CC BY
60
УДК 631.158:658.3(470.319)
H.A. Первых, кандидат экономических наук О.Ю. Гришаева соискатель ФГБОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»
ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрен производственный потенциал
сельскохозяйственных организаций Орловской области, проанализирована динамика численности работников сельскохозяйственных организаций, выявлены основные причины их сокращения по рабочим профессиям. Для исследования качественных характеристик трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях Орловской области авторами рассмотрен возрастной состав работников.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, трудоспособное
население, сельскохозяйственное производство,
демографические процессы, сельское население, возрастной состав работников.
Аграрное производство Орловской области в полной мере можно отнести к одной из приоритетных «точек роста» экономики, обеспечивающей активное развитие других отраслей. Так в 2011 году по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Орловской области, производство валовой продукции во всех категориях хозяйств составило 443,1 млрд. руб. при темпе роста к
2010 году 62,3 %, по растениеводству - 29,9 млрд. рублей (наблюдается увеличение в 2 раза), по животноводству - 14,3 млрд. рублей (увеличение на
13,5 %).[5]
The authors have considered the production potential of the agricultural organizations of the Oryol region, have studied the dynamics of the workers number of agricultural organizations; have identified the main reasons for the reduction in the number of trades. To study the quality characteristics of the labor force in the agricultural organizations of Oryol region the authors have examined the age structure of workers.
Key words: human resources, working-age population,
agriculture, demographics, rural population, the age structure of workers.
Между тем если проанализировать период с 2009 по 2011 годы, то прослеживается тенденция ухудшения экономической ситуации в аграрном секторе региона. Вследствие неблагоприятных природно-климатических условий в 2010 г. темпы роста основных производственно-экономических показателей несколько замедлились. Показатели, характеризующие производственный потенциал развити0 сельскохоз0йственных отраслей в Орловской области имеют тенденцию к сокращению (табл. 1).
Таблица 1 - Производственный потенциал сельскохозяйственных организаций Орловской области.*
Показатели Годы Темп
2000 2005 2009 2010 2011 роста, %
Площадь сельскохозяйственных угодий, тыс. га 1598,0 1216,4 1153,7 1156,2 1165,2 72,9
в том числе пашня 1317 1052,0 998,4 943,3 1089,1 82,6
Среднегодовая численность работников, тыс. чел. 49,2 47,9 21,4 19,9 19,7 40,1
Стоимость основных производственных фондов, млн. руб. 7956,0 5719,6 16019 18835 20175 В 2,5 раза
Наличие энергетических мощностей, млн. л.с. 3,3 2,0 1,55 1,54 1,41 42,7
Наличие тракторов, тыс. шт. 10,2 5,6 3,9 4,0 3,7 36,2
Наличие комбайнов, тыс. шт. 3,9 1,9 4,0 3,8 3,7 94,8
Поголовье скота, тыс. голов: крупный рогатый скот 214,1 145,2 88,4 84,1 85,3 39,8
в том числе: коровы 75,5 48,4 32,6 33,1 32,2 42,6
Свиньи 159,2 99,7 75,4 226,6 234,4 147,2
*рассчитано автором по данным Департамента сельского хозяйства Орловской области
Так в 2011 году по сравнению с 2000 годом наблюдаетс0 сокращение площади
сельскохозяйственных угодий на 27,1 % или 432,8 тыс. га, данная ситуация обусловлена, по нашему мнению, общими негативными тенденци0ми, преобладающими в аграрной экономике в последнее дес0тилетие. Такие отраслевые проблемы, как ценовой диспаритет, низка0 платежеспособность сельскохоз0йственных организаций, повлекли за собой ситуацию, когда многие
сельхозтоваропроизводители не имели возможности приобрести необходимые ресурсы, такие как удобрени0, семена, топливо, и как следствие были
вынуждены сокращать посевные площади под основными сельскохозяйственными культурами.
