CC BY
111
уДК331(1-22)
влияние человеческого капитала на развитие сельских территорий
О.Н. КуСАКИНА, доктор экономических наук, профессор
И.Г. СВИСТуНОВА, кандидат экономических наук, ассистент
Г.В. ТОКАРЕВА, кандидат экономических наук, доцент
Ставропольский государственный аграрный университет, пер. Зоотехнический, 12, Ставрополь, 355000, Россия
E-mail: kusolga@list.ru
Резюме. Вызовы постиндустриального этапа развития общества диктуют высокие требования к качеству человеческого капитала, которое зависит как от уровня экономического развития страны в целом, так и от состояния сельской экономики. В статье обоснован методический подход к определению индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала сельских территорий. Он отражает вектор долгосрочного развития человеческого капитала под влиянием взаимосвязанной системы социальных, экономических, демографических, экологических и институциональных факторов, проявляющихся на разных уровнях. Предлагается использовать рейтинговый метод анализа на основе сопоставительных ранговых оценок с использованием конкретных показателей, которые отражают элементы и факторы развития человеческого капитала, статистически доступны и содержатминимум субъективной интерпретации. С использованием авторской методики дана количественная характеристика индикаторов состояния условий развития человеческого капитала сельских территорий Ставропольского края в формате отдельных компонентов и проведено их ранжирование по годам, что позволило выявить временные периоды с наиболее благоприятными и неблагоприятными условиями для развития человеческого капитала. Построен прогноз его развития, а также предложена система мер, направленных на развитие человеческого капитала сельских территорий и корректировку намеченного тренда. Ключевые слова: человеческий капитал, сельские территории, факторы развития человеческого капитала, воспроизводство человеческого капитала.
Для цитирования: Кусакина О.Н., Свистунова И.Г., Токарева Г.В. Влияние человеческого капитала на развитие сельских территорий // Достижения науки и техники АПК. 2015. Т.29. №9. С. 8-12.
Происходящие сегодня экономические и социально-демографические трансформации обусловлены качественно новым этапом развития факторов общественного производства и сопровождаются превращением человеческого капитала в важнейший элемент развития экономики, общества и цивилизации в целом [1].
Территориальные и отраслевые проблемы формирования, использования и развития человеческого капитала занимают особое место в рыночной экономике страны. С одной стороны, обособился круг задач, связанных с формированием человеческого капитала, обеспечивающего устойчивое экономическое развитие сельских территорий, повышение качества которого позволяет решать многочисленные социально-экономические проблемы и ускоряет инновационное развитие сельской экономики. С другой, - возникает необходимость поиска новых возможностей развития отдельных его элементов с учетом территориально-отраслевых особенностей. Значение теоретических и практических аспектов формирования и развития человеческого капитала возрастает и потому, что в аграрном секторе экономики еще не реализована важнейшая задача обеспечения комфортных социально-бытовых условий, все еще не сбалансированы интересы ра-
ботодателей, органов власти и отдельных носителей человеческого капитала в пределах территориальных образований [2].
Цель нашей работы - обоснование авторского подхода к сущности человеческого капитала, разработка методики оценки влияния совокупности факторов на развитие человеческого капитала сельскихтерриторий региона, а также выявление основных направлений ее практического использования.
Экономическая наука на разных этапах своего развития уделяла большое внимание проблемам исследования места и роли человека, его возможностей и потребностей, экономических позиций и производительного потенциала. Существует непосредственная связь понятия человеческого капитала с такими экономическими категориями как человеческий фактор и ресурс, однако человеческий капитал - более емкая категория, о чем свидетельствует его генезис. Смысловое содержание понятия «человеческий капитал» эволюционировало от знаний и способностей человека к труду. Долгое время в науке господствовало мнение о том, что человеческий капитал - это социальный, затратный фактор развития, требующий непроизводительных инвестиций в воспитание и образование [3].
