CC BY
53Научная статья УДК 331
doi: 10.47576/2949-1916_2023_1_52
МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ: БУДУЩИЕ ЦЕНТРЫ ПРИТЯЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Суслова Анастасия Вячеславовна
Институт мировой экономики и международных отношений, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия, Anastasia.s.2002@mail.ru
Брюханов Даниил Владимирович
Институт мировой экономики и международных отношений, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия, daniil_briukhanov@mail.ru
Аннотация. В статье исследуется процесс миграции как явление, полностью зависимое от человека. Отмечается, что процесс миграции трудовых ресурсов в рамках современной экономической ситуации имеет свои особенности и отличается от трудовой миграции в прошлом. Статистические данные показывают увеличивающееся с каждым годом число трудовых мигрантов, которые желают сменить место проживания и работы по ряду причин. Изменения происходят и в направлениях трудовой миграции.
Ключевые слова: международная миграция; рабочая сила; направления миграции; глобализация;трудоустройство.
Для цитирования: Суслова А. В., Брюханов Д. В. Международная миграция трудовых ресурсов: будущие центры притяжения рабочей силы // Региональная и отраслевая экономика. - 2023. - № 1. - С. 52-57. doi: 10.47576/2949-1916_2023_1_52.
Original article
INTERNATIONAL LABOR MIGRATION: FUTURE CENTERS OF GRAVITY FOR THE LABOR FORCE
Suslova Anastasia V.
Institute of World Economy and International Relations, Baikal State University, Irkutsk, Russia, Anastasia.s.2002@mail.ru
Bryukhanov Daniil V.
Institute of World Economy and International Relations, Baikal State University, Irkutsk, Russia, daniil_briukhanov@mail.ru
Abstract. The article explores the process of migration as a phenomenon that is completely dependent on a person. It is noted that the process of migration of labor resources within the framework of the current economic situation has its own characteristics and differs from labor migration in the past. Statistics show an increasing number of labor migrants every year who wish to change their place of residence and work for a number of reasons. Changes are also taking place in the direction of labor migration.
Keywords: international migration; work force; directions of migration; globalization; employment.
For citation: Suslova A.V., Bryukhanov D. V. International labor migration: future centers of gravity for the labor force. Regional and branch economy, 2023, no. 1, pp. 52-57. doi: 10.47576/2949-1916 2023 1 52. ~
Процесс глобализации, происходящий в наши дни в сфере экономики, характеризуется активным перемещением капитала и технологий между странами, созданием новых союзов и международных организаций, благодаря которым сотрудничество между странами становится теснее и легче, однако не только этим интересен процесс глобализации, благодаря нему люди также стали чаще перемещаться из страны в страну, в особенности с целью трудоустройства. Таким образом, миграция населения (и трудовая миграция в том числе) приобрела по-настоящему глобальный характер. Сегодня процесс миграции трудовых ресурсов может оказывать сильное влияние на благосостояние как отдельных стран, так и всего мира в целом.
Именно из-за таких сильных перемен в представлениях человека о трудовой миграции и изменении характера миграции сегодня очень важно понимать, какие тенденции свойственны данному процессу, поэтому целью данного исследования является представление и описание процесса миграции трудовых ресурсов в настоящее время, а также выявление основных центров притяжения трудовых мигрантов. Чтобы полностью осветить данную тему, необходимо выполнить несколько задач: изучить историю миграционных процессов, проанализировать динамику миграции трудовых ресурсов, определить основные направления миграции. Методология данного исследования базируется на изучении статистической информации и анализе статистических данных, их сравнении и обобщении, а также изучении исторических фактов, на которых основывается миграция трудовых ресурсов.
В научной литературе проблема миграции трудовых ресурсов описывалась много раз и с разных сторон, однако из-за того, что данный процесс напрямую зависит от человеческого фактора, имеет место непрерывное изучение миграционных процессов в силу их изменчивости. Теоретическую основу иссле-
дования составляют труды современных отечественных и зарубежных ученых. Информационную базу исследования составляют статистические данные Международной организации по миграции (МОМ).