Между тем негативную тенденцию определенным образом в регионе стараются преодолеть. Начиная уже с 2006 г. увеличиваютс0 посевные площади под зерновыми культурами, сахарной свеклой. С 2009 года по 2011 годы увеличилась на 11,5 тыс. га площадь сельскохоз0йственных угодий.
Использование современных инновационных
технологий производства в сельском хоз0йстве Орловской области направлено на увеличение выхода продукции растениеводства, рост урожайности культур.
Одним из основных направлений повышения эффективности аграрного сектора экономики является оптимальное обеспечение и использование в отрасли трудового потенциала.
Проблемы, связанные с формированием и использованием трудовых ресурсов являются своевременными и актуальными на протяжении последних лет. Поэтому важно определить стратегию и тактику формирования данной категории, для чего необходимо провести анализ количественных характеристик. Эта работа должна проводиться с учетом конкретных условий производства данного региона и перспектив его развития. Основой формирования трудовых ресурсов составляют демографические процессы воспроизводства населения. [1]
Поэтому, сложившееся в сельской местности Орловской области неблагоприятное
демографическое положение отрицательно влияет на состояние трудовых ресурсов и кадрового потенциала аграрной сферы экономики. 3а период с 2005 по 2011 гг. общая численность населения сократилась на 6,8% или на 56 тыс.чел., а сельского - на 10,6% или на 32 тыс.чел. Следовательно, в общей численности населения доля сельского населения составила в 2011 году 35%, и снизилась за последние 10 лет на 3%
В аграрном секторе экономики Орловской области численность работников, занятых в
сельскохозяйственных организациях снизилась за период с 2000 по 2011 г.г. 35% и составила в 2011 году 19,7 тыс. человек.
В общей численности трудоспособного возраста в
2011 г. доля работников сельскохозяйственных организаций области составл0ла только 7,4% (рис. 1).
Сокращение доли занятых в сельскохозяйственном производстве, т.е. снижение спроса на труд со стороны крупных и средних организаций непосредственно св0зано с перераспределение организационно-правовых форм хоз0йствовани0.
В то же время наблюдается увеличение занятых в личных подсобных хозяйствах, что можно объяснить, прежде всего, стремлением сельских жителей к самообеспечению продуктами питани0, а также необходимостью реализации части продукции своих подворий на рынке дл0 получени0 наличных денежных средств.
Структурные и социально-экономические преобразования существенно изменили
количественные параметры региона рабочими кадрами.
обеспеченности АПК
Рисунок 1 - Доля работников сельскохозяйственных организации Орловской области в общей численности сельского населения в трудоспособном возрасте за период 2000-2011 гг., (рассчитано автором по данным территориального органа федеральной службы статистики по Орловской области)
Для большинства организаций аграрного сектора экономики за последние 10 лет характерным явилось снижение средней численности персонала, проходившее в основном за счет рабочих профессий.
Это привело к тому, что доля управленцев в общей численности персонала выросла практически во всех организациях. Многие организации стали оптимизировать затраты на персонал, как через сокращение численности, так и через модификацию системы оплаты, при этом удержание ценных сотрудников и создание необходимого кадрового резерва являлось приоритетным. [3]
3а период 2001-2011 годы среднегодовая численность работников сельскохоз0йственных организаций Орловской области снизилась на 35,7 тыс. чел. При этом наибольшее сокращение произошло по рабочим профессиям, особенно в животноводстве. Так количество операторов машинного доения в 2011г. составило всего 26,1% от их численности в 2001 годы, скотников 29,6%. Больше всего сократилась численность служащих, количество которых в 2011 году по отношению к 2001 году сократилось на 43,8%.
