CC BY
0AR
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
ISSUES IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF THE LABOR DISPUTE COMMISSION
Lazizkhon Tulkinovich Usmonov
Master's Student, Faculty of International Business Law The University of World Economy and Diplomacy Bahodir Mamasharipovich Hamrokulov LLD, Professor, Department of Civil Law and International Private Law The University of World Economy and Diplomacy https://doi.org/10.5281/zenodo.14434560
ABSTRACT
TICLE INFO
Received: 8th December 2024 Accepted: 12th December 2024 Online: 13th December 2024
KEYWORDS Labor law, employee, trade union, employer, individual labor disputes, labor dispute commission, pre-trial settlement, quorum, impartiality.
This article examines the characteristics and types of labor disputes, focusing on the labor dispute commission as a pre-trial body for resolving individual labor disputes. It analyzes the features of the commission and the problems it faces in considering and resolving individual labor disputes. The article also offers suggestions for improving the legal framework for pre-trial resolution of such disputes and provides a comparative analysis of pre-trial labor dispute resolution systems in other countries.
ВОПРОСЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО
ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Усмонов Лазизхон Тулкинович
Магистрант факультета международное бизнес право Университет мировой экономики и дипломатии Хамракулов Баходир Мамашарифович Д.ю.н., профессор кафедры гражданского права и международного частного права Университет мировой экономики и дипломатии https://doi.org/10.5281/zenodo.14434560
ARTICLE INFO
ABSTRACT
Received: 8th December 2024 Accepted: 12th December 2024 Online: 13th December 2024
KEYWORDS Трудовое право, работник, профсоюз, работодатель, индивидуальные трудовые споры, комиссия по трудовым спорам, досудебное
урегулирование, кворум,
беспристрастность.
В данной статье рассматриваются характеристики и типы трудовых споров, с акцентом на комиссию по трудовым спорам как досудебный орган по разрешению индивидуальных трудовых споров. Анализируются особенности работы комиссии и проблемы, с которыми она сталкивается при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров. В статье также предлагаются рекомендации по
совершенствованию правовой базы досудебного разрешения таких споров и представлен сравнительный анализ систем досудебного разрешения трудовых споров в других странах.
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
МЕХ.НАТ НИЗОЛАРИ БУИИЧА КОМИССИЯ ФАОЛИЯТИНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ МАСАЛАЛАРИ Усмонов Лазизхон Тулкинович
Жах,он ицтисодиёти ва дипломатия университети "Халцаро бизнес хуцуци" факультети магистранти Хамрокулов Бах,одир Мамашарифович Жах,он ицтисодиёти ва дипломатия университети "Фуцаролик хуцуци ва халцаро хусусий хуцуц фанлари" кафедраси профессори, ю.ф.д.(DSc) https://doi.org/10.5281/zenodo.14434560
ARTICLE INFO
ABSTRACT
Received: 8th December 2024 Accepted: 12th December 2024 Online: 13th December 2024
KEYWORDS Мецнат цукуци, ходим, касаба уюшмаси, иш берувчи, якка тартибдаги мецнат
низолари, мецнат низолари буйича комиссия, судгача цал этиш, кворум, холислик.
Мазкур мацолада мецнат низолари характеристикаси ва унинг турлари, Мецнат низолари буйича комиссия якка тартибдаги мецнат низоларини судгача цал этувчи орган сифатида унинг хусусиятлари ва комиссия томонидан якка тартибдаги мецнат низоларини куриш цамда цал этишдаги муаммолари куриб чицилган. Ушбу турдаги мецнат низоларини судгача цал этиш буйича цуцуций тизимни такомиллаштириш буича таклифлар, хорижий мамлакатларнинг мецнат низоларини судгача цал этиш тизими буйича циёсий тацлиллар келтирилган.