Если рассматривать определение трудовой миграции, то можно сказать, что миграция трудовых ресурсов - это процесс перемещения трудовых ресурсов из одних государств в другие с целью дальнейшего трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своем государстве. Кроме экономических подходов международная миграция зависит также от политических, культурных, этнических, семейных и иных факторов. Из-за наличия данных факторов миграция рабо -чей силы является составной частью более широкого понятия международной миграции населения, и этот процесс напрямую не связан с трудоустройством человека [4].
По последним статистическим данным, численность международных мигрантов в мире равна 281 млн чел., что составляет примерно 3,6 % населения. Международные мигранты - это люди, которые выехали за пределы своей страны с целью жить и работать в другой стране. Зачастую основными целями международных мигрантов являются: улучшение своего материального положения и семьи, улучшение условий жизни, поиск перспектив для развития и самореализации, а иногда - вынужденное бегство. Несмотря на мотивы миграции, такие люди вносят большой вклад в развитие страны-прибытия и оказывают влияние на экономическое состояние страны-отбытия. За последнее время численность международных мигрантов растет ускоренными темпами: в 1990-е гг. в мире было на 128 млн мигрантов меньше, чем в 2020 г., а в 1970 г. этот показатель был почти в три раза меньше, чем в 2020 г. [1] Более подробная информация о численности трудовых мигрантов в мире представлена в табл. 1 [5].
Таблица 1 - Общее число международных мигрантов и их % от населения в мире с 1970 по 2020 гг. [5]
Год Число международных мигрантов Мигранты в % от населения мира
1970 84 460 125 2,3
1975 90 368 010 2,2
1980 101 983 149 2,3
1985 113 206 691 2,3
1990 152 986 157 2,9
1995 161 289 976 2,8
2000 173 230 585 2,8
2005 191 446 828 2,9
2010 220 983 187 3,2
2015 247 958 644 3,4
2020 280 598 105 3,6
Таким образом, за 50 лет число международных мигрантов увеличилось на 196 137 980 чел., или почти в 3,5 раза, а процент мигрантов от всего населения увеличился с 2,3 % до 3,6 %, то есть это колоссальное увеличение числа мигрантов с течением времени. Прежде всего такой рост можно связать с еще большим увеличением разрыва между социально-экономическими уровнями развитых и развивающихся стран и нестабильной ситуацией внутри этих стран, ведь наибольшую долю мигрантов, как мы знаем, составляют жители развивающихся стран: Индия, Мексика, Россия (особенно проблема «утечки мозгов»), Китай, Сирия, Бангладеш, Пакистан и т. д. В основном выходцы из таких стран заняты в принимающих их странах в качестве дешевой рабочей силы, исключением из этого списка, пожалуй, можно считать Россию, откуда люди едут в поисках развития в сферах программирования, 1Т, высоких технологий и науки, и Китай, где лишь малая часть мигрантов готова работать в другой стране в качестве дешевой рабочей силы.
Если углубляться в историю, то можно проследить, как с течением времени менялись направления и характер международной трудовой миграции. Можно выделить несколько важных этапов в развитии миграционных процессов в мире. Само возникновение миграционных процессов связывают с эпохой Великих географических открытий (XV-XVII вв.), когда европейские государства открывали или захватывали все больше и больше новых земель или других стран. Для
того чтобы обеспечить полноценное освоение вновь присоединённых территорий, на них свозили очень много «международных мигрантов», которыми в то время, как правило, являлись каторжники, африканские негры и т. д.
После открытия Колумбом Америки эта страна стала мировым центром притяжения мигрантов, однако в самом начале люди бежали в Америку из-за кризисных ситуаций в своих странах, например огромное количество ирландцев переселилось в Америке в середине XIX столетия из-за «картофельного голода», ближе к концу XIX века жители Италии и стран Восточной Европы бежали в США в связи с падением цен на европейскую пшеницу. Подобные миграционные потоки то угасали, то набирали обороты в зависимости от экономического состояния США. После войны (1920-е годы) мы можем наблюдать новую волну мигрантов из Европы в Соединенные Штаты, связана она с трудностями послевоенной жизни в Европе.
