CC BY
106
УДК 364.22
О ВЛИЯНИИ САНКЦИЙ 2022 ГОДА НА РЫНОК ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
БЕЛЯЕВ С. А.,
кандидат исторических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента Курский государственный медицинский университет, e-mail: [email protected].
ЗЮКИН Д.В.,
кандидат экономических наук, доцент, директор Курского техникума экономики и управления, [email protected].
РЕПРИНЦЕВА Е.В.,
кандидат фармацевтических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Курский государственный медицинский университет, [email protected].
МАЛЫШЕВА Е.В.,
кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры почвоведения и общего земледелия имени профессора В.Д. Мухи, ФГБОУ ВО Курская ГСХА, e-mail: [email protected].
Реферат. После периода стабилизации ситуации с пандемией коронавируса в 2021 г. на фоне массовой вакцинации и появления менее агрессивных штаммов вируса, принятое руководством страны в феврале 2022 г. политическое решение стало причиной большого кризиса, в том числе мирового. Это связано с вводом максимального в мировой истории числа ограничительных экономических санкций в отношении в РФ, при этом большинство иностранных компаний в сфере ретейла, автомобильные концерны и пр. приняли решение о сворачивании бизнеса в стране, что вновь оставило определенную часть населения без достойного трудоустройства, хотя и с компенсацией в размере нескольких заработных плат. В ходе исследования проводится оценка влияния санкций 2022 г. на состояние и тенденции изменения рынка труда в России на основе сравнительного анализа основных индикаторов рынка в 2021-м -1-м полугодии 2022 г. Выявлено, что уже в 1-м квартале 2022 г. численность рабочей силы сократилась на 1,2% до 74,7 млн. чел., а численность занятых - до 71,5 млн. чел. несмотря на устойчивую тенденцию к снижению занятости в стране, численность безработных также сокращается и к середине 2022 г. составила 3 млн. чел., что практически на треть ниже уровня начала 2021 г. и связано с преодолением последствий пандемии коронавируса. В результате общий уровень безработицы к середине 2022 г. снизился до стандартных 4%, а доля зарегистрированных безработных - равна менее 1%. Несмотря на это потребность работодателей в работниках также характеризуется отрицательной динамикой: если к середине 2021 г. показатель находился на уровне более 2 млн. чел., то уже в 1-м квартале 2022 г. снизился до 1,8 млн. чел. Кроме того, отмечается и снижение нагрузки незанятого трудовой деятельностью населения на 100 заявленных вакансий со 138 до 46 человек. В конечном итоге можно говорить о том, что санкции стали причиной стагнации на рынке труда, что подтверждается сокращением потребности работодателей в работниках, а также снижением нагрузки незанятого населения в расчете на 100 открытых вакансий.
Ключевые слова: рынок труда, рабочая сила, занятость, безработицы, потребность в работниках, санкции, кризис.
THE IMPACT OF THE SANCTIONS ON THE LABOR MARKET OF THE RUSSIAN FEDERATION
BELYAEV S.A.,
candidate of historical sciences, associate professor of the department of economics and management, Kursk state medical university, e-mail: [email protected].
ZYUKIN D.V.,
candidate of Economic sciences, associate professor, Director of the Kursk college of economics and management, [email protected].
REPRINT SEVA E.V.,
candidate of pharmaceutical sciences, associate professor of the department of economics and management, Kursk state medical university, [email protected].
MALYSHEVA E.V.,
candidate of agricultural sciences, associate professor of the department of soil science and general agriculture named after professor V.D. Mukha, Kursk state agricultural academy, e-mail: [email protected].