Таблица 2 - Динамика численности работников сельскохозяйственных организаций Орловской области за 2001-2011 г.г.[5]
Категории работников Годы
2001 2008 2009 2010 2011 2011 в % к 2001
Среднегодовая численность работников организации - всего, чел. 55653 21745 22262 19875 19702 35,4
в т.ч. занятых в с/х производстве 47995 19864 20097 18242 18069 37,6
из них: постоянные 35558 14359 14498 12844 12468 35,1
в т.ч.: трактористы-машинисты 10684 4247 4174 3510 3565 33,4
операторы машинного доения 4089 1429 1286 1090 1066 26,1
скотники КРС 4722 1808 1638 1424 1398 29,6
работники свиноводства 1559 684 808 720 704 45,2
Служащие 9175 4292 4225 3970 4022 43,8
Среди основных причин, объ0сн0ющих сложившеес0 положение, можно выделить следующие:
- кризисная ситуация, подорвавшая экономику сельскохоз0йственных организаций, приведша0 к спаду производства и значительному сокращению численности работников;
- переход на новые организационно-правовые формы управлени0 привели к значительному скачку в росте текучести кадров;
- необустроенность сельских населенных пунктов, ухудшение жилищных условий, вли0ющих на
закрепляемость кадров на селе и аграрном производстве;
- трудности в подборе персонала связаны с низким уровнем оплаты, предлагаемой в сельском хозяйстве и нехваткой персонала в регионе, в т.ч. и по демографическим причинам.
3а период реформирования состав управленческих кадров сельскохозяйственных организаций Орловской области значительно изменился. Из данных таблицы 3 следует, что численность руководящих работников и специалистов сельскохоз0йственных организаций сократилась на
6,5 тыс. чел. или на 62 %.
Таблица 3 - Обеспеченность руководителями и специалистами сельскохозяйственных организаций Орловской области*
Категории работников 1996 год 2011 год Темп роста, %
численность, чел. обеспеченность, % численность, чел. обеспеченность, %
по штату фактически по штату фактически
Всего руководящих работников и специалистов 10597 9973 94,1 4003 3782 94,5 37,8
в т.ч. руководителей сельскохозяйственных организаций 440 440 100 234 236 100,9 53,2
Г лавные специалисты 2700 2356 87,3 873 767 87,9 32,3
Руководители среднего звена 1981 1962 99,0 806 783 97,1 40,7
Специалисты (кроме главных) 4831 4613 95,5 1542 1470 95,3 31,9
*рассчитано автором по данным Департамента сельского хозяйства Орловской области
Обеспеченность отрасли руководителями и специалистами, то есть фактическое наличие по отношению к штатной численности, осталась практически на одном уровне 94,5% в 2011 году, по сравнению с 94,1% в 1996 году.
Аналогичным образом выглядит и уровень обеспеченности сельскохозяйственных организаций по отдельным категориям специалистов и руководителей. К 2011 году на фоне сокращения абсолютной численности руководителей хозяйств на 46,4%, главных специалистов на 67,5%, руководителей среднего звена на 51,4%, отраслевых специалистов на 60,1%, укомплектованность штатных должностей данных категорий работников колеблется от 87,9% до 100,9 %, что практически соответствует показателям 2000 года.
Для исследования качественных характеристик трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях Орловской области нами рассмотрен возрастной состав работников. Известно, что
молодые люди быстрее принимают оперативные решения, руководствуясь первыми впечатлениями, с возрастом эта способность утрачивается.[4] Конечно, с годами трудящиеся накапливают свое профессиональное мастерство, но одновременно с этим утрачивают так необходимые в рыночной экономике мобильность и активность к нововведениям. Не случайно, что наиболее производительными считаются работники, которым от 20 до 40 лет. Приток молодых специалистов в сельскохозяйственные предприятия Орловской области низкий, это подтверждает возрастной состав руководителей и специалистов. К 2011 году наметилась положительная динамика увеличения
численности молодых специалистов на должностях руководителей и специалистов среднего звена.
Основной возраст механизаторов в 2011 году составляет от 31 до 55 лет. Среди данной категории кадров доля работников до 30 лет в 2011 увеличилась на 49 чел., что выше уровня 2010 года на 13,9%. А группа работников старше 55 лет увеличилась на 76 человек. Это указывает на то, что возрастает доля работников предпенсионного возраста, ряды механизаторов недостаточно пополняются кадрами, и в долгосрочной перспективе есть вероятность того, что отрасли растениеводства и животноводства могут остаться без квалифицированных работников данной профессии.