Кириш
Узбекистон Республикасида мех,нат муносабатлари ва уларни хуцуций тартибга солишни такомиллаштириш буйича бир цанча ислох,отлар амалга оширилди. Бунга янги тах,рирдаги Узбекистон Республикасининг Мех,нат кодекси цабул цилинганлиги яццол мисолдир. Бироц, мех,натга оид барча муносабатларни тартибга солувчи ;онунчиликнинг замонга мослаштирилганлиги ва такомиллаштирилганлигига царамай баъзи муносабатлар тартибга солинмасдан цолмоцда.
Фуцаролик жамиятида мамлакат фуцаролари мех,нат хуцуцларининг бузулиши бугунги кунга цадар долзарб муаммолар цаторидан урин олган. Биргина, 2023 йилнинг 3-чорагида давлат мех,нат инспекциясининг фаолиятидаги асосий курсаткичлари буйича бутун Узбекистон Республикасида 36103 та хуцуцбузарликлар аницланганлиги1, х,амда 2023 йилда Узбекистон буйича барча туманлараро (шах,ар) фуцаролик судлари томонидан жами 367 та х,исобланган, лекин ходимга туланмаган иш х,ацини ва унга тенглаштирилган туловларни ундириш х,ацида, жами 7214 та иш
1 Очик; маълумотлар портали, 2023 йил 3-чоракда "Давлат мецнат инспекциясининг фаолиятидаги асосий курсаткичлари" статистикаси. https://data.egov.uz/data/61025bdf2a2e256d868e82f5 (2024 йил 05 декабрда олинган).
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
хакини ундиришга оид талаблар юзасидан электрон суд тизимида суд хужжатлари эълон килинганлиги мисолдир2.
Куриниб турганидек, деярли барча якка тартибдаги мехнат муносабатларида иш берувчи ва ходимлар мехнат низоларига дуч келиши мумкин булиб, уларнинг аксарияти судгача хам етиб бормайди. Ходимнинг хукукий онги етишмаслиги, миллий менталитет, иш берувчининг тазйики ёки субъектлар орасида муносабатнинг бузилишини олдини олиш каби субъектив сабаблар буларга йул бермайди. Бундай холатда якка тартибдаги мехнат низоларини жойида, яъни судгача хал этишда мехнат низолари буйича комиссия самарали ечим булиб хизмат килиши мумкин.
Негаки, биргина мехнат низоси биринчи инстанция судида хал булмасдан апелляция ёки кассация, хатто Олий судда тафтиш тартибидаги шикоят асосида куриб чи;илиши мумкин. Шу сабабли, иш берувчи "муаммоли" ходимлар билан ;андай булмасин мехнат шартномасини бекор ;илишга интилади, табиийки, низонинг осонро; ва камхаражатли ечимини излайди. Айнан, мехнат низоларини судгача хал этиш институтини кейинчалик такомиллаштириш ва улардан кенг фойдаланишга йул очиб бериш, уларнинг хукукни куллаш сохасида нуфузини ошириш мехнатга оид хукукий муносабатларда куплаб муаммоларни хал этган булар эди. Асосийси, мехнатга оид хукукий муносабатлар тарафларининг бузилган конуний хукук ва манфаатларини судга нисбатан киска муддатда тиклашга катта рол уйнайди.
Купинча иш берувчи ва ходим уртасида вужудга келадиган келишмовчиликлар (карама-каршиликлар) якка тартибдаги мехнат низолари куринишида намоён булиши мумкин. Узбекистон Республикасининг Мехнат кодекси 541-моддасида мехнат низолари тушунчасини иш берувчи ва ходим уртасида ёхуд ходимлар (уларнинг вакиллари) ва иш берувчилар (уларнинг вакиллари) уртасида мехнат тугрисидаги конунчиликни, мехнат хакидаги бошка хукукий хужжатларни ва мехнатни мухофаза килиш коидаларини, мехнат шартномасини куллаш масалалари буйича, шунингдек янги мехнат шартларини белгилаш ёки мавжуд мехнат шартларини узгартириш масалалари буйича тартибга солинмаган келишмовчиликлар деб белгилайди.
