^mpq^mj^b nbunLpubbp^ qmpqmgrimb dmtimbm^g ^bq^pbbpb к qpmbg i_nL6timb h^tibm^mb nLq^bbpp
Ontfrfmujmh Lntufrhh Q.
rn.q.p., шЦшц цшиш^,пи, кшпш^шрйшй к pfrqhkufr шйр^пй, SйmhuшqfimmpJшй к pfrqhkufr fofoumfomnim, ^ти-^ш/ЦшЦшй /Щш^пйшЦшй/ hшйшluшp,шй (Ъркшй,
https://orcid.org/0009-0004-9938-870X tovmasyan.lg@gmail.com Ч-mtfpjmh ^hpm Q.
шЦшц цшиш^пи, Чшпш^шрйшй к pfrqhkufr шйр^,пй, SйmkuшqfrmпlpJшй к pfrqhkufr fofoumfomnim, ^ти-^ш/ЦшЦшй /Щш^пйшЦшй/ hшйшluшp,шй (Ъркшй, ^)
https://orcid.org/0009-0001-8402-2164 vera.davtyan@rau.am
005.96; EDN: WUBDFF; JEL: O15, G3, G34; DOI: 10.58587/18292437-2024.3-158
^mbqnLgmpmnhp" ^шрц^щфЬ nhunLpu, mpqjnLbm^hrnnLpjnLb, ^mqtfm^hp^nLpjnLfr, ^шпш^шрп^, щfr&frщЦщqtf, qnp&pfrpщg
Современные проблемы развития человеческих ресурсов и основные пути их решения
Товмасян Лусине Г.
к.э.н., старший преподаватель, кафедра управления и бизнеса, Институт экономики и бизнеса, Российско-Армянский (Славянский) университет (Ереван, РА)
Давдян Вера Г.
старший преподаватель, кафедра управления и бизнеса, Институт экономики и бизнеса, Российско-Армянский (Славянский) университет (Ереван, РА)
Аннотация. Эффективность любой организации зависит от ряда факторов, в том числе от хорошо продуманной системы управления человеческими ресурсами. Правильно сформулированная стратегия управления человеческими ресурсами является гарантом успеха современной организации. В свою очередь, системная эффективность управления человеческими ресурсами зависит от его правильно сформулированных и реализуемых процессов, своевременного и точного выявления проблем в каждом процессе, а также разработки правильных, эффективных, целенаправленных решений и выработки рекомендаций по их разрешению. Ключевые слова. человеческие ресурсы, управление, эффективность, персонал, организация, процесс
The problems of human resource development and the main ways to solve them
Tovmasyan Lusine G.
Ph.D. of Economic Sciences, Senior lecturer, Department of Management and Business,
Russian-Armenian /Slavonic/ University (Yerevan, RA)
