CC BY
21
УДК 338.31
I. В. Ховрак,
м. Кременчук
ДИСКУС1ЙН1 ПИТАННЯ ЩОДО ТРАКТУВАННЯ ЕКОНОМ1ЧНО1 СУТНОСТ1 ТА ЗМ1СТУ ДЕФШЩП «ЕФЕКТИВН1СТЬ ФУНКЦ1ОНУВАННЯ» КОРПОРАТИВНИХ СТРУКТУР
Постановка проблеми у загальному виглядi та 11 зв'язок iз важливими науковими та практич-ними завданнями. У сучасний перюд трансформащ! умов господарювання зацiкавленiстъ проблемою ефек-тивностi виникае на рiзних рiвнях управлiння економь кою — ввд власнишв корпоративних структур (КС) до керiвникiв держави, про що свiдчатъ численн роботи i впчизняних, i зарубгжних науковщв у щй галузi. Ефек-тивнiстъ вважаютъ головною характеристикою даяль-носп та ключовим поняттям економiчноl науки, широко використовують в назвах виданъ, конференций, бiзнес-тренiнгiв та круглих ст^в. Але класичне визначення ефективносп, запропоноване ще К. Марксом [1], ввдпо-вiдно до якого мiнiмалъне авансування капталу повинно призводити до максимально! додатково! вартосп, не вщображае вае! сучасно! сутносп та змюту дефшци «ефективмстъ функщонування» КС. Як i iншi найбтьш загалънi дефшщи економчно! науки, категор1я ефективносп безперервно розвиваеться, а И змют поступово змiнюетъся та ускладнюетъся.
Треба також зазначити, що вагомою проблемою е ототожнення бiлъшiстю фахiвцiв дефшщй «ефек-тившсть функщонування» та «ефективнiстъ виробниц-тва». У цьому випадку ефектившсть розглядають як результатившсть використання уречевлено! у засобах виробництва працi та продуктивносп працi. Таю тдхо-ди до визначення ефективносп е статичними, вони не розкривають механiзму забезпечення пiдвищення ефективностi функщонування КС.
Аналiз останнiх дослiджень i публiкацiй, у яких започатковано розв'язання проблеми. На сьогодшшнш день переважна бшьшють науковцiв ко-ристуетъся окремими розрiзненими критерiями ефек-тивностi, як в результат !х застосування дають одно-стороннi характеристики. Увага здебшьшого при-дшяеться окремим показникам ефективносп, таким, як фшансовий стан [2; 3], прибутковють та рента-бельнють [4], ефективнiстъ використання ресурсного потенщалу [5]. Окрема увага придiляеться питанню аудиту ефективносп [6], створенню центов вщповь дальносп [7]. Переважна бшьшють науковщв зосеред-жуе свою увагу на визначенн ефективносп виробництва, а не на ефективносп функщонування КС. На нашу думку, необхвдно розмежувати цi поняття, адже
ефективнють функцiонування КС набагато ширшого значення: охоплюе i ефективнють виробництва, i ефек-тивнiстъ iнших сторiн функщонування КС, пов'язаних з аналiзом риншв збуту, вивченням потреб споживачiв, управлшням фiнансами i персоналом, розподiлом ре-сурсiв, готово! продукцi!. Таким чином, у фаховш лгте-ратурi не юнуе единого тдходу до визначення ефективносп функщонування КС, хоча склад показнишв у перерахованих авторiв принципово не вiдрiзняетъся.
Необхщно звернути увагу на невизначенiстъ щодо критерпв оцiнки ефективносп функцiонування КС, яка мае негативш економiчнi та сощальш наслiдки, ос-кшьки спонукае до неузгоджено! дiялъностi та немож-ливосп ствставлення отриманих даних. Отже, досль дження в цьому напрямку потребуе узагальнення ре-зультапв роботи багатьох економiстiв у сферi визначення ефективностi функщонування КС, зокрема !! видiв та критерпв ощнки, що обумовлюе актуальнють обрано! теми.
Метою нашоТ статт е дослiдження економiч-но! сутносп та змiсту дефiнiцi! «ефективнють функщонування» для подальшого застосування !! в теорi! та практицi прийняття управлiнсъких рiшенъ.