Мазкур Кодексда келтирилган таърифдан келиб чикиб, мехнат низоларини тарафларига караб якка тартибдаги ва жамоавий турларига булиш мумкин. "Иш берувчи ва ходим уртасидаги куйидаги масалалар буйича тартибга солинмаган келишмовчиликлар якка тартибдаги мехнат низоларидир:
мехнат тугрисидаги конунчиликни, мехнат хакидаги бошка хукукий хужжатларни ва мехнатни мухофаза килиш коидаларини, мехнат шартномасини куллаш;
ходим учун якка тартибдаги янги мехнат шартларини белгилаш ёки мавжуд якка тартибдаги мехнат шартларини (шу жумладан мехнатга хак тулашни) узгартириш"3.
Якка тартибдаги мехнат низолари уз характерига кура нафакат субъектлар уртасида давом этиб келаётган мехнат муносабатлари доирасида вужудга келади, шу билан бирга, илгари амалга оширилган муносабатлардан хам келиб чикиши мумкин.
2 Фукаролик ишлари буйича судлар томонидан интернет тармогида эълон килинган суд карорлари статистикаси. https://public.sud.uz/report/CIVIL_OLD (2024 йил 05 декабрда олинган).
3 Узбекистон Республикасининг Мехнат кодекси 542-моддаси. https://lex.uz/uz/docs/6257288#6268616
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
Демак, ходим х,исобланмаган жисмоний шахс х,ам мазкур муносабатларда субъект сифатида иштирок этади. Бу борада А.Шувалова куйидагича таъкидлаган: "Якка тартибдаги мех,нат низоси деганда, мех,нат хукуки нормаларини куллаш масалаларида, шу билан бирга, аввал мех,нат муносабатларида булган ходим ва иш берувчи уртасидаги, шунингдек, иш берувчининг бунга истагини билдирган шахс билан мех,нат шартномаси тузишдан бош тортган х,олатлардаги х,ал этилмаган келишмовчиликлар тушунилади"4. Узбекистон Республикасининг Мех,нат кодекси 543-моддаси 3-
кисмида х,ам юкоридаги х,олат белгиланган.
Хуллас, якка тартибдаги мех,нат низоларини турли шакл ва хусусиятяларига кура бир канча турларга булишимиз мумкин. Бирок, судгача х,ал этилишида, даъво
хусусиятига эга якка тартибдаги мех,нат низоларини куриб чикувчи мух,им орган —
мех,нат низолари буйича комиссия ва у билан боглик ижтимоий муносабатлар, мазкур маколамизнинг урганиш объекти х,исобланади.
Узбекистон Республикасининг Мех,нат кодексига мувофик ходим иш берувчи билан мех,нат муносабатларидан пайдо булган хукукка оид (даъво хусусиятига эга) талаблари билан уз танловига кура корхонада ташкил этилган мех,нат низолари буйича комиссияга ёки фукаролик судига мурожаат килиши мумкин. Узбекистон конунчилигида факатгина ходим мех,нат низолари буйича комиссияга мурожаат этиши мумкинлиги назарда тутилган. Тугри, купгина шахслар низоларни х,ал этишнинг
самарали йули — бу суд органлари деб х,исоблаши табиий, бирок, мех,нат низолари
буйича комиссия х,ам бир канча афзалликларга эга. Низоларни суд мажлиси мух,окамаларида х,ал этилиши каторида, уларни судгача х,ал этишдаги алтернатив воситаларини назардан четда колдириш максадга мувофик эмас.
Жумладан, мех,нат низолари буйича комиссия муайян корхона ва ташкилотда фаолият курсатади ва бу органга низонинг тугри ва конуний х,ал этилиши учун индивидуал ёндашишга имконият беради. Бундан ташкари, мех,нат низолари буйича комиссия аъзолари мазкур корхонанинг барча шароитларидан хабардор булган, куп йиллик малакага эга булган мутахассис ходимларидан ташкил топган булиши мумкин. Бир томондан, суд жараёнлари тарафлардан куп микдорда вакт х,амда харажатларни талаб килса, мех,нат низолари буйича комиссия эса низолар келиб тушган кундан бошлаб уларни 10 календар кун ичида куриб чикилишини таъминлайди.