Представление о сущности человеческого капитала формировалось на основе отождествления и сравнения его с процессом капитализации материальных факторов производства. С повышением роли научно-технического прогресса в экономическом росте изменилось отношение экономистов к проблемам воспроизводства рабочей силы. Ученые особое внимание стали уделять вопросам создания качественно новой рабочей силы, в то время как ранее основными были проблемы использования существующей рабочей силы. Структурные изменения в экономике послужили той объективной основой [4] для возникновения современной концепции человеческого капитала, в соответствие с которой мы считаем целесообразным акцентировать внимание на следующих его основных свойствах.
Во-первых, человеческий капитал не отделим от его носителей - работников отдельной фирмы, населения региона или страны. Физиологические свойства и природные способности человека, получаемые наследственным путем, - базовая часть человеческого капитала, которую можно назвать капиталом здоровья. Другая его часть в виде знаний, умений и навыков относится к приобретенным в результате затрат как самого человека, так и общества. Две эти составляющие тесно взаимосвязаны между собой и взаимозависимы, от природного таланта человека и его трудоспособности зависит величина и качество приобретенной части капитала.
Во-вторых, человеческий капитал, как и другие виды капитала, может быть использован в сфере общественного производства и служит одним из факторов повышения эффективности последнего, определяющим фактором экономического роста, влияя на него как непосредственно, так и опосредованно - через повышение эффективности совокупности вещественных факторов.
В-третьих, носители человеческого капитала используют его для получения дохода, поэтому повышение дохода мотивирует индивидуумов на увеличение своего интеллектуального потенциала путем образования и повышения квалификации. Другими словами, для
того, чтобы процесс воспроизводства человеческого капитала носил завершенный характер должна иметь место связь между величиной приобретенной его части и доходом человека.
Несмотря на то, что выявление общих черт и особенностей носит условный характер, это привело к выделению категориальных признаков человеческого капитала и раскрытию его сущности в авторской интерпретации на основе ин-тегративного подхода. Человеческий капитал - это знания, навыки, умения, способности и здоровье воплощенные в человеке, обеспечивающие ему получение дохода в процессе созидательной деятельности, выражающейся в создании определенной доли валового общественного продукта, а также капитализацию посредством инвестиций в развитие структурных компонентов человеческого капитала, что продуцирует последующее его увеличение. Таким образом, под человеческим капиталом мы понимаем основополагающий фактор экономического развития, проявляющийся на разных социально-экономических уровнях его формирования (базовом, корпоративном, отраслевом, территориальном, национальном), представляющий собой воплощенную в человеке потенциально-заложенную природой и приобретенную в результате постоянных инвестиций трудоспособность, обусловливающую длительный по времени и интегральный по характеру социально-экономический эффект. Предложенное определение отличается тем, что концептуальная конструкция построена по принципу взаимодополняемости многоуровневой, субъектно-объектной, факторной, территориально-функциональной и результирующей характеристик человеческого капитала, обладающих разным теоретическим статусом. По нашему мнению, базовым следует считать уровень формирования индивидуального человеческого капитала применительно к определенной территории со своим укладом жизни, корпоративный - представлен человеческим капиталом предприятий с учетом специфики производства (аграрного), отраслевой - отражает человеческий капитал, в рамках отрасли, на мезоуровне формируется человеческий капитал территории, а на макроуровне эта экономическая категория проявляется в виде национального человеческого капитала. Все эти уровни тесно взаимосвязаны и интегрированы.
Важнейшее свойство человеческого капитала - неотделимость от носителя, самого человека, а значит, возможность его приращения во многом определяются профессией, отраслью, условиями и образом жизни на определенных территориях.