Essay. After a period of stabilization of the situation with the coronavirus pandemic in 2021 against the backdrop of mass vaccination and the emergence of less aggressive strains of the virus, the political decision taken by the country's leadership in February 2022 caused a major crisis, including the global one. This is due to the introduction of the maximum number of restrictive economic sanctions in the world history against the Russian Federation, while the majority of foreign retail companies, automobile concerns, etc. decided to wind down their business in the country, which again left a certain part of the population without decent employment, although and with compensation in the amount of several salaries. The study assesses the impact of the 2022 sanctions on the state and trends in the labor market in Russia based on a comparative analysis of the main market indicators in 2021-1st half of 2022. It was revealed that already in the 1st quarter of 2022, the labor force decreased by 1.2% to 74.7 million people, and the number of employees - to 71.5 million people. despite a steady downward trend in employment in the country, the number of unemployed is also declining and by mid-2022 amounted to 3 million people, which is almost a third lower than the level of early 2021 and is associated with overcoming the consequences of the coronavirus pandemic. As a result, the overall unemployment rate fell to the standard 4% by mid-2022, and the proportion of registered unemployed is less than 1%. Despite this, the need of employers for workers is also characterized by negative dynamics: if by mid-2021 the indicator was at the level of more than 2 million people, then already in the 1st quarter of 2022 it decreased to 1.8 million people. In addition, there is also a decrease in the load of the unemployed population per 100 declared vacancies from 138 to 46 people. Ultimately, we can say that sanctions have caused stagnation in the labor market, as evidenced by the reduction in employers' need for workers, as well as a decrease in the burden of the unemployed population per 100 open vacancies.
Keywords: labor market, labor force, employment, unemployment, need for workers, sanctions, crisis.
Введение. Ухудшение внешнеполитической обстановки в 2014 г. на фоне начала конфликта на Украине стало причиной ввода в отношении России первой череды антироссийских санкций, оказавших негативное ограничительное влияние на экономику страны и рынок труда [1]. В наибольшей степени отрицательное воздействие на рынок труда стало следствием политических решений ряда иностранных компаний об уходе с российского рынка и продажи своих активов на территории страны, в результате чего определенная часть населения осталась без достойной работы, поскольку зачастую иностранные компании являлись крупными и устойчивыми работодателями [2]. Кроме того, другая часть иностранных компаний, которая не имела своих филиалов на территории страны, но находилась в тесной интеграции с российской экономикой, на фоне санкций отказалась от сотрудничества с партнерами на территории РФ, что
привело к кризисным явлениям в отечественном бизнесе и стало причиной череды сокращений на фоне снижения объемов деятельности [3]. Все это способствовало уже к 20162017 гг. проявлению негативным последствия от санкций на рынке труда: произошел всплеск безработицы и сокращение уровня оплаты труда за счет отказа от премий и других видов поощрений персонала из-за кризисных явлений, кроме того, на фоне усиления инфляции в экономике реальные доходы населения также сократились при кране динамичном росте потребительских цен [4].
Несмотря на то, что экономика страны и рынок труда, в частности, прошли период адаптации и смогли принять оптимальные модели функционирования в новых условиях, события следующих нескольких лет в очередной раз стали причиной усиления негативных кризисных явлений. Одним из наиболее негативных событий последних лет является нача-
ло пандемии на фоне COVГО-19, что привело к началу очередного экономического кризиса мирового масштаба [5]. Решение об осуществлении «локдаунов» возможно имело важное значение с точки зрения стабилизации эпидемиологической обстановки, но для экономики это стало серьезным ударом, поскольку привело к практически полной остановке производственно-экономической деятельности ряда предприятий. Это также отразилось и на благополучии персонала, поскольку не каждый работодатель в условиях кризиса был способен выплачивать средний размер заработной платы при отправке работника на самоизоляцию [6]. Как следствие последовала череда отправки сотрудников в длительный отпуск без содержания или же вовсе увольнение, что существенно ухудшило уровень жизни людей при одновременном инфляционном росте цен даже на базовые продукты [7]. Подобные процессы уже наблюдались на региональных рынках труда в рамках последствий мирового экономического кризиса и первой волны санкций после 2014 г. [8, 9, 10, 11].
После периода стабилизации ситуации с пандемией коронавируса в 2021 г. на фоне массовой вакцинации и появления менее агрессивных штаммов вируса, решение о начале специальной военной операции (СВО) руководством страны в феврале 2022 г. стало причиной большого кризиса, в том числе мирового [12]. Это связано с вводом максимального в мировой истории числа ограничительных экономических санкций в отношении в РФ в ответ на приятное политическое решение, при этом большинство иностранных компаний в сфере ретейла, автомобильные концерны и пр. приняли решение о сворачивании бизнеса в стране, что вновь оставило определенную часть населения без достойного трудоустройства, хотя и с компенсацией в размере нескольких заработных плат [13]. В результате можно говорить о том, что СВО стала очередном триггером для рынка труда России.
