014.
- 124 с.
2. Беляков С.А. Экспорт образовательных услуг: анализ управленческих решений. - М.: Дело, 2011. -С.45-49.
3. Поздняков В.А. Сущность и содержание категории «Человеческий капитал» // Фундаментальные исследования. - 2012. - № 11-3. - С. 572-575.
4. Носкова К. А. Оценка человеческого капитала i-го сотрудника организации / К.А. Носкова // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.).
- Уфа: Лето, 2013. - С. 4-8.
5. Корчагин Ю. Широкое понятие человеческого капитала // ЦИРЭ: Центр исследований региональной экономики [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.lerc.r/?part=articles&art=3&page= 22
6. Носкова К. А. Себестоимость «человеческого капитала». // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2012 [электронный ресурс]. Режим доступа: http://ekonomika.snauka. ru/2012/10/1342
39