По нашему мнению, «сельские территории» - это обитаемая местность, расположенная за пределами крупных городов, которая включает многофункциональный ресурсный потенциал, представленный землей и всей совокупностью природных условий с характерной культурой землепользования; основными производственными фондами, комплементарными отраслевой структуре территории; сельским населением с самобытной культурой и жизненным укладом. Но наиболее комплексное представление о сельских территориях связано с единством их природно-экономического, ресурсного потенциала и социально-экономической роли в экономике страны. Л.В. Бондаренко отмечает [5], что сельские территории России обладают мощным природным, демографическим, экономическим и историко-культурным потенциалом и не только выполняют основополагающую продовольственную функцию, но и продуцируют важнейшие общественные блага, связанные с пополнением демографического, трудоресурсного и культурного потенциалов страны.
Авторское концептуальное представление человеческого капитала положено в основу оценки его
развития [6]. Только по характеристике нескольких факторов, критериев и показателей, проблематично представить реальную и исчерпывающую оценку состояния человеческого капитала. Объект и предмет исследования носят не линейный, а многоуровневый и системный характер, воплощающий в себе особенности, обусловленные индивидуальной, социальной, территориальной и отраслевой спецификой.
Условия развития человеческого капитала - это совокупность материальных и нематериальных характеристик региона, которые способствуют формированию основ и совершенствованию его базовых элементов на определенной территории (экологическая ситуация, возможность получения образования, здоровье, нравственные устои и др.), повышению мотивации и стимулов к определенному виду труда (например, сельскохозяйственному). Формирование благоприятных условий развития человеческого капитала в аграрном секторе состоит в привлечении регионом необходимых ресурсов для обеспечения эффективной занятости в сельском хозяйстве, предполагающей мотивацию и стимулы к труду в этом секторе экономики, возможности профессионального роста и повышения квалификации, и улучшения уровня жизни на сельских территориях.
Важная проблема заключается в необходимости не только качественной, но и количественной характеристики влияния социально-экономических факторов на развитие человеческого капитала сельских территорий региона. В этой связи неоднозначным понятием остается критерий оценки влияния совокупности факторов на развитие человеческого капитала сельских территорий региона, который условно назовем индикатором полифакторных условий развития человеческого капитала сельских территорий (ИЧКСТ).
Определение этого критерия адекватно сущностной характеристике самой экономической категории «человеческий капитал». Исходя из этого, его толкование многоаспектно, так как отражает системно-целостный и иерархический характер человеческого капитала, включающего сущностные признаки, структурные компоненты и уровни развития, обоснованные нами с позиций интегративного подхода.
Своеобразие условий формирования человеческого капитала сельских территорий обязывает исследовать всю совокупность социально-экономических, демографических, производственных, экологических, институциональных факторов, масштабы, структуру, этапы становления и тенденции их развития. Человеческий капитал, функционирующий в сельском хозяйстве, неотделим от рынка сельского труда, это означает необходимость выявления специфики занятости населения в главной отрасли села -сельском хозяйстве. Таким образом, исследуя основные понятия и характеристики человеческого капитала в целом, необходимо адаптировать существующий понятийный методологический аппарат к сельской местности, выявляя при этом совпадение или расхождения его характеристик, но в единстве системы определяющих их факторов.
Очевидно, что наиболее приемлемый методологический подход к формированию сущности критерия оценки влияния совокупности факторов, определяющих условия развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона и его количественной характеристики - системный подход, основанный на оценке различных групп факторов, определяющих условия развития человеческого капитала на каждом из выделенных уровней развития: национальном, региональном, отраслевом,корпоративном,базовом.
Проведенный теоретический анализ системы факторов формирования человеческого капитала показал, что она представляет собой набор элементов, соединенных множеством связей. Каждая из них обладает сложной внутренней структурой с точки зрения влияния на формирование человеческого капитала сельских территорий. Детализация факторов по каждому уровню не исключает их существования на всех уровнях экономики, однако формы проявления при этом различаются. Например, действие институциональных факторов развития человеческого капитала сельских территорий проявляется на макроуровне в виде создания институциональной среды его развития, характерной для страны в определенный момент времени. На мезоуровне эта группа факторов также существует в виде институциональной среды более низкого порядка с учетом региональных и отраслевых особенностей. Определяющими институтами и в первом, и во втором случае выступают: законодательная база, влияющая на развитие человеческого капитала, обычаи, традиции и др. На территориальном уровне институциональные факторы приобретают более конкретные формы, выраженные возможностью приращения человеческого капитала, поэтому с точки зрения цели нашей работы считаем необходимым структурировать их по уровням экономики с учетом возможности количественной оценки.
