CC BY
63
В помощь классному руководителю
Ложкина Елена Юрьевна
советник
Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России
lozhkina-ey@mon.gov.ru, Агапкина Наталья Ивановна руководитель территориального отделения Национального института «Высшая школа управления»
agapkina-ni@mail.ru, Турыгина Галина Алексеевна эксперт
Национального института «Высшая школа управления»
pnpo-kr@mail.ru
J ^
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО: МЕТОДИЧЕСКИЕ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ОТЧЁТНОСТИ
реализации мероприятия приоритетного национального проекта «образование»
S___________________________________.___________________________________г
Аннотация. В работе даны разъяснения по заполнению форм отчётности о расходовании средств федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации на реализацию одного из важнейших мероприятий приоритетного национального проекта «Образование» - «Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство».
Ключевые слова: приоритетный национальный проект «Образование», ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, финансовый отчёт.
Воспитание является одним из важнейших компонентов образования в интересах человека, общества, государства. Ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя.
Ввиду особой важности воспитательной работы в российских школах с 2006 года в рамках приоритетного национального проекта «Образование» (ПНПО) осуществляется ежемесячное денежное вознаграждение учителям за выполнение функций классного руководителя.
Реализация этого мероприятия регламентируется следующими нормативными правовыми актами:
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федера-
ции и муниципальных образовательных учреждений» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 г. № 946).
2. Приказ Минобрнауки России от 27 января 2011 г. № 117 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238» (с изменениями, утверждёнными приказом Минобрнауки России от 16 января 2012 г. № 15).
3. Типовая инструкция о порядке составления и представления отчётности о реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий по улучшению демографической ситуации, утверждённая Председателем Правительства Российской Федерации 22 июля 2009 г. № ВП-П12-4159.
Благодаря данному направлению нацпроекта «Образование» впервые в системе образования России был нормативно закреплён статус классного руководителя. Также впервые классным руководителям оказывается значительная государственная поддержка, что является стимулом для активизации воспитательной работы в школе. Кроме того, нацпроект учитыва-
2
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
В помощь классному руководителю
ет специфику деятельности классного руководителя в сельской местности и специальных образовательных учреждениях, где при более низкой наполняемости классов объём работы остаётся значительным.
Вознаграждение за классное руководство выплачивается в образовательных учреждениях следующих типов и видов:
• общеобразовательные учреждения;
• вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
• кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
• общеобразовательные школы-интернаты;
• образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
• специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
• специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
• образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
• образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
• общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
В данных образовательных учреждениях вознаграждение за классное руководство выплачиваются с 1 января 2006 года:
- из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями. Например, типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении в классах для слабослышащих детей предусмотрена предельная наполняемость 10 человек, следовательно, в классах численностью 10 и более человек размер вознаграждения составляет 1000 рублей.
- из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной лётной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
- для классов с наполняемостью меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
Кроме того, при выплате вознаграждения учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Таким образом, на федеральном уровне определён конкретный перечень видов общеобразовательных учреждений, педагогическим работникам которых в обязательном порядке выплачивается вознаграждение за счёт средств федерального бюджета.
Однако реализация данного мероприятия приоритетного национального проекта «Образование», осуществляемая на условиях софинансирования, не исключает того, что на региональном уровне перечень типов и видов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, может быть расширен и в них, за счёт средств бюджета субъекта Российской Федерации, может устанавливаться выплата дополнительного вознаграждения за осуществление функций классного руководителя (письмо Минобрнауки России от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации»).
В ряде субъектов Российской Федерации перечень таких образовательных учреждений, в которых устанавливается дополнительное вознаграждение за осуществление функций классного руководителя за счёт средств бюджета субъекта Российской Федерации, уже расширен. Например, дополнительное вознаграждение устанавливается педагогическим работникам образовательных учреждений, деятельность которых регулируется:
- Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1237), к которым относятся вечерние (сменные) общеобразовательные школы, открытые (сменные) общеобразовательные школы, центры образования, вечерние (сменные) общеобразовательные школы при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях;
- Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1997 г. № 1204), к которым относятся начальные школы - детские сады, начальные школы - детские сады компенсирующего вида и прогимназии, а также иными типовыми положениями.