Шу сабабли, Н.Тешаев х,ам мех,нат низолари буйича комиссияни "иш берувчи вa xодимлaр вaкиллик оргaнлaри уртaсидaги узaро ижтимоий шерикчилик^ aсослaнaди x,aмдa юзaгa келгaн иxтилофни бевоситa корxонaнинг узидa, вaкт вa мaблaF тежaлгaни x,олдa тез х£л этиш имконини берaди"5, деб уринли таъкидлаган деб х,исоблаймиз. Ходим мех,нат низолари буйича комиссияга мурожаат килганда, у узининг хукук ва манфаатларини суд органлари оркали х,имоя килиш хукукини йукотмайди, аксинча, кейинчалик мазкур орган карори устидан судга шикоят килишга х,акли х,исобланади.
4 А.А.Шувалова. "Способы судебной защиты трудовых прав и правовых интересов" диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук., Москва, 2019., 61-б.
5 Муаллифлар жамоаси: Усманова М.А., Саримсакова Г.К., Исмоилов Ш.А., Исроилов Б., Рахимберганова Б.Д., Тешаев Н., "МЕХДАТ ХУКУКИ" дарслик., ТОШКЕНТ - 2018, 474-б.
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
Мехнат низолари буйича комиссияда аризани куриб чикиш жараёни судга нисбатан киска булишига карамай, ишни куришда тарафлар исботлаш воситалари сифатида ёзма далиллар, гувох курсатмаларидан фойдаланишга, хатто тарафлар узларининг ишончли вакиллари, ёки адвокатлари оркали иштирок этишларига имконият яратилади. Натижада муайян низони куриб хал этишни объектив амалга оширилишини таъминлайди. Х,ар кандай орган карори унинг якуний ижроси билан мухим булганидек, мехнат низолари буйича комиссия карори юзасидан ижро хужжати хисобланган гувохнома берилади.
Узбекистон Республикасининг "Суд хужжатлари ва бошка органлар хужжатларини ижро этиш тугрисида"ги Конуни 7-моддаси 1-кисмининг 7-бандида мехнат низолари комиссиялари уз карорлари асосида берадиган гувохномалар ижро хужжати эканлиги белгиланган. Мазкур Конуннинг 27-моддасига асосан мехнат низолари комиссияларининг гувохномалари уч ой мобайнида ижрога топширилиши мумкин.
Демак, мехнат низолари комиссияларининг карорлари кабул килинган кундан бошлаб, унга нисбатан 10 кунлик муддат ичида шикоят килинмаган такдирда, ходимнинг аризасига асосан конуний кучга эга булган ва иш берувчи учун бажарилиши мажбурий булган ижро хужжатининг берилиши, ушбу органнинг мехнат муносабатларида ахамиятли хукукни кулловчи субъект сифатида урнини мустахкамлайди. Бу эса, мамлакатда мавжуд суд органларидан мехнат низолари буйича ихтисослаштирилган, яъни махсус мехнат масалалари судларини ташкил этилиши каби холатлардан халос этади. Бу борада Х.Кучкаровнинг фикри уринлидир:
"Судларнинг ихтисослашуви — бу вакт ва моддий манбалар нуктаи назаридан
мураккаб жараён, шу билан бирга, судда низоларни куриш факат суд жараёнининг тартибига боглик эмас, балки судьянинг билим ва малакасидан хам келиб чикади"6.
