Общее собрание членов НП СРО «СтройСвязьТелеком» Текст научной статьи по специальности «Право»

РЕГУЛИРОВАНИЕ

В

□ В

ваа

ваа

□в

в

САМОРЕГУЛИРУЕМЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Созыв общего собрания членов НП СРО «СтройСвязьТелеком» (Партнерства) был вызван необходимостью приведения документов, регламентирующих деятельность Партнерства, в соответствие с изменениями требований законодательных и нормативных документов в области саморегулирования, а также решения организационных вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания.

В работе собрания приняли участие представители 182 из 279 организаций, входящих в состав Партнерства.

СТРОИ

связь

ТЕЛЕКОМ

САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Общее собрание членов НП СРО « СтройСвязьТелеком»

В

повестку дня собрания были включены 6 вопросов:

1. Исключение из членов НП СРО «СтройСвязьТелеком» организаций, неоднократно (в течение одного года) не уплачивавших регулярные членские взносы, а также в связи с отсутствием у них свидетельства о допуске хотя бы к одному виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

2. Утверждение новой редакции положения об аттестации в НП СРО «СтройСвязьТелеком».

3. Утверждение новой редакции правил саморегулирования (раздел «Требования к страхованию членами НП СРО «СтройСвязьТелеком» гражданской ответственности»).

4. Утверждение положения о вступительных и членских взносах в НП СРО «СтройСвязьТелеком».

5. Отчет ревизионной комиссии НП СРО «СтройСвязьТелеком» за 2010 г. Утверждение отчета об использовании средств сметы доходов и расходов НП СРО «СтройСвязьТелеком» за 2010 г. и бухгалтерской отчетности.

6. Внесение редакционных правок в требования к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность особо опасных, технически сложных и уникальных объектов капитального строительства, утвержденные Общим собранием Партнерства от 17.12.2010 г. с отложенным сроком ввода в действие.

К наиболее важным решениям, которые были приняты на Общем собрании, следует отнести утверждение Положения об аттестации в НП СРО

«СтройСвязьТелеком» и внесение редакционных правок в требования о выдаче свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, установленные Постановлением Правительства РФ от 24.03.2011 г. № 207.

Проект Положения об аттестации был принят за основу Общим собранием еще 17.12.2010 г., но тогда собрание рекомендовало Правлению Партнерства создать рабочую группу для более глубокой проработки документа, обобщения и анализа замечаний и предложений, высказанных членами Партнерства. Это решение было выполнено. Утверждение Положения об аттестации вводит нормативную базу для организации работы Аттестационной комиссии по принятию документов от членов Партнерства, определению форм проведения квалификационной аттестации и реализации требований ст.55.5 пункта 8

об аттестации специалистов, обеспечивающих безопасность и качество работ, выполняемых членами Партнерства.

Партнерству предстоит проделать очень важную и объемную работу по аттестации специалистов, обеспечивающих безопасность и качество работ, выполняемых членами НП СРО «СтройС-вязьТелеком», чтобы реализовать требования части 2 п. 8.1 ст. 55.5 Градостроительного кодекса РФ о «Повышении сотрудниками квалификации не реже, чем один раз в пять лет с проведением их аттестации».

Вступление в силу Постановления Правительства РФ от 24.03.2011 г. № 207 членами НП ожидалось давно. Национальное объединение строителей и целый ряд саморегулируемых органи-

заций, включая НП СРО «СтройСвязьТе-леком», более года вели напряженную работу с различными органами государственного управления, в том числе с судами и Минюстом, с тем, чтобы отменить Постановление Правительства Российской Федерации от 03.02.2010 г. № 48. Напомним, что этим Постановлением установлены невыполнимые требования к выдаче свидетельств о допуске к работам на особо важных, технически сложных и уникальных объектах. Документом значительно снижаются минимальные требования к выдаче свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства (с 28 до

7 сотрудников по одному виду работ):

^ вместо трех необходимо наличие в штате организации не менее двух работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители);

^ вместо семи необходимо наличие в штате организации не менее трех работников - специалистов технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений;

^ вместо трех необходимо наличие в штате организации не менее двух работников, занимающих должности руководителей производственных структурных подразделений (начальники участков, прорабы, мастера);

^ отменено требование о наличии в штате организации не менее 15 работников рабочих профессий, соответствующих заявленным видам

18

ВеК КАЧЕСТВА № 3 • 2011

5

QG

САМОРЕГУЛИРУЕМЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГУЛИРОВАНИЕ

GG

G

работ, имеющих квалификацию не ниже 4-го разряда соответствующей профессии;

* отменена расчетная формула для определения численности сотрудников при получении свидетельства о допуске на два и более вида работ. По проекту этого Постановления 17.12.2010 г. Общим собранием Партнерства были утверждены требования к выдаче свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства с отложенным сроком их ввода в действие, которые были утверждены Ростехнадзором. Поэтому на собрании 15.04.2011 г. были внесены только незначительные редакционные правки в текст требований.