Материал и методы исследования. В ходе работы были использованы статистические данные доклада «Социально-экономическое положение России» за 2021-2022 гг. об основных показателях рынка труда, занятости и безработице в России в период с 1 -го квартала 2021 г. по 2-й квартал 2022 г. включительно [14]. В рамках исследования проводится анализ динамики показателей по кварталам исследуемого периода и сопоставление данных до и после усиления санкционного давления
на фоне СВО. Исследование проводилось с использованием целого ряда методов и подходов, в том числе: интеллектуальный анализ данных, общенаучные и экономико-статистические инструменты анализа.
Результаты исследования. Общая численность рабочей силы в России в исследуемом периоде варьирует волнообразно, имея тенденция к росту на фоне стабилизации ситуации после начала пандемии коронавируса к концу 2021 г. с 75 до 75,6 млн. чел., что соответствует приросту на уровне 0,8%. Однако уже в 1-м квартале 2022 г. произошло резкое снижение численности рабочей силы в стране на 1,2% до 74,7 млн. чел. на фоне усиления антироссийских санкций и ухода части иностранных работодателей с отечественного рынка. Во 2-м квартале года вследствие стабилизации ситуации отмечен рост численности рабочей силы до 74,9 млн. чел., что выше уровня предыдущего периода на 0,3%. Оценка данных в относительном выражении показала, что в период с 1-го квартала 2021 г.по 1-й квартал 2022 г. сохранялась динамика к росту численности рабочей силы в сравнении с уровнем аналогичного периода предыдущего года, а в 1-м полугодии 2022 г. произошло сокращение на уровне 0,4-0,5% (рисунок 1).
В свою очередь численность занятых в России также имеет волнообразную динамику изменения: в 1-м квартале 2021 г. показатель находился на уровне 70,8 млн. чел., что является наименьшим уровнем в исследуемом периоде и связано с последствиями начавшейся в 2020 г. пандемией, которая привела к снижению занятости. Однако уже во 2-м квартале 2020 г. наметилась устойчивая динамика к росту числа занятых в России, при этом к концу года показатель достиг максимального уровня - 72,3 млн. чел., что свидетельствует об улучшении ситуации на рынке труда. Наиболее динамичный прирост численности занятых отмечается во 2-4 кварталах 2021 г., когда прирост за квартал составлял 2-2,6%. Вместе с тем уже в начале 2022 г. произошло очередное снижение числа занятых в стране до 71,5 млн. чел., что соответствует уровню первой половины 2021 г. и связано с новой волной антироссийских санкций и ухода многих компаний с рынка. Во 2-м квартале 2022 г. отмечается улучшение ситуации на фоне адаптации рынка труда к новым условиям, в результате чего численность занятых выросла до 71,9 млн. чел., что выше уровня предыдущего квартала на 0,6% (рисунок 2).
Рисунок 1 - Динамика изменения рабочей силы в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г.
Рисунок 2 - Динамика изменения численности занятых в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г.
Несмотря на волнообразный характер изменения численности занятых в стране, общее число безработных сохраняет динамику к снижению во всем исследуемом периоде. Если в 1-м кв. 2021 г. в стране насчитывалось 4,2 млн. чел. безработных, что равно 121,4; от уровня предыдущего года, то уже к концу года их число снизилось до 3,2 млн. чел., что ниже уровня базисного периода на 24% (рисунок 3).
В начале 2022 г. тенденция к снижению сохранилась, в результате чего к середине года общее число безработных составило 3 млн. чел., что ниже уровня базисного периода на 29%. Стоит отметить, что усиление тенденции
к снижению численности безработных произошло во 2-й половине 2021 г. Это также подтверждается и при сравнении темпов роста числа безработных относительно аналогичного периода года предыдущего: именно к 3-4-му кварталам 2021 г. произошло снижение числа безработных до 70-71% от уровня 2020 г.
В результате сокращения численности безработных в исследуемом периоде отмечается также и снижение уровня безработицы. Если в базисном периоде в уровень безработицы находился на уровне 5,6%, то уже ко 2-му кварталу года снизился до 4,9%, а к концу года - до 4,3% (рисунок 4).