Основний матерiал дослвдження з повним обгрунтуванням наукових результат. Розгляда-ючи економiчну сутнють дефшци «ефективнють функщонування», доходимо до висновку, що ефективнють — це складна економiчна категорiя, для вишрювання яко! використовують значну кшькють рiзних показнишв. За сво!м змютом ефективнють е вiдношенням результату до витрат чи ресурсiв [8; 9; 10]. Проте на-уковцi радять розраховувати не лише показники ефективносп використовуваних ресурсiв, а й показники якосп та конкурентоспроможносп вироблено! про-дукцi! [11, с.12].
У процеа дослiдження лтературних джерел щодо вивчення цiе! проблеми було визначено, що «ефектившсть е одшею з важливих загальних категорiй i водночас ключовим поняттям господарсько! практики. Вона властива всьому ввдтворювальному процесу в цiлому i вам його фазам (виробництву, розподiлу, обмiну i споживанню) i знаходить свое вираження й реальне втшення в дiяльностi будь-яко! господарсько! ланки й господарських систем всiх рiвнiв» [12].
Види eфeктивнocтi
ßa цiльoвим змicтoм: eкoнoмiчнa, coцiaльнa, xexniHRa, eкoлoгiчнa eфeктивнicть
ßa видaми гocпoдapcькoï дiяльнocтi: eфeктивнicть виpoбничoï, тopгoвeльнoï, бaнкiвcькoï, cтpaxoвoï xa iншиx видiв дiяльнocтi
sa piвнeм визнaчeння: eфeкxивнicxь кopпopaтивнoгo ceкxopa в цiлoмy, iнxeгpoвaниx КС, пpocтиx КС, cxpyкxypниx пiдpoздiлiв КС, oxpeHMx видiв pecypciв, eфeкxивнicxь виpoбництвa oxpeHMx видiв пpoдyкцiï xa ^слуг
зa yмoвaми oцiнювaння: peaльнa тa poзpaxyнкoвa eфeкxивнicxь
зa cxyпeнeм збiльшeння eфeкxy: пepвиннa, мyльxиплiкaцiйнa xa cинepгeтичнa eфeкxивнicxь
зa мexoдoм poзpaxyнкy: aбcoлютнa xa пopiвняльнa eфeкxивнicxь
зa ^^ям^ми фyнкцioнyвaння: eфeкxивнicxь пepcoнaлy й yпpaвлiння, виpoбницxвa й poзвиxкy, мapкexингy, фiнaнciв
зa xapaкxepoм пoкaзникiв: фiнaнcoвa тa нeфiнaнcoвa eфeкxивнicxь
Рис. 1. Класифшащя biuíb ефективностi*
*Склaдeнo aвтopoм na ocnoßi дaниx [14, c. 51S; 15, c. 2S5; 16, c. 451 — 452]
Тaкoж вiдбyвaютьcя c^o6h видiлити кpитepiï eфeктивнocтi фyнкцюнyвaння КС: 1. Дieвicть — cтyпiнь дocягнeння цiлi. Для ïï вимipy пopiвнюють плaнoвi тa фaктичнi пoкaзники дieвocтi, poзpaxoвyють iндeкc дieвocтi, як xapaктepизyють cтyпiнь дocягнeння мeти в oднoмy пepioдi пopiвнянo з iншим. 2. Екoнoмiчнicть — стутнь викopиcтaння pecypciв. Екoнoмiчнicть oui-нюють шляxoм пopiвняння pecypciв, яю пepeдбaчaeтъcя викopиcтaти для дocягнeння пocтaвлeниx ц^й, викo -нaння po6ít (тслуг) з фaктичним oбcягoм викopиc-Ta™x pecypciв. 3. Яшсть — ввдтввднють cиcтeми вимoгaм, cпeцифiкaцiям Ta oчiкyвaнням клieнтiв, y тoмy чиcлi cвoeчacнicть i зpyчнicть викoнaння po6ít (тслуг). 4. Пpибyткoвicть — cпiввiднoшeння мiж вa-лoвими дoxoдaми Ta cyмapними витpaтaми. fempeT-ними пoкaзникaми пpибyткoвocтi e пpибyткoвicть ^o-дaжy ^opoTy), aктивiв Ta влacнoгo кaпiтaлy. 5. npo-дyктивнicть — cпiввiднoшeння кшьюсп пpoдyкцiï дo витpaт нa ïï випуск. 6. Яшсть пpaцi — стутнь зaдoвo-
лeння пoтpeб Ta oчiкyвaнь yчacникiв виpoбництвa в ^o^ci тpyдoвoï дiяльнocтi, зoкpeмa пpecтижнicть po6oto, пoчyття бeзпeки, впeвнeнocтi, зaдoвoлeнocтi пpaцiвникiв opгaнiзaцiï. У. Iннoвaцiйнicть — стутнь викopиcтaння нayкoвo-тexнiчнoгo пoтeнцiaлy mAnp^-мcтвa, впpoвaджeння виpoбничиx Ta yпpaвлiнcькиx да-вaцiй [13, с. 211 — 212].
