CC BY
71
РЕАЛИЗУЕМ СОВРЕМЕННУЮ МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
типами моделей, что позволяет не только аккумулировать и эксплуатировать производственное оборудование для выпуска товаров народного потребления с оптимальным соотношением цены и качества, но и создавать образовательные базы (базовые ОУ НПО и СПО). Это позволяет решить две взаимосвязанные задачи. Во-первых, осуществлять полноценное производственное обучение и практику обучающихся вне зависимости от работодателей, диктующих подчас условия, не способствующие выполнению учебных планов и программ. Кроме того, обучение на выпуске полезной продукции, во-первых, формирует качества, необходимые для уве-
ренного поведения выпускников ОУ НПО и СПО на рынке труда; во-вторых, дает возможность экономить и рационально использовать бюджетные средства за счет размещения там заказов на производство швейных, столярных и металлоизделий, сельхозпродукции, хлебобулочных и кондитерских изделий учреждениям, финансируемым из бюджетов различных уровней, направлять внебюджетные средства на укрепление материально-технической базы, приобретение расходных материалов, текущий ремонт учебных помещний, и и др.материальное поощрение педагогов и обучающихся и др.
ТЕХНИКУМ - ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОРНОГО ПРОФИЛЯ
И. П. Попов, кандидат педагогических наук, доцент, директор ГОУ СПО «Кемеровский горнотехнический колледж»
Кемеровский горнотехнический техникум - старейшее учебное заведение среднего профессионального образования Кузбасса, отметивший недавно свой 80-летний юбилей.
За годы становления техникум менялся и развивался. В 2004 году он был награжден медалью «За особый вклад в развитие Кузбасса». Сегодня это уникальный образовательный и исследовательский центр, где по 8 специальностям и 22 рабочим профессиям обучаются 1600 человек. Подготовку специалистов ведут высококвалифицированные педагоги, среди которых заслуженные учителя РФ, почетные работники образования, кавалеры знаков «Шахтерская слава» и «Трудовая слава».
Сочетание традиций и новых подходов к образованию способствовало созданию в образовательном учреждении уникальной системы целевой подготовки кадров, которая сегодня стала одним из лучших примеров инновационных образовательных программ в России.
Это подтверждается итогами федеральных конкурсов учреждений начального и среднего профессионального образования, проходивших в 2008 - 2009 гг в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Кемеровский горнотехнический техникум вошел в число победителей, представив инновационные программы подготовки и переподготовки специалистов горного профиля и создания на базе учебного заведения отраслевого центра многоуровневой подготовки кадров для угледобывающих предприятий Кузнецкого угольного бассейна.
Для достижения целей, поставленных в инновационных программах, в техникуме разработан комплекс мероприятий, по развитию профессионального образования в учреждении, комплексному обеспечению угольных предприятий трудовыми ресурсами, способными решать производственные задачи, направленные на повышение производительности и безопасности труда в
условиях технической модернизации горного производства, а также снижения нагрузки на региональный рынок труда путем создания оптимизированной структуры переподготовки опережающего профессионального обучения работников для предприятий угольной отрасли.
В связи с этим администрация техникума понимает, что в современных условиях жизненно необходимо повышение квалификации и самих педагогических работников. Являясь учреждением среднего профессионального образования Федерального подчинения, Кемеровский горнотехнический техникум направляет своих преподавателей для получения дополнительного профессионального образования в учреждения ВПО Томска, Барнаула, Новосибирска, Красноярска. Кроме того, в 2009 году на основании договора все преподаватели техникума прошли курсы повышения квалификации в ГОУ «Кузбасский региональный институт развития профессионального образования» по программам «Разработка и создание программных средств учебного назначения» и «Психолого-педагогические основы мотивации учебной деятельности студентов».
