CC BY
6
работодателя состоит в том, чтобы каждый работник получал от своей деятельности именно то, что ему нужно и выгодно.
Использованные источники:
1. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков, О. Н. Александрова, С. А. Антонов; под ред. Э. М. Короткова. - М. : Издательство Юрайт, 2012. - 445 с.
2. Лапшина Г.В. Участие агробизнеса Ульяновской области в социальном развитии села. Монография /Г.В.Лапшина, Н.Р.Александрова. - Ульяновск: УГСХА им. П.А.Столыпина, 2013. - 223 с.
3. Жирнов, А.В. Методика и результаты исследований социальной ответственности агробизнеса /А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин //Международный технико-экономический журнал. -2013. - №6. - С. 65-68.
4.Лапшин, Ю.А. Охрана труда. Учебное пособие. /Ю.А. Лапшин, Б.И. Зотов. Ульяновск: «Ульяновский Дом печати», 2006. - 312 с.
5. Лапшина, Г.В. Социальный пакет как элемент мотивации персонала / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов //Международный технико-экономический журнал. -2014. - №2. - С. 76-79.
6. Социальный пакет, предоставляемый работодателем - его составляющие -http: //provincialynews .ru/
7. Социальный пакет -http://www.e-xecutive.ru/
8. Соцпакет: что желаем, что имеем - http: //hr-portal. ru/
Лапшина Г.В.,
доцент Хорина Н. С. студент 2 курса
ФГБОУВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина»
Россия, ¿.Ульяновск НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
На протяжении многих лет в Ульяновской области остро стоит вопрос о проблемах безработицы. Безработными считаются: дети до 16 лет; лица, находящиеся в местах лишения свободы и психиатрических больницах; домохозяйки; не имеющие работы, но активно ищущие ее. Существует множество причин, по которым люди не работают: одни потеряли работу; другие не хотят работать; уволились по каким-либо причинам; не имеют профессиональной подготовки и квалификации [1].
Наиболее высокий уровень безработицы наблюдается в сельской местности. Так как сельское хозяйство во многих населенных пунктах пришло в упадок, сельскохозяйственные организации перестают быть основным местом трудоустройства сельского населения, людям просто негде стало работать[2]. Для поиска работы сельчане едут в город, порой на продолжительное время. Но не все могут себе это позволить по многим
причинам (удаленность от дома, семья и т.д.). Также можно отметить, что после распада сельскохозяйственных организаций многие начали заниматься разведением скота, обработкой земли самостоятельно, не
зарегистрировавшись в органах занятости.
В последние годы в области образования и здравоохранения происходят значительные изменения. К ним можно отнести оптимизацию школ и больниц, т.е. несколько более мелких и слабо развитых учреждений здравоохранения, образования, культуры объединяют в более крупные. В связи с этим происходит сокращение учителей, врачей и др. работников, после чего они не находят себе работу и становятся безработными. Это является еще одной причиной безработицы.
В советские годы большая часть предприятий были оборонными. Со временем они начали приходить в упадок, приостанавливали свою работу. Вследствие этого происходило увольнение. Также причиной безработицы в промышленности является автоматизация труда. Людей заменяют машинами, и специалист, который многие годы проработал на этом предприятии становиться «ненужным». Все чаще работу, которую должны выполнять несколько человек, выполняет один.
Но это наблюдается не во всех организациях. Крупные компании нуждаются в квалифицированных и имеющих профессиональную подготовку, работниках. Так, по данным Ульяновскстата, в ноябре 2013 года потребность в работниках, заявленная в службу занятости, составила 8646 человек, что на 1278 человек больше, чем в январе того же года [3].
Статистику уровня безработицы ведут органы занятости. На биржу труда люди встают на 6 месяцев, после чего их снимают с учета. Потом они не могут долгое время снова встать на учет, считаясь безработными, т.е. не зарегистрированными в органах занятости.
Уровень безработицы в Ульяновской области выше, чем по стране. В октябре 2013 года численность безработных граждан составила 4,1 млн. человек по стране и 3556 человек по Ульяновской области [4].