В целом в аграрном производстве Орловской области наблюдается тенденция старения работников как среди руководителей и специалистов, так и среди работников основного производства.
В аграрном секторе серьезное опасение вызывает профессиональная подготовка работников основного производства. Так, количество трактористов-машинистов, машинистов и комбайнеров, окончивших профессиональные училища, за анализируемый период снижается, [6] что
свидетельствуют о том, что данную категорию работников готовят на самом производстве. Сокращение численности механизаторов, прошедших курсы повышения квалификации, отразилось на общем квалификационном уровне работников. Количество механизаторов, имеющих квалификацию 1-го и 2-го класса, в 2011 году составляло 67%, это на
3,5 % ниже, чем в 2010 году [6]. Считаем, что решить проблему с обеспечением сельского хозяйства трудовыми ресурсами можно за счет роста
производительности труда, при применении достижений науки и техники. В связи с этим
современных технологий и систем механизации, востребованными становятся работники с высоким
организации производства, использовании уровнем профессиональной подготовки.
Таблица 4 - Характеристика механизаторов по возрасту в сельском хозяйстве Орловской области,*
Группы работников по возрасту, лет Годы Среднегодовой прирост (снижение),%
2006 2007 2008 2009 2010 2011
До 30 - всего, чел. 431 507 624 642 352 401 -7,0
Удельный вес работников до 30 лет в общей численности механизаторов , % 7,9 11,6 14,7 15,4 9,6 10,7 36,1
31-55, чел. 4956 3756 3499 3386 3183 3145 -36,5
Удельный вес работников от 31 до 55 лет в общей численности механизаторов , % 90,3 86,1 82,4 81,1 86,8 83,8 -7,2
Старше 55, чел. 102 98 124 146 131 207 102,9
Удельный вес работников старше 55 лет в общей численности механизаторов , % 1,9 2,2 2,9 3,5 3,6 5,5 196,8
Всего, чел. 5489 4361 4247 4174 3666 3753 -31,6
* рассчитано автором по данным Департамента сельского хозяйства Орловской области
Таким образом, анализ реальных тенденций и процессов в трудовой сфере аграрного сектора экономики Орловской области позвол0ет сделать следующие выводы.
- динамика производства продукции сельского хоз0йства имеет тенденцию к росту, между тем продолжает наблюдатьс0 тенденци0 сокращени0 показателей, характеризующих производственный потенциал;
- реформирование региональной аграрной экономики, ее структурна0 перестройка и выход на траекторию устойчивого развити0 тесно св0заны с проблемами формировани0 производственного потенциала, в св0зи с чем возрастает значение рационального использовани0 трудовых ресурсов;
-наблюдаетс0 снижение численности
трудоспособного населени0 в аграрном секторе, что приведет к снижению экономической активности, для этого с целью дальнейшего развити0 сельского хоз0йства, необходимо использовать политику эффективного формировани0 кадрового потенциала;
- при формировании в аграрном секторе рынка труда не было создано механизма, стимулирующего рациональное использование образовательного и профессионально-квалификационного потенциала кадров;
- в услови0х значительного сокращени0 организаций аграрного сектора важное значение имеет укомплектованность рабочих мест и сохранение высококвалифицированного трудового потенциала, что должно найти отражение в системе формировани0 и воспроизводства кадров.
Литература
1. Кудрявцева, О.В. Экономический механизм формирования и использования рабочей силы на селе. Монография / О.В. Кудрявцева. -Тверь: «АгросферА» ТвГСХА, 2010.-140 с.
2. Кузнецова, Т.М. Формирование эффективной кадровой политики в организациях АПК. Монография / Т.М. Кузнецова. - Орел: Изд-во Орел ГАУ, 2010.144 с.
