CC BY
129
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
ART 192052 DOI 10.24411/2304-120X-2019-12052 УДК 159.9.072
Ершова Нина Николаевна,
кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет», г. Киров nina.ershova.59@bk.ru
Вепрева Юлия Сергеевна,
магистрант ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет», г. Киров yus vepreva@vyatsu.ru
Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов
Аннотация. Статья посвящена проблеме выявления содержания связи профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов. На основе эмпирического исследования, проведенного на выборке 30 жен и 30 мужей, было установлено, что удовлетворенные своим браком мужья и жены не испытывают потребности в благоприятных условиях труда, в его хорошей организации, а также не испытывают особых потребностей в общении с коллегами по работе. Удовлетворенные браком мужчины стремятся привнести в свою работу творческий подход, хотят сделать так, чтобы их работа была интересной, стремятся к собственному индивидуальному развитию, к материальному достатку. Полученные результаты могут быть использованы в процессе коррекции брачно-семейных отношений.
Ключевые слова: самореализация, профессиональная самореализация, удовлетворенность браком, брачно-семейные отношения. Раздел: 19.00.00 Психологические науки.
В современных психологических исследованиях усиливается внимание к проблеме самореализации личности в различных сферах ее жизнедеятельности. Самореализация представляется нам неотъемлемым атрибутом жизни любого человека. Исследовательское внимание к аспектам самореализации связано с содержательным наполнением той роли в развитии личности, которую играют такие ее характеристики, как способность к саморазвитию и самосовершенствованию в условиях обостряющейся конкуренции на профессиональном рынке труда. Интерес отечественной науки к самореализации личности как к проблеме можно проследить в исследованиях и публикациях Л. И. Анцыфе-ровой, О. О. Богатыревой, Д. А. Леонтьева, Л. А. Коростылевой, С. Д. Максименко, О. В. Питерской и др. Зарубежные исследования в данной области представлены работами А. Адлера, А. Маслоу, К. Роджерса, Э. Фромма и многих других.
Личностную самореализацию можно определить как сознательное саморазвитие человека, в процессе которого раскрываются его потенциальные возможности в разных жизненных сферах, результатом чего является постоянное достижение личностно и социально значимых эффектов, формирование собственного «пространства жизни». Л. А. Коростылева определяет феномен самореализации как осуществление возможностей развития «Я» посредством собственных усилий, сотворчества, содеятельности с другими людьми (ближним и дальним окружением), социумом и миром в целом [1].
Личностная самореализация включает осознание, выбор и реализацию таких аспектов своей индивидуальности, которые способствуют реализации ее возможностей,
ISSN 2304-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
ББГ»! 2Э04-120Х
ниепт
научно-методический электронный >курнал
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
самовыражению, выработке своей собственной системы ценностей, смыслов, мотивов, постановке целей и определению способов их достижения в различных сферах жизнедеятельности: учебной, семейной, трудовой. В данной статье мы рассмотрим содержание связи самореализации с профессиональной и брачно-семейной сферами супругов. Известно, что брачно-семейные отношения могут либо способствовать, либо препятствовать профессиональной самореализации каждого из супругов. Позитивный вариант предполагает предпочтение отношений, которые способствуют личностному и профессиональному развитию каждого из супругов. В данном случае каждый из супругов выступает в качестве фасилитатора самореализации другого как в семейной, так и в профессиональной сферах. Семейная среда психологического комфорта, взаимоуважения, поддержания адекватной самооценки и позитивного самоотношения, сформированная супругами, положительно влияет и на успешность в профессиональной деятельности. М. Аргайл отмечает, что и работа, и другие сферы жизни обладают множеством общих черт (связанных с дружескими отношениями, статусом и особенностями личности), следовательно, профессиональная самореализация и удовлетворенность трудовой и прочими областями жизни соотносится с удовлетворенностью жизнью в целом. Это процесс, в соответствии с которым радостное принятие работы оказывает определяющее влияние на общую удовлетворенность, в том числе на удовлетворенность браком [2]. Негативный вариант брачно-семейных отношений сдерживает и профессиональную самореализацию супругов. В некоторых семьях сам факт того, что жена работает, может быть причиной неудовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов. Если муж придерживается традиционных гендерных стереотипов и считает, что жена должна посвящать себя дому и семье, а не профессиональной самореализации, семейные конфликты неизбежны всякий раз, когда у жены возникает противоречие между обязанностями на работе и семейными нуждами. Даже когда жена является компетентным профессионалом в своем деле, то в прогнозировании, насколько вредна ее карьера для брака, больше внимания будет обращаться на то, каких взглядов по этому поводу придерживается ее муж.