Заняв в конкурсах призовые места, техникум получил государственную поддержку в размере 60 млн рублей на реализацию инновационных программ. Благодаря выделенным средствам материально-техническая база нашего образовательного учреждения пополнена и значительно укреплена. Приобретено самое современное оборудование, которого, пожалуй, не имеет ни одно образовательное учреждение области. Непрерывное совершенствование материальной базы для подготовки горных техников и горнорабочих направлено на повышение качества практической подготовки обучающихся, так как обеспечивает отработку профессионально значимых компетенций для будущей самостоятельной деятельности на предприятии: специальные знания и уме-
«ОБРАЗОВАНИЕ. КАРЬЕРА. ОБЩЕСТВО» № 2 (28), 2010 г. I 39
РЕАЛИЗУЕМ СОВРЕМЕННУЮ МОДЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ния; обобщение личного производственного опыта; перенос имеющихся знаний, умений и навыков на практическую деятельность; развитие профессионально важных качеств; способность выполнять работу на любом рабочем месте; рационально, планомерно организовывать свой труд; умение контролировать и анализировать итоги своей работы; способность качественно и ответственно выполнять профессиональные функции с высокой производительностью труда, анализируя заданные требования и инструкции. Благодаря расширению профессиональных компетенций на 100 % решен вопрос устройства наших студентов для прохождения практики на оплачиваемых рабочих местах.
На базе техникума проводятся встречи, совещания, конференции руководителей и специалистов угольных предприятий Кузбасса, наших социальных партнеров. В течение последних лет сложились взаимовыгодные партнерские отношения между техникумом и рядом угольных предприятий.
Создавая отраслевой центр многоуровневой подготовки специалистов, мы разрабатываем и внедряем широкий спектр программ дополнительного образования, что способствует совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации работников угольной промышленности. В работу центра вовлечены представители шахт «Бутовская», «Первомайская», «Романовская» и др., учебно-курсовой комбинат ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - «Северный Кузбасс»). Так, например, для шахты «Бутовская», испытывающей потребность в квалифицированных кадрах, в техникуме на новейшем оборудовании проводится профессиональное обучение машинистов горно-выемочных машин. На сегодняшний день заключен договор с учебно-курсовым комбинатом угольной компании «Северный Кузбасс» о совместном обучении по целевой подготовке электрослесарей высшей квалификации по эксплуатации электрооборудования. Причем только третья часть обучения будет проходить в УКК, а остальное время - на базе техникума. Также с УК «Северный Кузбасс» согласована программа повы-
шения квалификации бригадиров и звеньевых очистных и подготовительных участков и издан приказ по компании об обязательном прохождении курсов повышения квалификации на базе техникума.
Одна из сторон частно-государственного партнерства -участие представителей работодателей в профориентаци-онной кампании, проводимой техникумом. Так, в г Березовском школьникам был предложен рекламный материал, в котором «Северный Кузбасс» приглашает их на обучение в нашем образовательном учреждении с последующим гарантируемым трудоустройством на своих предприятиях. А во время проведения областной ярмарки учебных мест совместно с агитбригадой техникума выступали представители шахты «Бутовская».
Решением коллегии департамента образования и науки Кемеровской области от 19. 05. 2009 года Кемеровскому горнотехническому техникуму присвоен статус базового образовательного учреждения по направлению деятельности «Научно-методическое обеспечение Государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования специальностей горнодобывающей промышленности».
Целью своей работы в качестве базового образовательного учреждения мы видим отработку форм, методов, средств совершенствования подготовки квалифицированного работника соответствующего уровня и профиля, конкурентоспособного на рынке труда, готового к профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.
На базе техникума проводятся обучающие семинары, консультации, методические объединения, мастер-классы, стажировки для педагогических работников учреждений Кемеровской области начального и среднего профессионального образования, готовящих специалистов горного профиля.
Все вышеизложенное позволяет констатировать, что отраслевой центр многоуровневой подготовки кадров для угледобывающих предприятий Кузбасса на базе Кемеровского горнотехнического техникума создан и успешно развивается.
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ
Н. Е. Тюленева, руководитель ОРЦ ФГОУ СПО «Кузнецкий индустриальный техникум»
Одной из главных задач модернизации системы профессионального образования является качественная подготовка будущих рабочих и специалистов. В этой связи создается система прогнозирования потребностей рынка труда в специалистах различной квалификации. Доступность профессионального образования, направленного на формирование не
только профессиональных знаний и умений, но и мировоззрения выпускников, ориентация обучения на конечные результаты, в частности, на формирование конкурентоспособной личности, мобильной, обладающей профессиональными знаниями, техническим мышлением помогут обеспечить рынок труда необходимыми кадрами.
40 \ «ОБРАЗОВАНИЕ. КАРЬЕРА. ОБЩЕСТВО» № 2 (28), 2010 г.
