CC BY
1
Ограничений Минздрава на кальянокурение нет. Открытие кальянных как бизнес прибыльно.
Использованные источники:
1. Waterpipe Tobacco Smoking: Health Effects, Research Needs and Recommended Actions by Regulators [Электронный ресурс]// Режим доступа: URL: http://www.who.int/tobacco/global interaction/tobreg/Waterpipe recommendation_Final.pdf (дата обращения 09.12.16).
2. Руководящие принципы по осуществлению Статьи 11 (Упаковка и маркировка табачных изделий) Рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака [Электронный ресурс]// Режим доступа: URL: http://www.who.int/fctc/guidelines/article 11 ru.pdf?ua=1 (дата обращения 09.12.16).
3. WHO Study Group on Tobacco Product Regulation (TobReg) ,Page 10. [Электронный ресурс]// http: //www. who. int/tobacco/global interaction/tobreg/Waterpipe recommendation_Final.pdf (дата обращения 09.12.16).
4. Бутаков, В.В. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ НИТРАТОВ В ОВОЩАХ, ФРУКТАХ И ЗЕЛЕНИ ТОРГОВОЙ СЕТИ НОВОСИБИРСКА / В.В.Бутаков, В.В.Тропникова // - IN SITU. - Издательство: ООО "Европейский фонд инновационного развития".- М. - 2016.-№ 3. - С.20-23. [Электронный ресурс]// Режим доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-soderzhaniya-nitratov-v-ovoschah-fruktah-i-zeleni-torgovoy-seti-novosibirska (дата обращения 09.12.16).
5. Сайт о вредных привычках. Название с экрана [Электронный ресурс]// Режим доступа: URL: http: //www.vrednye.ru/kalyan/minusy-i-plyusy-kureniya.html (дата обращения 29.11.16).
6. Хачатрян А.О., Сидельник И.С., Булычева О.С. ВРЕД КУРЕНИЯ КАЛЬЯНА. Успехи современного естествознания [Электронный ресурс]// 2013. № 9.С.106. Режим доступа: URL: https: //cyberleninka.ru/article/n/vred-kureniya-kalyana(дата обращения 30.11.16).
УДК 331.5
Зиновьева И.С., д.э.н.
профессор Забудьков В.А. магистрант
ФГБОУВО «Воронежский государственный лесотехнический
университет им Г.Ф. Морозова» Россия, г. Воронеж МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Аннотация: в статье подчеркивается значимость мониторинговой политики рынка труда и социальной политики в регионе в целом, рассматривается динамика средней заработной платы в Воронежской области.
Обозначены меры социальной поддержки и социальной защиты населения, направленные на улучшение качества жизни.
Ключевые слова: рыночная экономика, рынок труда, заработная плата, экономические отношения, доходы, безработица.
С переходом от командно-административной к рыночной системе ведения народного хозяйства кардинально изменились и экономические законы, согласно которым функционирует рыночная система хозяйствования. Любой рыночный механизм не сможет слаженно функционировать без грамотного, централизованного управления экономическими процессами. Речь идёт о формировании мониторинговой политики рынка труда. Рынок труда выступает важнейшим элементом социально-экономической сферы общества. Социальная политика понимается как стратегическое социально-экономическое направление, обеспечивающее достойный уровень, условия жизни и труда, социальную защищённость граждан страны. Данная политика включает законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцированных в первую очередь по адресной направленности:
- социальная поддержка - это система мер, относящаяся в большей мере к экономически активному населению и направленная на создание условий, позволяющих обеспечить социальную защищенность наемных работников;
- социальная защита - это система мер, обеспечивающая социальную защищенность преимущественно нетрудоспособного населения и социально уязвимых слоев трудоспособного населения [1].
Следует осознавать, что основополагающая цель вышеуказанных механизмов - это защита интересов трудящихся, стимулирование их к труду, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать благосостояние семьи, формирование сбережений и их эффективное инвестирование. Социальная политика фактически представляет собой синтез нескольких крупных направлений государственной политики, в том числе политики в области труда, социально-трудовых отношений; политики в области доходов населения; политики занятости, регулирования рынка труда; миграционной политики; политики в области социальной сферы; демографической политики; экологической политики.
Глобализация экономики также выступает не менее важным фактором, определяющим динамику рынка труда. Термин «глобализация» представляет собой процесс формирования системы международного разделения труда, мировой инфраструктуры, мировой валютной системы, международной миграции рабочей силы в условиях бурного роста мировой торговли и потоков иностранных инвестиций, стремительных технологических изменений. Глобализация экономики сопровождается ростом взаимозависимости национальных финансовых рынков, увеличением
спекулятивных валютных потоков между государствами и вторичных финансовых рынков, состоянием платежной и торговой несбалансированности, которые в совокупности резко ограничивают возможность формирования макроэкономической политики на национальных уровнях.