После Второй мировой войны можно выделить три новых наплыва рабочей силы Америку: «утечка умов» (приток высококвалифицированных кадров в Семерную Америку), несколько потоков беженцев (из Венгрии (1956 г.) после подавления антикоммунистического восстания, Вьетнама (1974-1975 гг.) после победы «северян» над «южанами», Кубы (1980 г.)), наплыв низкоквалифицированной рабочей силы из Мексики, стран Карибского бассейна и Азии. Таким образом, до настоящего времени основными причинами
миграции трудовых ресурсов считались в основном неэкономические или вынужденные, сегодня же миграция определяется по большей части конъюнктурой мирового рынка труда [3].
Выделим тенденции в области международной миграции трудовых ресурсов, центры притяжения рабочей силы. На самом деле, за последние несколько десятков лет ситуация
на международном рынке труда не претерпевала кардинальных изменений, и основные центры притяжения рабочей силы (Европа, Америка) остались такими же популярными среди жителей других стран по всему миру. Подробная информация о доле трудовых ми -грантов, приходящихся на ту или иную страну, представлена на рис. 1 [5].
Рисунок 1 - Основные страны назначения международных мигрантов в 2020 г.
(в процентном соотношении)
Если рассматривать современные тенденции и будущие центры международного притяжения мигрантов, то можно отметить, что в течение последних 50 лет неизменным лидером остается Америка, в ней проживает более 51 млн международных мигрантов. Германия с почти 16 млн международных мигрантов занимает второе место в мировом рейтинге стран-реципиентов рабочей силы, Саудовская Аравия является третьей из основных стран назначения, насчитывая 13 млн международных мигрантов, а в России и Великобритании, которые находятся на четвертом и пятом местах соответственно, проживают около 12 млн и 9 млн международных мигрантов [5].
В США люди со всего мира едут в поисках лучшей жизни, ведь эта страна по праву считается центром 1Т технологий, наукоемкого производства (Силиконовая долина), а также таких отраслей деятельности, как кинопро-
изводство, музыка и т. д. В Европе людей привлекают высокий уровень жизни и оплаты труда, возможность свободного перемещения между странами - членами Европейского Союза, наличие всевозможных мер поддержки мигрантов. Саудовская Аравия по праву считается «открытием» последних десятилетий и быстроразвивающимся государством из-за добычи минеральных ресурсов, чем также привлекает многих мигрантов со всего мира. Если говорить о России, то она традиционно является центром притяжения мигрантов из стран постсоветского пространства и ближайших к нам стран, но, к сожалению для Российской Федерации уровень квалификации, приезжающих в нее трудовых ресурсов очень низкий, а вот уезжают из России, наоборот, востребованные и высоко квалифицированные кадры.
Рассматривая последние тенденции миграции рабочей силы, нельзя не упомянуть
об азиатском направлении. Азия за последние два года стала активным игроком на мировом рынке, привлекая всеобщее внимание других стран. Китай, Южная Корея, Япония, Сингапур, Гонконг и Тайвань - те самые азиатские драконы и тигры, без которых нельзя представить современные торговые отношения между странами. Они хотя и не входят в топы принимающих рабочих мигрантов стран (в силу некой закрытости), все равно очень интересны в этом плане. Например, существует очень много программ и возможностей для людей, знающих английский язык, поработать преподавателями в Китае, Тайване. В этих азиатских странах у населения наблюдаются проблемы со знанием английского языка, поэтому появилось огромное количество агентств, особенно в России, занимающихся подготовкой и трудоустройством наших соотечественников для работы в Китае. Также с начала СВО и мобилизации огромное количество россиян нелегально уехало работать в Южную Корею и Японию, в основном это мужчины, занимающиеся там стихийными подработками, где необязательно заключать трудовой договор, например это помощь на стройках и фермах, производствах, работа грузчиком или уборщиком. Зарплата в подобных случаях также выдает-
ся по окончании рабочего дня. Существуют и другие примеры подобной миграции трудовых ресурсов в страны Азии, однако их в настоящее время не так много и скорее можно говорить о том, что на данный момент из Азии больше уезжают, чем в нее приезжают (в основном за счет Китая - четвертая страна в рейтинге стран-доноров рабочей силы).
