CC BY
60
УДК 331.52
ТЕНДЕНЦН РОЗВИТКУ В1ТЧИЗНЯНОГО РИНКУ ПРАЦ1
Г. А. ЛеХ, Л.В. Рiбун2
Визначено прюритетшсть розвитку та функцiонування ринку пращ в Укрщш. Роз-глянуто основнi тенденци вiтчизняного ринку пращ стосовно зайнятост та безробiття. Зазначено, що характерною особлишстю розвитку в^чизняного ринку працi е його нес-табiльнiсть та значна тiнiзацiя. На основi аналiзу визначено вплив мцраци робочо! сили та шштично! ситуацн у кра'лш на розвиток ринку пращ в Укрщш. Запропоновано заходи щодо реформування вiтчизняного ринку пращ.
Ключовi слова: ринок пращ, зайняпсть, безробiття, тшьова зайнятiсть, трудова м^-рацiя населення.
Змiни, що виникають у процесi глобалiзацií економiчного розвитку держав, безпосередньо впливають на всi сфери та дкльносп суспiльного життя, i передусiм на зайняткть i ринок працi. Украша не е першою крашою, яка вщчу-ла проблему безробiття. Багато краш вирiшували проблеми зайнятостi. Саме та-кi аспекти видiляються у програмах розвитку нацiональних економiк, займають центральнi мiсця у передвиборчих програмах полггпчних партiй. Новi робочi мкця загалом свiтi динамiчно створюються в рiзних сферах пiдприемницькоí дiяльностi i зокрема у сферi дрiбного бiзнесу, адже в його розвитку мктиться великий потенцiал.
Власне ринок пращ е найбшьш динамiчним елементом сучасно!' економiки з огляду вирiшення низки соцiально-економiчних проблем, а саме шдвищення рiвня зайнятостi, добробуту населення та подолання бiдностi. Загалом, розме-жовуючи працю людей вiдповiдно до потреб сусшльства, ринок працi охоплюе вс галузi економiки, види дiяльностi, форми власносп, а спiввiдношення мiж попитом та пропозищею на ньому загалом визначае стабiльнiсть економiчного розвитку конкретно!' держави. Очевидно, що за таких умов, важливого значення набувае питання всебiчного дослiдження основних тенденцiй формування та розвитку ринку працi в УкраЫ.
Теоретико-методологiчнi та прикладнi аспекти ринку пращ дослщжували багато вчених. Зокрема, вагомий внесок у дослвдження сутностi, особливостей формування та перспектив розвитку ринку пращ в УкраМ здшснили вiтчизнянi вченi-економiсти О. Амосов, С. Бандур, Д. Богиня, В. Геець, О. Герасименко, I. Гнибщенко, О. Гртнова, В. Гриньова, Г. Завшовська, Е. Лiбанова, Г. Мман-дусова, С. Мочерний, В. Ошккнко, М. Руженський, М. Синюченко, А. Чухно та iн. У сучасшй економiчнiй лiтературi через призму зайнятосп в малому бiзнесi аналiзують поведанку домогосподарств такi вченi-економiсти: О. Барановсь-кий., Ю. Схануров, I. Жиляев, А. Кисельов, Т. Ковальчук, В. Круглов, О. Попов, С. Реверчук, О. Титаренко та ш. Протягом останнiх рокiв в Украíнi було опубль ковано низку робiт, в яких проаналiзовано конкретнi проблеми розвитку ринку пращ, а саме: кторпчш аспекти формування нащонального пiдприемництва (С. Злупко, О. Кузьмiн), особливостi становлення та розвитку малих шд-
1 доц. Г. А. Лех, канд. екон. наук - НЛТУ Украши, м. Львгв;
2 доц. Л.В. Р1бун, канд. екон. наук - НЛТУ Украши, м. Льв1в
приемств в УкраЫ (Н. Беренда, В. Бородюк, О. Дивеев-Кириленко, М. Долт-нш, Н. Лесик, С. Реверчук) тощо. Однак деякi питания зазначено1 проблеми за-лишаються невирiшеними i потребують детальнiшого вивчення та аналiзу. Зок-рема, невирiшеними та дискусiйними залишаються питання визначення основ-них чинникш формування та розвитку вiтчизияного ринку пращ.
Мета дослщження - комплексная аналiз основних тенденций розвитку вггчиз-няного ринку прайд з урахуванням специфiки окремих чииникiв його формування.
