CC BY
141
Мустафин Рафаэль Фаильевич
кандидат юридических наук, Кубанский государственный университет (e-mail: [email protected])
Мустафина Светлана Анатольевна
кандидат юридических наук, Кубанский государственный аграрный университет
им. И.Т. Трубилина (e-mail: grisertel666@ yandex.ru)
Теоретические аспекты и практические особенности разрешения корпоративных споров
В статье охарактеризовано понятие «корпоративный спор». Определены предмет и участники корпоративного спора, изучены правила и новеллы подведомственности и подсудности по данному виду спора, оценены особенности его рассмотрения и способы разрешения. Проанализированы особенности правил арбитража корпоративных споров, рассмотрены самые интересные корпоративные споры.
Ключевые слова: корпоративный спор, участники спора, законодательное регулирование, третейский суд, альтернативные способы разрешения спора, судебный порядок, внесудебный порядок.
R.F. Mustafin, Candidate of Law, Kuban State University; e-mail: [email protected];
S.A. Mustafina, Candidate of Law, Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin; e-mail: grisertel666@ yandex.ru
Theoretical aspects and practical features of permission of corporate disputes
The article describes the concept of «corporate dispute». The subject and participants of the corporate dispute were determined, the rules and novels of jurisdiction and jurisdiction for this type of dispute were studied. The features of its consideration and ways of resolution are evaluated. The peculiarities of arbitration rules for corporate disputes are analyzed, the most interesting corporate disputes are considered.
Key words: corporate dispute, dispute participants, legislative regulation, arbitration court, alternative methods of resolution of dispute, judicial order, extrajudicial procedure.
В настоящее время на законодательном уровне закреплено понятие «корпоративный спор». Так, в соответствии со ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее -АПК РФ) корпоративный спор - это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом [1].
К предмету корпоративного спора относятся такие действия, как обжалование решений,
принятых руководством юридического лица, защита прав собственников компании, в том числе акционеров, признание некоторых внутренних сделок организации неправомерными, разногласия по поводу невыплаты дивидендов.
Участниками корпоративных споров могут быть как государственные органы контроля деятельности предпринимателей, так и лица, непосредственно заинтересованные в деятельности компании и осуществляющие ее (акционеры, инвесторы, учредители). Кроме того, участниками такого рода споров могут быть сторонние лица, чьи права были нарушены в ходе хозяйственной деятельности компании, например объединения предпринимателей или юридические лица.
Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 382-ФЗ «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации» (далее -
133
ФЗ об арбитраже) внесены изменения в АПК РФ [2]. В соответствии с п. 2 ч. 6 ст. 27 АПК РФ арбитражные суды рассматривают дела по спорам, перечисленным в ст. 225.1 АПК РФ, т.е. дела по корпоративным спорам.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд [3]. В соответствии с уточненной ч. 6 ст. 4 АПК РФ спор, подведомственный арбитражному суду, по соглашению сторон может быть передан в третейский суд, за исключением категорий дел, перечисленных в указанной части ст. 225.1 АПК РФ.
Указанные изменения в законодательстве устранили давно существовавшую проблему права (возможности) передачи корпоративного спора для решения в третейский суд. До указанных изменений была сформирована версия (позиция), согласно которой ввиду специальной подведомственности арбитражных судов передача корпоративных споров в третейский суд была недопустима [4, с. 112-118].
Юридическим фактом закрепления возможности рассмотрения корпоративного спора в третейском суде является арбитражное соглашение, которое заключается между сторонами процесса в споре.
Корпоративные споры рассматриваются в арбитражном суде по правилам, предусмотренным АПК РФ, с учетом особенностей рассмотрения дел по эмиссии ценных бумаг и оспариванию сделок.
Заявление по корпоративному спору (исковое заявление) оформляется в рамках требований ст. 125 АПК РФ. Кроме того, дополнительно необходимо указать государственный регистрационный номер юридического лица и его юридический адрес. Пакет документов должен быть дополнен документами и сведениями, предусмотренными ст. 126 АПК РФ, с подтверждением выпиской из ЕГРЮЛ.
В обязанности Арбитражного суда при поступлении к нему искового заявления по корпоративному спору входит:
1) размещение на официальном сайте в сети Интернет информации:
о принятии искового заявления (заявления к производству);
о движении дела по спору, о вступлении в дело новых лиц, об изменении основания или предмета ранее заявленного иска, о принятии обеспечительных мер, об отказе от иска,
о признании иска, о заключении мирового соглашения, о принятии судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде;
2) извещение лиц, участвующих в деле, по правилам, установленным ст. 121 АПК РФ;
3) извещение заинтересованных юридических лиц, указанных в ст. 225.1 АПК РФ, о принятии искового заявления.
Суд также может установить обязанность уведомления лиц, не участвующих в деле, но заинтересованных в его исходе (органы управления и органы контроля, а также держатель реестра владельцев ценных бумаг). Если указанные лица не будут соответствующим образом уведомлены, то суд может наложить судебный штраф в порядке и в размерах, установленных гл. 11 АПК РФ.
Корпоративный спор можно разрешить при помощи судебной инстанции, а также альтернативных способов разрешения корпоративных споров (далее - АСР).