Таким образом, начиная с 2006 года, свыше 800 тысяч российских учителей ежемесячно получают вознаграждение за выполнение функций классного руководителя. Из федерального бюджета на эти цели ежегодно во все субъекты Российской Федерации направляется 11,45 млрд. рублей.
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
3
В помощь классному руководителю
Контроль за выделенными из федерального бюджета средствами осуществляется в соответствии с формой отчёта об осуществлении расходов бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений (утверждена приказом Минобрнауки России от 27 января 2011 г. № 117 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238»).
Настоящие «Методические рекомендации по заполнению форм отчётности реализации мероприятия
«Ежемесячное денежное вознаграждение за классное
руководство» разъясняют:
• порядок заполнения отчёта об осуществлении расходов бюджета и местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, представленная из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений;
• порядок заполнения отчёта о показателях эффективности использования расходов бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
• порядок и сроки составления и представления отчётности.
Рекомендации по заполнению отчёта об осуществлении расходов средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации
Гра- фа Показатель Порядок заполнения Единица измерения Примечание
1 Код строки Приводятся коды строк отчёта - Значения 01,02, 03
2 Количество обучающихся и воспитанников образовательных учреждений. Всего Указывается сумма граф 3 и 4 человек
3 Количество обучающихся и воспитанников образовательных учреждений. Из них: в государственных образовательных учреждениях Указывается количество обучающихся и воспитанников в государственных образовательных учреждениях (далее - ГОУ) субъекта Российской Федерации человек
4 Количество обучающихся и воспитанников образовательных учреждений. Из них: в муниципальных образовательных учреждениях Указывается количество обучающихся и воспитанников в муниципальных образовательных учреждениях (далее - МОУ) субъекта Российской Федерации человек
5 Количество классов образовательных учреждений. Всего Указывается сумма граф 6 и 7 -
6 Количество классов образовательных учреждений. Из них: в государственных образовательных учреждениях Указывается количество классов в ГОУ субъекта Российской Федерации
7 Количество классов образовательных учреждений. Из них: в муниципальных образовательных учреждениях Указывается количество классов МОУ субъекта Российской Федерации
8 Количество педагогических работников образовательных учреждений, получающих вознаграждение. Всего Указывается сумма граф 9 и 10 человек Указанный показатель в графе 8 не может превышать количество классов, указанных в графе 5. При совместительстве классного руководства в нескольких классах - указать количество классных руково-дителей-совместителей в примечании к Отчёту, размещённом под основным текстом (со звёздочкой)
4
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
В помощь классному руководителю
продолжение табл.
Гра- фа Показатель Порядок заполнения Единица измерения Примечание
9 Количество педагогических работников образовательных учреждений, получающих вознаграждение. Из них: в государственных образовательных учреждениях Указывается количество педагогических работников ГОУ субъекта Российской Федерации, получающих вознаграждение человек
10 Количество педагогических работников образовательных учреждений, получающих вознаграждение. Из них: в муниципальных образовательных учреждениях Указывается количество педагогических работников МОУ субъекта Российской Федерации, получающих вознаграждение человек
11 Объём средств, предусмотренных на выплаты вознаграждения. Всего Указывается сумма граф 12 и 13 тыс. рублей Округление до 3 знаков после запятой
12 Объём средств, предусмотренных на выплаты вознаграждения. В том числе: объём средств федерального бюджета Указывается объём средств федерального бюджета, предусмотренных на выплаты вознаграждения по Соглашению, заключённому между Минобрнауки России и субъектом Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта РФ на выплату денежного вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам ГОУ субъекта Российской Федерации и МОУ (далее - Соглашение) тыс. рублей Показатель должен соответствовать показателю, указанному в пункте 1.3. Соглашения
13 Объём средств, предусмотренных на выплаты вознаграждения. В том числе: объём средств бюджета субъекта Российской Федерации Указывается объём средств бюджета субъекта Российской Федерации, предусмотренных на выплаты вознаграждения по Соглашению тыс. рублей Показатель должен соответствовать показателю, указанному в пункте 1.3. Соглашения
14 Поступило средств из федерального бюджета Указывается поступление средств из федерального бюджета тыс. рублей Сумма указывается по банковским выпискам на отчётный период
15 Произведено расходов на выплату вознаграждения. Всего Указывается сумма граф 16 и 17 тыс. рублей Округление до 3 знаков после запятой
16 Произведено расходов на выплату вознаграждения. В том числе: объём средств федерального бюджета Указываются начисленные денежные средства за отчётный период (нарастающим итогом с начала года) из объёма средств федерального бюджета на выплату вознаграждения тыс. рублей Округление до 3 знаков после запятой