безработные, тыс. человек
42 40 38 36 34 32 30
безработные, тыс. человек
^ ^ У / ^ ^
Рисунок 1 - Динамика безработицы в Ульяновской области
На графике, представленном на рисунке 1, показана динамика безработицы в Ульяновской области за январь-октябрь 2013 г.
Анализируя данный график можно сделать вывод, что пик безработицы был с марта по апрель, а минимум безработных насчитывалось с мая по июнь 2013 года.
Далее рассмотрим график колебания количества безработных за 3 последних года (рисунок 2).
к
со
о ^
(и
У
10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
е& о4 ^
□ 2011 □ 2012 □ 2013
месяц
Рисунок 2 - График колебания количества безработных
Из графика видно, что наибольшее количество безработных наблюдается в 2011 году, наименьшее в 2013году[3].
Несмотря на сложное финансовое состояние, одним из социальных приоритетов, решаемых организациями, является их участие в решении отдельных социальных вопросов в населенном пункте по месту деятельности предприятия. В первую очередь, создание рабочих мест, обеспечение достойных и безопасных условий труда и уровня оплаты работников [5,6].
В заключение хотелось бы отметить, что правительство предпринимает все меры для решения проблемы безработицы. Например, для оказания помощи молодым специалистам после окончания вуза предоставляется жилье и другие материальные блага, работающим в сфере сельского хозяйства, образования, здравоохранения. Совместно с иностранными инвеститорами открываются новые фирмы, которые создают дополнительные рабочие места, привлекая новых работников. Несмотря на это, в Ульяновской области еще предстоит большая работа по снижению уровня безработицы.
Использованные источники:
1. Постнова М.В. Анализ демографических тенденций и занятости сельского населения Ульяновской области / М.В. Постнова, Е.А. Смирнова // Материалы IV Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт,
проблемы и пути их решения». - Ульяновск: ГСХА им. П.А. Столыпина. -2012. Т.3. - с.148-155
2. Лапшина, Г.В. Результаты исследований социальной ответственности агробизнеса Ульяновского региона /Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин //Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Столыпинские чтения. Агробизнес в устойчивом развитии сельской местности. 70 лет УГСХА»: сборник научных трудов. - Ульяновск: УГСХА им. П.А.Столыпина, 2013. - С. 60-63.
3. Лапшина, Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области /Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов //Международный научный журнал. -2013. - №3. - С. 71-74.
4. http://ru.wikipedia.org/wiki/Безработица
5. http://uln.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat и1 п/гиМа^ бй СБ/етр! оутеп1:/
6. http://www.gks.ru/bgd/reg1/b13 01/IssWWW.exe/Stg/d10/3-2.htm
Лебедева Г.В., доцент,зав. кафедрой экономики и управления
СПбГЭУ
филиал в г. Великом Новгороде РФ, г. Великий Новгород О НЕОБХОДИМОСТИ РАЦИОНАЛЬНОГО СООТНОШЕНИИ НАКОПЛЕНИЯ И ПОТРЕБЛЕНИЯ
Аннотация: рассматриваются некоторые аспекты экономического обоснования соотношения накопления и потребления, необходимости регулирования воспроизводственных пропорций и их оптимизации.
Ключевые слова: накопление, потребление, воспроизводственные пропорции, экономический рост, производительность и оплата труда.
Анализ воспроизводственных пропорций, которому посвящён ряд работ отечественных и зарубежных экономистов, приобретает особую актуальность и значимость в условиях рыночной экономики. В первую очередь это связано с необходимостью разумного распределения полученного дохода на накопление и потребление. Решение этой проблемы имеет большое теоретическое и практическое значение на макро- и микроуровне.
С точки зрения экономической теории, альтернативный выбор между потреблением и накоплением - это, действительно, ось, вокруг которой вращается экономика.
С практической точки зрения, любой экономический субъект всегда стоит перед дилеммой: направить свой доход на расширение производства или использовать его на потребление.
Применяемые ранее в отечественной экономике варианты решения данной проблемы путем централизованного регулирования воспроизводственных пропорций, в основном через строго