Як вщомо, в загальнiй системi регуляторiв соцiально-економiчного розвитку держави важливе мiсце належить ринку пращ. Власне через ринок пращ взаемоддать демографiчний розвиток, мiграцiйна ситуацiя, ситуащя у сферi до-ходш та заробггно1 плати зi загальною економiчною динамiкою, сукупними попитом та пропозищею, структурою економiки, iнвестицiйними, монетарними процесами, зовнiшньоторговельною ситуацiею.
В УкраМ сьогодиi прiоритетнiсть розвитку ринку пращ е надзвичайно актуальною з огляду вирiшения низки соцiально-економiчиих проблем, ят виник-ли внаслiдок анексп Криму та окупацií частини Лугансько!' i Донецько!' обл., та наявнкть яких заважае ефективному розвитку кра'ни загалом.
Аналiз ситуацп, що склалася на сучасному ринку працi Украши, свiдчить, що у 2014 р. чисельнкть зайнятого населення скоротилася порiвияннi з 2013 р. на 1240,9 тис. оаб (6,4 %), а чисельнкть безробиних перевищила 1,8 млн оаб. При цьому, iз зазначено!' чисельносп безробiтних тiльки частина отримала до-помогу з безробiття (за даними Державно!' служби статистики Украши, станом на 01.01.2015 р. кшьккть зареестрованих безробiтних становила 512,2 тис. оаб, з них 408,4 тис. оаб (79,7 %) отримали допомогу з безробтя, середиiй розмiр допомоги - 1232 грн за мкяць) [1].
Загалом, ршень зайнятостi населення Украши у 2014 р. становив 56,6 %, зокрема у мкьких поселеннях - 56,9 %, у сшьськш мiсцевостi - 55,9 %. При цьому, ршень зайиятостi серед чоловшв був вищий, нiж серед жшок ^дповщ-но 69,3 та 56,1 %) [2]. Серед видiв економiчноí дiяльностi зайиятiсть населення Украши була найбiльш представлена в гуртовш та роздрiбнiй торгiвлi, ремонт! автотранспортник засобiв та мотоциклiв - 3965,7 тис. оаб (21,9 %), у сшьсько-му, лiсовому та рибному господарствi - 3091,4 тис. оаб (17,1 %), а також у про-мисловостi - 2898,2 тис. оаб (16,0 %). Найвищий ршень зайиятостi спостеркав-ся у Киевi та Одеськiй обл. (по 6,7 %) [3].
Загальний ркень безробтя в Украíнi у 2014 р. становив 9,3 % економiчно активного населення вшом вiд 15 до 70 роюв. За даними Шжнародно!' оргашза-цií прайд (МОП), рiвень безробiIтя серед чоловiкiв був вищий, шж серед жiнок (вiдповiдио 10,8 та 7,5 %). Дещо вищий ркень безробiття спостерiгався також у сшьськш мкцевосп (9,5 %) порiвняно з мiськими поселеннями (9,2 %). За регь онами ж максимальне значення рiвия безробiття населення зазначено' вково!' групи (за методологiею МОП) спостеркалось у Житомирськiй та Полтавськш обл. (по 11,5 %). Основними причинами незайнятосп населення Украши було звшьнення за власним бажанням (36,4 %), вивiльнения з економiчних причин (31,6 %), не працевлаштування пiсля закiичения загальноосвiтнiх та вищих нав-чальних закладiв 1-1У рiвнiв акредитацií (17,3 %) [4].
Варто зазначити, що серед безробиних в УкраЫ переважають молод люди вком вiд 15 до 24 рокк (у 2014 р. частка молодi у середньому за перiод, у % до кшькосп економiчно активного населения вщповщно1 вiковоí групи стано-вила 23,1 %) [4]. Це зумовлено, насамперед, наявнктю дисбалансу мiж попитом на робочу силу з боку роботодавцк та пропозицieю, представленою фахiвцями, що виходять iз професшно-техшчних та вищих навчальних закладав, низькою мотивацieю працi таких осiб, недостатньою конкурентоспроможнiстю на ринку працi через вщсутнкть потрiбних навичок тощо [5]. Вже сьогодш на вичизня-ному ринку працi незадоволеним залишаеться попит на газоелектрозварникiв, техпологк, мехашкк, будiвельникiв, водночас без працевлаштування залиша-ються молодi фахiвцi таких професш, що е надлишковими на ринку пращ: еко-номiсти, юристи, оператори комп'ютерного набору, педагоги, психологи.