17 Произведено расходов на выплату вознаграждения. В том числе: объём средств бюджета субъекта Российской Федерации Указываются начисленные денежные средства за отчётный период (нарастающим итогом с начала года) из объёма средств бюджета субъекта Российской Федерации на выплату вознаграждения тыс. рублей Округление до 3 знаков после запятой
18 Остаток неиспользованных средств федерального бюджета Указывается остаток неиспользованных средств федерального бюджета тыс. рублей Показатель отражается нарастающим итогом с начала года и определяется расчётным путём: Графа 14 - графа 16
19 Средний размер ежемесячного вознаграждения Указывается средний размер ежемесячного вознаграждения руб. Показатель определяется по строкам 01, 02, 03 расчётным путём: Графа 15 / Графа 8 / m*1000 где: m - месяцы, входящие в отчётный период. Умножая на 1000, переводятся ед. измерения из (тыс. рублей) в (рублей)
Графы 2-19 отчёта заполняются показателями по строке 01 раздела «Образовательные учреждения, расположенные в городской местности» и по строке 02 раздела «Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности».
В графах 2-18 в строке 03 «ВСЕГО» отражаются суммы итоговых строк 01 и 02
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
5
В помощь классному руководителю
ФОРМА ОТЧЁТА
об осуществлении расходов бюджета_______________________________________и местных бюджетов,
источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставленная из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений
За_______20__г. (нарастающим итогом с начала года)
Код строки Количество обучающихся и воспитанников образовательных учреждений (человек) Количество классов образовательных учреждений Количество педагогических работников образовательных учреждений, получающих вознаграждение (человек) Объём средств, предусмотренных на выплаты вознаграждения (тыс. рублей) Поступило средств из федерального бюджета (тыс. руб.) * Произведено расходов на выплату вознаграждения (тыс. руб.) Остаток неиспользованных средств федерального бюджета (тыс. рублей) Средний размер Ежемесячного вознаграждения (рублей)
Всего из них: Всего из них: Всего из них: Всего в том числе: Всего в том числе:
в государственных образовательных учреждениях в муниципальных образовательных учреждениях в государственных образовательных учреждениях в муниципальных образовательных учреждениях в государственных образовательных учреждениях в муниципальных образовательных учреждениях объём средств федерального бюджета объём средств бюджета субъекта Российской Федерации объём средств федерального бюджета объём средств бюджета субъекта Российской Федерации
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ii 12 13 14 15 16 17 18 19
Образовательные учреждения, расположенные в городской местности
01 0 0 0 0 0 0 0 0 0 о о о о О о о о О о о о О о о о О о о о О о о о О о о о О о о о 0,00
Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности
02 0 0 0 0 0 0 0 0 0 о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о 0,00
ВСЕГО
03 0 0 0 0 0 0 0 0 0 о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о 0,00
6
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
В помощь классному руководителю
Рекомендации по порядку заполнения отчёта о показателях эффективности использования средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации
а) за I квартал
№ п/п Наименование показателя эффективности Критерий эффективности Единица измерения Предусмотрено на отчётный год В том числе:
I квартал по плану I квартал по факту
1. Количество педагогических работников, получающих вознаграждение 100% всех работников, исполнение функции классного руководителя которыми закреплено приказом образовательного учреждения человек Указываются данные в соответствии с Соглашением между Минобрнауки России и субъектом Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам ГОУ субъекта Российской Федерации и МОУ (далее - Соглашение) Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 апреля
2. Средний размер выплаченного вознаграждения Среднемесячный размер денежного вознаграждения из всех источников финансирования не ниже размера вознаграждения того же периода прошлого года рублей Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 апреля
3. Количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год человек Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
4. Доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступление Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
5. Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 Доля стимулирующих выплат из всех источников финансирования должен составлять не менее 20 % от общего фонда оплаты труда проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
7
В помощь классному руководителю
б) за I полугодие
№ п/п Наименование показателя эффективности Критерий эффективности Единица измерения Предусмотрено на отчётный год В том числе:
I полугодие по плану I полугодие по факту
1. Количество педагогических работников, получающих вознаграждение 100% всех работников, исполнение функции классного руководителя которыми закреплено приказом образовательного учреждения человек Указываются данные в соответствии с Соглашением между Минобрнауки России и субъектом Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам ГОУ субъекта Российской Федерации и МОУ (далее - Соглашение) Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 июля
