CC BY
16
Мелех Я.Р. Учет затрат на содержание игроков профессиональными футбольными клубами
Проведен анализ структуры расходов профессиональных футбольных клубов по сравнению с полученными доходами в соответствующем отчетном периоде. Исследованы требования УЕФА по финансовому "фэйр-плей" и их роль в обеспечении безубыточности деятельности клубов при соблюдении желаемого уровня производительности игроков. Определено влияние использования различных методов отражения расходов при отражении регистраций игроков в профессиональных спортивных организациях. Установлено, что соответствующее распределение осуществленных футбольными клубами расходов по требованиям стандартов бухгалтерского учета обеспечит основания для формирования себестоимости спортивной услуги и нематериальных активов.
Ключевые слова: затраты, профессиональные футбольные клубы, финансовый "фэйр-плей", амортизация и капитализация, себестоимость спортивной услуги.
Melekh Ya.R. Cost Accounting and Cost Analysis of Players in Professional Football Clubs
The article examines the expense structure of professional football clubs in the relation to the revenue generated in a particular reporting period. The UEFA Financial Fair Play requirements are explored as well as their role in provision of the break-even result of a football club considering the desired level of players' performance. The impact of application of different costs reflection methods is defined for purposes of players' registration in professional sporting organisations. As a result of research, the appropriate costs division in football clubs could provide the ground for the cost formation of sporting service and intangible assets.
Keywords: costs, professional football clubs, Financial Fair Play, amortization & capitalization, sporting service cost.
УДК 331.556:332
СОЦ1АЛЬНО-ДЕМОГРАФ1ЧНИЙ ПРОФ1ЛЬ ЛЬВШСЬКО'1 ОБЛАСТ1 У ФОКУС1 ТРУДОРЕЕМ1ГРАЦ1ЙНИХ ПЕРСПЕКТИВ
Р.Р. Pima1, I.E. БараняК
Проаналiзовано причинно-на^дк^ передумови реем^ацп та сформовано сощаль-но-демографiчний профшь Львiвщини з позицп трудореем^ацшних перспектив. Виз-начено переваги та загрози для регюнально! екож^чно! системи та вказано на цiльовi детермшацп процеив трудово! реем^ацц. Акцентовано увагу на необхщност впрова-дження стратеги швелювання слабких мюць за рахунок м^ацшного чинника. Здшсне-но кореляцшно-регресшний аналiз для визначення впливу факторних ознак на мк-ра-цшну привабливють Львiвськоl обл., обрано найбшьш значущi з них.
Ключовi слова: трудова реем^рацш, соцiально-демографiчний профшь, факторний аналiз, мiграцiйна привабливiсть, регiон.
Вступ. В умовах глобалiзацií та штеграцп нацiональних економж, а також формування транскордонних ринкiв працi мобiльнiсть робочо1 сили трактують як невiд'eмну рису сьогодення. Однieю i3 форм високого ршня просторово1 мо-бiльностi населення е реемiграцiя. Це системне, багатоаспектне та рiзновектор-не явище часто становить тшьки промiжну ланку складного комплексного пере-мiщення населення, впливаючи на розвиток краши, окремих регюшв, сусшль-
1 асист. Р.Р. PicHa - НЛТУ Украши, м. Львгв;
2 acпiр. I.G. Бараняк - ДУ "1нститут регiонaльних доcлiджень iM. М.1. Долгшнього НАН Украши", м. Л^в
ства та особи. Водночас стимулювання трудореемiграцiйних процеав - серйоз-ний виклик для регюнально! економiчноí системи. Якщо збереження сощеталь-них зв'язкiв е важливим для формування цiлiсного сощуму, то зовсш iнший характер впливу трудово! реемiграцií на економiчну ситуацда в репош, який пе-ребувае в умовах нестабшьносп. Ще один 6Дк ризику - усталена залежнкть економiки регiону вiд мiграцiйного кашталу в пасивних його формах та з пере-важаючою споживацькою спрямованктю. Вiдтак науковi обгрунтування прь оригепв стимулювання трудово! реемiграцií в репош мають передбачати аналiз впливу на загальну соцiально-економiчну ситуацiю. Це дасть змогу розробити факторний пiдхiд як концепт цшсного бачення причин та насладив змши виз-начених явищ i процесiв.