Davtyan Vera G.
Senior lecturer, Department of Management and Business, Russian-Armenian /Slavonic/ University (Yerevan, RA)
Abstract. The effectiveness of any organization depends on a number of factors, including a well-designed human resource management system. A properly formulated human resource management strategy is a guarantee of success for a modern organization. In turn, the systemic effectiveness of human resource management depends on its properly formulated and implemented processes, timely and accurate identification of problems in each process, as well as the development of correct, effective, targeted solutions and recommendations for their resolution. Keywords: human resources, management, efficiency, personnel, organization, process
^mqto^hp^nLp^b hш2nqnLpJшЬ ш^ЬЬш-Цшркир qpш4шЦшЬЬhphg tfh^p йшрцЦшфЬ nhunipubhph Цшпш^шр^шЬ hшtfшЦшpqh шпЦщпр^ЬЬ t: ПрщЬиф ишМшЭДЬЬ йшрцЦшфЬ nhunipubhph Цшпш^шр^шЬ h^tf^-ЦшЬ fabqhpbkpp, шпш^Ь hbpp^b h^hp Ь2ЬЬр,
ph ^Ь^ тшррЬртр^Ь Цш йшрЦшфЬ nhunipu-
bhph к шЬ&ЬшЦшqtfh Цшпш^шр^шЬ tffr^k:
^шпш^шр^шЬ hшfiш^
шпрЬ^пг^ hbp hp^nL hшuЦшgnqnLpJnLЬЬhph hhrn" шЬ&ЬшЦшqtfh Цшпш^шр^гё к йшрцЦшфЬ nhunLpuЬhph Цшпш^шр^й: ЦЬЬршб^т t ^тшЦ тшршЬ^штЬ (щштЦЬршдЬЬ|) цршЬд
тшррЬртрдпШр: -^йЬшЦшЬ тшррЬртрдпьЬр ЦшшЬпЫ Ь ЬршЬпЫ, пр шпш^Ь^ цкщ^пЫ йЬЬ£ йшрцпШ ц^тшрЦпЫ ЬЬ£ прщЬи к ^ЬgЬшhшumшm4ш& шЬhшm^, к Ьрш щш-hшЬ2^nLЬgЬhр^Ь к ^рш^пШ^ЬЬр^Ь hшmЦшg-Ь hшmпLЦ п12шцрп1р]п1Ь: Цщ р^пЫ hЬmш£р£рпLрJпLЬЬЬрp hш2ф ЬЬ шпЭДпЫ ЦпйЬрд^пЬ ЬщштшЦЬЬр^ ЦшqйшЬ dшйшЬшЦ: ЬиЦ пШЬЬ^ йЬЬ£ ЬрЦрпрц^ цкщрпЫ" р^шрЩшй pЬпLршqр^ЬЬр^g ршд^ шщ шйЬЬ^Ь Ьшк ш^ЬшЬпЫ Ь 2шт Цшркпр й^ hшЬqшйшЬ£, пр шЬ&ЬшЦшqй^ Цшпш^шрйшЬ цкщрпЫ ЬршЬр ц^тшрЦ^тй ЬЬ прщЬи пЬитри, пЫ oqЬпlрJшйp ЦшqйшЦЬрщпLрJпLЬp hшиЬпLй Ь ^р ЬщштшЦЬЬр^Ь, рЦ. прпЫ й^шб^йшЬшЦ ЦшqйшЦЬрщпLрJшЬ цЬЦш^шрп^ р^Ьр щштршит Ь ЬЬрцрпЫЬЬр ЦштшрЬ шщ пЬит.ри^ йЬ^ к ЬщшитЬ]_ црш qшрqшgйшЬp: Цщ р^пЫ щЬт£ Ь hш2ф шпЬЬ]_ ш|Ь hшЬqшйшЬgЬ, пр Ьш шЬhшm пШ^ щптЬЬддш! к ЦшqйшЦЬрщпlрJпLЬЬ пр^шЬ hЬшрш4пр Ь ,шйЬЬ qЬп4 щЬт£ Ь oqmшqпр&^ шщ щптЬЬд^ш]Ь ^р ЬщштшЦЬЬр^Ь hшиЬЬlпL hшйшр : Ц|и цкщ^тй ш^Ьф Ь2шЬшЦшфд ЬЬ hшйшр4пLй hЬЬg ЦшqйшЦЬрщпlрJшЬ ЬщштшЦ-ЬЬрЬ, шд п рЬ ш2^штшЦд^:
Сит ШиmрпЬq^ йшрцЦшфЬ пЬитриЬЬр^ Цшпш^шрпЫр ЦшрЬ Ь ишМшЬЬ прщЬи ЦшqйшЦЬрщпLрJшЬ шйЬЬшшрdЬgш4пр шЦт^ф ЬЬр^ Цшпш^шрйшЬ пшqйш4шршЦшЬ к тршйшршЬпрЬЬ №ткп^шЦшЬ йптЬдпЫ. ш|ЬтЬ^ ш2^штп^ йшрц^Ц, пфЬр ЦщЬЦтЭД к шЬ&шйр ш^штшщЬи ЬщшитпЫ ЬЬ йЬпЬшрЦтришЬ ^Ьц^рЬЬр^ ^ййшЬр [1]:
ишрцЦшфЬ пЬитриЬЬр^ Цшпш^шрпЫр ЬЬршцрпЫ Ь шдЬщ^и^ &ршqр^ й2шЦпЫ к Цшпш^шрпЫ, прр пщцДшй Ь ЦшqйшЦЬрщпL-р]шЬ Цшй р^ЬЬи^ ЬфЬЦтМтришЬ ршр&ршд-йшЬр: Ц|Ь ^р йЬ^ ЬЬршппЫ Ь qпр&шmпф к ш2^штпц^ й^к hшршpЬрпLрJпLЬЬЬр^ итЬ^й-йшЬ, Цшпш^шрйшЬ к qшрqшgйшЬ ищЬЦтрр: Сит Ьп1р]шЬ, йшрцЦшфЬ пЬитри-ЬЬр^ Цшпш^шрйшЬ ЬщштшЦр Цш|шЬп1.й Ь ш2^штшЦ^дЬЬр^ шр^пШш^ЬттришЬ, ощт^-йш]шдйшЬ 2Ьпр^4 ЦшqйшЦЬрщпlрJшЬ шрщпШш^ЬттришЬ йш^и^й^шдйшЬр:
Р^ЬЬи ^прhрqшmпLЬЬрp Ь2пЫ ЬЬ, пр dшйшЬшЦшЦ^g йшрцЦшфЬ пЬитриЬЬр^ Цшпш^шрпЫЬ шпш^ЬпрцДтй Ь й^ £шЬ^ h^йЬшршр иЦqpпLЬgЬЬрп4: ^Ьрки h^йЬшЦшЬ иЦqpпLЬgp Цш]шЬп1й Ь ЬршЬп1й, пр йшрцЦшфЬ пЬип1риЬЬрр ЦшqйшЦЬрщпLрJшЬ шйЬЬш-Цшркпр шЦтЭДЬЬрЬ ЬЬ hшЬq^ишЬпLй: Ц^^ ^иЦ щштбшпп^ дшЬЦшдшй p^qЬЬи ^^ Цшрп^ фЬЬ]_ hш2п^шЦ шпшЬд ш^и пЬип1риЬЬр^ шрцлп^ Ьш^Ьт Цшпш^шрйшЬ:
Регион и мир, 2024, № 3 (52)
ишрцЦшфЬ пЬитриЬЬр^ Цшпш^шрйшЬ hшJЬgшЦшрq^ h^йЬшЦшЬ пщцтрдпШЬЬр^д йЬЦр ЦшqйшЦЬрщпLрJшЬ ш2^штшЦ^дЬЬр^ шЬрЦкшт ршрйршдп1йЬ Ь ш^Ьщ^и^ 2ш^ш2шЦшЬп1р]шЬ й^пдп^, прр ш2^штшЦ^дЬЬр^Ь Цhшйпq^, пр ^рЬЬд ш2^ш-тшЬ^р qЬшhшm4пLй к hшрq4пLй Ь:
ишр^Цш^^Ь пЬп1рир hшйшр4пLй Ь шЦт^^, пр^ шрdЬgp ршрйршдЬЬ1п1 hшйшр шЬhршdЬ2m Ь ЦштшрЬ]_ й2тшЦшЬ ЬЬрцрпЫЬЬр:
иЛ^ п^пртп1й шпЦш ^Ь^^рЬЬрр ршдш-hшJmЬlпL hшйшр ЬЦЬ^ Ьш^ pЬпLршqрЬЬg иЛ^ hшйшЦшрq^Ь шпрЬ^^п^ h^йЬшЦшЬ qпрйpЬршg-ЬЬрр к qmЬЬЬg ЬршЬдп1й шпЦш h^йЬшЦшЬ ^Ь^^рЬЬрр к рЬрп1р]п1ЬЬЬрр:
1. РЬшЦшЬшршр, шйЬЬ ^Ь^ иЦи4пLй ршфп1р щш2тпЬЬЬр^ hшйшр ш2^штп^ЬЬр^ hш4шEшqрпLй^g: SршйшpшЬшЦЬ пр рЬЦЬш-йпШ щЬт^ Ь hшйшщшmши^шЬ^ рЬЦЬрп1р]шЬ Цпцй^д ишhйшЬ4ш& щшhшЬ2ЬЬр^Ь, прщЬиq^ ^ 4Ьр?п итшЬшЬ^ ш2^штшЬ2^ Цш^шдшй hшйшЦшрq:
^ш^рЬр^ рЬтрп1р]шЬ к шЬйЬшЦшqй^ Цшпш^шрйшЬ qпрйpЬршgp щЬт^ Ь hшйш-щшшши^шЬ^ hЬmкJШl_ щш^йшЬЬЬр^Ь.