Когда муж полагает, что жена должна действовать в соответствии с определенными стереотипами, которые сложились в отношении женщин, а он - в соответствии с такими же стереотипами в отношении мужской линии поведения, профессиональная самореализация женщин часто приводит к супружеским конфликтам и неудовлетворенности браком.
При изучении профессиональной самореализации следует обратить внимание на важные моменты, которые смогут помочь определить сущность ее феномена. Так, например, определяя условия профессиональной самореализации, А. А. Деркач и В. Г. Зазыкин выделяют:
- понимание объективного содержания системы требований к профессионализму личности и деятельности;
- переход от индивидного к субъектному характеру саморазвития;
- трансформацию индивидуально-смыслового понимания деятельности и отношений к общественно-культурному;
- раскрытие содержания рефлексивных трансформаций в процессе лич-ностно-профессионального развития [3].
Л. А. Коростылева выделяет следующие аспекты профессиональной самореализации:
- самореализация как цель (через личностные достижения человека);
- самореализация как состояние (через удовлетворенность собственной самореализацией);
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
- самореализация как результат (уровень успешности по критерию успеха/неуспеха и наличия необходимых личностных свойств);
- самореализация как итог (осмысление отрезков жизненного пути) [4].
Процесс профессиональной самореализации приводит:
- к активизации рефлексивно-инновационного потенциала развивающейся личности;
- переосмыслению ее профессионального опыта;
- повышению готовности к профессиональному творчеству;
- расширению актуального и потенциального полей рефлексии в профессиональной деятельности [5].
А брак и семья дают возможность интимного, эмоционально положительного, доверительного общения, в котором человек может сбросить социальные маски, отстраниться от социальных и профессиональных ролей.
При проведении исследования данной проблемы нами было сделано предположение о том, что существует связь между профессиональной самореализацией супругов и их удовлетворенностью брачно-семейными отношениями, которая у супругов выражается различным образом:
- чем выше уровень удовлетворенности браком у мужа, тем выше уровень его профессиональной самореализации;
- чем выше у жены уровень удовлетворенности браком, тем ниже уровень ее профессиональной самореализации.
Данная гипотеза опирается на психологические исследования, проведенные в конце ХХ в., в которых была обнаружена зависимость между удовлетворенностью браком и удовлетворенностью работой как основным фактором профессиональной самореализации [6]. Так, женщины, оценивающие свои браки как счастливые, считают, что работа их вполне устраивает. В. П. Левкович приведены данные о тесной корреляционной связи между конфликтом «работа/семья», которая сильнее у женщин, чем у мужчин [7].
С целью определения содержания связи профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов нами было проведено эмпирическое исследование. В исследовании приняли участие 30 супружеских пар: 30 мужчин, работающих менеджерами и управленцами среднего и высшего звена одного из крупных предприятий г. Кирова, и их жены, работающие в различных организациях города. Стаж семейной жизни супругов от 3 до 10 лет. Семьи имеют одного или двух детей.
Методиками диагностики были выбраны: «Опросник привлекательности труда» (В. М. Снетков); «Опросник профессионального самоотношения» (К. В. Карпинский, А. М. Колышко); «Тест-опросник удовлетворенности браком» (В. В. Столин, Т. Л. Романова, Г. П. Бутенко).
На первом этапе исследования мы изучали профессиональные потребности как показатели стремления к самореализации супругов посредством «Опросника привлекательности труда». Результаты представлены в табл. 1.
Ранжирование результатов позволило выявить первостепенные потребности в профессиональной самореализации мужчин, среди которых: потребности в собственном, индивидуальном развитии в профессиональной деятельности, в материальном достатке, активной жизненной позиции, в производственных успехах, в активной жизненной позиции. Наименее значимыми у мужей оказались потребности в теплых и доверительных отношениях на работе, в общении как по «вертикали», так и по «горизонтали», а также утилитарные потребности.
ISSN 2304-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
ISSN 2Э04-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
В женской половине выборки наиболее выраженными оказались профессиональные потребности в хорошей организации труда, утилитарные потребности, потребности в творческой, интересной работе, в теплых, доверительных отношениях. Самыми незначимыми оказались потребности в активной жизненной позиции, производственных успехах и в общественном признании личного вклада и важности работы.