Характерною особливктю розвитку вiтчизияного ринку пращ також е його нестабшьнкть та значна тМзащя. За оцiнками МОП, ркень тiньовоí (неформально!) зайнятосп в Украíнi становить близько 9 %. За даними ж експертк 1н-ституту економiки i прогнозування, частка працюючих в "тiнi" становить 16,61 % ввд усiх працюючих [6]. Високий рiвень тiньовоí зайнятосп в Украíнi можна пояснити низкою причин. Одшею з основних причин поширення тшьо-во1 зайнятостi серед населення Украши е проблема бщносп. В економiчнiй практицi вважаеться, що до бiдних належать с1м'1, в яких основною статтею витрат, значення яко!' у кшька разiв перевищуе всi iншi, е витрати на придбання продуктiв харчування. В УкраМ, за даними вибiркових дослiджень, на цю стат-тю витрат припадае майже 60 % сiмейних доходов, тодi як у крашах бвропейсь-кого Союзу цей показник не перевищуе 15-25 %. При цьому основними продуктами харчування в УкраМ залишаються молоко i молочш продукти, овочi, хлiб та хтбобулочш вироби.
Щоб вижити у сучасних умовах, домашнi господарства змушенi вдаватися до пошуку додаткових джерел заробику, якими нерiдко стають доходи в тшьо-вiй економiцi. Зазвичай, джерелами тшьових доходiв е приватна власшсть, наг-ромаджений капiтал, особисте селянське господарство, шдив^альна та сь мейна зайняткть, виробничо-побутовi послуги домашшм господарствам, неофь цiйна та неформальна зайняткть у торгiвлi та сферi послуг, а також причетнiсть зайнятих i працездатного населення до джерел доходк вiд iнших видк тiньовоí дкльносп майже у всiх галузях економки та особливо у сферi обку. Окр1м цього, абсолютна бiльшiсть селянських господарств, що мають товарний характер, виробляе сшьськогосподарську продукцда, яка значною мiрою потрапляе в руки комерсантк, що розраховуються з населенням готiвкою, до того ж за щна-ми, нижчими вiд ринкових, i не сплачують податки. У щй ситуацií вкрай важли-вим, якщо не головним, е вщновлення повномасштабноí заготiвлi сшьськогос-подарськоí продукцп, ц легалiзацiя, тобто перехiд до укладання контрактiв мiж заготiвельниками, оргашзацями i селянами. За наявностi офiцiйноí угоди, обов'язковими стають податковi надходження, у населення з'являються власнi фiнансовi джерела нагромадження, що в своею чергою, стають основою розгор-тання подальшоí сiмейноí господарськоí дiяльностi. 1ншою причиною поширення тiньовоí зайнятосп е прагнення роботодавцк знизити витрати та "сховати"
доходи ввд оподаткування. Зокрема, на легальних шдприемствах "чесно" зароб-лену платню виплачують працiвникам з порушенням чинного порядку оплати пращ. Так, фактично виплачеш зарплата, премií, допомоги тощо значно переви-щують офiцiйно зафiксованi у бухгалтерських документах суми.
З метою ухилення вiд оподаткування створюють й нелегальш (неза-реeстрованi) шдприемства, фiрми, цехи тощо, якi не проходять державно! i по-датково! реестрацл, продукция i фiнансовi потоки яких не облiковуються, а доходи пращвникам виплачуються, обминаючи встановлений порядок касового обслуговування.
За деякими оценками, сьогодш в тiнi перебувае близько половини украшсь-ких зарплат, через що, за даними ДФС, Украша ш^чно втрачае приблизно 10 млрд грн податкiв [7]. На думку експерпв, виплата заробiтноí плати "в конвертах" здшснюеться, як правило, на малих i середнiх пiдприемствах через ви-сокi нарахування на Фонд оплати пращ. На великих же шдприемствах ухиля-ються вщ сощальних вiдрахувань через страховi компанií. Загалом, за шдрахун-ками профспшок, сьогодш обсяг тшьово!' зарплати в УкраЫ становить оркнто-вано 200 млрд грн [6].