Так, на макроуровне мы выделили следующие группы факторов: экономические, социальные, демографические и экологические.
Пользуясь дедуктивным методом исследования, была обоснована авторская гипотеза формирования приоритетных полифакторных условий развития человеческого капитала на национальном уровне. Она базируется на положении о том, что концептуальное содержание критерия эффективности национальной экономики может быть взято за методологическую основу построения индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона, так как экономический рост и занятость определяют повышение уровня и качества жизни населения страны [7]. Между перечисленными группами факторов на макроуровне экономики существует система прямых и обратных связей, так как их совокупность влияет на состояние человеческого капитала в стране в целом, а значит, прямо или косвенно на его компоненту, занятую в сельском хозяйстве.
Территориальный уровень охватывает пять групп факторов: экономические, социальные, демографические, экологические и институциональные [8]. На этом уровне одноименные группы факторов приобретают более конкретные формы, отличаются более высокой степенью влияния на формирование человеческого капитала, задавая тенденции развития и определяя обособление его на уровне региона.
Следующий уровень - отраслевой. Он представлен экономическими, социальными, демографическими и экологическими факторами. Каждый из компонентов, входящих в определенную группу факторов имеет отраслевую принадлежность и непосредственно определяет формирование человеческого капитала в пределах сельских территорий региона.
Факторы корпоративного уровня - экономические, социальные и институциональные, отражают условия развития человеческого капитала, которыми обладают непосредственно сельскохозяйственные организации.
Базовый уровень связан с персонификацией потенциальных носителей человеческого капитала. Любого человека как носителя способностей к труду можно считать элементом природно-экономической системы общества
с определенными природными и приобретенными способностями. Факторы, определяющие базовые характеристики носителей человеческого капитала, многообразны и включены в группу социально-экономических.
Изложенный методический подход к определению индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала сельских территорий не может претендовать на оценку всей совокупности факторов. Но он должен отражать вектор долгосрочного развития человеческого капитала под влиянием взаимосвязанной системы социальных, экономических, демографических, экологических и институциональных факторов, проявляющихся на разных уровнях его формирования. Для этого предлагаем использовать рейтинговый метод анализа на основе сопоставительных ранговых оценок. В этой связи необходимо сформировать параметрический ряд факторов, определяющих условия развития человеческого капитала сельских территорий, отражающих логику его разно уровневого, многокомпонентного формирования. Необходимость наличия такого ряда связана с единым форматом расчета индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона на основе определенных критериев для каждого из уровней. Другое определяющее условие расчета - выбор соответствующих конкретных показателей, которые, по нашему мнению, должны отвечать следующим требованиям: в достаточно полной мере отражать элементы человеческого капитала, на разных уровнях его формирования и развития; в достаточно полной мере отражать факторы, влияющие на уровень развития человеческого капитала; должны быть статистически доступными, емкими и содержать минимум субъективной интерпретации.
В основе авторской методики лежит алгоритм построения индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала сельских территорий региона, который включает семь этапов.
Первый этап - отбор рейтинговых показателей, значения которых связаны с количественной оценкой групп факторов, определяющих состояние человеческого капитала в сельском хозяйстве, проявляющихся на базовом,корпоративном,отраслевом,региональном и национальном уровнях Он возможен на основе теоретического анализа факторов формирования человеческого капитала. Каждый показатель или несколько показателей характеризуют определенную группу факторов развития человеческого капитала в сельском хозяйстве. На этом этапе осуществляются промежуточные расчеты тех показателей, которых нет в статистике, но которые можно получить расчетным путем.