Таблица 1
Средние показатели выраженности стремления к профессиональной самореализации супругов
Профессиональные потребности как показатели стремления к самореализации Средние показатели
Мужья Жены
в творческой и интересной работе 25,2 23,8
в благоприятных условиях труда 21,8 22,4
в теплых и доверительных отношениях в коллективе 18,8 23,4
в признании, в личном авторитете 25,2 22,4
в собственном развитии 28,4 23,7
в личном материальном и социальном обеспечении 27,0 22,9
в принципиальных и требовательных взаимоотношениях 24,7 21,4
в индивидуальном развитии 28,4 22,3
в активной жизненной позиции 26,4 21,1
в хорошей организации труда 20,8 24,1
в производственных успехах 25,7 20,9
утилитарная потребность 17,6 24,1
в общественном признании личного вклада и важности работы 22,8 20,2
в общении, как по «вертикали», так и по «горизонтали» 17,5 22,6
Сравнивая преобладающие потребности мужей и жен, можно сказать, что мужчины в большей степени проявляют потребности в профессиональной самореализации, которые выявляются в желании профессионально развиваться, приносить пользу, зарабатывать деньги, активно участвовать в производственных делах и радоваться успехам в бизнесе, иметь признание и личный авторитет. В отличие от мужей, у их жен профессиональные потребности в самореализации выражены значительно меньше, преобладающими являются потребности в комфорте и общении как по «вертикали», так и по «горизонтали». Женщины в большей степени ценят хорошие условия труда, дружный коллектив, интересную работу и собственное развитие.
Профессиональная самореализация проявляется в различных аспектах профессионального самоотношения. В связи с этим следующим этапом нашего исследования стала диагностика профессионального самоотношения, результаты которой отражены в табл. 2. Для общей характеристики выборки был проведен расчет средних показателей выраженности компонентов профессионального самоотношения как характеристик профессиональной самореализации мужей и жен.
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
Таблица 2
Средние показатели выраженности компонентов профессионального самоотношения у мужей и жен
Шкалы профессионального самоотношения как характеристики самореализации Супруги
Мужья Жены
Самоуверенность в профессии 12,1 10,4
Самопривязанность в профессии 11,6 12
Самоуважение в профессии 23,9 22,7
Саморуководство в профессии 15,2 15,3
Самооценка личностного роста в профессии 8,1 7,4
Самоэффективность в профессии 31,4 22,9
Внутренняя конфликтность 19,7 23,8
Самообвинение в профессии 11,6 13,3
Самоуничижение в профессии 23,7 37,6
Сравнивая средние показатели выраженности компонентов профессионального самоотношения как характеристик профессиональной самореализации, необходимо отметить, что у мужей наиболее выраженными оказались самоуверенность, самоуважение, самооценка личностного роста в профессии и самоэффективность. В соответствии с полученными результатами можно отметить, что у мужчин более развито чувство профессионального достоинства, гордость за себя как специалиста. Они более склонны к профессиональной карьере, амбициозны, в трудовой деятельности их больше интересует результат, чем процесс, особенно если за него причитается достойное материальное вознаграждение и нематериальные привилегии. Мужчины верят в свои профессиональные силы и возможности, представляют себя как профессионально зрелую и конкурентоспособную личность. Чувство уважения к себе, субъективная удовлетворенность результатами реализации в профессии выражают стремление к самореализации в профессиональной деятельности, что подтверждается более высокой самооценкой личностного роста. Мужья относятся к своей профессиональной деятельности как к способу самореализации и средству самосовершенствования. Трудовые и карьерные достижения достигаются благодаря профессионально важным качествам и компетенциям, что является для мужчин стимулом развития чувства собственного достоинства, причем не только профессионального, но и личностного в целом.
Для женщин также характерны стремления к самоэффективности и самоуважению в профессии. В отличие от мужчин, у жен в большей степени выражена внутренняя конфликтность, самообвинение и самоуничижение в профессии, т. е. стремление к умалению значимости своих успехов и достижений.
Женщинам кажется, что их индивидуальные особенности плохо стыкуются с требованиями и условиями профессиональной деятельности, так как для многих женщин работа не является ведущей. В то же время женщины более чувствительны к критическим замечаниям по поводу своей профессиональной деятельности, принимают их, но болезненно переживают.
Итак, сравнение средних показателей выраженности компонентов профессионального самоотношения показало, что мужчины данной выборки более склонны к про-
ISSN 2304-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
ISSN 2Э04-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
фессиональной самореализации, чем женщины. А у женщин выявлены внутренние разногласия между профессиональной деятельностью и семьей, что мешает им проявлять себя в профессиональной деятельности, в профессиональной самореализации.
На третьем этапе эмпирического исследования мы изучали уровень удовлетворенности браком у супругов посредством теста-опросника удовлетворенности браком (В. В. Столин, Т. Л. Романова, Г. П. Бутенко).