Загалом, вiдповiдно до статистичних даних, упродовж останнiх роюв у структурi тiньовоí (неформально!) зайнятосп переважае частка молодi вiком вщ 15 до 24 рокiв (33,2 %) та осiб старшого вшу 60-70 ротв (41,1 %) [8]. Зазначеш категорií населения найбiльш вразливi та социально незахишенi в сучасних умо-вах господарювання.
У бiльшостi випадкiв молодiжний характер неформально!' зайнятостi про-являеться у додатковому заробику пiд час здобуття освгги. Причому, чим ниж-чий ршень освiти - тим вищий ршень неформально1 зайиятостi. Найчастше молодь залучаеться на низькооплачуваш роботи, якi не вимагають квалiфiкацií, навичок та вiдповiдного досвiду роботи. Як правило, це робота в магазинах, супермаркетах, мкцях громадського харчування. Поширення неформально1 зайиятостi серед оаб пенсiйного вiку насамперед спричинене низьким рiвнем пенсiйного забезпечення, що спонукае 1х до пошуку неформальних джерел от-римання додаткових засобiв iснування.
Власне така ситуацiя на ринку пращ свдаить про те, що потрiбно вживати заходiв щодо забезпечення людей робочими мiсцями. Проте швидкого виртен-ня цiеí проблеми чекати нема звiдки, а тому одним iз варiантiв е реформування системи сiмейного бiзнесу загалом, зокрема i створення нових його видiв. Одним iз шляхш виртенням цiеí проблеми може бути "надомний" бiзнес, для формування якого кнують всi передумови. Безумовно, е види дiяльностi, якi можна виконувати тшьки вдома, але i е таю, де робота тшьки частково вико-нуеться вдома, але вона е основною. Тут доцшьно згадати досввд органiзацií роботи у високотехнолопчних фiрмах Сiлiконовоí долини, а також досввд великого мультиплiкатора Уолта Дкнея, який починав знiмати хвилинш ролики в своему гаражi, а перший автомобшь Форда збирався також в домашшх умовах Фордом та його знайомими, а власник комп'ютерно1 системи "Майкрософт" Бшл Гейтс взагалi започаткував свiй шлях до створення могутньо1 компанií за монiтором власного i далеко не найкращого комп'ютера.
Науково-техтчний прогрес дав змогу розширити органiзацiю домашньо! роботи. Якщо проаналiзувати потенцiал "надомного" б!знесу, то можна видши-ти понад 200 рiзноманiтних видiв д!яльносп, бiльшiсть з яких е загальновщоми-ми, це: побутове обслуговування, рiзноманiтнi види ремесел, художнi послуги, дiловi послуги, а також новiтнiй винахвд людства - комп'ютер. Власне, вш дае змогу розвивати сферу домашнього бiзнесу, збiльшувати сiмейну зайнятiсть. При його допомозi вдома можуть працювати бухгалтери, дизайнери, iнженери, конструктори, науковi прац1вники. Саме комп'ютер дав змогу заробляти додат-ковi доходи, а також залучати людей до самостшного бiзнесу.
Найбшьш прийнятними для сшейно!' зайнятост! е роботи, якi виконуються ш-дивiдуально (наприклад, тдготовка звтв, пропозицш, дави дослщжения). Висо-кий ршень освгги жшок, !хия комп'ютерна грамотшсть створюють умови для зас-тосування тако! зайнятост! в перюд, коли потр!бно поеднати професшну зайня-т!сть !з вихованням датей. Для таких жшок ця робота може бути з повною або час-тковою зайнятктю, з нормованим робочим днем або вшьним графжом. [9]. Отже, "надомний" б!знес е одшею з альтернативних форм зайнятосп населения.
Величезний вплив на розвиток ринку пращ в УкраМ здшснюе й мцраця робочо! сили та пол!тична ситуация в краМ. Через анексда Криму ! поди на Сход! Украши вiтчизияний ринок прац зазнав значних втрат. Так, локальн шд-приемства та репональн офки шдприемств на окупованих територ!ях зазнали серйозно! руйнацп, що призвело до скорочення персоналу (або ж нав!ть до зак-риття шдприемств), а також м!грацп населения з нестабшьних регюшв. Своею чергою, внутрiшия м!гращя з окупованих територш спричинила додаткове на-вантажения на ринок прац центральних та захвдних регюшв Украши, ! таким чином вплинула на загальний ршень безробтя в краМ [10, с. 167].
