СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА МИГРАНТОВ: МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ Текст научной статьи по специальности «Право»

<uses-permission android:name="android.permission.ACCESS_NETWORK_STATE" /> , <uses-permission android:name="android,permission.INTERNET" />

Рисунок 6

Использованные источники:

1. Общие сведения о платформе Android [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://developer.android.com/guide/?hl=ru (дата обращения 18.02.2019)

УДК 349.2

Вахромеева П. С. студент

Ивановский государственный университет

Россия, г. Иваново СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА МИГРАНТОВ: МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Аннотация: В статье рассматриваются основные международные документы, адресованные трудящимся мигрантам. А также права мигрантов, определенные международными правовыми актами. Кроме того, рассматриваются социальные права мигрантов, проживающих и работающих на территории РФ.

Ключевые слова: мигранты, социальные права, международные стандарты, трудовое законодательство РФ.

Vakhromeeva P.S.

student

Ivanovo state University Russia, Ivanovo

THE SOCIAL RIGHTS OF MIGRANTS: INTERNATIONAL STANDARDS AND NATIONAL EXPERIENCES

Abstract: the article deals with the main international documents addressed to migrant workers. As well as the rights of migrants, as defined by international legal acts. In addition, the social rights of migrants living and working in the territory of the Russian Federation are considered.

Key words: migrants, social rights, international standards, labor legislation of the Russian Federation.

Основополагающие международные правовые акты о правах и свободах человека распространяются на любых физических лиц, включая трудящихся-мигрантов. В то же время ряд международно-правовых документов адресован непосредственно трудящимся-мигрантам.

Генеральной Ассамблеей ООН в 1990 г. была принята Международная конвенция ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. МОТ приняла, в частности, Конвенции: № 97 - о правах трудящихся

Форум молодых ученых №2(30)

А

410

мигрантов; № 118 - о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения; № 143 - 0 злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения, а также рекомендации № 86 и № 151 о трудящихся-мигрантах. В рамках Совета Европы приняты Европейская конвенция об обустройстве и предпринимательстве, Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов, Европейская конвенция о социальном обеспечении, Европейский кодекс социального обеспечения, Европейская социальная хартия.

Странами СНГ заключены многосторонние соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов 1994 г., о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения 1992 г., двусторонние договоры о социальном обеспечении, о трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств.

В соответствии с Конституцией РФ [3] иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ. Разумеется, это касается и трудового законодательства: в отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и проч.; в России не признаются ограничения на трудовую деятельность, установленные национальным законодательством страны иностранца; на иностранных граждан распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, которые имеют право на социальные пособия, право на отдых и т.д.

В данной сфере Россия ратифицировала несколько, в том числе Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей [6].

Одной из базовых ее идей является признание государствами, ратифицирующими данный документ, равенства в отношении мигрантов независимо от их национальности, расовой принадлежности, религии, пола и т. п. Конвенция содержит статьи, направленные на регулирование условий, при которых трудящиеся-мигранты будут иметь равные с гражданами принимающего государства права в вопросах, определенных Конвенцией. Защита прав трудящихся-мигрантов обеспечивается:

- организацией бесплатных служб для помощи мигрантам и обеспечения их необходимой информацией (ст. 2);

- принятием мер против недостоверной информации и пропаганды в отношении вопросов, касающихся иммиграции и эмиграции граждан (ст. 3);

- принятием мер, облегчающих все стадии миграции: отъезд, перемещение и прием мигрантов (ст. 4);

- организацией соответствующих медицинских служб (ст. 5);

- разрешением переводить на родину заработок и сбережения трудящихся мигрантов (ст. 9) [7].

--А

Форум молодых ученых №2(30)

Однако, несмотря на огромную правовую базу, закрепляющую должное социальное обеспечение трудовых мигрантов в нашей стране, нарушения в данной области встречаются слишком часто. Одной из часто встречающихся проблем является отсутствие формального статуса на рабочем месте. Этот аспект порождает множество проблем в области социального обеспечения мигрантов.

Проблемы, связанные с защитой прав мигрантов в РФ, возникают на разных этапах их пребывания, проживания и трудоустройства. Так, трудности, связанные с нарушением прав, возникают при въезде в и выезде из РФ, поиске мигрантом принимающей стороны для оформления уведомления о прибытии, легальном поиске жилья и работы, оформлении разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности, доступа к медицинским и образовательным учреждениям и т. д. Данное положение дел в сфере миграции глубоко укоренило в сознании всех субъектов миграционного процесса правовой нигилизм, и потребуются многие десятилетия для его устранения.

Возникающие при пересечении границ проблемы решаемы, если мигранты будут иметь возможность определить свой правовой статус в принимающей стране еще до отправления в неё, т.е. у себя на родине.

Использованные источники:

1. Горбуль, Л.А. Трудовая миграция на Дальний Восток России: проблемы и перспективы / Л.А. Горбуль // Вестник ТОГУ. - 2009. - № 2 (13). - С. 257.

2. Центральная база статистических данных [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/dbmet.cgi7pH2404001 (Дата обращения 15.11.2014 года).

3. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочноправовая система Консультант-плюс.

4. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. Принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1990 года // Справочно-правовая система Консультант-плюс; Конвенция № 97 Международной организации труда «О трудящихся-мигрантах» (Заключена в г. Женеве 01.07.1949) // Справочно-правовая система "Консультант-плюс" и др.

5. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. Принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1990 года.

6. Исследование Международного Альянса «Трудовая миграция» по проекту «Правоприменительная практика в области регулирования внешней трудовой миграции». // URL:

http://ialm.ru/pages/83/id321.html. (Дата обращения: 15.11.2014 год).

__^кИ

Форум молодых ученых №2(30)

А

7. Кузнецова, И. Трудовые мигранты в системе медицинских услуг: формальные и неформальные стратегии / И. Кузнецова, Л. Мухарямова // Журнал исследований социальной политики. - 2014. - Т. 12 (1). - С. 8.

УДК: 371

Велиева С.А. студент

Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова

Россия, Архангельск КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ

Аннотация: рассмотрены компьютерные технологии, применяемые в процессе обучения.

Ключевые слова: компьютерные технологии, дистанционное обучение, электронные учебники, компьютерное тестирование.

Velieva S.A. student NARFU Russia, Archangelsk COMPUTER TECHNOLOGIES IN EDUCATION Annotation: considered computer technology used in education. Keywords: computer technology, distance education, digital textbook, computer testing.

Компьютерные технологии уже давно получили достойное развитие и сейчас играют важную роль в жизни нашего общества. С их помощью стали доступны многие вещи, недоступные ранее. Медицина, космонавтика, военное дело - лишь малая часть тех сфер, где компьютерные технологии прочно заняли свое место. Не осталась в стороне и сфера образования. Компьютерные технологии помогают решить многие задачи в процессе обучения, такие как подготовка теоретического материала, создание информационно-методического обеспечения по дисциплине, разработка демонстрационных материалов для занятий, создание и решение практических задач, проверка знаний обучающихся. В данной статье я рассмотрю несколько компьютерных технологий, которые можно использовать в процессе обучения.

Технология дистанционного обучения применима для широкого спектра образовательных программ. Начиная с курсов повышения квалификации и заканчивая аккредитованными программами высшего образования. Данная технология подразумевает взаимодействие между учителем и учащимся удаленно, чаще всего с помощью сети интернет. При дистанционном обучении используется целый набор инструментов, включая специальные компьютерные программы, электронную почту, специальные веб-сайты и так далее. Дистанционное обучение может быть реализовано

Форум молодых ученых №2(30)