CC BY
37А.С. СОГОМОНЯН кандидат социологических наук, научный сотрудник ВА РВСН им. Петра Великого*
С.И. ПУЧКИН младший научный сотрудник ВА РВСН им. Петра Великого
Структура воинского коллектива ввуза и факторы, влияющие на характер межнационального общения в нем
Полиэтнический воинский коллектив ввуза как среда влияния имеет огромный воспитательный потенциал. В нем военнослужащие получают бесценный опыт общения, установления и поддержания контактов с представителями других национальностей. Важной областью изучения являются возникающие у курсантов социальные проблемы, обусловленные их национальной принадлежностью, различиями в вероисповедании, особенностями поведения, воспитания.
Система взаимоотношений курсантов в полиэтническом воинском коллективе воспроизводит на микроуровне систему взаимоотношений социума. Это позволяет предполагать, что все общественные процессы и явления, влияющие на межнациональные отношения, находят свое отражение во взаимоотношениях в полиэтнических воинских коллективах. В.Д. Малахов, исследовавший особенности неформальной структуры многонациональных корабельных коллективов, отмечал важность воздействия факторов внешней среды на взаимоотношения между военнослужащими и формирование микрогрупп: «Историческая и социально-политическая ситуация в стране оказывает значительное влияние на характер и содержание военно-социальных про-
*Согомонян Андрей Самвелович, e-mail: s_a_s13@mail.ru
цессов, поскольку сложность социально-экономической и социально-политической обстановки, нерешённость проблем социальной сферы вызывают рост социальной напряжённости в среде военнослужащих, усиливают противоречия внутри военной организации, между различными социальными группами, в том числе неформальными»1.
Полиэтнический воинский коллектив имеет сложную по совокупности элементов и социальных связей структуру. Сложность данной структуры обусловлена тесной взаимосвязью формальной структуры воинского подразделения с системой неформальных взаимоотношений, предполагающей иерархию, социальные функции, статусы и роли. Формальная структура воинского подразделения уровня курс (рота) предъявляет жесткие требования к младшему командному составу во взводах и отделениях. Наличие волевых и иных морально-деловых качеств у военнослужащих определяет их статус и выполняемые роли в воинском коллективе. Однако не всегда формальное лидерство в коллективе предполагает подобный статус в системе неформальных взаимоотношений. Вектор социальной направленности военнослужащего (курсанта) не всегда может совпадать с теми требованиями, которые командир подразделения предъявляет к младшему командному составу. Данное обстоятельство в значительной степени обуславливает сложность социальной структуры воинского коллектива.
В целом структура воинского коллектива, как показывают исследования, носит вертикальный характер. Свойство любой системы выделять в своей структуре иерархию «лидеры-массы-парии» также обуславливает неформальную организацию воинского коллектива. Подобная стратификация, в свою очередь, предполагает наличие на каждом из уровней микрогрупп и отдельных военнослужащих, не входящих в их состав. Помимо личностных качеств военнослужащих, определяющих их социальное положение в формальной и неформальной структурах воинского коллектива, основаниями для такой стратификации могут быть национальная принадлежность курсантов и характер межнациональных взаимоотношений в коллективе. Уровень культуры
1 Малахов В.Д. Социологический анализ неформальных групп военнослужащих: на примере корабельного воинского коллектива: Автореф. дисс. ... канд. соц. наук. М., 2004, с. 22.
межнационального общения курсантов в немалой степени определяет причины образования микрогрупп в коллективе, а также направленность взаимоотношений в воинском коллективе. Естественно, что при наличии в коллективе военнослужащих - представителей разных народов, которые по объективным причинам (политическим, историческим, социальным, культурным и ситуативным) испытывают неприязнь друг к другу, объединение их в микрогруппы будет осуществляться по национальному признаку. Кроме того подобное объединение, скорее всего, объясняется сплочением против «общего врага».
Культура межнационального общения оказывает существенное влияние на систему ролей и статусов среди курсантов, направленность микрогрупп и общую направленность воинского коллектива. Функциональные особенности элементов неформальной структуры воинского коллектива в свою очередь обусловлены ролью, которую военнослужащий выполняет, и занимаемым им в коллективе статусом. Несмотря на наличие жесткого регламента деятельности элементов, составляющих систему, их взаимодействие осуществляется не по жесткому алгоритму, а носит спонтанный, вероятностный характер.
В науках об обществе при изучении межнационального общения выделяют пять групп основных средовых факторов, влияющих на исследуемый феномен: исторические, социальные, культурные, ситуативные, психологические. Авторы сочли целесообразным выделить и политические. Рассмотрим указанные факторы.
В основе исторических факторов, влияющих на межнациональное общение, лежат три типа феноменов. Первый -это непосредственно ход исторических событий, в течение которого формировались какие-либо взаимоотношения этносов; второй - исторические события, выступающие символом в процессе складывающихся отношений в настоящее время; третий - совокупность историко-социальных особенностей этносов, включенных во взаимодействие.
О важности исторического фактора во взаимоотношениях между этносами упоминает в своем исследовании Е.В. Андреенкова, отмечая его влияние на нейтрально-позитивное отношение русских к представителям славянских народов (украинцы и белорусы) после развала СССР и нейт-
рально-негативное отношение их к представителям народов Северного Кавказа и Закавказья1.
Политические факторы, влияющие на отношения между национальностями, представлены тремя группами явлений: формой и принципами устройства государства, типом политического режима государства, проводимой государственной национальной политикой.