^ шqшm ш2^штштЬцЬр^ hшйшр йрдп1]р^ hшJmшршрпLрJпLЬp щЬт^ \ hиmшЦ к fi2qр^m,
^ ш2^штшЬ2^ рЬ^п1ЬйшЬ hшйшр итшд-рп!пр ^^йп1йЬЬр^Ь шЬhршdЬ2m \ тш]_ qрш4пр щштши^шЬ,
^ щш2тпЬ^ рЬЦЬшйпШЬр^ hЬm hшр-gшqрпLJg^ dшйшЬшЦ^ hшйш&ШJЬЬgпLй,
^ рЬЦЬшйп1^Ь Ьш^шщЬи шЬhршdЬ2m \ тЬ^ЬЦшдЬЬ! Ц^ршп^п^ рЬтрп1р]шЬ йЬрп^^ 4ЬршрЬр]шъ
^ рЬЦЬшйп1ЬЬр^Ь рЬ^п1ЬйшЬ Цшй йЬрdйшЬ 4ЬршрЬр]ш]_ qрш4пр тЬ^ЬЦшдп1й:
^п2пр ЦшqйшЦЬрщпlрJпLЬЬЬрпLй ш^и фпц_Ь шЬдЬп1й \ шпш^Ь! шЬдЬдп1й к шр^]п1Ьш4Ьт, пр ш|и qпрйpЬршgпLй
ЬЬрqрш44шй Ь иЛ^ п^прт^ йшиЬшqЬmЬЬр^ фпрйшпп1 ^п1йр, прр пШ^ hшйшщшmши^шЬ пЬип1риЬЬр" hш4fшqрпLйp ^ршЦшдЬЬ1п1
hшйшр: Ршд^ ^ршЬ^д, иЦишй шпш^^Ь ^иЦ иЛ^ hшйшЦшрq^Ь шпрЬ^^п^ h^йЬшЦшЬ qпрйpЬршgЬЬрЬ ш^тпйштшд^шй ЬЬ к hЬшрш4прпLрJпLЬ ЬЬ рЬйЬпЬп1й dшйшЬшЦ^Ь шпйшqшЬgЬLпL шпш^шдп^ ^Ь^^р-ЬЬр^Ь: Ц^и шпш^Ь1п1р]п1ЬЬЬр^д h^йЬшЦшЬпLй qрЦ4шй ЬЬ фп^р к й^^^Ь ЦшqйшЦЬрщпL-р^ЬЬЬрр:
2. Ъпр ш2^штшЦ^дЬЬр^ hшрйшрЬgпLйp Ьпр ш2^штштЬц^Ь:
Ъпр ш2^штп^р щЬт^ \ hЬшрш4пр^Ьи шршq ш^шщтшд^^ Ьпр ш2^штшЬ£шфЬ
qnpönLÜhnLp^üp , npnLú üpшü ^hrng t oqü^ Ua (HR) úhüh^hpp:
• цпш^^ hhpp^ü üpшü oqbnLÚ hü шüйüшЦшü ш2^шmшügш]^ü qnpöpüpшg^ ЦшqúшЦhpщhlnL hшpgnLÚ:
• bp^pnpq" hü шüàшúp ünp
шqшщmшg4hlp
• bppnpq" uЦuüш^ü mpшúшqp4nLÚ t úшuüшq^mшЦшü ш^шЦдт^пШ
Ua (HR) úhüh^hpü mju ^ш^бш^пЫ npn2nLÚ t, ph п^ Щшpnqшüш u^qpnLÚ ш^шЦд^ üpшü" hhü^hp^ qpш^4шöпLpJшü úшЦшpц:ш^ к qnpöpü^hpühp^ püЦhpшu^pпLpJшü ^ш: ^h^^pnLpjnLÜp 0шЬпршдЬп1й t ünp ш2^шmшЦ^gühp^ü ш2faшmшü£щфü nhd^ú^ hhrn:
"bnp ш2faшmш^gühp^ü ^pnq t шпш-^p^hl uhú^üшp-шJghlnLpJnLÜühp /op^üшЦ, hph ш2^шmшЦ^gp püqnLÜ^h t topghm^qmj^ü pшd^ü np^hu ^nphpqшmnL ^h-
pшqшu^ hhrn ш2^шmшüg^ ^pnghu^ öшün-ршдп1й к qh^^pfr hu^nqnLp^úp фnpй-üшЦшü шnш2шqpшügühp^ ЦшmшpnLÚ/:
fobq^pü шJu фт-pLú ^pnq t ЦшJшüшl_ üpшЬnLÚ, np ш2^шmшЦ^gühpp 2шт qh^hpnLÚ ^п1шфп1й hü ünp ш2^штшЦд^ Ьшйшщш-mшu^шü mhqh^m^nLpjnLÜ mpшúшцphf q^mшpЦhLn4 üpшü np^hu mqmqm úpgш^g:
3. ЗnLpшfшü^JnLp шnшüй^ü ш2^штпц^ к p^úhp^ qшpqшgnLÚ np^hu шúpnц2nLpJnLÜ
Ъpшüg úшuüшq^mшЦшü húmnLpjnLÜühp^ 2шpnLÜшЦшЦшü qшpqшgnLÚü nL Цшmшph-^qnpönLÜp n ú^mjü шцк nq^ pM^ hш-
^nqnLp^ü qpш4шЦшüü t: Ujq fru^ щшшйшпп^, qшüшqшü nLunLÚüшЦшü ú^2ngшnnLÚühp^ ЦшqúшЦhpщnLÚp к б^ш únm^^gftnü hшúш-^pq^ ühpqpnLÚp шüйüшЦшqú^ Цшnш4шpúшü hшúшЦшpq^ úh^ шд ^pUnp touü t: ^шpкnp t hшuЦшüшl_, np únm^^gfrmj^ dшúшüшЦш^g ^hpp qqшфnphü mшpphp4nLÚ hü ш4шüqшЦшü ^hp^g: dшúшüшЦш^g ш2faшmш^gp ÜqrnnLÚ t ^ügüшm^pшщhmúшü к ^ügüшqшpqшgúшü" ú^шdшúшüшЦ Üqmhp^ nLÜhüшl_ ^p^mpnL-p^ü fi^nLÜ hшúшЦшpq:
4. U^^gnLpjnLÜ ш2faшmш^gühp^ pшpn-^^ü шnnq2nLpJшüp к Ц^щ^шт^ Ú2шЦnLJp^ü
Ujurnhq bnLjü^hu ЦhümpnüшЦшü qhp t ^шqnLÚ Ua (HR) úhüh^hpp: Ъш ^hrng t 4hpш-hu^ Ц^^^шт^ ^nLjmnLpmj^ ^nqhgu^ шpq^шЦшünLpJnLÜp, ^ü^hu üшк 4hpшhuЦ^ ш2^шmшЦ^gühp^ ^nqú^g ^nqhgu^ ünpúhp^ Цшmшpúшüp: tfшúшüшЦш^g ЦшqúшЦhpщnL-pjnLÜühpp, npnüf q^mшЦgnLÚ hü Ц^^^шт^ ^nLjmnLpmi^ шnЦшJnLpJшü ^pUnpnLpjnLÜp к шЬhpшdh2mnLpJnLÜp, ^hrng t Ú2mшщhu ^q-úшЦhpщhü Ú2шЦnLJpшJ^ü, dшúшügщфü к
ung^^^ü pbnijp^ mшpphp ú^2ngшnnLÚühp" ш2^шmшЦ^gühp^ü úmhpúшgühlnL к mmj^ü ^pш4hfiшЦühp^g ^nLuшфhlnL hшúшp:
Шфпф^п^ 3-pq к 4-pq gm^ihpp, ü2hüf, np ^n2np ЦшqúшЦhpщnLpJnLÜühp^ qhЦш4шpnL-pjnLÜp, nLÜhüшLn4 hшúшqшmшu^шü nhunLpu-ühp к q^mшЦghln4 Цnpщnpшm^4 Ú2шЦnLJp^ ühpqpúшü к qшpqшgúшü шühpшdh2mnLpJnLÜp, oqmшqnpönLÚ t pnjnp hüшpш4npnLpJnLÜühpp ш2^шmшЦgühp^ü ш2^шmшügшJ^ü ^ümhqphpL, p^úшJ^ü nq^ йкш4nphlnL к ung^^^ü щшhшÜ2ÚnLÜgühpp pш4шpшphLnL hшúшp: Фngp к ú^frü ЦшqúшЦhpщnLpJшü qhЦш4шpühpp" 2шт dшúшüшЦ ^щшmЦhpшg-ühin^ hшpg^ ip^nLpjnLÜp, ^nLÜhüшln4 шЬhpш-dh2rn ф^üшüuшЦшü nhunLpuühp ^ú hqnLÚ шühln4 ш2^шmшЦ^ghp^ ^pш,