Розвиток ринку пращ в УкраЫ залежить також в!д особливостей зов-шшньо!' трудово! шграцц. В УкраМ точно!' шформацп стосовно чисельност! зовнштх трудових м^ранив немае. За р!зними ощнками, за кордоном перебу-вае вщ 3 до 7 млн украшських трудових м^ранив. Багато громадян Украши працюють у Польшд, 1тали, Португали, Грецп, Роси та Бшорусп. Основною причиною, яка спонукае людей залишати власи дом!вки та вирушати на пошу-ки кращо! дол! за кордон, е р!зниця в рiвиях життя та економ!чних можливостях у р!зних репонах св!ту, зокрема м!ж промислово розвиненими державами ! кра-шами, що розвиваються. Протягом останшх десятир!ч ця пр!рва невпинно зрос-тала, визначаючи в!дносне благополуччя одних та вражаючу б!дн!сть !нших. Так, наприклад для порiвияния, мЫмальна заробггна плата серед кра'н бвро-пейського Союзу найвища у Люксембурз! - 1923 евро, а найнижча у Болгарц -184 евро [11]. В Укра'н розм!р мЫмально! заробино! плати становить трохи бшьше 50 евро (з 01.05.2016-30.11.2016 рр. розм!р мЫмально! заробино! плати становить 1450 грн).
Загалом, анал!з сучасно! модел! розвитку в!тчизияного ринку прац пока-зуе, що вона е досить парадоксальною та характеризуеться суперечностями, що перешкоджають його ефективнш штеграцц у глобальний проспр. Стан ринку прац! ! тенденц!я до зменшення числа зайнятих св!дчать про потребу прийняття терм!нових ! радикальних заход!в для вир!шення проблеми зайнятост! ! ство-
рення робочих мкць. Проте на сьогодш вщсутня оцiнка перспективного стану зайнятосп, немае стратегй' вирiшення цього питания. Служби зайнятостi не в змозi виртити цю проблему. 1снуюча система допомоги безробиним не вщпо-вiдае ситуацп, яка склалася, а потребуе докор^ого реформування. Зокрема, полiтика зайиятостi та полггака оплати працi не скоординоваш, державнi та ринковi регулятори не взаемоддать, рiшення, що ухвалюються, е реакщею на подл, а не е проактивними, ринок працi ввдрваний вiд ринкiв житла, кредитк, ^естицш, товарiв i послуг, держава контролюе прибутковiсть роботодавцк, але не 1хш розрахунки i3 працiвниками, законодавство розробляеться, але пору-шуеться й не дотримуеться.
Для усунення перешкод ефективно!' iитеграцií вiтчизияного ринку пращ у глобальний простiр, потрiбно насамперед здшснити його реформування, шляхом:
• зниження рiвня безробiтгя завдяки створенню нових конкурентоспроможних робочих мiсць фшансованих з рiзних джерел;
• вдосконалення системи оплати працi, розширення можливостей отримання на-селенням "достойних" офщшних основних i додаткових доходiв;
• сощально!' пiдтримки окремих груп населения;
• шдвищення продуктивностi працi завдяки впровадженню iнновацiйних техно-логiй,
• шдвищення якост робочо!' сили та модершзаци робочих мiсць;
• запровадження досвiду провiдних кра'н свiту щодо шдвищення рiвня сощаль-но-економiчного розвитку кра'ни загалом.
Тшьки здшснення зазначених заходк у комплексi дасть змогу отримати в довготермiновiй перспективi вигоди в розвитку вiтчизняного ринку пращ.
Лггература
1. Основш показники ринку пращ. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.-ukrstat.gov.ua
2. Ршень зайнятостi населення за статтю, вжовими групами та мюцем проживания. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.ukrstat.gov.ua
3. Зайняте населенна за видами еконошчно'1 дiяльностi. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.ukrstat.gov.ua.
4. Ршень безробгття населення (за методолопею МОП) за статтю, вжовими групами та мюцем проживання. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.ukrstat.gov.ua
5. Балановська Т.1. Ринок працi: реали та перспективи / Т.1. Балановська, О.П. Гогуля, Н.1. Драгнева. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.pdaa.edu.ua/sites/default/-files/.../17.pdf
6. Тшьова економжа в Укра'М: причини та шляхи подолання. [Електронний ресурс]. -Доступний з https://icps.com.ua/pub/files/118/70/pdf.