Рассматривая данные рынка труда на региональном уровне, следует отметить, что по данным Росстата средняя зарплата по Воронежской области в 2015 г. составляет 25535 рублей. За первое полугодие этот показатель на 7 -8% превысил аналогичные данные за 2014 год. Благодаря этому обстоятельству возрастающая инфляция оказала меньшее влияние на покупательскую способность, сократившуюся всего на 3-4% [2]. Инфляция, согласно прогнозу, будет продолжать устойчиво снижаться, в 2017 году она не превысит уровень 5%, а в 2018 году снизится до 4%. Согласно прогнозным данным, реальные доходы населения в следующем году начнут расти: в 2017 году рост реальной заработной платы составит 101,3%, в 2018 году - уже 103%. Темп прироста ВРП в 2017 году оценивается на уровне 2,2%, что позволит Воронежской области сохранить свои позиции в числе наиболее динамично развивающихся регионов. В расчете на одного жителя ВРП составит более 400 тысяч рублей, это в три раза больше показателя 2009 года.
Темпы роста промышленного производства на протяжении следующего года будут превышать среднероссийские: в среднем за год в 2017-2019 годах рост регионального промышленного производства составит 6,4% (против 1,6% в среднем по России). Активный рост, в частности, прогнозируется в отрасли пищевой промышленности - до 8-10%.
В 2017 году число компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения. Согласно статистическим данным, в 2017 году сокращение персонала планирует лишь 19% организаций (в среднем на 8%), а увеличение - 21% организаций (в среднем на 11%). Компании в целом несколько переоценили глубину кризиса - их ожидания на 2015-2016 годы оправдались не полностью: планировали оптимизировать численность персонала в 2015 году 47% компаний, в действительности оптимизация затронула лишь 40% предприятий, заявивших о таких планах.
Бизнес не стремится радикально менять уровень доходов работников -заморозка зарплат используется редко, но и прибавки незначительны. В среднем фонд оплаты труда для целей пересмотра уровней заработной платы был увеличен на 7,5%. Как и в прошлые годы, большая часть организаций (76%) применяет индивидуальный подход при изменении заработных плат -при этом среднее максимальное изменение уровня зарплаты при индивидуальном подходе составляет 17,5%. В 2016-2017 году дальнейшее повышение заработных плат запланировали три четверти работодателей - в среднем оно составит 7%.
Из прогнозов Министерства экономического развития следует, что реальная зарплата в 2016 году сократится не на 0,2%, а на 3,5%, доходы
населения - на 4%, а не на 0,7%, а безработица вырастет до 6,3%.
По данным Минтруда, официальная безработица в РФ за последнюю неделю декабря увеличилась на 1,3% и составила 960,6 тыс. человек. Общая безработица, рассчитанная по методологии Международной организации труда, по данным Росстата, выросла с сентября по ноябрь 2015 года на 400 млн. человек. Так, если в сентябре уровень общей безработицы составлял 4 млн. человек или 5,2% экономически активного населения страны, то в ноябре этот показатель увеличился до 5,8%, а число безработных в РФ выросло до 4,4 млн. человек [4].
Таким образом, анализ общих тенденций рынка труда на основе мониторинга его показателей, способствует выявлению множества проблем по трудоустройству, безработице, уровню оплаты труда и т.д., что позволяет разработать комплексную систему мер, направленных на снижение социальной напряжённости и повышение уровня благосостояния граждан страны.
Использованные источники:
1. Авдеева Е.А. Безработица, её особенности и основные направления регулирования в Российской Федерации [Текст] : учебник / Е.А. Авдеева. -Воронеж: Квадрат 2010. - 24 с.
2. Никифорова А.А. «Рынок труда, занятость и безработица» // М., 2014г.
3. Столяров В.И. Экономика [Текст] : учебник / В.И. Столяров.- М.: МГПУ 2010. - 219 с.
4. Костина Д.М., Зиновьева И.С. Безработица в Воронежской области и пути ее снижения [Электронный ресурс] // Студенческий научный форум-2016. -VIII Международная студенческая электронная научная конференция, 2016. -Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2016/pdf/23007.pdf
УДК 330.1
Зубарева О.А.,
доцент, зав. кафедрой бухгалтерского учета и финансов
Покутняя И. студент 4 курса экономический факультет ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет»
Федоренко Э. студент 4 курса экономический факультет Россия, п. Персиановский ПРОВЕДЕНИЕ ВЗАИМОУВЯЗКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА С ФОРМАМИ БУХГАЛТЕРСКОЙ
ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ В статье рассматриваются основы проведения взаимоувязки показателей бухгалтерского баланса на примере ПАО «Труд» Краснодарского края Ленинградского района. Сопоставляются и