Однако отдельные социологи, например американские ученые Дж. М. Нигер, Дж. Симпсон и Т. Петтигрю, данные факторы не считают самостоятельными. Они их относят к числу исторических (Т. Петтигрю2), либо учитывают их воздействие в рамках влияния законов на социальную стратификацию. На наш взгляд, это связано с тем, что их исследования касались межнациональных и расовых отношений в США, где этносы, ныне населяющую страну, не имели в прошлом на данной территории своих государственных образований и нынешнее политическое устройство страны разительно отличается от исторического прошлого.
К социальным факторам, оказывающим существенное влияние на межнациональные отношения, относятся три наиболее значимых: а) тесная связь между социальной и этнической стратификацией; б) влияние изменений структуры общества; в) влияние национальной принадлежности на социальную мобильность.
Подавляющее большинство русских проживает в Европейской части России, преимущественно в больших городах. Здесь процент русских по отношению к другим национальностям выше, нежели в каких-либо иных регионах, и если говорить об этническом факторе стратификации, то русские в социальном отношении занимают более выгодное положение по сравнению с выходцами из других регионов России. Это объясняется и количеством представителей национальности, хорошим знанием государственного языка, доступностью и престижностью образования в столице и близлежащих регионах. Существующие в обществе национальные стереотипы и антипатии, кроме того, играют
1 См.: Андреенкова Е.В. Этнические установки русских в России к некоторым славянским, закавказским и среднеазиатским народам: Авто-реф. дисс. ... канд. соц. наук. М., 2000, с. 7-8.
2 См.: Петтигрю Т. Расовые отношения в Соединенных Штатах Америки. Социологическая перспектива // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. М., 1972, с. 64-67.
немаловажную роль в выборе кандидатур на ту или иную должность. Известно, например, по отзывам представителей северокавказских национальностей, что при поступлении на государственную службу в силовые структуры предпочтение отдается больше представителям славянского населения России. Скорее всего это связано в большинстве случаев с низким уровнем образования выходцев из Северного Кавказа, плохим знанием ими русского языка.
Культурные факторы, влияющие на отношения между этносами, объединены в две группы: к первой - относятся информированность и просвещение индивидов, ко второй -традиционные нормы конкретной национальной культуры (социология обозначает данное социальное явление понятием «традиционализм»). Значение культурных факторов во взаимоотношениях между национальностями переоценить сложно.
Кроме того в первую группу факторов входит пропаганда образцов корректного межнационального общения, транслируемая СМИ. Большое влияние на сознание людей и их установки оказывают пресса и телевидение.
Ко второй группе культурных факторов относятся традиционные нормы поведения. Считается, что традиции сильнее и чаще оказывают влияние на поведение людей в бытовых условиях, хотя на самом деле в быту они ярче проявляются. Мононациональные браки преобладают у всех народов, поскольку «свой» («своя») предпочтительнее представителей других национальностей. Аналогичная точка зрения отражена в диссертационном исследовании А.В. Верещагиной1.
Что касается психологических факторов, то авторы исходили из того, что представления об окружающих индивидах, отношение к ценностям и особенностям других культур, традициям и обычаям, укладу жизни иных народов, как правило, определены процессом преломления современной окружающей действительности и фактов исторического прошлого в психологии личности.
На основе рассмотренных теоретических подходов к интерпретации сущности отношений между социальными группами на личностном уровне В.С. Агеев предлагает ког-
1 См.: Верещагина А.В. Этнически смешанные семьи на Северном Кавказе: образование и межэтническая идентификация: Автореф. дисс. ... канд. соц. наук. Ростов-н/Д., 2003.
нитивный, деятельностный, мотивационный и ситуацион-
i
ный подходы .
Выделяя ситуативный фактор в качестве побудительной силы взаимодействий в больших социальных группах, социологи и социальные психологи отмечают как позитивные, так и отрицательные последствия его влияния. Сущность влияния данного фактора заключается в наличии либо отсутствии общих целей и интересов у различных этнических общностей, стремления к сотрудничеству. Например, русские в республиках России оказывали поддержку деятельности представителей титульных национальностей в достижении большей самостоятельности их субъектов и наоборот, представители власти в национально-территориальных образованиях стремились подчеркнуть связь народа своей республики с русскими.
Таким образом, перечисляя факторы социальной среды, обуславливающие характер межнациональных отношений в обществе, авторы подчеркивают важность их влияния на существующие взаимоотношения между военнослужащими. Характер их влияния обусловлен формированием в сознании военнослужащего этностереотипов, взглядов и убеждений, которые определяют уровень неприятия военнослужащим представителей других национальностей. Данное неприятие проявляется в большей степени на этапе формирования первичных коллективов и в дальнейшем может как усиливаться, так и ослабевать в зависимости от сложившихся в воинском коллективе взаимоотношений и принятых командирами мер по их улучшению (ситуативный фактор), изменения политической обстановки в стране, переосмысления курсантом исторического аспекта в противоречиях между этносами, усвоения либо неприятия ценностей иной культуры, трансформации сознания военнослужащего (психологический фактор). Изменения влияния объективных факторов могут быть как положительными, так и отрицательными.
Согомонян А.С., Пучкин С.И. Структура воинского коллектива ввуза и факторы, влияющие на характер межнационального общения в нем. В данной статье представлены струк-
1 См.: Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. М., 1990, с. 201-211.
тура курсантского коллектива, основные средовые факторы, влияющие на межнациональное общение в нем, подходы ученых к анализу данного явления и позиция авторов.
Ключевые слова: структура воинского коллектива, межнациональное общение, воинский коллектив, межличностные, межгрупповые взаимоотношения.
Sogomonyan A.S., Puchkin S.I. Structure of military collective of a HMEI and the factors influencing nature of international communication in it. The structure of cadet collective, the major environmental factors influencing international communication in it, approaches of scientists to the analysis of this phenomenon and the authors' position are presented in this article.
Key words: structure of military collective, international communication, military collective, interpersonal, intergroup relationships.