Анализ данных табл. 3 дает основание говорить о том, что среди мужей нет абсолютно не удовлетворенных браком, а жен, абсолютно не удовлетворенных своим браком, 6,6%. Считают свой брак неблагополучным 10% и мужей, и жен; скорее неблагополучным считают свой брак по 16,7% и мужей, и жен. Переходная форма брака выявлена у 10% мужей и 16,7% жен. Скорее благополучным считают свой брак 26,7% мужей и 26,7% жен. 20% жен и 30% мужей оценили свой брак как благополучный. Абсолютно благополучным находят свой брак 6,6% мужей и 3,3% жен. Таким образом, в целом мужчины более удовлетворены браком, чем женщины.
Таблица 3
Уровень удовлетворенности браком у супругов
Респонденты Уровень удовлетворенности браком
Абсолютно неблагоприятный Неблагополучный Скорее неблагополучный Переходная форма брака Скорее благополучный Благополучный Абсолютно благополучный
Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. %
Мужья 0 0 3 10 5 16,7 3 10 8 26,7 9 30 2 6,6
Жены 2 6,6 3 10 5 16,7 5 16,7 8 26,7 6 20 1 3,3
Корреляционный анализ с использованием коэффициента ранговой корреляции Спирмена позволил выявить положительные и отрицательные корреляционные связи между удовлетворенностью браком у супругов и различными составляющими их профессиональной самореализации.
Сравнивая положительные и отрицательные корреляционные связи у мужей и жен, необходимо в первую очередь отметить тенденции, которые проявляются в том, что и мужья, и жены, удовлетворенные своим браком, не испытывают потребности в благоприятных условиях труда, в его хорошей организации, а также не испытывают особых потребностей в общении с коллегами по работе.
Удовлетворенные браком мужчины стремятся привнести в свою работу творческий подход, хотят сделать так, чтобы их работа была интересной, стремятся к собственному индивидуальному развитию, к материальному достатку. Их активная позиция как профессионалов реализуется в требовательных и принципиальных взаимоотношениях с коллегами, они стремятся к успехам в деле и не боятся ответственности. Все это указывает на развитые потребности в самореализации в профессиональной деятельности мужчин, удовлетворенных браком. В отличие от этого мужчины, не удовлетворенные браком, не стремятся к проявлению творчества в работе, но хотят, чтобы условия работы были благоприятные, а работа организована на высоком уровне.
Не удовлетворенные браком мужчины не стремятся к развитию, к производственным успехам, а более всего нуждаются в теплых доверительных отношениях с коллегами. Следовательно, и стремление к самореализации в профессиональной деятельности у них значительно снижено.
ISSN 2304-120X
ниепт
научно-методический электронный журнал
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
В связи с полученными корреляционными связями выявлена закономерность, которая заключается в том, что чем выше у мужчин уровень удовлетворенности браком, тем более развиты у них потребности в профессиональной самореализации, и, наоборот, снижение удовлетворенности браком приводит к уменьшению стремления к самореализации в профессиональной жизни.
В отличие от мужей, удовлетворенные браком жены не стремятся к теплым отношениям в коллективе, к профессиональному развитию, к производственным успехам и общественному признанию. Более выраженное стремление к профессиональной самореализации проявляется у не удовлетворенных браком жен. Они проявляют стремление к достижению успехов в делах, к материальному достатку, к улучшению условий организации труда, к признанию личного вклада, к профессиональному росту и развитию. Но вместе с тем у жен, не удовлетворенных браком, отмечается повышенное стремление к реализации теплых доверительных отношений в коллективе.
Итак, анализ связей у женщин позволил выявить тенденцию к тому, что удовлетворенные брачно-семейными отношениями жены не стремятся к профессиональной самореализации. А не удовлетворенные браком жены пытаются реализовать себя на работе, проявляя стремления, характерные для самореализующихся работников.
У женщин выявлены отличные от мужчин корреляционные связи между удовлетворенностью браком и позитивными компонентами профессионального самоотношения. Так, удовлетворенность браком отрицательно связана с самопривязанностью, самоуважением, саморуководством, самоэффективностью и самооценкой личностного роста в профессии и отрицательно связана с негативными компонентами самоотношения: внутренней конфликтностью, самообвинением, самоуничижением в профессии.