Рисунок 3 - Динамика изменения численности занятых в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г.
Рисунок 4 - Динамика изменения уровня безработицы в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г.
В первой половине 2022 г. тенденция к сокращению безработицы сохранилась, и во 2-м квартале ее значение достигло 4%, что соответствует докризисном уровню. Такая динамика изменения безработицы связана с ее ростом в 2020-м - начале 2021-го года из-за пандемии, однако ко 2-й половине 2021 г. ситуация стабилизировалась. Аналогичным образом изменяется и зарегистрированная безработица, которая в начале 2021 г. составляла 2,9%, а уже ко 2-му кварталу снизилась прак-
тически вдвое до 2,9%. В начале 2022 г. уровень зарегистрированной безработицы снизился до докризисного уровня и вновь стал менее 1%.
Несмотря на сохранение тенденции к снижению занятости, на рынке труда России сохраняется потребность работодателей в работниках. Если в 1-м квартале 2021 г. величина данной потребности составляла 1,76 млн. чел., то уже в следующем квартале превысила 2 млн. чел., а к 3-му кварталу достигла наи-
большего уровня - 2,23 млн. чел., что выше базисного периода на 27%. В свою очередь в последнем квартале года наметилась тенденция к снижению потребности работодателей в работниках до 2,06 млн. чел., что во многом обусловлено сезонными факторами. С начала 2022 г. динамика к сокращению потребности в работниках сохранилась, в результате чего уже в 1-м квартале показатель снизился до 1,8
млн. чел., что ниже уровня предыдущего периода на 12,5% и связано со спадом на рынке труда на фоне СВО. Во 2-м квартале года произошла адаптация рынка к новым условиям, что способствовало несущественному росту потребности работодателей до 1,84 млн. чел. (рисунок 5).
и 2 КБ. <ч <4 о ^ 1 кв.
.'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•• ••...'•) 184С
4 КБ. ^ 3 КБ. ° 2 КВ. 1 кв.
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• | 2075
Л лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ лЛ '-л! 1757
Рисунок 5 - Динамика изменения потребности работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения, в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г., тыс. чел.
240 961 98,6 110
1 кв. 2 кв. 3 кв. 4 кв. 1 кв. 2 кв
2021 г. 2022 г.
ЕЕЕЗчеловек —^в % к предыдущему месяцу
Рисунок 6 - Изменение нагрузки незанятого трудовой деятельностью населения на 100 заявленных вакансий в России в России в 1 кв. 2021 г. - 2 кв. 2022 г., тыс. чел.
Говоря о нагрузке незанятого трудовой деятельностью населения в расчете на 100 заявленных вакансий, стоит отметить, что в базисном периоде показатель достигал значения 138 чел. на 100 вакансий, что является следствием достаточно неблагоприятный ситуации на рынке труда, вызванной начавшейся еще в 2020 г. пандемией, поскольку для расчета данного показателя используется только численность лиц, состоящих на учебе в службе занятости. Однако уже во 2-м квартале года произошло снижение показателя до 77 чел. на 100 вакансий, что является следствием сокращения численности лиц, состоящих на учебе в службе занятости. Во 2-й половине 2021 г. тенденция к сокращению показателя сохранилась, в результате чего размер нагрузки снизился до 48 чел. на 100 вакансий. С начала 2022 г. ситуация на рынке труда вновь удушилась на фоне начала СВО, однако значение исследуемого показателя сохранилось практически на уровне конца 2021 г., что во многом связано с сохранением рабочих мест и заработной платы временном приостановивших свою деятельность иностранных компаний, а также с общим сокращением числа актуальных вакансий на рынке труда. В результате нагрузка незанятого населения к середине года составила всего лишь 46 чел. на 100 вакансий (рисунок 6).
Оценка динамики показателя в относительном выражении показала, что тенденция к сокращению нагрузки незанятого населения сохраняет динамику к снижению. Уже в 1-м квартале 2021 г. сокращение составило практически одну треть, а ко второму кварталу еще практически на 45%. Начиная со 2-й половины 2021 г. темпы сокращения потребности снизились и концу года составили 11,6%, а в первом полугодии 2022 г. - 3,3% и 1,4% соответственно.