Матерiали та методи. Зпдно з оценками мiжнародних оргашзацш, Укра-ша входить у топ-6 краш з найбшьшою кiлькiстю мiжнародних мiгрантiв станом на 2015 р., залишаючись потужним донором робочо! сили [1]. Це ставить крашу, И соцiум та економiку в залежнкть ввд мiграцiйного чинника, у зв'язку з чим протидiя колосальним мiграцiйним втратам вимагае розвитку рДзнорДвж-вих систем трудово! реемiграцií. Для захвдних областей Украши територiальне сусвдство з 6С, стимулюючи просторову мобшьнкть населення, активiзуе мДг-рацiйну залежнкть.
Вважаемо, що Львшщина може слугувати вдалим прикладом науково-ана-лiтичних обфунтувань прiоритетiв стимулювання трудово! реемiграцií. У Прог-рамi зайнятостi населення Львшсько! областi на 2013-2017 роки за напрямом " Шдвищення мобiльностi робочо! сили на ринку працi та удосконалення регу-лювання трудово! м^ацп" передбачено, що "з метою реемiграцií громадян Украши органiзувати конкурс на крашд бiзнес-плани (мiкро проекти) i розповсю-дити !х серед близьких та родичш украшських мiгрантiв для започаткування ними власно! справи"; "з метою мобшзацп мiграцiйного кашталу та швесту-вання його в програми вiдродження реального виробництва створити сприятли-вий бiзнес-клiмат на теренах областГ [2]. У реальностi таю заходи реалiзуються вкрай обмежено. Вщтак з наукового погляду важливо демонструвати потребу впровадження стратеги швелювання "слабких мiсць" за рахунок мiграцiйного чинника. З щею метою розглянуто соцiально-демографiчний аспект причинно-наслiдкових передумов трудово! реемкрацц Львiвщини. Також для визначення впливу факторiв на процеси реемiграцií населення здшснено кореляцшно-рег-ресiйний аналiз, проаналiзовано значення рiзних факторних ознак, що можуть впливати на мiграцiйну привабливiсть ЛьвДвсько! обл. та реем^ацшш настро! населення, та визначено найбшьш значущi з них.
Результати дослвдження. В умовах поглиблення свДтово! демографiчноí кризи мiграцiйнi процеси дедалi частше стають чинниками сощально-еконо-мiчного розвитку окремих держав i регiонiв [3, с. 197]. Демографiчний профiль вщображае кiлькiсний базис наукових обгрунтувань проблем i наслiдкiв м^а-цп, формування людського потенщалу, що в умовах високо! мобiльностi населення модифшуеться залежно вiд розташування центрiв тяжшня мiграцiй. 1н-шим, не менш важливим, е сощотрудовий чинник, що охоплюе питання зайня-тостi, можливостей здобуття освгги та доступу до яккно! сощально! шфрас-
труктури. Реемiграцiя може вiдiгравати важливу роль у регульованому перероз-подiлi людських ресурсов - т. зв. просторовому трудопотенцшному балансуван-нi [4]. У табл. 1 зазначено перспективи трудово! реемiгращí у Львiвськiй обл., виходячи з виявлених соцiально-демографiчних передумов.
Табл. 1. Соцiально-демографiчний профмь Львiвськоi обл. у фокуа трудореемкрацшних перспектив
№ з/п Тенденция Перевага Загроза Детермшацш трудово! реем^рацп (потенцшно! 1 реально!)