Узaгaльнюючи пoгляди нayкoвцiв, щo зaймaютъ-ся виpiшeнням зaдaч omrnn eфeктивнocтi функцюну-вaння, мoжнa cтвepджyвaти, щo eфeктивнicть e сктад-даю кaтeгopieю, якa yтвopюeтьcя нa КС тд впливoм cyкyпнocтi чинникiв зoвнiшньoгo i внyтpiшньoгo ce-peдoвищa — eкoнoмiчниx, пpaвoвиx, coцiaльниx, opгaнiзaцiйниx, тexнoлoгiчниx [14, с. 51У]. Тoмy om-нкa eфeктивнocтi вимaгae клacифiкaцiï чиннишв зa-
бeзпeчeння eфeктивнocтi фyнкцioнyвaння КС зaлeж-
нo вiд piвня впливу. Дoвeдeнo, щo дoмiнyючий вплив m мexaнiзм eфeктивнoгo фyнкцioнyвaння КС чинять нa мaкpopiвнi (дepжaвa Ta зaкoнoдaвчa cиcтeмa), нa
Екoнoмiчний вicник Дoнбacy № 2 (16), 2009
Суб^кти oцiнки:
Рис. 2. Суб'екти оцiнки ефективностi функцюнування КС
мeзopiвнi (ocoбливocтi гaлyзi Ta period), нa мiкpopiвнi (aкцioнepи Ta opra™ yпpaвлiння).
Оцiнкa eфeктивнocтi — вд iнcтpyмeнт, зa дoпo-мoгoю якoгo мoжливo визнaчити нacкiльки дiяльнicть КС вiдпoвiдae piвню cтpaтeгiчниx i^rne^ змiцнeнню Ta pocTy pинкoвoï вapтocтi КС. Оцiнкa eфeктивнocтi фун-кцioнyвaння зacтocoвyeтьcя для cклaдaння aнaлiтич-
нж oцiнoк Ta пpийняття yпpaвлiнcькиx prnem. З o^
ляду нa !e, вaжливим e виoкpeмлeння зa гавними oз-нaкaми (клacифiкaцiя) вiдпoвiдниx видiв eфeктивнocтi, кoжний з якиx мae пpaктичнe знaчeння для КС (див. p^. 1). Зaпpoпoнoвaнa cиcтeмa видав eфeктивнocтi дae змoгy кoмплeкcнo mдxoдити дo виpiшeння питaння oцiнки eфeктивнocтi фyнкцioнyвaння КС.
У пpoцeci oцiнки eфeктивнocтi вaжливo вcтaнo-вити, для якж цiлeй мoжe пpoвoдитиcя omma eфeк-тивнocтi фyнкцioнyвaння КС [17, с. 18б — 187]. Цш визнaчeння eфeктивнocтi фyнкцioнyвaння КС зaлeжaтъ
вiд iнтepeciв yчacникiв кopпopaтивниx вiднocин (див. pиc. 2), якi зaцiкaвлeнi в oднoзнaчнiй oцiнцi eфeктив-даст! фyнкцioнyвaння КС, a тaкoж в oTpH^ami o6-'eктивнoï Ta дocтoвipнoï iнфopмaцiï. Цшями внyтpiшнix суб^кт^в ommn e:
— збiльшeння oбcягiв peaлiзaцiï Ta пpибyткy;
— зaxoплeння давж pинкiв збуту Ta зaкpiплeння тазицш нa icнyючиx;
— збiльшeння вapтocтi, пoкpaщeння дiлoвoï pe-пyтaцiï Ta iмiджy КС;
— зaбeзпeчeння eкoнoмiчнoï бeзпeки;
— poзpoбкa cтpaтeгiï poзвиткy, poзгляд ^ono-зицп випуску a^rn, вибip вapiaнтa poзпopяджeння влacнicтю;
— poзpoбкa cиcтeми мoтивaцiï пepcoнaлy тoщo.