Второй этап связан с общим представлением индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона. Третий - предусматривает начисление баллов по каждому из показателей, в ходе которого осуществляется их шкалирование, то есть приведение показателей, измеренных в разных единицах к безразмерным величинам в интервале от 0 до 1, путем отнесения разницы между показателем за данный год и минимальным показателем за исследуемый промежуток времени к разнице максимума и минимума показателей за этот же периода.
Полученные результаты представляют собой совокупность микроиндексов по каждому из выбранных показателей, отражающих влияние факторов на формирование и развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве для каждого года, величины которых находятся в интервале от 1 до 0, где 1 - наилучшее значение, 0 - наихудшее.
На четвертом этапе про- Таблица. рейтинг индикаторов состояния условий развития человеческого
водится агрегирование шкалированных показателей в итоговый индикатор. Он представляет собой среднеарифметическую величину микроиндексов, рассчитанных на третьем этапе, и определяется по формуле:
. у ха~ xmin 1 (1)
'MKCTjZj •
1 max j min j
капитала сельских территорий Ставропольского края
Год Субиндекс условий развития человеческого капитала, формируемых на уровне Индикатор ИЧКСТ Рейтинг индика-
национальный территориальный отраслевой корпоративный базовый торов ИЧКСТ
2010 0,329 0,478 0,401 0,304 0,770 0,456 4
2011 0,547 0,525 0,558 0,494 0,599 0,545 3
2012 0,446 0,378 0,401 0,583 0,450 0,452 5
2013 0,594 0,608 0,604 0,693 0,443 0,588 2
2014 0,727 0,656 0,887 0,500 0,537 0,661 1
В среднем 0,529 0,529 0,570 0,515 0,560 0,540 -
Рейтинг 4 4 1 3 2 - -
где х - значение /-го показателя для /-го года; хтт/ -минимальное значение /-го показателя для /-го года; хтах/ -максимальное значение /-го показателя для /-го года.
На пятом этапе осуществляется обобщение результатов влияния совокупности факторов на развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве региона. На шестом - оценка результатов ранжирования факторных условий развития человеческого капитала с использованием рассчитанных микроиндексов.
На седьмом этапе обобщаются результаты влияния различных факторов на состояние человеческого капитала по годам,выявляются те из них, которые требуют активизации на основе разработки и реализации системы программных институционально-экономических, социально-демографических и экологических мероприятий, обеспечивающих более высокий уровень формирования человеческого капитала в условиях устойчивого развития сельских территорий [6].
Количественную характеристику индикаторов состояния условий развития человеческого капитала в формате отдельных компонентов можно исследовать в зависимости от конкретной цели за любой промежуток времени. В качестве примера мы провели исследования за пять лет (2010-2014 гг.), для того чтобы выявить тенденции изменения условий развития человеческого капитала сельских территорий Ставропольского края в посткризисный период (см. табл.).
Анализ показал, что лучше всего для развития человеческого капитала складывались условия в 2014 г. Высокий ранг индикатора в этом году был связан с благоприятными отраслевыми и макроэкономическими условиями, которые во многом взаимозависимы. Худшие условия формирования человеческого капитала на всех уровнях сложились в 2012 г., что объясняется посткризисным состоянием социально-экономических, институциональных, экологических и других процессов, которые обладают инерционностью.
Исследования, проводимые на основе использования авторской методики, имеют практическое значение в процессе мониторинга человеческого капитала территории и обосновании мер п о е г о р а з в и т и ю . В частности расчеты показали, что за последние пять лет индикатор ИЧКСТ варьировал от 0,452 до 0,661 (см. рисунок), его уровень и неустойчивая динамика, а также круг проблем, выявленных в процессе анкетного опроса, свидетельствуют
о невысоком потенциале формирования компонентов человеческого капитала на современном этапе.