1 й и ^ 1Г а и о 0> « Незначш демограф!ч-нi втрати унаслвдок природного приросту населення (порiвняно з макротенденц!ями) Компенсацiя м!гра-цiйних втрат внут-рiшньою освiтньою, трудовою мкращею, що диференцше со-цiокультурну структуру постшного населення - Перерозподш людських ресурав згщно з потенцiалом i потребами ринку (особи з вищим штелекту-альними або психоемоцшними i фiзичними задатками - мiграцiя; задоволення попиту в робочiй силi в регюш - за рахунок менш мо-бiльних осiб i внутрiшнiх мкран-тiв) - Висока ймовiрна схильтстъ реем!г-рантiв до (само) зайнятост! в особис-тих селянських господарствах - Зростаюча потреба у потенщат молод! в умовах старiючого насе-лення - Потребу використання потенщалу оаб старшого вжу
Збереження схильнос-тi населення до про-живання у сшьськш мiсцевостi Зниження частки молодi i зростання частки оиб старше 65 рокiв у вшовш структурi населення
2 й (Я о и ^ а н о 'В" о О Зростання рiвня оплати пращ в окремих сферах зайнятоста Низький рiвень оплати пращ згiдно з регламентованими державою стандартами - Можливють залучення потенщ-алу мц-ранлв у сфери, що розви-ваються, та для яких характер-ний зростаючий р!вень оплати пращ - Можливють залучення потенщ-алу мц-ранлв у сфери, як! потре-бують мобшзаци шдприемниць-кого потенщалу - Висока ймов!рна схильшсть населення до самозайнятост ! б!з-несу в привабливих для себе сферах з огляду на досввд самозабез-печення й адаптаци до юнуючих умов (виб!р м!граци у складних економ!чних умовах) - Подальше зростання м!гращйно! активност з потребою застосу-вання тотального шдходу в сти-мулюванш пасивно! реемкраци !з оптим!защею шлях!в використання мкрацшного кашталу
Збереження потреби у працiвниках окремого профшю, наявнiсть сфер з високим рiвнем працевлаштування безробiтних осiб Низька потреба шд-приемств у робочiй силi, дуже високий рiвень навантажен-ня на вакантш робо-чi мiсця
Пор!вняно низький рь вень офiцiйного без-робiття як iндикатор ор!ентаци населення на самозабезпечення в умовах дефщиту ро-бочих мюць у формальному секторi Низький рiвень еко-ном!чно! активностi населення, зроста-ючий коефщент обороту кадрiв з ви-буття
* Джерело: авторська розробка.
У доповнення анатзу факторiв трудово! реемiграцií у регюш, визначено i проаналiзовано значения основних факторних ознак у 2004-2014 рр., що мо-жуть, на нашу думку, впливати на мiграцiйну привабливкть Львiвськоí обл. та
сприяти як посиленню, так i послабленню реем^рацшних настроГв. За допомо-гою регресшного аналiзу (вихiднi данi наведено у табл. 2) вдалося вiдiбрати
4 найбшьш значущi чинники: середня реальна заробина плата найманих пра-
2
щвникгв, середня щна житла за м , ршень зайнятостi та частка населення iз гро-шовими доходами нижче прожиткового мiнiмуму.
Табл. 2. Вихiднi дат для кореляцшно-регресшного аналiзу щодо визначення
Рiк Кщьюсть вибулих на 1000 оаб II наявного населення || Кщьюсть прибулих на 1000 оаб II наявного населення || Середньомюячна реальна заробггна плата найманих пращвниюв, дол. США Середня щна житла за м2, дол. США Рiвень потреби у пращвниках на 1000 оаб в економiчно активному вщ Кщьюсть звщьнених, що припадае на 1000 оаб в економiчно активному вiцi чО 0х | Ю о р з е б о г о § в о р т с е е р а з ь н е .53 Е Кщьюсть житлово'1 площ^ що припадае на одну особу ВРП на одну особу, грн Рiвень зайнятосп населення, % ог о н д о а и .и 'а ц а из т. с .л е ло оа В « „ ^ еи з ож .3 я р П Частка населення iз грошовими доходами нижче прожиткового мшмуму, %
У1 У2 Х1 Х2 Х3 Х4 Х5 Х6 Х7 Х8 Х9 Х10
2004 4,78 3,76 98,20 776,00 3,86 5,71 3,90 12,41 1012,00 55,40 21,92 69,00
2005 4,48 3,76 134,30 1094,00 3,92 3,99 4,00 12,56 1254,00 55,80 18,51 67,00
2006 4,36 3,83 182,80 1807,00 4,17 2,67 3,40 12,71 1654,00 56,10 35,45 66,20
2007 4,09 3,58 234,30 2820,00 4,00 2,65 2,70 12,79 2161,00 56,60 134,26 44,00
2008 3,80 3,48 297,90 3083,00 3,39 1,73 2,10 13,00 2753,00 57,50 124,67 27,30
2009 3,58 3,33 214,00 1295,00 1,80 1,54 2,70 13,14 1830,00 57,20 92,01 35,30
2010 3,82 3,45 244,60 1423,00 1,01 2,09 1,70 13,34 2047,00 58,00 47,26 19,50
2011 3,93 3,30 281,60 1400,00 1,95 1,43 1,70 13,51 2574,00 58,30 57,55 18,20
2012 4,00 4,46 322,60 1439,00 1,58 1,25 1,50 13,76 3052,00 58,40 123,70 15,40
2013 3,95 3,88 348,90 1499,00 1,72 1,51 1,70 13,84 3121,00 58,80 34,75 13,80
2014 3,56 4,16 249,10 1082,00 0,87 1,15 1,80 14,09 3596,00 55,30 18,36 13,10
Джерело: розрахували автори за статистичними даними.