Цiлями зoвнiшнix суб^кт^в пepeвaжнo e:
— пepeвipкa фiнaнcoвoï дieздaтнocтi пoзичaль-
никa;
— ayдит кoтиpyвaнь щннж пaпepiв;
— ycтaнoвлeння poзмipy cтpaxoвoгo вшску Ta cтpaxoвиx виплaт;
— п^ютов^ пiдпpиeмcтвa дo пpивaтизaцiï;
— omma пoвнoти визнaчeння oпoдaткoвyвaнoï бaзи для piзниx видiв пoдaткiв;
— omma для cyдoвиx цiлeй;
— пepeвipкa дoцiльнocтi iнвecтицiйниx вклaдeнь тoщo.
Нayкoвцi видiляють piзнi п^жди щoдo oцiнки eфeк-тивнocтi [1S, с. 22; 19, с. 4бб — 470; 20, с. 74; 21, с. 525 — 535], aлe icRye нeoбxiднicть ïx yзaгaльнeння Ta aдaптaцiï дo cyчacнoï пpaктики фyнкцioнyвaння КС:
1. Цiльoвий пiдxiд e oдним iз cyчacниx rncipy-мeнтiв вceбiчнoï й кoмплeкcнoï oцiнки eфeктивнocтi, дocить шиpoкo зacтocoвyвaниx у opaRra! yпpaвлiн-ня. Оcнoвнa йoгo дея — eфeктивнicть КС визнaчaeть-ся ïï здaтнicтю дocягaти пocтaвлeнoï мeти. Цiльoвий пiдxiд жopcткo зopieнтoвaний m Kep^eRi'my noTpe-бye чiткoгo фopмyвaння мeти poзвиткy, визнaчeння ш-o6x^mx шляxiв Ta pecypciв ïxньoгo дocягнeння.
2. Сиcтeмний пiдxiд мoжнa зacтocoвyвaти нa
рiзних рiвнях—ввд окремого працiвника до КС в цшо-му. У кожному випадку об'ект оцiнки розглядаеться як цшсна система. Управлiння ним тим ефектившше, чим оптимальшше пiдiбранi елементи системи i ско -ординован дi!. З позицiй системного тдходу тдкрес-люеться взаемодiя i в межах КС, i взаемодiя КС iз зовшшшм середовищем. Цей пвдхвд бiльше зосеред-жуеться не на визначених цшях, а на засобах, необхь дних для !х досягнення. Найбiльшi переваги систем-ний пвдхвд мае в тому випадку, коли цш визначен не точно i можуть бути змiненi в процеа функцiонування КС або змiн у зовшшньому середовищi.
3. Внутрiшньоорганiзацiйний тдхвд визначае яшсть управлiнmя, широко застосовуеться пвд час ана-лiзу корпоративних конфлiктiв, насамперед у сферi управлшських вiдносин. В основi цього тдходу ле-жить тип системи контролю й координаци, ступть цен-тратзацп й регламентацi!, прийнятий в КС. Внутрш-ньоорганiзацiйний пiдхiд е ефективним засобом для забезпечення й ощнювання гармошйного функщону-вання КС на рiвнi мiжособистiсних i мiжгрупових ввдносин, де людський чинник стае джерелом конку-рентних переваг Цей тдхвд дае точне визначення прю-ритетгв в пвдвищенн квалiфiкацi! кадрiв та корпоративному розвитку.
4. Конкурентний пiдхiд передбачае задоволення iнтересiв зацiкавлених сторiн (власнишв, персоналу, ктент!в, партнерiв, держави, громади тощо). Важко назвати единий критерш для оцiнки ефективносп, ос-шльки зацiкавленi сторони, чи! iнтереси носять суб-ективний характер, розглядають КС з рiзних поглядiв. Такий тдхвд практично означае прийняття за основу стратеги обмежено! оптимiзацi!, за яко! досягнення будь-яко! одше! мети КС обмежуеться вимогами реал-!зацл iншо! мети. Це приводить до необх1дносп дотри-мання вiдповiдного балансу мiж такими рiзними за значенням завданнями, як, наприклад, обсяг продаж1в, прибуток, доходи, iнтереси персоналу, клiентiв i мюце-вих оргашв влади, захист навколишнього середови-ща тощо.