Предлагаемая методика позволяет прогнозировать развитие человеческого капитала, что находит широкое применение в практике, указывая на сложившиеся тенденции развития и определяет систему мер по корректировке намеченного тренда. Прогнозное значение индикатора, рассчитанное с учетом тенденций изменения субиндексов условий развития человеческого капитала, формируемых на всех рассматриваемых уровнях, экспертных оценок, целевых индикаторов Стратегии социально-экономического развития Ставропольского края на 2015 г. составило 0,874.
Таким образом, предложенная трактовка понятия «человеческий капитал» с учетом целостности и неоднородности его элементов отличается комплексностью взаимодополняемых потенциально-заложенных и приобретаемых (под влиянием многоуровневой системы факторов) характеристик и может выступать в качестве методической основы политики развития человеческого капитала сельских территорий.
Разработанная методика оценки состояния и развития человеческого капитала сельских территорий, предусматривающая комплексный учет всей совокупности показателей, отражающих влияние разнородных факторов на условия развития человеческого капитала посредством их стандартизации и агрегирования, позволяет наиболее полно раскрыть возможности формирования человеческого потенциала на селе.
Построение открытой трендовой модели влияния многоуровневой системы факторов на развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве региона на основе авторской методики дает возможность реализовать следующие цели:
моделировать возможные направления развития человеческого капитала на основе проведения экспериментальных расчетов;
рисунок. Динамика индикатора полифакторных условий развития человеческого капитала сельских территорий Ставропольского края.
определять первоочередные направления государственного регулирования процесса развития человеческого капитала сельских территорий;
обосновывать управленческие решения и определять приоритеты социально-экономического развития сельских муниципальных районов, концентрировать усилия по формированию аграрного человеческого капитала;
осуществлять регулярные диагностические и прогностические исследования состояния человеческого капитала сельских территорий, условий его развития с целью уточнения мероприятий, обеспечивающих положительную динамику в рассматриваемой сфере;
разрабатывать целевые программы развития человеческого капитала для сельских территорий.
Литература.
1. Lanfranchi M., Giannetto C. Sustainable development in rural areas: The new model of social farming // Quality - Access to Success. 2014. Vol. 15. Is. SUPPL.1. P. 219-223.
2. Dettori B., Marrocu E., Paci R. Total Factor Productivity, Intangible Assets and Spatial Dependence in the European Regions// Regional studies. 2012. Vol. 46. Is. 10 (Special Issue: SI). P. 1401-1416.
3. Клочков В.В. Человеческий капитал и его развитие// Экономическая теория. Трансформирующая экономика/под ред. И.П. Николаевой. М.: Юнити, 2004. С. 417.
4. Trukhachev V., Ivolga A., Lescheva M. Enhancement of Land Tenure Relations as a Factor of Sustainable Agricultural Development: Case of Stavropol Krai, Russia // Sustainability. 2015. Vol. 7. Is. 1. P. 164-179.
5. Бондаренко Л.В. Проблемы развития сельских территорий // АПК: экономика, управление. 2009. № 12 С. 24-31.
6. Свистунова И.Г. Формирование и развитие человеческого капитала сельских территорий: диссертация ... кандидата экономических наук. Ставрополь, 2013. 180 с.
7. Кусакина О.Н., Пальцев Н.И. Влияние предпринимательской среды на социальное развитие региона //Вестник Университета (Государственный университет управления). 2009. № 4. С. 177-180.