фnpйnLÚ hü 2P2шügl mju ^ü^pp" 4üшuhln4 шnnq2 ш2^mшgJ^ü úpünjnpm nLÜhüшLnL qшqшфшp^ü;
5. U2Wшmш4^gühp^ qüшhшmnLÚ к шmhu-mшg^шü: UüйüшЦшqú^ qüшhшmnLÚ t ^n^^nLÚ gшüЦшgшö qnpöpüpшgp" Цшщ^шй pünLpшqphp^ (фnpúшl_, úшuüшq^mшЦшü, шМ-üшЦшü) к gшüЦшgшö щшhшÜ24nq dшúш-üшЦшhшm4шö^ ш2^шmшüg^ npшЦ^ hhrn [2]:
Ujü Цшpqш4np4nLÚ t йhnüшpЦnLpJшü ЦшЬnüшЦшpqhpn4:
Umhumш4npnLÚp qüшhшmúшü püpшgш-Цшpq t, npp Цшpqш4np4nLÚ t gшüЦшgшö ^hmnLp^ü, mjq p^nLÚ" ^шJшumшü^ ^шüpш-^hmnLp^ü ш2^шmшügшJ^ü ophüuqpgn^:
ш2^шmш4^gühpp ^nqúünpn2^0 Цшnш4шpúшü Цшpкnp hшmЦшü^2 t hшЬq^-uшnLÚ ш2^шmшЦg^ü mhqhЦшgnLÚp ^p шpmш-qpnqшЦшЬnLpJшü 4hpшphpJШl_:
apш hhrn ш2^шmшЦ^gp nLÜ^
шmhumш4npúшü ^pш4nLÜg:
^ш4шumшqpnLÚp к üpш шühш-
mшЦшü ühpqpúшü JnLpшhшmnLЦ qüшhшmnLÚü t àhnüшpЦnLpJшü 4hp2ÜшЦшü шpqJnLÜg^ úh^: Uju qhщfnLÚ qüшhшmnLÚp Цшpnq t
ühpшnhl_, hшúшЦg4шö Цшú шnшüй^ü, üpш úшuüшq^mшЦшü q^rnhj^gühp^ к húrnnLpjnLÜ-ühp^, шpmшqpшЦшü фnpй^, p^qühu^ к pшpnJшЦшü npшЦühp^, шüй^ hnqhpшЬnLp|шü, üpш шnnц2nLpJшü к qnpönLÜшЦnLpJшü, pЬqhш-ünLp Ú2шЦnLJp^ úшЦшpqшЦ^ pünLpшqphpp [3]:
Umhumш4npúшü h^úgnLú ^hrng t i^ühü npшЦш4npúшü pЬnLpшqphpp, npnüf Цшpкnp hü hшúшqшmшu^шü щш2mnü^ hшúшp: Urnhu-mш4npúшü üщшmшЦp üpшünLÚ ^t, np ш2^шmшЦg^ü Ц2mшúphü u^шlühp^
hшúшp, mji_ hhmкhLn4 qшmnqnLpJnLÜühp^ qpшЦшü шfi^ü, gnLjg тш]_ шщшqшJnLÚ úhó hш2nqnLpJnLÜühp^ Ühng phpúшü, ^шЦш^п-pnLúp шüqшqшp pшpйpшgühLnL к ^p nLÜш-
Цтр^ЬЬЬр^Ь hшйшщшmшufaшЬnq щш2тпЬ^ ^тйшЬ пгц^Ь: ЦтЬитш^прйшЬ hшpgшqpпLJgh dшйшЬшЦ ^ЬЦш^шрр щЬтр Ь рш^шршр рЬЬшцштшЦшЬ фЬк UшиЬшqhшшЦшЬ &Ьпр-рЬрпЫЬЬр^Ь qпLqшhЬп йЬ& Ь2шЬшЦп1.р]пгЬ пШЬЬ qЬшhшmйшЬ ^шфпрп2^ЬЬр,
^Ь^щЬи, ор^ЬшЦ, р^йпЫ ш2^штЬр1. т.ЬшЦт.-р]пгЬр, hшqпpqшЦшЬпL.р]пLЬр, ЦпЬффЦтш|Ьпг-р]пгЬр, hшйпq4ш&пL.р]пLЬр, qпp&пLЬЬпlр]шЬ т.ЬшЦт.р_)пьЬр, йЦпгЬтрргЬр, ш2^штшЬр^ щштршитшЦшйтр^Ьр:
qЬшhшmпLйр к штЬи-тш^прпЫр щЬтр Ь Цштшрф й^й^ш.|Ь тфш^ ш2^штшЦд^ Цштшршй ш2^штшЬр^ hhйшЬ ^рш" hш2^h шпЬЬр^ Ьрш МттррШЬЬрр, Цшрп^тррШЬЬрр, ш2^тшЬр^ Ьфр^шй фЬЬрь. к иЬфшЦшЬ 2шhhpp ш2^штшщрпдЬипЫ ^ЬтшщЬцЬт- qшqшфшpр: ЦЪш ш|итЬд Ь! шпш^шЬпЫ ЬЬ ршqйшрh4 ^Ьц^рЬЬр" Цшщ^шй рЬ qЬшhшmпL.йр Цштшрп^ к рЬ qЬшhшm4пq шЬй^ ит^ЬЦтЭД Цшр&^рЬЬрк цкр^пр^йшЬ
hЬm Ц|и hшpдпLй ки, ^п2пр
ЦшqйшЦЬpщпL.р]пLЬЬЬpр Цшрп^шЬтй ЬЬ ^пршдЬЬ]_ ^Ьц^рр" ЬЬрцЬЬр^ qpЬрЬ шйрп^-^шщЬи ш^шпйштшд^шй иЛ^ hшйшЦшpq: ЬиЦ ш| фпрр к ЦшqйшЦЬpщпL.р]пLЬЬЬpпLй
^ЬцкрВ 2шрпгЬшЦпЫ Ь йЬш^ шрцкшЦшЬ:
Цщ^ип^, ^Л^-Ь ^иЦшщЬи шпшЬдршфЬ цЬр Ь ^ш^пЫ дшЬЦшдшй ЦшqйшЦЬpщпL-р^ЬпЫ: Q-pшqЬm рЬтр^шй, hшйшpdЬp ^ЬтЬ-qp4ш& ш2^штшЦ^дЬЬр^д Ь Цш^^шй, рЬ прршЬп^ ЬршЬр Цшрп^ ЬЬ итЬ^&Ь шрщпШш^Ьт р^йЬр к hшиЬЬl рЬЦЬртр]шЬ qпp&пLЬЬпLр)шЬ ЬщштшЦЬЬр^Ь: Ь^ щ^и шйЬЬЬ шЬтй ЬЬ hшйшщшmшиfaшЬ йшиЬшqЬm-ЬЬрр"шЬ&ЬшЦшМр, иЛ йЬЬЬ^ЬрЬЬрр:
ШфпфЬрф Цшрп^ ЬЬр Ь2Ь, пр ЦшqйшЦЬpщпL.р]шЬ hhйЬшЦшЬ ^ЬцкрЬЬрр" Цшщ^шй иЛ^ щпрт^ hЬm, hhйЬшЦшпLй щшйшЬш^пр^шй ЬЬ й^ 2шр2 чпр&пЬЬЬрп^:
ЦпЬ^Ьр^ 4Ьрр р4шрк4ш^ шпЦш ^Ь^^рЬЬр^Ь шпш^шрЦпЫ ЬЬр.
• ^шqйшЦЬpщпL.р]шЬ ЬЬрипЫ, шЬЦш^ Ьрш ^шфЬр^д к дпр&пгЬЬп1.р]шЬ щпрт^д, ЬЬрцЬЬ иЛ^ дпр&рЬршдЬЬр^Ь ^ЬршрЬрп^ ш^шпйштшд^шй hшйшЦшpq" ^ЬцкрЬЬрр dшйшЬшЦhЬ ршgшhшJmЬlпL к шЬй^шщЬи рг&пЫЬЬр qmЬЬlпL hшйшp: Ц|и hшйшЦшpqр hЬшpш4пpпLр)пLЬ Цтш рщпр 2шhшqpq^п ш2^штЦ^дЬр^Ь йпшр пШЬЬш! hшйшЦшpq, ЬЬрй^&Ь шЬhpшdЬ2m ^Ьфпрйшд^ш Цшй oqm4Ьl шрцЬЬ qпLJпLр)пLЬ пШЬдп^ ршqшhд"
• Цпп^2 к ршрЬЬщшит ш2^штшЬрш]^Ь йрЬп^прт итЬ^&Ь^пг hшйшp ЦшqйшЦЬщпLр)шЬ ^ЬЦш4шрпгр)пгЬр щЬтр Ь ЬЬр^Ь^ ш2^ш-тшЬр^ qЬшhшmйшЬ к ^рш^пшйшЬ
Регион и мир, 2024, № 3 (52)
hшйшЦшpq" hш2^h шпЬЬрф hhшpkЬ, Uшq-йшЦЬрщпгр]шЬ ф^ЬшЬишЦшЬ hЬшpш4пpпL-р]пгЬЬЬрр к щптЬЬд^ш!р: ^Ьтр Ь hh2Ьl, пр