Мехнат низолари комиссиясининг якка тартибдаги мехнат низоларини хал этишдаги фаолияти самарадорлигини бахолашда илмий адабиётларда турлича карашлар мавжуд булиб, уларда мазкур институтни ислох этиш лозимлиги келтирилган. Хакикатан хам, ушбу органнинг бир канча афзалликлари булгани билан, унинг ташкил этилиши, ишни куриш жараёнида хукукий жихатдан охиригача тартибга солинмаган бир нечта холатлар мавжуд. Буларга куйидагиларни келтириш мумкин:
1) Конунчиликда мехнат низолари комиссияси аъзолар сонининг аник микдори белгиланмаганлиги. Узбекистон Республикасининг Мехнат кодекси 547-моддаси 4-кисмига асосан мехнат низолари буйича комиссиялар иш берувчи ва касаба уюшмаси кумитаси томонидан хар бир тарафдан вакиллар сони тенг булган холда, тенг хукуклилик асосида тузилади. Бирок, мехнат жамоаси (ходимлар сони) жуда озчиликдан иборат корхоналар ёки кичик тадбиркорлик субъектларида ташкил этилган мехнат низолари комиссияси низони хал этишда кийинчиликларга дуч келиши аник. Масалан, иккита вакиллардан иборат мехнат низолари комиссияси
6 Кучкаров Х.А., МЕХДАТ НИЗОЛАРИНИ СУДГАЧА ВА СУД ТАРТИБИДА КУРИБ ЧЩИШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ МАСАЛАЛАРИ // Юрист ахборотномаси - Вестник юриста - Lawyer herald. No1(2021), 140-150-6.
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
низони х,ал этишига тугри келиб ;олса, ёки аксинча, аъзолар сони юзтадан орти; булсачи. Х,ар иккала х,олатда х,ам, тарафларнинг ;арор чи;аришда овоз бериш жараёнида низо х,ал этилмай ;олиши ёки комиссиянинг кворум талаблари таъминланишида муддатларнинг чузилиб кетиши эх,тимоли жуда катта.
Бу каби х,олатларнинг олдини олиш учун мех,нат низолари комиссияси аъзолар сонининг ани; ми;дорини ;онунчиликда белгилаш ма;садга мувофи;дир. Унга кура илмий сох,а вакилларининг "мех,нат низолари комиссияси таркибининг "тавсия этилган сонини", масалан, корхона штатининг ми;доридан келиб чи;иб белгилашни"7 таклиф ;илганини эътироф этиш лозим.
2) Тузилган мех,нат низолари комиссияси аъзоларининг орасида якка тартибдаги мех,нат низоларини ;онуний куриб х,ал этилиши учун профессионал даражадаги етарли билим ва малакага эга булмаган вакилнинг мавжуд эмаслиги. Купинча корхона ва ташкилотларда фаолият курсатувчи мех,нат низолари комиссияси азолари юридик билимга эга булишмайди, х,атто баъзи корхона ва ташкилотлар уз фаолиятларини хуку;шунос ёрдамисиз амалга оширишади. Яъни, касаба уюшмаси ташкил этилмаган та;дирда, мех,нат низолари буйича комиссия иш берувчининг бошчилигида ва унинг ташаббуси асосида тузилса, бундан таш;ари корхона хуку;шуноси мавжуд булмаган та;дирда, бу х,олат анчагина муаммоли вазиятларни келтириб чи;арар эди. Мазкур х,олатлар эса амалиётда кенг учрайди.
3) Мех,нат низолари комиссияси фаолиятининг холислиги масаласи. Негаки, комиссия аъзолари биринчи навбатда иш берувчининг ходимлари эканлигини унутмаслигимиз лозим, яъни мазкур орган аъзолари тугридан-тугри иш берувчига хизмат юзасидан буйсунади. Бундан таш;ари, комиссия аъзолари ходим сифатида рагбатлантирувчи ва бош;а мукофот туловларини олиб турган вазиятда, х,амда иш х,а;и ми;дори, касбий усиш масалалари иш берувчига богли; булганда, уларнинг фаолиятида холисликни таъминлаш шубх,а остида ;олиши ани;.