Побудоване рiвняння регресií мае такий вигляд:
У = 18,9 + 0,01x1 - 0,01x2 + 0,31хз - 0,02x4 (1)
де: ^=0,91; У - кшьккть населення, що прибуло з-за кордону на територда Льв1всько1 обл. на 1000 оаб наявного населення; х! - середня реальна заробина плата найманих пращвниюв, дол. США; х2 - середня щна житла за м2, дол. США; х3 - р1вень зайнятостi, %; х4 - частка населення iз грошовими доходами нижче прожиткового мшмуму, %.
Для визначення ступеня вагомостi та напряму впливу кожного фактора на варiапiю результативно1 ознаки обчислено коефiпiенти еластичностi, яю показали, що в разi збiльшення на 1 % реально1 заробiтноí плати найманих пращв-ник1в (Х1) i постiйного значения iнших фактор1в, що за нашими розрахунками впливають на реемiграпiю населення, очшуеться можливе зростання кiлькостi
прибулих м^ранив на 0,63 %. Аналогiчне зростання показникiв зайнятостi населения призведе до посилення pеемiгpaцiйних настро1в у населения на 4,74 %.
Водночас зростання на 1 % середньо1 вapтостi житла за м2 та частки насе-лення i3 грошовими доходами нижче прожиткового мiнiмуму ймовipно стане причиною зменшення кiлькостi прибулих на 4,32 % та 0,19 % вщповщно.
Чaстковi коефiцieнти кореляцп, оскiльки i коефiцieнти елaстичностi, шд-тверджують тезу про те, що найбшьший позитивний вплив на зростання реемк-paцiйноí aктивностi населення мають високi показники зaйиятостi населення, а основними дестабшзащйними факторами виступають мaтеpiaльнi, зокрема зростання цiн на нерухомкть. Варто зазначити, що негативна д1я цих чинникiв напряму пiдсилюeться нестабшьним курсом нaцiонaльноí валюти.
Загалом, зпдно з побудованою pегpесiйною моделлю, можна зробити вис-новок, що в pasi зростання значень всiх факторних ознак на 1 % результативна ознака зросте на 0,87 %.
Обговорення та висновки. Анaлiз фактор1в формування трудово1 реемк-paцií можна значно розширювати. Визнaченi у робоп особливостi демоввдтво-рення населення Львiвщиии дають змогу обгрунтувати вaжливiсть повернення наших громадян з метою часткового швелювання демогpaфiчних втрат. Зменшення частки молодi обгрунтовуе нагальну потребу стимулювання pеемiгpaцií мешкaнцiв pегiону, ят здобувають освiту за кордоном. Пpоaнaлiзовaнi негатив-нi тенденцií соцiотpудових аспекпв, таких як економiчнa aктивнiсть, зайняткть i безpобiття населення, а також проблемнкть pозpивiв у piвнi оплати пращ, мо-жуть наштовхнути на думку, що за таких обставин стимулювання трудово!' ре-емiгpaцií е неможливим. Проте за умови врегульованосп, а саме: застосування селективного, поетапного шдходу регулювання мiгpaцiйних пpоцесiв iз залу-ченням pеемiгpaнтiв у сфери, ят вiдзнaчaються позитивними тенденщями роз-витку i пiдвищениям р1вня оплати пращ, а також потребують шдприемницького потенщалу; пiдтpимки бiзнесу та самозайнятосп pеемiгpaнтiв - трудова реемк-ращя може здiйсиювaти значний позитивний вплив на розвиток регюну.
Лiтература
1. International Migration Report 2015. Highlights / Department of Economic and Social Affairs. - New York, United Nations, 2016. - Pp. 34-42.
2. Програма зайнятост населення Львшсько! област на 2013-2017 роки, затверджена Розпорядженням Голови Львшсько! обласно! державно! адмшстрацн вiд 1.04.2013 р., № 148/0/5-13. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.dcz.gov.ua/lviv/file/link/33044/-file/Rozp_148_d.doc.
