CC BY
2
Жирнов А.В., к.э.н.
доцент Быкова А. С. студент 4 курса
ФГБОУ ВПО «РГА У - МСХА им. К.А.Тимирязева»
Россия, г. Москва Лапшина Г.В., к.э.н.
доцент
ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина»
Россия, г. Ульяновск АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОЗЕРСКОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Решение задачи по повышению уровня и качества жизни населения, устойчивому развитию сельских территорий, требует пересмотра места и роли сельских территорий в осуществлении стратегических социально-экономических преобразований в стране, в том числе принятия мер по созданию предпосылок для устойчивого развития сельских территорий.
Озерский район Московской области является типичным аграрным районом с населением 35 817 человек. Долгое время в Озерском районе люди работали на текстильной фабрике, которая обеспечивала основные рабочие места для населения. Однако фабрика потерпела значительные экономические убытки и в начале двухтысячных ее руководству пришлось закрыть производство с последующим увольнением персонала, что привело к значительному увеличению безработных в районе.
Как и в каждом районе региона, в Озерском районе имеются определенные проблемы социально-экономического развития, в частности:
- низкая рождаемость и высокая смертность сельского населения;
- неблагоприятные условия жизни для пожилого населения;
- высокое количество безработных;
- недостаточное развитие сельских территорий;
- низкая заработная плата;
- отсутствие высших учебных заведений;
- низкая перспектива в трудоустройстве молодых людей.
На территории Озерского района функционирует несколько сельскохозяйственных предприятий, но некоторые из них испытывают нехватку в рабочей силе, так как люди не желают работать в этой сфере, так как на предприятиях АПК довольно низкий уровень заработной платы. В настоящее время администрация района обеспечивает дополнительные субсидии и дотации на развитие сельского хозяйства, потому что в данный период времени — это очень выгодная сфера производства.
Это одна из основных проблем социально-экономического развития Озерского района, это старение экономически активного населения и его
значительное сокращение. Большинство молодых семей уезжает из Озерского района в Москву. Уезжают они по причине нехватки высокооплачиваемых рабочих мест или недостаточных условий для самореализации в работе.
Число безработных на 2013 год составило 262 человека. Администрацией Озерского района проводится большое количество мероприятий по снижению числа безработных. Организуются специальные программы занятости населения, предоставляются государственные услуги по профориентации и психологической поддержке, оказываются услуги по информированию на рынке труда, проводятся ярмарки вакансий, также многие люди направляются на бесплатное профессиональное обучение. Наиболее популярным для взрослого экономически активного населения, занятого в сфере производства Озерского района, является работа на таких предприятиях, как частные швейные мануфактуры и легкая промышленность.
За последние годы количество небольших швейных предприятий значительно возросло, на данный момент функционирует 5 предприятий. Практически все они испытывают нехватку профессиональных швей, поэтому администрацией Озерского района было решено усилить подготовку швей в профессиональных технических училищах в данном районе.
Одной из проблем является отсутствие высших учебных заведений. Большинство молодых людей, окончивших школу, стремятся поступить в высшие учебные заведения города Коломны и Москвы. В Озерском районе существуют только средние учебные заведения. Но, не смотря на отсутствие высших учебных заведений, уровень образования среди общеобразовательных школ достаточно высок. Одна из школ не так давно вышла на международный уровень и ежегодно учувствует в региональных и международных конкурсах. Еще одним плюсом в области образования является то, что в Озерском районе широко развито спортивное, творческое развитие молодежи. Существует большое количество кружков и секций, где множество школьников могут проявить себя, что является несомненным плюсом для развития общества.
Молодые люди, закончившие высшие учебные заведения не стремятся вернуться в родной город для начала своей карьеры, так как уверены в том, что невозможно добиться чего-то большего, чем быть простым рабочем на производстве. Но в последние годы можно заметить тенденцию зарождения малого и среднего бизнеса, множество людей стремятся создать собственное дело, но, к сожалению, не у всех получается пробиться.
Таким образом, можно увидеть, что в Озерском район существует достаточно проблем социально-экономического характера, но администрация Озерского района прилагает усилия для улучшения уровня
жизни населения, включаясь в программы развития сельских территорий, так как дальнейшее повышение роли и конкурентоспособности отечественного аграрного сектора экономики во многом зависит от улучшения качественных характеристик трудовых ресурсов в сельской местности, повышения уровня и качества жизни на селе. Федеральная целевая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» предусматривает основные цели: создание комфортных условий жизнедеятельности в сельской местности; стимулирование инвестиционной активности в агропромышленном комплексе; содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе; формирование позитивного отношения к сельской местности и сельскому образу жизни.
Использованные источники:
1. Бородуля, Е.Б. Формирование системы показателей для оценки экономической деятельности предприятий в современных условиях /Е.Б. Бородуля, А.В. Жирнов //Международный технико-экономический журнал. -2014. -№1 - С.25-30
2. Жирнов, А.В. Социальные факторы мотивации трудовой активности работников АПК /А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин // Материалы III-ой Международной научно-практической конференции «Молодежь и наука XXI века - Ульяновск: УГСХА, 2010. - С.66-69.
3. Лапшина, Г.В. Программно-целевой подход к социальному развитию села Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Н.Р. Александровна, А.В. Жирнов//Международный технико-экономический журнал.-2013. - №1.- С. 61-66.
4. Лапшин, Ю.А. Охрана труда как элемент социальной ответственности агробизнеса /Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина //Международная научно-практическая конференция «Инновационное развитие современной науки»: Сборник статей. В 9 частях. - Уфа Республика Башкортостан, 2014. -С.324-326.
5. Лапшин, Ю.А. Охрана труда. Учебное пособие. /Ю.А. Лапшин, Б.И. Зотов. Ульяновск: «Ульяновский Дом печати», 2006. - 312 с.
6. Лапшин, Ю.А. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. / Ю.А. Лапшин, К.В. Шленкин. - Ульяновск: УГСХА, 2008. - 128 с.
7. Официальный сайт комитета по труду и занятости Московской Области http://ktzn.mosreg.ru/