3. Особенности АГРОподбора персонала [Электронный ресурс] / сайт. - ИЯЬ http://www.kk-apk.ru/home/adv
4. Одегов, Ю.Г. Предприятия должны получить
высококвалифицированных специалистов: о
формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Ю.Г. Одегов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007 - № 11. -С. 9-25.
5. Портал территориального органа федеральной
службы статистики по Орловской области [Электронный ресурс] / сайт. - ИЯЬ:
http://orel.gks.ru/digital/region1/default.aspx
Вестник Орел Г Ay
№5(38)
октябрь 2012
Теоретический и научно-практический журнал. Основан в 2005 году
Учредитель и издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Орловский государственный аграрный Университет»_______________________________________________________
Редакционный совет:
Парахин Н.В. (председатель) Амелин А.В. (зам. председателя) Астахов С.М.
Белкин Б.Л.
Блажнов А.А.
Буяров В.С.
Гуляева Т.И.
Гурин А.Г.
Дегтярев М.Г.
Зотиков В.И.
Иващук О.А.
Козлов А.С.
Кузнецов Ю.А.
Лобков В.Т.
Лысенко Н.Н.
Ляшук Р.Н.
Мамаев А.В.
Масалов В.Н.
Новикова Н.Е.
Павловская Н.Е.
Попова О.В.
Прока Н.И.
Савкин В.И.
Степанова Л.П.
Плыгун С.А. (ответств. секретарь) Золотухина О.А. (редактор)
Адрес редакции:
302019, г. Орел, ул. Генерала Родина, 69.
Тел.: +7 (4862) 45-40-37 Факс: +7 (4862) 45-40-64 E-mail: nichogau@yandex.ru Сайт журнала: http://ej.orelsau.ru Свидетельство о регистрации ПИ 7ФС77-21514 от 11.07.2005 г.
Специалист регионального методического центра по УДК: Служеникина А.М. Технический редактор: Мосина А.И.
Сдано в набор 10.08.2012 г. Подписано в печать 23.09.2012 г. Формат 60x84/8. Бумага офсетная. Гарнитура Таймс.
Объём 21,5 усл. печ. л. Тираж 300 экз. И*дательство Орел ГАУ, 302028, г. Орел, бульвар Победы, 19. Лицензия ЛР 7021325 от 23.02.1999 г.
Журнал рекомендован ВАК Минобрнауки России для публикаций научных работ, отражающих основное научное содержание кандидатских и докторских диссертаций
Содержание номера
Экономика АПК
Парахин Н.В., Прока Н.И. Адаптация механизма государственной поддержки аграрного сектора
России к условиям ВТО........................................................................2
Гуляева Т.И., Волобуева Т.А. Крестьянские (фермерские) хозяйства Орловской области: состояние
и перспективы развития....................................................................... 10
Иващук О.А., Константинов И.С., Архипов О.П. Подходы к созданию автоматизированной
системы управления «умными фермами».......................................................... 15
Проняева Л.И. Состояние и проблемы инновационного развития процесса воспроизводства
основного капитала в АПК..................................................................... 21
Григорьева Н.В. Приоритетные направления развития рынка труда сельских муниципальных
образований Орловской области................................................................ 26
Дармограй О.В. Влияние вступления России в ВТО на развитие сельского хозяйства............... 33
Калиничева Е.Ю., Романов А.Д. Экономическая оценка реализации ресурсного потенциала
свеклосахарной отрасли в Орловской области................................................... 36
Сидоренко О.В. Ценовая паритетность зерновой отрасли в условиях присоединения России в ВТО.. 40 Бураева Е.В. Минимальная заработная плата: роль в экономике и проблемы использования в
современной России........................................................................... 45
Карлова Е.В., Полянин А.В. Перспективные направления производства побочной продукции
сахарной промышленности...................................................................... 51
Иванова А.А. Основные направления повышения экономической эффективности свиноводства
Орловской области............................................................................ 54
Трясцина Н.Ю. Ключевые направления и вектор развития молочно-продуктового подкомплекса
Орловской области............................................................................ 59
Савкин В.И., Деулина А.В., Крыгин А.А., Ерёмин А.А. Малые формы хозяйствования -
приоритет развития аграрного сектора экономики (на примере Орловской области)................ 66
Лисютченко Н.Н. Оценка формирования и использования производственных ресурсов в отраслях
животноводства Орловской области............................................................. 72