Кожен iз поданих пiдходiв оцiнювання ефективносп КС мае сво! переваги i недолiки та може бути корисним у певнш управлiнськiй ситуацп i при ввдпо-вiдних вих1дних умовах, у яких топ-менеджмент прий-мае рiшення про вибiр критерто ефективносп.
Висновки. Таким чином, можна зробити вис-новок, що найбшьш дискусiйними е так! питання: визначення економ!чно! сутносп та змюту дефiнiцi! «ефективнють функщонування»; формування системи показнишв ощнки ефективносп ввдповвдно до Г! вид!в та критерпв ощнки.
У рамках проведеного досл!дження обгрунтова-но необхiднiстъ розмежовувати поняття «ефективнють
виробництва» та «ефектившсть функщонування»; на-дано класифшащю вид!в ефективносп, кожний з яких мае практичне значення для КС; видвдено цш прове-дення ощнки ефективносп залежно ввд учаснишв корпоративних ввдносин; узагальнено основш тдходи щодо ощнки ефективносп.
Л^ература 1. Маркс К. Капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс. — 2 изд. — М. : Госполитиздат, 1961. — Т. 26, ч. 2. — С. 703. 2. Устинко С. В. Виб!р показнишв ощнки ефективносп даяльносп пвдприемств / С. В. Устинко // Формування ринкових ввдносин в Укра!ш. — 2004. — №12 (43). — С. 83 — 85. 3. 1нгшьдеева Е. Р. Визначення фшансових аспект1в щодо ощнки ефективносп д!яльносп пвдприемства / Е. Р. 1нгшьдеева, Т. С. Рубан // Науков! пращ ДонНТУ. Сер!я : економ!чна. — 2005. — Випуск 100-1. — С. 128—133. 4. Васильев М. И. Прибыль как важнейший индикатор эффективного развития предприятия / М. И. Васильев // Аспирант и соискатель. — 2005. — № 3. — С. 20 — 31. 5. Писаревський I. М. Пвдвищення ефективносп використання ресурав у плануванш виробничих процеав / I. М. Писаревський // Фшанси Укра!ни. — 2005. — № 10 — С. 91 — 100. 6. Левицька С. Правове регу-лювання аудиту ефективносп / С. Левицька // Еконо-мка Укра!ни. — 2005. — № 3. — С. 68 — 76. 7. Левицька С. О. Центри в!дповвдальносп: критери ство-рення та ефективного функщонування / С. О. Левицька, Р. С. Фед!в // Вюник Нац. ун-ту водного господар-ства та природокористування. Сер!я : Економша. — 2008. — Вип. 4 (44). — С. 86 — 99. 8. Мочер-ний С. В. Економ!чна енциклопед!я : у 3-х т. / С. В. Мочерний — К. : Видавничий центр «Академ!я», 2000. — Т. 2. — 842 с. 9. Савицкая Г. В. Анализ эффективности деятельности предприятий / Г, В. Савицкая. — М. : ООО «Новое издание». — 2003. — 160 с. 10. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. — 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 1998. — 479 с. — С. 412. 11. Коробов М. Я. ФЫан-сово-економчний анал!з даяльносп пвдприемств : навч. поаб. / М. Я. Коробов. — К. : Знання, КОО, 2000. — 378 с. 12. Николаев М. В. Содержание категории «эффективность» / М. В. Николаев // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия : экономика и финансы. — 2005. — Вып. 1. — С. 553. 13. Л^оненко Л. О. Дискуийш питання щодо трактування сутносп та ствввдношення понять «ефектившсть» ! «результатившсть» управл!ння пвдприем-ством / Л. О. Лтоненко // Актуальш проблеми еконо-мки. — 2008. — № 10 (88). — С. 207 — 216. 14. Еко-номжа тдприемства : тдручник / за заг. ред.