Выводы. Начало СВО стало причиной проявления негативных тенденций на рынке
труда России: уже в 1 -м квартале 2022 г. численность рабочей силы сократилась на 1,2% до 74,7 млн. чел., а численность занятых - до 71,5 млн. чел. несмотря на устойчивую тенденцию к снижению занятости в стране, численность безработных также сокращается и к середине 2022 г. составила 3 млн. чел., что практически на треть ниже уровня начала 2021 г. и связано с преодолением последствий пандемии коронавируса, в рамках которой выросло число безработных, официально зарегистрировавших свой статус, с целью получения мер социальной поддержки от государства. В результате общий уровень безработицы к середине 2022 г. снизился до стандартных 4%, а доля зарегистрированных безработных - равна менее 1%. Несмотря на это потребность работодателей в работниках также характеризуется отрицательной динамикой: если к середине 2021 г. показатель находился на уровне более 2 млн. чел., то уже в 1-м квартале 2022 г. снизился до 1,8 млн. чел. Кроме того, отмечается и снижение нагрузки незанятого трудовой деятельностью населения на 100 заявленных вакансий со 138 до 46 человек. В конечном итоге можно говорить о том, что начало СВО стало причиной стагнации на рынке труда, что подтверждается сокращением потребности работодателей в работниках, а также снижением нагрузки незанятого населения в расчете на 100 открытых вакансий. Относительно стабильная ситуация с уровнем безработицы на рынке труда на текущем этапе связана с тем фактом, что за большим числом сотрудников в настоящее время сохраняется рабочее место и выплачивается средний размер заработной платы в период временной приостановки деятельности. Однако, если будет принято решение об окончательном уходе с российского рынка ряда компаний, стоит ожидать очередной всплеск безработицы, что отразит действительное влияние СВО на рынок труда.
Список использованных источников
1. Дудин М.Н., Лясников Н.В. Развитие экономики России в условиях экономических санкций: национальные интересы и безопасность // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2014. - Т. 10. - № 43 (280). - С. 2-11.
2. Ермакова К.Л., Штоколова К.В. Исследование рынка труда в России // Политика, экономика и инновации. - 2016. - № 8 (10). - С. 12.
3. Девятилова Е.С., Клюшова И.В. Влияние санкций на рынок труда России // Современные аспекты экономики. - 2015. - № 12 (220). - С. 119-121.
4. Сергеева Н.М., Соловьева Т.Н. Влияние экономического кризиса на состояние и тенденции рынка труда в России // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2022. - № 6. - С. 232-238.
5. Михраби Р.С. Влияние пандемии COVID-19 на рынок труда и уровень безработицы в РФ // Global and Regional Research. - 2022. - Т. 4. - № 2. - С. 55-59.
6. Социально-экономические последствия пандемии и способы их нейтрализации в мировой практике / С.А. Беляев, Д.А. Зюкин, В.В. Пасечко и др. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2022. - № 2. - С. 142-150.
7. Влияние коронавирусной инфекции на рынок труда / С.Н. Кузнецова, О.С. Семашка, А.В. Гнездин и др. // Московский экономический журнал. - 2022. - Т. 7. - № 4.
8. Зюкин Д.В. Оценка структурных изменений рынка труда Курской области // В кн.: Научное обеспечение агропромышленного производства: материалы Международной научно-практической конференции. - 2010. - С. 216-219.
9. Зюкин Д.В., Прокопова Т.С., Качкин В.Н. Оценка динамики и структуры безработицы Курской области // Наука и практика регионов. - 2016. - № 2 (3). - С. 28-32.
10. Зюкин Д.В., Косинова Л.Н., Косинова О.С. Оценка динамики и численности человеческих ресурсов Курской области // В кн. : Просветительство как основа развития личности и общества: материалы XV Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 75-79.
11. Пронская О.Н., Фомин О.С. Оценка современного состояния воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Курской области // Экономика и предпринимательство. - 2012. - № 2 (25). - С. 105-111.
12. Чекмарев О.П., Ильвес А.Л., Конев П.А. Потенциал занятости и безработицы в России в условиях санкций 2022 года // Экономика труда. - 2022. - Т. 9. - № 4. - С. 765-780.