Выявленные корреляционные связи свидетельствуют о том, что с повышением уровня удовлетворенности браком у мужчин наблюдается более выраженное профессиональное достоинство, доминирование, амбициозность, склонность к карьере, профессиональный авторитет, некоторое самолюбование; уверенность в себе и привязанность к себе как профессионалу сливаются в общем переживании профессионального самоуважения, самореализации. Эти мужчины считают себя творцами собственной профессиональной жизни, оптимистично взирают на профессиональную перспективу и зачастую чувствуют не просто пригодность, но и призвание к профессии. Профессия для них - это способ самореализации и средство самосовершенствования. Трудовые и карьерные достижения являются для них важной подпиткой чувства собственного достоинства, причем не только профессионального, но и семейного. У мужчин, удовлетворенных браком, отмечается низкий уровень внутренней конфликтности и самообвинения в профессии.
Мужчины, не удовлетворенные своим браком, отличаются более выраженным негативным самоотношением в профессии. И чем ниже уровень удовлетворенности в браке, тем выше уровень внутренней конфликтности и самообвинения в профессиональной деятельности. Мужчины, не удовлетворенные браком, демонстрируют признаки личностно-профессиональной дезадаптации и расщепления самосознания в области профессиональной и семейной. Они более чувствительны к критическим замечаниям в профессиональной деятельности, болезненно их переживают и зацикливаются на неудачах, избегают трудных заданий. Профессиональная деятельность имеет для них большую личностную значимость, малейший срыв дестабилизирует самооценку.
Ссылки на источники
1. Коростылева Л. А. Психология самореализации личности: брачно-семейные отношения. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000.
Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С. Связь профессиональной самореализации и удовлетворенности брачно-семейными отношениями супругов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2019. - № 12 (декабрь). -0,5п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2019/192052.htm.
2. Аргайл М. Психология счастья. - СПб.: Питер, 2003.
3. Деркач А. А., Зазыкин В. Г. Акмеология. - СПб.: Питер, 2003.
4. Коростылева Л. А. Указ. соч.
5. Деркач А. А. Указ. соч.
6. Азарян Н. А. Самореализация личности в профессиональной деятельности: затруднения и пути их преодоления. - М.: Изд-во РАО, 2014.
7. Левкович В. П. Взаимоотношения супругов в семьях предпринимателей // Психологический журнал. - 2004. - Т. 25. - № 5. - С. 24-31.
Nina Yershova,
Candidate of Psychological Sciences, Associate Professor, Psychology Chair, Vyatka State University, Kirov
nina.ershova.59@bk.ru
Yulia Vepreva,
Graduate Student, Vyatka State University, Kirov yus vepreva@vyatsu.ru
Relationship of professional self-realization and satisfaction with marriage and family relations of spouses
Abstract. The article is devoted to the problem of revealing the relationship between professional self-realization and satisfaction with spouses' marriage and family relations. On the basis of the empirical study conducted on a sample of 30 wives and 30 husbands, it was found that husbands and wives satisfied with their marriage do not feel the need for favorable working conditions, good labor organization, and also do not feel special needs to communicate with work colleagues. Satisfied with their marriage, men strive to bring a creative approach to their work, they want to make their work interesting, strive for their own individual development, for material prosperity. The results of the work may be used in the process of correction of marriage and family relations.
Key words: self-realization, professional self-realization, satisfaction with marriage, marriage and family relations.
References
1. Korostyleva, L. A. (2000). Psihologiya samorealizaciilichnosti: brachno-semejnye otnosheniya, Izd-vo S.-Peterb. un-ta, St. Petersburg (in Russian).
2. Argajl, M. (2003). Psihologiya schast'ya, Piter, St. Petersburg (in Russian).
3. Derkach, A. A. & Zazykin, V. G. (2003). Akmeologiya, Piter, St. Petersburg (in Russian).
4. Korostyleva, L. A. (2000). Op. cit.
5. Derkach, A. A. & Zazykin, V. G. (2003). Op. cit.
6. Azaryan, N. A. (2014). Samorealizaciya lichnosti v professional'noj deyatel'nosti: zatrudneniya i puti ih preodoleniya, Izd-vo RAO, Moscow (in Russian).
7. Levkovich, V. P. (2004). "Vzaimootnosheniya suprugov v sem'yah predprinimatelej", Psihologicheskij zhurnal, t. 25, № 5, pp. 24-31 (in Russian).
ISSN 2Э04-120Х
ко ниеггг
научно-методический электронный журнал
Рекомендовано к публикации:
Горевым П. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»
Поступила в редакцию Received 05.11.19 Получена положительная рецензия Received a positive review 04.12.19
Принята к публикации Accepted for publication 04.12.19 Опубликована Published 25.12.19
Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) © Концепт, научно-методический электронный журнал, 2019 © Ершова Н. Н., Вепрева Ю. С., 2019
ГТИК www.e-koncept.ru