Жумладан, Узбекистон Республикасининг Мех,нат кодекси 557-моддаси мех,нат низолари буйича комиссия аъзолари булган ходимларга нисбатан улар уз ваколатларини амалга ошираётган даврда тариф ставкасини (маошни) пасайтиришга ва иш берувчининг ташаббусига кура мех,нат шартномасини бекор ;илишга йул куйилмаслиги, х,амда якка тартибдаги мех,нат низосини бевосита куриб чи;иш, ишни куриб чи;ишга тайёрлаш даврида мех,нат низолари буйича комиссиянинг аъзолари булган ходимлар уртача иш х,а;и са;ланган х,олда мех,нат мажбуриятларини бажаришдан озод этилганлиги каби кафолатлар х,ам улар фаолиятида холисликни таъминлашга ;аратилган. Вах,оланки, ;онунчиликда белгиланган мазкур кафолатлар иш берувчи ва комиссия аъзолари уртасида вужудга келиши мумкин булган манфаатлар ту;нашувини мукаммал даражада бартараф этиши ;ийин. Айнан, комиссия аъзоларининг кафолатларини янада кенгайтириш ва уларнинг нуфузини ошириш уларнинг фаолиятида холисликни таъминлаш учун жуда мух,имдир.
7 Зигалов, И. А. Комиссия по трудовым спорам: распространенные проблемы и пути их решения // СОВРЕМЕННАЯ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕОРИИ и практики : сборник статей IV Международной научно-практической конференции. - 2022., 21-23-б.
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
4) Узбекистон Республикасининг Мехнат кодексида мехнат низолари буйича комиссиянинг якка тартибдаги мехнат низоларини куриб чикиш жараёнларининг кетма-кетлиги, процессуал боскичларнинг хусусиятлари, тарафларнинг хукук ва мажбуриятлари хамда уларнинг хукукий макоми тулик белгилаб берилмаган. Мазкур Кодекснинг 551-моддасида мехнат низоси ариза берган ходим ёки унинг вакили иштирокида куриб чикилиши, ходим ёки унинг вакили йуклигида мехнат низосини куриб чикишга факат ходимнинг ёзма аризаси асосида йул куйилиши, ходим ёхуд унинг вакили мехнат низолари буйича комиссиянинг мажлисида хозир булмаган такдирда, мехнат низосини куриб чикиш кейинга колдирилиши белгиланган. Бирок, иш берувчининг мазкур холатдаги ишни куришда иштироки хакида тегишли нормалар мавжуд эмас. Ахир, иш берувчи хам низо буйича узининг курсатмаларини мажлисда такдим этишда манфаатдор хисобланади.
Бундан ташкари, "ходим, касаба уюшмаси кумитаси мехнат низосини куриб чикишда иштирок этиш учун адвокатни, экспертни ёки бошка учинчи шахсни таклиф этиш хукукига эга"8. Иш берувчига эса бу каби хукуклар конунчиликда умуман белгиланмаган. Мехнат низолари буйича комиссия аъзоларига нисбатан тарафлар томонидан уларни рад килиш асослари, шунингдек, комиссия карорлари устидан шикоят килиш учун уларни узгартириш ва бекор килишга асос булувчи холатлар конунчиликда тартибга солинмаган. Конунчиликдаги мазкур бушликларни тулдириш учун Узбекистон Республикасининг Мехнат кодексига тегишли узгартириш ва кушимчалар киритиш ёки алохида махсус процессуал кодекс кабул килишни такозо этади.
Хорижий мамлакатлар тажрибасига эътибор каратадиган булсак, уларнинг аксариятида мехнатга оид низолар махсус ихтисослаштирилган мехнат буйича судларда хал этилишининг гувохи буламиз. Масалан, Буюк Британия, Германия, Австрия, Испания, Швейцария, Франция, Норвегия, Швеция каби мамлакатлар узларининг ихтисослаштирилган мехнат судларига эга. Шундай булсада, катор мамлакатларда мазкур ихтисослаштирилган судлар негизида мехнат низоларини судгача куриб чикадиган мехнат низолари комиссиялари фаолият курсатади, "бунга мисол тарикасида Франция конунчилигини келтириш мумкин"9.
Шунингдек, Австрия конунчилиги буйича эса мехнат низолари вужудга келган корхонада судга кадар куриб чикиш боскичидан утганидан сунг судлар томонидан кейинчалик хал этиш учун иш юритувига кабул килиниши мумкин. Бизнинг фикримизча, бу каби махсус ихтисослаштирилган судлар томонидан ёки судга кадар мехнат низолари буйича комиссияларда мехнат низоларининг куриб чикилиши низонинг хар томонлама, адолатли хал этилишига таъсир курсатади.
