CC BY
21
ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ПОДГОТОВКА
ОБРАЗОВАНИЕ ЧЕРЕЗ ВСЮ ЖИЗНЬ
Многофункциональный центр прикладных квалификаций (МЦПК) как основа непрерывного профессионального образования
В Указе Президента РФ «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» (№ 599 от 7 мая 2012 г.) сформулирована следующая краткосрочная задача: «Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ и общероссийскими объединениями работодателей проработать до конца мая 2013 года вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций».
Четко определены критерии отбора профессиональных образовательных организаций для создания многофункциональных центров прикладных квалификаций:
• оснащение современным учебно-лабораторным и учебно-производственным оборудованием;
• наличие положительных заключений на реализуемые образовательные программы от профильного объединения работодателей и / или крупных компаний отрасли;
• развитый кадровый потенциал, обеспечивающий практико-ориентированную подготовку;
• широкое участие работодателей в органах управления Центром и оценке качества подготовки выпускников.
Цели, задачи и содержание деятельности МЦПК
С учетом имеющейся учебно-материальной базы, кадрового и учебно-методического обеспечения, а также стабильно высоких результатов реализации программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, опыта взаимодействия с работодателями приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 07.05.2013 г. № 01/1434 на базе Южно-Уральского государственного технического колледжа создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций (МЦПК) в области строительно-монтажного производства, энергетики и машиностроения.
Целью деятельности МЦПК является удовлетворение потребности работодателей Челябинской области в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки персонала широкого спектра направлений и различных сроков обучения.
Содержание деятельности МЦПК отражено на рисунке.
Среди задач деятельности МЦПК основными считаем:
• профессиональное обучение высококвалифицированных рабочих кадров, обеспечивающих модернизацию и технологическое развитие предприятий строительно-монтажного производства, энергетики и машиностроения Челябинской области и УрФО;
• обеспечение практико ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам;
• повышение квалификации инженеров, техников, подготовка к работе с новым оборудованием в условиях высокотехнологичных производств;
• повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров профильных ПОО;
• организация взаимовыгодного партнерства работодателей и образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов и рабочих кадров по профилю МЦПК;
• разработка, апробация и экспертиза с привлечением профильных организаций и объединений работодателей реализуемых МЦПК образовательных программ;
• сертификация профессиональных квалификаций рабочих и специалистов строительно-монтажного профиля, энергетики и машиностроения.
В соответствии с обозначенными целями и задачами деятельности колледжем была проведена системная работа по анализу и сегментированию рынка труда и квалификаций, потребностей на подготовку востребованных в регионе кадров по заявленным направлениям (строительство, энергетика, машиностроение).
ТУБЕР
Игорь Иосифович,
директор Южно-Уральского государственного технического колледжа, кандидат педагогических наук
Целью деятельности МЦПК является удовлетворение потребности работодателей Челябинской области в квалифицированных кадрах посредством ускоренной профессиональной подготовки персонала.
ОБРАЗОВАНИЕ ЧЕРЕЗ ВСЮ ЖИЗНЬ
ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ПОДГОТОВКА
Сегодня МЦПК располагает достаточной материальной базой, оборудованием и инструментом для проведения конкурсов профессионального мастерства по профессиям электромонтажного, строительно-монтажного и машиностроительного профилей.
Содержание деятельности МЦПК
МЦПК постоянно совершенствует содержание реализуемых программ профессионального обучения, учитывая запросы конкретных потребителей образовательных услуг, согласует содержание и условия реализации образовательных программ с предприятиями, что обеспечивает реализацию непрерывного профессионального образования (обучения на протяжении всей профессиональной деятельности). Все вышеперечисленное обеспечивает востребованность образовательных услуг, предлагаемых МЦПК, так, за период с 2013 по 2014 год в МЦПК Южно-Уральского государственного технического колледжа прошли обучение 1658 человек по 14 дополнительным профессиональным программам повышения квалификации инженерно-технических работников и программам профессионального обучения (по 23 рабочим профессиям).
Аккредитация колледжа в качестве центра по тестированию в Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса Национальным объединением строителей и внесение колледжа в реестр опорных образовательных учреждений СРО НП «Энергострой» позволили в 2013 и 2014 годах провести на базе МЦПК тестирование 105 работников предприятий по Единой системе
аттестации НОСТРОЙ, провести аттестацию 176 инженерно-технических работников строительных предприятий для НП СРО «Урала и Сибири».
МЦПК как центр профориентации
Особого внимания заслуживает деятельность МЦПК, направленная на популяризацию инженерно-технических специальностей и рабочих профессий.
В рамках данного направления деятельности на базе МЦПК колледжа в 2012 году совместно с НП СРО «УрСиб» был проведен Региональный этап конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» по профессии «Каменщик», в 2013 году — по профессии «Электромонтажник», а в 2014 году — конкурс профессионального мастерства «Лучший электросварщик». Конкурсантами являются работники предприятий и студенты профессиональных образовательных организаций, сами конкурсы проходят под патронажем работодателей и их объединений.
Сегодня МЦПК располагает достаточной материальной базой, оборудованием и инструментом для проведения конкурсов профессионального мастерства по профессиям электромонтажного, строительно-монтажного и машиностроительного профилей. Кроме того, для подготовки специалистов и повышения квалификации работников машиностроительной отрасли в рамках реализации целевой программы развития создана и активно функционирует лаборатория программированной обработки металлов, представляющая собой интерактивный класс, предназначенный для изучения процессов технологического программирования токарной и фрезерной обработки деталей из конструкционных материалов на станках с современными системами ЧПУ SIEMENS и FANUC. На базе лаборатории уже прошли обучение специалисты и квалифицированные рабочие.
Эффективность деятельности МЦПК подтверждена победами и достижениями. Так, в 2014 году в г. Тюмень на окружном (заключительном) этапе конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» студент коллежа, проходивший подготовку в МЦПК, занял первое место в номинации «Лучший каменщик». Высокое качество подготовки подтверждается дипломом лауреата Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2011» как «Лучшее учебное заведение, осуществляющее подготовку специалистов рабочих профессий для строительной отрасли» (НОСТРОЙ), сертификатом Торгово-промышленной палаты РФ.