Н. М. Ушаково!. — К. : Ки'в. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. — 569 с. 15. Економжа тдприемства : навч. поаб. / за заг. ред. А.В. Шегди. — 3-те вид., випр. — К. : Знання — Прес, 2003. — 335 с. 16. Економжа тдприемства : тдручник / за заг. ред. С. Ф. Покро-пивного. — 2-ге вид., перероб. та доп. — К.: КНЕУ, 2001. — 528 с. 17. Гавва В. Н. Потенщал тдприемства: формування та оцшювання : навч. по^б. / В. Н. Гавва, Е. А. Божко. — К. : Центр навч. лгт., 2004. — 224 с. 18. Назарова Г. В. Оргатзатйно -структурна розбудова тдприемства в системi корпоративного управлiння : автореф. дисертацп / Г. В. Назарова. — Харшв : 1нформацшно-правовий центр «Ксилон», 2005. — 37 с. 19. Задихайло Д. В. Корпоративне уп-равлшня : навч. по«б. / Д. В. Задихайло, О. Р. Юбен-ко, Г. В. Назарова.— Х. : Еспада, 2003. — 688 с.
20. Моррисей Дж. Целевое управление организацией / Дж. Моррисей. — М. : Сов. радио, 1979. — С. 74.
21. Шегда А. В. Менеджмент : тдручник / А. В. Ше-гада. — К. : Знання, 2004. — 687 с.
Ховрак I. В. Дискусшш питання щодо тракту-вання економiчноT сутносп та змкту дефшщи «ефек-тившсть функщонування» корпоративних структур
У статт критично проантзовано трактування сутносп дефшцл «ефективнiсть функщонування» у пра-цях вiтчизняних та iноземних науковцiв та обгрунтова-но необхiднiсть розмежовувати дефшщи «ефективтсть виробництва» та «ефективтсть функщонування».
Автором розроблено класифiкацiю видiв ефек-тивност за такими ознаками: цшьовий змiст, вид гос-подарсько! дiяльностi, рiвень визначення, умови ощ-нювання, стутнь збiльшення ефекту, метод розрахун-ку, напрямки функцiонування, характер показнишв. Кожний вид мае практичне значення для функщону-вання корпоративних структур.
У рамках проведеного дослiдження доведено, що суб'екти корпоративних вiдносин (внутршш та зовнiшнi) використовують рiзноманiтнi критерп для оц-iнки ефективносп, а також узагальнено основнi тдхо-ди щодо отнки ефективностi (цщьовий, системний, внутрiшньо органiзацiйний та конкурентний тдхвд).
Ключовi слова: ефективнiсть, функцiонування, структура, корпоратя, конкуренцiя, органiзацiя.
Ховрак И. В. Дискуссионные вопросы относительно трактовки экономической сущности и содержания дефиниции «эффективность функционирования» корпоративных структур
В статье критически проанализирована трактов-
ка сущности дефиниции «эффективность функционирования» в трудах отечественных и иностранных ученых и обосновано необходимость разграничивать дефиниции «эффективность производства» и «эффективность функционирования».
Автором разработана классификация видов эффективности по следующим признакам: целевое содержание, вид хозяйственной деятельности, уровень определения, условия оценивания, степень увеличения эффекта, метод расчета, направления функционирования, характер показателей. Каждый вид имеет практическое значение для функционирования корпоративных структур.
В рамках проведенного исследования доказано, что субъекты корпоративных отношений (внутренние и внешние) используют разнообразные критерии для оценки эффективности, а также обобщенно основные подходы относительно оценки эффективности (целевой, системный, внутренне организационный и конкурентный подход).
Ключевые слова: эффективность, функционирование, структура, корпорация, конкуренция, организация.
Khovrak I. V. Debatable questions are in relation to interpretation of economic essence and maintenance of definition «efficiency of functioning» corporate structures
Interpretation of essence of definition is critically analysed in the article «efficiency of functioning» in labours of domestic and foreign research workers and grounded necessity to differentiate definitions «efficiency of production» but «efficiency of functioning».
An author is develop classification of types of efficiency on the followings signs: having a special purpose maintenance, type of economic activity, level of determination, evaluation condition, degree of increase of effect, method of calculation, directions of functioning, character of indexes. A practical value has every kind for functioning of corporate structures.
It is proved within the framework of the conducted research, that the subjects of corporate relations (internal and external) use various criteria for the estimation of efficiency, and also generalized basic approaches in relation to the estimation of efficiency (having a special purpose,, inwardly organizational and competition approach of the systems).
Key words: efficiency, functioning, structure, corporation, competition, organization.