13. Трансформация рынка труда в условиях санкций / В.В. Моисеев, Ю.С. Колесникова, М.А. Игнатов, С.А. Боженов // Человеческий капитал. - 2022. - № 9 (165). - С. 97-101.
14. Росстат. Доклад «Социально-экономическое положение России» в 2021-2022 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/50801 (дата обращения 24.10.2022 г.).
Spisok ispoFzovanny'x istochnikov
1. Dudin M.N., Lyasnikov N.V. Razvitie e'konomiki Rossii v usloviyax e'konomicheskix sankcij: nacional'ny'e interesy' i bezopasnost' // Nacional'ny'e interesy': prioritety' i bezopasnost'. - 2014. -T. 10. - № 43 (280). - S. 2-11.
2. Ermakova K.L., Shtokolova K.V. Issledovanie ry'nka truda v Rossii // Politika, e'konomika i innovacii. - 2016. - № 8 (10). - S. 12.
3. Devyatilova E.S., Klyushova I.V. Vliyanie sankcij na ry'nok truda Rossii // Sovremenny'e aspekty' e'konomiki. - 2015. - № 12 (220). - S. 119-121.
4. Sergeeva N.M., Solov'eva T.N. Vliyanie e'konomicheskogo krizisa na sostoyanie i tendencii ry'nka truda v Rossii // Vestnik Kurskoj gosudarstvennoj sel'skoxozyajstvennoj akademii. - 2022. - № 6. - S. 232-238.
5. Mixrabi R.S. Vliyanie pandemii COVID-19 na ry'nok truda i uroven' bezraboticy v RF // Global and Regional Research. - 2022. - T. 4. - № 2. - S. 55-59.
6. Social'no-e'konomicheskie posledstviya pandemii i sposoby' ix nejtralizacii v miro-voj praktike / S.A. Belyaev, D.A. Zyukin, V.V. Pasechko i dr. // Vestnik Kurskoj gosudarstvennoj sel'skoxozyajstvennoj akademii. - 2022. - № 2. - S. 142-150.
7. Vliyanie koronavirusnoj infekcii na ry'nok truda / S.N. Kuzneczova, O.S. Semashka, A.V. Gnezdin i dr. // Moskovskij e'konomicheskij zhurnal. - 2022. - T. 7. - № 4.
8. Zyukin D.V. Ocenka strukturny'x izmenenij ry'nka truda Kurskoj oblasti // V kn.: Nauchnoe obespechenie agropromy'shlennogo proizvodstva. materialy' Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. - 2010. - S. 216-219.
9. Zyukin D.V., Prokopova T.S., Kachkin V.N. Ocenka dinamiki i struktury' bezraboticy Kurskoj oblasti // Nauka i praktika regionov. - 2016. - № 2 (3). - S. 28-32.
10. Zyukin D.V., Kosinova L.N., Kosinova O.S. Ocenka dinamiki i chislennosti cheloveche-skix resursov Kurskoj oblasti // V kn.: Prosvetitel'stvo kak osnova razvitiya lichnosti i obshhestva: materialy' XV Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. - 2015. - S. 75-79.
11. Pronskaya O.N., Fomin O.S. Ocenka sovremennogo sostoyaniya vosproizvodstva trudovy'x resursov v sel'skoxozyajstvenny'x predpriyatiyax Kurskoj oblasti // E'konomika i predprinimatel'stvo. - 2012. - № 2 (25). - S. 105-111.
12. Chekmarev O.P., ITves A.L., Konev P.A. Potencial zanyatosti i bezraboticy v Rossii v usloviyax sankcij 2022 goda // Ekonomika truda. - 2022. - T. 9. - № 4. - S. 765-780.
13. Transformaciya ry'nka truda v usloviyax sankcij / V.V. Moiseev, Yu.S. Kolesnikova, M.A. Ignatov, S.A. Bozhenov // Chelovecheskij kapital. - 2022. - № 9 (165). - S. 97-101.
14. Rosstat. Doklad «Social no-e konomicheskoe polozhenie Rossii» v 2021-2022 g. [Elek-tronny'j resurs]. Rezhim dostupa: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/50801 (data obrashheniya 24.10.2022 g.).