2. Средний размер выплаченного вознаграждения Среднемесячный размер денежного вознаграждения из всех источников финансирования не ниже размера вознаграждения того же периода прошлого года рублей Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 июля
3. Количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год Человек Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
4. Доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступление Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год Проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
5. Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 Доля стимулирующих выплат из всех источников финансирования должен составлять не менее 20% от общего фонда оплаты труда Проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением
8
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
В помощь классному руководителю
в)за 9 месяцев
№ п/п Наименование показателя эффективности Критерий эффективности Единица измерения Предусмотрено на отчётный год В том числе:
9 месяцев по плану 9 месяцев по факту
1. Количество педагогических работников, получающих вознаграждение 100 % всех работников, исполнение функции классного руководителя которыми закреплено приказом образовательного учреждения Человек Указываются данные в соответствии с Соглашением между Минобрнауки России и субъекта Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам ГОУ субъекта Российской Федерации и МОУ (далее - Соглашение) Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 октября
2. Средний размер выплаченного вознаграждения Среднемесячный размер денежного вознаграждения из всех источников финансирования не ниже размера вознаграждения того же периода прошлого года Рублей Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные отчёта об осуществлении расходов на 1 октября
3. Количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год Человек Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
4. Доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступление Значение показателя не должно быть выше значения этого показателя за предыдущий финансовый год Проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Х Х
5. Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 Доля стимулирующих выплат из всех источников финансирования должен составлять не менее 20 % от общего фонда оплаты труда Проценты Указываются данные в соответствии с Соглашением Указываются данные в соответствии с Соглашением
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
9
В помощь классному руководителю
Порядок и сроки составления и представления отчётности
Отчётность составляется и представляется в соответствии с Типовой инструкцией о порядке составления и представления отчётности о реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий по улучшению демографической ситуации, утверждённой Председателем Правительства Российской Федерации 22 июля 2009 г. № ВП-П12-4159 (далее - Типовая инструкция).
Отчётность составляется с нарастающим итогом по состоянию на следующие даты: годовая (Г) -на 1 января года, следующего за отчётным; полугодовая (П) - на 1 июля текущего года (по итогам первого полугодия); квартальная (К) - на 1 апреля (по итогам 1 квартала) и 1 октября (по итогам 9 месяцев) текущего года.
Отчётность представляют в соответствии с Типовой инструкцией органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации - федеральным органам исполнительной власти: годовую - до 30 января года, следующего за отчётным; полугодовую - до 15 июля текущего года; квартальную - до 15 апреля и 15 октября текущего года.
Отчёты представляются в электронном виде в файлах с расширением^ (с настроенными формулами) и в файлах с расширением.pdf (с подписями руководителей).
Муниципальные органы управления образованием направляют информацию в региональные органы управления образованием.
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, представляют отчёты в Министерство образования и науки Российской Федерации.
Материалы для заполнения отчёта опубликованы в журнале «Инновационные проекты и программы в образовании» за 2012 год [6].
Литература
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 «О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений».
2. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. № 2305-р.
3. Приказ Минобрнауки России от 27 января 2011 г. № 117 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238» (с изменениями, утверждёнными приказом Минобрнауки России от 16 января 2012 г. № 15).
4. Типовая инструкция о порядке составления и представления отчётности о реализации приоритетных национальных проектов и мероприятий по улучшению демографической ситуации, утверждённая Председателем Правительства Российской Федерации 22 июля 2009 г. № ВП-П12-4159.
5. Письмо Минобрнауки России от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».
6. Ложкина Е. Ю., Агапкина Н. И., Турыгина Г. А. Методические рекомендации по заполнению форм отчётности реализации мероприятия приоритетного национального проекта «Образование» - «Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство». // Инновационные проекты и программы в образовании.-2012.- № 6.
10
Эксперимент и инновации в школе 2013/1