Хулоса
Узбекистон Республикаси Конституциясида мамлакатимиз хукукий, ижтимоий давлат сифатида белгиланганлиги, фукароларнинг мехнат килиш билан боглик барча хукук ва эркинликларини таъминлаш давлатнинг асосий вазифаларидан бири
8 Узбекистон Республикасининг Мехнат кодекси 551-моддаси. https://lex.uz/uz/docs/6257288#6268748
9 Р.Абдуллаева. Вопросы досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров в Республике Узбекистан // "SCIENTIFIC PROGRESS" Scientific Journal ISSN: 2181-1601. 790-б.
APPLIED SCIENCES
Innovative Academy Research Support Center IF = 7.984 www.in-academy.uz
эканлигини тасдиклайди. Демак, барча жисмоний шахслар ходим сифатида мехнат муносабатларига киришар экан, бу фукароларнинг х,ар кандай холатда хам турли келишмовчиликларга дуч келиши мумкинлигини билдиради. Мехнат низоларини судга кадар хал этиш муносабатларининг такомиллаштирилиши иш берувчи ва ходим уртасидаги келишмовчиликларни икки томон учун тез фурсатда сифатли ва узаро макбул булган холатда хал этилишини таъминлаши мумкин.
Мехнат низолари буйича комиссияни ахамиятсиз институт деб бахолаш ноуриндир, аммо юкорида таъкидланган мавжуд бушликларни тулдириш максадга мувофик деб хисоблаймиз. Мазкур орган мехнат низоларини судгача хал этишда мухим роль уйнаши сабабли, бу борада конунчиликнинг такомиллаштирилиши амалиётга ижобий таъсирини курсатмай ;олмайди.
References:
1. Узбекистон Республикасининг Конституцияс — https://lex.uz/uz/docs/6445145.
2. Узбекистон Республикасининг Мехнат кодекси—https://lex.uz/uz/docs/ 6257288#6268748.
3. Узбекистон Республикасининг "Суд хужжатлари ва бош;а органлар хужжатларини ижро этиш тугрисида"ги Понуни—https://lex.uz/uz/docs/26477.
4. А.А.Шувалова. "Способы судебной защиты трудовых прав и правовых интересов" диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук., Москва, 2019.
5. Муаллифлар жамоаси: Усманова М.А., Саримсакова Г.К., Исмоилов Ш.А., Исроилов Б., Рахимберганова Б.Д., Тешаев Н., "МЕХНАТ ОТУПИ" дарслик., ТОШКЕНТ - 2018.
6. Пучкаров Х.А., МЕХНАТ НИЗОЛАРИНИ СУДГАЧА ВА СУД ТАРТИБИДА КУРИБ ЧИЦИШНИ ТАКОМИЛЛАШТИРИШ МАСАЛАЛАРИ // Юрист ахборотномаси - Вестник юриста - Lawyer herald. No1(2021).
7. Зигалов, И. А. Комиссия по трудовым спорам: распространенные проблемы и пути их решения // СОВРЕМЕННАЯ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕОРИИ и практики : сборник статей IV Международной научно-практической конференции. -2022.
8. Р.Абдуллаева. Вопросы досудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров в Республике Узбекистан // "SCIENTIFIC PROGRESS" Scientific Journal ISSN: 21811601
9. Очи; маълумотлар портали, 2023 йил 3-чоракда "Давлат мехнат инспекциясининг фаолиятидаги асосий курсаткичлари" статистикаси. https://data.egov.uz/data/61025bdf2a2e256d868e82f5 (2024 йил 05 декабрда олинган)
10. Фукаролик ишлари буйича судлар томонидан интернет тармогида эълон килинган суд карорлари статистикаси. https://public.sud.uz/report/CIVIL_OLD (2024 йил 05 декабрда олинган).