Ьп1]Ь^иЦ Ф^ЬшЬишЦшЬ пЬитриЬЬр^ и^пгр]шЬ ^Ьщрпгй ш2^штшЦд^ ЬЦштйшйр ЦшрЬф Ь Ц^ршпЬ]_ hпqЬршЬшЦшЬ к ипд^ш!шЦ ^рш-^пгийшЬ йЬрп^ЬЬр, ор^ЬшЦ" шйи^ш lш4шqпLJЬ ш2^штп^, hшfiш^пpqЬЬph Цп^й^д шйЬЬш-и^р^ш^ ш2^шшшЦ^д к шлЬ:
• Covid 19-^ hшйшfiшpшЦшJhЬ ^рш^^бш-Ц^ шпш^шдйшЬ dшйшЬшЦ ш]Ь qqшlh &кп^ шqqЬдпLр)пLЬ пгЬЬдш^ рп!пр п^пртЬЬр^ дшЬ-Цшдш& qпp&пLЬЬпLрJшЬ ^рш: иЬйшиЬ ^йЬшд Ьшк иЛ^ п^пртр: Ц^^ ^иЦ щш^йшЬЬЬрпьй ^Ьрп р4шрЦ4ш^ рп!пр qпp&pЬршдЬЬpp ЦmпLdЬhЬ, ЬрЬ ^йЬпЬшрЦ^Ь^Ь hшйшщшmши^шЬ й^пдш-ппгйЬЬр: Ор^ЬшЦ, ЬрЬ ^пирр qЬпLй Ь hшpдш-qpпLJдh фпг!^ йши^Ь к hЬшpш4пp ш]Ь ^рш-ЦшЬшдЬЬ]_ шпЦш тшррЬршЦп^, ^Ь^ шЬЬр ^шй ^Ь^щЬи ^ршЦшЬшдЬЬ! ш2^штшЬр^ qЬшhш-тпгй, ЬрЬ ш2^штшЦ^дЬ ш2^штпгй Ь оЬ^ш^Ь тшррЬршЦп^: Ь^ ш^ищ^и^ ршqпLй ор^ЬшЦЬЬр: Цпш^шрЦпгй ЬЬр ЬйшЬ ^ЬцкрЬЬрр 1пг&Ь1пг hшйшp ЬЬр^ЬЬ]_ к Цшпш4шрЬ]_ ш2^штшщрп-дЬи^ бЦпгЬ hшйшЦшpq, прр hЬшpш4п-
рпгр)пгЬ Цтш ш2^штшЦд^Ь ишhпLЬ ЦЬрщп^ оф^ш^Ь тшррЬршЦ^д шЬдЬЬ]_ оЬ^ш^Ь тшррЬ-ршЦп^ ш2^штшЬр^ к hшЦшпшЦр: Ь^ hЬЬд ш^и ^Ьцр^ 1пг&йшЬ hшpдпLй шпш^Ь! Цшркпр Ь йЬр Ь2^ш& шпш^^Ь шпш^шрЦр" иЛ^ ш^тпйштшд-hшйшЦшpqh итЬ^&пгйЬ, ^Ь Ь! hЬшpш-4прпгр)пгЬ Цтш ^ЬЦш^шр^Ь 4ЬpшhиЦЬl_ ш2^ш-тшЦ^дЬЬр^ ш2^штшЬрр: Ц|иор ЬЬрЦш^^и р4ш]Ьшд4ш& mЬ^ЬпLпqhшЬЬЬph щш^йшЬЬЬ-рпЫ шр^ЬЬ ршqйшрh4 рЬЦЬрпьр)пьЬЬЬр шЬдЬ! ЬЬ цтш! ш2^штшЬрш]^Ь hшйшЦшpqhЬ, пртЬ^ бЦпШ Ц^ршп^пгй Ь Ьшк шпдшЬд ш2^штшЬр-qпp&рЬршдЬЬpр:
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. Серия: Классика МВД. -СПб.: Питер, 2009. - 848 с.
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: - М.: ИНФРА-М, 2010. - 638 с.
3. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. - 368 с.
4. Магура М. И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. - М.: «Интел-Синтез», 2010. - 176 с.
5. Лукичёва Л. И. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2009. - 264 с.
Сдана/^шй&й^Щ £ 13.05.2024 Рецензирована/О-рш^пиф} £ 27.05.2024 Принята/Сйцтй^Щ £ 03.06.2024