7. Искусство жить в тени. Украинской экономике поможет не правительство, а схемы уклонения от уплаты налогов. [Электронный ресурс]. - Доступный с https://blog.liga.net/-user/abakunec/article/6151 .aspx
8. Економiчна актившсть населення Украши. [Електронний ресурс]. - Доступний з https://www.ukrstat.gov.ua
9. Аксьонова С. Форми зайнятост жшок i материнство / С. Аксьонова // Украша: аспекти, працi. наук.-екон. та сусп.-полгт. журнал. - 2007. - № 6. - С. 3-9.
10. Воронина А.В. Проблеми та перспективи розвитку ринку пращ в Украгш / А.В. Воро-нша, К.М. Школаева // Молодий вчений : зб. наук. праць. - 2015. - .№ 2(17). - С. 167-170.
11. Як мшмальш зарплати отримують у Свросоюз^ [Електронний ресурс]. - Доступний з https://tsn.ua/groshi/yaki-minimalni-zarplati-otrimuyut-u-yevrosoyuzi-412012.html.
Надтшла доредакцп 27.09.2016р.
Лех Г.А., Рибун Л.В. Тенденции развития отечественного рынка труда
Определена приоритетность развития и функционирования рынка труда в Украине. Рассмотрены основные тенденции отечественного рынка труда относительно занятости и безработицы. Отмечено, что характерной особенностью развития отечественного рынка труда является его нестабильность и значительная тенизация. На основе анализа определено влияние миграции рабочей силы и напряженной политической ситуации в стране на развитие рынка труда в Украине. Предложены меры по реформированию отечественного рынка труда.
Ключевые слова: рынок труда, занятость, безработица, теневая (неформальная) занятость, трудовая миграция населения.
Leh H.A., Ribun L. V. Main Development Trends of Domestic Labour Market
Priority development and functioning of the labour market in Ukraine are defined. The main trend of the domestic labour market in the context of employment and unemployment is studied. It is noted that a characteristic feature of the domestic labour market is its volatility and significant shadowing. Based on the analysis of the influence of labour migration and the tense political situation in the country on the development of the labour market in Ukraine are specified. The measures to reform the domestic labour market changes in the conditions are proposed.
Keywords: labour market, employment, unemployment, the shadow (informal) employment, labour migration.
УДК 336.71
ТЕОРЕТИЧН1 ЗАСАДИ Ф1НАНСОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ 1ННОВАЦ1ЙНО1 Д1ЯЛЬНОСТ1 В УКРАШ1
Б.1. Пшик1
Розглянуто сутшстъ, функцн, принципи фшансового регулювання шновацшно! дь яльносй. Визначено, що шд фшансовим регулюванням шновацшно! дшлъност треба розумгги форму впливу держави на економ1чних суб'ектш з метою актишзацн шнова-цшно! дiяльностi, шдвищення !х защкавленост до участ у фшансовому забезпеченш шновацшних проекпв та використання iнновацiй як фактора конкурентно! переваги або засобу запоб1гання чи мшЬшзацн наслiдкiв деструктивних явищ, що 1снуютъ в еко-номiчнiй системi краши. Запропоновано авторську класифiкацiю важелiв та охарактеризовано методолопчну основу дослщження фшансового регулювання шновацшних процеот, яка грунтуетъся на принципах системного шдходу. Наголошено на цiлъовiй спрямованост дослщженъ, яку окреслюе сукупшстъ функцш управлшня шновацшним розвитком держави, що реал1зуютъся на основ1 застосування важелiв фшансового регулювання.
Ключовi слова: шновацшна дiялънiстъ, шновацшш процеси, фшансове регулювання.
Постановка проблеми. Проблеми активiзащí iнновацiйноí дiяльностi е особливо актуальними для проведения економiчних реформ у краЫ в сучасних умовах. Стае дедалi очевидиiшим, що тiльки на цьому шляху иацiоиальиа еко-номжа може зайняти належне мiсце у свгговому ринковому середовищi. Адже ршень i дииамiка розвитку iииовацiйиих процеав е визначальним показником екоиомiчиого стану краши, здатиостi суспiльства до реальних ринкових перет-ворень завдяки створенню, впровадженню, поширенню та практичному вико-
1 проф. Б.1. Пшик, д-р екон. наук - Львiвський навчально-науковий шститут ДВНЗ " Ужверситет банквсько! справи"
