CC BY
4
июля 1998 г. : (ред. от 21.07.2014) : (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2014) // СПС «Консультант Плюс».
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс] : (ред. от 25.03.2013 г.) // СПС «Консультант Плюс».
6. Официальный сайт Электронного журнала «Бухгалтерия» [Электронный ресурс]. Режим открытого доступа : http://www.buhgalteria.rU/.-09.11.14.
Даутова А.А. студент Шайнурова З.М., к. э. н.
доцент БашГАУ Россия, г. Уфа
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «БЕЛЕБЕЕВСКОМ ОРДЕНА «ЗНАК ПОЧЕТА» МОЛОЧНОМ
КОМБИНАТЕ»
Аннотация: Важным участком бухгалтерского учета в ОАО «Белебеевском ордена «Знак Почета» молочном комбинате» является учет расчетов с персоналом по оплате труда. В связи с этим важно соблюдать действующее законодательство о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между организацией и его работником.
Ключевые слова: оплата труда, учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами [4].
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты [1].
Основным законодательным документом по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 28.06.2014 г.) [1]. В соответствии с которым (ст.135 ТК РФ), заработная плата устанавливается по соглашению сторон трудовым договором, но с учетом действующих у данного работодателя систем оплаты труда и не ниже МРОТ. На данный момент МРОТ в РФ составляет 5 554 рубля в месяц [3].
Таким образом, с учетом уральского коэффициента 15 % в Республике Башкортостан МРОТ составляет 6 900 рублей за полный отработанный месяц (с 01.09.2014 г.).
В рабочем плане счетов бухгалтерского учета комбината предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», предназначенный для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам). Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника. Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания [5].
Трудовые ресурсы являются главным ресурсом для ОАО «Белебеевского ордена «Знак Почета» молочного комбината», от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты его производственной деятельности. В таблице 1 рассмотрим основные показатели трудовых ресурсов:
Таблица 1 Основные показатели трудовых ресурсов ОАО «Белебеевского ордена «Знак Почета» молочного комбината»
Показатели Единица измерения 2012 год 2013 год Темп роста, %
Численность - всего чел. 576 588 102,1
в т.ч. списочный состав чел. 524 531 101,3
Фонд заработной платы - всего тыс. руб. 143 333 157 303 109,7
Средняя заработная плата - всего списочного состава: руб. 20 766 22 297 107,4
Темп роста фонда оплаты труда составил 9,7 %, это обусловлено организацией нового подразделения - цеха нарезки и фасовки сыров, численность которого составила 6 человек, ростом тарифных ставок, размеров премирования работников вспомогательного производства.
Начислена заработная плата работникам ОАО «Белебеевского ордена «Знак Почета» молочного комбината» в 2011 г.- 128 211 тыс. руб., в 2012 г.-145 949 тыс. руб., в 2013 г.-161 353 тыс. руб.
Удержания из заработной платы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания. В таблице 2 показаны основные виды удержаний из заработной платы.
Таблица 2 Факты хозяйственной жизни по дебету счета 70 ОАО «Белебеевского ордена «Знак Почета» молочного комбината»
Факт хозяйственной жизни Дт Кт Сумма, тыс. руб. Документ-
2011 г. 2012 г. 2013 г. основание
Расчетно-
платежная
Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц 70 68 15 385 17 514 20 072 ведомость, расчетная ведомость, налоговая карточка
Налог на доходы физических лиц уплачен в бюджет 68 51 15 385 17 514 20 072 Платежное поручение
Удержана из зарплаты сумма алиментов по 70 76/1 705 779 861 Расчетно-платежная
исполнительным листам ведомость
Перечислена сумма алиментов по исполнительным листам 76/1 51 705 779 861 Платежное поручение, исполнительный лист
Произведено удержание профсоюзных взносов 70 76/2 1 282 1 459 1 613 Расчетно-платежная ведомость
Перечислена удержанная сумма профсоюзных взносов 76/2 51 1 282 1 459 1 613 Платежное поручение
Удержан аванс, начисленный за первую 70 50 51 284 58 380 64 541 Расчетно-платежная
половину месяца ведомость
При расчете НДФЛ, необходимо помнить о стандартных налоговых вычетах. На его предоставление имеют право все работающие граждане России. Размер вычета различен для отдельных лиц. Определить сумму, на которую может быть уменьшена налогооблагаемая база, можно воспользовавшись статьей 218 НК РФ [2].
Выплата заработной платы сотрудникам осуществляется через банковские карты. В ОАО «Белебеевском ордена «Знак Почета» молочном комбинате» за 2011 г. было перечислено 59 555 тыс. руб., за 2012 г. - 67 817 тыс. руб., за 2013 г. - 74 976 тыс. руб.
Таким образом, для правильного и эффективного учета расчетов с персоналом по оплате труда руководству любого предприятия необходимо организовать постоянный контроль за своевременным и точным учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала предприятий, в установленные сроки производить расчеты с работниками по оплате труда. Прежде всего, это непосредственно начисление заработной
платы в соответствии с методологией российского бухгалтерского учета, а также прочих дополнительных выплат, связанных с отклонениями от нормальных условий труда, и обеспечение правильности удержаний из заработанных средств в соответствии с законодательством РФ. Начисленные суммы должны быть своевременно и правильно отнесены в себестоимость продукции.
Использованные источники:
1. Рендухов, И.М. Учет расчетов по оплате труда [Текст] : учеб. пособие / И.М. Рендухов, Н.Д. Врублевский. - М.: ИНФРА-М, 2010.-126 с.
2. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2014 году [Текст] : справочник / Е.В. Воробьева.- 17-ое издание. - М.: АйСи Групп, 2014.-784 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. : одобр. Советом Федерации 26 дек. 2001 г. : (ред. от 28.06.2014) // СПС «Консультант Плюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая : от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая : от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ. [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 16.07.1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г. : (ред. от 21.07.2014) : (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2014) // СПС «Консультант Плюс».
5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ [Электронный ресурс] : (ред. от 02.12.2013) // СПС «Консультант Плюс».
Даутова Д.Р. студент 5 курса Ефимов О.Н., к.ф.н.
доцент
кафедра финансов и кредита Башкирский государственный аграрный университет
Россия, г. Уфа
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ
Важность вопросов эффективного управления оборотными активами на предприятии определяется тем, что величина и динамика оборота материальных и денежных ресурсов оказывает существенное влияние на экономические результаты хозяйственной деятельности. Проблемам совершенствования управления оборотными активами в целом, материальными запасами и денежными потоками в частности уделялось и уделяется большое внимание ученых-экономистов и специалистов предприятий [1].
Оборотные активы - денежные средства, а так же те виды активов, которые будут обращены в деньги, проданы или потреблены не позднее чем