8. Comprehensive socio-ecological and economic assessment of the status and development of Southern Russia agricultural regions/ V.I. Trukhachev, E.I. Kostyukova, E.I. Gromov, A.N. Gerasimov //Life Science Journal. 2014.
influnce of human assets on development of rural areas
о. N. Kusakina, I. G. Svistunova, G. V. Tokareva
Stavropol State Agrarian University, Zootekhnichesky pereulok, 12, Stavropol, 355000, Russia
Summary. The challenges of post-industrial stage of society development dictate the high quality specifications of human assets, which depends both on the level of economic development of the country as a whole and on the condition of the rural economy. The article presents the justification of the methodical approach to the determination of the indicator of polyfactorial terms of human capital development in rural areas. It reflects the vector of long-term development of human assets under the influence of interconnected system of social, economic, demographic, environmental and institutional factors that are manifested at different levels. We offer to use rating method of analysis, based on comparative ranking evaluations using specific indicators that reflect the elements and factors of human assets development, are statistically available and contain a minimum of subjective interpretation. Using the author's method, we provide quantitative characteristic of the status indicators of conditions of human assets development in rural areas of Stavropol region in the form of individual components and we made their ranging for year that revealed the periods with the most favorable and most unfavorable conditions for human assets development. A forecast of its development is made and a system of measures aimed at the development of human assets in rural areas and adjustment of the trend planned is proposed. Keywords: human assets, rural areas, factors of human assets development, reproduction of human assets.
Author Details: O.N. Kusakina, D. Sc. (Econ.), prof. (e-mail: kusolga@list.ru); I.G. Svistunova, Cand. Sc. (Econ.), assistent; G.V. Tokareva, Cand. Sc. (Econ.), assoc. prof.
For citation: Kusakina O.N., Svistunova I.G., Tokareva G.V. Influnce of human assets on development of rural areas. Dostizheniya nauki i tekhniki APK. 2015. V.29. No9. pp. 8-12 (In Russ)
Требования к оформлению статей в журнале «достижения науки и техники АПк»
В статье должно быть кратко изложено состояние дел по изучаемой проблеме со ссылками на публикации (желательно не менее трех ссылок). Затем указаны цели, задачи, условия и методы исследований. Подробно представлены результаты экспериментов и их анализ. Сделаны выводы и даны предложения производству. В статье следует по возможности выделять следующие блоки: введение; цель и задачи исследований; условия, материалы и методы исследований; результаты исследований; выводы.
Вместе со статьей должны быть представлены перевод названия на английский язык; аннотация (200-250 слов) на русском и английском языках; ключевые слова на русском и английском языках; полные почтовые адреса всех учреждений, в которых работают авторы, на русском и английском языке; ученые степени и должности авторов на русском и английском языке код УДК; библиографический список.
В тексте ссылка на источник отмечается соответствующей цифрой в квадратных скобках в порядке цитирования. В списке литературы приводятся только те источники, на которые есть ссылка в тексте. Использование цитат без указания источника информации запрещается.
Материал для подачи в журнал набирается в текстовом редакторе Word версия не ниже 97 файл с расширением *.rtf.
Объем публикации 10-14 стр. машинописного текста набранного шрифтом Times New Roman, размер кегля 14 с полуторным интервалом. На 2,5 страницы текста допускается не более 1 рисунка или таблицы.
Статьи необходимо направлять с сопроводительным письмом с указанием сведений об авторах (фамилия, имя, отчество -полностью, ученая степень, место работы и занимаемая должность) на русском и английском языке, контактных телефонов и адреса электронной почты для обратной связи.
На публикацию представляемых материалов необходимо письменное разрешение и рекомендация руководства организации, на средства которой проводились исследования. Его вместе с одним экземпляром рукописи, подписанным авторами, и статьей в электронном виде нужно отправлять по адресу: 101000, г. Москва, Моспочтамт, а/я 166, ООО «Редакция журнала «Достижения науки и техники АПК». Для ускорения выхода в свет материалы в электронном виде можно направлять по адресу: agroapk@mail.ru.
Плата с аспирантов за публикацию рукописей не взимается.
Несоответствие статьи по одному из перечисленных пунктов может служить основанием для отказа в публикации.
Все рукописи, содержащие сведения о результатах научных исследований, рецензируются, по итогам рецензирования принимается решение о целесообразности опубликования материалов.