Принятие этих двух решений Общего собрания позволит приступить к реализации требований указанных выше документов уже с 25.04.2011 г., то есть

через 10 дней после их утверждения на собрании и уведомления Ростехнадзора о принятых решениях.

Из организационных вопросов, рассмотренных на общем собрании, к наиболее значимым относится исключение из членов Партнерства 7 организаций:

* ЗАО «ТверьСвязьКомплекс»;

* ООО «СтройГарантСервис»;

* ООО «СМУ-12 Телефонстрой»;

* ООО «Связьгарантстрой»;

* ООО «Связьстрой-5»;

* ООО «Волоконно-оптическая техника»;

* ООО ФИРМА «ШАНС-2». Исключение стало неприятной, но

необходимой мерой, связанной с тем, что этими организациями допущены нарушения, несовместимые с пребыванием в Партнерстве:

* не переоформлены свидетельства о допуске к работам, которые оказы-

вают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Минрегиона России от 30.12.2009 г. № 624. Срок действия свидетельств, выданных этим организациям ранее, истек 01.01.2011 г.;

* имеется значительная задолженность по членским взносам, обусловленная неоднократной их неуплатой в течение одного года. Следует отметить, что собрание прошло организованно, оперативно, а главное - результативно. Отсутствие существенных разногласий, несмотря на сложность рассматриваемых вопросов, вселяет уверенность в том, что НП СРО «СтройСвязьТеле-ком» успешно справится с задачами, поставленными Правительством РФ перед саморегулируемыми организациями. ■

НОВОСТИ

НОВОСТИ

НОВОСТИ

НОВОСТИ

НОВОСТИ

NEWS

NEWS

NEWS

NEWS

NEWS

Подписан меморандум о сотрудничестве

Комапния Alcatel-Lucent и China Mobile объявили о подписании широкомасштабного меморандума о взаимопонимании, предусматривающего проведение новаторских разработок в области мобильных коммуникаций нового поколения, включая дальнейшие совместные разработки мощной технологии Alcatel-Lucent lightRadio™. Соглашение о партнерстве между двумя компаниями подписали Романо Валусси (Romano Valussi), президент Alcatel-Lucent в Китае, и Билл Хуан (Bill Huang), президент Китайского института мобильной связи.

Сотрудничество в области научных исследований еще более укрепит тесные отношения между двумя компаниями и создаст условия для совместных разработок в следующих областях:

^ эволюция архитектур мобильных сетей и интеграция технологий China Mobile Cloud-RAN и Alcatel-Lucent lightRadio с современными антенными технологиями;

^ исследование эволюции структуры опорных сетей на основе сетевой виртуализации;

^ разработка технологий использования альтернативных источников энергии для повышения экологической чистоты информационных и коммуникационных технологий.

Подписание меморандума о взаимопонимании было инициировано и поддержано председателем совета директоров China Mobile Ван Цзянчжоу (Wang Jianzhou) и главным исполнительным директором Alcatel-Lucent Беном Вервайеном (Ben Verwaayen).

Вот как Бен Вервайен прокомментировал это событие: «Это важное соглашение о совместной работе сведет двух отраслевых гигантов, которые будут вести совместные исследования, чтобы, как говорят в нашей компании, добиваться новых прорывов на рынке «со скоростью мысли».

А вот мнение, которое высказал по этому поводу Ван Цзянчжоу, председатель совета директоров China Mobile: «Совместные разработки с Лабораториями Белла Alcatel-

Lucent помогут нам развивать сетевые технологии для поддержки нового поколения мобильных приложений, функций, экономических подходов и социальных сетей». ■

www.alcatel-lucent.com/blog

Почта России ужесточает ответственность менеджмента

В рамках работы по повышению качества и клиентоо-риентированности ФГУП «Почта России» ужесточает контроль за работой персонала на всех уровнях и усиливает административные меры взыскания для почтовых работников, недобросовестно выполняющих свои должностные обязанности.

Результаты последних проверок, проведенных по инициативе руководства Почты России, показали недостаток компетентности отдельных руководителей, а также профессионализма и этических качеств ряда почтовых работников, непосредственно обслуживающих клиентов.

Почта России - системообразующее предприятие отрасли, объединяющее один из крупнейших трудовых коллективов в России, основная часть которого сформировалась в советское время. Сегодня в условиях рыночной экономики актуальной необходимостью для федерального почтового оператора является формирование клиентоориентированных установок у всех категорий его работников. С 2010 г. предприятие реализует комплексную программу повышения качества клиентского сервиса, включающую в себя обучающие программы для операторов почтовой связи, изменение системы мотивации, а также диагностические мероприятия, в т.ч. проверки почтовых отделений по методу «Таинственный клиент». Отныне меры обучающего и стимулирующего характера будут дополнены оперативной системой реагирования на обращения клиентов по поводу некорректного поведения почтовых работников и недобросовестного выполнения ими своих должностных обязанностей, а также устранения выявленных в ходе проверок недочетов. ■

www.russianpost.ru

№ 3 • 2011 ВеК| КАЧЕСТВА

19