CC BY
9
местные природные материалы - известковый камень, гипс, кварцевый песок, добытые на западе страны.
Производственный комплекс хозяйственного общества «Döwletli Döwran», мощность которого составляет около двухсот тысяч тонн керамических стройматериалов в год, успешно функционирует в Лебапском велаяте. Необходимо отметить, что это первое в стране полностью автоматизированное предприятие, ориентированное на выпуск широкого ассортимента керамических декоративных изделий - клинкерного кирпича, термоблоков для перегородок, брусчатки для тротуаров. Мощность предприятия составляет около 80 миллионов штук различной продукции в год.
Индивидуальное предприятие «Ak Hünji» в Марыйском велаяте занимается выпуском различных видов декоративных потолочных профилей из пенополистирола для внутренней отделки. Кроме того, предприятие специализируется на выпуске декоративных профилей и архитектурных элементов для наружной отделки зданий, а также тепло- и звукоизоляционных блоков и плит различной плотности, сэндвич-панелей из пенополистирольных плит из базальтового волокна.
Предприятие по производству облицовочных плит, построенный в Дашогузском велаяте, производит широкий ассортимент различных видов дорожной и тротуарной плиток и других бетонных изделий. Внедрение на предприятии передовой технологии СИСТРОМ способствовало изготовлению и выпуску облицовочных материалов нового поколения.
Таким образом, поддержка в строительном секторе малого и среднего бизнеса нашей страны способствуют постепенному созданию отвечающую современным требованиям модели национальной экономики, что обеспечивает привлекательность страны для иностранных инвестиций.
Список использованной литературы:
1.Союнова О.А. Развитие экологически ориентированного предпринимательства в Туркменистане / Проблемы освоения пустынь, международный журнал- Ашхабад.: № 4,2007
2.Tayharow B. Pul-karz syyasatynyñ maya goyum i§jeñligine täsiri / Bilim, ylmy-usuly zurnaly - A§gabat: №4, 2017 З.Чмышенко Е.Г., Солдатенко Л.В. Экономика промышленности строительных материалов - Оренбург: 2012
© Язмурадов А., Чарыев Р., 2023
УДК 338.48
Янабаев П.
преподаватель
Туркменского государственного института экономики и управления
Туркменистан, город Ашгабад
СПРОС НА СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ПО МЕРЕ АДАПТАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Аннотация:
В статье рассматривается спрос на специалистов на рынке труда по мере адаптации экономики и анализируются ее особенности.
Ключевые слова:
инновационная экономика, рынок труда.
Сегодня человеческий фактор играет ключевую роль в становлении и развитии инновационного бизнеса. В бизнесе это человек, который составляет идеальный бизнес-план, рассчитывает и оценивает
доходы, затраты, производит и распространяет товары и услуги, разрабатывает высокотехнологичные технологии.
Талантливые лидеры редко встречаются на рынке труда. Поэтому и заработная плата у них высокая. Его существование объясняется высокой продуктивностью, готовностью и активностью человеческого фактора в инновационном бизнесе.
Человеческий фактор крайне важен в создании и развитии инновационного бизнеса. Это связано с тем, что человеческий капитал должен постоянно улучшаться и приносить высокую отдачу. Эта работа должна проводиться не только на уровне бизнеса, но и на уровне предприятия, и на уровне государства.Одним из моментов, которые следует отметить, является то, что при сборе человеческого капитала следует уделять внимание не только на его качество, но и на его количество. Потому что чем больше в стране образованных, научных и профессионально подготовленных людей, тем более конкурентоспособна страна. В результате опыт развитых стран показал, что человеческий капитал всесторонне развивает страну. Вообще, по установившейся в развитых странах практике, чем больше профессионалов, тем их меньше.
В целом невозможно охватить все аспекты важности человеческого фактора в бизнес-инновациях в рамках одной темы. Поэтому остановимся на основных факторах успешного функционирования человеческого фактора в инновационном бизнесе. К таким факторам относится использование энергии человека для достижения поставленной цели. Эти факторы можно разделить на 3 группы:
К первой группе относится сам человек в инновационном бизнесе, то есть предприниматель и рекрутер.
Во вторую группу входят климат, который человек создает в бизнесе, и методы, используемые в управлении. Им:
- организационная культура,
- ценные предложения сотрудников,
- относится к технологии управления,
Третья группа называется внешними факторами. Они являются факторами, которые обеспечивают инфраструктуру для инновационного бизнеса и включают в себя:
Как в мелкомасштабном, так и в расширенном непрерывном производстве человеческий капитал должен быть мобилизован
□ Организация взаимодействия правовых институтов с различными субъектами,
Формирование климата населения в разработке новых продуктов и технологий и их коммерциализации,
Человек начинает формироваться еще до того, как он приходит к работе или бизнесу как производительному ресурсу. Качество рабочей силы определяется системой здравоохранения На формирование человеческого капитала влияют образование, международный бизнес, уровень жизни, морально-этические нормы, культурные, религиозные, происхождение, семейное положение и многие другие обстоятельства.
К внешним факторам, влияющим на человеческий капитал, относятся его трудовой стаж, когнитивные, социальные, профессиональные, экономические, потребительские ценности, жизненные приоритеты.
Разнообразие внешних факторов очень сильно влияет на человека. Среди них наиболее сильно влияют на формирование и реализацию человеческих инновационных ресурсов следующие: о Система образования. о Система здравоохранения o Социально-культурная среда o Государственная инновационная политика
o Научно-технические факторы o Трудовые и гражданские права
Все эти факторы тесно связаны. Наряду с этими связями можно повысить продуктивность человеческих инноваций за счет комплексного системного подхода в теории и на практике за счет управления человеческими ресурсами в инновационном бизнесе. Список использованной литературы:
1. Богатова, Е.В. Инновационная экономика. Монография / Е.В. Богатова. - М.: Русайнс, 2015. - 897 с.
2. Брындин, Евгений Глобальная равномерная инновационная экономика: моногр. / Евгений Брындин. -М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. - 128 с.
3. Брысаев, А. Инновационный и производственный менеджмент в условиях глобализации экономики / А. Брысаев. - М.: Бибком, 2019. - 291 с.
© Янабаев П., 2023