В заключение отметим, что основными направлениями миграции рабочей силы в ближайшие несколько лет все еще останутся США, страны Европы (мировая миграция) и Российская Федерация (в основном ближайшие к ней страны и страны постсоветского пространства), так как в этих странах (особенно Европа) наблюдается серьезная демографическая проблема, связанная со старением населения, а в России с «утечкой умов». При сохранении демографической си -туации и миграционных трендов к 2050 г. в странах Европы на одного пенсионера будут приходиться два работающих, а в России это соотношение будет равно 1:1. Это означает, что до 2050 г. Германии потребуется не менее 5-7 млн рабочих рук, Великобритании -от 3-5 млн, а России - от 15 до 20 млн [2]. Таким образом, мы можем говорить о некоем постоянстве трендов международной миграции трудовых ресурсов в настоящее время.
Список источников
1. Международная неделя миграции // Организация Объединенных Наций URL: https://news.un.org/ ru/story/2022/02/1418252 (дата обращения: 08.03.2023).
2. Основные тенденции развития процесса трудовой миграции на внутреннем и внешнем рынках республики // Российский совет по международным делам URL: https://russiancouncil.ru/blogs/ rahmon-ulmasov/osnovnye-tendentsii-razvitiya-protsessa-trudovoy-migratsii-na-vnutrenn/ (дата обращения: 08.03.2023).
3. Седова А. В. Теория трудовой миграции // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 2-1. С. 137-145;
4.Тюкавкин Н.М. Миграция рабочей силы: основные понятия // Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 2 (124). С. 256-261.
5. Доклад о миграции в мире - 2022. Международная организация по миграции (МОМ), Женева. URL: https://publications.iom.int/books/world-migration-report-2022-russian (дата обращения: 01.02.2023).
References
1. International Migration Week. United Nations. URL: https://news.un.org/ru/story/2022/02/1418252 (date of application: 08.03.2023).
2. The main trends in the development of the labor migration process in the domestic and foreign markets of the republic. Russian International Affairs Council URL: https://russiancouncil.ru/blogs/rahmon-ulmasov/ osnovnye-tendentsii-razvitiya-protsessa-trudovoy-migratsii-na-vnutrenn / (accessed: 08.03.2023).
3. Sedova A.V. Theory of labor migration. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. 2019. No. 2-1. pp. 137-145;
4. Tyukavkin N.M. Labor migration: basic concepts. Bulletin of Samara State University. 2015. No. 2 (124). Pp. 256-261.
5. Report on migration in the world - 2022. International Organization for Migration (IOM), Geneva. URL: https://publications.iom.int/books/world-migration-report-2022-russian (accessed: 01.02.2023).
Сведения об авторах
СУСЛОВА АНАСТАСИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА - студент, Институт мировой экономики и международных отношений, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия, Anastasia. s.2002@ mail.ru
БРЮХАНОВ ДАНИИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ - студент, Институт мировой экономики и международных отношений, Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия Федерация, daniil_ briukhanov@mail.ru
Information about the authors
SUSLOVA ANASTASIA V. - student, Institute of World Economy and International Relations University, Irkutsk, Russia, Anastasia.s.2002@mail.ru
BRYUKHANOV DANIIL V. - student, Institute of World Economy and International Relations University, Irkutsk, Russia Federation, daniil_briukhanov@mail.ru
, Baikal State , Baikal State