В судебном процессе корпоративные споры заканчиваются решением суда, от лица которого выступает государство [5, с. 25-28].
В основе АСР как метода регулирования лежит принцип равенства сторон. При этом участники спора совместно решают, каким будет способ разрешения корпоративного спора, определяют лиц, содействующих его разрешению или урегулированию, а также регламентируют процедуру разрешения спора.
Следует указать на такие преимущества альтернативных методов перед традиционными, как экономия времени и средств на разрешение конфликта, возможность принять обою-допреемлемое решение [6].
В целом разделение альтернативных способов разрешения споров по видам осуществляется в зависимости от субъектного состава, в том числе сторонами, специалистом, непрофессиональным или профессиональным посредником.
В зависимости от участия третьего лица выделяют также переговоры, посредничество, арбитраж.
Некоторые государства (например, Австралия) используют классификацию АСР, предложенную Национальным консультативным советом по АСР: облегчающие, консультативные и определяющие процедуры [7].
Правила арбитража корпоративных споров являются приложением 4 к приказу Торгово-промышленной палаты РФ от 11 января 2017 г. № 6, введены распоряжением Минюста России от 27 января 2017 г. № 109-р и применяются к корпоративным спорам, охватываемым
134
ВЕСТНИК КРАСНОДАРСКОГО УНИВЕРСИТЕТА МВД РОССИИ • 2017 • № 4 (38)
арбитражными соглашениями, заключенными не ранее этой даты.
Правила арбитража корпоративных споров (далее - ПАКС) разработаны Арбитражным центром и экспертами корпоративного права на основании международных норм и сложившейся судебной практики.
Документ, помимо общих норм, устанавливает порядок начала арбитража корпоративных споров, определяет особенности формирования состава арбитража и реализации принятого им решения.
Чаще всего основой корпоративного спора, сторонами по которому являются коммерческие организации, становится экономический интерес этих сторон. Если одной из сторон является само государство (власть), основой спора являются или интересы государства, или безопасность страны. Одной из причин такого рода спора может быть, например, противоречие законодательства.
Исходя из анализа судебной практики по корпоративным спорам, политики управления компаниями, а также изучения действующих норм права в данной сфере, можно сделать вывод о том, что в настоящее время правовое регулирование корпоративного права требу-
1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ //Рос. газ. 2002. 27 июля.
2. Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации: федер. закон от 29 дек. 2015 г. № 382-Ф3. иИ1: Ьйрв// pravo.gov.ru
3. Гэажданский кодекс Российской Федерации от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ (часть первая) // Собр. законодательства РФ от 5 дек. 1994 г. № 32. Ст. 3301.
4. Коновалова Н.В., Агальцова М.В. Арби-трабельность споров из акционерных соглашений // Закон. 2014. № 4. С. 112-118.
5. Иншакова А. О. Вклад примирительных процедур в дело урегулирования корпоративных споров // Законы России. 2011. № 8. С. 25-28.
6. Ватанина А.И. Преимущества применения альтернативных способов разрешения корпоративных споров // Молодой ученый. 2015. № 11. С. 1062-1064.
7. Сулакшин С. С. Альтернативные способы разрешения споров между субъектами предпринимательской деятельности. М., 2013.
ет совершенствования, в том числе по вопросам корпоративного менеджмента, стандартов управления компаниями. Имеющийся уровень отличается от сложившихся правил и деловых норм предпринимательства на международной арене.
Пробелы в законодательстве корпоративного права, неоднозначность трактовки его норм, разносторонняя судебная практика по одному и тому же вопросу явились причинами проблем регулирования корпоративных споров и получили легальную форму.
Одной из причин проблем в регулировании корпоративных споров является низкий уровень корпоративного управления. Однако в последнее время законодатель уделяет этому вопросу все больше внимания, что позволит российским компаниям обеспечить защиту своих интересов на рынке, а также создаст основу для выхода компании на международный рынок.
Роль государства в сфере корпоративного управления и решения споров, возникающих в данной сфере, состоит, во-первых, в создании соответствующей правовой базы (норм права), во-вторых, в совершенствовании правоприменительной практики.
1. Arbitration Procedural Code of the Russian Federation d.d. July 24, 2002 № 95-FL // Rus. newsp. 2002. July, 27.
2. On Arbitration (arbitration proceedings) in the Russian Federation: fed. law d.d. Dec. 29, 2015 № 382-FL. URL: https//pravo.gov.ru
3. Civil Code of the Russian Federation d.d. Nov. 30, 1994 № 51-FL (Part one): Coll. of legislation of the Russian Federation d.d. Dec. 5, 1994. № 32. Art. 3301.
4. Konovalova N.V., Agaltsova M.V. Arbitration of disputes from shareholder agreements // Law. 2014. № 4. P. 112-118.
5. Inshakova A.O. Contribution of reconciliatory procedures to the settlement of corporate disputes // Laws of Russia. 2011. № 8. P. 25-28.
6. Vatanina A.I. Advantages of using alternative methods of resolving corporate disputes // Young scientist. 2015. № 11. P. 1062-1064.
7. Sulakshin S.S. Alternative ways of resolving disputes between subjects of entrepreneurial activity. Moscow, 2013.
135