Полухин А.А., Алпатов А.В., Ставцев А.Н. Оценка состояния, использования и воспроизводства
материально-технической базы сельскохозяйственных организаций Орловской области.............. 78
Ловчикова Е.И. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов села как основы
обеспечения сельского хозяйства квалифицированными кадрами................................... 85
Бычкова С.И. Анализ факторов, сдерживающих формирование механизма эффективного
стратегического управления на современном этапе развития экономики........................... 90
Кравченко Т.С. Показатели экономической эффективности освоения отраслевых инноваций в
растениеводстве.............................................................................. 93
Медолазов А.С. Приоритетные направления социально-экономического развития сельских
территорий Орловской области................................................................. 100
Первых Н.А., Гришаева О.Ю. Тенденции формирования и развития трудовых ресурсов в сельском
хозяйстве Орловской области.................................................................. 105
Бухвостов Ю.В., Волков А.А. Экономико-статистический анализ инновационного потенциала
Орловской области............................................................................ 109
Зеленская И.А. Методические аспекты прогнозирования численности трудовых ресурсов в
сельской местности........................................................................... 112
Жаравина О.М. Оценка выполнения руководителями функциональных обязанностей (на примере
сельскохозяйственных организаций)............................................................ 114
Лытнева Н.А., Сысоева О.Н. Развитие инновационных методов в управлении результативностью
хозяйственных систем......................................................................... 118
Рыбалкин Д.А. Возможности инвестирования временно свободных денежных средств................. 123
Куликов И.Н. Состояние и прогноз развития плодоводства в Российской Федерации................ 126
ж ив%тн%в%дств%
Гамко Л.Н., Шкурманов П.Н. Мергель и белково-витаминно-минеральный концентрат в рационах
молодняка свиней............................................................................. 130
Концевенко А.В., Концевенко В.В. Изучение особенностей остеодистрофии у коров
промышленных комплексов Белгородской области................................................. 133
Усачев К.И., Усачев И.И. Результаты исследований микробиоценоза слизистой оболочки
подвздошной кишки овец....................................................................... 135
Шкурманова Е.С. Изменения параметров роста и развития мышц у цыплят-бройлеров в 10-, 20- и
30-дневном возрасте при разном уровне обменной энергии....................................... 137
Зверева Г.П. Основные тенденции экономического развития отечественного свиноводства.......... 140
Зеленский В.О. Состояние и направления развития рынка яиц Иркутской области.................. 143
Ярован Н.И., Новикова И.А. Окислительный стресс у высокопродуктивных коров при
субклиническом кетозе в условиях промышленного содержания.................................... 146
Нуриев Г.Г., Боровик Е.С. Показатели переваримости и использования питательных веществ при
включении в кормовую смесь зерна тритикале................................................... 149
Технические науки
Пичугин И.Л. Роль энергоаудита при разработке энергосберегающих мероприятий в бюджетных
организациях................................................................................. 151
Блажнов А.А. Многофункциональное производственное сооружение для фермерских и личных
хозяйств..................................................................................... 155
Васильев А.Н., Будников Д.А., Грачёва Н.Н. Экспериментальное исследование сушки зерна
электроактивированным воздухом............................................................... 160
Фомин И.Н., Суров Л.Д. Дистанционный контроль над действиями выключателей в кольцевой сети 163 Чичиланов И.И., Арженовский А.Г., Асатурян С.В. Методика и результаты диагностирования
тракторных дизелей с ГТН..................................................................... 167
Информационное сообщение К юбилею профессора Максимова Владимира Ильича............................................... 171
© ФГБОУ ВПО Орел ГАУ, 2012