3. П'ятковська О.Р. Трудова реемкрацш: особливосп, фактори та роль у розвитку малого бiзнесу в Укра'М / О.Р. П'ятковська // Вюник Национального ун1верситету "Льв]вська полтех-нжа". - Сер.: Економiчна. - Льв]в : Вид-во НУ "Льв]вська полiтехнiка". - 2012. - № 725. -С. 193-199.
4. Чорний Р.С. Емкрацш як фактор зростання неконтрольованого просторового трудопо-тенцiйного балансування / Р.С. Чорний // Сощально-екож^чш проблеми сучасного перiоду Украши. Територiальнi мкрацшш системи: теорiя i практика : зб. наук. праць / НАН Украши; вiдп. ред. В С. Кравцв. - Льв1в : Вид-во 1РД. - 2013. - Вип. 3 (101). - С. 56-65.
Надтшла доредакцп 25.09.2016р.
Рисна Р.Р., Бараняк И.Е. Социально-демографический профиль Львовской области в фокусе трудореэмиграционных перспектив
Проанализированы причинно-следственные предпосылки реэмиграции и сформирован социально-демографический профиль Львовской обл. с позиции трудореэмиграци-онных перспектив. Определены преимущества и опасности для региональной экономической системы, указаны целевые детерминации процессов трудовой реэмиграции. Акцентировано внимание на необходимости внедрения стратегии нивелирования слабых мест за счет миграционного фактора. Осуществлен корреляционно-регрессионный анализ для определения влияния факторных признаков на миграционную привлекательность Львовской обл., избраны наиболее значимые из них.
Ключевые слова: трудовая реэмиграция, социально-демографический профиль, факторный анализ, миграционная привлекательность, регион.
Risna R.R., Baraniak I. Ye. The Socio-Demographic Profile of the Lviv Region in Focus Labor Re-Emigration Prospects
The socio-demographic profile of Lviv region taking into account re-emigratory prospects is offered in the article. The cause-effect chain of labor re-emigration processes in the region of Ukraine is highlighted. Potential advantages and threats to regional economic systems are analyzed. The attention is drawn to the need of implementation the strategy of leveling weaknesses due to migration factor. Given the need to determine the impact of different factors on migration attractiveness of Lviv region the correlation and regression analysis is presented in the article. The selective approach should be the most effective way of labor re-emigration regulation from the perspective of the positive determination of the region's socio-economic development.
Keywords: labor re-emigration, socio-demographic profile, factor analysis, migration attractiveness, region.
УДК 338.32.001.76
ДЕРЖАВНА ПЩТРИМКА РОЗВИТКУ 1ННОВАЦ1ЙНО1 1НФРАСТРУКТУРИ В УКРАШ1
А.Р. Стояновський1,3.С. Тимняк2
Встановлено напрями провадження державно! политики в шновацшнш сферi щодо формування, розвитку та шдтримки шновацшно! шфраструктури в Укра!ш. Наведено результати аналiзування юнуючого стану розвитку шновацшно! шфраструктури та сформовано особливост функщонування окремих !! елеменйв з огляду на форми державно! шдтримки провадження ними шновацшно! дiяльностi в рамках реалiзацi! за-гальнодержавно! та регюнально! шштики в шновацшнш сфер^
Ключовi слова: шновацшна инфраструктура, елементи шновацшно! шфраструктури, шновацшна структура, державна политика в шновацшнш сфер^ державна шдтримка розвитку шновацшно! шфраструктури.
Постановка проблеми. Важливим елементом ре^зацл державно!' полгги-ки в шновацшнш сферi е становлення та розвиток мережi своeрiдних адмшс-траторiв ринку шновацш - шновацшних структур, ят входять до складу загаль-нодержавно!' та регюнально!' iнновацшноí шфраструктури. Саме шновацшш структури та !'х елементи, у сучасних умовах господарювання, виступають своерiдними посередниками мiж органами влади, осередками науки та бiзнесу, а також iншими учасниками ринкових вiдносин для побудови "середовища по-розумiння" [11] з метою штенсифжацц iнновацiйних процесш та подолання
1 зав. 6i3Hec-iHKy6aTopa, доц. А.Р. Стояновський, канд. екон. наук - НУ "Львгвська полггехнка";
2 спещал^т бiзнес-iнкyбaгоpa З.С. Тимняк - НУ '^Biscbra нолiгехнiкa"
